唐 渊 教 练
——如何让自己自动自发地工作
第一讲 为什么要自动自发？
第二讲 自动自发的心态基础；
第三讲 如何做到自动自发？
第四讲 自动自发的几点注意。
第一讲 为什么要自动自发？
一、什么叫自动自发？
1、什么叫主动性？
2、什么叫主动的人？
什么叫主动性？
没被人告知却在做着恰当的事情。
二、人类的分化
1、人之初，本主动
2、人类分为五种人
◆主动的人，卓越者，领导者，金牌得主
◆优秀者，罗文式的执行者
◆普通人
◆被淘汰者，贫困者
◆被改造者
第二讲 自动自发的心态基础
一、为了责任而工作。
二、不为薪水而工作。
三、热爱自己的工作。
四、心存感激地工作。
一、为了责任而工作。
1、做应该做的事
◆你为什么工作？
◆社会、企业的要求，周围人的期望
◆为了一份责任
◆“记住，这是你的工作!”
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯：
“记住，这是你的工作!”
对那些在工作中推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人；对那些不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批判的人；对那些不能优秀地完成上级交付的任务，不能按期完成自己的本职工作的人；对那些总是挑三拣四，对自己的公司、老板、工作这不满意，那不满意的人，最好的救治良药就是：让他立正，然后大声而坚定地告诉他：
记住，这是你的工作!
2、如何尽责任？
◆尊重社会分工
◆提高自身能力
二、不只为薪水而工作
1、工作不是为了薪水
◆对得起工资是远远不够的
◆什么是比薪水更重要的东西
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是在工作中获得的珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同等。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
2、不为薪水而工作，薪水自然会提高。
首先，我们要相信大多数企业都是明智的；
第二，不要担心自己的努力会被忽视；
第三，万一企业对我们不公平，怎么办？
试比较两个具有相同背景的年轻人：
A员工：热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总为公司的利益着想；
B员工：总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。
世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不只为薪水，同时为自己的进步而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了 ——
成功的第一步！
三、热爱自己的工作
1、为什么不热爱工作？
◆看不起自己的工作
◆浮躁的心理
2、唯有热爱，才能主动
◆工作本身没有贵贱之分。在这个世界上，不管干什么工作，只要你用心做好了，一样会得到别人的善意和尊重，得到丰厚的回报，得到许多意想不到的机会。
◆每一件事都值得我们用心地去做。
◆认识到所做事情对人生的意义。
3、频繁跳槽划算吗？
◆为什么跳槽？
◆选择工作导师
◆换工作之前先调整好心态
◆忠诚是一种品格
四、心存感激的工作
1、怀抱一颗感恩心
◆假如没有企业
◆老板其实很苦
◆永远需要感恩
◆感恩诗
我感谢关爱我的人，他让我得到了幸福；
我感谢让我爱的人，他让我学会了珍惜；
我感谢藐视我的人，他唤醒了我的自尊；
我感谢不爱我的人，他让我懂得了自爱； 我感谢伤害我的人，他磨练了我的意志； 我感谢欺骗我的人，他增进了我的智慧； 我感谢中伤我的人，他砥砺了我的人格； 我感谢鞭打我的人，他激发了我的斗志； 我感谢遗弃我的人，他使我学会了独立；
我感谢背叛我的人，他成熟了我的判断； 我感谢绊倒我的人，他强化了我的双腿； 我感谢斥责我的人，他提醒了我的缺点。
2、感恩是一项投资
◆感恩不花一分钱
◆感恩的收获
3、感恩要发自内心
◆感恩是真诚的
◆感恩不求回报
4、感恩的方式
◆最有价值的感恩方式：
主动工作，创造佳绩
◆最简单的感恩方式：
1、写感谢信；
2、说“谢谢你”；
3、祝福每个人。
第三讲 如何做到自动自发？
一、多做一点：
a主动多做一点
b被动就越被动
c主动挑战自我
1、主动多做一点
◆代价最高的三个字
◆“问题”就是机会
◆增加他人对你的需要
◆下班是工作的开始
●代价最高的三个字：我没空！（I haven’t time）。
●每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。
●如果你想永远做个雇员，那么下班的汽笛吹响了，你可以暂时忘掉手中的工作；如果你想继续前进，去开创一番事业，那么汽笛仅仅是你开始思考的信号。这就是聚焦工作。 ——亨利·福特
2、被动就越被动
◆主动使人进步
◆被动使人落后
3、主动挑战自我
◆人有潜能
◆压力就是动力
二、用心一点：
1、“用心”的价值
◆用心就是全心全意！
◆努力只能做对事情，
用心才能做好事情！
2、“用心”从“心”开始
◆热心
◆耐心
◆细心
◆尽心
3、集中注意力训练
◆谁是你生命中最重要的人？
◆什么是最重要的事情？
◆“你好像分心了！”
三、勤奋一点：
1、懒惰的危害
◆伤害你的雇主
◆更伤害你自己
2、懒惰的原因
◆懒惰是因为不喜欢
◆主动工作引发兴趣
3、懒惰的特征
◆懒惰的最大特征是拖拉
◆如何克服拖拉
a.马上行动，不让惰性出现；
b.定时完成，今日事今日毕。
明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎。
世人若被明日累，
春去秋来老将至。
朝看水东流，暮看日西坠。
百年明日能几何？
请君听我《明日歌》！
四、优质一点
1、优质带来竞争力
◆优质的标准
◆精益求精
2、不断提高工作质量
◆不断学习
◆多问自己“我做得如何”
五、坚决执行
1、执行力＝决胜力
◆把信送给加西亚
◆罗文式优秀员工
罗文没有这样问——
他在哪里?
他长的什么样子?
怎么样与他联系?
我如何才能到那儿?
你的员工是什么样子的？
他是谁呀？
他还活着吗？
到哪里去查啊？
这是我的工作吗？
为什么不叫王小姐去做呢？
这个事情急不急啊？
你为什么要查他啊？
2、提高执行力
◆执行力的两种境界
a 把正确的事情做好；
b 把错误的事情做对。
◆“服从上级正确的指挥”对吗？
每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。
——唐渊教练
六、没有借口
1、借口导致失败
◆西点军校“没有任何借口”
◆借口的本质
2、常见的借口：
◆他们没有征求过我的意见； ◆最近我很忙； ◆我们以前没有过先例;
◆这不是我们做事方式; ◆我没有受过培训； ◆竞争对手比我们强……
3、没有任何借口
◆不要为错误找借口
◆不要为失败找借口
◆不要为做不到找借口
◆不要为做不好找借口
坦桑尼亚的奥运马拉松选手艾克瓦里
享誉国际的纪录片制作人格林斯潘
“没有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能。无论你是谁，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。许多人生中的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口。
——唐渊教练
七、主动完善：
1、自我检讨自我完善。
◆不要等别人来指出你的问题
◆不要等出了问题再来解决问题
2、提高解码能力
◆自己发现问题
◆自己思考问题
◆自己解决问题
八、主动出击
1、人生在于主动
◆从来就没有救世主
◆创造条件也要上
案例：新闻记者琼斯 / 法官兰德斯
2、主动解决问题
◆办法总比困难多
◆努力争取
◆主动沟通
◆五级主动
四、自动自发的几点注意
一、主动不能盲目
1、盲动不是主动
◆ 主动反被主动误？
◆ 做恰当的事情
2、如何避免盲动
◆主动不能过火
◆理解操作规程
◆提高自身能力
◆讲究主动艺术
二、养成主动习惯
1、习惯的改变
◆东风压倒西风
◆坚持21天
2、主动好习惯
◆延长工作时间；
◆ 对公司及产品表现兴趣和热情；
美国标准石油公司/阿基勃特/董事长洛克菲勒
◆ 自愿承担艰巨的任务； ◆ 在工作时间避免闲谈； ◆ 提出部门或公司问题和建议。
三、搞好人际关系
1、出列还需入列
◆越是“出列”越要“入列”
◆谦虚使人进步，骄傲使人落后
2、出列的原则
◆出列——让大家认识你
◆出列——亮出你的实力
◆出列——不要脱离队伍
四、现在开始行动
1、行动是成果的保证
◆没“用”就没“用”
◆制订行动计划
2、增强行动力
◆立即行动
◆雷打不动
◆迈出第一步
谢 谢 大 家
13357182003
ty918@
