【合规银行】带着合规文化的“魂”前行
从儿时牙牙细语起，总听说：矩不正，不可为方；规
不正，不可为圆。当时的我自然听不太懂，但在母亲的
教育中，记住了：吃饭长辈先上桌、遇见前辈先问好、
邻里之间要友爱这些“规矩”，我总想问为什么。
入学堂后，见到老师要行礼，上课放学要守时，各项
纪律要遵守，青葱岁月里各项规矩意识逐渐养成，虽然
没有过多去探究，但我也慢慢习惯这些常言道的生活常
识。随着年岁的增长需要遵守的规矩越来越多，然而，
自己的遵守意识也越来越强，潜移默化中儿时的困惑和
不解逐渐解开。
转眼间，自己步入银行这个大家庭四年有余，从初入
职场开始对合规制度的学习，到合规意识的养成，对合
规制度的自觉遵守，再到合规文化根深蒂固的深刻理
解，逐渐意识到合规是我们从业的根本，是我们工作稳
健发展的基石，更是我们“银行人”茁壮成长的文化之
魂。
还记得第一天去支行的样子，主管会计领着自己里三
层、外三层跟我讲了很多这这这那那那所谓的规矩。当
时只是一个劲儿的觉得麻烦，条条框框的规矩显得格外
臃肿。然而，随着工作角色的转变以及时间的沉淀，忽
的一下就明白原来所谓的规矩并不是为了束缚我们的手
脚，而是为了带给我们更快捷的工作效率和安全稳健的
营业运营。钞箱钥匙双人管控同开同锁、钱箱接送双人
复核、联动门防尾随门单开单关等等。当听闻前辈们讲
起一曾经因为柜员业务操作号混用，授权员形同虚设，
因人情信任代替工作制度违反合规制度导致大额资金空
存实取的案例时，猛然间知道了合规无小事。违法违纪
案件的发生不是偶然的出现，只是日积月累的集中爆
发。合规建设于我，重要的是用心去学习去领会去感
悟，去根植于心的践行。
1
合规是一种文化要根植于心
凡事不立规矩，不能至长远，作为在金融机构工作的
我们，在银行合规文化建设方面，员工就好比是从儿时
起对文化礼仪的学习和传承。此时，合规文化好比是一
种家风，耳语目染的教导好过于强行灌输教条式的规
定。根植于内心的合规文化精神是便农商行薪火相传的
崇高品质，跟前辈学、跟制度学、跟文化学，最终将合
规意识深深烙在心底，深深的在思想上形成自觉抵制不
法和违规，自觉教育一代又一代农商新人，自觉践行人
人事事时时处处的“合规银行”精神。
2
合规是一种行动要践行于行
学成于行敏于思，农商行人代代相传的合规文化精神
需要我们新生代不断的付诸于实际工作生活中。在工作
的每一个角落三人成行，形成特有的合规文化相互学习
共同监督的文化堡垒，形成不想违规、不敢违规、不能
违规的良好氛围。在市行，董事长领着班子集体与全体
员工倡合规、讲合规、传合规；在一线，负责人带着员
工说合规话、办合规事、做合规人，把合规精神赋予行
动中。
3
合规是一种文化要传承于魂
在生活中，中华民族传统美德是什么，我们就应该学
什么做什么。现如今，在工作中在农商行大家庭里，合
规文化就是我们的传统美德，我们大力主办合规在我们
心中演讲比赛、合规知识你我知晓知识问答、合规征文
你我参与等形式多样内容丰富的各项活动就是合规文化
美德的丰富传承。通过这，在员工之间形成强有力的合
规文化学习感、紧迫感和荣誉感，更好的将合规文化的
精神不断传承和发扬。
心中有合规清风徐徐来，合规经营是我们的工作之
本，合规操作是我们的工作之魂。
这，便是我心中的合规银行。
