1
3.外部董事职位说明书
一、基本资料
二、职位关系
三、工作说明
1．工作概要
2． 工作内容
职业名称 外部董事
文件编号 GZSM-A003
编 制
核 准
生效日期
职务名称 外部董事 所属部门 董事会 直接上级职位 董事会主席
定员人数 2 人 辖员人数 —— 直接下级职位 ——
可直接晋升的职位 ——
可晋升至此的职位 ——
可相互轮换的职位 ——
维护公司职工的正当权益，维护公司的利益，保证董事会决策的科学性。外部董事有表决权，
但不在公司内部任职。
2
四、任职资格
1．学历要求
2．业务培训要求
3．工作经验要求
4．个性特征要求
5．其他要求
类 别 内 容 考核标准
1．全权
(1) 与职工进行充分的沟通，协调董事会
与员工之间的关系；
(2) 在涉及劳资关系、职工待遇等议案时，
代表职工发表意见，并参加表决；
(3) 根据公司的根本利益，对董事会其他
议案进行表决；
(4) 维护公司的根本利益，对公司经营管
理进行监督。
(1) 是否反映了职工的意见，
在董事会开会时是否维
护了职工利益；
(2) 是否严格按照《公司法》、
《公司章程》规定行使职
权。
2．承办
根据董事会要求，完成与劳资关系、职工
待遇等有关的工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办 —— ——
4．配合 根据公司要求，配合其他董事的正常工作 与他人合作的记录是否良好。
5．其他 —— ——
最低学历要求 专 业 要 求
大学本科 不限
培 训 内 容 培 训 期 限
(1) 高级管理培训；
(2) 投资、资产管理培训。
要求有一定的管理经验，曾经从事过与人交流较多的工作。
(1) 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感；
(2) 善于与人沟通，具有较好的人际关系能力；
(3) 具有敏锐的头脑和良好的判断力；
(4) 善于平衡各种关系，有解决矛盾冲突的能力；
(5) 处事客观公正，在职工中有较好的信誉和较高的威望。
最好是与原有各利益方面有一定距离的员工担任。
3
