成 本 会 计 学
第三章 费用在各种产品以及期间费用
之间的分配和归集（上）
3/29/2022 1
教学目的和要求
• 掌握各项要素费用的归集与分配
• 掌握辅助生产费用的归集与分配
• 掌握制造费用的归集与分配
• 掌握废品损失与停工损失的归集与分配
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本章内容
第一节 要素费用分配概述
第二节、 材料费用的核算
第三节、 工资薪酬费用的核算
第四节、 其他费用的核算
辅助生产费用的归集和分配
制造费用的归集和分配
废品损失和停工损失的核算
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第一节 要素费用分配的概述
• 产品成本明细帐是按产品品种等成
本计算对象设置和登记的，账内按
成本项目分设专栏或专行。
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第一节 要素费用分配的概述
直接
直接计入费用 成本项目
分配
间接计入费用 成本项目
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第一节 要素费用分配的概述
• 间接计入费用的分配应该选择适当的分
配方法分配，即分配依据的标准与分配
对象有比较密切的联系，因而分配结果
比较合理，而且分配标准的资料比较容
易取得，计算比较简便。
3/29/2022 6
第一节 要素费用分配的概述
• 分配间接计入费用的标准主要有：
• 1、成果类
• 2、消耗类
• 3、定额类
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第一节 要素费用分配的概述
• 分配费用的公式概括为：
1、费用分配率＝待分配费用总额/分配
标准总量
2、某分配对象应分配的费用＝该对象
的分配标准量×费用分配率
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第一节 要素费用分配的概述
• “辅助生产成本” “基本生产成本”
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第一节 要素费用分配的概述
期间费用
管理费用
财务费用 本年利润
营业费用
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第一节 要素费用分配的概述
• 对于构建和建造固定
资产的费用，购买无
形资产的费用等资本
性支出，记入“在建
工程”，“无形资产
”等科目。
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第二节 材料费用的分配
（一）材料的分类
1、直接材料的含义:
直接构成产品实体
或有助于产品形成的
材料物资。
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第二节 材料费用的分配
（一）材料的分类
2、材料按其在生产中的用途划分
• 原料及主要材料、辅助材料、外购半成
品、燃料、修理用备件、周转材料等。
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第二节 材料费用的分配
（一）材料的分类
3、相应帐户的设置
• “原材料”、“材料成本差异”、“
周转材料”等帐户
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第二节 材料费用的分配
（二）材料消耗的计量与计价
• 1、材料消耗的原始记录
• 领料凭证：
• 领料单、限额领料单、
领料登记表、退料单等。
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第二节 材料费用的分配
（二）材料消耗的计量与计价
• 2、材料消耗量的计算
• （1）永续盘存制
• （2）实地盘存制
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第二节 材料费用的分配
（二）材料消耗的计量与计价
• 3、消耗材料的计价
• （1）材料按计划成本计价
• 帐户设置：“原材料”、“材料采购”、
“材料成本差异”。
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第二节 材料费用的分配
• （2）材料按实际成本计价
• 先进先出法、后进先出法、全月一次加权平
均法、移动加权平均法、个别计价法、毛利
率法。
• 新准则规定采用先进先出，取消后进先出。
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第二节 材料费用的分配
（三）材料费用的分配
1、分配原则：
• 构成产品实体并能直接确定归属对象的
材料费，应直接计入各产品成本明细帐
的“直接材料”成本项目；
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第二节 材料费用的分配
（三）材料费用的分配
1、分配原则：
• 对于几种产品共同耗费的间接材料费，
应选择适当的分配标准分配计入各产品
成本明细帐的“直接材料”成本项目。
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第二节 材料费用的分配
（三）材料费用的分配
材料费用分配标准的类型
• 定额消耗量比例
• 定额消耗费用比例
• 产品产量比例
• 重量比例
• 体积比例等。
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第二节 材料费用的分配
• 2、原材料费用的分配方法
• 1）重量（体积、产量）比例分配法：
分配率=应分配的材料费用/各种产品的
重量（体积、产量）
• 某种产品的材料费用=该产品的重量（体
积、产量）×费用分配率
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第二节 材料费用的分配
• 例1：某企业2005年3月生产甲、乙、丙三种产品，
各产品的产量分别为1000千克、2000千克和
3000千克，三种产品共消耗A材料72，000元。
要求：计算三种产品各所耗A材料的费用。
• 解：
• 材料费用分配率
=72000/（1000+2000+3000）=12（元/千克）
• 甲产品消耗A材料=12×1000=12，000（元）
• 乙产品消耗A材料=12×2000=24，000（元）
• 丙产品消耗A材料=12×3000=36，000（元）
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第二节 材料费用的分配
• 会计分录：
• 借：基本生产成本--甲产品 12，000
• --乙产品 24，000
• --丙产品 36，000
• 贷：原材料—A材料 72，000
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第二节 材料费用的分配
2、原材料费用的分配方法
• 2）按原材料定额消耗量比例分配法：
• 基本程序：
(1)计算各种产品原材料定额消耗量
(2)计算原材料费用分配率
(3)计算出各种产品应分配的原材料实际费用
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第二节 材料费用的分配
• 按原材料定额消耗量比例分配法：
• 计算公式：
1）某种产品原材料定额消耗量＝该种产品
实际产量×单位产品原材料定额消耗量
2）原材料消耗量分配率＝原材料实际消耗
总量（额）/各种产品定额消耗量之和
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第二节 材料费用的分配
按原材料定额消耗量比例分配法：
3）某种产品应分配的原材料实际消耗费用
＝该种产品的原材料定额消耗量×原材
料消耗量分配率
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第二节 材料费用的分配
• 例2：某企业生产甲、乙两种产品，共耗
A材料6000千克，每千克元。生产
甲产品1200件，单件甲产品A材料消耗
定额为3千克；生产乙产品800件，单件
乙产品A材料消耗定额为千克
• 要求：计算并核算甲、乙两产品领用A材
料的费用金额。
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• 材料费用分配率=6000 ×
× 3+800*）=18（元/千克）
• 甲产品消耗A材料=18×3600=6480（元）
• 乙产品消耗A材料=18×1200=2160（元）
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第二节 材料费用的分配
• 会计分录
• 借：基本生产成本—甲产品 6，480
• —乙产品 2，160
• 贷：原材料---A材料 8，
640
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第二节 材料费用的分配
3、按原材料定额费用比例分配原材料费
用，程序:
(1)计算各种产品原材料定额费用
(2)计算原材料分配率
(3)计算出各种产品应分配的原材料实际费用
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第二节 材料费用的分配
• 计算公式：
1）某种产品原材料定额费用＝该种产品的实际
产量×单位产品原材料费用定额
2）原材料费用分配率＝各种产品原材料实际费
用总额/各种产品原材料定额费用总额
3）某种产品应分配的实际原材料费用＝该种产
品原材料定额费用×原材料费用分配率
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第二节 材料费用的分配
例：某企业生产甲、乙两种产品，共同领
用A、B两种主要材料，共计37，620元。
本月投产甲产品150件，乙产品120件。
甲产品材料消耗定额：A材料6千克，B
材料8千克；乙产品材料消耗定额：A材
料9千克，B材料5千克。A材料单价10元，
B材料单价8元。
要求：计算甲、乙两产品艘消耗的材料费
用。
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解：（1）甲、乙产品材料定额费用
甲产品：A材料定额费用＝150×6×10＝9，000（元）
B材料定额费用＝150×8×8＝9，600（元）
甲产品材料定额费用合计 18，600（元）
乙产品：A材料定额费用＝120×9×10＝10，800（元）
B材料定额费用＝120×5×8＝4，800（元）
乙产品材料定额费用合计 15，600（元）
（2）材料费用分配率
材料费用分配率＝37，620/(18，600+15，600)＝（倍）
（3）甲、乙产品应分配材料实际费用
甲产品：18600×=20，460 (元)
乙产品：15600×＝17，160（元）
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第二节 材料费用的分配
• 会计分录：
• 借：基本生产成本—甲产品 20，460
• —乙产品 17，160
• 贷：原材料 37，620
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第二节 材料费用的分配
（四）材料费用的核算
1、在实际工作中，材料费用的分配是
通过编制材料费用分配表进行的
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第二节 材料费用的分配
（四）材料费用的核算
2、账务处理 ：
• 直接用于产品生产的各种原材料费用，
应记入“基本生产成本”总帐及其所属
明细账的“直接材料”成本项目；
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第二节 材料费用的分配
（四）材料费用的核算
2、账务处理 ：
用于辅助生产的原材料费用， 应记入“
辅助生产成本”总帐及其所属明细账的
费用（或成本）项目；
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• 2、账务处理 ：
• 基本生产车间管理耗用的原材料费用，
应记入“制造费用”总帐及其所属明
细账；
• 厂部管理耗用的原材料费用，记入“
管理费用”账户；
• 产品销售耗用的原材料费用，记入“
销售费用”账户。
第二节 材料费用的分配
3/29/2022 39
根据材料费用分配表编制会计分录：
借：基本生产成本----X产品
辅助生产成本----Y车间
制造费用----基本车间（材料费）
管理费用----材料费
销售费用----材料费
贷：原材料----主要材料（A材料）
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第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
（三）燃料费用的分配
如果燃料费用在产品成本
中比重较大，可以与动
力费用一起专设“燃料
和动力”成本项目。
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第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
（三）燃料费用的分配
1、直接用于产品生产的燃料，在只生产
一种产品或者是按产品品种分别领用，
直接记入各种产品成本明细账的“燃料
和动力”成本项目。
3/29/2022 42
第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
（三）燃料费用的分配
2、如果不能按产品品种分别领用，而是
几种产品共同耗用的燃料，应采用适当
的分配方法在各种产品之间进行分配，
然后再记入各种产品成本明细账的“燃
料和动力”成本项目。
3/29/2022 43
第二节 材料费用的分配
• （三）燃料费用的分配
• 3、计算：
• 产品产量比例
• 重量比例
• 体积比例
• 定额消耗量比例
• 定额消耗费用比例等。
3/29/2022 44
第二节 材料费用的分配
（三）燃料费用的分配
• （4）核算：
• 借：基本生产成本-X产品（燃料和动力）
辅助生产成本-Y车间（燃料和动力）
制造费用--基本车间（燃料费）
管理费用--燃料费
销售费用--燃料费
贷：原材料--A燃料
3/29/2022 45
第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
(四)包装物的发出和摊销
1.包装物的发出
（1）发出用于生产过程包装产品的包装物，
作为产品组成部分，记入“基本生产成
本”等总账科目。
3/29/2022 46
第二节 材料费用的分配
• 二、材料费用的分配
(四)包装物的发出和摊销
1.包装物的发出
（2）发出用于销售过程随同产品出售
不单独计价的包装物，属于产品销售费
用，记入“销售费用”科目。
3/29/2022 47
第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
(四)包装物的发出和摊销
（3）发出用于销售过程随同产品出售单
独计价的包装物，属于其他经营业务费
用，记入“其他业务支出”科目。
3/29/2022 48
第二节 材料费用的分配
• 二、材料费用的分配
(四)包装物的发出和摊销
• 2.出借、出租包装物
出借包装物的价值摊销和修理费用等，
作为产品销售的费用处理，记入“销售
费用”科目。出租，计“其他业务支出
”
3/29/2022 49
第二节 材料费用的分配
二、材料费用的分配
(五)低值易耗品摊销
1、一次摊销法
领用时就一次摊销完毕，将全部价值
一次记入领用当月的成本费用；报废时
残料价值冲减当月的成本费用。
3/29/2022 50
第二节 材料费用的分配
• (五)低值易耗品摊销
2、分期摊销法
领用时按全部价值借记“待摊费用”
或“长期待摊费用”科目；分月摊销时，
根据具体情况借记“制造费用”等科目；
报废时，残料价值冲减相关成本费用科目，
与一次摊销法下相同。
3/29/2022 51
第二节 材料费用的分配
• 二、材料费用的分配
• (五)低值易耗品摊销
3、五五摊销法
领用的同时摊销50％；报废的同时摊
销低值易耗品价值的其余50％。
3/29/2022 52
第二节 材料费用的分配
三、外购动力费
用的分配
外购动力费包括
外购电力费、蒸汽
费等。
3/29/2022 53
第二节 材料费用的分配
三、外购动力费用的分配
在有计量仪器记录的情况下，直接
根据仪器所示的耗用数量和单价计算；
在没有计量仪器的情况下，要按照一定
的标准在各种产品之间
进行分配。
3/29/2022 54
第二节 材料费用的分配
• 三、外购动力费用的分配
分配方法：
1、 生产工时比例
2、机器功率时数比例
3、定额消耗量的比例分配。
3/29/2022 55
• 例：A公司2005年8月份耗用外购电力共
62，500度，每度元。其中：基本生
产车间生产甲、乙两种产品耗用40，000
度，锅炉车间耗电13，000度，机修车间
耗电6，500度，基本生产车间照明用电1
，000度，公司管理用电2，000度。该公
司对生产用电按机器功率时数在两种产
品间进行分配，甲、乙两种产品的机器
功率时数分别为6，000小时和4，000小
时。
要求：对外购电力在各产品和部门间的
分配进行计算和核算。
3/29/2022 56
三、外购动力费用的分配
• 解：
• 1）外购电力的分配率
• =40，
• 2）甲产品耗电费用=，000
• =14，400（元）
• 3）乙产品耗电费用=，000
• =9，600（元）
3/29/2022 57
三、外购动力费用的分配
• 会计分录：
• 借：基本生产成本—甲产品 14，400
• —乙产品 9，600
• 辅助生产成本—锅炉车间 7，800
• —机修车间 3，900
• 制造费用—基本生产车间 600
• 管理费用 1，200
• 贷：应付账款 3，7500
3/29/2022 58
第三节 工资薪酬费用的分配
直接人工：
生产车间直接参与产
品生产的工人的工资
及福利费。
3/29/2022 59
工资总额：
各单位在一定时期内直接支付给本单
位全部职工的全部劳动报酬总额。
3/29/2022 60
• （一）工资费用的形成：
• 1、计时工资：按计时工资标准和工作时
间支付给职工的劳动报酬。
• 计时工资标准是指每一职工在单位时间
内应得的工资额。
3/29/2022 61
• 2、计件工资：分个人计件工资和集体计
件工资。
• 3、经常性奖金：支付给职工的超额劳动
报酬和增收节支的劳动报酬。（如：生产
奖、节约奖、竞赛奖、技术创新奖等）
3/29/2022 62
• 4、工资性津贴和补贴：为补偿职工特殊
或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付
给职工的津贴，以及物价补贴。（如：特
殊工种补贴、误餐补贴、保健津贴等）
3/29/2022 63
• 5、加班加点工资
• 每年正常工作天数为
251天（365天-52x2天
-10天)
• 每天正常工作时数为8
小时。
3/29/2022 64
• 5、加班加点工资
• 1）每个工作日工作超过8小时，按不低
于日工资标准的150%补发工资；
• 2）假日加班，按不低于日工资标准的
200%补发工资；
• 3）节日加班，按不低于日工资标准的
300%补发工资。
3/29/2022 65
• 6、特殊情况下的工资：
• 职工因病假、伤假、产假、
计划生育假、婚假、丧假、
事假、探亲假、公休假、
外出学习等情况均按一定
比例支付工资。
3/29/2022 66
• （二）工资费用的原始记录
• 企业应按每个职工设置“工资卡”，内
含职工姓名、职务、工资等级、
工资标准等资料。
• 计算职工工资的原始记录，
有“考勤记录”和“产量记录”。
3/29/2022 67
• （三）工资费用的计算
• 1、计时工资的计算：
• 年薪制、月薪制、
• 周薪制、日薪制、
• 钟点工资制。
3/29/2022 68
• 日标准工资的计算方法：
按30天算日工资率：
• 日标准工资＝月标准工资÷30
• 按天算日工资率：
• 日标准工资＝月标准工资÷
(其中， ＝（365－104〕÷12)
3/29/2022 69
• 月薪制下计时工资计算的两种方法：
• 1、按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资
额计算（减法）
• 某职工本月应得工资＝该职工月标准工
资－（事假天数×日标准工资）-（病假
天数×日标准工资×病假扣款率）
3/29/2022 70
• 月薪制下计时工资计算的两种方法：
• 2、按出勤天数直接加总计算 （加法）
• 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤
天数×日标准工资＋病假天数×日标准
工资×（1－病假扣款率)
3/29/2022 71
• 注：在按30天计算日工资率的企业中，
由于节假日也算工资，因而出勤期间的
节假日，也按出勤日算工资。事假、病
假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣
工资。
• 在按天计算日工资率的企业中，节
假日不算、不扣工资。
3/29/2022 72
• 例：大华公司某工人的月工资标准为840
元。8月份31天，事假4天，星期休假10
天，出勤15天根据该工人的工龄，其病
假工资按工资标准的90％计算。该工人
病假和事假期间没有节假日。试计算该
工人本月应得工资。
• 试计算该工人本月应得工资。
3/29/2022 73
• 1、按30天计算日工资率，
• 日工资率＝840÷30＝28（元/天）
• （1）按月标准工资扣除缺勤天数应扣工
资额计算（减法）
• 某职工本月应得工资＝该职工月标准工
资－（事假天数×日标准工资）－（病
假天数×日标准工资×病假扣款率）＝
840－4×28－2×28×（1－90％）＝840
－112－＝(元)
3/29/2022 74
• （2）按出勤天数直接计算（加法）
• 某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤
天数×日标准工资+病假天数×日标准工
资×(1－病假扣款率)
＝28×（15＋10）＋2×28×90％＝700
＋＝ (元)
3/29/2022 75
• 2、按天计算日工资标准：
• 日工资标准＝840÷＝ （元
/天）
• （1）按月标准工资扣除缺勤天数应扣
工资额计算（减法）：
• 某职工本月应得工资 ＝840－4×
－2× ×10%＝(元)
3/29/2022 76
• 2、按天计算日工资标准：
• （2）按出勤天数直接计算（加法）
• 某职工本月应得工资＝15× ＋
2× ×90%＝ (元)
3/29/2022 77
练习：
• A厂某工人月标准工资1140元，10月份
请病假3天，事假2天，本月法定节日3天，
假日8天，按工龄，病假工资扣除率为
20%。
• 要求：计算该工人当月的计时工资。
3/29/2022 78
• 2、计件工资的计算
• （1）个人计件工资的计算
• 方法一：
• 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每
种产品产量×该种产品计件单价）
• 产品产量=合格品数量＋料废品数量
3/29/2022 79
• 2、计件工资的计算
• （1）个人计件工资的计算
• 方法一：＝∑（某工人本月生产每种产品产量
×该种产品计件单价）
• 料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，
应计算并支付工资。
• 工废品：由于本人过失造成的不合格产品，
不计算、支付工资。
3/29/2022 80
• 2、计件工资的计算
• （1）个人计件工资的计算
• 方法二：
• 应付计件工资＝某工人本月生产各种产
品定额工时之和×该工人小时工资率
3/29/2022 81
• 例1：甲、乙两种产品都应由8级工人
加工。甲产品单件工时定额为30分钟，
乙产品单件工时定额为45分钟。8级
工人的小时工资率为2元/小时。某8级
工人加工甲产品500件，乙产品400件。
• 要求：计算该工人的计件工资总额。
3/29/2022 82
• 方法一：
• 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每
种产品产量×该种产品计件单价）
• 甲产品的计件单价＝生产单位产品所需
的工时定额×该级工人小时工资率＝
30÷60×2＝1（元）
• 乙产品的计件单价＝45÷60×2＝
（元）
• 应付计件工资=500×1＋400×＝1100
（元）
3/29/2022 83
• 方法二：
• 应付计件工资＝某工人
本月生产各种产品定额
工时之和×该工人小时
工资率
• ＝（500×30÷60＋
400×45÷60）×2
• ＝1100（元）
3/29/2022 84
• 例2：B工人2005年7月完成的产品数量
如下：
• 甲产品200件，其中合格品195件，料废
品3件，工废品2件；乙产品400件，其中
合格品396件，料废品4件，加工中发现
废品已完成定额工时180分钟。
• 单位产品定额工时为：甲产品30分钟，
乙产品60分钟。该工人的小时工资率为3
元/小时。
• 要求：计算该工人当月的计件工资。
3/29/2022 85
• 解：
• 甲产品的计件工资单价=3*30/60=（元/件）
• 乙产品的计件工资单价=3（元/件）
• 甲产品中B工人的计件工资
• ＝１.5*(195+3)=297(元）
• 乙产品中B工人的计件工资
• ＝3*(396+180/60)=1197 (元）
• B工人的7月份的计件工资=297+1197=1494 (元）
3/29/2022 86
• （2）集体计件工资的计算
• 按生产小组等集体计件工资的计算方法与
个人计件工资的计算基本相同。
• 集体计件工资还需在集体内部各工人之间
进行分配，一般应以每人的工资标准和工
作日数的乘积为分配标准进行分配。
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（2）集体计件工资的计算
• 例：某生产小组集体完成若干生产任务，
按一般计件工资的计算方法算出并取得集
体工资50，000元。
• 该小组由3个不同等级的工人组成，资料
如下：
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（2）集体计件工资的计算
工人姓
名
等
级
日工资
率
出勤天数 分配标
准
分配
率
分配额（元）
张三 6 20 25
赵二 5 18 23
王七 4 16 22
合计 70 50，000
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（二）工资费用的计算
• （2）集体计件工资的计算
• 要求：试以日工资率和出勤日数计算的
工资额为分配标准计算每个工人应得的
工资。
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工
人
姓
名
等
级
日工资率
（元）
(1)
出
勤
天
数
(2
)
分配标准
(3)=(1)*(2
)
分配率
(4)
分配额(元
)
(5)=(4)*(
3)
张
三
6 20 25 500 19745
赵
二
5 18 23 414
王
七
4 16 22 352
合
计
70 1266 （50000/126
6）
50000
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（三）工资费用的分配
• 1、分配方法
• 生产工人工资中的计件工资，属直接计
入费用，应直接计入产品成本明细帐；
• 计时工资及其他工资一般属间接计入费
用，应在各受益产品之间进行分配
3/29/2022 92
（三）工资费用的分配
• 2、分配标准：
• 产品的生产工时
（实际工时或定额工时）
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（三）工资费用的分配
3、分配公式：
1）工资费用分配率＝某车间生产工人计时
工资总额/该车间各种产品生产工时（实际
或定额）总数
2）某产品应分配计时工资＝该产品生产
工时（实际或定额）×工资费用分配率
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• 例：某企业基本生产车间生产甲、乙、
丙三种产品，本月发生的生产工人的计
时工资共计58000元，甲产品完工1000
件，乙产品完工400件，丙产品完工450
件，单件产品工时定额：甲产品1小时，
乙产品小时，丙产品2小时。
• 要求：计算分配甲、乙、丙三种产品各
自应负担的工资费用。
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• 解：
• 甲产品定额总工时＝1000×1＝1000（小时）
• 乙产品定额总工时＝400×＝1000（小时）
• 丙产品定额总工时＝450×2＝900 （小时）
• 工资分配率＝58000÷2900＝20(元/小时）
• 甲产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元）
• 乙产品应负担工资费＝20×1000 ＝20000（元）
• 丙产品应负担工资费＝20×900＝18000（元）
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• 会计分录：
• 借：基本生产成本—甲产品 20，000
• —乙产品 20，000
• —丙产品 18，000
• 贷：应付工资 58，000
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4、工资费用分配的核算
• 应根据工资结算单、工资结算汇总表等
有关资料编制工资费用分配表（见P49表
3—3），并根据工资费用分配表进行工
资费用的分配。
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• 4、工资费用分配的核算
• 借：基本生产成本—甲产品
• —乙产品
• 辅助生产成本—锅炉车间
• —机修车间
• 制造费用—基本生产车间
• 管理费用
• 贷：应付工资薪酬
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（四）职工福利费的分配
按照职工工资总额和规定的比例计
提的职工福利费，应计入产品成本和期
间费用，与工资费用一样也是按用途和
发生的部门进行归集和分配。
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（四）职工福利费的分配
帐务处理：可比照工资费用，但医务及福
利人员计提的福利费，应计入管理费用。
见职工福利费分配表。
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• 会计分录
• 借：基本生产成本—甲产品
• —乙产品
• 辅助生产成本—锅炉车间
• —机修车间
• 制造费用—基本生产车间
• 管理费用
• 贷：应付工资薪酬
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第四节、 其他费用的分配
一、固定资产折旧费用的分配
按照固定资产的使用车间、部门进行
汇总，然后与生产单位、
部门的其他费用一起分配
计入产品成本和期间费用。
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• 一、固定资产折旧费用的分配
• 我国目前采用的折旧计算方法，主要
是使用年限法和工作量法。此外，现
行会计制度允许采用双倍余额递减法、
年数总和法等加速折旧法。
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• 应注意的是：固定资产月折旧额按月初固定
资产的原值和规定的折旧率计算。
• 即月份内开始使用的固定资产，当月不提
折旧，从下月起计算折旧；
• 月份内减少或停用的固定资产，当月仍计
算折旧，从下月起停止计算折旧。
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固定资产折旧费用分配表
部门 上月
折旧
上月
增加
上月
减少
本月
折旧
基本生产 4800 340 140 5000
锅炉 1400 160 1560
机修 850 50 800
小计 2250 160 50 2360
行政 1850 150 160 1840
合计 8900 650 350 9200
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• 固定资产折旧费用分配的核算
• 借：制造费用 5，000
• 辅助生产成本—锅炉 1，560
• —机修 800
• 管理费用 1，840
• 贷：累计折旧 9，200
•
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二、利息费用
利息费用不是产品成本的组成部分，
而是期间费用中的财务费用的组成部分。
可以按预提利息费用的办法分月按计划预
提，季末实际支付时冲减预提费用，实际
支付的利息费用与预提费用的差额，调整
计入季末月份的财务费用。
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• 账务处理：
• １、借：财务费用
• 贷：应付利息
• ２、借：应付利息
• 贷：银行存款
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三、税金
税金不是产品成本的组
成部分，而是期间费用中
管理费用的组成部分，是
指在管理费用中设置税金
费用项目（房产税、车船
税、土地使用税、印花税）。
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四、其他费用
修理费、差旅费、邮电费、保险费、
劳动保护费、运输费、办公费、水电费、
技术转让费、业务招待费等。
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