关于委托开展会计人员专业培训的函
致：__________（受托培训机构全称）
发函单位：__________（企业全称）
主题：关于委托贵校进行会计人员专业培训的函
文件编号：__________
日期：____年____月____日
________（受托培训机构全称）：
为适应新时代会计改革发展的需要，进一步提升我单位会计人员的专业素养
和业务能力，规范会计核算行为，提高财务管理水平，经研究决定，拟委托贵单
位对我单位会计人员开展专业培训。现将有关事宜函告如下：
一、培训背景与目的
随着国家财税体制改革不断深入，会计准则、税收政策、内部控制规范
等持续更新，对会计人员的专业能力提出了更高要求。
我单位现有会计人员 ____ 人，在实际工作中存在 ________（如对新
会计准则理解不深、税务政策把握不准、财务软件操作不熟练、内控意识薄弱等）
问题，亟需通过系统培训提升专业水平。
本次培训旨在：
帮助会计人员掌握最新的会计准则、税收政策及财务管理知识；
提高会计人员的实务操作能力和风险防范意识；
规范会计核算行为，提升财务报告质量；
满足会计人员继续教育学分要求（如适用）；
推动我单位财务管理工作规范化、专业化发展。
二、培训对象及人数
培训对象：我单位在职会计人员，包括但不限于：总会计师/财务总监、
财务部门负责人、主管会计、成本会计、税务会计、出纳等岗位人员。
培训人数：本期培训计划参训人员共 ____ 人。如有新增参训人员，我
单位将提前 ____ 日通知贵单位。
人员分组建议：根据岗位差异，建议分为 ________（如财务主管班/业
务骨干班/基础操作班）进行分层培训，或统一授课。
参训人员条件：参训人员应具备一定的会计基础知识和实务经验，持有
会计从业资格证书或初级以上会计专业技术资格证书（如适用）。
三、培训内容及课程设置
培训主题：________（如：新会计准则解读与应用/企业税务筹划与风险
防范/政府会计制度改革与实务/内部控制与风险管理/财务数字化转型与智能财务
/会计人员职业道德与法律法规）。
培训课程：建议包括以下模块（可根据实际情况增减）：
模块 课程名称 学时 主要内容 建议授课形式
一 最新会计准则解读
____ 学
时
收入准则、租赁准则、金融工具准则等新变化及应用 讲授+案例分析
二 税收政策与筹划
____ 学
时
增值税、企业所得税、个人所得税最新政策及实务操作 讲授+实操演练
三 财务报告与分析
____ 学
时
财务报表编制要点、财务分析技巧、合并报表实务 讲授+案例讨论
四 内部控制与风险管理
____ 学
时
企业内部控制规范、风险评估方法、内控体系建设 讲授+沙盘模拟
五 会计信息化与智能财务
____ 学
时
财务软件操作、RPA 机器人、财务共享服务中心建设 上机实操+演示
六 会计职业道德与法规
____ 学
时
会计法、会计基础工作规范、职业道德准则、违法案例警示 讲授+案例警示
七 其他（根据需求定制）
____ 学
时
________ ________
课程时长：本期培训总学时为 ____ 学时，建议安排在 ____ 天内完成
（如：3 天，每天 8 学时）。具体课程表由贵单位根据我单位需求拟定，经我单
位确认后执行。
培训重点：本次培训应重点突出 ________（如新收入准则的实务应用、
增值税留抵退税政策解读、财务数字化转型路径等），并结合我单位行业特点
（________行业）及实际业务场景进行案例教学。
教材资料：贵单位应提供与培训内容配套的教材、讲义、案例集、习题
集等学习资料，电子版资料应于培训开始前 ____ 日发送至参训人员邮箱，纸质
版资料于培训报到时发放。
四、培训方式与时间
培训方式（请选择或组合）：
□ 线下集中面授（地点：________）
□ 线上直播授课（平台：________，支持回放）
□ 线上录播课程（自主学习，有效期 ____ 个月）
□ 混合式培训（线上预习+线下集中+课后辅导）
培训时间：建议安排在 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 月 ____
日（共 ____ 天），具体时间由双方协商确定。如采用线上录播方式，参训人员
可自主安排学习时间，但应在 ____ 年 ____ 月 ____ 日前完成全部课程。
培训周期：本期培训应于合同签订后 ____ 个工作日内启动，于 ____
年 ____ 月 ____ 日前完成全部培训及考核工作。
课后辅导：培训结束后，贵单位应提供不少于 ____ 个月的课后答疑辅
导服务（通过沟通群、邮件或在线答疑平台），解答参训人员在工作中遇到的实
际问题。
五、培训师资
师资要求：贵单位应选派具有丰富理论知识和实务经验的专家担任培训
讲师，具体要求如下：
具备副高级以上职称（教授、副教授、高级会计师、高级审计师等）
或注册会计师、注册税务师等执业资格；
具有 ____ 年以上会计教学或实务工作经验；
熟悉最新会计准则及税收政策，有相关课题研究成果或实务案例积累；
授课风格生动，能够结合实际案例讲解，避免照本宣科。
师资安排：贵单位应于培训开始前 ____ 日，向我单位提供讲师名单及
简历（包括姓名、职称、工作单位、专业方向、主讲课程、主要成果等），经我
单位确认后执行。培训期间如因特殊原因需更换讲师，应提前 ____ 日通知我单
位并征得同意，且更换后讲师资质不得低于原讲师。
师资数量：本期培训拟安排主讲讲师 ____ 人，助教 ____ 人（如适用）。
六、培训考核与证书
考核方式：培训结束后，贵单位应组织结业考核，考核方式为 ________
（闭卷考试/开卷考试/案例分析报告/实操考核/综合评定）。考核内容包括：课
堂出勤（占____%）、课堂表现（占____%）、课后作业（占____%）、结业考
试（占____%）。
合格标准：综合成绩达到 ____ 分（满分 100 分）为合格。
结业证书：考核合格的参训人员，由贵单位颁发《会计人员专业培训结
业证书》，证书应载明：培训主题、培训学时、考核成绩、证书编号、发证单位
及日期。证书应加盖贵单位公章或培训专用章。
继续教育学分：如本次培训可计入会计人员继续教育学分，贵单位应协
助参训人员在当地财政部门会计人员管理系统进行学分登记。可计入的学分为
____ 学分（或：按实际培训学时计入，每 45 分钟计 1 学时，每 3 学时计 1 学
分）。
培训效果评估：培训结束后，贵单位应向我单位提交《培训效果评估报
告》，内容包括：培训实施情况、学员满意度调查结果、考核成绩统计分析、存
在问题及改进建议等。
七、培训费用及结算方式
费用标准：
费用项目 单价 数量 小计（元） 备注
培训费（线下） ________ 元/人/天
____ 人 × ____
天
________ 含授课费、场地费、资料费等
培训费（线上） ________ 元/人 ____ 人 ________ 含课程费、平台费、技术支持费等
教材资料费 ________ 元/套 ____ 套 ________ 含教材、讲义、案例集等
考试及证书费 ________ 元/人 ____ 人 ________ 含命题、阅卷、证书制作等
其他（如住宿、餐饮） ________ ________ ________ 线下培训如需安排食宿，另行协商
合计 — — ________ 大写：________
费用总额：本期培训费用总额为人民币 ________ 元（大写：________
元整）。该费用为 ________（含税价/不含税价），增值税税率为 ____%。
费用包含：上述费用已包含 ________（授课费、教材资料费、场地费、
设备租赁费、考试费、证书费、管理费等），不含 ________（参训人员交通费、
住宿费、餐饮费，如由我单位自理）。
结算方式：
本函发出后 ____ 日内，我单位向贵单位支付培训费用的 ____%（即
人民币 ________ 元）作为预付款；
培训结束且考核完成后 ____ 日内，我单位支付剩余 ____%（即人民
币 ________ 元）；
付款方式：银行转账。
支付账户：贵单位指定收款账户
开户行：________，户名：________，账号：________。
发票：贵单位收到每笔款项后，应在 ____ 日内向我单位开具等额增值
税（普通/专用）发票，发票内容为“培训费”或“非学历教育服务*培训费”。
八、双方权利与义务
我单位权利与义务
我单位有权对培训方案、课程设置、师资安排等提出意见和建议，经
双方协商一致后执行。
我单位应按约定时间提供参训人员名单、岗位信息、培训需求等资料，
协助贵单位做好培训准备工作。
我单位应组织参训人员按时参加培训，遵守培训纪律，完成学习任务。
我单位应按约定及时支付培训费用。
我单位应指定一名培训联络人（姓名：，联系电话：），负责与贵单
位沟通协调培训事宜。
贵单位权利与义务
贵单位有权按照双方确认的培训方案开展培训工作。
贵单位应按约定提供高质量的培训服务，确保培训内容实用、师资专
业、管理规范。
贵单位应提供培训所需的场地、设备、教材、资料等（线上培训应提
供稳定的直播平台及技术支持）。
贵单位应做好培训考勤管理、课堂管理、考核管理等服务工作。
贵单位应对参训人员的个人信息予以保密，不得泄露或用于其他用途。
贵单位应指定一名培训项目负责人（姓名：，联系电话：），负责与
我单位沟通协调培训事宜。
培训结束后，贵单位应向我单位提供完整的培训档案（包括考勤记录、
考核成绩、证书发放记录、满意度调查结果等）。
九、违约责任
贵单位未按约定时间、内容、师资提供培训服务的，我单位有权要求贵
单位限期整改；逾期未整改的，我单位有权按培训费用总额的 ____% 扣减培训
费，或解除委托并要求退还预付款。
我单位未按约定时间支付培训费用的，每逾期一日，应按应付未付金额
的 ____‰ 向贵单位支付违约金。
因贵单位原因导致培训无法正常开展的，贵单位应退还我单位已支付的
全部费用，并赔偿因此造成的损失。
因我单位原因取消培训的，已支付的预付款按以下方式处理：
培训开始前 ____ 日以上取消的，贵单位退还预付款的 ____%；
培训开始前 ____ 日至 ____ 日取消的，贵单位退还预付款的 ____%；
培训开始前 ____ 日内取消的，预付款不予退还，用于弥补贵单位已
发生的准备费用。
十、其他事项
知识产权：贵单位提供的培训教材、讲义、课件、案例等资料，其知识
产权归贵单位所有。我单位及参训人员仅可在本次培训范围内使用，不得复制、
传播、用于商业用途或提供给第三方。
保密条款：双方对履行本委托过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、
学员个人信息等承担保密义务，不得泄露或用于其他用途。保密义务在本委托终
止后 ____ 年内持续有效。
不可抗力：因不可抗力（如重大疫情、自然灾害、政府管制等）导致培
训无法按期开展的，双方可协商延期或取消。取消培训的，贵单位应退还已收取
但尚未发生的费用。
争议解决：因本委托引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成
的，任何一方均可向我单位所在地人民法院提起诉讼。
函件效力：本函经我单位盖章后发出，贵单位确认接受委托并加盖公章
后生效，具有合同同等法律效力。双方可在此基础上另行签订正式培训合同。
附件：本函附件为不可分割的组成部分，与本函具有同等法律效力：
附件一：《参训人员名单及岗位信息表》
附件二：《培训需求调研问卷》（如有）
附件三：《培训课程详细安排表》（由贵单位提供）
十一、联系方式
委托单位（我单位）： ________
联系人： ________
电子邮箱： ________
通讯地址： ________
受托单位（贵单位）： ________
联系人： ________
电子邮箱： ________
通讯地址： ________
期待贵单位的积极回应！
此致
敬礼！
________（委托单位全称，盖章）
日期： ________ 年 ____ 月 ____ 日
