编号：______________
就业推荐协议
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-541
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就业推荐协议
用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守
约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接
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甲方：______
乙方：______根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙
双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协
议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_____年____月____日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐
人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完
成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员
每日工作时间不超过 8小时，平均每周不超过 40小时。乙
方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作
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需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时
间，一般每日不得超过 1小时，因特殊原因需要延长工作
时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工
作时间每日不得超过 3小时，每月不得超过 36小时。执行
综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过
法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休
假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排
甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和
劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作
规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职
业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育
和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同
工同酬。
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第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲
方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货
币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于______
元，其中试用期间工资______元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间
超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第 44条支付工
资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保
险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保
险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手
册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》
按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资
和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
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第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章
制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工
作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方
组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据
本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规
章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变
化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可
以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可
以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
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2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的
人员的劳务关系，但应提前____日以书面形式通知甲方推
荐的人员：
1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整
工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不
得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医
疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳
动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十
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二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前
____日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随
时通知乙方解除劳务关系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的
手段强迫劳动的；
3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳
动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐
的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经
济补偿金：
1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以
及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除
在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还
需加发相当于工资报酬______％的经济补偿金；
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2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低
工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相
当于低于部分______％的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人
员在乙方工作年限，每满_____年发给相当于甲方推荐的人
员解除劳务关系前______个月平均工资一个月的经济补偿
金，最多不超过______个月：
1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系
的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整
工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______
_____年____月____日_____年____月____日
