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工会劳动保护资料
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程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也
可以直接沿用本模板进行快速编辑。
一、劳动保护档案建立原则：
（一）建筑施工现场工会劳动保护监督检查组要切实
履行国家安全生产管理体制中工会监督检查职责，做好施
工现场工会劳动保护工作，预防工伤事故发生，确保职工
的正当权益不受侵犯，《建筑施工安全工会检查标准》适
用于建筑施工企业工会及其上级组织对建筑施工安全工会
劳动保护工作的检查及评价，它所包含的主要内容为：
1、组织建设；2、制度建设；3、教育培训；4、群众
监督；5、依法维护；
（二）工会劳动保护检查评分分为优良、合格、不合
格三个等级。优良得分值应在 80分及其以上；合格得分值
应在 70分及其以上；不合格得分值不足 70分。检查结果
达到要求可得满分，但不另加分；各检查项目所扣分数总
和不超过该项应得分数，检查评分不采用负值 。
（三）文明施工及生活保障方面，按照建设部 JGJ59－
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99文明施工检查评分表的要求及工会劳动保护监督检查的
相关的内容制定。
（四）所附《建筑施工安全工会检查评分汇总表》所
示得分作为对施工现场工会劳动保护工作情况的评价依
据。
（五）建筑施工现场安全生产技术和管理等方面的标
准，以建设部 JGJ59－99《建筑施工安全检查标准》为准。
（六）劳动保护档案的建立原则是通过收集劳动保护
方面的有关资料，从中反映出施工现场对劳动保护工作的
重视程度，职工的权益是否得到了保障。有关劳动保护档
案中的部分内容可参照二、三部分：
二、劳动保护档案部分目录
（一）项目部工会劳动保护监督检查组任命文件(或任
命书）
（二）项目部劳动保护监督检查网络图
（三）劳动保护工作制度
1、公司劳动保护监督检查工作责任制
2、项目部劳动保护监督检查组工作责任制
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3、项目作业班组劳动保护监督检查工作职责
4、项目部工会小组劳动保护监督检查员工作职责
5、项目部工会劳动保护工作会议制度
6、项目部工会劳动保护工作检查考核制度
7、项目部工会劳动保护宣传教育制度
8、项目部工会劳动保护信息反馈制度
9、项目部工会保护基础资料管理制度
10、女职工劳动保护制度
11、其它制度
（四）项目部劳动保护经费的提取和使用情况
（五）现场劳动保护监督检查员巡视工作记录
（六）项目部全员劳动保护培训计划
（七）项目部全员劳动保护培训记录
（八）特种工持证情况登记表
（九）《建筑施工安全工会检查标准》打分表
（十）安全隐患跟踪检查记录
（十一）其它有关记录
（十二）安全知识竞赛试题
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（十三）项目部劳动保护工作竞赛季度小结 三、
劳动保护档案部分内容
№1项目部工会劳动保护监督检查组任命文件：
××××× 公司工会文件
（样式）
××建工〔 〕 号
签发人：×××(企业工会负责人签发)
关于颁发项目部工会劳动保护监督检查组任命文件的
通知
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××××公司工会（章）
××年×月×日
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公司工会任命书样式略
№3劳动保护工作制度：
工会劳动保护各种责任制、制度
1、劳动保护监督检查工作责任制
2、项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
3、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责：
4、工会小组劳动保护监督检查员工作责任
5、工会劳动保护工作会议制度
6、工会劳动保护工作检查考核制度
7、工会劳动保护宣传教育制度
8、工会劳动保护信息反馈制度
9、工会劳动保护基础资料管理制度
10、女职工劳动保护制度
项目工会支会劳动保护监督检查小组工作职责
1、认真执行《劳动法》的各项规定，督促有关部门做
好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职
业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教
育工作和安全评比工作。
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2、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用
有效形式开展群众性安全生产监督活动。
3、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，督促有关
领导做好施工现场安全防护工作。
4、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日
安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工
安全防范意识。
5、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安全生产。
班组（作业队）劳动保护监督检查员职责
1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工
作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开
展劳动保护活动。
2、经常对本班组全体职工组织学习、教育，提高安全
意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交
底。
3、对作业出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保
安全。
4、做好本班组劳动保护用品的发放、管理及正确使
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用。
工会小组劳动保护监督检查员工作责任
1、组织本组职工学习党和国家的、劳动保护政策法
令、企业的安全生产规章制度，提高安全技术素质。
2、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正
确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。
3、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，发
现问题及时反映，督促解决。
4、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故
原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
5、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，
并指示职工正确使用。 工会劳动保护工作会议制度
1、工会劳动保护监督检查小组每季召开一次工作例
会，分析施工现场安全生产状况，针对存在问题，提出劳
动保护监督检查重点。
2、各项目的劳动保护监督小组组长在参加工作例会
时，做好本项目的劳动保护工作汇报，提出加强监督检查
的建议意见。
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3、在参与公司“安全月”活动等重点工作中，不定期
的召开工作会议，研究布置工会参与“安全月”活动的具
体工作。
4、配合行政开展创建“文明工地”活动，在文明土地
的创建过程中，定期深入各项目召开专题会议，制定安全
管理目标，落实工作措施。
5、劳动保护监督小组组长参加行政召开的安全生产会
议，掌握本单位的安全生产工作安排，提出劳动保护工作
意见。
工会劳动保护工作检查考核制度
1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地
的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项
目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知
识，每次考核 10—20人。
2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门
做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实
情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。
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3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班
组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改
意见。
4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提
出安全管理奖罚意见。
工会劳动保护宣传教育制度
1、运用工会宣传阵地，形式多样地做好安全生产，劳
动保护工作宣传，不定期的开展安全知识竞赛，切实提高
广大职工的安全意识。
2、监督、协助行政认真执行三级安全教育制度，做到
“四必须”，即，新工人入场必须进行安全教育，职工上
岗必须安全培训培训合格。
3、协助行政举办各类安全知识学习班、培训班，保证
职工安全知识教育面 100%。
4、广泛开展“一遵两反三落实”（即遵章守纪，反对
违章指挥、反对违章作业、安全责任、安全措施、安全组
织三落实）的群众活动，特别是教育职工制止违章指挥作
业。
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5、抓好安全生产典型，注意总结、推广安全生产和劳
动保护先进经验。
工会劳动保护信息反馈制度
1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，
总结本单位的安全管理，劳动保护情况，形成书面报告报
公司工会。
2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安
全检查情况，口头或书面报告分公司工会。
3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告
上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并
报告上级工会。
4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全
先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工
会。
5、劳动保护的年度工作和工作总结，按《集体合同》
约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出
和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。
6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。
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工会劳动保护基础资料管理制度
1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组
劳动保护监督检查员组织名单，有明确的工作责任，能按
工作职责行使监督检查职权。
2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳
动保护各项工作制度，并实施到位。
3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查
等资料完善、齐全。
4、按公司《集体合同》条款进行的安全生产，劳动保
护工作检查，作为专题资料妥善保管。
5、群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建
议和整改情况，作为专题资料管理。
6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事
故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存
档。
女职工劳动保护制度
1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。
2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本
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工资，福利待遇或解除其劳动合同。
3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和
严重有毒有害作业。
4、做好女职工四期保护工作，确保女职工能充分享受
到四期的各种保护待遇。
5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、
震动、及有毒有害作业场所工作。
6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单
位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日
起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服时，可
以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。
7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单
位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员
给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究
刑事责任。
8、工会应切实担起对女职工的保护工作。
