（行政管理）年审编号
（劳动保障行政部门填
写）：
年审编号（劳动保障行政部门填写）：
用人单位劳动和社会保障
年度书面审查报告书
（二ＯＯ六年度）
单位名称（盖章）：
社会保险登记证号码：
社会保险单位编号：
组织机构代码证号码：
详细地址：
填报日期：
永嘉县人事劳动社会保障局印制
填写前请先阅读《用人单位劳动和社会保障
书面审查报告书填写说明》
一、用人单位基本情况
单位名称
经济类型
□民办非企业组织□国有企业□集体企业□股份合作企业□联营企
业□有限责任公司□股份有限公司□外商投资企业□港澳台商投资
企业□私营企业□其他
行业划分
□工业□建筑业□批发业□零售业□交通运输业□邮政业□住宿和餐饮业□
其他
单位经营状况 □正常生产经营□停产停业□出租经营□其他
企业规模 □大型□中型□小型□其他（具体标准见填写说明）
注册机关 社会保险登记机关
法人代表（负责人） 手机号码
办公电话
劳资负责人
手机号码
二、劳动用工情况
劳动者总人数
本县劳动者人数 已办录用备案人数
外来劳动者人数 已办录用备案人数
港澳台或外籍劳动者人数 已办就业证人数
其
中
其他人员（包括离退休人员、实习生等） 有无签订相应协议 □有□无
一年中劳动者高峰人数 未成年工人数
一年中劳动者低谷人数 女性劳动者人数
三、职业培训情况
从事技术工种总人数 已取得相应职业资格证书人数
四、劳动合同情况
已签订劳动合同人数 其中：劳动合同备案人数
劳动合同文本有无交劳动者本人
□有
□无
有无收取抵押金(物)或者
其他证件
□有
□无
终止、解除劳动合同有无按规定办理手续
□有
□无
有无签订集体合同或工资
集体协商
□有
□无
五、工时制度情况
实行标准工作时间人数
实行综合计时工时制人数
实行不定时工时制人数
实行综合计时、不定时计时工时制有无报劳动保障行政部门审批 □有□无
延长工作时间是否与工会和劳动者协商 □有□无
延长劳动者日工作时间有无超过 3小时 □有□无
延长劳动者月工作时间有无超过 36小时 □有□无
六、劳动工资情况
月工资支付日期 □当月□次月□其他 有无拖欠、克扣员工工资 □有□无
标准工作时间工资支付有
无低于当地最低工资标准
□有□无 有无按规定支付加班工资 □有□无
全年工资发放总额 人均年平均工资
七、社会保险情况
项目 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
应参保缴费人数
实际参保人数
八、其他情况说明
本年度有无被当地劳动保障
行政部门立案处理记录
□有□无
单位信用等级自评情况
□A□B□C□失信单位□不定级单位
(等级标准具体见《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》)
其他需说明情况
以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。
法定代表人（单位负责人）签名：
年月日
劳动保障
监察中队
审核意见
盖章
年月日
劳动保障
监察大队
复核意见
盖章
年月日
劳动保障
行政部门
核准意见
盖章
年月日
注：1、此表为 A4纸，可到当地劳动保障监察机构领取或到网站下载（）
同时下载《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》；
2、用人单位在领取或下载后按规定时间报当地劳动保障监察机构审查；
3、此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；
4、凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”；
5、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察
机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据
《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。
《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写
说明
为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：
一、用人单位基本情况
1、单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独
立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2、注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；民办非企业
组织机构应填写民政部门。
3、行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）；
4、企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（2003年 5
月）
行业名称 指标名称 计算单位 大型 中型 小型
工业企业
从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
2000及以上
30000及以上
40000及以上
300-2000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
300以下
3000以下
4000以下
建筑业企业
从业人员数
销售额
资产总额
人
万元
万元
3000及以上
30000及以上
40000及以上
600-3000以下
3000-30000以下
4000-40000以下
600以下
3000以下
4000以下
批发业企业
从业人员数
销售额
人
万元
200及以上
30000及以上
100-200以下
3000-30000以下
100以下
3000以下
零售业企业
从业人员数
销售额
人
万元
500及以上
15000及以上
100-500以下
1000-15000以下
100以下
1000以下
交通运输业企业
从业人员数
销售额
人
万元
3000及以上
30000及以上
500-3000以下
3000-30000以下
500以下
3000以下
邮政业企业
从业人员数
销售额
人
万元
1000及以上
30000及以上
400-1000以下
3000-30000以下
400以下
3000以下
住宿和餐饮业企业
从业人员数
销售额
人
万元
800及以上
15000及以上
400-800以下
3000-15000以下
400以下
3000以下
（说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃
气及水的生产和供应业三个行业的企业。2.工业企业的销售额以现行
统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计
制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制
度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售
额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中
的资产合计代替。3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限
指标，否则下划一档。）
二、劳动用工情况
1、劳动者总人数应为规定申报时间（每年 4月份）的前月（2007
年度 3月份）的在册人数；
2、未成年工：指年满 16周岁未满 18周岁的人员；
3、已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用
备案手续的员工人数。
4、其他人员：
①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；
②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；
③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、职业培训情况
从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过
培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体
可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第 6号）。
四、劳动合同情况
1、已签订劳动合同人数：是指规定申报时间（每年 4月份）的
前月（2007年 3月份）职工实际签订劳动合同人数；
2、劳动合同备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理劳动
合同备案手续的员工人数。
五、工时制度情况
1、实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小
时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；
2、实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工
时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别
以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3、实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时
制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作
时数的工时制度。
六、劳动工资情况
月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
七、社会保险情况
应参保缴费人数、实际参保人数：均指规定申报时间（每月 4月
份）的前月的人数。
八、定级标准：
（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求，
劳动合同签订率 100%，工伤保险参保率达 95%以上的，定为劳动保障诚
信 A级单位；
（二）书面审查的各项内容已基本实施，劳动合同签订率达 90%以
上具劳动合同，劳动用工已向当地劳动保障所申报备案，工伤保险参保
率达 90%以上；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为
劳动保障诚信 B级单位；
（三）书面审查的各项内容初步启动，劳动合同和劳动用工已向当
地劳动保障所申报备案，劳动合同签订率和工伤保险参保率达80％以上；
书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无 2次（含 2次）以上经
查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信 C级单位；
（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动合同和劳动作工没
有申报备案的；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和 2次（含 2次）
以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动
保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位（D级）。
九、不定级单位：指民办非企业组织、国有企业、集体企业、停
产停业或出租经营单位、个体工商户。
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