2021-2025 年中国成人服装行业
发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业发展战略概述 ..........................................................................................................................14
第一节 成人服装行业发展战略研究报告简介 ..................................................................................14
第二节 企业发展战略的重要性及意义 ..............................................................................................15
一、是决定企业经营活动成败的关键性因素 ............................................................................15
二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要 ........................................................................16
三、是企业实现自己的理性目标的前提条件 ............................................................................16
四、是企业长久地高效发展的重要基础 ....................................................................................16
五、是企业充满活力的有效保证 ................................................................................................17
六、是企业及其所有企业员工的行动纲领 ................................................................................17
七、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径 ....................................................................17
八、是执行层行动的指南 ............................................................................................................17
第三节 制定实施企业发展战略的作用 ..............................................................................................18
一、有助于企业准确判断外在危机和机遇 ................................................................................18
二、有助于明确企业核心竞争力 ................................................................................................18
三、有利于提升企业的持久竞争力 ............................................................................................18
四、有助于企业找准市场定位 ....................................................................................................19
五、有助于企业内部控制、管理与执行 ....................................................................................19
六、有助于优化资源，有利于实现资源价值最大化 ................................................................19
七、有助于增强企业的凝聚力和向心力 ....................................................................................19
八、有助于优化整合企业人力资源，提高企业效率 ................................................................19
九、有助于建立品牌形象，明确目标市场 ................................................................................20
十、有助于激励员工积极主动地完成目标 ................................................................................20
第二章 市场调研：2019-2020 年中国成人服装行业市场深度调研........................................................21
第一节 我国成人服装行业监管体制与政策法规 ..............................................................................21
一、行业主管部门和监管体制 ....................................................................................................21
二、行业主要法律法规及产业政策 ............................................................................................21
三、2020 年工信部：支持纺织服装产业向中西部转移 ...........................................................24
四、进入本行业的主要壁垒 ........................................................................................................24
（1）品牌壁垒 ..............................................................................................................................24
（2）研发设计能力壁垒 ..............................................................................................................24
（3）营销网络壁垒 ......................................................................................................................25
（4）管理能力与运营经验壁垒 ..................................................................................................25
第二节 我国成人服装行业主要特征 ..................................................................................................25
一、行业发展概况 ........................................................................................................................25
（1）市场规模庞大且持续增长 ..................................................................................................25
（2）行业整体从低成本、低附加值的加工阶段向附加值更高的品牌经营阶段发展 ..........26
二、结构特征 ................................................................................................................................29
三、转型升级 ................................................................................................................................29
四、市场供需情况 ........................................................................................................................30
五、服装行业产业链 ....................................................................................................................30
六、自主品牌基本情况 ................................................................................................................31
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七、行业的经营模式 ....................................................................................................................31
八、行业的周期性、区域性和季节性特征 ................................................................................32
（1）行业的周期性特征 ..............................................................................................................32
（2）行业的区域性特征 ..............................................................................................................32
（3）行业的季节性特征 ..............................................................................................................32
五、中国服装行业周期规律特征分析 ........................................................................................33
九、行业技术水平及技术特点 ....................................................................................................34
十、上、下游行业的关联影响 ....................................................................................................36
（1）与上游行业的关联性及其影响 ..........................................................................................36
（2）与下游行业的关联性及其影响 ..........................................................................................37
第三节 我国成人服装行业消费市场特征与特点 ..............................................................................38
一、我国服装消费市场特征 ........................................................................................................38
（一）服装消费向精细、提质的方向持续升级 ........................................................................38
（二）以百货渠道为主的重点大型零售企业服装零售额下滑 ................................................39
（三）网购渠道对服装市场的影响力逐年上升 ........................................................................40
二、影响我国服装消费的主要因素 ............................................................................................41
（一）宏观经济增速平稳换挡，衣着消费增速逐步放缓 ........................................................41
（二）农村低收入、城镇高收入群体的可支配收入增速较快 ................................................42
（三）服务消费占据居民消费“半壁江山” ............................................................................43
（四）科技进步带动新体验新需求 ............................................................................................43
（五）文化自信提升消费内涵 ....................................................................................................43
三、我国服装消费市场特点 ........................................................................................................43
（一）一线城市消费者关注高性价比和高品牌力 ....................................................................44
（二）三线及以下城市服装网购用户快速增长 ........................................................................44
（三）功能与时尚更加完美的融合 ............................................................................................44
（四）文化特征鲜明的服装备受青睐 ........................................................................................44
（五）消费者更加在意品牌的情感价值 ....................................................................................44
第四节 2019-2020 年中国服装行业整体发展情况分析....................................................................44
一、2019 年中国服装行业经济运行情况 ...................................................................................44
二、2020 年上半年中国服装业经济运行情况分析 ...................................................................45
三、2020 年中国服装行业经济运行情况分析 ...........................................................................49
四、2020 年我国纺织品服装出口表现出色 ...............................................................................50
五、疫情促进服装行业加快数字化转型 ....................................................................................54
六、加速布局电商，积极拥抱新零售 ........................................................................................55
（一）疫情催化消费者习惯重塑，电商加速发展 ....................................................................55
（二）直播带货成为销货新宠 ....................................................................................................57
（三）质优品牌通过高效运营拉开差距 ....................................................................................61
（1）SHEIN —— 不惧疫情的跨境电商独立站 .......................................................................63
（2）太平鸟 —— 积极拥抱新零售，传统品牌实现转型 ......................................................64
七、中小服装企业应对 2020 年的“十三策” ..........................................................................65
第五节 2019-2020 年中国成人服装行业发展情况分析....................................................................66
一、市场规模逐年扩大，在服装整体市场中占比小幅下降 ....................................................67
二、女装市场占有率大于男装，市场集中度低于男装 ............................................................68
三、成人服装发展前景向好，预计增速在 4%左右..................................................................70
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第六节 2019-2020 年我国成人服装行业竞争格局分析....................................................................71
一、中国服装纺织行业竞争格局分析 ........................................................................................71
二、当前服装行业处于存量阶段，国内品牌竞争优势逐渐突显 ............................................72
三、疫情对海外服装品牌造成较大冲击，国内品牌具有优势 ................................................72
四、国内服装品牌积极应对疫情，竞争力有望提升 ................................................................73
五、疫情催化下龙头服装品牌集中度有望提升 ........................................................................73
六、国内龙头品牌供应链改革效果明显，营运效率趋于上升 ................................................74
七、品牌设计进步成就更好的国内龙头品牌 ............................................................................74
八、渠道优化助国内龙头品牌提高形象、聚焦客群 ................................................................75
九、研发和创新能力成为企业核心竞争力 ................................................................................76
第七节 2021-2025 年我国成人服装行业发展前景预测....................................................................76
一、市场供求及其变动状况 ........................................................................................................76
二、行业发展前景预测 ................................................................................................................76
（1）国家产业政策大力支持服装行业发展，促进行业转型升级和消费升级 ......................76
（2）居民收入的持续增长促进消费升级需求 ..........................................................................77
（3）品牌意识不断增强、消费理念的转变带动中高端女装需求增长 ..................................77
（4）商业零售网络日益完善有助于提升品牌服装企业的销售体验和拓展销售渠道 ..........78
（5）成熟完整产业链保障行业发展 ..........................................................................................78
三、行业整合仍将继续，市场规模持续增长 ............................................................................78
四、行业的利润水平，变动趋势及变动原因 ............................................................................79
五、高性价比需求为长期趋势，部分细分领域存发展空间 ....................................................79
六、商业模式以打造优势产品为核心，全面触网解决库存痛点 ............................................82
七、影响行业发展的不利因素 ....................................................................................................84
（1）国际品牌的进入加剧服装市场的竞争 ..............................................................................84
（2）知识产权保护有待加强 ......................................................................................................85
（3）劳动力和原材料成本逐步上升，带动制造成本和运营成本上升 ..................................85
第八节 2021-2025 年我国成人服装行业发展趋势展望....................................................................85
一、服装消费市场将保持高质量增长 ........................................................................................85
二、本土服装品牌将注重提升社会属性价值 ............................................................................85
三、外部环境将成为影响服装消费的主要因素 ........................................................................85
四、现代信息技术将促进个性定制业务持续优化 ....................................................................86
五、行业向绿色化发展 ................................................................................................................86
六、年轻化、个性化趋势愈加明显 ............................................................................................86
七、时尚变革加速行业细分 ........................................................................................................87
八、移动社交成为新消费引擎 ....................................................................................................87
九、线上线下渠道融合 ................................................................................................................87
十、智能制造赋能产业升级 ........................................................................................................87
十一、细分市场兴起 ....................................................................................................................88
十二、新消费形态逐渐形成 ........................................................................................................88
十三、渠道和原运营模式彻底变革 ............................................................................................89
十四、自媒体时代已成定局 ........................................................................................................89
十五、粉丝经济崛起 ....................................................................................................................89
十六、视觉营销趋势更加明显 ....................................................................................................90
十七、服装行业人工智能全面升级 ............................................................................................90
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十八、IP 赋能................................................................................................................................90
第三章 2019-2015 年中国成人服装行业面临的形势、挑战以及机遇....................................................91
第一节 2019-2015 年中国成人服装行业面临的形势........................................................................91
一、全球经济格局变化及国际贸易博弈形势严峻 ....................................................................91
二、新产业革命对我国产业转型升级的挑战 ............................................................................91
三、中国进入后工业化时期的特征与挑战 ................................................................................94
四、中国进入新时代的特征、挑战和趋势 ................................................................................96
五、经济增长环境的不确定性 ....................................................................................................99
第二节 2019-2015 年中国成人服装行业面临的挑战......................................................................100
一、全球价值链分工体系正在重构 ..........................................................................................100
二、传统的产业转移模式可能被颠覆 ......................................................................................100
三、创新能力的重要性更加凸显 ..............................................................................................100
四、生产企业将更加贴近消费地 ..............................................................................................101
五、高、低端均面临竞争压力 ..................................................................................................101
六、我国制造业的优劣势正在发生变化 ..................................................................................101
七、高素质人才缺乏 ..................................................................................................................102
八、内生发展动力不足 ..............................................................................................................102
九、关键核心技术缺失 ..............................................................................................................102
十、成本居高不下 ......................................................................................................................103
第三节 把握趋势，应对变局：2019-2015 年中国成人服装行业面临的机遇..............................104
一、成人服装市场发展前景 ......................................................................................................104
二、消费升级带来的机遇 ..........................................................................................................104
三、转型升级带来的重大机遇 ..................................................................................................106
四、新兴技术带来的机遇 ..........................................................................................................106
五、由“大”向“强”转型的历史发展机遇期 ......................................................................107
六、创新带来的机遇 ..................................................................................................................107
七、新型产融结合带来的机遇 ..................................................................................................107
八、+服务带来的机遇 ................................................................................................................108
九、智能+蕴藏无数机会 ............................................................................................................108
十、内生式增长带来的机遇 ......................................................................................................109
十一、新型城镇化带来的机遇 ..................................................................................................109
十二、区域市场扩张带来的机遇 ..............................................................................................109
十三、“一带一路”的新格局带来的机遇 ................................................................................110
十四、强化品牌战略带来的机遇 ..............................................................................................110
十五、新产业、新业态和新模式带来的机遇 ..........................................................................110
十六、新兴细分行业市场机遇 ..................................................................................................111
十七、环保倒逼和政策加码是主要推动力 ..............................................................................111
十八、成人服装产业进入“无界”时代带来的机遇 ..............................................................112
十九、更多小而美的小众市场带来的机遇 ..............................................................................112
第四章 企业发展战略的基本类型与选择 ................................................................................................114
第一节 企业发展战略的特性 ............................................................................................................114
一、全局性 ..................................................................................................................................114
二、纲领性 ..................................................................................................................................114
三、长远性 ..................................................................................................................................114
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四、导向性 ..................................................................................................................................114
五、保证性 ..................................................................................................................................115
六、超前性 ..................................................................................................................................115
七、竞争性 ..................................................................................................................................115
八、稳定性 ..................................................................................................................................115
九、风险性 ..................................................................................................................................115
第二节 发展战略的基本类型与选择 ................................................................................................115
一、按实施战略主体分 ..............................................................................................................116
二、按战略实施的时间长短分 ..................................................................................................116
三、按发展战略的性质和特点分 ..............................................................................................116
四、按发展战略的内容和形式分 ..............................................................................................116
五、按公司战略目标分 ..............................................................................................................119
六、按公司成长路径分 ..............................................................................................................119
第三节 发展战略的主要途径 ............................................................................................................121
一、发展战略可选择的途径 ......................................................................................................121
二、外部发展(并购)战略 ...........................................................................................................121
三、内部发展战略 ......................................................................................................................124
四、企业战略联盟 ......................................................................................................................125
第五章 企业发展战略规划制定原则及依据 ............................................................................................128
第一节 企业发展战略规划的制定原则 ............................................................................................128
一、科学性 ..................................................................................................................................128
二、实践性 ..................................................................................................................................128
三、前瞻性 ..................................................................................................................................128
四、创新性 ..................................................................................................................................128
五、全面性 ..................................................................................................................................129
六、动态性 ..................................................................................................................................129
第二节 企业发展战略规划的制定依据 ............................................................................................129
一、国家产业政策 ......................................................................................................................129
二、行业发展规律 ......................................................................................................................129
三、企业资源与能力 ..................................................................................................................130
四、可预期的战略目标 ..............................................................................................................130
第三节 影响发展战略的主要因素 ....................................................................................................130
一、影响发展战略的主要因素 ..................................................................................................130
二、诱发企业发展战略失败的三因素 ......................................................................................131
三、企业发展战略规划需规避的误区 ......................................................................................132
第四节 企业发展战略规划主要的分析工具 ....................................................................................133
一、PEST 分析............................................................................................................................133
二、SCP 模型 ..............................................................................................................................134
三、SWOT 分析..........................................................................................................................135
四、波特五力模型 ......................................................................................................................135
五、价值链分析 ..........................................................................................................................136
六、7S 分析 .................................................................................................................................137
七、波士顿矩阵分析 ..................................................................................................................138
八、战略群体分析法 ..................................................................................................................139
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九、核心竞争力分析 ..................................................................................................................139
十、层面论分析 ..........................................................................................................................139
十一、行业生命周期分析 ..........................................................................................................140
十二、委托代理理论 ..................................................................................................................142
第六章 企业制定发展战略的内容、方法步骤、流程 ............................................................................144
第一节 公司制定发展战略规划要点与准备工作 ............................................................................144
一、公司制定发展战略规划要点 ..............................................................................................144
二、规划企业发展战略前的准备工作 ......................................................................................144
第二节 公司制定发展战略规划的主要内容 ....................................................................................145
一、公司制定发展战略规划的主要内容 ..................................................................................145
二、正确制定企业发展战略的步骤 ..........................................................................................146
三、企业发展战略规划包含的不同内容 ..................................................................................147
第三节 构建发展战略研究体系 ........................................................................................................147
一、研究体系构建与实施的内涵 ..............................................................................................148
二、整合内外部资源做好顶层设计 ..........................................................................................148
三、构建闭环的战略研究体系 ..................................................................................................149
四、及时跟踪分析研判内外部形势 ..........................................................................................149
（一）外部分析就是寻找机会与威胁 ......................................................................................149
（二）内部分析就是发现优势与劣势 ......................................................................................150
第四节 科学制定发展战略规划 ........................................................................................................150
一、掌握科学的决策方法和程序 ..............................................................................................150
二、遵循科学原则，建立竞争优势 ..........................................................................................151
三、提高决策者素质 ..................................................................................................................151
四、全面了解企业环境 ..............................................................................................................152
五、科学制定发展战略 ..............................................................................................................152
六、降低风险 ..............................................................................................................................152
第五节 制定发展战略需注意事项 ....................................................................................................153
一、企业发展战略制定需注意的要点 ......................................................................................153
二、制定发展战略注意事项 ......................................................................................................153
三、制定发展战略规划的注意点 ..............................................................................................154
四、制定发展战略规划容易犯的错误 ......................................................................................155
五、不同阶段企业发展战略的规划 ..........................................................................................156
六、制定企业发展战略要考虑的不同方面 ..............................................................................156
第七章 2021-2025 年中国成人服装企业发展战略探讨与建议..............................................................158
第一节 成人服装行业发展战略建议 ................................................................................................158
一、战略综合规划 ......................................................................................................................158
二、转型升级战略 ......................................................................................................................158
三、创新驱动战略 ......................................................................................................................159
四、竞争战略规划 ......................................................................................................................159
五、区域战略规划 ......................................................................................................................160
六、业务组合战略 ......................................................................................................................161
七、品牌升级战略 ......................................................................................................................164
八、技术开发战略 ......................................................................................................................165
九、低成本战略 ..........................................................................................................................166
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十、终端化战略 ..........................................................................................................................166
十一、国际化战略 ......................................................................................................................166
十二、品牌化、标准化 ..............................................................................................................167
十三、资本化、上市化 ..............................................................................................................167
十四、信息化、高端化 ..............................................................................................................167
十五、产业链延伸战略 ..............................................................................................................168
十六、生产商向服务商转型 ......................................................................................................170
第二节 成人服装行业企业品牌发展战略 ........................................................................................170
一、企业品牌的重要性 ..............................................................................................................170
二、实施品牌战略的意义 ..........................................................................................................171
三、成人服装制造品牌战略管理的策略 ..................................................................................172
四、成人服装行业企业品牌实施战略措施 ..............................................................................173
（一）时机把控 ..........................................................................................................................173
（二）战略突破 ..........................................................................................................................174
（三）结构突围 ..........................................................................................................................174
（四）定势至上 ..........................................................................................................................175
（五）品牌攻略 ..........................................................................................................................175
（六）快速销售 ..........................................................................................................................176
（七）终端竞胜 ..........................................................................................................................176
（八）价值创新 ..........................................................................................................................177
（九）模式倍增 ..........................................................................................................................177
（十）系统整合 ..........................................................................................................................178
第三节 提升成人服装企业竞争力的策略 ........................................................................................179
一、企业核心竞争力的含义 ......................................................................................................179
二、企业核心竞争力的特征 ......................................................................................................179
三、提升企业核心竞争力的策略 ..............................................................................................179
第四节 成人服装行业营销策略 ........................................................................................................182
一、款式新颖策略 ......................................................................................................................182
二、成本优势策略 ......................................................................................................................182
三、品牌提升策略 ......................................................................................................................182
四、新产品通报策略 ..................................................................................................................182
五、动态营销策略利 ..................................................................................................................183
六、服务销售策略 ......................................................................................................................183
第五节 成人服装行业产品策略分析 ................................................................................................183
一、服务产品开发策略 ..............................................................................................................183
二、市场细分策略 ......................................................................................................................184
三、目标市场的选择 ..................................................................................................................185
四、成人服装产品研发将融合互联网技术 ..............................................................................185
五、积极扩充产品品类及相关产业链，提供一站式购物服务 ..............................................186
六、从生产、销售、产品等多个层面推进互联网升级 ..........................................................187
第六节 互联网时代下的服装产业发展战略研究 ............................................................................187
一、互联网时代下的服装产业现状 ..........................................................................................188
（一）多家服装品牌施行“缩铺” ..........................................................................................188
（二）服装产业迎来“快节奏” ..............................................................................................188
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（三）服装产业出现边缘化现象 ..............................................................................................188
二、互联网时代下服装产业发展的要点 ..................................................................................188
（一）服装产业的商品管理 ......................................................................................................188
（二）建设服装产品的渠道 ......................................................................................................189
（三）服装产品的市场调查 ......................................................................................................189
（四）服装产品的人资管理 ......................................................................................................189
三、互联网时代下的服装产业发展战略 ..................................................................................189
（一）确保线上线下联合发展 ..................................................................................................189
（二）以消费者需求为主 ..........................................................................................................190
（三）建立健全消费者沟通机制 ..............................................................................................190
四、结束语 ..................................................................................................................................190
第七节 网络营销背景下服装行业发展模式研究 ............................................................................190
一、网络营销背景下服装行业发展模式背景分析 ..................................................................191
二、基于网络营销背景下服装行业发展模式特点 ..................................................................192
（一）消费个性化 ......................................................................................................................192
（二）消费多元化 ......................................................................................................................193
（三）消费便捷性 ......................................................................................................................193
（四）消费互动性 ......................................................................................................................194
三、网络营销背景下服装行业发展模式对策 ..........................................................................194
（一）提供更具指向性的产品，迎合消費预期 ......................................................................194
（二）创建更具便捷性的机制，保障消费需求 ......................................................................195
（三）建立更具品牌性的平台，给予消费安全 ......................................................................195
（四）健全更具人文性的理念，满足消费观念 ......................................................................196
四、结束语 ..................................................................................................................................197
第八节 中国纺织服装品牌的国际化发展策略 ................................................................................197
一、本地化策略 ..........................................................................................................................198
（一）波司登旗舰店在英国伦敦盛大开业 ..............................................................................198
（二）海澜之家在马来西亚等四国开店 ..................................................................................198
（三）亚光家纺进驻澳大利亚和美国 ......................................................................................199
（四）江南布衣澳大利亚首店落户墨尔本 ..............................................................................199
（五）岱银集团投资建设岱银纺织（马来西亚）公司 ..........................................................199
（六）华纺股份在越南投资建厂 ..............................................................................................200
二、借船出海策略 ......................................................................................................................200
（一）波司登借力速卖通重新返回俄罗斯市场 ......................................................................200
（二）“天猫出海”助波司登挺进澳洲 ....................................................................................200
（三）亚光家纺借道沃尔玛走向全球 ......................................................................................201
（四）李宁借道速卖通快速进入智利等国际市场 ..................................................................201
（五）安踏借道冠军体育进入美国市场 ..................................................................................201
三、国际展会推广策略 ..............................................................................................................202
（一）波司登在北美国际展会上频频亮相 ..............................................................................202
（二）海瀾之家惊艳亮相伦敦男装周 ......................................................................................202
（三）李宁亮相纽约秋冬时装周 ..............................................................................................203
（四）三枪内衣亮相纽约时装周秀场 ......................................................................................203
四、海外并购策略 ......................................................................................................................203
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（一）安踏收购亚玛芬 ..............................................................................................................203
（二）雅戈尔收购 SMART 和新马 ..........................................................................................204
五、赞助策略 ..............................................................................................................................204
六、国际认证策略 ......................................................................................................................204
七、产品创新策略 ......................................................................................................................205
八、海外媒体传播策略 ..............................................................................................................205
第八章 2021-2025 年中国成人服装行业发展建议及对策......................................................................206
第一节 2021-2025 年中国成人服装行业发展建议分析..................................................................206
一、创新和产业升级是加快制造强国建设关键 ......................................................................206
二、中国制造业必须要有自己的核心技术 ..............................................................................206
三、以“品质革命”引领中国制造“华丽转身” ..................................................................207
四、优化营商环境为企业强化服务减轻负担 ..........................................................................207
五、改进与制造业相关的公共政策 ..........................................................................................207
六、强化培育消费者对国货的信心 ..........................................................................................208
七、应对中国制造业综合成本上升建议 ..................................................................................208
八、培育世界先进制造业集群 ..................................................................................................208
九、进一步加大对内对外开放步伐 ..........................................................................................209
十、建立多渠道投融资机制 ......................................................................................................209
十一、健全复合人才培养机制 ..................................................................................................209
十二、推动资源要素向实体经济集聚 ......................................................................................209
十三、推进各类要素融合发展 ..................................................................................................210
第二节 2021-2025 年中国成人服装行业企业发展对策分析..........................................................210
一、质量变革 ..............................................................................................................................210
二、效率变革 ..............................................................................................................................210
三、动力变革 ..............................................................................................................................211
四、以消费者需求为导向，回归商业本质 ..............................................................................211
五、协同创新发展，进行系统变革 ..........................................................................................211
六、顺应消费升级，聚焦潜力业态 ..........................................................................................211
七、重构供应链，推进经营模式转型 ......................................................................................211
八、创新商业模式，打造智慧成人服装 ..................................................................................212
九、加快技术创新来驱动成人服装的数字化转型 ..................................................................212
十、激发出新技术的真正效能 ..................................................................................................212
第九章 2021-2025 年中国成人服装企业全方位推进“发展战略”及实施路径探讨 ............................213
第一节 企业战略规划执行体系研究 ................................................................................................213
一、国内战略执行管理研究情况 ..............................................................................................213
二、全周期战略闭环管理体系及其构建 ..................................................................................214
（一）依托战略变革，推动组织变革 ......................................................................................214
（二）落实战略分解，提升企业执行力 ..................................................................................214
（三）实施动态监控，强化战略纠偏 ......................................................................................215
（四）建立战略复盘机制，实现战略闭环管理 ......................................................................215
三、结束语 ..................................................................................................................................216
第二节 构建发展战略推进体系：稳准推进公司发展战略实施 ....................................................216
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ..................................................................................216
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ..........................................................................216
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 11
三、营造全员全链条参与环境 ..................................................................................................216
第三节 产业结构层面 ........................................................................................................................217
一、认识规律特征指导产业发展 ..............................................................................................217
二、夯实产业基础促进产业健康 ..............................................................................................217
三、优化产业结构，加强技术创新 ..........................................................................................217
四、完善企业供应价值链 ..........................................................................................................218
五、积极促进企业的集约化建设 ..............................................................................................218
六、走新型工业化道路，打造产业绿色竞争力 ......................................................................218
七、提升产业战略竞争力 ..........................................................................................................218
第四节 市场运营层面 ........................................................................................................................219
一、必须把做强做优放在更加突出的地位 ..............................................................................219
二、大力实施精品名牌战略，推进市场竞争 ..........................................................................219
三、以客户为导向，满足客户需求 ..........................................................................................219
四、创新经营模式 ......................................................................................................................220
五、价值创新开拓战略蓝海 ......................................................................................................220
六、紧跟市场发展 ......................................................................................................................221
七、实施“走出去”战略 ..........................................................................................................221
八、坚持“五化”发展举措 ......................................................................................................221
第五节 技术创新层面 ........................................................................................................................222
一、实施技术创新战略 ..............................................................................................................222
二、大力增强科技创新能力 ......................................................................................................223
三、明确技术创新工作目标 ......................................................................................................223
四、构建高效的技术创新管理体系 ..........................................................................................223
第六节 产品开发与竞争层面 ............................................................................................................224
一、积极进行产品开发 ..............................................................................................................224
二、产品式样竞争策略 ..............................................................................................................224
三、产品大类竞争策略 ..............................................................................................................225
四、产品使用价值竞争策略 ......................................................................................................226
第七节 营销推广层面 ........................................................................................................................226
一、坚持营销的正确定位策略 ..................................................................................................226
二、注重实施营销中的品牌策略 ..............................................................................................227
三、选择实施多元化营销手段的策略 ......................................................................................228
四、基于消费观念和文化导向的营销 ......................................................................................229
第八节 客户服务层面 ........................................................................................................................230
一、服务将成为核心 ..................................................................................................................230
二、以顾客满意为核心 ..............................................................................................................230
三、提高企业服务水平 ..............................................................................................................230
四、与用户建立战略合作关系 ..................................................................................................230
五、“服务竞争”最有效的竞争策略 ........................................................................................231
第九节 企业管理层面 ........................................................................................................................231
一、建立完善的企业管理体系 ..................................................................................................231
二、深化现代企业制度改革，打造全新形象 ..........................................................................231
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式 ..........................................................................232
四、大力提高企业集团管控的能力 ..........................................................................................232
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 12
五、提高人员素质，提高管理水平 ..........................................................................................233
六、加强资金管理，提高企业融资能力 ..................................................................................233
七、开放式创新与组织学习 ......................................................................................................234
八、强化安全法制化建设 ..........................................................................................................234
九、大力提升国际化经营管理水平 ..........................................................................................234
第十节 企业文化建设层面 ................................................................................................................235
一、企业文化的层次 ..................................................................................................................235
二、树立企业价值观 ..................................................................................................................235
三、倡导创新文化，提高企业竞争能力 ..................................................................................236
四、培育品牌文化，提高企业的品牌竞争力 ..........................................................................236
五、建设企业文化促进企业实现可持续发展 ..........................................................................236
第十一节 人力资源管理方面 ............................................................................................................237
一、确立发展战略人才队伍建设目标 ......................................................................................237
二、大力实施人才战略，推进机制创新 ..................................................................................238
二、强化从业人员素质，加强产业人才竞争力 ......................................................................238
三、企业可持续发展的人力资源管理 ......................................................................................239
第十二节 供应链管理层面 ................................................................................................................239
第十三节 小结 ....................................................................................................................................239
第十章 构建成人服装企业实施发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 ..................................241
第一节 构建发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 ............................................................241
一、有效的战略管理组织 ..........................................................................................................241
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ..............................................................242
三．战略落地要构建有效的执行保障体系 ..............................................................................242
第二节 构建发展战略保障体系：增强实施保障能力 ....................................................................243
一、注重战略风险防控 ..............................................................................................................243
二、加大业绩考核力度 ..............................................................................................................243
三、优化战略研究组织架构 ......................................................................................................243
四、构建开放式研究网络 ..........................................................................................................244
五、加快信息、成果共享与成果转化 ......................................................................................244
六、加强战略研究队伍建设 ......................................................................................................244
第三节 构建发展战略动态调整机制：完善发展战略的主要措施 ................................................244
一、完善发展战略 ......................................................................................................................244
二、完善企业发展战略的有效措施 ..........................................................................................245
三、企业发展战略创新调整的重要性 ......................................................................................246
第四节 构建适合企业可持续发展的绩效考核体系 ........................................................................246
一、总体思路及原则 ..................................................................................................................247
二、绩效管理体系的具体做法 ..................................................................................................247
第五节 持续变革是发展战略的精髓 ................................................................................................251
第十一章 盛世华研总结 ............................................................................................................................251
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ....................................................................................251
一、企业失败的原因 ..................................................................................................................251
二、提高胜率的策略 ..................................................................................................................253
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ........................................................................................253
一、基于“产业”的研究与决策体系 ......................................................................................253
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二、基于“周期”的研究与决策体系 ......................................................................................253
三、基于“人性”的研究与决策体系 ......................................................................................254
四、基于“变化”的研究与决策体系 ......................................................................................254
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ......................................................................................254
六、小结 ......................................................................................................................................255
第三节 致读者：商业自是有胜算 ....................................................................................................255
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第一章 企业发展战略概述
企业没有一个很好的战略管理，就像在迷雾弥漫的大海中没有指南针一样致命，制定实施企业
发展战略，对企业的发展有着巨大的作用。
第一节 成人服装行业发展战略研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地，更好的生存与发展，就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息，从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具，通过深度的行业研究和战略研究报告，及时了解行业动态、未来发展趋势，及全面
系统、实用高效的战略，对企业的经营、发展与壮大，起着越来越重要而关键的作用。
本成人服装行业发展战略研究报告在大量周密的市场调研基础上，依据中国国家统计局、国家
海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量
数据，综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法，结合盛世华研监
测数据及知识体系，在对我国成人服装业市场发展进行深入的调研和分析的基础上，对成人服装行
业发展战略进行了全面系统的梳理，并提炼出一套可落地执行的实战解决方案，其中包括：
成人服装行业市场调研
企业发展战略的基本类型与选择
企业发展战略规划制定原则及依据
制定发展战略的内容、方法步骤、流程
未来中国成人服装企业发展战略探讨与建议
企业全方位推进“发展战略”及实施路径探讨
构建成人服装企业实施发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为成人服装行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据，为企业未来发展
战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对成人服装行业发展战略研究报告全面深入的研究和梳理，您对行业及发展战
略的了解和把控将上升到一个新的高度，这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有力的决策
参考价值，也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时，报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
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内容，让您在了解行业的同时，也掌握研究的方法和技巧。
第二节 企业发展战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地，它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况，为求得生存和长期稳定的发展，为不断的
获得竞争优势，对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考；企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
除了有清晰的企业经营发展战略外，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，还要看企业经
营发展战略的选择是否科学，是否合理。或者说，企业能否实现高效经营的目标，关键就在于对经
营发展战略的选择，如果经营发展战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
一、是决定企业经营活动成败的关键性因素
随着市场经济逐步一体化，世界各国之间经济贸易往来日趋频繁，导致国际市场竞争越来越激
烈，企业未来面对越来越多的竞争者，适应当前经济发展环境，创新企业的管理模式、制定切实有
效的企业发展战略、采用科学合理的经营模式是增强企业在市场中竞争资本的有效途径。
放眼全球，企业的平均寿命是很低的，这个数字落到中国就更低。数据显示，我国的民营企业
平均寿命大约是 年，中小型企业的平均寿命更为短暂，只有 年；美国中小型企业的平均寿
命是 年，而在日本，中小型企业的平均寿命已经超过了 10年，达到了 年，正向 20年迈
进。中国大公司的平均寿命是 7-9年，欧美国家的大企业的平均寿命是 40年，日本的大企业寿命
是 58年。
《大败局》列举了很多企业失败的教训，有的是因为环境不能适应，但相当大一部分还是由于
自己企业的战略制定和执行做的不好。
由此可见，中国的企业平均寿命之短，这就需要各个企业的管理者不断总结经验，汲取他人之
所长，将企业带入到一个正确的发展方向上。
一个企业如果想要永远利于不败之地，首先要明确的是自身的发展重点是什么?从而规划出可
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实施性强的企业发展战略规划。它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略规划。
另外，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，还要看企业经营发展战略的选择是否科学，
是否合理。或者说，企业能否实现高效经营的目标，关键就在于对经营发展战略的选择，如果经营
发展战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所以企业经营发展战略实际上是
决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。
而发展战略是企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略。
二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要
企业发展战略是对企业各种战略的统称，就是关于企业如何发展的理论体系。发展战略就是一
定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战
略可以帮助企业指引长远发展方向，明确发展目标，指明发展点，并确定企业需要的发展能力，战
略的真正目的就是要解决企业的发展问题，并帮助企业实现快速、健康、持续的发展。
发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标
的前提条件。
三、是企业实现自己的理性目标的前提条件
企业为了实现自己的所谓生存、盈利、发展的理性目标，就必须要首先选择好经营发展战略，
经营发展战略如果选择不好的话，那么最后的结果就可能是企业的理性目标难以实现。目标有赖于
战略，战略服务于目标，这是贯穿于企业的全部经营活动的一个重要规律，因而企业经营发展战略
是企业目标得以实现的重要保证。
发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标
的前提条件。
四、是企业长久地高效发展的重要基础
企业要长久地高效发展，一个极其重要的问题，就是要对自己的经营发展战略作出正确的选
择。如果经营发展战略选择失误了，那么其结果必然是：即使是企业在某一段时间里具有较强的活
力，但是最终却很难成为百年老店，只不过是一种过眼烟云式的短命企业。
发展战略是企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业长久地高效发展的重要基
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
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础。
五、是企业充满活力的有效保证
在现实经营活动中，企业具有活力的一个关键性因素，就是企业要有效地发挥自己的比较优
势，而比较优势的发挥，则在于自己对经营发展战略的选择，即在经营发展战略中充分体现自己的
比较优势。也就是说，一个企业到底有什么样的比较优势，就应该发挥自己的比较优势，在经营发
展战略中充分体现自己的比较优势。如果一个企业选择了不能体现自己比较优势的经营发展战略，
那么这个企业最后肯定就会完蛋，根本谈不到高效发展的问题。
发展战略同样如此，是企业充满活力的有效保证。
六、是企业及其所有企业员工的行动纲领
一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动？只能是依据企业经营发展战略，
企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营发展战略，任何人都不能随意更改企业已经决定的经
营发展战略。由此可见，如果企业没有一个作为行动纲领的经营发展战略，那么就会出现企业领导
人拍脑袋瓜，随意改变企业的经营活动战略的情况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好
约束。
发展战略同样如此。企业只有有了一个很好的经营发展战略，使得所有的人都能按照经营发展
战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展。正是从这个意义上
讲，我们强调企业经营发展战略实际上是企业的行动纲领。
七、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径
在企业的发展过程当中贯彻实施发展战略，保持企业的市场竞争力以及健康的经营环境，维持
企业竞争优势的可持续性。企业可以依靠本身的核心竞争力来产生和扩展新的商业机会，可以使企
业降低成本，显著提高企业的运营效率，从而提高企业的市场竞争力和占有率。因此，实施发展战
略，是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径。
八、是执行层行动的指南
公司发展战略指明了发展方向、目标与实施路径，描绘了公司未来经营方向和目标纲领，是公
司发展的蓝图，关系着公司的长远生存与发展。只有制定科学合理的公司发展战略，执行层才有行
动的指南，其在日常经营管理和决策时才不会迷失方向，才能知晓哪些是应着力做的“正确的
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
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事”；否则，要么盲目决策，要么无所作为，既浪费公司宝贵的资源，难以形成竞争优势，又可能
失去发展机会，导致公司走向衰落甚至消亡。
发展战略同样如此。一个企业如果能够始终正确地制定战略并坚定执行，那么这个企业就具备
长远的生存与发展能力。行业在变化，竞争对手在变化，地域政治与社会环境也在变化，如果企业
根据自身的情况变化去制定战略并有效执行的话，这个企业就能长期发展下去。
第三节 制定实施企业发展战略的作用
企业没有一个很好的战略管理，就像在迷雾弥漫的大海中没有指南针一样致命，制定实施企业
发展战略，对企业的发展有着巨大的作用。
一、有助于企业准确判断外在危机和机遇
分析企业的外部环境即企业生存所处的环境是非常重要的，通过分析外部环境，准确判断外部
发展趋势，判断其对企业的影响，得出其对企业是机会还是风险威胁的结论，并做出相应的反应。
企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务，设计实现长期战略目标所需的战略
及相应的政策，并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。企业战略管理可以提高企业的预测
能力，避免出现投机的短期行为，有效规避风险，及时准确地作出科学的应对方案。机遇的风口随
时在变化，这一刻的机会没有抓住就只能成为跟风者，执行企业战略管理，准确判断机遇风险，才
能有利于企业的长远发展。
二、有助于明确企业核心竞争力
没有一个明确的企业战略管理，企业就像一个无头苍蝇，满头乱撞却找不到正确的道路。一个
明确的企业战略管理，带给企业的益处是极大的，明确的企业战略管理，带来的是准确的企业自省
与自我审视，明确自身的优势劣势，明确自己的核心能力，并根据企业战略强化其核心能力，打造
出更强的竞争优势，保证企业的专业化发展，更强的竞争优势带来成本的降低与更多的超额利润。
基于核心竞争力的发展战略，可以保证企业发展方向的正确性，巩固行业内地位，像大疆無人机在
消费级民用无人机领域的地位无人可撼动。通过企业战略进行内部分析，有助于企业根据自身发展
情况进行适度战略调整，强化其核心竞争力。
三、有利于提升企业的持久竞争力
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由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁，从而使企业可
以从容地应对机遇的诱惑和市场变化，有利于企业改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能
力，进而有利于提升企业的持久竞争力。
四、有助于企业找准市场定位
市场定位就是要在激烈的市场竞争环境中找准位置。定位准了，才能赢得市场，才能获得竞争
优势，才能不断发展壮大。定位所要解决的问题很广泛，包括为社会提供什么样的产品或服务，以
什么样的方式满足客户和市场需求，如何充分利用内外部资源以保持持续竞争力，如何才能更好更
快地迈入行业前列等。公司发展战略要着力解决的正是公司发展过程中所面临的这些全局性、长期
性的问题。从这个角度讲，制定发展战略，就是为公司进行市场定位。
五、有助于企业内部控制、管理与执行
《公司内部控制基本规范》明确指出，“内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、
资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略”。从中
可以看出，公司管理及内部控制的系列目标中，促进发展战略实现是内部控制最高层次的目标。它
一方面表明，公司管理与内部控制最终所追求的是如何通过强化风险管控促进公司实现发展战略；
另一方面也说明，实现发展战略必须通过建立和健全企业管理与内部控制体系提供保证。公司发展
战略为企业管理与内部控制指明了方向，企业管理与内部控制为公司实现发展战略提供了坚实保
障。
六、有助于优化资源，有利于实现资源价值最大化
由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求，从而使组织结构设计和资源整合更具有
目的性和原则性，进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性，可以更好地优化资源，有利于
实现资源价值最大化。
七、有助于增强企业的凝聚力和向心力
由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标，可以使企业的各级人员都能够知晓企业
的共同目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力。
八、有助于优化整合企业人力资源，提高企业效率
2021-2025 年中国成人服装行业发展战略制定与实施研究报告
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如何建立一个有能力的组织结构，以更好地实施发展战略规划，这和企业的资源密切相关。要
在企业中找到可用的资源，建立自己的能力，从而形成核心竞争力，最后获得竞争优势。所以，建
立一个有能力的组织，就是如何调度资源，使企业具有很强的能力。有三个方面需要考虑：为组织
配备人才;建立核心竞争力和竞争能力;调整组织结构与工作效果。组织结构设计包括组织架构与职
能调整、组织分工、岗位职责描述、汇报关系、考核方式建议、人员编制等。通过组织结构确定对
工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织结
构、事业部职能结构、矩阵结构等。
以华为为例，华为将职工的职业生涯规划与企业的长效激励结合起来，提高了员工工作效率，
使员工明确个人努力方向，明确个人目标与追求，为员工设立职业发展中心，聘用导师为员工发展
出谋划策，华为扩大员工的持股范围和持股比例，增强公司凝聚力和员工归属感。战略管理是一个
企业内部各方面高度相互作用的过程，要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的
管理者和职员共同工作并提供想法和信息，参与制定企业的战略，加强组织内的协调与沟通，并形
成企业特有的软实力。正是如此的企业文化激励着一批批华为人，使他们坚定信念，锐意进取，努
力奋斗，为自己赢得了资本，也赢得了美好的明天。
九、有助于建立品牌形象，明确目标市场
从计划经济时代到市场经济时代，买卖双方的地位在悄然间完成了互换，当前经济形势下，不
再是一个生产出产品就有人为之买单的时代，而是一个充满竞争与激烈碰撞的时代。进行战略管
理，明确消费者需要的是什么，什么样的产品才能直击消费者痛点，明确未来各个阶段的工作重点
和资源需求，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。明确的战略有助于建立品牌形
象，建立起自己独一无二的企业标识。
无论是大企业抑或是中小企业，想要在经济全球化并且如此激烈的竞争环境中生存下来，在这
复杂多变的经济态势中抢占先机，都离不开企业战略管理。在企业发展的过程中，企业战略管理逐
渐收到了越来越多人的重视，在这种条件下，企业更应制定适合自己的企业战略管理，提高企业运
行效率，降低企业运行成本，加强风险控制，提高企业竞争力，让企业在波诡云谲的经济大潮中能
够更加得心应手，游刃有余。
十、有助于激励员工积极主动地完成目标
由于企业明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划，从而使各职能部
门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么，进而可以激励他们积极主动地完成目标。
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第二章 市场调研：2019-2020 年中国成人服装行业市场深度调
研
市场及竞争环境是制定企业发展战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 我国成人服装行业监管体制与政策法规
一、行业主管部门和监管体制
按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）和《上市公司行业分类指引》（2012年修订）的
标准，成人服装属于“C18纺织服装、服饰业”。
服装行业的主管部门包括国家发改委、商务部等政府部委以及中国服装协会等全国性的行业自
律性组织。
国家发改委是我国服装行业的产业主管部门，负责产业政策制定、产品开发和推广的行政指
导、项目审批和产业扶持基金的管理。商务部是国内服装行业进出口业务、特许经营业务的主管部
门，负责国内外贸易和国际经济合作以及特许经营的监督管理。
中国服装协会是国内服装业自律性、非营利性、全国性行业组织，以推动中国服装行业良性发
展为宗旨，为政府、行业、企业以及社会提供与服装业相关的各种服务。服务主要包括开展行业研
究、整理行业信息、促进行业协作、举办行业论坛等。
二、行业主要法律法规及产业政策
我国现行法律、法规及政策对服装行业的准入尚无具体针对性的规定。结合服装行业以及公司
在经营过程中的具体情况，主要涉及的法律、法规及政策包括《关于完善促进消费体制机制，进一
步激发居民消费潜力的若干意见》、《纺织工业发展规划（2016-2020年）》、《关于加快推进服装家
纺自主品牌建设的指导意见》等，涉及的主要内容如下：
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三、2020 年工信部：支持纺织服装产业向中西部转移
据工业和信息化部 2020年 9月 17日消息，工业和信息化部在对十三届全国人大三次会议第
9528号建议的答复中称，工业和信息化部将坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，充分发挥国务
院促进中小企业发展工作领导小组办公室协调作用，认真落实《国务院办公厅关于进一步做好稳外
贸稳外资工作的意见》等政策措施，加强行业管理和引导，推进纺织行业稳定健康发展。
同时，工业和信息化部在对十三届全国人大三次会议第 8321号建议的答复中称，工业和信息
化部统筹推进纺织行业国内外协调布局和发展，坚持推进以国内大循环为主体，国内国际双循环相
互促进的新发展格局，着力把握好国际产能合作与国内梯度转移的关系，处理好产能输出与稳定就
业的关系，支持纺织服装企业加快技术改造，提高自动化、智能化水平，支持纺织服装产业向中西
部转移，引导规范企业有序开展国际产能合作，推动国际合作与国内产业升级良性互动，稳定优化
纺织产业链和供应链。
下一步，工业和信息化部将配合国家发展改革委、商务部等部门规范有序开展纺织国际产能合
作，促进纺织行业高质量发展。
四、进入本行业的主要壁垒
（1）品牌壁垒
在服装市场，品牌因素已经成为影响我国消费者购物的重要因素，服装品牌的消费者忠诚度相
对较高。但品牌受到市场的认可往往需要企业多年的深耕细作，是由产品、服务、营销、管理、文
化内涵多方面投入积淀而成。同时，为适应女性消费时尚和个性化特色，突破渠道天花板限制，优
秀服装企业多采用多品牌运作模式，对企业的管理水平和品牌推广能力要求很高。因此，品牌是新
进入者的重要壁垒。
（2）研发设计能力壁垒
国际上具有明显竞争优势的服装品牌最大特征在于其独特的设计理念，经过岁月的沉淀已经在
消费者心目中建立起了牢固的形象。因此，研发设计能力是品牌发展的重要驱动力，尤其是中高端
女装对时尚、个性和品位的要求较高，对企业研发设计能力的要求也更高。服装企业的研发设计投
入较大，只有具备一定规模和市场知名度的品牌企业才能保证充足的研发资金投入和建立强大的研
发设计团队。
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（3）营销网络壁垒
销售渠道的档次与服装品牌的定位是相辅相成的，服装的目标群体更加注重消费习惯、销售环
境和消费感受，所以优质的销售渠道资源成为服装企业竞争的关键。服装品牌只有积累到一定的市
场知名度后，才具有足够的谈判能力进入高档商场；而优质的销售渠道所面对的目标群体具有相对
较高的消费品位和消费能力，对服装品牌也会产生推进作用。但是优质的销售渠道建设需要耗费巨
大的资金成本和时间成本，而且其数量有限，对品牌的选择具有自身的理念和标准，行业的新进入
者很难在短期内建立比较完善和优质的销售渠道。
（4）管理能力与运营经验壁垒
企业管理能力和运营经验决定了企业运作的效率和成本，对提升企业竞争力和经营效益具有重
要意义。服装品牌管理是对设计、采购、生产、销售、物流等多方面流程进行有效整合，是企业长
期经营过程中逐渐积累出来的，本行业的新进入者很难在短期内获得。
第二节 我国成人服装行业主要特征
一、行业发展概况
作为国民经济的基础消费产业，服装行业与人们的生产、生活息息相关，体现着国家经济和社
会的发展水平。改革开放 40余年来，伴随着我国国民经济的持续发展和国民衣着消费水平的不断
扩大，中国服装行业迅猛发展。目前，我国已成为全球最大的服装生产国、消费国和出口国。
纺织服装行业是我国国民经济的重要组成部分，也是我国具有国际影响力的优势产业，形成了
从上游纤维加工到研发设计、成衣制造、营销渠道、品牌管理等一系列不断完善的产业体系。
（1）市场规模庞大且持续增长
在市场规模方面，目前我国已成为全球最大的纺织品服装生产国、出口国及消费国。根据国家
统计局和海关总署数据，2019年，我国服装产量达到 亿件，同期，我国服装及衣着附件出
口 1,亿美元。2019年，限额以上单位消费品零售额 148,亿元，同比增长 %。其
中，限额以上单位服装类商品零售额累计 9,亿元，同比增长 %。服装市场规模庞大并且
近年来持续增长。
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数据来源：国家统计局
（2）行业整体从低成本、低附加值的加工阶段向附加值更高的品牌经营阶段发展
我国服装行业在改革开放后迅速崛起，近四十年的发展历程中包括以下几个发展阶段：
A、OEM阶段：20世纪 80年代兴起的全球纺织服务产业第三次转移中，中国成为了全球纺织服
务产业的制造中心，OEM成为中国纺织服装企业主要的经营模式。
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B、ODM阶段：20世纪 90年代中国纺织服装企业的加工制造技术日臻成熟，经营模式由 OEM向
更高层次的接单加工模式 ODM转变。
C、品牌经营阶段：2000年以后，国内消费者对服装产品的质量和品位的要求不断提高，我国
服装行业开始进入个性化、多元化和时尚化消费的时代，市场竞争逐渐从价格和数量转向品牌，品
牌服装的发展进入快速成长期。众多品牌服装企业在一线城市、省会和重点城市开设了专卖店、商
场店，占据了稳定市场。
服装行业以品牌运营、研发设计、渠道建设为重点的新型商业模式的兴起，为自主品牌服饰企
业的发展奠定了坚实的基础。我国服装行业在研发设计、品牌运营等方面与国际先进水平仍存在差
距，行业整体处于战略转型、产业升级阶段。
③受宏观经济形势和行业发展阶段的影响，2000-2011年，我国服装消费快速成长；2012-
2016年，我国服装消费增速有所放缓；2017-2018年我国服装行业有一定回暖但 2019年消费增速
回落
长期以来，我国服装行业始终保持增长趋势，限额以上服装零售额增速高于同期 GDP增速。
受宏观经济形势和行业发展阶段的影响，2000-2011年，我国服装消费快速成长，限额以上服
装零售额增速远高于同期社会消费品零售总额增速和 GDP增速；2012-2016年，我国服装消费增速
有所放缓，限额以上服装零售额增速有所下降；2017年、2018年我国服装行业回暖，限额以上服
装零售额增速有一定程度回升；2019年，我国 GDP增速明显放缓，宏观环境压力下服装零售表现
平淡，限额以上服装零售额增速回落，近年来首次低于 GDP增速。
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数据来源：国家统计局、Wind
2000年以来，我国服装行业从粗放快速发展，逐步向规范化发展，竞争从最初的低成本竞争
逐渐向品牌、设计、渠道等方面的综合竞争转变；服装企业管理水平持续提升。
A、2000-2011年，行业整体粗放发展，服装行业保持了十余年的快速成长 2000-2011年，服
装行业保持了十余年的快速成长，限额以上服装零售额增速远高于同期社会消费品零售总额增速和
GDP增速。2011年，限额以上服装零售额为 5,亿元，较 2000年的零售额增长了近 9倍，
2000-2011年限额以上服装零售额复合年均增长率达到 %。
此段时期的竞争犹如“跑马圈地”，企业通过渠道扩展、抢占店铺资源，快速占据市场，市场
壁垒较低，竞争主要为低成本竞争。2008年之前品牌化程度较低，2008-2011年，国产品牌有所发
展。
B、2012-2016年，受宏观经济增速放缓和行业调整的影响，服装行业增速有所放缓
在经历了十余年的高速增长后，自 2012年开始，受宏观经济增速放缓和行业调整的影响，服
装行业增速有所放缓。2012-2016年期间服装业限额以上零售额复合年均增长率仅为 %，增速
显著放缓。
此阶段，宏观经济增速放缓带来服装消费需求增速放缓；国际品牌大量涌入、电商品牌崛起，
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市场竞争日趋激烈；渠道扩张空间逐步缩减，原先依赖开店扩张带动营收增长的经营模式难以持
续；终端渠道变迁，新兴渠道如电商、购物中心等兴起，客流从传统渠道（街边店、百货等）逐步
转移，行业进入调整期。
C、2017年、2018年我国经济增速相对稳定加之行业调整逐步完成，服装行业有所回暖
2017年，我国 GDP增速回升，从 2016年的 %增长至 %，2018年为 %。此阶段相对稳
定的经济增速，加之行业调整的逐步完成，服装行业有一定程度回升，服装业零售额增速、利润总
额增速改善。2017年，限额以上服装零售额增速、纺织服装、服饰业利润总额增速分别达到 %
和 %，均有所回升，2018年上述两个指标则分别为 %和 %，延续了回升趋势。
D、2019年我国经济增速明显放缓，国内消费环境整体较为低迷，服装消费增速有所回落
2019年，我国 GDP增速下滑至 %，在宏观经济增速明显放缓、中美贸易摩擦的背景下，国
内消费环境整体较为低迷，服装消费增速有所回落，服装行业的回暖进程受到低迷外部需求环境干
扰。
现阶段，行业竞争主要体现在品牌、设计、渠道等方面的综合竞争。服装企业、尤其是品牌女
装企业更加注重精细化运营和品牌影响力的打造，如加大自营比例以优化渠道结构、提升供应链质
量和反应速度、提升品牌知名度和影响力等。
二、结构特征
从性别与年龄段角度，服装行业大致可分为女装、男装与童装三大子行业。我国服装行业经历
了先男装后女装的发展过程。改革开放后，由于男性率先参与现代商业活动，较早地产生了对于名
牌服装的需求，因此最先发展的是沿海及大城市男装市场。此后，随着社会财富的积累、女性收入
的增加，加之女性服装需求的多样化、时尚性，我国女装市场出现了后来居上、不断加速的发展趋
势。
在与发达国家成熟服装市场存在结构性差异的现状下，我国女性职业水平、社会地位和支配收
入的不断提高，将为增强女性服装消费能力、改变与成熟市场的结构性差异，提供重要的发展推动
力。女装子行业在服装行业整体市场持续发展、女装消费比重结构性提升的双重影响下，将迎来更
加巨大的增长空间。
三、转型升级
我国服装行业崛起于上世纪 80 年代，在国内纺织工业由计划经济逐步向市场经济转型的同
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时，正值全球纺织服装行业的第三次产业转移。凭借劳动力成本优势与新兴市场本土优势，以加工
生产（OEM）为主要经营模式与突破口，我国逐步发展成为全球纺织服装产业的制造中心。90 年
代，我国纺织服装企业的售业年主营业务收入 500 万元及以上。
加工制造技术日臻成熟，开始参与服装面料或款式的研发设计环节，经营模式由 OEM 向更高
层次的设计生产（ODM）转变，并涌现了一批发展自有品牌的品牌服装制造企业。2000 年之后，我
国纺织服装消费进入高速增长阶段，众多国内品牌服装企业通过加强品牌宣传、产品营销和渠道建
设，在市场份额、企业规模和品牌知名度等方面取得了巨大成功。
虽然我国服装行业在生产加工领域具备国际比较优势，并已发展成为全球最大的服装生产与出
口国，但在研发设计、销售渠道和品牌运营等方面较国际先进水平依然存在差距。例如在国际服装
消费市场，从大众时尚到高端奢侈仍以欧美服装品牌为主。特别在 2008 年全球金融危机发生后，
国际服装市场消费增长疲软，一方面促使众多国际品牌加强了对中国等新兴市场的开拓，下沉至
二、三线城市与国内品牌展开激烈竞争，另一方面也使得大量服装出口企业转向国内市场。在国内
外双重压力下，国内服装企业在前期高速增长阶段所采取的以外延式渠道扩张为重心的粗放式发展
模式，已开始显露弊端。许多企业出现了增长放缓、盈利降低、库存激增的情况，行业由此进入战
略转型、产业升级阶段。
为实现转型升级，改变原有粗放型、同质化、外延式的发展模式，我国部分服装企业开始从品
牌内涵、研发设计、供应链管理等方面加强精细化、差异化的自主品牌建设，推动我国由纺织服装
大国向品牌服装强国迈进。
四、市场供需情况
我国服装行业的市场化程度较高，市场供求关系通常会随着经济周期的波动，呈现周期性、结
构性的供过于求。随着生活水平的提高与商品资源的丰富，服装作为生活必需品与日常消费品，已
具备有更多可选消费品的特征。由此，在经济繁荣时，服装产品的消费会出现高于整体经济的增
速，而在经济萧条时，服装消费的增速下滑可能会较整体经济更加明显。加之，服装行业普遍采取
预估需求、提前订货的供给模式，因此在经济增长放缓时，部分细分行业通常会出现库存高涨、供
过于求的情况。
五、服装行业产业链
服装是衣服鞋包及装饰品等的总称，多指衣服。在国家标准中对服装的定义为:缝制，穿于人
体起保护和装饰作用的产品，又称衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现，当时古人将一些材
料做成粗陋的“衣服”，穿在身上。人类最初的衣服多用兽皮，而裹身的最早“织物”是用麻和草
等纤维制成。对社会来说，服装已经是遮体、装饰的生活必需品，不仅仅为穿，还是一个身份、一
种生活态度、一个展示个人魅力的表现。
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服装产业链
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六、自主品牌基本情况
虽然我国为全球第一大服装生产国、消费国和出口国，但我国服装行业在国际产业分工中仍处
于价值链的中低端环节，“大而不强”的特征明显，主要原因在于我国服装自主品牌建设相对落
后。实施品牌战略是我国服装业转变发展方式的重要途径，是实现服装强国的必然选择。 据中国
纺织工业联合会《2015年中国纺织行业品牌发展报告》统计，截止目前，中国服装行业自主品牌
中，包括 3,500多个活跃品牌、300多个中国驰名商标。自主品牌已成为企业最重要的无形资产，
品牌贡献率及品牌影响力将逐年提高。 现阶段，包括公司在内的拥有自主品牌的服装企业创新能
力不断提高，运营能力不断提升，快速反应能力不断增强，服务平台功能逐步完善，有效推动了服
装品牌的整体提升。
七、行业的经营模式
鉴于服装消费注重时尚和个性的特点，服装企业注重对流行趋势的研究和判断，并依此设计出
流行的服装款式。新品设计完成后召开发布会或订货会，并根据订货情况进行生产和发货，最终进
入市场销售。服装企业根据自身特点以及品牌定位确定其订货模式、生产模式和销售模式等。
（1）自主或外协的生产模式
服装行业主要有自主生产和外协生产两种生产模式。
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自行生产模式下，企业自主设计，自行采购面料和辅料，利用自有设备，组织工人生产并对外
销售。
外协生产模式下，企业专注于研发设计、品牌运营及营销服务，自身没有设备和工厂，通常采
用委托生产模式，由企业研发设计团队自主设计，并将设计样板、工艺要求及面辅料提供给加工
厂，指导并监督其生产加工，由加工厂完成生产过程。
（2）自营为主、经销为辅的销售模式
行业内主要服装公司自营门店数量和收入占比不断提高，自营成为主导的渠道模式。自营模式
下，公司的管控能力最强，但自营门店的拓展会受到公司渠道资源和管理能力的制约。而经销模式
下，可利用经销商当地的渠道资源快速拓展终端门店，实现门店数量的增长。因此经销模式作为一
种辅助的销售模式，在服装行业仍普遍存在。
八、行业的周期性、区域性和季节性特征
（1）行业的周期性特征
我国服装行业的市场化程度较高，居民对品牌服装的消费与经济周期有一定关系。在经济繁荣
时，服装产品的消费会增加，而在经济萧条时，服装消费的增速下滑。服装的消费需求受经济景气
度的影响较为明显。而由于女性的服装需求更加多样，相对于男装而言，女装行业抗风险能力相对
更高。
（2）行业的区域性特征
在消费偏好的区域性方面，我国地域空间广阔、气候差异明显，因地理气候、生活习惯和文化
传统的不同，各地消费者形成了区域化的衣着风格和体型特征，并孕育了粤派、京派、汉派、杭
派、海派等多个区域性服装品牌集群。由此，全国性品牌的建立，需要企业研发设计出丰富的版
型、色彩和款型，以广泛、多样的产品线实现对全国市场的覆盖。
在消费水平的区域性方面，我国各地经济发展存在一定的差异，一、二线城市消费者的人均收
入和服装消费规模较高，并能够更快、更多地感受国际流行趋势，对品牌、时尚、购物环境等具有
较高要求。因此，该等区域形成了规模巨大、时尚前沿、竞争激烈的服装市场。
（3）行业的季节性特征
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服装行业随季节气候的变换，呈现出一定的季节性特征。一般而言，因面料材质、厚薄长短等
的差异，秋冬款服装的销售单价通常显著高于春夏款，公司及行业秋冬款产品的销售额也普遍高于
春夏款。此外，在“五一”、“十一”期间以及元旦和春节前夕，节日性消费的集中释放通常也会带
来较明显的销售旺季。
五、中国服装行业周期规律特征分析
日益增长的服装消费需求，使服装企业面临着同样的市场问题：换季速度快、生产批量少、品
种样式多。
每个产品都有其生命周期，服装产品当然也能不例外。一年有四季，四季服装皆不同。春装、
夏装、秋装及冬装，服装随着季节的变动而变化。
因此，服装产品只有一个季度的生命周期（三个月）。如何在有限的时间，营造无限的可能，
是每个做服装生意的朋友共同关心的话题。
服装产品的生命周期只有“三个月”
这里我们说的服装产品周期，如同一个生命现象，从孕育到产生再到消失。服装产品具有明显
的周期性特点，也有其独自特有的规律。服装产品生命周期又被称之为市场的需求周期，主要指的
是一种或一系列的服装产品从生产阶段（定位、计划、设计、研制、生产、加工、包装、储运等）
到市场阶段（试销、分销、推销、倾销等），直到最后被淘汰离开市场所经历的这样一段过程。
另外，市场同质化和新产品冲击会加速缩短服装产品的生命周期。
服装产品的周期演变与典型产品的生命周期相同，大致分为引入期、成长期、成熟期和衰退期
四个阶段。
孕育期（生产阶段，不计入生命周期范畴）
服装产品从未来的消费者定位开始着手，针对性的进行市场调研分析，计划性的替代市场上即
将进入衰退期的款式。定位好以后，开始投入设计生产阶段，进行加工包装入库。孕育期时间长短
与精细化程度，跟企业的文化及经营方式有着必然联系。一般情况下，企业规模越大，对这一时期
的重视度就越高。
引入期（进入市场阶段）
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服装产品初步进入市场，充分发挥市场刺激作用直接影响到服装在成长期跨入成熟期的时间。
在国际上，如果发布一款（或系列）服装首先会进行流行色的发布，之后进行纱线和面料的流行趋
势发布，接着是当下时装流行趋势的发布。制衣厂商根据国际流行趋势和企业产品及品牌定位向市
场推出自己的应季新产品，这些产品既符合当下流行趋势，又具有自己的风格特点。一些有实力的
厂商在销售季节到来之前，通过参加服装博览会或组织新产品发布会及广告宣传等。吸引经销商和
消费者的注意。配合新产品的上市，开展一系列促销活动，以扩大销售。由于服装季节性强，流行
周期越来越短，再加上新产品设计开发费用高和要弥补部分产品积压及被仿制的风险，引入期新款
服装一般都采用高价策略，以获取高额利润，而流行早期购买者一般也具有较强的价格承受力。
成长期
完善前期引导工作后，新款（或系列）服装进入市场如果受消费者喜爱，很快便会进入成长
期，迅速扩大销售额和利润。由于有利可图，部分缺乏设计开发能力的服装企业，便开始采用成本
较低的面料或手段进行仿制，参与市场竞争。（出现商品同质化的原因）但由于不同档次的品牌或
产品采用的销售渠道和面对的消费群不同，且产品在面料、做工、板型和细部结构以及服务等方面
存在明显差异，这些仿制品很难对领先产品形成真正威胁。从某种意义上说，只是加剧了同档次产
品间的竞争。
成熟期
服装产品进入成熟解决后，很明显的特征就是仿制品满地走。由于市场需求量旺盛，此时会有
更多的小型企业对成熟期的流行服装进行仿制，以更低的成本大量生产和销售仿制品或对局部略加
变化的仿制品，以低价或打折等销售策略，使大多数消费者都能够买得起而形成大规模流行。一般
经营品牌的服装企业每一季节都会推出几个甚至更多系列的新产品，以供消费者选择搭配。
衰退期（退出市场阶段）
当市场趋于饱和同质化竞争激烈，销售额和利润开始明显下滑。这就意味着该款（或系列）服
装进入了衰退期，优秀的服装经营者能敏锐地发现已经进入衰退期的产品，并果断对库存进行降价
处理，甚至甩卖。为了不影响企业或品牌形象，一些大型服装企业和服装品牌处理尾货的方式，通
常采用开设特卖场或更换品牌进行降价处理的方法应对产品衰退期。
九、行业技术水平及技术特点
服装行业主要包括三个环节：研发设计、加工生产以及品牌渠道运营。研发设计和品牌渠道运
营环节的毛利率远高于生产加工环节。目前我国已是全世界最大的服装生产加工基地，在生产环节
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具有完整的产业链和较强的竞争力，但在研发设计能力和品牌运营经验方面与国际一线品牌仍有较
大差距。
就服装而言，行业技术水平主要体现在以下方面：
（1）研发设计
首先是面料的研发，面料质量直接决定了服装的功能、外观、手感，面料整体技术向差别化、
超细化、复合化方向发展。其次是设计，服装消费崇尚品味、个性、时尚，服装产品也因此款式繁
多、风格多变，设计师对于时尚潮流趋势的把握尤为重要。设计中能否发挥各式面料的优势、巧妙
地运用色彩的搭配、剪裁自然合体、精致处理细节，从而呈现服装的质感、雅致与时尚，将决定服
装设计水平高低。目前我国服装行业与国际先进设计水平仍有一定差距，但随着我国品牌服装企业
的发展，我国服装的设计理念日益丰富、与国际前沿的设计交流进一步加深，设计技术水平不断提
高。
（2）生产供应链管理
精湛的做工是中高端服装品质的保证，在生产的各环节要严格地把控质量，从主要工序的面料
检验、排版、剪裁、缝制、整烫，到加工细节的手工作业、检针工序、污渍清除等，都需要合理安
排工序和严格控制质量，力求精致完美。只有通过科学合理的工艺手段，加强全体员工的质量意
识，才能完美地展示设计作品。供应链管理方面，服装具有款式多、批量小、上市周期短、变化
快、销售模式多样化等特点，对企业供应链的管理要求高，ERP系统的应用提高了供需链集成效
率，促进企业业务流程合理化。
（3）品牌渠道运营
首先，是品牌建设，对服装企业而言，品牌是企业存在与发展的灵魂，只有通过品牌运营树立
鲜明的品牌形象，才能构筑企业的核心竞争力。这要求服装企业通过加强产品设计、提供优质产
品、终端门店形象展示、细腻贴心的服务等基本方式构筑品牌形象，并积极通过时装秀、时尚杂
志、时装静态展、自媒体平台等方式来进行多方位、多层次的品牌推广，将品牌特色、内涵植入消
费者心中，增加产品的认知度和美誉度。其次，是销售渠道建设，销售渠道对服装企业至关重要，
销售渠道的数量和档次也影响着服装的档次，对服装企业而言，其销售渠道还具有一定的稀缺性。
因此，拥有终端销售渠道的数量、质量以及对销售渠道的有效管理已经成为服装企业的核心竞争力
之一。
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十、上、下游行业的关联影响
（1）与上游行业的关联性及其影响
我国是全球最大的纺织纤维加工国，年加工规模占全球总加工量半数以上，总体上保证了服装
用纺织品的充足供给。
服装较为注重舒适、时尚的穿着体验，面料的特性与花色则直接影响了服装的品质档次与款式
效果。由此，面料的开发制造与服装产品的品牌定位、研发设计之间的联系已愈加紧密，品牌服装
企业通常与上游面料制造企业建立较为紧密的合作关系，以实现定制、快速的面料开发，增强产品
的独特性、缩短产品开发周期。
纺织面料的价格通常直接反映了羊毛、氨纶、涤纶、棉花等大宗原材料的价格波动，这一成本
变动对服装企业利润水平的影响，因企业的品牌定位而不同。对于具有较高品牌溢价的服装企业，
面料成本占产品价格的比重并不高，较高的销售毛利率一定程度上缓解了面料价格波动的影响；同
时，中高端品牌服装企业可通过控制产品定价，部分或全部地向下游转移成本波动的影响。因此，
面料价格在一定范围的波动，对服装企业利润水平的影响有限。
近年来，我国服装行业发展十分迅速。服装行业得以快速发展的一个重要因素则是我国有丰富
的原材料供应来源。以棉、麻、毛、丝为主的服装原材料体现出供应产量大、区域集中的特征。黄
河中下游的河南省、山东省，以及长江中下游的湖北省、江苏省、安徽省和江西省均是服装工业的
重要原材料供应地区。
纺织服装行业主要原材料为纱和棉花。2019年福建省、江苏省、山东省、河南省和湖北省五
省的纱产量达到了全国总产量的 %，而新疆则是我国棉花主产区，2019年新疆棉花产量占全
国棉花总产量的八成以上。
2019年我国纱主要产区产量占比情况
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数据来源：国家统计局、智研咨询整理
2019年我国棉花主要产区产量占比情况
数据来源：公开资料整理
（2）与下游行业的关联性及其影响
服装行业的下游为终端消费者。宏观经济形势、收入水平、消费者偏好以及消费者预期等都会
对行业发展产生重要影响。随着收入水平的提高，女性消费者选择服装时更关注服装的款式、色彩
和舒适度，追求个性化、时尚化的产品，对品牌服装企业提出了更高的要求。此外，根据不同的销
售模式，百货商场、购物中心与参与服装销售、管理零售渠道的经销商等构成服装行业主要的下游
零售渠道。
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第三节 我国成人服装行业消费市场特征与特点
一、我国服装消费市场特征
（一）服装消费向精细、提质的方向持续升级
2019年限上单位服装消费实现正增长，但增速较 2018年有一定程度的回落。2019年，限上单
位服装类商品零售额 亿元，累计增长 ％，增速较 2018年放缓 个百分点，且低于当
年同期限上单位商品零售额平均增长水平 个百分点（图 1）。
图 1：2010-2019年限额以上服装商品零售额增速（%）（数据来源：国家统计局）
服装消费价格涨幅持续提升。尽管限上单位服装消费增速出现放缓，但整个服装市场的消费品
质在不断升级，服装消费价格持续温和上涨，且涨幅连续两年小幅提升。2019年，服装消费价格
累计上涨 ％，增速较 2018年提高 个百分点，较 2017年提高 个百分点（图 2）。
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图 2：2010-2019年服装类居民消费价格涨幅（%）（数据来源：国家统计局）
（二）以百货渠道为主的重点大型零售企业服装零售额下滑
服装零售额增速转负，童装零售情况相对较好。2019年，在整体服装市场增速放缓、渠道分
流压力加大以及百货业内在结构调整的综合影响下，2019年全国重点大型零售企业服装零售额不
及上年同期，累计下降 ％，增速较 2018年放缓 个百分点。自 2016年以后，全国重点大型
零售企业服装消费再次出现负增长（图 3）。
图 3：2010-2019年全国重点大型零售企业服装零售额增速（数据来源：中华全国商业信息中
心）
服装单价同比下降，销量降幅有所收窄。2019年，全国重点大型零售企业服装成交单价较上
年有所回落，累计下降 ％。同期价格基数较高、今年商家加大促销力度是大型零售企业服装价
格回落的主要原因。
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男装、女装销售单价不及同期，童装销售单价涨幅回落。男装价格大幅回落，销量增速由负转
正。女装销量及价格均较 2018年有所下滑。童装销量降幅较 2018年收窄 个百分点。
运动服销量增速持续加快。一方面，在全民健康意识高涨的大环境下，运动服进入行业上升周
期；另一方面，运动品牌经过多年市场竞争的洗礼，专业度、时尚度均有显著提高，市场格局比较
稳定，头部品牌进入红利收割时期。“双期叠加”推动运动服消费实现较快增长。
（三）网购渠道对服装市场的影响力逐年上升
网购渠道对消费品市场增长的贡献率超过 40％。2019年，网上实物商品零售额占消费品市场
比重已达到 ％，较 2018年提高 个百分点，对消费品市场增长的贡献率达到 ％，连续
两年超过 40％（图 4）。
图 4：2015-2019年实物商品网上零售增长情况（数据来源：国家统计局）
双十一虹吸效应明显。双十一对商品零售的虹吸效应愈发明显。2019年双十一当天，全网销
售额达到 4101亿元，同比增长 ％，增速较上年提高 个百分点（图 5）。
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图 5：2014-2019年双十一全网销售额及增速（数据来源：星图数据）
二、影响我国服装消费的主要因素
（一）宏观经济增速平稳换挡，衣着消费增速逐步放缓
2019年，我国固定资产投资增长 ％，增速较 2013年大幅回落 14个百分点；Ｍ2（广义货
币供应量）增长 ％，增速较 2013年回落 个百分点；社会消费品零售总额增长 8％，增速较
2013年回落 个百分点。GDP（国内生产总值）增长 ％，增速仅较 2013年放缓 个百分
点，表明我国经济增长的质量在不断提升（图 6）。
图 6：2013-2019年 GDP、固定资产投资、Ｍ2、消费品市场增长情况（数据来源：国家统计
局）
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我国居民人均衣着消费支出随之呈现出小幅增长态势。2019年，我国居民人均衣着消费支出
1138元，同比增长 ％，增幅较 2018年同期收窄 个百分点。这一情况与服装市场增速放缓
的现象是一致的（图 7）。
图 7：2013-2019年居民人均衣着消费支出情况（数据来源：国家统计局）
（二）农村低收入、城镇高收入群体的可支配收入增速较快
近两年来，市场上不乏关于“消费降级”“消费升级”“消费分层”的讨论，其背后是不同收入
群体对自身消费现象的一种解读。因此，在当前的消费品市场中，可以看到不同逻辑的商业模式并
存的现象（图 8）。
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图 8：2014-2018年城镇居民五等分可支配收入增速（数据来源：国家统计局）
（三）服务消费占据居民消费“半壁江山”
2019年，全国居民人均服务性消费支出占全国居民人均消费支出的比重为 %，比上年提高
个百分点，服务消费几乎占据居民消费的“半壁江山”，意味着服务已成为扩大居民消费的关
键抓手，服务业已成为推动经济增长的主导力量。
（四）科技进步带动新体验新需求
互联网、大数据等信息技术的快速迭代，不仅改变了企业经营管理模式，也对人们的消费行为
产生巨大影响。第一，提升消费效率。第二，增强消费体验。第三，丰富消费内容。第四，拔高消
费期许。
（五）文化自信提升消费内涵
文化自信是中国自信的本质。从商业角度来看，在过去很长一段时间内，市场过度崇尚西方的
商业文化。但在今天，随着中国综合国力和世界影响力持续提升，国货的品质、创意、性价比正在
得到越来越多的年轻消费者认可。
三、我国服装消费市场特点
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（一）一线城市消费者关注高性价比和高品牌力
和其他城市相比，一线城市服装市场格局相对稳定，人们购买服装更加理性，目的性更强。
（二）三线及以下城市服装网购用户快速增长
互联网可以更快地将一线城市的时尚潮流、时尚资讯传递给三四线城市，快递配送则可以更快
地让更多商品、更多品牌渗透到下沉市场，满足当地消费者购买知名服装品牌的需求。
（三）功能与时尚更加完美的融合
物质极大丰富的今天，服装产品需要通过亮点来吸引他们的关注。服装产品的亮点主要包括极
致的功能和与品牌定位相符的时尚感。
（四）文化特征鲜明的服装备受青睐
新一代消费者成长于对外开放不断深化的时代，世界文明的交流互鉴让人们的价值观、消费观
更加丰富和多元。
（五）消费者更加在意品牌的情感价值
除了服装产品本身的质量、时尚度、功能、价格、渠道等之外，情感正在逐渐成为影响消费者
购买服装的关键因素。
第四节 2019-2020 年中国服装行业整体发展情况分析
一、2019 年中国服装行业经济运行情况
近年来我国服装消费已经从单一的遮体避寒的温饱型消费需求转向时尚、文化、品牌、形象的
消费潮流，服装行业面临转型升级压力，产业规模增速不断下降。2019年，我国实现服装产量
亿件，实现行业营收 万亿元。
2019年服装产量达 亿件
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近年来我国服装消费已经从单一的遮体避寒的温饱型消费需求转向时尚、文化、品牌、形象的
消费潮流，服装行业面临转型升级压力，产业规模增速不断下降。2019年，服装产量略有反弹。
根据国家统计局数据显示，2019年 1-12月，我国服装行业规模以上企业累计完成服装产量
亿件，同比增长 %。
2019年服装商品零售额达 亿元
从行业内销规模来看，2014-2019年，我国服装零售额整体呈波动变化的情况。根据国家统计
局数据，2019年 1-12月，社会消费品零售总额 411649亿元，同比增长 %。其中，限额以上单
位服装类商品零售额累计 亿元，同比增长 %。
此外，根据国家统计局数据显示，2019年，全国实物商品网上零售额 亿元；其中在
实物商品网上零售额中，穿类商品同比增长 %。
行业出口规模逐步缩小
从服装行业外销规模来看，中国无疑是服装出口大国，每年服装出口金额超过 1000亿美元，
远远大于服装进口金额。但近几年来，中国服装出口金额正在逐步缩小。据中国海关总署统计的数
据显示，2014-2019年，中国服装出口规模正在逐步下滑。截至 2019年 12月底，我国累计完成服
装及及着附件出口 亿美元，同比下降 %。
2019年行业实现营收 万亿元
2019年，行业运行整体承压。根据国家统计局数据，2019年 1-12月，服装行业规模以上企业
累计实现营业收入 亿元，同比下降 %；利润总额 亿元，同比下降 %；营
业收入利润率为 %，比 2018年同期下降 个百分点；毛利率 %，比 2018年同期提升
个百分点；三费比例为 %，比 2018年同期上升 个百分点。
二、2020 年上半年中国服装业经济运行情况分析
1、中国服装产量小幅下降，2019年为 亿件
2019年，我国服装行业承压负重、迎难前行，坚持以供给侧结构性改革为主线，积极推进转
型升级和务实创新发展，在生产经营压力加大的情况下总体保持了基本平稳的发展态势。
根据国家统计局数据，2019年 1-12月，中国服装行业规模以上企业累计完成服装产量
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亿件，同比下降 %，降幅比上年同期收窄 个百分点。截止至 2020年 1-6月中国服装行业
规模以上企业累计完成服装产量 亿件，同比下降 %，降幅比一季度收窄 个百分
点。
(注：同比增速数据由于规模以上企业数量变动，每年统计口径有所不同，同比数据均为当年
规模以上企业生产数据进行同比)。
2015-2020年 H1中国服装行业规模以上企业累计产量统计情况
2、中国服装行业经营效益下降，企业亏损面加大
由于 2019年以来经济总体偏弱，服装出口和内销市场均表现欠佳，加之制造成本高企、订单
转移、出厂价格增长乏力、库存增长等因素导致服装企业利润空间严重压缩，服装行业效益指标增
速呈现明显下降趋势，企业盈利压力显著增加，运行质量提升难度加大。
据国家统计局数据，2019年 1-12月，服装行业规模以上(年主营业务收入 2000万元及以上)
企业 13876家，累计实现营业收入 亿元，同比下降 %;利润总额 亿元，同比
下降 %。
截止至 2020年 1-6月中国服装行业规模以上(年主营业务收入 2000万元及以上)企业 13145
家，累计实现营业收入 亿元，同比下降 %，降幅比一季度收窄 个百分点;利润
总额 亿元，同比下降 %，降幅比一季度收窄 个百分点;营业收入利润率为
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%，比上年同期下降 个百分点。
2015-2020年 H1中国服装行业规模以上企业营业收入、利润总额统计情况
2019年，行业亏损面和亏损总额较 2018年大幅增加，13876家规模以上服装企业亏损企业户
数 2225家，亏损面达 %;亏损企业亏损总额达 亿元，较 2018年同期增加 %。
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2015-2019年中国服装行业规模以上企业亏损企业户数及亏损面变化情况
3、中国服装运行质效持续承压，服装出口压力加大
2019年，服装行业主要质效指标呈现同比下滑趋势。规模以上服装企业三费比例 %，较
2018年同期增加 个百分点;营业收入利润率为 %，比 2018年同期下降 个百分点。;产
成品周转率 次/年，同比减少 %;流动资产周转率 次/年，同比减少 %;总资产周
转率 次/年，同比减少 %。
2018-2019年中国服装行业主要质效指标变化情况
注：2019年总资产周转率为 次/年。
受国际市场需求低迷、中美贸易摩擦不断升级以及市场竞争日益激烈等因素影响，我国服装出
口明显下降，国际市场结构和国内区域布局加快调整。根据中国海关统计，2019年 1-12月我国服
装出口呈现量价齐跌态势，服装及衣着附件出口 亿美元，同比下降 %;出口数量
亿件，同比下降 %;出口平均单价 美元/件，同比下降 %。
截止至 2020年 1-6月中国累计完成服装及衣着附件出口金额 亿美元，同比下降
%，降幅比一季度收窄 个百分点。
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2013-2020年 H1中国服装及衣着附件出口金额统计及增长情况
三、2020 年中国服装行业经济运行情况分析
随着国内疫情有效控制和国际市场需求逐步恢复，我国服装行业内需市场明显回暖，服装出口
有所改善，8月当月限额以上单位服装类商品零售增速和服装及衣着附件出口增速年内首次转为正
增长，生产、投资、效益等主要经济指标继续呈现积极变化，行业运行保持稳定复苏的态势。但
是，当前行业运行的变化只是恢复性增长，主要经济指标累计增速依然处于下降区间，加之境外疫
情还在蔓延，国内外发展环境复杂多变，不确定性因素较多，我国服装行业持续恢复仍面临着一定
压力。
生产：
据国家统计局数据，2020年 1-8月服装行业规模以上企业累计完成服装产量 亿件，同
比下降 %，降幅比上月收窄 个百分点。
内销：
据国家统计局数据，2020年 1-8月我国社会消费品零售总额 238029亿元，同比下降 %，降
幅比上月收窄 个百分点。其中，限额以上单位服装类商品零售额累计 亿元，同比下降
%，降幅比上月收窄 个百分点，8月单月服装类商品零售增速年内首次由负转正，同比增
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长 %。
据国家统计局数据，2020年 1-8月实物商品网上零售额 58651亿元，同比增长 %;其中，
穿类商品网上零售额恢复正增长，增幅为 %，比上月加快 2个百分点。
出口：
据中国海关快报数据，2020年 1-8月我国累计完成服装及衣着附件出口 亿美元，同比
下降 %，降幅比上月收窄 个百分点，其中 8月单月服装及衣着附件出口金额增速年内首次
由负转正，同比增长 %。
投资：
据国家统计局数据，2020年 1-8月我国服装行业实际完成投资同比下降 %，降幅比上月收
窄 个百分点。
效益：
据国家统计局数据，2020年 1-8月服装行业规模以上(年主营业务收入 2000万元及以上)企业
13168家，累计实现营业收入 亿元，同比下降 %，降幅比上月收窄 个百分点;利
润总额 亿元，同比下降 %，降幅比上月收窄 个百分点;营业收入利润率为
%，比上年同期下降 个百分点。
四、2020 年我国纺织品服装出口表现出色
中国海关总署 10月 13日公布了 2020年 1~9月全国货物贸易数据。前三季度，纺织品服装出
口整体实现较快增长，增速超过全国货物贸易。其中，9月服装出口持续增长，在全球疫情缓解的
情况下，纺织品出口增速进一步回落。
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前三季度纺织品服装出口概况
纺织品服装出口按人民币计
2020年 1~9月，纺织服装累计出口 亿元，增长 %，其中纺织品出口 亿
元，增长 %，服装出口 亿元，下降 %。
9月，纺织服装出口 亿元，增长 %，其中纺织品出口 亿元，增长 %，服
装出口 亿元，增长 %。
纺织品服装出口按美元计
2020年 1~9月，纺织服装累计出口 亿美元，增长 %，其中纺织品出口 亿美
元，增长 %，服装出口 亿美元，下降 %。
9月，纺织服装出口 亿美元，增长 %，其中纺织品出口 亿美元，增长
%，服装出口 亿美元，增长 %。
据海关统计，前三季度，我国货物贸易进出口总值 万亿元人民币，比去年同期增长
%；其中，出口 万亿元，增长 %；进口 万亿元，下降 %。
前三季度纺织服装等表现出色
全国货物贸易进出口总值按人民币计
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2020年 1~9月，货物贸易进出口总值 万亿元人民币，比去年同期(下同)增长 %，其中
出口 万亿元，增长 %，进口 万亿元，下降 %。
9月外贸进出口 万亿元，增长 10%，其中出口 万亿元，增长 %，进口 万亿
元，增长 %。
全国货物贸易进出口总值按美元计
2020年 1~9月，货物贸易进出口总值 万亿美元，比去年同期下降 %，其中出口
万亿美元，下降 %，进口 万亿美元，下降 %。
9月外贸进出口 亿美元，增长 %，其中出口 亿美元，增长 %，进口
亿美元，增长 %。
“一带一路”市场贡献突出
我国对“一带一路”沿线国家累计进出口 万亿元，增长 %。其中，出口 万亿
元，增长 %；进口 万亿元，下降 %。对部分主要贸易国家进出口实现了较快增长。如对
越南、土耳其、波兰、泰国进出口分别增长 %、%、13%、%。出口商品中，机电产品
出口 万亿元，增长 8%，占同期我国与“一带一路”沿线国家出口总值的 55%。
中美贸易相对平稳
前三季度，中美贸易总值 万亿元人民币，同比增长 2%。其中，对美出口 万亿元，
增长 %，自美进口 亿元，增长 %。从出口商品看，我们前三季度，对美出口机电产品
万亿元，增长 %，占同期对美出口总值的 60%。其中，笔记本电脑 亿元，增长
%，出口手机 亿元，下降 %。同期，出口劳动密集型产品 亿元，增长 %，
出口医药材及药品 亿元，增长 %。进口方面，前三季度，我自美进口农产品 亿
元，增长 %。
跨境电商逆势上扬
作为新兴贸易业态，跨境电商凭借其线上交易、非接触式交货、交易链条短等优势逆势上扬，
为外贸企业应对疫情冲击发挥了积极作用。疫情期间，跨境电商进出口贸易额不降反升，成为稳外
贸的重要力量。前三季度，我国通过海关跨境电商管理平台进出口 亿元，同比增长
%，这里也包括今年 7月 1日增设的 9710、9810贸易方式。海关秉承“包容、审慎、创新、协
同”的理念，不断创新优化监管制度，支持新业态健康有序发展。
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进出口整体表现好于预期
一是外贸进出口逐季回稳，累计增速转负为正。
今年一、二季度，我国进出口增速分别为%、%，三季度我国进出口 万亿元，同
比增长 %，其中出口 5万亿元，增长 %，进口 万亿元，增长 %。三季度进出口总
值、出口总值、进口总值均创下季度历史新高。前 8个月累计出口实现正增长，前三季度累计进出
口实现正增长。
二是民营企业进出口增长明显，外贸“稳定器”作用更加突出。
前三季度，我国民营企业进出口 万亿元，增长 %，占我国外贸总值的 %，比去
年同期提升 4个百分点。其中，出口 万亿元，增长 10%，占出口总值的 %；进口 万
亿元，增长 %，占进口总值的 35%。外商投资企业进出口 万亿元，占 %。国有企业进
出口 万亿元，占 15%。
三是对主要贸易伙伴进出口保持增长，东盟为我国第一大贸易伙伴。
前三季度，对东盟、欧盟、美国、日本、韩国进出口分别为 万亿元、万亿元、
万亿元、万亿元、万亿元，分别增长 %、%、2%、%、%，其中，东盟为我国
第一大贸易伙伴，占我国外贸总值的 %。此外，我国对“一带一路”沿线国家进出口 万
亿元，增长 %。
四是一般贸易进出口增长，贸易方式结构进一步优化。
前三季度，我国一般贸易进出口 万亿元，增长 %，占我国外贸总值的 %，比去年
同期提升 个百分点。其中，出口 万亿元，增长 %；进口 万亿元，增长 %。同
期，加工贸易进出口 万亿元，下降 %。
五是纺织服装等表现出色，防疫物资出口增长较快。
前三季度，纺织服装等 7大类劳动密集型产品出口 万亿元，增长 %，占 %，其中
包括口罩在内的纺织品出口 亿元，增长 %。此外，医药材及药品、医疗仪器及器械出
口分别增长 %、%。
纺织服装出口预期较高
有证券人士在分析市场行情时表示，未来一段时间，出口链不同行业改善幅度或将分化；机械
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设备、电子元件、纺织服装、鞋靴等值得重点关注。这也从一个侧面显示出对未来纺织服装出口表
现的较高预期。
分析指出，中国主要“替代”墨西哥、德法等工业制造国，前期“替代效应”较强的商品主要
为汽车零部件、化工品等，这类商品后续出口改善弹性或受到一定制约。相较之下，纺织服装、鞋
靴等前期“替代效应”较弱的消费品，机械设备、电子元件等中国具备较强竞争优势的资本品和中
间品，值得重点关注。
五、疫情促进服装行业加快数字化转型
受突发疫情的影响，依赖于商场、百货、专卖店的线下销售场景按下了停止键。其中，服装行
业受到不小冲击，不仅实体服装零售遭受冲击，网络服装零售因物流的原因销售损失不小。
“服装消费是我国居民的基本消费之一，但疫情导致商场等人流减少，服装消费受到较大影
响。”北京工商大学商业经济研究所所长、教授洪涛在接受中国经济时报记者采访时表示。
波司登相关负责人告诉记者，“疫情突然袭来，对纺织服装行业造成的冲击和阵痛显而易见，
主要表现在一季度消费需求下降导致的库存问题、延迟复工和招工难导致的生产压力以及疫情在全
球蔓延对外贸市场的打击等，很多服装企业因为产能不足、市场需求压抑等困难，经营举步维
艰。”
随着国内疫情控制以及服装企业复工复产，各级政府出台落地了一系列支持措施，纺织服装行
业将逐渐恢复良性稳定发展。但海外疫情的“大流行”，影响了很多服装企业海外业务。据介绍，
波司登在意大利和英国市场的业务基本处于停滞状态。
经过此次疫情，洪涛建议服装企业应积极进行市场布局。一是维持现有的渠道，维持现有的供
应链，并且不断地修补和完善供应链。二是开拓新的渠道和网络，如开展无接触性交易、无接触性
物配、无接触性支付等多种模式，如直播带货等模式具有较好的效果。三是加快企业的数字化转
型，增强抗风险能力，实践证明，数字化转型的企业在疫情中受到的风险相对较小，甚至获得较大
的发展。
洪涛认为，疫后，服装行业发展格局表现在以下三方面。一是批发市场主渠道将不会发生变
化。二是品牌直销连锁门店连锁化、品牌化、智能化，如李宁、安踏、361度等运动品牌。三是电
子商务渠道的多种模式。
对于品牌服装企业该如何抓住疫后的发展新机遇，洪涛建议，首先，要重建信心，抱团发展。
只要产品还在，业务还在，消费者还在，就能够利用多种模式手段去找到消费者和市场。其次，借
助数字化手段。疫情将传统门店的老路堵住，疫后品牌企业需要借助数字化的手段进行消费者的触
达，并做好引流和转化。第三，保护好品牌力。品牌力是服装企业得以抢占消费者心智的基本前
提，通过疫情时期迅速抢占新的市场制高点。第四，在当前服装换季推迟的背景下，服装企业应更
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紧密地贴近市场，推出当季的新款产品上市。
六、加速布局电商，积极拥抱新零售
（一）疫情催化消费者习惯重塑，电商加速发展
疫情催化了消费者习惯的重塑，加速了电商渠道的发展。截至 2020 年 6 月，我国网民规模
达到 亿，对应互联网普及率为 67%。我国网络购物用户规模从 2015年的 亿增长到了
2020 年 6 月的 亿，对应 %的网民渗透率。互联网的跨越式发展催生出新的商业模式，
满足用户在消费、娱乐、通讯、出行、社交等方面的需求。
图 ：网民规模和互联网普及率
图 ：网购用户规模及网购使用率趋势
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网上商品和服务零售额同比提速，线上消费渗透率持续提升。疫情防控态势下消费方式和消费
行为发生明显变化，线下流量加速向线上迁移，“宅经济”逆势增长。后疫情时代线上消费渠道使
用意愿增幅位居前列。从 2020 年 1-8 月数据走势看，网上商品和服务零售额复苏趋势显著，
2020年 6月起当月同比增速恢复至去年同期水平，截至 2020 年 8 月，我国网上商品和服务累计
零售额同比增长 %至 万亿元，电商行业景气度升温。实物商品网上销售额方面，2020 年
8 月实物商品网上零售额为 7633 亿元，同比+17%；累计值同比增长 %至 万亿元，占社
会消费品零售额的渗透率较去年同期增长 6pcts 至 25%，网购已成为全民生活不可或缺的一部
分。
图 ：网上商品和服务当月零售额及同比增速
图 30：网上实物商品（累计值）渗透率
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数据来源：wind，东北证券 数据来源：wind，东北证券
（二）直播带货成为销货新宠
直播电商指的是以视频直播，短视频等形式作为流量入口，以平台 KOL 为主要卖点，通过直
播推荐商品并快速成交的电商模式。相较于传统电商，直播电商的优势体现在（1）KOL 的中心效
应。大主播、网红自带流量，能够迅速为商家集结大量人气，推动产品销售；（2）直播的实时反
馈。传统电商仅能以图片与文字展示商品，而在直播带货过程中，买卖双方能以直播互动以及视频
展示的方式，得到实时反馈；（3）及时变现。直播电商将营销过程与流量变现无缝衔接，缩短了
营销与完成销售的发酵期，提高了转化率。
中国直播电商市场规模高速增长。2019 年，直播电商 GMV 为 4338 亿元，同比增长 225%，
预计 2020 年直播电商将成为接近万亿的电商赛道。各大短视频/电商平台 MAU 增长迅速，2020
年 3 月，淘宝 MAU 达到 亿，抖音及快手两大短视频平台 MAU 也达到 亿，为电商直播
留下了肥沃的流量土壤。
图 ：2017-2020 年直播电商市场规模（亿元）
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图 ：2020 年 3 月主要直播电商平台 MAU（万）
女士护理与食品饮料是各大直播电商平台的热门货品。在淘宝直播中，女装商品的消费者关注
度远远高于其他商品。在抖音及快手直播中，服饰类也位于前三的位置。
图 ：各直播电商平台消费者关注产品品类
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表 ：各平台头部主播情况
多品牌借助流量主播拉动销售及知名度。2020 年太平鸟与头部主播李佳琦、薇娅及明星刘涛
等进行直播，签约 00 后新生代偶像欧阳娜娜成为品牌代言人。从数据上看，3 月 5 日-8 日“女
王节”期间公司直播 40 余场，覆盖消费者近 180 万人次，合计实现销售 亿元，其中通过
微信小程序、直播等新零售方式实现的营业额超过 50%；2020 年天猫 618 理想生活狂欢季，公司
合作淘宝直播大 IP 薇娅、李佳琦，全品牌 GMV 创 亿，同比增幅 %。
图 ：太平鸟 X 李佳琪、刘涛直播
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数据来源：公开资料整理，东北证券
波司登作为 2019 年首个进入李佳琦直播间的服饰大牌，在 2019 年 12 月波司登超级品牌日
与李佳琦带货合作，单场效能在 600 万左右；在 2020 年的 618 消费节，在销售增长超过 100%
的品牌当中，波司登是唯一的国产品牌。
波司登品牌直播
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数据来源：公开资料整理，东北证券
（三）质优品牌通过高效运营拉开差距
疫情期间消费者居家隔离，上网时间骤增，线下实体门店无法正常运营。因而各品牌迅速反
应，积极布局新零售。①通过微信小程序、微信购物群等方式进行品牌宣传以及销售，②各品牌除
了签约知名带货主播外，也加快布局自己的直营部门，③加强线上线下流通，如地素时尚推出“一
店一商城”、歌力思每周四直播日将线上线下有效引流等。
表：各平台头部主播情况
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数据来源：东北证券整理绘制
疫情中，服装品牌经受整体考验，不仅零售实体店受影响，物流供货等方面也承载压力。各品
牌的综合竞争力体现在：供给端的高效、线上线下渠道的全面布局、新型营销方式的应用、以及在
应对突然状况和外部不利条件的快速应对能力。
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（1）SHEIN —— 不惧疫情的跨境电商独立站
SHEIN 是一家专成立于 2008 年的跨境 B2C 快时尚电商平台，公司业务以快时尚服装为主，
主要销售服装、饰品以及家纺等。截止 2020 年 4 月，公司销售覆盖全球 220 多个国家和地区，
日发货量最高超过 300 万件。
2018 年公司 GMV 突破百亿，2019 年 GMV 破 200 亿，新冠疫情爆发以来，公司宣布 2020H1
销售额已超过 400 亿元，在美国市场排在购物榜第十位，而在 6 月份，SHEIN 已经超越 Wish、
沃尔玛、eBay 等电商巨头，成为仅次于亚马逊的跨境电商平台。而与之对标的快时尚龙头 Zara
在一季度显示净亏损为 亿欧（约合 32 亿元人民币）。
剖析 Shein 成功的因素，主要在于：
产品端：快。SHEIN 上新速度快，SKU 数量丰富。2019 年公司全年上新 15 万款，平均每
月上新一万余款。
销售端：准。SHEIN 没有线下门店的经营需求，节约往来门店间的销售成本与时间。SHEIN
的一款新品最少可以仅生产 100 件用于测试市场，并能够通过社交平台迅速获得消费者反馈。同
样生产 3000 件衣服，ZARA 只能测试 1-6 个 SKU，而 SHEIN 可以测试近 30 个 SKU，意味着
SHEIN 压中爆款的概率更高，这种方式也可以以更低的单件成本完成从测试到加订的全过程。
供应链端：高效。SHEIN 背靠中国完善的供应链体系，拥有强大的库存周转能力和合作生
产商的能力。公司对于选品专注且精，针对每款服装，平台会根据大数据准确给出生产的件数，而
每个品类多数是几百件的数量级，不用担心库存过度积压，SHEIN 生产端合作厂商能有快速设计、
打版、制作和生产的能力，不仅可以在最快 7 天内生产新款，而且对于几百件的小数量订单也能
够一周内出货。
图 ：SHEIN 产品展示
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数据来源：东北证券整理
（2）太平鸟 —— 积极拥抱新零售，传统品牌实现转型
太平鸟 PEACEBIRD 成立于 1995 年，致力于为消费者提供中等价位的优质时尚服饰。目前公
司产品覆盖多年龄层，旗下拥有 PEACEBIRD 女装、PEACEBIRD 男装、乐町女装、Mini Peace 童装
以及 Material Girl 女装等全品类品牌。
疫情期间，太平鸟的运营实力得到验证。2020 年 Q1/Q2/Q3 分别实现营业收入
亿元，同比%/%/% ；净利润 亿元，同比-
%/%/% 。其中 2020 年前三季度线上渠道收入 亿元，同比增长
%，营收占比 %。
复盘太平鸟，我们认为公司在疫情期间表现出众主要由于以下几点：
率先布局 TOC 模式，加强数字化转型。公司从 2017 年开始逐步推行快反运营模式，分为
三个步骤。第一步，引入 TOC 系统，即实现根据终端销售进行畅销款追单；第二步，实现门店跨
区域调货，提高单店售卖量，减少库存压力；第三步，达到 ZARA 的水平，把快速反映销售端延伸
至设计端，整体运营效率提升。目前，男装几大加盟商纳入存货托管系统，实现区域间产品调配；
女装从 2019 年秋冬开始有将近 10%+的产品是当季设计开发、快速生产再推送到终端销售。
积极打通线上线下的全渠道销售模式。为缓和新冠疫情对线下销售的冲击，公司在上半年采取
多种新零售方式拥抱电商，转向线上：（1）打造太平鸟社群，促进社群流量向销售额的转化，目
前太平鸟微信端社群规模超 100 万人，疫情期间日均销售额达 1000 万。（2）公司通过当下最受
年轻人欢迎的方式，包括微博、小红书、抖音、微信小程序，与消费者互动。（3）公司目前已上线
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“鸟嗒”、PB 女装、乐町小程序，具体到单个品牌的线上运营。
组织架构重新梳理，运行效率提速。公司此前为链状管理模式，从终端反馈至设计生产部门
需要层层反馈，效率较低。公司在上半年打破各部门分层合作机制，而是更加扁平化的管理结构，
即各部门可以同时收到终端反馈信息，高效运营。
图 ：太平鸟数据驱动管理
七、中小服装企业应对 2020 年的“十三策”
2020年注定是不平凡的一年，由于绝大多数服装企业采取季前“订单制”生产及供货方式，
不期而遇的“黑天鹅”给服装企业当头一击。预计此次疫情给服装行业带来的直接冲击和滞后效应
会在未来 10个月中显现。中小型服装企业经营者可以利用当下时间静下心来对企业未来做一次战
略思考，以下有几点建议。
1、此次疫情再次彰显了互联网企业优势，服装企业必须认识到企业全面信息化进程是未来发
展的前提，更是企业减负的基础，应充分利用这段时间，对企业自身组织架构和流程做一次再造思
考。
2、“获客”方式已经改变，企业应加大对电子商务人才的吸纳培养，加快企业互联网平台及团
队建设，积极拓展线上渠道，构建自有“流量池”，以社交电商引领传统销售渠道的转型。
3、加大企业数字化基础设施的投入，为未来的发展留出接口。
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4、对供应链的整合与互联能力，是决定企业从容应对市场变化的前提。
5、放弃对“大而全”品类的诉求，在细分品类上下功夫，更容易发挥中国特色的企业优势，
做精并不断提高产品标准化程度，也是加工型企业生存的基础。
6、以柔性生产创造鲜明的品牌个性，适应需求获得消费认同。
7、在行业分类日益细化、专业化的今天，企业应放弃“大而全”的组织架构要求，采用更积
极互信的横向互联，以最少的投入和风险获取最大的合作受益。
8、以“环保及可持续发展”为理念，在产品开发创意上，大胆采用新材料、新工艺、新技
术，包括含有 5G技术的辅料，将其融为品牌文化。
9、疫情结束还需时日，况且即便结束还会有滞后效应，受此拖累 2020年秋冬季货品生產及订
货计划恐难落实，企业应及早制定短中期（6—12个月）应对方案。
10、对原有的加工或批发零售业务做一次梳理，只保留具有核心竞争力的产品或业务，这是企
业健康发展的必须。
11、充分利用这段时间，始终保持与上游供应链各环节供应商的沟通，以掌握各地各区域市场
变化，调整经营模式及时应对。
12、对已有的客户做一次细致梳理、分析和筛检，同时基于自身资金状况，制定不同的针对客
户的服务及优惠政策，是所谓“有福共享，有难同当”，体现共渡难关、共谋发展理念。
13、为应对疫情对经济的冲击，各地都在推出积极的扶持或减免政策，中小企业一定要加强与
当地政府职能部门的沟通，借助和利用好这些政策，切不可因自己“被遗忘”。
（作者为中国纺织建设规划院服装产业专家、梵兮咨询策划（北京）有限公司首席咨询师）
第五节 2019-2020 年中国成人服装行业发展情况分析
近年来，在服装消费个性化的趋势下，休闲服装越来越受到消费者的青睐，推动成人服装市场
规模扩大，2019年市场规模达到 万亿元，在服装整体市场中的占比为 %。其中，男装市
场占有率为 %;女装市场占有率为 %。从品牌集中度来看，我国成人服装总体市场集中度
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较低，细分市场中女装行业的集中度低于男装。未来，成人服装行业总体发展前景向好，预计增速
在 4%左右。
一、市场规模逐年扩大，在服装整体市场中占比小幅下降
我国成人服装按照功能主要分为休闲服装、商务装、运动服装，而这三个品类之间又没有明显
的界限，相互渗透。近年来，在服装消费个性化的趋势下，休闲服装越来越受到消费者的青睐，推
动成人服装市场规模扩大。根据 Euromonitor的数据，2019年中国成人服装市场规模达到 万
亿元，2014-2019年 CAGR超过 5%。
从成人服装在服装整体市场中的占比情况来看，成人服装为服装中主要消费品类，占比超七
成。2012-2019年，成人服装占比呈小幅下滑趋势，2019年中国服装(包括童装、成人装、配饰、
袜类等)市场规模达到 万亿元，其中成人服装占比 %。
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二、女装市场占有率大于男装，市场集中度低于男装
成人服装按人群又可分为男装和女装。2012-2019年，中国成人服装细分市场格局总体保持相
对稳定，其中，男装占比小幅下降，2019年市场占有率为 %;女装占比小幅上升，2019年市
场占有率为 %。总体来看，女装市场占有率大于男装，且差距呈小幅扩大的趋势。
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从品牌市场竞争情况来看，成人装尤其是女装市场集中度低，行业竞争激烈。随着当代女性潮
流意识的觉醒，越来越多时尚款式的衣服走进人们的生活，而多样化的设计、不同品味的追求、代
购和网购的兴起使得传统的服装企业面临很大的压力，也令女装行业的竞争比男装竞争更激烈，因
而女装行业的集中度也远低于男装。女装行业中，市占率前三的品牌分别为优衣库、Adidas、拉夏
贝尔，2019年市占率分别为 %、%、%;男装行业中，市占率前三的品牌分别为海澜之家、
Adidas、优衣库，2019年市占率分别为 %、%、%。
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三、成人服装发展前景向好，预计增速在 4%左右
成人服装由于品牌种类众多、性价比高、消费人群数量庞大，符合大众消费群体，以合理价格
展现个性时尚的穿着需求，成为大众消费的新趋势。2020年，受疫情影响，服装行业需求整体下
滑，预计成人服装行业增速下降，2021-2025年增速保持在 4%左右，2025年市场规模接近 2万
亿。
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第六节 2019-2020 年我国成人服装行业竞争格局分析
一、中国服装纺织行业竞争格局分析
中国纺织服装行业作为劳动密集型行业，进入门槛低，导致行业市场集中度低，竞争激烈。服
装纺织产品种类众多，不同类型的服装纺织产品工艺特点有所不同，因此不同类型的服装纺织物的
市场情况有所不同。如棉纺是历史最为悠久的服装纺织类型，且技术门槛低，从事棉纺生产的企业
数量众多，因此棉纺行业市场集中度低，如今棉纺企业在纺织企业总量的占比约为 50%。毛纺的生
产则对企业的技术水平和资金投入有一定要求，因此毛纺行业集中度相对较高，中国毛纺产能主要
集中在阳光集团、南山纺织、山东如意和凯诺科技等企业。
中国服装纺织行业当前的整体市场集中度低，但随着行业进入调整阶段，行业市场集中度有望
上升。业内大型企业具有规模、资金及技术等方面的优势，能够抵御原材料价格波动，及时调整产
品应对下游需求变化，且有更多资金投入到环保改造、技术研发等方面。因此面对中国服装市场需
求变化、政府环保要求上升、经营成本上升等问题，大型企业能够更快地做出调整，并趁此扩大市
场份额。
从地理位置分析，现阶段中国服装纺织行业产能集中分布在广东、福建、浙江、江苏和山东五
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省，主要原因为：（1）这些省份属于沿海地区，有利于原料的进口和纺织产品的出口；（2）此类
地区经济水平高，服装消费多；（3）此类地区劳动力资源丰富。
凭借其地理优势、劳动力优势，广东、福建、浙江、江苏和山东地区的纺织业一直处于全国领
先，多年以来，这些省份已出现多个覆盖服装纺织行业产业链上下游各环节的产业聚集区，能够完
成服装生产的所有流程。除广东、福建、浙江、江苏和山东外，中国其他地区以及东南亚国家在纺
织、服装生产上均有部分环节的欠缺。如新疆地区作为棉花主要产地，在棉花生产和棉纺织加工环
节具有优势，但后续的面料加工、服装加工等环节与上述省份相比不占优势，因此服装企业仍倾向
于将服装纺织订单交给广东、福建、浙江、江苏和山东地区的服装纺织企业进行生产。
二、当前服装行业处于存量阶段，国内品牌竞争优势逐渐突显
服装零售经历了四个发展阶段，目前阶段行业趋于稳定。服装行业从 2000 年以来一共经历了
四个阶段:第一阶段是 2000-2008 年的高速发展阶段，服装零售复合增速高达 %，这个阶段中
主要服装企业快速发展，但是品牌化程度不高。
第二阶段是 2009-2011 年的持续扩张阶段，行业零售复合增速为 %，服装行业公司迎来
上市热潮。第三阶段是 2012 年-2016 年的调整改革阶段，海外品牌涌入对国产品牌造成巨大压
力，国产品牌开始调整发展模式，行业零售复合增速降低至 %。第四阶段从 2017 年开始至
今，调整初见成效，本土品牌开始崛起，行业整体缓慢复苏趋于稳定。
服装零售增速放缓，行业进入存量竞争阶段。2019 年以来，受中美贸易战和去杠杆政策影
响，服装零售整体表现低迷，2019 年各月份服装零售同比增长都低于社零增速，4 月和 10 月甚
至出现负增长，全年同比增长 %，增速同比下滑 。所以，服装行业在大消费体系中存量
大，但是增速低于平均值，显示出服装行业进入了相对存量竞争的阶段。
三、疫情对海外服装品牌造成较大冲击，国内品牌具有优势
海外服装品牌受疫情影响关闭大量中国门店，业绩受到明显冲击。在疫情的影响下，海外品牌
纷纷大幅关闭其在中国的门店，其中 Nike、PUMA、Levi’s、Columbia、无印良品等品牌关闭门店
数量超过中国总门店数的 50%。
由于中国市场已成为海外品牌重要的
