万科企业文化构成及特点
万科VS保利的企业文化
万科企业文化不足与建议
循环往复
积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念
规整有序
提高住宅质量水准减少环境污染和材料浪费
朝向不同角度
期盼无限可能的生活空间差异化的理想居住空间
传统窗花纹样
专注于中国住宅产业的业务战略
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建筑充满生命
建筑为了生命
建筑延拓生命
以培育生命的心态满怀敬畏地精心建造每一栋住宅
为了满足各种人群多样化的居住需要，为人类生命所必需的生活空间提供无限新的可能。
让未来住宅的建造和使用都成为自然生命环境的有机组成部分
4． 为社会树立一个现代企业的理想形象
3.为员工提供一个成就自我的理想平台
1．为客户创造一个展现自我的无限空间
2．为投资者回报一份令人满意的理想收益
建筑无限生活
成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。 与客户一起成长，让万科在投诉中完美。
持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。
专业化+规范化+透明度=万科化。
规范、诚信、进取是万科的经营之道。
2.人才是万科的资本
3.阳光照亮的体制
4.持续的增长和领跑
专业化+规范化+透明度=万科化。
规范、诚信、进取是万科的经营之道。
1. 客户是我们永远的伙伴.
不断钻研技术，提高居住水平
拥有最出色的专业和管理人员
产品和良好的售后服务
诚信经营树立优秀的企业形象
成为实现理想生活的代表
成为行业最受信赖的企业
快速稳健发展实现规模效应
实现一流的盈利水准
景
愿
业
企
Vanke
万科
保利
经营理念
企业精神
经营理念
企业精神
人才是万科的资本
尊重客户
学习：生活方式
创新：生命之源
追求完美
共同发展
创新精神
和谐激情
务实：立足之本
创新：发展之源
规范：经营之道
卓越：追求之境
团队精神
敬业精神
创新精神
不足一：运营模式
不足二：个人价值观与企业价值观
不足三：企业的社会影响取决于其道德操守
万科之不足
