安全管理常识
二〇一 〇年八月
编 写 说 明
安全管理是一门科学。为了规范我司的安全管理工作，提高职工的安全理论知识水平，现将重新修订后的《安全管理常识》下发给你们，望组织职工学习。因时间仓促，错误、遗漏在所难免，请批评指正。
2005年5月18日
安 全 管 理 常 识
毛泽东：“必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”。
胡锦涛：“安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局”。“有备才能无患”。
江泽民：“任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。”“创新是一个民族进步的灵魂。”“人命关天的事，一定要慎之又慎，确保万无一失”。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。“人命关天，一定要引起大家的高度的重视”。～、
邓小平：“为官一任，要保一方平安”。
朱熔基：“管理松懈是造成事故的主要原因。”
温家宝：“抓紧建立我国电力系统安全应急机制，做到未雨绸缪，防患于未然”
（安全是企业永恒的主题。
工程质量是根，经济效益是本，文明施工是脸，安全生产是命。
安全为天；平安是福。
幸福与平安同在。
关爱生命、关注安全。
企业兴衰，成在安全、败在事故。
祸患常积于微忽。无危则安、无缺则全。
祸患积雨忽微，安全源自责任。
安全在于心细，事故出自大意。
事故背后有征兆，征兆背后有苗头。
责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
严是生命的呼唤，松是自杀的开端。
安全编织幸福的花环，违章酿就悔恨的苦酒。
金钱再好，没有生命美好，时间再紧，没有安全要紧。 安全不是万能的，没有安全却是万万不能的。
无人故意出事故，事故出在无意中。
安全是生命之本，违章是事故之源。
百年大计质量先、安全生产记心间。
安全就是节约，安全就是效益，安全就是生命。
智者防患于前，愚者灭灾于后。
安全在于心细，事故出于麻痹。
生命至高无上,安全责任为天.
安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的根源。
向传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
大意是事故的导火索，谨慎是安全的铺路石。
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。
亡羊补牢虽不晚，何不防范于未然。
人民利益高于一切 ,安全责任重于泰山.
别用鲜血换教训,应借教训免血泪.
质量是企业的生命 安全是职工的生命。
严是爱，松是害，严中自有真情在。
和谐在于沟通。
企业广告效应在工程。
违章就是破坏，违章就是犯罪，违章就是事故。
严是爱、松是害，保证安全利三代。
严是爱、松是害，严中自有真情在。
安全是无形的节约，事故是有形的浪费。
安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
责任心是安全之魂，标准化是安全之本。
严谨是家庭平安的法宝，冒险是赌博生命的游戏。
弘扬升华安全文化，夯实安全生产基础。
一人把关一处安，众人把关稳如山。
安全的等式为“10000—1=0”。
安全工作老大难，老大重视就不难）
安 全：即人们能够接受的危险程度。
安全生产方针：安全第一、预防为主，综合治理。
安全工作格局：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
公司管理方针：以人为本，依法管理，精心施工，改进创新，用我们的智慧和行动关注生命与环境，以优良的工程和服务，让顾客满意。
“两法一条例”：即中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国建筑法和建设工程安全管理条例。
“三不放过”：即事故原因分析不清楚不放过，事故责任者及群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
“三个对待”：是指小事故当大事故对待，未遂事故当已遂事故对待，外单位事故当作本单位事故对待。
“三个决定”：即思想决定习惯，习惯决定行为，行为决定命运。
“三同时”：即在新建、改建或扩建工程中，负责按照国家有关环境保护和职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“三同时”内容：即可行性研究、初步设计、施工、试生产、竣工验收与投产使用。
“三维网”：即公司安监部门巡查为经线，以二级单位主管生产副经理和安监科长、专职安全员旁站制为纬线，以职工监督为节点的三维安全监督体系。
“三合一”：即安全、质量、环境保护三合一。
“三不过”：即紧急缺陷不过天，重大缺陷不过周，一般缺陷不过月。
“三到位”：即安全的思想、人员、责任三到位。
“三到位”：即责任到位、措施到位、落实到位。
“三个一切”：即安全先于一切、重于一切、高于一切。
“三定”原则：即定人、定时（时间）、定事（项目）。
“三查”、“四诊”、“三交”：即查衣着、查“三宝”、查精神状态；望、闻、问、切；交任务、交安全、交技术。
“三级安全教育”：即公司、分公司级，工地级，班组级。
“三不伤害”：即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害（加上“保护他人不受伤害”就是“四不伤害”）。
“三级控制”：即公司、分公司控制死亡与重伤；车间、队、项目部控制轻伤和障碍；班组控制异常和未遂。（下二级均控制上一级或二级的指标）
“三个百分之百”：即百分之百的图纸会审；百分之百的安全技术措施编制；百分之百的安全交底。
“三个百分之百”：即百分之百的人员参加；百分之百的时间保证；百分之百的力量投入。
“0123管理法”：即0—重大事故为零的管理目标，1—一把手为第一责任人，2—岗位、班组标准化的双标建设，3—全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策。
3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。即安全技术对策、教育对策和法制对策。
“三项机制”：即安全风险、安全监督制约、安全教育激励机制。
“三个保护”：保护自己、保护他人、保护企业（或国家）财产。
“三个‘实’字”：即安全网络的实、安全和经济效益的实、防护设施的实。
“三大规程”：即《工厂安全卫生规程》；《建筑安装工程安全技术规程》；《工人职员伤亡事故报告规程》。（国家）
“三大规程（定）”：《电力生产事故调查规程》、《电力建设安全健康与环境工作规定》、《电力建设安全工作规定》（国电公司）。
“三点控制”：即危险点、维护点、事故多发点（安全管理的“三点控制”）。
三类企业：是指《安全生产法》重点规范的三类危险性较大的高危生产企业，即矿山企业、建筑施工企业和危险品生产企业。
三类人员：即企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。
三点控制：即对“危险点、危害点、事故多发点”采取挂牌管理，落实责任。
“三个落实”：落实奖罚措施，落实测评结果，落实安技费用。
“三 源”：重大危险源、伤害源、隐患源。
“三落实（安全活动）”：落实时间、落实人员、落实内容。
“三负责制”：即向上级负责、向从业人员负责、向自己负责。
“双十项”：即根据十项违章现象制订十项反违章措施。
“两个凡是”：凡是有人工作的地方，必须要有安全设施；凡是有工作的地方，必须要有安全监督。
“四个一个”：坚持一个方针（安全第一、预防为主的方针），落实一个责任（安全责任），实现一个目标（零事故目标），规范一个行为（安全施工行为）。
“四个不动摇”：即坚持“安全第一，预防为主”的方针不能动摇；强化安全管理，认真履行安全责任不能动摇；贯彻国家有关安全生产的方针政策、法律法规和国家电力公司有关制度、规定不能动摇；实现我们提出的安全目标不能动摇。
“四个到位”：即组织到位、措施到位、设施到位、责任到位。
“四个凡是”：凡是有人负责、凡是有章可循、凡是有据可查、凡是有人监督。
“四个到位”：在施工现场要保证思想观念到位，组织管理到位，管理措施到位，安全责任到位。
“三种办法”：（指对危险源）即方案控制、运行控制、应急预案控制。
“一岗四责”：即对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责。
建筑施工“四口”、“五临边”：即通道口、预留洞口、楼梯口和电梯井口与沟、坑、槽和深基坑周边，楼层周边，楼梯侧边和屋面周边。
“三要”、“五不准”（高危项目）：举措要明确：方案、措施和交底的内容要明确；要求要到位：对各级领导及管理人员的要求要到位；违章要终止：旁站人对发现的违章要立即制止。没有编制施工方案未经总工审批不准开工 ；没有预控申请及预控申请未经审批不准开工；没有进行安全技术交底不准开工；旁站责任人不到位不准开工；安全设施不完善不准开工。
“五不开工”：即工程项目无计划不开工、班前准备不充分不开工、“三措”不落实不开工、领导干部和监督人员不到位不开工、无作业程序不开工。
“五步法则（反违章）”：即曝光、罚款、下岗学习培训、制订整改措施、考试考核合格后重新竞争上岗。
“五大伤害”：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
“六到位”：即思想先到位，责任定到位，工作抓到位，措施做到位，检查走到位，奖惩跟到位。
“六个不变”：即坚持安全第一的思想不变；企业法人代表作为安全第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；强化安全生产的力度不变；安全生产“重奖重罚”的原则不变；依靠广大职工搞好安全工作的传统不变。
“六个不发生”：不发生重大人身伤亡事故；不发生重大机械设备事故；不发生重大火灾事故；不发生重大交通事故；不发生重大跨塌事故；不发生重大职业卫生伤害事故。
“七个必须”：即必须经过安全资质审查；必须签订“施工（生产）安全承包合同”；必须交纳安全保证金、安全风险抵押金；必须经过三级安全教育；必须办理、佩带胸卡证；包工队领导必须列席管理单位安全工作例会；包工队的安全管理必须与管理单位同步进行。
安全“四统一”：即统一计划、统一管理、统一协调、统一监督。
安全“五要素”：即政策、组织、计划和实施、业绩测量和业绩总结。
安全“二权”：即安全奖惩使用权，安全设施决定权（安监部门）。
安全“二就”：即违章指挥就是谋杀、违章作业就是自杀。
安全“两措”：即反事故措施；安全技术劳动保护措施。
安全“三控”：即可控、在控、受控。
安全“三抓”：即抓深、抓细、抓实。
安全“三从”：即从大处着想、从小处着手、从点滴做起。
安全“三交”：即交任务、交安全、交技术。
安全“三查”：即查衣着、查“三宝”、查精神状态。
安全“三全”：即全员、全过程、全方位。
安全“三必”：即有法必依、执法必严、违法必究。
安全“三抓”：即抓基层、抓基础、抓基本功。
安全“三控”：即可控、在控、能控。
安全“三措”：即组织措施、技术措施、安全措施（必须到位）。
安全“三宝”：即安全帽、安全带、安全网（或安全鞋）。
安全“三定”：即定措施、定时间、定负责人。（或定人、定事、定时）
安全“三全”：即全员教育、全面管理、全线预防。
安全“三无”：即无违章、无意外、无伤害。
安全“三无”：即个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。
安全“三零”：即零违章、零缺陷、零事故。
安全“三步曲”：即要我安全、我要安全、我会安全。
安全“三事故”：即人身事故、设备事故和电网事故。
安全“四全”：即全员、全面（全天候）、全过程、全方位。
安全“四到”：即看到的要想到，想到的要说到，说到的要做到，做到的要写到”。
安全“四不推”：即班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级。
安全“四查”：即查领导、查管理、查隐患、查事故处理。
安全“四法”：即看、量、测、动作试验。
安全“四严”：即严格教育、严格监督、严格考核、严肃事故处理。
安全“四严”：即严格要求，严格管理，严格检查，严明奖惩。
安全“四有”：即人人有管理辖区，人人有管理责任，人人有管理举措，人人有奖惩办法。
安全“四化”：即制度建设系统化、管理体系科学化、管理行为规范化、管理手段现代化。
安全“四是”：即安全文化是安全生产的根本，安全法制是保障安全生产的灵魂，安全科技是实现安全生产的手段，安全投入是安全生产的基本保障。
安监“四权”：即现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权。
安全“三落实”：即企业生产班组的每周安全活动要做到时间、人员、内容“三落实”。
安全“四负责”：即对员工负责，对投资者负责，对客户负责，对社会负责。
安全“四结合”：即把课堂理论教育和现场实践（教育）相结合、把主体活动教育和既往安全事故教育相结合、把规定性动作教育和发挥性动作教育相结合、把全员的心理素质教育和全过程的安全操作规程教育相结合。
安全“五查”：即一查“安全第一”的思想是否牢靠固、二查安全管理是否到位、三查规章制度的执行是否彻底、四查设备机械工器具的性能是否完好、五查安全台帐、活动记录是否齐全。
安全“五找”：即一找自身工作的不足、二找管理方式的薄弱环节、三找执行规章制度不彻底的根源、四找设备机械存在的安全隐患、五找安全第一责任的落实情况。
安全“五改”：即一改思想麻痹、作风浮夸的习气，二改“好人主义”、弄虚作假的毛病，三改有章不循、驭下不严的现象，四改推诿扯皮、敷衍了事的恶习，五改盲目乐观、安于现状的心态。
企业“五素质”：即安全、质量、效益、科技、队伍（需提高）。
安全“五要素”：即安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。
安全“五形象”：即真诚负责的企业形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公开诚信的市场形象、团结进取的团队形象。（需塑造）
安全“五到位”：即认识到位、思想到位、措施到位、责任到位、落实到位。
安全“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比施工工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（2002年新颁发的《规定》统一为：计划、布置、检查、考核、总结）。
安全“七查”：查各级领导、查人员思想、查安全制度、查管理过程、查隐患处理、查事故处理、查安全台账。
火灾“三要素”：即可燃物、助燃物、点火源。
消防 “四个能力”：是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和自我宣传教育培训能力。
消防“三优先”：即保护人员安全优先、防止和控制灾害蔓延优先、保护环境和财产优先。
预防“六先”：即安全意识在先、安全投入在先、安全责任在先、建章立制在先、隐患预防在先、监督执法在先。
现场“六化”：即安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、设备机具材料堆放定置化、作业行为规范化、环境影响最小化。
“五项规定”：即安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。
“六个保证体系”：即行政管理、安全监察、安全技术、思想教育、工会监督、青年监督岗。
“五道防线”：即思想政治防线、规章制度、技术措施、安全监察、防护措施。
“四个到位”：即思想到位、组织到位、措施到位、责任到位。
“五个保证体系”：即以行政一把手为首的安全行政保证体系；以党委书记为首的安全思想保证体系；以总工为首的安全技术保证体系；以安监部门为首的安全监督保证体系；以工会为首的群众监督保证体系；
“两项措施”：即安全组织措施、安全技术措施。
“一个坚持”：即始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。
“四个体系”：即安全保证体系、政治思想体系、安全监督体系、工会监督体系。
“六大纪律”：一、进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。 二、二米以上的高处、县空作业无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。 三、高处作业时，不准往下或向上乱抛材和工具等物件。 四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。 五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。
（用）“三铁”手段：即铁的制度、铁的面孔、铁的处理。
（反）“三违”现象：即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（克服）“三高”现象：即领导干部高高在上、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁。
（做到）“三要”工作：即措施要明确、责任要到位、违章要终止。
（防止）“三多三少”：即一般号召多，具体组织少；宏观部署多，实际指导少；提出要求多，监督落实少。
“四不”现状：即不细致、不深入、不严格、不扎实（要严防）。
夏季“四防”措施：即防风、防雷雨、防火、防暑降温措施。
冬季“六防”措施：即防火、防冻、防滑、防寒、防触电、防煤气中毒措施。
冬季“六防”措施：即防冻、防滑、放火防爆、放高出坠落、防触电、防中毒。
“三无一带头”：即工作无差错、操作无违章、行为无违纪，领导干部、党员模范带头。
“三级安全网”：即公司、分公司级，车间（项目部、队）级，班组级。
“四个关系”：（需正确处理）安全与发展、安全与改革、安全与效益、安全与进度。
“四个使其”：制度使其不能、教育使其不为、奖励使其不怠、严惩使其不敢。
“三宝四口”：即安全帽、安全带、安全网与楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。
登高作业的“四个不准踏”和注意“五道口”：四个不准踏即：1）、未经检查的搭建不准踏；2）、玻璃棚天窗不准踏；3）、凉棚石棉瓦屋面不准踏；4）、屋檐口不准踏。“五道口”即：1）、电梯口；2）、阳台口；3）、井架口；4）、扶梯口；5）、预留洞口。
发、供电的“两票三制”：即工作票、操作票；交接班制、巡回监察制、设备定期实验轮回制。
“三个到位”（安全第一责任人）：思想认识到位，工作责任到位，检查监督到位。
“三个超前”：即超前管理、超前控制、超前预防。
“四个负责”：谁主管、谁负责，谁检查、谁负责，谁布置、谁负责，谁验收、谁负责。
“四个凡事”：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。
“四大伤害”：即高处坠落、触电、物体打击、机械伤害。
“四不放过”：事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过。
四种监督途径：既工会民主监督、社会舆论监督、公众舆论监督、公众举报监督和社区服务监督。
防止事故“三措施”：1、消除危险源；2、限制能量或危险物质；3、隔离；4、故障—安全设计；5、减少故障和失误。
减少事故“三措施”：1、个体防护；2、设置薄弱环节；3、避难与救援。
安全文明施工“五统一”：统一管理、统一指挥、统一监督、统一协调、统一考核。
安全管理“五个以”：以实现年度安全生产目标为核心，以强化各级安全第一责任人的安全意识为主线，以消除各类安全隐患为重点，以落实各项安全规章制度为途径，以提高员工的整体防控能力为根本，始终把安全工作放在各项工作的首位。
安全生产法“五原则”：1、人身安全第一的原则；2、预防为主的原则；3、权责一致的原则；4、社会监督、综合治理的原则；5、依法从重处罚的原则。
安全中介“五特征”：1、独立性；2、服务性；3、客观性；4、有偿性；5、专业性。
安全检查“六类型”：1、定期检查；2、经常性检查；3、季节性及节假日前后检查；4、专业（项）检查；5、综合性检查；6、不定期的职工代表巡视检查。
安全检查“三方法”：1、常规检查；2、安全检查表法；3、仪器检查法。
安全检查“六不宜”：（1) 一防“走马观花”；（2) 二防本该当机立断的却“缓期执行”；（3) 三防“感情用事”； （4) 四防“以吃代罚”； （5) 五防“以罚代法”；（6) 六防“简单粗暴”。
安全活动“三查、三想、三改”： 即（1) 查一查自己的行为是否伤害自己，想一想发生事故对自己和家庭造成的痛苦，改一改自己不安全的行为； （2) 查一查自己的行为是否伤害他人，想一想发生事故对他人和家庭造成的痛苦，改一改自己不规范的行为； （3) 查一查他人的行为是否伤害自己，想一想发生事故给自己和家庭带来的痛苦，督促他人改一改自己不安全的行为。
安全工作“三要六查”是指：要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实。
从业人员“五权利”：1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；3、对本单位安全生产批评、检举和控告的权利；4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
从业人员“四义务”：1、遵章守规、服从管理的义务；2、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务；3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
安全技术措施计划“四原则”：1、必要性和可行性原则；2、自力更生与勤俭节约的原则；3、轻重缓急与统筹安排的原则；4、领导和群众相结合的原则。
安全技术措施计划“四内容”：1、安全技术措施；2、卫生技术措施；3、辅助措施；4、安全宣传教育计划。
安全技术措施计划编制“七内容”：1、措施应用的单位或工作场所；2、产生名称；3、措施目的和来源；4、经费预算及来源；5、负责施工的单位或责任人；6、开工日期和竣工日期；7、措施预期效果及检查验收。
安全技术措施计划编制“六方法”：1、确定措施计划编制时间；2、布置措施计划编制工作；3、确定措施计划项目和内容；4、编制措施计划；5、审批措施计划； 6、下达措施计划。
安全监督“四权利”：1、现场检查权；2、当场处理权；3、紧急处置权；4、查封扣押权。
安全生产“四原理”：有系统原理（含动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则）、人本原理（含动力原则、能级原则、激励原则）、预防原理（含偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则）、强制原理（含安全第一原则、监督原则）。
安全监督“七内容”：1、安全管理和技术。2、机构和安全教育培训。3、隐患治理。4、伤亡事故。5、职业危害。6、对女职工和未成年工的特殊保护。7、行政许可。
安全检查“六类型”：定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专业（项）安全生产检查、综合性安全生产检查和职工代表不定期对安全生产的巡查。
安全检查“七内容”：软件系统：查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统：查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
安全检查“五程序”：安全检查准备、实施安全检查、通过分析做出判断、及时做出决定进行处理、整改落实。
安全检查“三方法”：即常规检查、安全检查表法、仪器检查法。
安全检查“四方法”：即经常性检查、定期检查、专业性检查、群众性检查。
安全质量标准化“五要素”：即安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化。
劳动保护用品 “三证”、“一标志”：即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
安全用品“三会”：会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品。
机械安全“四特性”：1、系统性；2、防护性；3、友善性；4、整体性。
预防触电“三技术”：绝缘、屏护、间距。
事故类别“二十类”：即物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和室息、其他伤害。
职业病“十类115种”：（1）尘肺13种。（2）职业性放射性疾病11种。（3）化学因素所致职业中毒56种。（4）物理因素所致职业中毒5种。（5）生物因素所致职业中毒3种。（6）职业性皮肤病8种。（7）职业性眼病3种。（8）职业性耳鼻喉口腔疾病3种。（9）职业性肿瘤8种。（10）其他职业病5种。
应急管理“四过程”：即预防、准备、响应、恢复。
应急体系“四机制”：1、组织体制（含管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍）；2、运作机制（含统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员）；3、法律基础（含紧急状态法、应急管理条例、政府令、标准）；4、保障系统（含信息通信、物质装备、人力资源、经费财务）。
应急救援“四阶段”：1、应急准备；2、初级反应；3、肯定应急；4、应急恢复。
应急救援“五过程”：1、接警与响应级别确定；2、应急启动；3、救援行动；4、应急恢复；5、应急结束。
应急预案“六因素”：即：1、方针与原则；2、应急策划（其含危险分析、资源分析与法律法规要求）；3、应急准备（其含机构与职责、应急资源、教育训练与演习、互助协议）；4、应急响应（其含接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通信、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防与抢险、泄漏物控制）；5、现场恢复；6、预案管理与评审改进 [二至四条括号内的均为二级要素]。
应急演练“三阶段”：含演练准备、演练实施与演练总结。
安全事件“四大类”：即Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）四级。
一级紧急情况：必须利用所有部门及一切资源的紧急情况。
二级紧急情况：需要两个或更多个部门响应的紧急情况。
三级紧急情况：能被一个部门正常可利用的资源处理的紧急情况。
应急预案“1+4”：综合预案=基本预案+应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件。
安全用电（居民电器防火）“十不要”： （1）不要乱拉乱接电线 （2）不要用铜、铝、铁丝代替保险丝 （3）不要同时使用大功率的用电设备 （4）不要离开带电的电熨斗后去干其它事情造成遗忘 （5）不要在电冰箱内存放易燃液体 （6）不要用橡皮膏代替绝缘包布 （7）不要看完电视立即盖罩 （8）不要在发现煤气泄露时开关排风扇或灯具 （9）不要在洗衣机内洗涤浸过汽油的衣物 （10）不要让门灯受雨浸淋
安全用电“十不准”： 1、不准在高压电线下打井，防止井管碰高压线造成用户死亡。 2、不准在电线下面盖房、栽树、种爬蔓庄稼和堆入柴草，防止发生火灾及人身触电。 3、不准拾捡断落的电线和拆切拉线、地线，防止触电。 4、不准在电杆下面挖坑取土和在电杆上拴牲畜，防止造成倒杆断线以至人畜触电。 5、不准上变压器台、爬电杆、拉线、防止触电。 6、不准在电线下面放风筝、上杆掏鸟和往变台、电线瓷瓶上扔石子及用弹打鸟，防止损坏电气设备和触电。 7、不准在电线上悬挂各种铁器、家具以及干菜等物品，特别是晾衣铁线要与电线保持距离，以防磨破电线时电伤人。8、不准在架空线下扬鞭，社员抹房勿碰电线，拖拉机耕地勿碰拉线，以防触电。 9、不准私拉乱接电灯等一切电气设备，村民用电申请，安装修理找电工。 10、不准私设电网和用电打渔，要杜绝一切窃电行为，对违者要追究责任。
火药“五特性”：能量特性、燃烧特性、力学特性、安定性、安全性。
火药爆炸“三要素”：反应过程的放热性、反应过程的高速度、反应生成物必定含有大量的气态物质。
火药燃烧“五特征”：能量特征、燃烧特征、力学特征、安定性和安全性。
炸药爆炸“三特征”：反映过程的放热性、反映过程的高速度、反映生成物必定含有大量的气态物质。
摸板“五种类”：1、定型组合模板；2、墙体大模板；3、飞模（台模）；4、滑升模板；5、一般木模板。
乙炔气瓶“三装置”：既瓶帽、防震圈、安全泄压装置。
锅炉“三附件”：即安全阀、压力表（半年校验一次）和水位计。
爆炸“三相态”：气相爆炸、液相爆炸和固相爆炸。
爆炸“两特征”：极大的能量密度和极大的能量释放速度。
火灾“三要素”：氧化剂、可燃物、点火源。
（火灾是火失去控制蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人或物的损失）
灭火“四方法”：即冷却、室息、隔离和化学抑制。
防火“四途径”：一般分为评价、阻燃、火灾探测、灭火等。
灭火“四措施”：1、控制可燃物；2、隔绝助燃物；3、消除点火源；4、阻止火势蔓延。
犯罪“四特征”：1、具有社会危害性；2、具有违法性；3、实施的行为具有故意或者过失；4、实施的行为具有应受惩罚性。
事故“四要素”：即人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不良影响和安全管理不到位。
事故调查“四原则”：1、实事求是、尊重科学的原则；2、“四不放过”的原则；3、公开、公正的原则；4、分级管辖的原则。
危险物质“三种类”：即Ⅰ类：矿井甲烷；Ⅱ：爆炸性气体、蒸汽、薄雾；Ⅲ类：爆炸性粉尘、纤维。
起重伤害“六形式”：1、重物坠落；2、起重机失稳倾翻；3、挤压；4、高处坠落；5、触电；6、其他伤害。
危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
危险源辨识：对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。
风险评估：评估风险大小的过程。在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。
风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。
危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应的措施的活动。
不安全行为：是指一切可能导致事故发生的行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。
本质安全化原则：从一开始和从本质上实现了安全化，就可从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。即设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
起重坚持“十不吊”： （1）、超过额定负荷不准吊； （2）、多头指挥、信号不明、重量不明、光线暗浅不准吊； （3）、吊绳拴不稳和附件不牢、不符合安全要求不准吊； （4）、行车吊挂重物直接进行加工的不准吊； （5）、歪拉斜挂不准吊； （6）、吊物件上站人或物件上放有活动物不准吊； （7）、氧气瓶、乙炔发生器具等，不拴紧、捆牢不准吊； （8）、带凌角快口的物件不准吊； （9）、埋在地下的物件不准吊； （10）、各种液体过满、未打固定卡子不准吊。
“五个一点”：即人格上尊重一点、生活上关心一点、技术上帮助一点、安全上严格一点、报酬上合理一点。
从业人员“五须知”：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
“三类企业”：是指《安全生产法》重点规范的三类危险性较大的高危生产企业，即矿山企业、建筑施工企业和危险品生产企业。
一把手安全三到位：即思想到位、工作到位、责任到位。
正确处理四关系：即安全、质量、进度、效益。
危险点应对四步曲：即认真分析危险源，找准危险点，订出预控措施，落实到人。
“四监理”：即安全、质量、进度、投资（监理单位对工程）。
项目安全管理“四查”：即查合同协议签订执行，查施工现场指挥协调，查施工技术和安全措施，查安全责任制落实。
“四查三快”（省电力公司开展的）：即查领导、查现场、查管理、查施工措施的落实和旁站制的执行（危险点分析）；信息反映快、违章和事故处理快、整改措施落实快。
四种监督制度：即工会民主监督、社会舆论监督、公众举报监督和社区服务监督。
事 故（accident）：造成死亡、职业病、伤害、财产损失和其他损失的意外事件。
危 害（hazard）：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。
事故隐患：泛指生产系统中可导致发生不期望后果的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
意外事件（incident）：危害出现并可能与可被危害对象（人员、财产和环境）产生相互作用的事件。
风 险（risk）：特定危害事件发生的可能性与后果的组合。
危 险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
危险源：是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
生产性热源：指在生产过程中能够产生热量的生产设备、产品或工件等。
危险化学品：是指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或者损害的化学品。
环境因素：是气象、管理等的总称。
危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。
危险物质：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特征，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。
风险评价（risk assessment）：评价风险程度并确定风险是否可允许的全过程。
安全文化 ：存在于单位和人员中的特征和态度的总和。它确定安全第一的观念，使防护与安全问题由于其重要性而保证得到应有的重视。
安全第一：就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终将安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。
预防为主：就是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律与特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。
事故预防：是指通过技术和管理手段使事故不发生。
事故控制：是指通过技术和管理手段，使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。
失效安全：设计者应该保证当机器发生故障时不出危险。
定位安全：把机器的部件安置到不可能触及的地点，通过定位达到安全。
安 全（safety）：免遭不可接受风险的危害。
可容许风险（tolerable risk）：组织根据其法律义务和职业安全卫生方针，已降低到可接受程度的风险。
注：以上概念也是职业安全卫生体系标准的定义。
能 量：具有作用于人、财产或环境并产生危害的能力。
约 束：对能量的产生、状态和作用的控制和/或限制。
一次约束：对能量的产生及其状态进行控制和/或限制。
二次约束：在意外事件发生时对能量的作用进行控制和/或限制。
行政责任：是指违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的违法行为所应承担的法律责任。追究行政责任通常以行政处分和行政处罚两种方式来实施。
行政处分：是对国家工作人员及由国家机关派到企业事业单位任职的人员的违法行为给予的一种制裁性处理。
行政处罚：主要是对国家机关和国家工作人员以外的生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为给予的行政制裁。
连带赔偿：是指两个以上生产经营单位或者社会组织对他们的共同民事违法行为所应承担的共同赔偿责任。
事故损害赔偿：专指因生产经营单位的过错，即安全生产违法行为而导致生产安全事故，或造成人员伤亡、他人财产损失所应承担的赔偿责任。
故障树法：对导致事故的因素及其逻辑关系做出全面的描述，以发现和查明系统固有的或潜在的故障因素，为开展安全设计、制订技术措施及采取管理对策提供依据。
事件树法：在给定一个初因事件的情况下，分析此初因事件可能导致的各种事件序列的结果，从而定性、定量地评价系统的特性，并帮助分析人员获得正确、充分的决策信息。
安全检查表法：为了系统地找出过程中的危害因素，同时对安全管理方案、计划、措施的实施情况和实施效果进行检查，将系统加以剖析，分成若干个单元或层次，列出各单元或层次的危害因素，然后确定检查项目和评价准则，把检查项目、评价准则按单元或层次的组成顺序编制成表格，以提问或现场观察、测量方式确定各检查项目的状况并填写到检查表对应的项目上。安全检查表法在过程控制中可以为分析人员提供体系和作业活动安全现状的信息，可为评价现实风险、改进体系和作业的安全管理提供决策依据。
安全人机工程：是研究人、机械、环境三者之间的相互关系，探讨如何使机械、环境符合人的形态学、生理学、心理学方面的特性，使人、机械、环境三者相互协调，以求达到人的能力与作业活动要求相适应，创造舒适、高效、安全的劳动条件的科学。
安全系统工程：可以分为自然系统和人工系统、实体系统和概念系统、动态系统和静态系统等。用人工方法建立的系统叫人工系统，它的造成部分是用人工制造出来的。如用人工制造出来的工具和机械装置等形成的工程系统；通过人为的规定的组织、制度、步骤和手段等建立的各种管理系统和社会系统；各类作业系统、科学体系和技术体系都是人工系统。
安全生产原则：是指在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。
本质安全化原则：是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
法律责任：是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果。
有过必罚：是指许可人和被许可人不履行法定义务，就要承担法律责任，受到法律制裁。
过罚相当：是指违法过错或者过失与应受的处罚相当，过大罚重，过小罚轻。
“三个百分之百”：即对违章100%登记、100%曝光、100%处罚。
习惯性违章：是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
违章指挥：凡强迫职工违反安全生产方针、政策、法规、规章制度的有关规定进行作业的行为。
违章作业：是指在生产过程中违反工厂安全规章制度，冒险进行操作的行为。
作业性违章：职工工作中的行为违反规章制度或其他有关规定，称作业性违章。
装置性违章：设备、设施、现场作业条件不符合安全规程和其他有关规定。
指挥性违章：指挥性违章是指工作负责人，违反劳动安全卫生法规，安全操作规程、安全管理制度，以及为保证人身、设备安全而指定的安全组织措施和安全技术措施所进行的违章指挥行为。
本质安全化：是指从一开始和本质上实现了安全化，就可从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
标准化作业：就是在有关规程的指导下的规范作业。
临边作业：在施工现场，当工作面的边沿并无围护设施，使人与物有各种坠落可能的高处作业，属于临边作业。
洞口作业：建筑物或构筑物在施工过程中，常会出现各种预留洞口、通道口、上料口、楼梯口、电梯井口，在其附近作业，称为洞口作业。
悬空作业：施工现场，在周边临空的状态下进行作业时，高度在2ｍ及2ｍ以上，属于悬空高空作业（在无立足点无牢靠立足点的条件下，进行的高处作业统称为悬空高处作业）。
高层建筑：是指10层以上的住宅以及总高度超过24米的公共建筑和综合性建筑。
国家标准：是指国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。
行业标准：是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国谋个行业范围内统一的技术要求制定的技术规范。
地方标准：是地方政府有关主管部门对没有国家标准而又需要在本地区范围内统一的技术要求制定的技术规范。
企业标准：是指企业有关主管部门对没有国家标准、地方标准与行业标准而又需要在本企业范围内统一的技术要求制定的技术规范。
技术规范：是指规定人们支配和使用自然力、劳动工具、劳动对象的行为规则。
安全标准：是一种技术规范，依其内容的不同可以分为产品标准、方法标准和管理标准。
建筑构件：是指用于组成建筑物的梁、板、柱、墙、楼梯、屋顶承重构件、吊顶等。按燃烧性能分为三类：不燃烧体、难燃烧体、燃烧体。
建筑材料：按其使用功能，有建筑装修装饰材料、保温隔湿材料、管道材料以及施工材料等。
劳动强度分类：Ⅰ级（Ⅰ≤15）为轻劳动；Ⅱ级（Ⅰ≤15∽20）为中等强度劳动；Ⅲ级（Ⅰ≤20∽25）为重强度劳动；Ⅳ级（Ⅰ>25）为“很重”体力劳动。
电力企业：是指以发电、输变电、供电、电力调度、电力抢修、电力试验、电力建设等为主要业务的企业（单位）。
民事责任：是指由于违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任。
行政责任：是指因违反行政法或因行政法规定而应承担的法律责任。
行政处罚：即由国家机关，企事业单位对公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为所实施的制裁，主要有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处分：即由国家机关，企事业单位对其工作人员违反行政法规或政纪的行为所实施的制裁，主要有警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留用察看、开除等。
刑事责任：是指行为人因其犯罪行为所必须承受的，有司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。
工伤范围：即：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等以外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤：即：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战，因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职业伤害（工伤）：指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。
界定职业病“四条件”：1、在职业活动中产生。2、接触职业危害因素。3、列入国家职业病范围。4、与劳动用工相联系。
职业病发病“三条件”：1、有害因素的本身性质；2、有害因素作用于人身的量；3、劳动者个体易感性。
职业病“115种”：含：（1）尘肺13种。（2）职业性放射性疾病11种。（3）化学因素所致职业中毒56种。（4）物理因素所致职业中毒5种。（5）生物因素所致职业中毒3种。（6）职业性皮肤病8种。（7）职业性眼病3种。（8）职业性耳鼻喉口腔疾病3种。（9）职业性肿瘤8种。（10）其他职业病5种。
安全弦：就是我们对安全工作的认识，是安全意识和责任感的问题。
安全员：是指专职或兼职从事技术安全工作的人员，在我国称之为专职或兼职技安员，或称安全员。
生产经营单位：是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元，具体包括各种所有制和组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户，以及从事生产经营活动的公民个人。
未成年工：是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
员工代表：是指工会代表，既由工会或其成员指定的或推选的代表；或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自由选举的代表。
员工的安全健康代表：员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。
主动测量：根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实现职业安全健康管理体系所进行的活动。
被动测量：对危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。
安全旁站：在施工危险点（段）由专业人员和领导执行安全监察、监督职能的行为过程。
安全成本：为了预防生产过程发生人身伤害、设备设施损毁等事故，保证职工在生产中的安全健康及周边环境安全而发生的一切费用和因安全问题而产生的一切损失。（又：为了预防生产过程中发生人身伤害、设备损毁等事故，保证职工在生产中的安全与健康而发生的费用以及没有达到上述目标所造成的损失）。
人机系统：在人机系统中，人与机器为完成一定功能，各自发挥自己的作用，又相互联系，相互配合，二者之间有着相互依存、相互影响、相互制约的关系，而且这些关系随系统自动化的变化而变化。
控制成本：即为了保证安全健康发生的费用。（又：预防安全事故的费用）。 故障成本：即未达到安全生产而造成的损失。故障成本又可分为内部故障成本和外部故障成本两部分（内部故障成本：施工中各项安全措施未能满足相应要求所发生的费用。外部故障成本：因安全问题导致与外部发生关系所支付的费用）。 安全等级：依据施工项目相对的难易程度和危险程度，把生产施工过程划分为若干级别。
安全文化：是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。
安全文明：是职业道德中最基本的内容和规范，是职业道德观念的个体表现。
安全目标：就是在一定时期内，单位和个人在安全管理方面所追求的理想期望值。
安全管理：即劳动安全卫生管理，亦即劳动保护管理。其有广义和狭义之分。狭义安全管理是指用人单位为了控制伤亡事故和职业危害所实施的管理。广义安全管理是为了控制用人单位的伤亡事故和职业危害所实施的社会管理和企业管理。
安全指标：是对某一种职业活动、某一系统运行风险的最高容许限度。
安全业绩：即施工单位对安全生产管理成功与否，应该由事先订立的评价标准进行测量，以发现何时何地需要改进那方面的工作。
安全信息：传送发生或未发生的与人的意愿相悖造成人员和财产损毁的不幸事件的方法和手段的报道和文件，是谋求安全的运动及其属性伤亡客观描述，也是安全运动发展变化的再现。
安全标志：是提醒人们注意的各种标牌、文字、符号以及灯光等。
安全生产：是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全及交通运输安全（又：消除事故隐患，在生产过程中不发生人身安全和设备安全事故）。
安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
安全色：是表达安全信息含义的颜色，安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色，分别表示禁止、警告、指令和提示。
安 全：就是不至于对人的身体造成伤害、精神构成威胁和使财物导致损失的状态。（又：是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态）
风 险：就是在一定特定时期内可能会造成的损失。
保 险：是指由多数社会成员合理分摊、建立专门的保险基金，用于对一部分遭遇风险的社会成员进行经济补偿。
工 伤：享受工伤保险的工作伤害.（又：是指职工由于工作原因造成的事故伤害和职业病。）
系 统：就是由相互作用和相互依赖的若干部分结合而成的，具有某种特定功能的，并处于一定环境中的有机整体。
故 障：机器发生毛病。
事 故：由于某种原因而发生的不幸事情，如工作中的死伤等。（或事故是违背人的意志而发生的一种失去控制的意外事件）
动 态：事故发展变化的情况。
监 督：察看并督促。
有 效：能达到预期目的。
控 制：掌握限制、使其不能任意活动或超出范围。
层 次：事物的次序。
态 度：是一个人对事物的倾向性反映，是一种反映的准备状态，或者说是一种行为在外部表现以前的心理准备。
巡 查：在执行安全旁站过程中，不间断地监督、检查、督促等行为。
巡 视：在执行安全旁站的过程中，不间断地视察、督促、监察等行为。
法 规：是法律和规范的总称。
权 利：是指公民或法人依法享有的权力和利益。
义 务：是权利主体所受到的法律约束。
责 任：是义务的具体化，即分内应做的事。
制 度：是指要求人们共同遵守的，按照一定方式和程序办事的规程。
法 制：是法规和制度的综合，它是统治阶级按照自己的意志，通过国家政权建立起来的法规体系和根据这种法规体系建立的社会体系。
违 法：是行为主体的行为违反了我国各项法规所规定的原则和内容。
危 险：是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。
危 害：是指与健康相关联的一切事物和环境。
疲 劳：是经过体力或脑力劳动后全身机能下降的现象。
观 察：是对客观事物有目的、有准备、有计划的感知。
信 息：是事物运动的状态和关于事物运动状态的陈述。
消 息：是关于人和事物情况的报道。
屏 护：是采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等将带电体同外界隔绝开来。
员 工：是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时聘用、雇用的人员，以及代训工和实习生。
“三 有”：（需防止）：有法不依、有章不循、有纪不守。
“三 我”：（要做到）：我要安全、我懂安全、我会安全。
“四 谁”：谁建设、谁主管，谁施工、谁负责。
“四 规”：（应）知规、懂规、遵规、守规。
（机械“三定”： 定机、定人、定岗。）
（塔吊“三参数”：起重量Q、高度计H、半径R）。
本质安全化：是指从一开始和本质上实现了安全化，就可从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。
心理定势：是人们在认识客观事物，决定行动之前的一种心理准备。
心理挫折：是指人从事有目的的活动遇到障碍或干扰时产生的一种心理紧张状态或情绪反应。
劳动纪律：是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和程序。
安全职责：就是把安全生产责任落到实处的具体行为规则。
行政法规：是由国务院制定的法律规范性文件，颁布后在全国范围内执行。
部门规章：（规章是形状性法律规范文件，根据其指定机关不同可分为两类，即部门规章与地方政府规章）是由国务院组成部门及直属机构在它们的职权范围内制定的规范性文件，部门规章规定的事项属于执行法律或国务院的行政法规、决定、命令的事项。
地方政府规章：是由省、自治区、直辖市人民政府以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府依照法定程序制定的规范性文件。
职业道德：是人们在自己特定的工作或劳动中应该遵循的行为规范，是一般社会道德和阶级道德在职业生活中最基本的特殊表现。
安全监护制：是指两个以上作业，指定大技工为监护人，多人同时作业，指定专人监护，每次作业的负责人，也是安全工作的监护人。
安全竞赛活动：是把竞争机制引入安全管理的具体体现，它对于增强职工尊章守纪观念，预防习惯性违章有重要作用。
安全管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者尊章守纪。
安全组织管理：是设计并建立一种责任和权利机构以形成安全的工作环境的过程。
安全生产方针：是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
安全组织管理：是设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程。
安全生产法规：就是为了保护职工在生产过程中的安全与健康，保护国家和集体财产不受损失，由国家制定并由国家强制力保证实施的行为规范的总称。
安全生产格局：即构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。
安全生产制度：即为了在生产过程中保护职工的安全与健康、防止财产损失而必须共同遵守的、按照一定方式和程序办事的规程。（将各种不同的安全责任制落实到有安全管理责任制的人员和具体岗位人员身上的一种制度。）
建筑安全管理体系：是施工企业以保证施工安全为目标，运用系统的概念和方法，把安全管理的各阶段、各环节和各职能部门的安全职能组织起来，形成一个既有明确的任务、职责和权限，又能互相协调、促进的有机整体。
安全生产管理：就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产检查：是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制订整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。
安全生产制度：是按照“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
安全技术措施计划：是生产经营单位生产财务计划的一个组成部分，是改善生产经营单位生产条件，有效防止事故和职业病的重要保证制度（安全技术措施计划的核心是安全技术措施）。
安全技术措施：是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。
安全生产责任制：是指各级政府部门和企业代表人直至每个职工，在各自的岗位与业务范围内，对安全生产应负的相应的责任。
安全操作规程：是针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度，是对生产工艺、安装、检修、检验检测等的具体操作的技术要求和实施程序所作的规定。
安全生产规章：企业根据国家的安全生产方针、政策和安全法规，结合自己的情况和特点，以文件形式制定并在企业内部发布实行的安全生产行为规范和准则。
安全技术措施：就是从技术上、组织上采取各种措施以改善劳动条件，为施工人员创造一个安全、舒适的施工环境，以保护职工在生产过程中的安全和健康。
安全技术措施计划：就是有步骤地采取各种措施改善劳动条件的具体实施计划，并将其纳入企业生产建设的计划之中，以确保其按计划实施，从根本上改善劳动条件。
安全技术措施计划“五内容”：1、安全技术措施；2、卫生技术措施；3、辅助措施；4、安全宣传教育计划。
安全生产监督管理体制：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合。
安全工作五项规定：即：1、关于安全生产责任制的规定；2、关于安全技术措施计划的规定；3、关于安全生产教育的规定；4、关于安全生产定期检查的规定；5、关于伤亡事故的调查处理的规定。
安全生产责任制度：就是对各级负责人、各职能部门以及各类施工人员在管理和施工过程中，应当承担的责任做出明确的规定。
安全生产法律体系：是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体。
安全检查：是企业根据生产特点，对生产过程中的安全进行经常性的、突击性的或者专业性的检查活动。
设备安全：设备完好，运转正常，不出事故。
连锁安全装置：（其原理）只有安全装置关合时，机器才能运转；而只有机器的危险部件停止运转时，安全装置才能开启。
控制安全装置：只有控制装置完全闭合时，机器才能开动。
自动安全装置：其机制是把暴露在危险中的人体从危险区域中移开。
隔离安全装置：是一种阻止身体的任何部分靠近危险区域的设施。
可调安全装置：它的保护作用取决于操作者的准确使用、对安全装置正确调节以及合理的维护。
跳闸安全装置：跳闸安全装置的作用，是在操作危险到危险之前，自动使机器停止或反向运动。
自动调节安全装置：由于工件的运动自动开启，当操作完成后又回到关闭的状态。
固定安全防护装置：是防止操作人员接触机器危险部件的固定的安全装置。
双手控制安全装置：它迫使操作者应用双手来操纵控制器，它仅对操作者提供保护。
安全人机工程：是运用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并是三者在安全的基础上达到最佳匹配，以确保系统高效、经济运行的一门综合性的边缘科学。
劳动保护：采取各种措施，保护劳动者在生产过程中的安全和健康（又：劳动保护是指保护职工在生产劳动过程中的安全与健康）。
劳动安全技术：是指为了预防职业伤害事故，保障职工的人身安全采取的技术性措施。
劳动卫生技术：是指为了预防职业危害及职业病，保障职工的身心健康采取的技术性措施。
劳动安全卫生综合治理：是指为了加强劳动安全卫生管理的措施，主要包括劳动安全卫生立法执法、管理监督体制、职责、制度等。
道路交通安全技术：包括道路交通安全设计技术、道路交通安全监控与检测技术、道路交通安全救援技术和道路交通安全评价技术四大类。
人本原理：就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
预防原理：即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。
强制原理：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理。
弹性原理：企业管理必须保持充分的弹性，即必须有很强的适应性和灵活性，以及时适应客观事物各种可能的变化，实行有效的动态管理，这称之为企业管理的弹性管理。
安全规程：为贯彻安全生产方针而制定的安全技术，安全管理方面的规定。
安全条例：对安全生产工作的内容、组织形式和职权等所作的规定。
安全事故：是指职工在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称。
事故隐患：可能导致发生事故的危险行为和危险因素。
危险因素：在生产劳动中，能导致人身伤亡的因素。
有害因素：在生产劳动中，对劳动者能起疾病的因素。
高处坠落：指由于危险重力势能差引起的伤害事故。
伤亡事故：是指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
工伤事故：即包括工作意外事故又包括职业病所致的伤残及死亡。
重大事故：是指在工程建设过程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备损坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。
记录事故：（1）职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。（2）已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的未遂事故。（3）已发生的性质恶劣、严重危胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故。
轻伤事故：指损失工作日低于105日的失能伤害（受伤者暂时不能从事原岗位工作）的事故。
重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害事故。
死亡事故：指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。
交通事故：是指驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》或其他交通管理法规、规章的行为、过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。
机械事故：是指机械设备直接造成的人体碰撞、夹击、剪切、卷入、刺入等伤害事故。
火灾事故：凡在时间或空间上失去控制的燃烧，对工程设备、建筑物、企业财产及职工、家属等人员的人身、财产造成伤亡或财产损失的灾害，均定为火灾事故。
责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。
非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故；或在技术改造，发明创造，科学实验和其他活动中，由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
伤亡事故：造成人身伤害的事故称为伤亡事故。
非伤亡事故：只造成生产中断、设备损坏或财产损失的事故称为非伤亡事故。
自然灾害事故：是由于人类在生产经营过程中对自然灾害不能预见、不能抗御和不能克服而发生的事故。
人为责任事故：是由于生产经营单位或者从业人员在生产经营过程中违反法律、法规、国家标准或者行业标准和规章制度、操作规程所出现的失误和疏忽而导致的事故。
事故责任主体：是指对发生生产安全事故负有责任的人员。
危险、有害因素的分类：一、按导致事故的直接原因进行分类：1、物理性危险和有害因素；2、化学性危险和有害因素；3、生物性危险和有害因素；4、心理、生理性危险和有害因素；5、行为性危险和有害因素；6、其他危险和有害因素。二、参照事故类别进行分类：20类（略）物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和室息、其他伤害。三、按职业健康分类：生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射、其他危害等七种。
生产性粉尘：是指在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。
生产性毒物：生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
破坏事故：指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
多人事故：指一次事故同时负伤三人或三人以上的事故。
工作时间：是劳动者依照法律规定进行劳动的时间，以工作日或工时为计量单位。
休息时间：是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者，按国家法律规定免于从事生产和工作，而由其自行支配的时间。
直接责任者：指其行为与事故的发生有直接关系的人员。
主要责任者：指对事故的发生起主要作用的人员。
领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。
事故责任主体：是指对发生生产安全事故负有责任的人员。
行政责任：是指违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的违法行为所应承担的法律责任。
责任追究：是指因安全生产责任者未履行安全生产有关的法定责任，根据其行为的性质及后果的严重性，追究其行政、民事或刑事责任的一种制度。
行政责任：是指因行为人因违反行政法或行政法规定而应承担的法律责任。
刑事责任：是指责任主体实施刑事法律禁止的行为所应承担的法律后果。
民事责任：是指当事人对其违法民事法律的行为依法应当承担的法律责任。
犯罪构成：亦称犯罪要件，是指依照国家法律，规定某种行为构成犯罪必须具备的条件。
行政处分：是对职务性过错的制裁，含不作为失职处分和作为失职处分。
刑事责任：是指因行为人因犯罪行为而应承受的，由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。
民事责任：是指因行为人因违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任。可分为违约民事责任和侵权民事责任。
行政处罚：是指国家行政机关依照有关法律、法规和规章，对公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为实施处罚的行政执法活动。
休假制度：是为保障劳动者休息权而实行的带薪放假休息制度。
防护措施：为保护劳动者在生产劳动过程的安全健康，而采取的技术预防措施。
机械性能：是指在一定的温度条件和外力作用下，抵抗变形和断裂的能力。其含强度、塑性、冲击韧性、硬度、冷弯、断裂韧性、金属材料高温机械性能。
安全监察：监督检查生产部门和企业对各项安全法规的执行情况。
高空作业: 在离地面2米（含2米）以上的作业为高空作业。
悬空作业：施工现场，在周边临空的状态下进行作业时，高度在2ｍ及2ｍ以上，属于悬空高空作业（在无立足点无牢靠立足点的条件下，进行的高处作业统称为悬空高处作业）。
安全生产：是指通过人一机一环境三者的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命安全和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
安全技术：为控制或消除生产劳动过程中的危险因素，是劳动者不发生人身事故。
安全文化：是指人们对安全性能的态度和方法的总和；或指人们的价值观与行为准则的总和。
安全教育：是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好企业安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
安全管理：是指人们在方法上、政策上研究安全生产如何进行的科学程序与措施。
安全标准：是一种技术规范，依其内容的不同可以分为产品标准、方法标准和管理标准。
安全旁站：在施工危险点（段）由专业人员和领导执行安全监察、监督职能的行为过程。
安全等级：依据施工项目相对的难易程度和危险程度，把生产施工过程划分为若干级别。
安全科学：是研究技术伤害发生的规律、控制方法论及安全观的学说；或者说是研究安全系统本质及运动规律的学说。
安全信息：传送发生或未发生的与人的意愿相悖、造成人员和财物损毁的不幸事件及预防此类事件的方法、手段的报道和文件，是谋求安全的运动及其属性的客观描述，也是安全运动发展变化特征的再现。
安全台帐：在施工生产经营过程中，安全施工、安全管理方面基本情况及其运作过程中最简明扼要的记载，它是以标卡和簿册的形式来表达的。
安全记录：即连续无事故的累计天数，安全记录达到100天为一个安全周期。
安全目标管理：是指在一定时期内，通过采取一系列控制措施，使安全达到预定的目标，这种方法称为安全管理目标。
安全生产原则：是指在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。
安全生产责任制：是根据安全生产法律法规建立的各级人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制度：以生产经营单位作为主体，以依法生产经营为规范，以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。
安全生产法律体系：是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体。
专业安全作业培训：是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
企业安全度：是指没有危险、不受威胁、不出事故的程度。 期望安全度：在一定时期与社会经济、科技相适应、人们所希望的满意的安全度。
失误——安全功能：指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
故障——安全功能：指设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。
作业空间：人在操作时所需要的空间，加上机器和工具所占部件空间的总和。
生物节律：就是研究自然界各种生物机体内按照自己的特定的“时间表”和运动规律的理论，其又称“生物钟”。
防护用品：是指为使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害而提供的个人随身穿（佩）戴的用品，也称劳动防护用品。
Ⅰ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加安全预防措施。
Ⅱ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和设有保护接地或依赖安装条件的安全措施。
Ⅲ类工具：在防止触电的保护方面依靠由安全电压供电和在工具内部不会产生比安全电压高的电压。
工伤保险：亦称职业伤害保险，是对在劳动过程中遭受人身伤害（包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡）的职工、遗属提供经济补偿的一种社会保险制度。
特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
高温作业：指工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。
低温作业：生产劳动过程中，工作地点气温小于或等于5℃的作业。
冷水作业：生产劳动过程中，操作人员接触冷水小于或等于12℃的作业。
临边作业：在施工现场，当作业中工作面的边沿没有围护设施或围护设施高度低于80сm时，这类作业称为临边作业。
洞口作业：在施工现场，在建工程上往往存在着各式各样的洞口，在洞口旁的作业称为洞口作业。
攀登作业：在施工现场，凡借助于登高用具或登高设施，在攀登条件下进行高处作业，称为攀登作业。
悬空作业：在周边临空状态下，无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。
交叉作业：在施工现场上下不同层次同时进行的高处作业，称为交叉作业。
休息时间：在是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者，按国家法律规定免于从事生产和工作，而由其自行支配的时间。
休假制度：是为保障劳动者休息权而实行的带薪放假休息制度。
Ⅰ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值850Kca1∕人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293mm¡n，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值1328Kca1∕人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为322mm¡n，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值1746Kca1∕人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350mm¡n，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值2700Kca1∕人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370mm¡n，相当于“极重”强度劳动。
物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。
车辆伤害：指本企业机动车引起的机械伤害事故。
机械伤害：指机械设备或工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害。
起重伤害：指从事各种起重作业时发生的机械伤害事故。
高空坠落：指由于危险重力势能差引起的伤害事故。
瓦斯爆炸：指可燃性气体瓦斯、煤尘、与空气混合形成的达到燃烧极限的混合物接触火源时引起的化学性爆炸事故。
火药爆炸：指火药与炸药在生产、运输、贮藏过程中发生的爆炸事故。
锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。
其他爆炸：即可燃性气体煤气、乙炔等与空气混合形成的爆炸；可燃蒸气与空气混合形成的爆炸性气体混合物（如汽油挥发）引起的爆炸；可燃性粉尘以及可燃性纤维与空气混合形成的爆炸性气体混合物引起的爆炸；间接形成的可燃气体与空气相混合，或者可燃蒸气与空气相混合遇火源而爆炸的事故；炉膛爆炸、钢水包、亚麻粉尘的爆炸等。
中毒和窒息：只人接触由毒物质或呼吸由毒气体引起的人体急性中毒事故，或在通风不良的作业场所，由于缺氧由时会发生突然晕倒甚至窒息死亡的事故。
受压容器爆炸：只压力容器破裂引起的气体爆炸（物理性爆炸）以及容器内盛装的可燃性液化在容器破裂后立即蒸发，与周围的空气混合形成爆炸性气体混合物遇到火源时产生的化学爆炸。
其他伤害：指上述范围之外的伤害事故，如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等等。
电离辐射：凡是与物质直接或间接作用时能使物质电离的一切辐射。又：凡能引起电离的各种辐射称为电离辐射（各种电磁辐射，由于其频率、波长、量子能量不同，对人体的危害作用不同。当量子能量达到12eⅤ以上时，对物体有电离作用，能导致机体的严重损伤，这类辐射称为电离辐射）。
电磁辐射：当一根导线有交流电通过时，导线周围辐射出一种能量，这种能量以电场和磁场形式存在，并以波动形式向四围传播，人们把这种交替变化的，以一定速度在空间传播的电场和磁场，称为电磁辐射或电磁波。
非电离辐射：量子能量小于12eⅤ的不足以引起物体电离的电磁辐射，称为非电离辐射。
非电离辐射“四来源”：1、射频辐射；2、红外线辐射；3、紫外线辐射；4、激光。
危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
有害因素：是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损害的因素。
危险、有害因素：主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。
危害物品：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
危险物质：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特征，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。
重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
危险化学品：是指具有易燃、易爆、有毒、有害及有腐蚀性，会对人员、设施、环境造成伤害或者损害的化学品。
高温强热辐射作业：是指工作地点气温在30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业。
高温高湿作业：如印染、缫丝、造纸等工业中，液体加热或蒸煮，车间气温可达35℃以上，相对湿度达90℅以上。
高温作业：是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。
压缩气体：气体经加压或降低温度，可以压入瓶中，这样的气体叫压缩气体。
液化气体：对压缩气体进一步加压，压缩气体就会变成液化气体。
易燃液体：凡是闪点等于或低于45℃的液体.
易燃固体: 凡遇火、受热、撞击、摩擦或与氧化剂接触容易着火的固体物质。
自燃物品：凡不需要外界明火作用，由于本身受空气氧化而放出热量，或受外界温度、湿度影响使其温度升高达到本身燃点而发生自行燃烧的物品。
氧化剂：在氧化还原反应中，得到电子的物质叫氧化剂。失去电子的物质叫还原剂。由于氧化剂很活泼，易同很多物质反应，所以把氧化剂定为危险品。
临介量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。
腐蚀性物品：凡能使人体、金属或其他物质发生腐蚀的物品。
放射性物品：某些物质具有能从原子核内部自行不断的释放出有穿透力、为肉眼不可见的射线（高速粒子）的性质。
生产性粉尘：是指在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固体微粒。
生产性毒物：生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
毒 品： 凡少量侵入人体内或接触皮肤即可引起中毒或死亡的物品。
触 电：由于电流流经人体导致的生理伤害。
淹 溺：由于水大量经口、鼻进入肺内，导致呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故。
灼 烫：指强酸、强碱溅到身体上引起的灼伤，或引火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，放射线引起的皮肤损伤等事故。
电 伤：由于电流通过人体所造成的生理伤害，包括引起皮肤组织的烧伤。
挫 伤：身体受到钝性外力，使皮下组织受到损伤（皮下淤血、肿胀或血肿）。
压 伤：临床表现为移去挤压重物数小时后，出现肢体进行性肿胀代谢性酸中毒、高钾血症、休克及急性肾功能障碍等。如不及时抢救，可危及生命。
擦 伤：物体沿着身体表面近于平行的方向擦过所致的损伤，仅伤及皮肤表层。
刺 伤：由细长锐器所致，如针、锥、刀、剪钉子及木刺等，此类伤口虽然细小，但可造成组织损伤。
割 伤：由锐利的刃口所造成的损伤，边缘整齐，周转组织损伤较小，出血多刃部所及处可造成周围神经、血管、肌腱的破损和断裂。
扭 伤：由于外力使关节超过生理耐受范围的过度伸屈，致使关节囊、韧带或肌腱产生不同程度的撕裂。
电 击：是电流通过人体内部，造成心脏、肺部及神经系统等组织得伤害。
电 伤：是电流的热效应、化学效应和机械效应对人体外部造成的局部伤害，它包括电弧灼伤、电烙印和皮肤金属化等。
冻 伤：指肌体在低温情况下，人体组织发生冻结，细胞间隙形成冰晶，致使细胞外渗透压增高，细胞内液渗出，进而造成细胞死亡及局部或组织损害。
烧 伤：是由于火焰作用于人体所引起的局部或全身损害。
烫 伤：由于灼热液体、汽体或固体作用于人体所引起的局部或全身性损害。
坍 塌：指建筑物、构筑、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。
透 水：指从事矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。
中 暑：是由于高温环境引起体温调节中枢功能障碍、汗腺功能衰竭，水、电介质丢失过多导致的疾病。
燃 烧：物质与氧起化学反应时所产生的放热发光现象叫做燃烧。
熔 点：固体物质由固体状态变为液态的最底温度。
燃 点：可燃固体接触火源能维持正常燃烧的最底温度。
闪 点：引起闪燃时的温度称作闪点。
闪 燃：在一定温度下，可燃液体饱和蒸汽与空气的混合物在与火焰接触时，能闪出火花，发生瞬间燃烧，这种现象称为闪燃。
噪 声：是不同频率和强度的声振动，毫无规律地组合在一起的混合声，即凡是不需要的，使人厌烦的，起干扰作用的声音统称为噪声。
气 体：指常温、常压下散发于生产场所空间中呈气态的物质。
蒸 气：常温、常压下，固态或液态物质的气态状态成为蒸气。
燃 烧：物质与氧起化学反应时所产生的放热发光现象叫做燃烧。
熔 点：固体物质由固体状态变为液态的最底温度。
燃 点：可燃固体接触火源能维持正常燃烧的最底温度。
闪 点：引起闪燃时的温度称作闪点。
闪 燃：在一定温度下，可燃液体饱和蒸汽与空气的混合物在与火焰接触时，能闪出火花，发生瞬间燃烧，这种现象称为闪燃。
噪 声：是不同频率和强度的声振动，毫无规律地组合在一起的混合声，即凡是不需要的，使人厌烦的，起干扰作用的声音统称为噪声。
气 体：指常温、常压下散发于生产场所空间中呈气态的物质。
蒸 气：常温、常压下，固态或液态物质的气态状态成为蒸气。
燃 烧：是物质与氧化剂之间的放热反映，它通常会同时释放出火焰或可见光。
闪 燃：可燃物表面或可燃液体上方在很短时间内重复出现火焰一闪即灭的现象。
阴 燃：没有火焰和可见光的燃烧。
爆 燃：伴随爆炸的燃烧波，以亚音速传播。
自 燃：是指可燃物在空气中没有外来火源的作用，靠自热或外热而发生燃烧的现象。根据热源不同，物质自燃分为自热自燃和受热自燃两种。
火 灾：在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的伤害。
A类火灾：是指固体物质火灾，这种往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的灰烬，如木材、棉等。
B类火灾：是指液体火灾和可熔化的固体物质火灾，如汽油等。
C类火灾：是指气体火灾，如煤气等。
D类火灾：是指金属火灾，如钾、钠等。
扩散燃烧：即可燃物和氧气边混合边燃烧。
液态可燃物：通常是可燃蒸气，可燃蒸气与氧化剂在发生燃烧。
固态可燃物：是先通过热解等过程可燃气体，可燃气体与氧化剂再发生燃烧。
火灾“五时期”：即初起期、发展期、最盛期、减弱期和熄灭期。
灭火“四措施”：即：1、控制可燃物；2、隔绝助燃物；3、消除点火源；4、阻止火势蔓延。
烟气控制：指所有可以单独或组合起来使用以减轻或消除火灾烟气的方法。途径一是挡烟、二是排烟。
责任事故：指由于人们违背自然规律、违反法令、法规、条例、规程等不良行为造成的事故。
非责任事故：指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。
伤亡事故：造成人身伤害的事故称为伤亡事故。
非伤亡事故：只造成生产中断、设备损坏或财产损失的事故称为非伤亡事故。
事故预防：即通过危险辨识、事故后果分析，采用技术和管理手段降低事故发生的可能性。
应急处理：即采用预定现场抢险和抢救的方式快速反应处理故障，控制或减少事故造成的损失。
系统误差：指数据搜集和测量过程中由于仪器不准确、标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小。
随机误差：由于一些人为的偶然因素使得结果或大或小，是不确定、不可预知的。
不足项：指演练过程中观察或识别出的应急准备缺陷，可能导致在紧急事件发生时，不能确保应急组织或应急救援体系有能力采取合理应对措施，保护公众的安全与健康。
整改项：指演练过程中观察或识别出的，单独不可能在应急救援中对公众的安全与健康造成不良影响的应急准备缺陷。
改进项：指应急准备过程中应予改善的问题。
冲击伤：由于冲击波和动压造成的损伤，可导致内脏组织器官发生广泛的损伤。
撕脱伤：由于机构的绞、碾或炸药的爆炸，造成人体的部分皮肤、肌腱从深层组织上大片撕脱下来。此类损伤组织挫伤相当严重，多有广泛的出血，并常出现休克。
倒塌压埋伤：指在冒顶、塌方、倒塌事故中，由于泥土、沙石等将人全部埋住，由于缺氧导致窒息死亡，或局部被压，不应响呼吸，但时间一长会影响引起一系列严重症状，如少尿、无尿、口干肢体麻木及血管、内脏破裂出血等症状，医学称为挤压综合症。
化学性灼伤：包括强碱类灼伤、强酸类灼伤和磷灼伤。
雾： 混悬在空气中的液体微滴。
烟： 悬浮于空气中，直径小于µm的固体微粒，分烟气和烟尘。烟气指某些金属熔融时产生的蒸汽，在空气中迅速冷凝及氧化而形成的固体微粒；烟尘指有机物加热或燃烧时产生的微粒、微滴和气体。
伤： 是指劳动者在生产过程中发生意外事故，致使身体器官或生理功能受到损害。
残： 是指劳动者在因工负伤或患职业病后，虽经治疗休养仍难痊愈，以致身体功能或智力不全。
粉 尘：指生产过程中产生的能长时间悬浮于空气中的微小颗粒。
浮 尘：悬浮于空气的粉尘称浮尘。
落 尘：沉积在巷道顶、帮、底板和物体上的浮尘称为落尘。
瓦 斯：是一切有害气体的总称，其中具有可燃性和爆炸品的气体主要是沼气（甲烷）。
压缩气体：气体加压或降低温度，可以压入钢瓶中，这样的气体叫压缩气体。
液化气体：对压缩气体进一步压缩，压缩气体就会变成液体称为液化气体。
易燃液体：凡是闪点等于或低于45℃液体，定为易燃液体。
易燃固体：凡遇火、受热、撞击、磨擦或与氧化剂接触容易着火的固体物质，统称为易然固体。
自燃物品：凡不需要外界明火作用，由于本身受空气氧化而放出热量，或受外界温度、湿度影响使其温度升高达到本身燃点而发生自行燃烧的物品叫做自燃物品。
遇水燃烧品：凡遇水或潮湿空气能迅速分解放出可燃气体，并产生高热引起燃烧爆炸的物质叫遇水燃烧品。
事故应急救援：是指由于各种原因或可能造成众多人员伤亡及其它较大社会危害时，为及时控制危险源、抢救受伤人员、指导施工现场作业人员及其它相关人员有效防护和组织撤离，消除危害后果而组织的抢救活动。
不安全状态：是指导致事故发生的管理和物质条件（包括物质、作业环境潜在的危险）。
不安全行为： 是指造成事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全行为，也包括应该按照安全规程去做而没有做的行为。
工伤认定：是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的事实。
工伤保险：是指国家通过立法，由社会集中建立基金，对因工死亡、致伤、致残的职工（包括遗属）实行劳动赔偿、补偿的社会保险制度。
工伤医疗待遇：是指职工因工致伤或者患职业病治疗期间，所发生的医疗康复费用。
劳动能力鉴定：是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。
社会保障：是国家强制建立的，由一套完整的保险、救助、福利等项目构成，依法对社会成员的基本生活权利予以保障的社会安全制度。
社会保险制度：主要是为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位的人提供的收入保险。
社会救济制度：包括城乡贫困户救济和因自然灾害造成生活困难的灾民救济。
社会福利制度：主要包括企事业单位提供的职工福利、民政部门主管的特殊福利包括街道、居委会举办的社区社会福利服务。
抚恤安置制度：是一项具有物质补偿和政治褒扬相结合的特殊社会保障制度。
社会互助制度：是一项具有中国特色的社会保障制度。即在政府倡导和组织下，广泛发动社会各方面力量，积极开展扶贫救困、尊老爱幼、扶弱助残、邻里互助等多层次、多形式的互助互济活动。
社会保险：是一种为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位的人提供的收入保险。
劳动争议：也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”。是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。
危险源：（意外释放的能量）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损害、作业环境破坏的根源。
危险点：（可以促使或激发能量的意外释放的因素）是指在作业过程中可能发生事故的地点、部位、场所、工器具或行为等。
事故树： 是一种从结果到原因描述事故的有向逻辑树图。
爆炸品： 凡是受到高热、摩擦、撞击或其他物品的激发，能在瞬间发生剧烈的化学反应，并以机械功的形式放出大量能量的物品，统称爆炸品。
自燃点：不直接接触火源，可燃固体在空气中缓慢加热而引起燃烧的最底温度。
氧化剂：在氧化还原反应中，得到电子的物资叫氧化剂。（失去电子的物资叫还原剂）。
毒害品：凡少量侵入人体内或接触皮肤即可引起中毒或死亡的物品统称为毒害品。
职业病：泛指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，由于职业性有害因素的影响而引起的疾病。
振动病：是长期接触强烈振动而引起的以肢端血管痉挛、上肢骨及关节质变和周围神经末捎感觉障碍为主要表现的疾病。
职业癌：由职业性致癌因素所导致的癌症。
放射病：即电力辐射引起的职业病。
零目标：即实现各种事故为“零”。
工作日：是指一昼夜内职工进行工作的时间长度。
脚手架：是指任何固定、悬挂或活动的临时台架及用于承载工人和物资或进入此种台架的支撑结构。
起重机械：指任何用于升降人员或装载物的固定活动机械。
大型游乐设施：是指用于经营目的，在封闭的区域内运行，承载乘客游乐的设施。
客运索道：是利用架空绳索、支承和牵引客车（或货车）等运送乘客（或货物）的一种运送设备。
升降附属装置：是指可升降装载固定在起重机械上，但不构成该机械或装载物的组成部分的任何装置。
电离辐射：即凡能直接或间接引起物质电离的辐射。
非电离辐射：是指紫外线、红外线、激光和射频辐射。
直接电离辐射：即a、β等带电粒子能直接引起物质电离。
非直接电离辐射：即γ光子、中子等非带电粒子，不能直接使物质电离。
法定职业病：是指职工因受职业性有害因素的影响引起的，由国家以法定形式并经国家指定的医疗机构确定的疾病。
工伤医疗期：是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。
计量资料：通过度量衡的方法，测量每一个观察单位的某种研究指标的量的大小，得到的一系列数据资料。
计数资料：将全体观察单位按照某种性质或特征分组，然后再分别清点各组观察单位的各数。
等级资料：介于计量资料与计数资料之间的一种资料，通过半定量方法测量得到。
变 量：研究者对每个观察单位的某种特征进行观察和测量，这种特征称为变量。
变 异：是指同质事物个体间的差异。
总 体：根据研究目的确定的研究对象的全体。
样 本：是总体中有代表性的一部分。
随机抽样：是指按随机的原则从总体中获取样本的方法，以避免研究者有意或无意地选择样本而带来偏性。
概 率：是描述随机事件发生的可能性的大小，常用p表示。
误 差：统计上的误差泛指测量值与真值之差，样本指标与总体指标之差。
系统误差：指数据搜集和测量过程中由于仪器不准确、标准不规范等原因，造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小。
随机误差：由于一些人为的偶然因素使得结果或大或小，是不确定、不可预知的。
统计表：是将要统计分析的事物或指标以表格的形式列出来，以代替烦琐文字描述的一种表现形式。
统计图：是一种形象的统计描述工具，它是用直线的升降、直条的长短、面积的大小、颜色的深浅等各种图形来表示统计资料的分析结果。
统计描述：是统计分析的最基本内容，是指应用统计指标、统计表、统计图等方法，对资料的数量特征及其分布规律进行测定和描述。
统计判断：是指通过抽样等形式进行样本估计总体特征的过程，包括参数估计和假设检验两项内容。
发病率：表示在观察期内，可能发生某种疾病（或中毒）的一定人群中新发生该病（中毒）的频率。
患病率：表示在某时点检查时可能发生某病的病人总数。
病死率：在规定的观察时间内，某病患者中因该病而死亡的频率。
初死亡率：也称普通死亡率，是指某年平均每千名人口中死亡数。
单纯随机抽样：将调查总体全部观察单位编号，再用抽签法或随机数字表随机抽取部分观察单位造成样本。
系统抽样：又称机械抽样、等距抽样，即先将总体的贯彻单位按某一顺序分成n个部分，再从第一部分随机抽取第k号观察单位，依次用相等间距，从每一部分各抽取一个观察单位组成样本。
整群抽样：总体分群，再随机抽取几个群组成样本，群内全部调查。
分层抽样：先按对观察指标影响较大的某种特征，将总体分为若干个类别，再从每一层内随机抽取一定数量的观察单位，和起来组成样本。有按比例分配和最优分配两种方案。
绝对指标：是指反映伤亡事故全面情况的绝对数值。
相对指标：是伤亡事故的两个相联系的绝对指标之比。
直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。）
安全标志色规及含义：红色含义是禁止、停止的意思，也表示防火。蓝色含义是指令，必须遵守规定。黄色含义是警告，注意。绿色的含义是提示，安全状态，通行。
人工拆除：人工拆除是指人工采用非动力性工具进行的作业。采用手动工具进行人工拆除的建筑一般为砖木结构，高度不超过6M（二层），面积不大于100M2
机械拆除：机械拆除是指以机械为主、人工为辅相配合的拆除方法。机械拆除的建筑一般为砖混结构，高度不超过20M，面积不大于500 M2
爆破拆除：爆破拆除是利用炸药爆炸瞬间产生的巨大能量进行建筑拆除的施工方法，采用爆破拆除的建筑一般为混凝土结构，高度超过20M（六层），面积大于500 M2
ΤN-S系统：ΤN-S接地、接零保护系统（简称ΤN-S系统），是指在施工用电工程中采用具有专用保护零线（PE线）、电源中性点直接接地的220/380V三相四线低压电力系统，或称三相五线系统。
建筑工地：是指从事建造、土木工程、安装、拆除预制建筑物和结构所述任何一项工序或作业的工作场地。
工作场所：是指工人因工作原因必须在场所或前往的，并由雇主限定的雇佣主所控制的一切场所。
三级配电：是指施工现场从电源进线开始至用电设备之间，应经过三级配电装置配送电力。
ⅠLO—OSH2001：即方针、组织、计划与实施、评价、改进措施。
OHSAS18001：即职业安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审（持续改进）。
第一方审核：指由企业的成员或其他人员以企业名义进行的审核。
第二方审核：在某种合同要求的情况下，由与用人单位（受审核方）有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方名义实施的审核。
第三方审核：是由与其无经济利益关系的第三方机构依据特定的审核标准，按规定的程序和方法对受审核方进行的审核。
现场安全“六措施”：即：1、安全目标管理。2、文明施工。3、安全技术交底。4、安全标志。5、季节性施工。6、尘毒防治。
安全生产法“五在先”：1、安全意识在先；2、安全投入在先；3、安全责任在先；4、建章立制在先；5、隐患预防在先；6、监督执法在先。
安全生产法“五原则”：1、人身安全第一的原则；2、预防为主的原则；3、权责一致的原则；4、社会监督、综合治理的原则；5、依法从重处罚的原则。
安全的“五级”（按照施工项目的危险程度和难易程度，将施工安全过程管理划分）： 1）、一级：地面（包括各层楼地面）、车间、预制场等地的施工作业。 2)、施工高度低于2m且独立施工交叉作业；基坑（槽）深度小于2m且边坡稳固的基础作业；砼搅拌站（楼）等有正式防护装置的机械操作（作业）等。 3）、三级：高度大于2m小于30m的操作（承重）架子搭设、拆除与施工作业；基坑（槽）深度大于2m的深基基础作业，桩基成孔作业；构件单重低于10Τ，跨度小于12m的吊装工程；室内使用移动架子的顶面装饰、安装工程等。 4）、四级：高度大于30m小于60m的高层操作架搭设、拆除与施工作业；提升架、吊笼（篮）、人货电梯、构筑物（水塔、烟筒）的操作平台等机械设备的搭设、安装与拆除施工；电厂主厂房结构吊装，构件单重大于10Τ以上几超大、超长、超重构件的拖模、运输、吊装工程；多层立体交叉作业；重要结构、部件的连续施工（如：大面积砼浇筑）、高处夜间作业等。 5）、五级：高度大于60m的特殊作业操作架、多孔井架等的搭设、拆除与施工作业；大跨度屋架等构件吊装（如：电厂主厂房屋架）、屋（桁）架空跨连接，起重机械超载及重大特殊设备吊装；双机或多机抬吊等。
工地的“八种台帐”：即1、安全工作例会记录； 2、工器具、安全装备周期检查实验记录； 3、安全施工措施交底签字记录； 4、安全奖励登记台帐； 5、违章及罚款登记台帐； 6、安全检查及整改登记台帐； 7、特种作业人员建挡登记台帐； 8、保存资料：有关安全工作的规程、规定、计划、总结、措施、文件、事故通报、安全简报等。
起重机的“十不吊”：1、超过额定负荷不吊；2、指挥信号不明、重量不明、光线暗淡不吊；3、吊索和附件捆绑不牢；4、行车吊挂重物直接进行加工不吊；5、外拉斜挂不吊；6、掉物上站人或吊物上浮有其它物件不吊；7、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物品不吊；8、带有棱角快口物件未垫好不吊；9、埋在地下的物件未采取措施不吊；10、六级以上强风不吊。
起重机的“十不吊”：1、被吊物重量超过机械性能允许范围；2、信号不清；3、吊物下方有人；4、吊物上站人；5、埋在地下物；6、斜拉斜牵物；7、散物捆绑不牢8、立式构件、大模板等不用卡环；9、零碎物无容器；10、吊物重量不明。
吊钩报废标准：1、用20倍放大镜观察表面有裂纹及破口。2、钩尾部和螺纹部分等表面及钩筋有永久形变形。3、挂绳处断面磨损量超过原高的10%。4、心轴磨损量超过其直径的5%。5、开口度比原尺寸增加15%。
滑轮报废标准：1、出现裂纹或轮缘破损。2、滑轮绳槽的壁厚、磨损达20%。3、滑轮槽底磨损超过钢丝绳直径的25%。
钢丝绳报废标准：1、钢丝绳断丝现象严重。2、断丝的局部聚集。3、当钢丝磨损和锈蚀严重，钢丝的直径减少达到其直径的40%时，应立即报废。4、钢丝绳失去正常状态，产生严重变形时，必须立即报废。
特种作业的“十二类”：1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、起重机械（含电梯）作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器操作；8、制冷作业；9、爆破作业；10、矿山通风作业（含瓦斯检验）；11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）；12、由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他行业。
模板工程检查内容：1、施工方案。2、支撑系统。3、立柱稳定。4、荷载、5、存放。6、安装与拆除。7、摸板工程。8、砼强度。9、道路。10、作业环境。
起重吊装检查内容：1、施工方案。2、起重机械拔杆（检查、验收）。3、钢丝绳、地锚。4、起重吊点。5、司机、起重工证件。6、地基耐力。7、构筑物、构件重量。8、高处防范。9、作业平台。10、扣件堆放。11、警戒、12、电焊工。
（物料）提升机检查内容：1、架体制做。2、限位保险。3、架体稳定。4、钢丝绳。5、卸料平台及防护棚。6、吊拦。7、安装验收。8、架体拆、装方案。9、传动系统及地锚。10、联络信号。11、卷扬机操作棚。12、避雷针。
脚手架检查内容：1、方案。2、立杆基础。3、拉筋（4与7米各设一根，24米以上硬性拉筋）。4、杆线剪刀撑。5、脚手板、防护拦杆。6、检查验收。7、小横杆的位置。8、管线的搭设。9、内封闭（在作业层）。10、材质验收关。11、上、下通道棚防护。12、楼层卸料平台。
事故应急救援：是指由于各种原因造成或可能造成众多人身伤亡及其它较大社会危害时，为及时控制危险源，抢救受伤人员，指导施工现场作业人员及其它相关人员有效防护和组织撤离，防范组织的救援活动。
安全生产责任制：是根据安全生产法律法建立的各级人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制度：是指将各种不同的安全责任落实到负有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。
特种设备：是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。
两栏一报：即读报栏、宣传栏和黑板报。
五牌一图（安全达标）：工程概况牌；管理人员及监督电话牌；消防保卫牌；安全生产牌；文明施工牌。现场平面布置图。
六牌一图（文明工地）：工程概况牌；施工项目岗位责任人牌；施工现场管理规定牌；施工现场纪律牌；施工十项安全技术措施牌；施工现场防火规定牌。平面布置图。《注：以上为旧标准，2004年6月7日停用》。
五牌二图（电厂部分）：工程概况牌、安全纪律牌、防火须知牌、安全无重大事故计时牌、安全生产文明施工牌、施工总平面图；项目组织机构及主要管理人员名单图。
六牌一图（民建部分）：工程概况牌、项目岗位责任牌、施工现场管理规定牌、施工现场纪律牌、施工十项安全技术措施牌、施工现场防火规定牌、施工现场平面布置图。
安全生产五大原则：1.生产与安全同一的原则：管生产必须管安全；2.三同时原则：新建、改建、扩建的项目，其安全卫生设施和措施要与生产设施同时设计、同时施工、同时投产；3.五同时原则：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比安全；4.三同步原则：企业在考虑经济发展、进行经济改革、技术改造时，安全生产方面同步规划、同步实施、同步投产；5.四不放过原则：发生事故后，要做到事故原因没查清、当事人未受到教育、整改措施未落实和责任者未受到处理不放过；
安全检查：1.查思想认识；2.查规章制度；3.查管理落实；4.查事故隐患；5.普查与专查相结合；6.自查、互查、抽查相结合。
主动测量：检查目标的完成情况和遵守有关法律法规和标准的程度。
被动测量：检查事故、职业病、事件以及不完善的安全情况，如风险报告。
主动监控系统：主动监控可以在事故和职业疾病发生前提供基本的预测。
被动监控系统：被动监控是指对事故、职业病和事件进行监控。
四查工程：1.岗位每天查一次；2.班组车间每周查一次；3.厂（分公司）级每季查一次；公司每年查一次。
安全检查表：定项目、定标准、定指标、定性与定量相结合的科学检查方法。
四查五整顿：1.四查：查领导、查思想、查隐患、查制度；2.五整顿：整顿劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律、施工纪律。
11440管理法：1——行政一把手负责制；1——“安全第一”为核心的安全管理体系；4——党政工团四线管理机制；4——班组基础管理标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、岗位纪律标准化；0——死亡、职业病和重大事故为零。
0123管理法：0——重大事故为零；1——一把手负责制；2——岗位、班组标准化；3——三不伤害活动。
“四全”安全管理：1.全员——从厂长到每个职工都要管安全；2.全企业——生产、经营、基建、科研、后勤等各部门各单位都抓安全；3.全过程——每项工作都自始至终狠抓安全；4.全天候——一年365天，每天24小时抓安全；总之，人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。提高危险作业的安全水平；5.查危险品管理，提高防盗防爆的保障措施；6.查防火管理，提高消防意识和灭火意识；7.查事故处理，提高防范能力；8.查教育培训，提高全员安全知识。
设备大、中、小型划分标准：最大外形尺寸>12m为大型设备，6∽12m中型设备，<6m小型设备
设备布局“三要求”：1、设备间距：大型设备≥2m，中型设备≥1m，小型设备≥0、7m。大、小设备间距按大的计算、应含操作空间。2、设备与墙、柱距离：大型设备≥0、9m，中型设备≥0、8m，小型设备≥0、7m。墙、柱与设备间有人操作的应满足设备与墙、柱间和操作空间的最大距离要求。3、高于2m运输线应有牢固的防护罩（网），网格大小应能防止所输送物件坠落至地面，对低于2m高的运输线的起落段两侧应设防护栏，栏高不低于1、05m。
砂轮与卡盘匹配标准：砂轮法兰盘直径不得小于被安装砂轮直径的1∕3，且规定砂轮磨损到直径比法兰盘大10mm时应更换新砂轮。此外，在砂轮与法兰盘之间还应加装直径大于卡盘直径2mm、厚度为1∽2mm的软垫。
锻压机械“三伤害”：即机械伤、烫伤与电气伤害。
冲压作业“四危险”：即：1、设备结构具有的危险；2、动作失控；3、开关失灵；4、模具的危险。
起重机械“四类型”：即：1、轻小型起重机械；2、桥梁类型起重机械；3、臂架类型起重机械；4、升降类型起重机械。
木工机械“五必有”：即：有轮必有罩、有轴必有套和锯片有罩、锯条有套、刨（剪）有档。
电焊容器“四数据”：即：1、乙炔发生器内的压力不得超过150KPa；2、氧气瓶压力高达1、5MPa，有爆炸危险；3、氧气瓶内的氧气不能用尽，充气前应保留100∽150 KPa的压力；4、电焊离焊作业点5m范围内及下方不得有易燃物品，10m范围内不得有乙炔发生器或氧气瓶。
电气事故“五种类”：有触电事故、雷击事故、静电事故、电磁辐射事故和电气装置事故。
IT系统：就是保护接地系统。保护接地的做法是将电气设备在故障情况下可能呈现危险电压的金属部位经接地线、接地体同大地紧密地联系起来；其工作原理是把故障电压控制在安全范围以内。IT系统的字母I表示配电网不接地或经高照阻抗接地，字母T表示电气设备外壳接地 (在该图中，L1、L2、L3是相线、N是中性线，Z是配电网对地绝缘阻抗，RP是人体电阻，RE是保护接地电阻，IE是接地电流)。
在380V不接地电压系统中，一般要求保护接地电阻RE≤4Ω。当配电变压器或发电机的容量不超过时，要求RE≤10Ω。
在不接地的10KV配电网中，如果高压设备与低压设备共用接地装置，要求接地电阻不超过10Ω。
TT系统：中性点的接地RN叫做工作接地，中性点引出的导线叫做中性线（也叫工作零线）。TT系统的第一个字母T表示配电网直接接地，第二个字母T表示电器设备外壳接地。
TN系统：传统的保护接零系统。
安全电压：是在一定条件下、一定时间内不危及生命安全的电压。
电气隔离：指工作回路与其他回路实现电气上的隔离。
漏电保护：主要用于防止间接接触电击和直接接触电击，也用于防止漏电火灾和检测一项接地故障。
雷电“三种类”：即：直积雷、感应雷、球雷。
雷电“四危害”：即：1、火灾和爆炸；2、触电；3、设备和设施损坏；4、大规模停电。
第一类防雷建筑物：指制造、使用或储存炸药、火药、起爆药、火工品等大量危险物质，遇电火花会引起爆炸，从而造成巨大破坏和人身伤亡的建筑物。
第二类防雷建筑物：指对国家政治或国民经济有重要意义的建筑物，以及制造使用和储存爆炸危险物质，但火花不易引起爆炸，或不致造成巨大破坏和人身伤亡的建筑物。
第三类防雷建筑物：指需要防雷的除第一类、第二类防雷建筑物以外需要防雷的建筑物。
二次放电防护：为了防止二次放电，不论是空气中或地下，都必须爆炸接闪器、引下线、接地装置与临近导体之间有足够的安全距离。在任何情况下，第一类防雷建筑物防止二次放电的最小安全距离不得小于3米，第二类防雷建筑物防止二次放电的最小安全距离不得小于2米，不能满足间距要求时应予跨接。
静电“三特点”：即：1、静电电压高；2、静电泄漏慢；3、静电的影响因素多。
静电“三危害”：可能引起爆炸和火灾，也可能给人以电击，还可能妨碍生产。
防静电“七措施”：即：1、环境危险程度控制；2、工艺控制；3、接地；4、增湿；5、抗静电添加剂；6、静电中和器；7、加强静电安全管理。
危险物质“三大类”：即：Ⅰ类：矿井甲烷；Ⅱ：爆炸性气体、蒸汽、薄雾；Ⅲ类：爆炸性粉尘、纤维。
气体、蒸气爆炸危险环境：0区是指正常运行时连续出现或长时间出现或短时间频繁出现的爆炸性气体、蒸气或薄雾的区域。1区是指正常运行时可能出现（预计周期性出现或偶然出现）的爆炸性气体、蒸气或薄雾的区域。2区是指正常运行时不出现，即使出现也只能是短时间偶然出现的爆炸性气体、蒸气或薄雾的区域。
粉尘、纤维爆炸危险环境：10是指正常运行时连续出现或短时间频繁出现的爆炸性粉尘、纤维地区。11是指正常运行时不出现，仅在不正常运行时短时间偶然出现爆炸性粉尘、纤维地区。
火灾危险环境：其分为21区、22区和23区，分别有闪电高于环境温度的可燃液体、悬浮状或堆积状的可燃粉体或纤维和可燃固体存在，且在数量和配置上能引起火灾危险的环境。
防火防爆“七技术”：即：1、限制形成爆炸性混合物；2、使用安全装置；3、消除点火源；4、惰化和稀释；5、耐燃结构和抗爆结构；6、隔离和间距；7、泄压。
防爆设备“八类型”：即隔爆型（标志d）、增安型（标志e）、充油型（标志o）、充沙型（标志q）、本质安全型（标志i）、正压型（标志p）、无火花型（标志n）和特殊型（标志s）设备。
化学自热着火：指在常温下，可燃物不需要外界加热，而是依靠特定条件下自身的反映放出的热量引起的着火。
蓄热自热着火：煤、植物、油脂等可燃物质都有蓄热自热的特点，长期堆积在一起，会发生蓄热自热着火。
敞开楼梯间：一般指建筑物室内墙体等维护构件构成的无封闭防烟功能，且与其他使用空间直接相通的楼梯间。
封闭楼梯间：指设有阻挡烟气的双向弹簧门及外开门的楼梯间。（32m的二类建筑）
防烟楼梯间：在楼梯间出口处设有前室面积不小于规定数值，并设有防烟设施，或设专供防烟用的阳台、凹廊等，且通向前室和楼梯间的门均为乙级防火门的楼梯间。
室外疏散楼梯：楼梯及每层出口平台应用不燃烧材料制作。平台的耐火极限不应低于1h。
泡沫灭火原理：冷却、室息。低倍数泡沫灭火系统适用于开采、提炼加工、储存运输、装卸和使用甲、乙、丙类液体的场所。不适用于船舶、海上石油平台以及储存液化烃的场所。中、高倍数适用于汽油、煤油、柴油、工业苯等B类火灾，木材、纸张、橡胶、纺织品等A类火灾，封闭带电设备场所的火灾，液化石油气流淌火灾。
气体灭火系统灭火原理：卤代烷灭火机理主要是通过溴和氟等卤素氢化物的化学催化作用和化学净化作用大量捕捉、消耗火焰中的自由基，抑制燃烧的链式反应，迅速将火焰扑灭。二氧化碳灭火剂主要是应用稀释氧浓度、室息燃烧和冷却等物理机理。
灭火器适用范围：扑救A类火灾应选用水、泡沫、磷酸銨盐干粉、卤代烷型灭火器。扑救B类火灾应选用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳型灭火器。扑救C类火灾应选用卤代烷、二氧化碳、干粉型灭火器。扑救A、B、C类和带电火灾应选用磷酸銨盐干粉、卤代烷型灭火器。扑救D类火灾的灭火器材应由设计部门和当地公安消防监督部门协商解决。
爆炸“三大类”：即物理爆炸、化学爆炸和核爆炸。
物理爆炸：是由系统释放物理而引起的爆炸。
化学爆炸：是由于物质在瞬间的化学变化引起的爆炸。
核爆炸：是核裂变（如原子弹是用铀235、钚369裂变）、核骤变反映所释放的能量比炸药爆炸时放出的化学能大得多，核爆炸中心温度可达107K数量级以上，压力可达1015pa以上，同时产生极强的冲击波，光辐射和粒子的贯辐射等。
爆炸“两特征”：即极大的能量密度和极大的能量释放速度。
爆炸“三相态”：即气相爆炸、液相爆炸和固相爆炸。
爆炸极限：是表征可燃气体、蒸气和可燃粉尘危险性的主要性数。
粉尘爆炸：当可燃性固体呈粉体状态，粒度足够细，飞扬悬浮于空气中，并达到一定浓度，在相对密闭的空间内，遇到足够的点火能量，就能发生粉尘爆炸。
火药燃烧“五特征”：即能量特征、燃烧特征、力学特征、安定性和安全性。
炸药爆炸“三特征”：即反映过程的放热性、反映过程的高速度、反映生成物必定含有大量的气态物质。
Ⅰ类（FO区）场所：即炸药、起爆药、击发药、火工品的储存场所、黑火药、烟火药制造加工、储存场所，不应安装电气设备。
Ⅱ类（F1区）场所：即起爆药、击发药、火工品制造的场所。
Ⅲ类（F2区）场所:即理化分析产品实验站、选用密封性、防水防尘性设备。
压力容器：一般泛指工业生产中盛装用于完成反应、传质、传热、分离和储存等生产工艺过程的气体或液体，并能承载一定压力的密闭设备。
电 梯：是指动力驱动，利用沿刚性轨道运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或平行运送人、货物的机电设备。
大型游乐设施：是指用于经营目的，在封闭的区域内运行，承载乘客游乐的设施。
客运索道：是利用架空绳索、支承和牵引客车（或货车）等运送乘客（或货物）的一种运送设备。
起重机械：是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备。耐火电缆：就是在火燃烧条件下仍能在规定的时间内保持通电的电缆。
特种设备安全用电：在锅筒和潮湿的烟道内检验而用电灯照明时，照明电压不应超过24V。在比较干燥的烟道内，在有妥善安全措施的情况下，可采用不高于36V的照明电压。进入容器检验时，应使用不超过12V或24V的低压防爆灯。检验仪器和修理工具的电源电压超过36V时，必须采用绝缘良好的软线和可靠的接地线。锅炉、容器内严禁采用明火照明。
触电安全防护措施：1、保证安全电压；2、保证绝缘是可靠性；3、加强屏护保护；4、严格保证配电最小安全净距；5、保证接地与接零的可靠性；6、加强漏电触电保护。
劳动强度分类：Ⅰ级（Ⅰ≤15）为轻劳动；Ⅱ级（Ⅰ≤15∽20）为中等强度劳动；Ⅲ级（Ⅰ≤20∽25）为重强度劳动；Ⅳ级（Ⅰ>25）为“很重”体力劳动。
疲 劳：分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，一般只涉及大脑皮层的局部区域。精神疲劳则与中枢神经活动有关，它是一种弥散的、不愿意再做任何活动和懒惰的感觉，意味着肌体迫切需要休息。
能 力：是指一个人完成一定任务的本领，或者说，能力是人们顺利完成某种任务的心理特征。
注 意：是指心理活动对一定事物或活动的指向或集中。
记 忆：是大脑对经历过的事物的反应，是过去感知过的事物在大脑中留下的痕迹。
思 维：就是以已有的知识经验为中心，对客观现实的概括和间接的反应。
操作能力：是人们通过运动器官执行大脑的指令对机器进行操作控制的过程。
性 格：是人们在对待客观事物的态度和社会行为方式中区别于他人所表现出来的那些比较稳定的心理特征的总和。
动 机：是由需要产生的，合理的需要能推动人以一定的方式，在一定的方面去进行积极地活动，达到有益的效果。
情 绪：是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验，属于人和动物共有的。
情 感：是人的社会性需要是否得到满足而产生的体验，属于人类特有。
意 志：就是人自觉地确定目标，并调节自己的行动克服困难，以实现预定目标的心理过程，它是意识的能动作用表现。
机械安全：机械安全是指机械在按使用说明书规定的预定使用条件下，执行其功能和在对其进行运输、安装、调试、运行、维修、拆卸和处理时对操作者不发生损伤或危害其健康的能力。
人机系统：在人机系统中，人与机器为完成一定功能，各自发挥自己的作用，又相互联系，相互配合，二者之间有着相互依存、相互影响、相互制约的关系，而且这些关系随系统自动化的变化而变化。
机械安全“四特性”：即：1、系统性；2、防护性；3、友善性；4、整体性。
人机系统“三事故”：即：1、卷入和挤压；2、碰撞和撞击；3、接触伤害。
可靠性：是指系统或产品在规定的条件和规定的时间内，完成规定功能的能力。
维修性：是指对故障产品修复的难易程度。
可靠性“五指标”：1、可靠度；2、故障率；3、平均寿命；4、维修度；5、有效度。
粉尘治理“四措施”：即：1、改革工艺过程；2、湿式作业；3、密闭、抽风、除尘；4、个人防护和个人卫生。
防尘措施“八字方针”：即：“革、水、密、风、护、管、教、查”八。
毒物形态：生产性毒物可以固体、液体、气体的形态存在于生产环境中。其有：1、气体；2、蒸气；3、雾；4、烟；5、粉尘。（悬浮于空气中的粉尘、烟和雾等微粒，统称为气溶胶）。
毒物进入“三途径”：经呼吸道、也可以经皮肤和消化道进入。
毒物治理“四措施”：即：1、密闭—通风排毒系统；2、局部排气罩（1、密闭罩；2、开口罩；3、通风橱）；3、排出气体的净化(1、洗涤法；2、吸附法；3、袋滤法；4、静电法；5、燃烧法)；4、个体防护。
噪 声：在生产中，由于机器转动、气体排放、工件撞击与摩擦所产生的噪声，称为生产性噪声或工业噪声。其分为空气动力噪声、机械性噪声和电磁性噪声。
噪声控制措施：1、消除或降低噪声、振动源；2、消除或减少噪声、振动的传播；3、加强个人防护和健康监护。
振动控制措施：1、控制振动源；2、改革工艺，采用减振和隔振等措施；3、限制作业时间和振动强度；4、改善作业环境，加强个体防护及健康监护。
非电离辐射“四来源”：1、射频辐射；2、红外线辐射；3、紫外线辐射；4、激光。
非电离辐射“三防护”：有场源屏护、距离隔离和合理布局等。
电离辐射“二防护”：主要是控制辐射源的质和量。电离辐射的防护分为外照射防护和内照射防护。外照射防护的基本方法有时间防护、距离防护和屏护防护，通称“外防护三原则”。内照射防护的基本方法有围封隔离、除污保洁和个人防护等综合性防护措施。
高温强热辐射作业：是指工作地点气温在30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业。
高温高湿作业：如印染、缫丝、造纸等工业中，液体加热或蒸煮，车间气温可达35℃以上，相对湿度达90℅以上。
防尘“五技术：即风、水、密、净和护。
摸板“五大类”：即：1、定型组合模板；2、墙体大模板；3、飞模（台模）；4、滑升模板；5、一般木模板。
拆除“三办法”：即：1、人工拆除；2、机械拆除；3、爆破拆除。
用电“四常识”：1、室外灯具距地不得低于3ｍ，室内灯具距地不得低于2、5ｍ。2、隧道、人防工程、高温、有导电灰尘或灯具离地面低于2、5ｍ等场所的照明，电源电压不应大于12Ⅴ。3、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24Ⅴ.4、在特别潮湿的场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于12Ⅴ.5、移动式照明器（如行灯）的照明电源电压不得大于36Ⅴ。6、临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50KW及50KW以上者，应编制临时用电施工组织设计。
手持电动工具“三大类”：即：Ⅰ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加安全预防措施。Ⅱ类工具：在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和设有保护接地或依赖安装条件的安全措施。Ⅲ类工具：在防止触电的保护方面依靠由安全电压供电和在工具内部不会产生比安全电压高的电压。
灭火“四原理”：即：1、冷却灭火；2、室息灭火；3、隔离灭火；4、化学抑制灭火。
泡沫灭火器：指灭火器内充装的为泡沫灭火剂，可分为化学泡沫灭火器和空气泡沫灭火器。其适用范围是B类、A类火灾。
二氧化碳灭火器：利用其内部充装的液态二氧化碳的蒸气压将二氧化碳喷出灭火。其适用范围是B、A类火灾和低压带电火灾。
卤代烷灭火器：凡内部充装卤代烷的灭火器统称为卤代烷灭火器。可适用除金属火灾外的所有火灾。
干粉灭火器：以液态二氧化碳或氮气为动力，将灭火器内干粉灭火剂喷出灭火。其适用扑救石油及其制品、可燃液体、可燃气体、可燃固体物质的初起火等。
危险化学品“八大类”：即：1、爆炸品；2、压缩气体和液化气体；3、易燃液体；4、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；5、氧化剂和有机过氧化物；6、毒害品；7、放射性物品；8、腐蚀品。
危险化学品“五特性”：即：1、燃烧性；2、爆炸性；3、毒害性；4、腐蚀性；5、放射性。
闪 燃：在一定温度下，可燃性液体（包括少量可直接气化的固体，如萘、樟脑等）蒸气与空气混合后，达到一定浓度时，遇点火源产生的一闪即灭的燃烧现象。
着 火：可燃物质在与空气共存的条件下，遇到比其自燃点高的点火源便开始燃烧，并在点火源移开后仍能继续燃烧，这种持续燃烧的现象叫做着火。
自 燃：可燃物在没有外部火花、火焰点燃的作用下，因受热或自身并蓄热而发生的自然燃烧的现象，叫做自燃。
自燃点：使可燃物发生自燃的最低温度叫做自燃点。
危化品爆炸“三形式”：可按爆炸反应物质分为简单分解爆炸、复杂分解爆炸和爆炸性混合物爆炸。
粉尘爆炸：是悬浮在空气中的可燃性固体微粒接触到火焰（明火）或电火花等点火源时发生的爆炸现象。
危险化学品爆炸“四作用”：即：1、高温破坏作用；2、爆炸直接破坏作用；3、爆炸冲击波的破坏作用；4、造成中毒和环境污染；
危险化学品控防“六措施”：即：1、替代；2、变更工艺；3、隔离；4、通风；5、个体防护；6、保持卫生。
危险化学品预防“三办法”：即：一、防止燃烧、爆炸系统的形成：1、替代；2、密闭；3、惰性气体保护；4、通风置换；5、安全检测及连锁。二、消除点火源：1、控制明火和高温表面；2、防止摩擦和撞击产生火花；3、火灾爆炸危险场所所采用防爆电气设备避免电气火花。三、限制火灾、爆炸蔓延扩散的措施，包括阻火装置、防爆泄压装置及防火防爆分隔等。
危险化学品储存“三方式”：有隔离储存、隔开储存和分离储存。
危险化学品经营“四要求”：即：1、经营场所和储存设施符合国家标准；2、主管人员和从业人员经过专业培训，并取得上岗资格；3、有健全的安全管理制度；4、符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
爆炸品销毁“四方法”：即：爆炸法、烧毁法、溶解法和化学分解法4种。
氧化物处理“三办法”：即分解、烧毁与填埋。
毒性危化品“九危害”：即：1、刺激；2、过敏；3、室息（有单纯室息、血液室息和细胞内室息）；4、麻醉和昏迷；5、中毒；6、致癌；7、致畸；8、致突变；9、尘肺。
井场设置“四标准”：即：1、井队生活区距井口300m以上；2、井口距高压线及其他永久性设施不少于75m;距民宅不少于100m；3、距铁路、高速公路不少于200m；4、距学校、医院和大型油库等人口密集型、高危性场所不少于500m。
法的本质（三性）：即意志内容的一般性、客观性与社会性。
法的效力（三力）：即关于人、地域与时间的效力。
法的特征（四点）：即是由特定的国家机关制订的、是依照特定的程序制订的、具有国家强制性与是调整人们行为的社会规范。
法的分类（四条）：即成文法和不成文法、宪法、法律、行政法规、宪法性法律和普通法律与特殊法和一般法。
法治“三内容”：即：有法可依是前提，有法必依是中心环节，执法必严和违法必究是保证。
犯罪“四特征”：即：1、行为具有社会危害性；2、实施违法行为；3、行为具有故意或过失；4、实施的行为具有应受惩罚性。
犯罪“四构成”：即：1、犯罪客体；2、犯罪主体；3、犯罪的客观条件；4、犯罪的主观条件；
行政处罚“三程序”：即：1、简易程序；2、一般程序；3、听证程序。
行政相对人“五权利”：即陈述权、申辩权、复议权、诉讼权、索赔权。
《行政处罚法》“三管辖”：即指定管辖、地域管辖、移送管辖。
安全管理“四原理”：有系统原理（含动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则）、人本原理（含动力原则、能级原则、激励原则）、预防原理（含偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则）、强制原理（含安全第一原则、监督原则）。
人本原理“三原则”：有动力、能级、激励原则。
3E原则：造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四种原因，可以采取三种防止对策，也就是所谓的“3E”原则。即安全技术对策、教育对策和法制对策。
防止事故“五措施”：即：1、消除危险源；2、限制能量或危险物质；3、隔离；4、故障—安全设计；5、减少故障和失误。
减少事故“三措施”：即：1、个体防护；2、设置薄弱环节；3、避难与救援。
安全检查“六类型”：即：1、定期检查；2、经常性检查；3、季节性及节假日前后检查；4、专业（项）检查；5、综合性检查；6、不定期的职工代表巡视检查。
安全检查“三方法”：即：1、常规检查；2、安全检查表法；3、仪器检查法。
安全生产“六大纪律”：即1、企业职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁止烟火的地方吸烟动火。3、严格执行操作规程，不能违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。4、按照作业要求正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽；在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带；高空作业不能穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下抛掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。5、在施工现场行走要注意安全，不能攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。6、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
劳保用品“三证件”：即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
安全监察“三方式”：即事前、事中（含行为监察、技术监察）、事后的监督管理。
安全监察“七内容”：即安全管理和技术、机构和安全教育培训、防患治理、伤亡事故、职业危害、对女职工和未成年人特殊保护、行政许可。
安全监察“三特征”：即权威性、强制性、普遍约束性。
特种设备安全监察“三特点”：即强制性、体系性、责任追究性。
特种设备安全监察“两制度”：即特种设备市场准入制度、特种设备安全监督检查制度。
特种设备行政许可“两制度”：即市场准入制度、设备准用制度。
安全评价“六程序”：即：1、准备；2、危险辨识；3、定性、定量评价；4、安全对策措施；5、结论及建议；6、编制报告。
安全评价“四大类”：即安全预评价、安全验收评价、安全形状综合评价、专项安全评价。
安全预评价“四内容”：即危险度评价、危险因素识别、有害因素识别、安全对策措施及建议。
职业卫生调查“三大类”：即职业卫生基本情况调查、专题调查、事故调查。
常见中毒“三大类”：即铅中毒、汞中毒、苯中毒。
应急管理“四过程”：即预防、准备、响应、恢复。
救援体系“四构成”：即组织体制、运作机制、法制基础、保障系统。
应急响应“四程序”：即应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束。
应急预案“三层次”：即综合预案、专项预案、现场预案。
预防触电“三技术”：即绝缘、屏护、间距。
雷电“三种类”：即直击雷、感应雷、球雷。
雷电“四危害”：即火灾和爆炸、触电、设备和设施毁坏、大规模停电。
静电“三特点”：即电压高、泄漏慢、影响因素多。
粉尘爆炸“四特点”：即：1、速度或爆炸压力上升速度小；2、燃烧时间长、产生能量大、破坏程度大；3、爆炸感应期较长；4、有产生二次爆炸的可能性。
粉尘爆炸“四要素”：即：1、爆炸极限；2、最小点火能量；3、最低着火温度；4、粉尘爆炸压力及压力上升速度。
控制粉爆“五措施”：即：1、缩小粉尘扩散范围；2、消除粉尘；3、控制火源；4、适当增湿；5、采用防爆装置。
火药爆炸“三要素”：即反应过程的放热性、反应过程的高速度、反应生成物必定含有大量的气态物质。
火药“五特性”：即能量特性、燃烧特性、力学特性、安定性、安全性。
火药“双重性”：即确定性和随机性。
运行“三危品”：即易燃、易爆、有毒物品。
设备过热“四原因”：即过载、接触不良、铁芯发热、电气所需电压高。
烟气控制“二途径”：即挡烟、排烟。
容器操作“三条件”：即压力、温度、介质。
乙炔气瓶“三装置”：即瓶帽、防震圈、安全泄压装置。
锅炉附属“三大件”：即安全阀、压力表、水位计。
电离辐射“三防护”：即时间防护、距离防护、屏蔽防护。
电磁辐射“四种类”：即红外线、可见光、X射线、射频辐射。
运行机车 “三设备”：即机车信号、列车无线调度电话、列车运行监控装置。
防护缺陷“六大类“：即无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等。
电器危害“六大类“：即电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害等。
噪声危害“四大类“：即机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等。
振动危害“四大类“：即机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动危害等。
电磁辐射“两大类“：即：1、电离辐射，包括X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等；2、非电离辐射，包括紫外线、激光、射频辐射、超高压电场等。
运动物“九危害”：即固体抛射物，液体飞溅物，坠落物，反弹物，土岩滑动，料堆（垛）滑动，气流卷动，冲击地压、其他运动物危害等。
造成灼伤“四物质”：即高温气体、液体、固体，其他高温物质等。
造成冻伤“四物质”：即低温气体、液体、固体，其他低温物质。
不良环境“十七类”：即基础下沉，安全过道缺陷，采光照明不良，有害光照，缺氧，通风不良，空气质量不良，给、排水不良，涌水，强迫体位，气温过高，气温过低，气压过高，气压过低，高温高湿，自然灾害，其他作业环境不良等。
信号缺陷“六大类”：即无信号设施，信号选用不当，信号位置不当，信号不清、显示不准及其他信号缺陷等。
标志缺陷“五大类”：即无标志，标志不清晰、不规范，标志选用不当，标志位置缺陷及其他标志缺陷等。
职业危害“七大类”：即生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射、非电离辐射）、其他有害因素等。
危害识别“四特性”：即科学性、系统性、全面性、预测性。
系统分析“三方法”：即事件树分析（ETA）、故障树分析（FTA）、故障模式及影响分析（FMEA）等。
控制危害“八措施”：即改进生产工艺过程，实现机械化、自动化，安全装置，预防性的机械强度试验，电气安全对策，机器设备的维护保养，工作地点的布置与个人防护用品。
应急预案“六级别”：即I级（企业级）：事故后果造成的影响、遏制和控制事故需要投人的力量局限在单位的界区和范围之内，不涉及社会力量，不会对社会造成影响；Ⅱ级（县、市／社区级）：事故影响可扩大到公共区（社区），依靠县（市、区）或社区的力量及所涉及的工厂或工业部门的力量可控制；Ⅲ级（地区／市级）事故影响范围大，后果严重，或是发生在两个县或县级市管辖区边界上的事故。应急救援需动用地区的力量；Ⅳ级（省级）；可能是一种规模极大的灾难事故，可能发生特大火灾、爆炸、毒物泄漏事故，特大危险品运输事故以及属省级特大事故隐患，或可能是一种需要用事故发生的城市或地区所没有的特殊技术和设备进行处理的特殊事故。这类意外事故需用全省范围的力量来控制；V级（区域级）
：事故后果极其严重，其影响范围可能跨越省、直辖市、自治区，控制事故需邻近省、市力量援助，应建立区域级应急救援预案； VI级（国家级）
：对事故后果超过省、直辖市、自治区边界以及列为国家级事故隐患、重大危险源的设施或场所，应制定国家级应急预案。
应急预案“四文件”：即总预案、程序文件、说明书与记录。
预案培训“四原则”：即加强基础，突出重点，边练边战，逐步提高。
预案培训“四范围”：即企业员工自身，专业抢险人员，周围居民与政府部门。
预案培训“四内容”：即报警、疏散、火灾、不同水平应急者与特殊应急培训。
安全法律“三特点”：即：1．法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性；2．法律规范的内容和形式具有多样性；3．法律规范的相互关系具有系统性。
预防为主“六在先”：即：1、安全意识在先；2、安全投入在先；3、安全责任在先；4、建章立制在先；5隐患预防在先；6、监督执法在先。
工会监督“三同时”：即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
安全中介“五特征”：即独立性、服务性、客观性、有偿性与专业性。
防安全“三多三少”：即：一般号召多，具体组织少；宏观部署多，微观指导少；提出要求多，督促落实少。
安全质量标准“五要素”：即安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化和安全作业标准化。
重大危险源申报范围：即储罐区（储罐）、库区（库）、生产场所、压力管道、锅炉、压力容器、煤矿（井下开采）、金属非金属地下矿山、尾矿库。
危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
风 险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。
可容许风险：根据公司的法律义务和管理方针，已降至可接受程度的风险。
重大危险源：具有不可接受风险的危险源。
环 境 因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要求。
重要环境因素：具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
第一类危险源：生产过程中存在的、可能发生意外事故的能量（能源）或能量载体，属于根本性危险源。
第二类危险源：导致能源或危险物质约束或限制措施破坏、失效的各种因素，包括物（设备、工器具、材料）的故障、人的失误和环境因素。
一般不合格品：是在施工过程中，工程质量达不到设计和施工规定合格标准，经过处置可以达到合格标准的分项、分部产品。
严重不合格品：是指产生的不合格品造成对建筑物结构安全或装修有严重影响的分部、分项工程或施工过程中可导致工程质量不符合设计要求、质量标准的工序经返工直接损失一次在两千元（不含两千元）以上者。
重大不合格品：是指严重影响产品的安全性和使用功能，经设计单位、顾客和公司有关部门论证产品可能报废或降级使用，需采取特殊补救措施或经重大设计修改后，产品才能满足使用要求或规定要求或直接损失一次在十万元（含十万元）以上者。
管理体系：是指包含公司质量管理、环境管理、职业健康安全管理等在内的一体化管理体系，覆盖了公司的所有工作/施工场所和人员。
管 理 点：施工过程中需要加强监督和控制的工序。
见 证 点：规定的某点、顾客代表进行监督的点、顾客代表未按规定时间进行监督，可以继续进行。
停 止 点：规定的某点，未经顾客代表或顾客授权批准不能越过该点继续活动。
防护装置：是通过设置物体障碍方式将人与危险隔离的专门用于安全防护的装置。 安全装置：是用于消除或减小机械伤害风险的单一装置或与防护装置联用的保护装置。
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