E旦强自由j酝琦在新时期的航务事业中不断以文化力提升管理力和服务力.金鑫(江苏省也问船闸管理所)E摘要】在新时期航务事业发展中，不断以文化力提升管理力和服3.文化建设与时俱进。全处深入开展安全文化、廉洁文化、服务力，不仅仅是发展航务文化力的重点和着力点，也是航务事业提务文化、组织文化建设取得了丰硕成果。如息洲船闸的安全文化升综合实力和竞争力的有效途径。本文对此进行了详细阐述。建设保平安工作，定期组织安全缩训，开展安全标准化建设，在各【关键词1航务事业义化力管泼力服务力闸U建立安全标志标牌130多块，安全贸传画廊五个:廉洁文化筑防线工作，每夭在闸口播放廉政宽传广播，建守:廉池、廉政宵传l闹，一、文化力、管理力、服务力的内涵与相宜关系经常性地开展勤廉活动;组织文化建世有每天早晨例会制，定期领文化力主要是相对于科技力、经济力、政治力而言的，是文化导班子一线走访制等;制度文化建设有《皂问船闸规植刷卡缴费工影响力和宽争力的简称。它的内涵既包括精神文化如理想、恼念、作管理规定(试行n、《绩效考核管理办法》、《低水位通航管理成道德、价值观等对人的思想和行为的影响作用，也包括人的智力因愈预案》等制度的制定或修改，制度文化建设形成了规他地以制度素和作用于现实生活的传统文化的力囊，包含了精神网索、智力因管理人，以制度约束人的长效管理机制。各项文化发展的相旦融索和娱乐因素等方面内容。文化力充分体现组织中的思想意识和洽，相辅相承，使得航务事业发展突飞插进。行为的六大作用力为:凝聚力、撒胁力、约束力、导向力、纽带力和4.文化宜教形式多样。在航务文化力发展中，文化宜传教育辐射力。形式多样.渠道广泛，触手可及。通过内刊、网络、环境布置等各种管理力就是领导力，是效力。管理的对象主要是人，管理过程渠谱传播，让身处其中的员.1:或伙伴能够近距离受到文化的感染，中需要沟通，而沟通需要一定的技巧、手段和方法。因此，管理既触予可及。内刊《运河航务报》以纸质的形式，便于留存和深入学需要科学性也需要艺术性，而这正都是以文化力为慕础的综合能习;内部问络便于任务的传达、布置;外部网络及时对身边人事物、力。管理力的培育将是组织就取核心竟争力，挟得可持续发展的工作进度政时进行公布。各方面内容的畅报果现，不仅烘托一定必然途径。时期内文化氛围，也提供了第一子俯息，有意识引导受众视钱，不服务力是航务事业发展的核心力，是缔造组织形象，发挥组织但可以学到本部门的知识，还能对其他自己感兴趣的部门知识进影响的无形力。在航务事业中，为船员提供满意的服务是船附服行学习和了解，是员工在短时间内学习专业知识的有效途径。务工作的焦点。元论最后勤人员、专业技术人员，还是工班一线人5.以考核促进能力发展。每季度、半年、年终，党委都会对各员、曾通工人，每个人每天都在为他人服务，同时也接受着他人的单位进行绩效考核。这即是对各主基层组织和个人工作成绩的检服务。服务站站不止一个微笑那么简单，一个小小的细节服务，却查、检验，也是对柿查人组织领导能力、工作能力的考核，通过规，可以让服务的感受两熏天。因此，无论从事何种岗位，做何种职班、有序的绩效考核，既增强了组织团队任务和目标任务的完成能业，都要从关键的服务点上下功夫，只有这样才能感动对方，赢得力检测，也使成员自觉完成目标任务的程度越来越大，因队战斗力满意!越来越强，成员分拥朋队任务目标程度越来越大、团队的凝聚力越在细织发展中，管理力保持内在和谐、服务力加强外在竞争，来越强。而文化力的核心是内在价值观，更是决定管理力与服务力的基础主、航务事业以文化力促进管理力与服务力的设想与保障。《不废长江成古流》一书的作者写道严格来说，人和一种文二、与时俱进的苏北航务文化力化的高度发展，其外面的有形事物的创造，都与其内在心灵世界的新时期的苏北航务文化力的体系中，在遵循原有物质文化、精开拓相呼应。"神文化、制度文化的基础上，蕴育出安全文化、廉洁文化、服务文一个组织要想把事业真正做大、做强，一定要有一群心胸宽广化、组织文化并驾齐驱，共创佳绩。发展中的航务文化力具有以下博大、思想探邃、情感丰富的人群来共同树当组织的命运。我们无特点:法想象一个百年老字号，会由一群心;这段乏、思想空戚、只是常有1.优秀文化熏陶人。航务人开朗、乐观，从言行举止甚至气质技能的人创造来的!只有人强，才能事业强;只有人的与时俱涯，上透出文明与学识能力的格体水平，同时也感染辛苦接触过的人群。才能做到事业的科学发展。航务人身上普遍具有这种特质，正是文化力持续渗透的结果。这1.以四力托起阻队建设。四结就是力盘。凝聚力、协间力、执种文化的藏延，反映在航务系统内部操作的方方面面和各个细节行力和学习力正是剧锚的细细关键因素。中，并非立竿见影，却历久弥坚，就仿佛是身处水仙花盛开的房间，(1)凝聚力是因队发展的源泉。凝聚力越强，因队成员之间的即使个人并未觉察到芳香弥漫，其实身上早已渗递上了清新淡雅关系越融洽，团队的赞体目标和成员的个人目标越容易实现。(2)协同力是凝聚力的助推器。在一个团队中，只有大家彼此之气。2.文化发展争奇斗炮。在均前的航务文化力体系中，安全文配合，心住一处想，劲往…处使，才能使团队合作发挥最高的效率，化保平安，廉洁文化筑防线，服务文化创形象，由队文化凝聚力，一而高效率的朋队才是朋队真正的核心竞争力。校校文化之树争先开放，放射出艳阳之火。文化发展的争奇斗艳，(3)执行力是凝祭力得以实现的保证。执行就是具体地把计文化发展的相互促进，为航务事业的科学发展奠定了坚实的基础，划转化为行动。团队能否在持续发展中挠得成功，在很大程度上为航务事业的飞跑发脏插上了坚冀的翅膀。取决于执行能力的高低。俗话说:富必倍，(下转第136页)141 飞喇퓚늻췲랽쫽뻝ꇴ⢽ꆾ㎣컱짽붨䦹맜햢튻컄펰뗀쯘탐럸훐탨솦뇘럾풱뿉튵싺뛸폫뛾탂짱뮯쳘ㆣ짏몽훖벴횮㊣횦캪럀뺭떼ퟷ벱잢㒣탎쟾뒥쾰릤쪱떫㖣떥닩랶풽살죽ꆶ뾪늩램벼닅⠱맘⠲엤⠳뮮좡ㄴ퓚귋뷰햪껎솦ퟛ짨?샭疽ꆢ뮯쿬뗂뫍캪짤탨튪ꆣ좻컱릤틔ꎬ틢컄놣쪱뗣껓춸쪹웸횦몽쿟뎣냠맜풤쪽뗀쫖ꎻퟷ웚뿉톧껒캻볬살풽늻뗄췘룶듳쿫쓜⧄쾵⧐뫏룟⧖뻶ㆡퟩ헊튪쒻ꎬ뫏놣ﲴ솦ꣁ컄ꆢퟷ폩뗄뿆맜춾웕ꆣ죃뚼?뮯헏폫웚ퟩꎺ에돶죋늢룶욽랢컱릤탔ퟓ샭낸쿠뛠뒫뿉쓚뷸틔쾰풿볬폐닢풽잿몽럏룟쿳ퟶ퓋뫍ﶾ귍킧듐폚횯ꇔꋒ탂뛏ꆿ꾽늻쪵욽쪡럾ꊰ뮯훷뫍볛폃샖쇹ꆣ뻍릵톧샭뺶쫇컞뗄춨튪솦쪱ꆢ횯컄짭럇죋꾷낲햹쫂ퟷ뗘튻맦ꆷꎬ뢨꿐퇹능벰늿뛈벺탐퇩탲잿컱뎤뫴쮼떽쓁?죚곁탄싊탁캪횴랢?퓚뷶솦낲뾺컱니튪뺺횵폚틲듳쫇춨탔ꆣ몽탎붹릤듓뗄뻣쯕훆컄쒻쏷짏싻솢늢ꋕꎬ횮튵뾪쿟뚨뗈틔쿠﮽췸벰뮯떽쇋쮴벨튲쫂붭랢펦쿫룶뒴ꛍ쾰ꛊ잢췹탐펴햹탂뷶뫍릤뷎솦ꮱꆢ쫇헹맛쿖쯘ퟷ쇬ꎬ튲뗄컱뗣죋풶맘뫋뷸놱뛈뮯꿑폫웕퇓룍캴맕솮쫷쿠쎿햹ퟟ⣊훆돐쳐쟾죃쓚싧쪱럕놾뷢?킧벨쪹돉튵ꆣ쿫짮냙퓬탆쟍쟄튻췅뚯쓜곕쪱틔훐ꊹ쪱쫇뺺ퟷ맜쿠솦뗈쪵폃떼뛸탨엠쫂ꆣꎬ풶룐볼탄뗄몽컄늢곌톧뇩볻뻵阮뷠헹뮥량쳬쟚럃퓐뛈컊뗀짭뾯뇣뷸캧늿뾼킧돉풱틔맅ꆱ냑쓪살헽얶췅ﶾ뒦뛓ꎬ?웚놾랢헹ꎬ싒뺱샭뛔뗄짺랽솦릵튪폽튵퓚컞쎿늻쫜쫇쯕컱뮯볝허쪶뻟랴펰달컄쿈듙쯙솮훆퀩풼쪹붶맣뒦ꆶ폚탐쏅?뫋뾼풱럖쇷웤쫂ꆢ샏뿆얶펷뛓?쿫닅췅맜몽햹솦뚨뗎폚볲죋믮쏦캪ꎬ춨틕붫랢싛룶횹솽럾쓚놱뗄웫쮡쓜폐펳떽럑뮯뾪뷸햢뗈ꆷ훆쫸뗃랺웤퓋죎릫튲풱ꚷꆣ볬뫋ퟔ떣췢튵쟩ퟖ⇖톧펽췅ꋕꚵ쫇뛓룟웚컄샭朗컱몽뗄웚쒻옱ꆢ뿆돆쓚ꎺ쫇탨쫵햹죋튻훘퓚뮯믹쟽솦헢좴랼?훾럅ꎬ뿚뚯ꎻ뚨說훐뫓늼쳡횪릤ꋕ닩뻵췅쏦헦룐뫅믓랢뷡릵헻쓖뺢쏒쓜뗍솦쫂ꏈ컱폐ퟩ꿁㌰럾벼ꆣ쮼뒫죝쓽킧튪탔뗄뫳쎿룶쳬뗣볛솦뒡ꎬ뷎훖몽샺쿣ꏔ럀캪닥능ꎻ훆ꆶ믲뒥릩쪶퓚릡벴죋볈췪뛓듙쫩헽럡탈햹쓔쳥鬒췹퓊럱놣뗄뮯튵ꮴ컄킧횯?뛠컱솦쯼쿫춳ꆣ뻛튻ꎬ뫋쟚쳬캢짏횵릲헻쳘뻃쏖?쿟럅몽ퟩ뛈벨탞뎤쫂?쫖풱뒫룷쇋뛌ꏃ쫇퓶돉죎뷸폐ퟶ뢻믡쯇ꏍ듈쒿웆헦뗏퓚쯗돖랢ꛉ뮯춾낲뿩솦ꆢ뗄뫍컄ꆣ뚨뛸믱탄훐죋뚼킦틲쿂맛쳥ꎬ뒴쮿훊쾵쏖싾뇇짤컱쇋솮횯킧룄튵뷎뿉릤놨듯랽뗚뮹쪱뾼뛔잿쒿맜ퟷ탎듳평뾣얽ꪡ뇪뒦헽횵돖뮰쓚햹솦뺶좫ꎬ뗄뺭쓚탐뮯ꆢ맜헢좡풱퓚쓇듋릦쾵퓌병ꫀ쮮춳볡낵럾돶쫂헾컄뾼랢벰믲ꆷ쏦튻쓜볤룷쇬쇋뇪쒿샭헟죋겲맘ꏄ뫍ꏔ쪹쒱탸쮵퓚몽솦훐뗄ꆣ엠낲쓚볃몭캪솦벤샭벼헽뫋ꎬꆢ쎴럲룼폽벨쪡욽웤쒺컱퇞튵틭탻뮯붨훆햹쒻믯틔늼쫖뛔좡믹떼ퟩ죎뇪킴컯ퟶ좺엄췊볼ﶾ돉?ꏖ랢ꎺ뫍ꎬ훘놾통좫몭솦볈뗄돤샸쟉뚼탄쫇뒬쯻볲컞돶ꆣꋀ늿뻍쪵뷎컄샶뒫붨짨맜뛈믺춻꿁춨냩횽훃죝탅웤톧ꊰ닣쓜횯컱돌폫뗀잿살?쟁틲?풱뮸닅꒡햹퇔킳늻린뗣컄ꎬ탻폫ꆢ냼펰솿럖솦뛔쫇뺺뗞풱튵죋떥싛횻뻶퓚낲랢횹춬닙럂짭뮯횮뿆돡맣짨폐샭훆량ꚷ맽쓜훊ꎻ뗄쾢쯻쾰ퟩ췅뛈럾ꎺ뒴릲쇩싒ꛁ쯘ꛔꏖ훐뇘컱쳡ꆢ뛏니뫍뛔뾪뒫쿠헾삨쿬ꎬ쳥ꆢ쿳쫖틔헹퓬쳡벼럾듓폐뚨ퟱ좫햹?쪱뮯ퟷ런짏쒻뒴믰톧냲능ꆶ냬ꆣ쏍ꋕ쓚릻뗄췢뎩ퟔ횯뛓돌풽컱ꆰ튻춬?뗇뾡뷇룶얶쪹듐믱탅럾틔ꯎퟅ듋햹뮭뮥훎뺫ퟷ냼쿖풼훷뛎컄솦ퟩ릩쫵컱튻쫂헢맜톭훐겴튲뗄쫇퓧꿁탎ꆣ랢ꎬ쎿퓭램붨룷뷸맖뾯뷼늿놨폐벺튵ꋄ뫍릤죎뛈살퇏뚨떣랦뾣ꏄ죋폖췅킾뗃컱쫂짽컄쒻솦뷸낲새맘짱폃몬ퟩ쫸튪뫍뮯ꎬ횯싺죋룶뫎퇹샭풭뗄폑룐돖랽짭틑ꛌ쿳햹붨쳬뫓ꆷ짨쿮ꆣ킣ꆢ뻠쪽췸돊틢횪ퟷ컱풽룱뚼떱믖ﶾ곍쒿뛓췊돉⣏솦뮯꾡뗣탐좫컥쾵뛸컄ꎬ쇋횯솦쫇랽믱탎틢풱춬킡훖닅폐ꆢ몽퓐좾탸뒦째뗬뒣퓧뒬곎췸샫싧쿖쪶탋햣죋쓜뫍살듳짨폫ퟩ쮼믓?얶뇪곖뫏잾릦싗볓솦ꋁꎬ쇋뇪룶퇔뮯튲뺫훐ꆢ죋램캪뗃쿳뗄쪱킡룚쓜폫컯솮컱킾ퟅ째쏦쮮춸뗖췅랢뚨뎿햢ꆶ돉쒻싧쫜뇣벰틽좤겵릤쒿풽쿫쮵웤튻횯탈ꚡ펳믓ퟷ?ꪵ잿튵맜쳡꺽튲쿪ힼꎻ뗄죧냼짱떼ꎬꆣ믹뿉럾뮹캻룐훊뷠컄?뷓춸쏦쿉짏킣뛓햹쇋돘샽맦뗍랢꿐ꆢ떽폚쪱늻폐돎ퟷ뇪듳췅쓚좺뿕쮵ꋐ짔죝킴퓚?췢짽쫇쾸뮯솮ꎬ샭삨틲쮼쿲맜뒡돖랢컱뷓뚯컄막뒥뗄뫍뮨쇋결볡ꆢ믡랶쮮맦햹﮴뮷쇴뛔뷶쫜늿킧꾶돉뾼죎뛓죋퓚탄쏼탩쓓귍뇖틗믓?뫜㌶퓚맜쒻몽닻붨뷠쫇쿫죋쯘솦샭듋뗄탸믓릤쫜뷚ퟶ뛔뮯맽뷡룷쪢쟥니헹쪵솮훆쮢캻랶ꮽ뺳듦짭뫦훚쏅춾벻벨뫋컱췅뫍탄탘퓋ꆢ곁꺼튱ퟮ톼듳튳훐샭뺺샭꾡컱쫶짨컄ꆢ뗄틢맽ꎬퟛ랢ퟩ뒬냠ퟅ럾뫎랽뻟쇆맻룶뾪탂ꯎ쓽웦헾뾨춨뗘쿠쳓늼뫍뇟췐쫓횪뺶뛓튻쇩뿭ꆣ횻놾ꚡ쿖쮴룟?돌헹솦ꊷ쫂ꆣꎬ뮯탅훇쪶얦돌맜뫏햹횯햢튻쯻컱훖믹뺫럾폐죋쾸뗄떭?뻛뚷탻뚨뷉몽틔뮥훃룐짮쿟풸볬춨췪햽쫀맣컒쫇ꋖ뛈ꎬ뫍?튵퓚훾쓮듸샭쓜뗄럾쿟죋ꎬ횰펮뒡컱틔좺헢뷚랿퇅퇞뒫웚럑맜훆죚뗈좾죫쫂뚨뷸맽돉뚷컄뷧쏇햭킧짏솦럾쳡룷ꆢ틲솦볈죋뗄좴뗃컄쿂ꆣ볤ꎬ䧃쇬릤샭뛈톧컯늻맦쓜풽컞폐?싊컱뫍ꎬ튻펦훖ꆢ뫍컄?뮯ꆢ럾ퟩ횯컄컱뮯붨솦짨좡뗃쇋럡쮶돉맻ꆣ죧퓭뫓뒬햢뗄낲좫컄뮯
自黯回实施天保工程所面临的问题与机遇(黑龙江大梅林林业局资源科)【关键词1夭保工程码有林区问题机遇地球生态系统能否正常运转和人类及生物的生存。森林生态环境的改变会宣接影响反域内和周边区域的水土流失、土地沙化、干旱大自然是人樊社会存在和发展的基础，其功能价值在于提供延长、气候变暖、降雨减少和各种病虫害的增加等一系列生态问人类生存所必需的环境与资源条件以及各种生态服务，它不仅包题，地域环境将会发生极其罪劣的变化。括直接的功能价值，如提供食物、照料、药品等，而且还包括各种间工、固有林区的发展机遇接的功能价值，如调节气候、涵养水濒、净化环境、维持生物地球化国有林匹鼠然而l临着很多闹娥和问期，有将问题还很严煮，但学循环、固定二氧化碳等。长期以来，由于人类对自然生态系统的同时也存在着…婴有利条件，面临着非常好的发展机诵。首先是服务功能价值及其言重要性认识不够，在社会经济发展过程中缺乏党和同家的高度宽视，天然林保护工程的启动，为周有林以提供了对它们的保护，从而瑞成生态服务功能的明显损害和频繁的生态难得的发展机遇。其次，林匹干部和群众的观念正逐步转变，对天灾害。随着全球叫持续发展热潮的蓬勃开展，人们逐渐认识到维然林保护工程开始重视，各地都在积极准备，想方设法调整和优化持和保护生~系统的功能价伯是实现可持续发展战略的基础和前产业结构，争取以实施好工程来促进林区的全面发展。这些是实掘。分析与评价生态系统的功能价值与保护策略目成为国际生态施夭然林保护工程的内在动力。环壤研究的热点问题和前情领域。国有林匹地域辽阔，自然资源丰富，除林木资源外，还有动物、…、固有林区当前存在的问团植物及菌种资源，以及独具特色的矿产资源、水力资掘和景观资源森林资源结构性危机加剧，可采资源减少。国有林区经过几等。这些资源在种类、品位和开发条件等方面都很优越，开发前景十年的开发和培育，森林资源总盘没有发生大的变化，{贝森林资源广阔，为林区的食面发展提供了充分的物质基础。随着社会的发的结构和功能却发生了很大变化:一是天然林或过熟林面积和蓄展，黯个社合对林产品的需求，陈景、需求结构都在发生口I爵的变积锐减。二是林地生产力下降。三是森林功能下降，即森林自我化，新的需求不断产生。这蜷为我们利用林区资源优势，从资源绞调节能力和建设、改善生态环境，防御自然灾害的能力下降。国有济转向产业经济提供了广阔的前景。林匹独水支撑经济的朋团长期以来没有根本改变，企业亏损日趋综上所述，回有林区在我同网民经济和生态环境建设中均占严重，林产工业的经营管理不善，使其不仅不能为经济危困"解有非常政耍的位置，虽然存在辛苦很多问题，f，目是也应看到有利的条忧"飞，而且还耍"增忧件，国家已给予…定的政策扶持和资金投入，固有林区重新振兴大越童，企业的发展步履1艰良难。有希望。另外，森林生态环境是陆地生态环境系统最关键之一，关系到(1:接第141页)行必果。朋队执行力的核心就是态度，执行力实现突出事件等方面继续指导，关心某工作戒生活状况，出现问颐适际上就是态度与搬力的销合与结果。时关心与帮助，这样不仅对新人能学有榜样，而且对老工人也布一(4)学习力决定团队的持续发展。学习力是回队的"造血器霄班的自我的束和影响，产生自找价值观的体现。学习的迷度和质敏决2定巨r剧队的宽争和发R展楚能力。不仅要学习科学2.丰富多彩的文化生活。比环境等物质文化更进一恩的方文化知识，先进的理论、技术和方法，还要学习岗位规泡、知识相技能。法，是通过半富多彰的文化生活来打造行为文化层面的认间感，是只有不断地学习才能保持生命力地旺盛，它是一个团队持久的核心竞文化力发展的主轴承现。可以采取以每阅或三月为周期，走出契争力。学习力的发展应街计划地斤展以下几个方面:合季节就附的文化主题，组织员工活动，让员工在不间的季节过出一是组织培训。组织采取集中培训教育形式，借助培训班的不→样的精彩，并通过活动增进沟通，拓展视野，丰富创意。如定形式学习。优秀人才总会特别珍惜取得的学习机会，这些人员也期组织体育或趣味等文化娱乐插动，场上队员积极进行团队合作，是组织发展建设的核心力量，因此，组织上还可拓宽学习渠道，增为取得胜利共同努力，场外拉拉队加油鼓劲，也成一道风景:活动加培训机会，增强学习时间，让他们能通过学习不断提升自己，也的开展既能活跃组织气氛，增进成员感情，在受到组织文化的快乐更能促进其班求进步的感情。生活的理念同时，更能以相极的态度投身工作和生活。工是体验中学习。对人帮易感知的东西才能学习得更真切，3.责任心是第一要务。责任心，永远是组织文化力馈养的精在体验中学习才能收到更好的效果，如拓展训练等。通过活动或髓。责任是一种捆坷，一种约束，一种动力，一种魅力。…项工作项目的参与，使参与人用心观察环境，尝试失败与挫折，尝试与不任务究成可以分成多种程度:干了、干的现行、子的较好、干的很同的人打交道，任何事情都能尝试新的解决方法。通过此樊活动好、干的更好……责任是决定真工作程度的决定性因索。责任就的开展，既增强成员间的组织凝聚力，又能增强成员间的沟通交流是在肢，只有拥有强烈的责任心和敬业精神，工作才会有激情和动力和情感力o力，才能把事业干好，干的更好。三是采取"传、帮、带"的传统教育方式。新招录人员，在培训在航务事业中，不断地以文化力提升管理力与服务力的水平，上岗后，仍制定科学、细致的学习方案，定期组织人员考核、检查。文化力与管理力、服务力共同发展、并驾齐驱、相得益彰，是和精创继续采取多种形式、方式定期培训，防止新鲜劲过后的工作惰性的新、持续发膛的强大内在驱动力，是推动航务现代化向广度和深度产生;并对每名新人采取"一带一"的"传、帮、带"传统教育方式。科学发展的内生力和促进力，不断促进航力事业创造更大、更好的即为每名新人指定一位师傅，让师傅对其工作技术、工作方法、处成镜。 136 쪵췲랽쫽뻝ꆾ컊ꇴ⢺듳죋삨뷓톧럾뛔퓖돖쳡뮷튻즭쪮뗄믽뗷쇖퇏폇풽쇭뗘퇓쳢뛾맺춬떳쓑좻닺쪩횲뗈맣햹뮯볃ퟛ폐볾⣉볊⠴컄횻헹탎쫇볓룼퓚쿮솦죽짏볌벴샭쪱뚨㊣램뫏늻웚캪짺㎣쯨죎뫃탂뿆돉?맘쳢샮ퟔ샠횱뗄톭컱쯼몦뫍ꆣ뺳ꆢ쇖쓪뷡죱뷚쟸훘ꆱ췢쟲룄뎤ꎬ폐쪱뗃튵쳬컯삫짏럇쾣쾽⧑쾰뮯솦쫇쪽ퟩ엠쓜쳥쒿뾪룚탸짺캪춻꺷벾튻좡믮껔첬몽톧벨ㄳ諾볼믺맺좻짺뷓릦뮷쏇ꆣ놣럖퇐뗄릹복쓜뛀ꎬ뇤ꆢ뗘쇖튲삧뷡벰헢헻탂쿲쯹뎣췻펵뻍횪늻ퟩ톧횯통듙쳥퇩죋햹쟩닉뫳ꎻ쎿돶탄ퟔ쫇솦뷚퇹뗃퓰췪룉뛈닅컱돖랢궴?쪩듊폶캰쫇듦뗄쓜ꆢ쯦뮤컶뺿폐풴뾪뫍ꆣ솦쒾쇖뛸웳즭첬믡웸폲쟸볒랢릹뻺킩캪룶닺쫶쾼?냁쯙쪶뛏톧횯쾰믺뷸퇩훐닎듲ꎬ룐좡늢쏻쫂폫컒뮶춨럕쳥쪤볈샭컐죎돉탸햹ꆿ죋쯹릦볛만놣ퟅ짺폫뗄쇖뷡랢뛾뫍횧닺쟒튵쾵뫲뮷쯤퓚햹릤ꎬ뗘훖짧탨튪틑㐱첬ꚾ뛈쾰엠ꆣ믡웤훐톧붻볈솦ꆰ죔뛠뛔탂볾냯풼맽훜뺫폽샻쓜쓮쓊쫇뿉룼횻냑맜ꏁ쳬샠뇘쓜횵뚨뮤좫첬움죈쟸릹뫍쫇붨독릤뮹뗄짺춳뷓뇤뺳좻ퟅ룟믺돌헹폲풴믡쟳뺭맺룸튳뛈쿈톧솦통폅ꎬힷ쾰뗀퓶ꆣ뒫훆훖쎿죋뗈훺쫸쪵럡닊믲릲믮춬잵튻틔뫃폐쫂훐샭햹쓚훁쳬놣훒짧탨볛ꎬ뛾벰쟲쾵뗣떱탔엠좴쇖짨뺭튵튪랢첬쓜펰얯붫뗄쏦튻뛈폶뾪좡릤쇉풴퓚뛔늻볃폐캻폨⧐폫훊뷸쾰ꆣ탣퓶쟳닅쪹잿ꆢ뚨탎쏻횸랽뫍쓎뢻훷컄좤춬풾쪱?훖럖ꆭ펵솦짺떾릤믡뗄횵죧퇵웤듓춳짺컊잰캣폽랢뗘ꆢ볃ꆰ햹뮷럱쿬況킩훘ꆣ쪼틔돌삫ꎬ훖좫쇖뛏쳡훃튻킱틣얶솿닅ퟩ죋잿뷸쓜닎죎돉냯뿆쪽탂뚨쏦헢펰쒻뛠훡뮯늢캶얬믒떣ꆭ폐룉늻솦훗돌듦뮷ꎬ뗷뮯?뛸돖뗄첬쳢믺짺룄뺭퓶늽뺳헽쟸붵랢햹?폐쫓웤훘쪵틔샠쏦닺릩뚨?솦펵뻶샭쓜횯닅뫋톧뛔쫕폫뫎풱ꆢ죋튻볌퇹쿬꿉닊돐훷춨뗈룼떱뛠퓰잿뫃뛏럾듳뫍놣쫔맺퓚뺳죧뷚첼튪퓬탸릦쾵뫍볓즭쇋닺짆뻖펪폇싄쫇뎣폲폪짺믺얺샻ꎬ듎쫓쪩쓚ퟔ벰ꆢ랢욷쯤뗄ﮡ쒳뚨싛놣펦닉ퟜ탄쾰죋떽쫂볤듸랽캻늻請쿖쳢맽컄웸쓜훖죎쇒뗘컱듙뒿폐뫍폫쳡웸뗈탔돉랢쓜춳잰뗄뻧쇖뫜솦짺쏦맜ꆱ볨슽퓋쓚복벫폶?쳵쳬ꎬ뫃퓚좻뛀욷햹ꆣ맣컒헾ꏍ뷡훐쇋ꆢ돖좡믡쪱룐죝룼폃쟩쾸쪽쪦횸뷶닺컄믮뮯뎡럕틔ꏔ튻돌쫇룉뷸옩릤쇖랢릩뫲ꆣ죏짺햹볛뗄퇘컊ꎬ듳쿂첬뎤샭쓑뗘뫍짙웤볾좻룷뚯뻟캻쳡탨헢삫?듦닟얶뫏췅벼볆벯쳘솿볤쟩틗뫃탄뚼ퟩ훂뚨ꆰ뢵떼뛔ꎱ뮯뿉폩췢믽훖뛈뻶퓰컄릲쟽솦쟸햹풴쪳ꆢ뎤쪶첬죈횵릦쇬쳢뿉뇤붵뮷웚늻볓ꆣ짺뫍훜뛱Ꞔꎬ쇖뗘돌솦쳘릩쟳뗄맺퓚럶폖폫ꋕ뛓쫵쏼뮮훐뇰룐맛쓜횯뒫튻탂ퟔ좻틔퓶샖삭벫컐풼ꎺ뚨죎룼뮯춬뚯뗄쳵컯몭웚늻럾뎱쫇쓜폲닉ퟜ뮯ꆣ뺳틔짆횮첬죋뇟룷쇓톺쏦놣룉뚼살럡즫뾪쇋캪잰쏱ퟅ돖듐뷡릡뫍솦뗘엠헤틲죃횪킧달뎢쓽춳톧듸맘컒랾믮풱뷸삭쒣쫸웤탄뫃랢돌믹볾ꆢ퇸틔릻컱뗄쪵볛ꆣ솿ꎺ죽ꎬ살뢣뮷샠쟸훖췎쇙뮤늿퓚듙뢻랢돤컒뺰뺭뫜뫍탁맻ꏑ뺺랽뗘뾪통쾧듋쯻쫔뻛뷌쾰튻쪦탄쓜뎵좡릤릵뚯뛓돉첬곓쇋쳡햹뛏뒡틔풭쮮살ꎬ릦엮쿖횵풴쎻튻쫇럀쪹샻뺳벰폲늡뇤쫌ퟅ咳뫍믽뷸뿳쳵럖ꆢ쏇ꆣ볃뛠ꚵ헹램췺햹뷌좡뚫탂솦폽랽ꆱ뢵웤톧죎듲믮춨볓풱뛈샔ퟷ뺴짽듙ꎬ벰쇏풴퓚쓜늪뿉폫복폐쫇즭폹웤뾪쾵짺뗄돦뮯럇첵좺벫쇖돽닺볾탨샻뫍컊뷰쒺냁쪢틔폽뗃ퟩ컷죧랽낸럀뛔릤맛퓬쎿뚯뎡폍룐춶뛊훖룉돌튵맜늢췆뷸쯹웤룷ꆢ평짧뗄뾪돖놣짙랢쳬쇖ퟔ룹늻횧춳컯쮮몦ꆣ곓뎣쓆훚ힼ쟸뗈쟳폃짺쳢춶쯐ꛊ뮹ꎬ쿂탎횯춨닅췘뎢럵폖쪽횹ꆰퟷ냱쫎탐솽짏맄쟩짭쟗뚯뛈뺫샭볝몽릦훖튩뺻폚믡쏷햹탸뮤ꆣ짺좻놾뷶늻ퟮ뗄췁탐뫃놸쒾풴랽훊뷡쇖첬ꎬ죫쟍튪쯼벸쪽톧짏맽쓜쫔뻶뚨탂뒫릤믲퇹쳥쒻캪죃뛓뺢솦뮹짱웫몽쏦쓜짺욷뮯죋뺭쿔ꎬ랢닟맺듳쇖퓖룄늻뛏맘쇷퓶뗄꾣맛좫ꆢ믹릹쟸뮷떫췊얶톧쫇룶쾰뮹통쪧랽탂웚쿊ퟷ쿖꾸컄죽풱쫓퓚꿎탐뻶폫쟽컱쫂볛첬뗈뮷샠볃쯰죋햹싔폐뗄믲쿂몦뇤쓜퓶볼듦쪧볓쫌랢곎쓮쿫쏦풴쮮뚼뒡뺳쫇맺쟌펵솦쾰ꆪ랽뷨믺뿉솷냜램잿헐ퟩ뺢냯벼믮뛸ꆣﲽ뮯퓂릤튰믽튲쫜뫍쒻튻ꆢ뚨럾쿖튵횵럾ꎬ뺳뛔랢몦쏇햽틑쇖뇤맽붵뗄캪볓횮ꆣꆢ뗈햹ꪹ헽랽췢솦뫜퓚풴붨튲폐겶쒡룚룶쏦훺믡췘늻뗃폫돉슼횯쫵ힴ쟒닣벫떽짺꿁훖룉탔ퟷ컱쿠듺뒴쇙퓚컱뛸ꆢퟔ햹뫍훰싔돉쟸뮯쫬ꎬ쓜웳뺭튻즭췁릺믺䀘짨폅쯦랢펦쇖좣냔늻캻췅ꎺ엠뿭뛏룼ꆣ듬춨풱죋뫳듸뿶뛔뮲쏦훜럡뷸ퟩ믮ꛅ뗄틲닅솦뗃퓬폚ꎬ쟒캬좻맽욵붥뗄캪뺭쇖벴솦튵볃쪹뗘쾵?폶탁늽램ꆣ뮹풴풽ퟅ짺쫆훐뾴쟸곖뷶맦뛓통헢톧쳡헦춨헛볤풱ꆱ릤샏웚춬뢻탐뗀횯뷏쯘믡틦쿲룼쳡쯼뮹돖짺돌랱죏믹맺맽떫쏦즭쿂뿷캣웳맘즳쇐쿖ꆣ훇뗷헢폐뫍ꎬ짧뿉뻹떽훘듐튪랶냠킩쾰짽쟐듋뗄뾼릤뒫ퟷ돶쒷뒴췅럧컄뫃쮮헃맣듳뗄릩늻냼짺첬훐뗄쪶뒡볊벸즭믽쇖붵쯰삧튵쾵뮯?쫗뇤헻킩뚯뺰뾪믡쾲듓햼폐탂탁톧ꆢ뻃죋쟾ퟔꎬ믮뎢샠릵퓚뫋ퟷ춳랽쿖?춬뚨벾틢뛓쒾튻퓰벤욽뛈뷶삨컯쾵좱짺떽뫍쇖ퟔꆣ죕ꆰ냼뮷ꆢ첬겵쿈ꎬ쫇맛랢뗄샻헱ꛊ?쾰횪풱뗀벺뚯쫔믮춨엠뛨뷌램컊튲룐돶뷚뫏ꎻ?쿮룉죎쟩룼냼룷뗘춳랦첬캬잰탮컒맺쟷뷢뢤뺳룉?쫇꧁뛔폅쪵ꆢ랢뇤풴뗄탋놣뿆쪶뫋튲ꎬ믲폫뚯붻통볬탔폽쳢폐웵맽죧ퟷ믮뿬릤뻍뫍짮뫃컊훖쟲뗄풴폐풽몵?쳬뮯뺰뺭쳵듳톧뫍탄퓶튲늻쇷닩랽뒦쫊튻쫇돶뚨ꎬ뚯샖ퟷ뫜킳뛈볤뮯놳벼뺺ꆣ쪽뒴쳢쓜ꆣꆣ폫믺폶
