核准： 审批： 制订：
营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表
职级
岗位名
称
薪 资 等 级
薪级 岗位级别 岗位工资 津贴 全勤奖 业务补贴 合计 保级业绩
带人指
标
跳级 升级业绩
1
中
管
主管
（经理
）
①
初级 2000 500 100 300 2900 120000/季度 ≥1人 150000/季度
②
中级 2400 600 100 300 3400 140000/季度 ≥1人 180000/季度
③
高级 3000 800 100 300 4200 160000/季度 ≥2人 200000/季度
2
营
销
部
客户经
理
① 试用期 1500 100 300 1900 6000/季度 当月>40000 6000/季度
② 转正 1200 100 300 1600 18000/季度 当月>40000 24000/季度
③
初级 1600 100 300 2000 30000/季度 当月>40000 36000/季度
④
中级 2200 100 300 2600 36000/季度+月>单 可带新人 当月>40000 42000/季度
⑤
高级 2600 100 300 3000 42000/季度+月>单 可带新人 50000/季度
⑥ 资深 3000 100 300 3400 50000/季度+月>1单 可带新人 60000/季度
3
职
员
后勤服
务
① 1500 200 100 1800 满3个月
② 1600 300 100 2000 满3个月
③ 1700 400 100 2200
核准： 审批： 制订：
说 明 备注
转正之后季度内达标
，达标月即享有晋升
底薪。 中级以上
若当月单数未达标，
底薪当月降一档。
连续两月挂单，自
动降为转正级别。
营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表
营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表
职级 岗位名称
薪 资 等 级
薪级
岗位级
别
岗位工资 等级工资 津贴 全勤奖 业务补贴
1
中
管
主管
（经理）
③
高级 1700 1000 400 200 200
②
中级 1700 600 400 200 200
①
初级 1700 300 400 200 200
2
营
销
部
客户经理
⑥ 资深 1200 900 200 200
⑤
高级 1200 700 200 200
④
中级 1200 500 200 200
③
初级 1200 300 200 200
② 转正 1200 200 200
① 见习期 1200 300 200 200
3
职
员 后勤服务
③ 1700 400 200
② 1600 300 200
① 1500 200 200
说 明 备注
合计 保级业绩
带人指
标
跳级 升级业绩
3500 160000/季度 ≥2人
3100 140000/季度 ≥1人 200000/季度
2800 120000/季度 ≥1人 当月>100000 160000/季度
2500
50000/季度+月
>1单
可带新人 60000/季度 转正之后季度内达标
，达标月即享有晋升
底薪。 中级
以上若当月单数未达
标，底薪当月降一档
。 中级以上连续
两月挂单，自动降为
转正级别。 转正人
员挂单次月转为无底
薪
2300
月>0单 可带新人 50000/季度
2100
月>0单 可带新人 当月>40000 42000/季度
1900
月>0单 当月>40000 36000/季度
1600 当月>40000 27000/季度
1900
最多三个月 当月>40000 6000/季度
2300
2100 满3个月
1900 满3个月
营 销 部 薪 资 等 级 结 构 表
薪 资 等 级
佣金提成表
金额 6000 6000-15000 15000-30000 30000-60000 60000+
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
10% 20% 25% 30% 35%
33% 14% 7% %
35%
