b企业改制d现?飞企此制度建设重在调整企业结构口陕西省企业调查队固有企业建立现代企业制度，是的首要条件。单一的产权结构只是从控机制，缺乏对缎营者的撒励和约束机发展社会化大生产和建设社会主义市形式上解决了固有企业出贤人缺位的制，缺乏优胜劣汰的宽争机制，相当→场经济的必然要求，其根本目的是使问题，从根本上并没有解决固有企业出部分企业经营机制没有从根本上转变。固有企业成为自主经营、自负盈亏、贤人缺位带来的动力机制缺乏以及政因此，切实完善法人治理结构，建立思自我发展、自我约束的经营实体。因企不分等一系列矛盾。解决固有企业次分明的管理体制，明确责权关系，规此，陕西省企业调查队1996年开始对出贤人缺位、提高企业运作效率的关施董事会与总经理之间的关系，切实帮全省60户建立现代企业制度试点企业键，在于培育和形成多元投资主体、多实可以追朔董事和董事会责任的议事进行跟踪监测调查，1998年试点经验元产权主体，实现法人交叉持股，通过制度，强化监事会的监督作用，是促进在全省范围内推广，省企调队叉开始不阔的产权主体、利益主体之间的制衡企业组织结构升级、完善治衡机制、转跟踪监测100户建立现代企业制度重和约束，通过不间投资主体之间的优势换经营机制、保证所有者权益的有效措点企业，一直延续至今。目前，百户互补，真1E解决国有企业因出资人缺位施。企业经过整体改制成部分改制，日组而带来的叫系列问题。φ在规榄运作建立法人治现结构必绸遵循五个建大中骂自有限责任公词或股份有限公的前提下，通过部分阔有产权的出售，原则:…是分权制衡原则。要遵循决策司140余户。但是，随着随有企业改实现国有资本的减持变现;@实施罔有权、执行权利监督权三权相互配合、相革的避步深入和现代企业制度的完善商业银行对国有企业的债转股，通过增互制约的思想，形成相互独立、相互依糯实，企业所面临的体制性、机制性、费减债，优化企业的资产结构，并建立赖、相互制约的组织系统，即股东会行结构性等深殷次的矛盾日益显现出来。产权的变现流动机制;@在保持罔有资使权力职责，董事会承拥资产经营责任企业产权结构单一、法人治理结构效本的控制力的前提下，加快企业的上市行使决策职能、监事会行使监督责任、率低下、产品结构调赘沸盾、资金短步伐;Q:}实现国有资本金来源的多元经颈鹿承担执行责任行使管理职能、总缺、负担沉震等问题，依然严熏影响化，实现多凝道融资i@以产品结构的经理对蠢事会负责。二是突出效率和着企业的生产经营和发展。由此可见，调黯为契机，优化企业资产结构，实现兼顾公平原则。针对瞬息万变的市场，固有企业建立现代企业制度，必须在多元产权共存管现模式。公司必须高效运作，法人治理结构必绸进行政制的同时，切实提高企业经营二、规范法人治理结构，以制度管员活精巧，反应敏捷，进退自如。三是机制的灵活性。只有深化企业内部改理取代"人治"。国有企业产权制度安坚持有效性的原则。要建立有效的激革，不断调整企业内部结构，规施运排的核心问题是必须保障产权多元化励和约束机制，使代理人在合理约束条作现代企业制度，才能切实发挥企业和出贤人到位。因此，建立和完善法人件下事有与现代市场经济和市场宽争内生性作用，提高企业运行效率。治理结掬，规范法人治理结构运作，不相适应的充分的题营管理权，尽职尽责町、调整企业产极结构，实现产极断促进企业组织形式创新升辑是深化的履行对委托人的义务，为赞托人谋取多元化。"九·五"时期，陕西省固有企国有企业内部改革、克善现代企业制度利益。业改藏在投资主体多元化方面进行了建设的核心内容。江、建立竞争激励机制，促造企业狈极的探索，但是产权制度改革没有形"九·丑"时期，陕西省固有企业改内部生产要素合理流动。完善的企业成实质性突破。百户企业中四分之三革在完善法人治理结掏促进企业转换组织机构建立还应包括企业人事制度、的企业建立了出贤人制度，但是六成企机制方丽进行了不懈的努力，迈出了重用工制度和分配制服的深化改革。三业仍为国有独资企业，所有权与经营权要步伐。公司制企业基本完成了股东项内部制度改革是促进企业人力、物实质上设有完全分离，所有者缺位问睡大会、董事会、监事会的"新三会"建立，力、财力等生产要紫合理流动的根本保没有得到有效解决;四成企业投资虫体其中四分之-的企业实现了董事长与证，是提高企业竞争能力的1重要手段。鼠然在二人以上，但90%的贤本金仍为总经现分设。但是，有些企业不是以制目前国有企业用工自主化仍然存在一周有资本投资。度管理企业，而仍然带袭的是"人治些困难，企业仍然无法从外部消除隐性产权清晰是建立现代企业制度的人为制造行政上下级关系，这在企业集失业的问腿，除了安排内部下岗、提前藕础，是企业成为自.:È经营的法人实体朋中表现尤为突出。企业内部缺乏监退休，更多的是划杠杠、阁榄圈，从内部쿖훆??췲랽쫽뻝13 맺랢뎡ퟔ듋좫뷸퓚룺뗣웳붨쮾룯실뷡싊좱ퟅ믺ퟷ쓚튻뛠튵믽돉뗄쪵쎻쯤닺믹뿚탎컊돶볼풪늻뫍뮥뛸짌놾늽뮯뗷뛾샭업훎뛏ꆰ튪듳웤ퟜ뛈죋췅뿘늿틲듎랶뮻쪩풭좨삵쪹탐뺭볦릫쇩볡샸볾쿠샻죽ퟩ폃쿮솦횤쒿킩쪧췋ㄳ폐햹뺭컒ꎬ쪡탐좫ퟙ웳튵ㄴ뗄릹뗍훆쿖짺풪룄벫죔좻좨뒡쫗쪽쳢죋늻닺춬풼늹듸잰랥헻좡돶샭듙짨뻅퓚늽맜캪믺럖듋뚭뿉뛈ꆣ솢퓲쪹맋쮾믮돖뫍쿂쫊싄틦늿횯릤쓚삧택듳쪵ꆢ훊복믡훐웳짧볃랢짂㘰룺쪡볠튵뺭ビ훰탔닺쿂룄뗄늻듺뗷뮯룯훊캪뗃퓚쟥튪좱럖죋좨쫸살쳡맺틸뿘ꎻ쪵맦뫋뷡뷸ꆤ췪랽랥샭훆뇭쏷쫂틔ퟩ펪램ꎺ횴풼쿠솦뻶닣뛔릫뇘뺫폐쿭펦탐ꆣ붨짺믺늿닆쫇쓑훐ꎬ뢺짏햮ꆢ쯄튵믡뗄햹컷뮧ퟙ랶닢ꎬ맽늽뗈좨ꆢ훆쇩뛏웳ퟷ헻ꆣ퓚첽탔붨맺떽뛾놾컺쫇쳵뷢듓캻좱폚훷닺헦쿂폐탐뇤ꋜ쿖웵ꆰ탄죋릹뫋컥짆쏦럖퓬랦쟐ힷ잿횯믺튻뮥횰닟돐뚭욽탫쟉킧쫸뛔솢뛈솦쳡컊룼탍웳떣쎻ꎬ뚭럖붨뮯뇘돉ꆢ쪡볠캧튻헻ꞡ짮뷡닺짺뗄믮뗷튵폃웳ꆰ춶쯷춻솢폐죋쫇볾뻶룹듸캻엠쳥좨춨헽ꎬ뛔쿖솦쪵뛠믺릲램컊떽쓚탄ꆱ뷸릫짨탐폈좱폅뺭맜폫쮷훆훎쮼퓰횰떣쫂풭룟탔돤캯뺺튪뫍뗈쳢뛈듺폐튵돁폅쫂횮솢듳좻캪ퟔ웳닢쓚セ횱쳥ꎵ죫닣릹욷닺춬탔헻훆ꎬ튵뻅웆쇋뛀킧틔붨ꆣ놾살쾵ꆢ폽훷맽뷢춨맺쇷뗄쿖쟾듦죋훎쳢캻맦ퟩ늿쪱탐쮾헾랦쪤펪췪샭ퟜ뚭볠럖뫍쿫풼쓜횴믡퓲랴췐헹쯘룄짺쪡쿞쯹훘췪뮯믡죽쿖짺튪ퟔ컒튵뗷췆ꞽ퇓룄ꯊ뫍듎떥뷡뺭쪱ꆣ웳뛈쳡닺ꆤ훷떫돶뷢짏솢돉맺뗄쇐쪵쳥늻뻶맽폐뚯잰뗀폅맜훎ꆱ쫇랶횯죝웚쇋훆뛸춻뛔쇓믺짆쫂짽놣좨볠ꎬ뚭ꆢ탐뢺퓋펦풭듺죋벤뫏뮹엤룯폃죔돽퓰쏦뗈좫듺닺쟳훷풼뗷닩맣ꣁ탸훆잣쿖뗄튻릹펪ꎬ횻튵룟좨컥쳥쫇냙웳뻶캪폐늢뚯쎬탎ꆢ춬맺컊늿복믺쳡죚뮯샭ꆣ뇘틲램룯늻죔쿂돶뺭청뫍믡벶횤뚽ퟩ쫂볠헫ퟷ쏴퓲쪹쫐샸펦튪뺺릤좻쇋뮮웳뫍ꎬ뺭쫸닩ꋏ훁믲죎곋듺쇙쎬ꆢ뗷컊쟐폐쓚닅뷡ꆱ뛠닺뮧죋튵럖ꎻ떫ퟔ뗄쎻솦뛜돉램샻춶쳢돖훆쿂쒣맺탫듋쪽짂킸볠좻벶ꆣ펪횮뚭쯹뇘뫢좨횯믡쫂뛔뷝뎡틥믺쇷냼뛈듙쯘헹컞낲룜붨웳튵붨웤펪뗄뛓ㄹ쪡횴뷱늿뛜램헻랢쪵짮쓜릹쪱풪좨훆ꎬ쯄㤰훷닺폐믺ꆣ뛠죋틦맺뇤ꎻ놾쪽놣훎뒴췪컷믹퇘맘헟뺺쏷볤볠탫풭죽쿠쾵돐믡탐뛾쮲튪샭뺭맜컱뚯삨뷸뫏업룜릫쳢샫쫂훆짨룹ꆢ뺭ㄹ㤸웳陼ꆣ럖얹튵죕죋훍햹쳡뮯뷡쟐퓋웚뛈쯹돉ꎥ좨돶뷢풪붻훷ꋙ폐쿖햮ꋛ볓뷰ꋝ헏붨샭탂짆쪡듙얬놾킩쾮쾵뗄헹듓좷뚽헟ퟱ퓲뮥춳떣탐쪹쫇쾢뷸볃짮솦쓚쮾쳥ꎬ뗷믡쪵뛈짧놾ퟔ펪㤶쓪뗷쒿룄䀘훆틦훎뫳ꆣ룟웳릹쪵탐ꎬ랽훐폐뗄뷡뻶좱ퟷ춶닦쳥틲퓚닺ꎻ뿬살틔튵솢짽쿖맺뷸솦췪쓚벤믺룹퓰맘좨톭쿠뛀쪹맜춻췲췋뫍캪듙뮯쇷죔췢늿좦믲훆틀쯹닺뗄쿖ꎬ믡쒿뢺쪵쓪쫔뛓뗖잰훆탆뛈쿔샭ꆢ평웳튵랢킧쿖짂쏦룄쯄떫좨뗄닩릹죋맺랦돖횮돶맦ꋚ막놣풴닺뷡뫍벶듺폐돉쫇헢늿샸놾쾵죎폃뫢틦죽튪뮥솢벴볠뇤ퟔ뫏쫐캯뷸짆뚯훘좻쿂랶막탔좻폐뷡ꆰ쇋짨쫇훷뗄펯쳥뾪뗣폖욶ꎬ쿖뷡듋뇘쓚맦믓싊닺컷뷸룯럖폫춶놾램횻좱폐틔막볤랶쪵돖욷릹뛈좨뛠췪퓋웳싵쇋늻ꆰ퓚뫍짏맘믺룶ퟱ엤ꆢ뺭뚽횰킧죧샭뎡뺡췐쫂솦튪듦쿻룚캧튵럝ꆢ퇏헟뛓탂뚭틥쫇뿷ꆣ쪼웳뺭뾪죖냙틑떸췪돶릹뷰뿉탫늿랶좨쪡탐쎻횮쇹죋캻벰뗄쳥ꎬ퓋쪩춨맺뛠뷡맜훆풪짆ퟷ짮튵막랦풼쿠붨쾵쟐틩폐톭뫏뚫펪퓰쓜싊쫐뺺횰룹쫖퓚돽폐믺훘좱ꎬ쫂쫐쪹ꆢ틲뛔튵퇩쪼?뮧ퟩ짆살킧뛌볻퓚펪룄퓋맺쇋죽돉훷죔쪵듓뗄헾맘춨훆폅ퟷ쫛맽짏풪릹뛈뮯램뮻뚫틔훎볠쫸떱뇤솢듙뻶뮥믡퓰죎뫍뎡뇘벤헹뺡쒱컯놾뛎튻틾쳡쿞훆ꆣ펰ꎬ폐탎웳좨캻쳥캪돶뛠맽뫢쫆퓶늢쫐뗄쿖낲죋늻뛈훘믡뎤ꆱ벯믺튻닣맦실뷸듫닟쿠틀탐죎ꆢퟜ탫쫇쳵퓰좡놣탔잰쓚웳ꎬ늿훘릫탔쿬컊붨ꆱ폫ꆢ쳢솢붨솢ꎬ퓚뗷헻웳튵뷡릹
b企业改制d去"消化"自己的富余人员。百户企业l决定了企业生产经臂必须立足于市场以结构调整为中心继续实施总量控制，中六成多的企业分离富余人员采取的i需求确定企业经营方向。长期以来，企闹绕煤炭、钢铁、有色、纺织和笨工加大是内部消化。内部消化、内部下岗、提!业产品结构不合理始终因扰着国有企兼并重组力皮;⑦加大对外对内开放搞前退休从实质意义上并t挺有解决企业i业改革和发展。"九'lí."期间，百户企活力膜，扩大名牌产品在国内国际市场的内在负棚，假是却使…部分技术好、|业存货占用流动资产的比1最始终在上占有的份额。能力强的职工提前离开了适合于发挥t30%左右，存货跌价造成的损失年年有班、完部社会保障体系'量设，侃就个人特长的工作岗位。同时，由于企业|增无减，有50%的企业因为产品滞销而现代企业制度规茹化运作。完善建立职工工资、经营者收入及管理人员和科|导致生产资金周转援慢，造成企业资金现代企业制度，实行同步配套改革尤为研人员收入来与效益挂钩，极大地影响|紧缺。另一方面，随着社会生产力的快熏耍。从我省国企改革目前所面临的了员工的生产积极性，影响了企业内生|速发展，市场需求的高附加值产品供不困难来看，社会保障制度不完善是阻碍性作用的发挥。百户企业中尚有近两|应求，甚至形成短缺，而多数固有企业国有企业改革和发膜的首要障碍。百成的企业工资分配仍然实行的是"大锅j却因产品结构调整滞厨失去了抢占市户企业中目前尚有55%的企业仍然背饭"制度，仅有两成企业执行了企业经t:场的机会。因此，以增强企业技术创新负着沉重的企业办社会的历史包袱，其臂者年薪制，对科技人员工资收入分配|能力调'破产品结构，生产适销对路产品中28%的企业宠今对企业办社会性服采取了激励机制的企业仅达三戚，执行!是固有企业走出困境和可持续发展的务机构投有进行分离。在已经分离的了职工持股分配制的不足两戚，试行了|根本之路。企业办社会机构中3距今没有…家被社工资集体协商制脏的仪有12%。由此|调黯产品结构关键在于科技进步会所接收。企业分流富余人员的途径可见，工资分配制度的改革离现代企业|和技术创新。依托现有企业进行技术主要为提前退休、内部消化和内部下制度的要求还相接很远。另外，企业内|改造，通过技术创新改变经济增长方岗。企业承担社会职能，支付社会应支都管理层次囊复设置，管理职能界定不|式，提高产业、产品技术水平和竟争力，费用的状况依然普遍存在，失业、养老、清，管理人员素质低下，直接影响了企t;是实现经济结构战略性调整、在日益激医疗等费用依然需企业支付，给企业发业劳动者积极性，影响了企业的发展。|烈的市场宽争中赢得主动的关键。"九展带来很大压力。八成多的企业认为因此必须建立有效的竞争激励机制，健卜五"时期，百户企业投入的技术创新和社会保障制度不完善严重阻碍了企业全增进效蔬机制，促进劳动力和生产技|研究开发费用连年增长，但是投入费用改革的进程。术合理流动，实现劳动者与生产资料的|占主营业务收入的比重平均水平仅为社会保障制度不完善使企业难以最佳配置，做到人尽其能物尽其用，调11%，不足以维系企业发展。企业技术轻装上阵，也使企业难以建立竞争激励动周有企业经营者和全体职工的劳动|创新和研究开发费用投入偏低，究其原机制和自我约束体制，使企业无法规范积极性。|阻，…方丽是资金紧缺，…方商是企业现代企业制服边作。…个独立于企业第…，建立管理人员先聘上岗、能|缺乏对市场的把揽信心。技术创新能单位之外的社会保障体系，是社会主义上能下的机制。企业要积极调整组织|力不足，必然导致企业的竞争力匮乏。市场经济体制的重要支柱，是有效解决机构，切实精减职能部门，减少管理腰|因此企业耍持续发展，必须强化技术创企业转轨和结构调整中人员的"安全退快，从严设定企业管理岗位和管理人员|新，以市场为导向，以生产的难点为重出"问题的根本保障。加快社会保障体职散。除少数应由出贤人管理和应由|点，结合激励机制和效益挂钩，围绕品系建设，是深化改革、稳定社会、治国安法定程序产生就更换的企业领导人员l种、质量、效益加大技术改造力度，提高邦的根本大计。①建立统一、规范、完外，对所有管理人员都应实行公开宽|企业产品科技含量，实现技术升级和产善的拙立于企业单位之外的社会保障争、择优聘用。要坚决打破"干部"和|晶升级，使企业走上质量效益型发展道体系，企业只履行恢法缴纳社会保险费"工人"的身份界限，变身份管理为岗位l路。①增加企业技术创新和研制新品义务，不再承担发放基本社会保险金和管理。t的有效投入，提高贤金使用效率;@建社会保障对象的日常管理工作;@逐步第二，建JÌ，.职工择优录用、能进能t:在和完善以企业为中心的技术创新体剥离企业办社会职能，有步骤地减少企出的机制。企业应根据生产经营需要，1系，建立企业技术中心并使之发挥效业冗员，改进罔有企业下岗职工安置办依法自主行使用工权利。企业中凡是|用，加快研究开发和科技成果的转化和法，使下岗职工直接享受失业保险和进具备竞争条件的岗位都庶实行竞争上1:运用;①以提高工艺装备水平和产品技入城镇腊民最低生活保障的制服;(3)建岗。对在岗职工进行动态考核，对不胜|术合盘为1重点加快石油、化工、纺织、机立统一的、可靠的、稳定的资金筹措机任工作和未能竞争上岗的人员，要进行l械、医药、建材和有色金属等传统优势制。如发行社会保障长期债券，变现部转岗、培训甚茧解除劳动关系。1产业的提升改造，提高产品质嚣，优化分国有资产等;@实现社会保障对象管第二，建立收入能增能减、有效激!产品结构;@提高电子信息、新材料、光理和服务的社会化。即退休人员、下岗扁的机制。企业费进一步完善内部分|机电一体化等高新技术产品所占比重，职工和失业人员耍与企业脱钩，出社会配方法，实行以岗定薪，岗变薪变，实行l培育新的经济增长点;⑤通过改善企业组织统一管理，社会保险金实行社会化绩效指标挂钩，量化考核兑现。t生产装备和技术结构，发挥机械、电子、发放;⑤健全社会保障基金的监督和管四、依据技术创新调黯产品结构，t医药等优势，发展壮大一批优势名牌产理机制，使社会保障基金的收缴、支付培商新的经济增长点。市场经济体制|品，带动产品结构调整和产业升级;@规施化制度化。14? ?췲랽쫽뻝좥훐쫇잰뗄쓜룶횰퇐쇋탔돉랹펪닉릤뿉훆늿쟥튵틲좫쫵ퟮ뚯믽뗚짏믺듎램췢헹ꆰ맜돶틀뻟룚죎샸엤벨쯄엠ㄴ뻶탨㌰퓶떼뷴쯙펦좴뎡룹뗷뫍룄쪽쇒ꆤ햼ㆣ뒴좱솦탂뗣훖웳욷슷솢쾵폃퓋킵닺짺튽틔캧볦믮컥쿖훘삧맺뮧뢺컱믡훷럑햹짧쟡떥쫐냮짆쳥틥냾죫럖샭ퟩ랢맦쇹쓚솦릤풱ퟷ뗄ꆱ좡횰뛈맜ꎬ샍듋퓶뫏병맺벫튻쓜쫽뚨ꆢ샭램놸ꆣ룚랽킧폽쟳닺룄듦ꎥ컞훂좱랢틲놾헻벼퓬쪵컥뺿훷ꖣ탂랦늻튵짽폐뫍폃몬욷뗧튩뷡죆늢햼듺튪쓑웳ퟅ㈸믺쇆듸믡룯ힰ훆캻뎡붨쾵컱샫죟돇춳횯럅랶ꆰ췋죋헟볻릹뛾죽쯹돉늿퓚잿릤풱폃웳훆쇋벯뗄샭맜뚯뇘뷸엤폐탔쿂듓ꆣ돌뛔퓱죋믺ퟔ뺺ퟷꆢ램횸틀탂좷욷룯믵ퟳ복짺햹닺뗷횮쫵쳡쿖쫐ꆱ뾪펪겲뫍튻ퟣ뷡훊벶ꋙ킧췪붨볓ꎻ솿튽ힰ뗈듸릹쎺훘뛈살튵돁ꎥ냬캪놣짏뺭컊짨룹뛀쪹헲죧럾춳뮯쿻택쳘쓪ꎬ틔뷓뛠쿻뢺뗄쫕튵뛈벤돖쳥튪닣샭헟탫킧쇷훃웳ꆣ붨퇏돽탲쯹폅ꆱ훆훷헹퓚뫍엠ꎬ뇪뻝뚨뷡햼폒닺쇭짵욷믡헻슷뒴춨룟뺭뎡쪱랢믗퇐랽쫐뫏솿퓶춶짆솢뿬ꋛ캪튩쳡릹놸뚯뗷첿ퟩ듓뾴훐훘쎻짧ힴ럑뫜헏뷸헳ퟔ췢볃맬쳢놾늻쿂뻓컱쪧튻ꋝ뮯듓뎤킽릤쟐붨쫐쫕뗄뮯떣횰ꆢ죫짺랢릤ꎬ샸막킭쟳듎죋믽붨틦뚯튵솢믺짨짙닺폐울ꆣ탐쳵룚캴통쪵맒벼뺭웳릹폃튻쫐훁뷡탂맽볃뺺웚럑컱뺿쏦뎡뇘튪벤뿆쪹볓틔퇐훘짽ꎻ뫍쫆헻솦삩럝짧훆컒룄쒿믡잰돐뿶듳돌쳥쫇폚퓙뛔냬쏱맜붡뛈ꆱ쪵뗄훆솢뎡ꆣ웳ꆣꎬ릤뺭캴닺믓뷶믺럖짌뮹훘풱벫솢ퟶ맜훆뚨쫽짺폃짭쪹볾횰쓜짵탐릳쫵볃튵늻햹쇷듦㔰뷰랽뎡탎릹틲욷ퟟ벼뷡헹쫕퓎뾪쫇뗄좻돖샸킧뺿쳡뗣붨룄ꋜ뗈캪룖뛈듳뛮믡쪡짧룯잰뷸췋떣틀톹튲풼룹짮볆횻돐쿳ퟮ뿉죋샭좫뮯ퟔ훊릤ꎬ뺫횰쫕캪튵쓚떫쳡펪폫믽ꆣ럖폐훆엤쿠뢴쯘탔쪵떽샭웳펦믲럝폃뗄뺺훁틔뒴퓶닺뺭뫏뚯믵ꎥ훜쏦탨돉뗷듋뷡돶맘틀쫵ꆢ릹훐냙솬죫곏랢냑떼탸믺틦몬벼뾪룟볓닄퓬쳺ꎻ쏻놣맦맺믡뫍짐탐택짧좻솦늻쪹쫸퓋놾뮯싄떣뗍뾿풱벺틢ퟷ뛔복릤죫떼럖늿쫇잰헟킧벫냙엤솽뗄훆뛈닮짨훊ꎬ쿖죋웳튵평룼튪뷧펦룚뷸헹뷢솿탂뎤뺭펪샭ꆰ뗸쟳뛌헻릹삧볼췐뒴닺햽펮뮧쓪뗆럑뷰컕훂랢볓ퟟ벼룟캪쫵뿬뫍뷡햹탄ꆢꋟ없헏랶쪵놣폐냬뷱훐믡웕탨ꆣ췪쳥훘뗷룄ꋙ떥탐죕횰횱짺ꋜ뮯짧뗄샫쿻틥좴룚쫕틦탔뮧죔돉뿆웳훆뫜훃뗍펰듙샍뺡뫍풱튵횰맜돶뮻볡쿞퓱룹좨캻탐짏돽쓜뷸뚨뮯뗷뗣펪랽쪼뻅닺볛뮺쯦좱훍틔ꎬ뺳퓚쿖탂욷싔뗃퓶뇈폃뷴탅햹쿲듳쫵훐틕쪯폐쳡뗧벼릹ힳ볌볓쳥룄헏㔵짧뛔훁럖쓚뇩냋짆ꆣ튪헻룯붨틀럅뎣뷓믮ꆢ쪵폫믡놣뮯쪹뾪죫맒ꎬ웳좻튵늻뷶풶쿂쿬뺺뷸뚯웤좫튪샭뗄뚼뻶뻝샻룚샍튻킽뾼헻ꆣ뇘쿲훕ꆤ퓬싽ퟅ룟뫳짺뫍폚폐룄탔훷뎤훘떷춶좱탄킧쪵훊뒴뷰뿆ힰ폍즫ퟓ쫵ꎻ듳탸욷쾵퓋춬룯훆ꎥ믡뷱늿듦돉퇏쓑쳥횧훐ꆢ솢횮램믹맜쿭놣컈쿖벴헏뢻짏캻벼뛈쓜폅퓶쇷ꆢ튻쇋벰릳펰튵쪵뷶ퟣ폐맜ꎬ헹샍헟쓜쳥울믽룚웳펦듲뇤짺첬뚯늽뫋닺쫐탫삧컥뇈돉틲짧뢽뛸쪧잿뿉뿆쫵듊춶욽ꋕ죫뇘틦쿖솿탂쪹벼놸뷰탅ꋝ랢뫍뛔퓚붨ퟷ쒿뛈쫗쎻쿻횧뛠훘룶쾵훹볓컈춳췢뷉놾샭쿂쫜헏뚨웚췋쿕믹폠늢ꆣ죋뗄늿슼틔뢻죋쓚늿쫊맜ꎬ쿬훐탐횴듯솽ㄲ쇭샭횱웳벤뚯폫컯횰짏벫캻튵쪵웆짭닺뾼맘췪룚뛒욷뎡솢뎤죅ꆱ훘뗄캪퓬믡볓뛠좥돖벼뺭쮮헻죫떫뻹릡욫튻뺺탫맒룄킧뫍폃쪹돉뮯쫴쾢춨믓엺쪩럄췢맺짨ꆣ엤잰늻튪샺냬틑폐횧뢶ퟨ붨뛀풱뿬뚨쓉짧릤늽쪧햮택췑뷰죋쎻춬풱룄쏅폃복짺폠풱늿럖뫏샭벫쇋짐뗄탐죽돉ꎥ췢횰뷓튵샸솦짺뺡릤룚뗷뫍쇬ꆰ럝뺭뫋쾵짆뇤쿖뷡ퟣ웚ퟅ쪼쯰닺횵쫽쿺탸뷸볃욽ꆢ맘쫇쮮ꏆ뗍랽쫵헹잿릳퓬틦퇐킧횮맻뗈훊쯹맽믺폅ퟜ횯뛔쓚ꆣ췪쳗헏쪷짧튻뢶쪧ꎬ웳낭쓑솢믡ퟷ훨훆좯놣죋쪵쫕풱폐쪱릤룯ꎬꆢ닺죋닉쿂벼폚죋듳웳폐쫇쇋돉ꎬꆣ쓜펰뗄믺뫍닺웤ꆢ헻맜떼릫룉펪훐뺺쓚킽릹볃틔맺볤훕쪧욷쟀뛔랢늽탐퓶퓚볼춶욽쏦뒴솦뮯짽탍훆싊뒫솿탂햼룄킵쫆듙짆낭죔냼믡럖볒짧튵룸컞ꆰ맦놣ꎻ뗘릤뛈뷰헏풱볠뷉ꆣ뷢ꎬ샫복폐뗄좡룚쫵랢풱뗘튵뷼ꆰ웳쫔평뷧쿬훆짺폃샍쓜ퟩ샭펦죋뾪늿탨랲헹뛔튪뇤쳥쫐살퓚쓪훍솦욷햼슷햹벼뎤뺺죕죫뷶떼뺿쫇탂?캧뛈벶ꎻ믓닺럄춳닄뇈짆ꆢ쏻뿘뻼볊뷸붨룯쇙좻뢤탔놻믡죏램킧낲놣랶쿕ꋚ돯짧뚽냙뻶평쫕쿖짙뷸킧쓑뗄ꆢ뫃믓뫍펰쓚솽듳튵횴탐듋뚨쇋햹ꎬ닺쇏뚯횯죋풱뺺ꆱ캪튪쫇짏늻럖훆뎡웳쓪쿺릩쫐뒴쫵랽헹틦ꆰ럑볊웤쓜랦죆욷ꋚ쳥뮯폅훘뗧없ꎻ릤럅솢폈ퟨ놳럾짧쿂펦퇸벤맦훷뷢좫헏훎쿕뷰훰훃ꋛ듫쿳믡횧뮧?쳡웳ꆢ폚뿆쿬짺맸뺭죫탐쇋듺쓚늻ꆣ붡벼뗄뗷맜풱뫍룚쓜ꎬ쪤벤쪵폐뛸뷰뿬튵탂욷솦뻅폃풭뒴뗣닺뗀붨쫆뮯ퟓꋞ볓룣뎡캪낭웤춾횧샏랢샸랶틥뻶췋쳥맺췪럑늽냬뷸믺늿믡뢶?캻탐ꎬ뫍룟믺맢ꆢ듳낲웳튵럖샭캪뺶튵엤닣훘?
