鹤 舞 我 心 飞 翔
☉消费者满意：用精细化的服务、通过品牌使消费者获得愉悦
☉员工满意：给为企业作出贡献的员工以实惠、舞台和未来
☉合作伙伴满意：共生双赢，和谐发展。
☉政府满意：遵纪守法，诚信经营，为政府排忧解难。
白沙的使命追求
Mission of BESHINY
用智慧、科技和文化的力量，使白沙集团在这个充满
争议的行业成为一家令人尊敬的“四满意”企业。
打造强势品牌，经营长寿企业！
白
沙
的
核
心
价
值
观
鹤 舞 我 心 飞 翔
有 质 量 的 热 诚
3 A · H O T
三个A级能力（3A）
☉学习（Ability on Learning)
海纳百川，厚积薄发：白沙人以博大的胸怀接受一切先的知识和经验，
点滴积累，持续改进，不断超越。
学习 、 凝聚 、 创新
☉凝聚（Ability on Unity)
天地人和，上下同欲：白沙对外奉得共生双赢、和谐发展，对内倡导员
工与企业手心相牵、同舟共济使企业成为坚不可摧的金刚石组织。
☉创新（Ability on Lnnovation)
与时俱进，创新每天：把握时代脉搏，引领行业潮流；今天比昨天做
得好，明天比今天做得更好。
☉ H—人性化设计（Humanity Design)
简明快捷：20:80原则，驭繁就简的思维方式，通达的预警系统，宽
道窄距的扁平式结构。
培训：推行教练文化，创建学习型组织。
沟通：听；求真求善，换位思考；完工汇报，异常反馈；不仅提出问
题更要解决问题。
职业化：以此为生，精于此道。做一个让组织团队放心的人。
鹤 舞 我 心 飞 翔
HOT 有质量的热诚
☉ T —目标（Target)
☉ O—有序(Order)
法理情：从情理法走向法理情，从混沌走向有序。
简约集约：责任明确，程序简洁，处理问题干净利落。
自信从容：整合资源，有条不紊，不打无准备之仗。
长寿的企业：经营长寿企业；
长寿的白沙：不仅活着，还要快乐的生活。
长寿的品牌：打造强势品牌；
鹤 舞 我 心 飞 翔
3A
A
bility on L
earning
学
习
能
力
A
bility on U
nity
凝
聚
能
力
A
bility on Innovation
创
新
能
力
今
天
比
昨
天
做
得
好
，
明
天
比
今
天
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好
。
天
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人
和
，
上
下
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海
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百
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，
厚
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薄
发
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人
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化
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沟
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T
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培
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Sim
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简
明
快
捷
Professional
职
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化
听求
真
求
善
，
换
位
思
考
。
完
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汇
报
，
异
常
反
馈
“2080”
原
则
，
驭
繁
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简
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思
维
方
式
，
通
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预
警
系
统
，
宽
道
窄
距
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扁
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式
结
构
不
仅
仅
活
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，
更
要
快
地
生
活
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行
教
练
文
化
，
创
建
学
飞
组
织
有质量的热诚
HOT
O
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有
序
法
、
理
、
情
自
信
、
从
容
简
约
、
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T
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企
业
目
标
长
寿
企
业
长
寿
白
沙
人
长
寿
品
牌
经
营
长
寿
企
业
打
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强
势
品
牌
以
此
为
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，
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道
做
一
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让
组
织
和
团
队
放
心
的
人
白
沙
的
品
牌
定
位
飞
翔
文
化
鹤舞白沙，
我心飞翔。
白沙的品牌定位是
飞翔文化。
她传达给消费者的
意境是：创造的手、
飞翔的心
Culture of Flying
飞翔文化的基础在于“和”，在于企
业内外环境要素的和谐统一。和则生、
和则贵、和则顺、和则达、和则旺。
飞翔文化的境界在于不断的突破、不
断创造、不断拓展品牌和企业的成长的
同时，感受心灵和思想的自由飞翔。
☉品牌的价值
白沙品牌是白沙企业形象的象征，实力的展现和文化的凝炼，是所有
白沙人共同的财富，也是企业最宝贵的资源，白沙人将像维护自己的
生命一样，维护自己的品牌。
☉品牌内涵
用科技、文化和服务提高产品的附加值。科技更多地是产品的功能问
题，文化解决的是产品的气质问题，而服务则是科技和文化的载体。
以科技打造品质、以文化丰富内涵、以服务体现关怀是白沙品牌的成
长之路。
☉品牌建设
品牌建设是一个充满挑战与机遇的过程，也是一个持之以恒、精耕细
作的过程，更是白沙人展示智慧、演绎激情的过程。品牌建设目标：
三度+三性。
三度：知名度、美誉度和忠诚度。
三性：获利性、拓展性和持续性。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉品牌之本
人品是品牌的基础，好的人品才能创造好的品牌。白沙要求
每一名员工都确立高尚的道德标准，培育良好情操，依靠好
人品，生产好产品。
☉品牌之魂
质量是品牌的生命，产品的高质量才能保证品牌子的高知名
度。白沙对质量的追求永不放松，确保每一件产品都是精品。
鹤 舞 我 心 飞 翔
白
沙
的
文
化
品
性
鹤
自
信
：
鹤
的
自
信
源
自
于
自
身
的
勇
气
和
生
存
的
实
力
。
白
沙
的
自
信
源
于
过
去
的
积
累
、
现
实
的
努
力
和
对
未
来
的
把
握
，
白
沙
潜
心
修
炼
、
蓄
势
待
发
，
一
飞
冲
天
。
从
容
：
鹤
的
姿
优
雅
、
从
容
，
但
时
刻
警
惕
着
环
境
的
变
化
。
白
沙
严
格
按
照
职
业
规
程
进
行
实
业
经
营
，
处
理
问
题
井
然
有
序
、
从
容
不
迫
，
并
且
始
终
保
持
快
速
地
反
应
能
力
、
在
从
容
中
保
持
警
觉
，
在
有
序
中
保
持
敏
锐
。
稳
健
：
鹤
虽
然
飘
逸
，
但
脚
踏
实
地
、
步
履
稳
健
。
白
沙
的
风
格
就
是
谦
虚
谨
慎
、
求
真
务
实
，
认
准
方
向
以
后
，
一
步
一
个
脚
印
地
奔
向
目
标
，
勇
往
直
前
。
合
作
：
鹤
是
群
居
动
物
，
特
别
是
在
飞
的
过
程
中
，
都
是
结
队
而
行
、
互
相
借
力
。
白
沙
是
所
有
员
工
的
家
园
，
白
沙
的
事
业
是
每
一
个
员
工
共
同
的
事
业
。
和
谐
共
生
：
为
了
生
存
、
鹤
一
直
保
持
与
自
然
环
境
和
谐
共
生
的
关
系
，
不
参
与
无
谓
的
纷
争
一
冲
突
。
白
沙
对
内
倡
导
精
诚
团
结
，
对
外
强
调
与
社
会
环
境
和
谐
共
生
。
鹤
是
白
沙
文
化
的
象
征
，
体
现
为
：
自
信
、
从
容
、
稳
健
、
和
谐
共
生
。
☉
文
化
图
腾
—
鹤
鹤 舞 我 心 飞 翔
白沙是一口深遂的古井，
企业创业者们发奋图强的意志的精神，
如绵延不绝的源头活水，
不断滚滚和浸育着一代又一代白沙人。
白沙在传承着文化同时迈出了二次创业
的步伐，
千年古井的源头活水已经聚成一面清澈
的的湖，
最终将与辽阔的大海融为一体。
白沙以海纳百川的气势、兼改并蓄的胸
襟，
不断吸纳优秀的物质和精神文明成果，
推陈出新、越飞越高。
白
沙
古
井
是
白
沙
品
牌
之
源
☉
文
化
渊
源
—
井
鹤 舞 我 心 飞 翔
白
沙
的
战
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思
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A
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b
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加
减
之
道
我们认为. 烟
草并不是夕阳产
业，烟草其实是
一种生活方式，
只要不断解决吸
烟与健康、吸烟
与环境的问题，
它就会有持久的
生命力。白沙致
力于成为 绿色烟
草的代言人。
白沙的战思维就是加减之道。
加减之道就是着眼和长远和全局，
有所为有所不为。
“加”意味着敏锐捕捉时机，
迅速调配资源，快速应变市场，
实现预期目标。
“减”意味着通过理性分性，
正确判断未来趋势，
有序退出企业最弱项
聚焦核心及最具成长性的业务。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉加减之道资源观
白沙的一切资源都是组织的公共财产，任何人都不能将组织资源
据为个人资源。
资源的系统性：白沙的资源不仅指人、财、物，还应包括信誉、
机会、品牌。以及政府、社会对企业的高度认同。
资源的有限性：白沙的资源是宝贵而限的，白沙应将有限的资源
放在最能帮助企业成长的地方。
资源的无限性：只要我们学会开发资源、把控资源、整合资源的
思维和方法，资源将是无限的。
☉加减之道之机会观
白沙应以战略眼光去感知机会、把握机会，正确判断、敢于舍弃；
利用机会一定要有快速的市场反应能力，临门一脚要稳、准、狠。
☉加减之道之成功观
白沙的成长基于理性思维与创业激情的有机结合，构建从个人理性
迈向集体理性、从资源导向迈向价值导向的牵引机制，以人才牵引
发展，推动个人与组织的持续成长。
鹤 舞 我 心 飞 翔
白
沙
的
管
理
思
想
B
r
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f
I
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l
o
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y
简
单
主
义
白
沙
的
管
理
思
想
就
是
简
单
主
义
简单主义的实质就是
凡事找规律，去伪存真，
去粗取精，
由此及彼，由表及里。
在真正掌握问题本质的基
础上，
以效率和出发点，
追求用最简洁、最直接、
最有效的方式解决问题，
最大限度减少资源的浪费。
☉简单主义之决策文化
系统思考、大胆设、小心求证、柔性操作、风险防范。
决策=理性+感性：白沙的决策思维是科学理性与决策者直觉意识的结合。
决策模式遵循权力智慧化，决策依据基于事实与数据，决策程序坚持民
主集中制。
速度源于责任：白沙要求每一位决策者在充分论证的基础上审时度势，
敢于拍板，敢于承担责任，不拖泥带水。
☉简单主义之服务文化
发自内心的服务才是到位的服务。白沙不仅要满足需求，更要提供惊
喜服务。
快乐服务：服务本身就能带来快乐。
白沙在为客户、社会、员工、合作伙伴服务的过程中享受快乐，
彻底告别官商作风。
惊喜服务：精彩源自于细节，增值在于用心。
用心就能做到最好，细微深处的人文关怀是最可宝贵的。
鹤 舞 我 心 飞 翔
客户导向：满足客户需求是组织设计的出点点，白沙建立以研发、制造、
营销统一于争夺市场的主价值链，将外部市场需求转化为内部业务责任，
提高组织整体对市场的响应速度。
信息整合：畅通的信息平台是白沙实惠制度化管理的基础，任何人和部
门不得隐瞒、截流信息，下级以上级透明、执行层对管理层透明，消除
信息孤岛，保持企业内部徨畅通。
无缝连接：白沙要求部门之间、流程之间的衔接紧密流畅，每一项工作
的上下游环节职责清楚，交接顺畅，系统联动。
内外聚焦：白沙的外部焦点是客户，以客户价值为导向；内部焦点是员
工，以人本价值为导向。
弹性至上：白沙倡导刚柔并济的弹性动作方法，既强调制度的刚性制约，
又强调管理的柔性操作。
唯一责任：白沙坚持责任唯一、标准唯一的管控原则，做到立法、执法、
监督三权分立。
组织修炼：定期体检，不断瘦身。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之组织文化
通过战略、计划、预算的联动，实现组织的文化生根、机制落地。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之质量文化
追求零缺陷，支支品位优，心系消费者，科技创名烟。
三不原则：质量是生产出来的而不是检验出来的。白沙”不接受缺陷、
不制造缺陷、不传递缺陷”。
三大员：人人都是质量检验员、人人都是成本控制员、人人都是计划员。
三层次标准：合格质量、满意质量、迷人质量。
1：10：1000法则：在产品设计阶段就发现问题，付出的成本可能只是一
块钱；在产品制造过程中发现问题，付出的成本可能只是10元钱；等到
产品流入市场才发现问题，付出的成本将难以估量。因此，白沙强调从
源头加强质量控制，注重全程监控，降低质量风险。
质量终身追溯权：企业对造成问题的员工有终身追溯权。
。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之项目文化
项目利益高于一切
事件项目化：白沙的每项任务都遵循项目管理原则，逐肯建立并
完善项目案例库。
过程文档化：从项目实施到结束的每一步骤、每一过程，都有记
录和签字，使项目动作的每个阶段都有据可查、责任清晰。
责任终身制：白沙实行项目终身追溯责任制，权责统一、终身追
溯。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之理财文化
坚持诚信守法，坚决不做假账。追求阳光利润，享受坦荡生活。
全员财务意识：理财不仅是财务部门的事，而是全体管理者和
员工的责任，特别是企业中高层管理者、项目负责人和关键团
队要学会理财。
从算账到理财：白沙的财务人员要树立战略、计划和预算思想，
从“帐房先生”转变为“理财高手”。通过财务分析及时发现
经营管理的短板，成为企业的会计师、诊断师、监督师。
理财与理才：理财的前提是要学会理才，白沙不仅强调货币资
金的运作，更强调对人才及其他资源的优化配置，用最用的投
入获取最大的回报。
☉简单主义营销文化
人人都是企业的营销代表。
激情营销：珍爱品牌，忘我投入，用灵感和创意演绎品牌，用智
慧和文化传播关怀。
服务营销：白沙的服务是全员的、多层次的产体化服务，被服务
者是最重要的，要想他之所想、急他之所急，在输出产品的同时
输出文化和管理。
知识营销：白沙要求每一位营销人员都有人文底蕴和服务能力，
能够为客记提供系统解决方案，成为客户顾问。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之研发文化
研发就是要体现人文关怀，促进绿色文明
跳出技术情结：市场需求就是研发的课题，要跳出技术看技术，
把消费者的需求用技术语言来实现，使资源得到增值、使产品
贴近市场。
崇尚生科学精神：白沙的研发人员要有实事求是的科学精神，
既专注自我灵感的的挖掘，又善于吸收外界先进资讯，敢于创
新、甘于寂寞、不畏挫折、百折不挠。
营造创新氛围：白沙新生劳动成果，保护发明专利，用宽松的
创新氛围，造就一支具有全球视野、开放心态的企业科学家群
体。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉简单主义之沟通文化
强调深度沟通，提升沟通品质，最终使消费者理解白沙，使员工正
确表达白沙。使社会大众呵护白沙。
绿色通道：白沙重视与员工、消费者、合作伙伴，以及政府和社会
的互动次序，建立宽道窄距的沟通渠道，进行建设性的沟通，减少
人际冲突成本。
无边界协同：白沙重视整体利益，强化团队意识，倡导助人就是助
己，鼓励主动承担责任，为最终成果 的最大化做贡献。
真相管理：真实就是价值，白沙鼓励求真求善，鼓励自我否定、勇
于尝试和承担风险，鼓励敢于承认错误并及时改正，隐瞒不报、提
供虚假信息者将受到严惩。
一张纸制度：白沙推行一张纸制度，取消冗长的总结和汇报，讲究
言之有据、言之有物、言简意赅，从繁复、臃肿走向简单、集约。
鹤 舞 我 心 飞 翔
职
业
化
的
白
沙
人
以
此
为
生
精
于
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m
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人才是白沙的核心资源。白沙支持，认同
白沙文化的、具有职业素养的员工就是白沙
的人才。做得好就是核心竞争力，做得不好
就是核心破坏力。
白沙最需要的是一批让组织和团队放心
的员工。职业化是白沙人生存和发展的价值
与理由。投身白沙就要尊重白沙、珍惜职业，
将个人目标融入企业目标，将小我融入大我，
视岗位为资源，用岗位资源为企业增值。
积财千万，不如薄技在身。白沙要求每
一个员工，从业余选手变为具有核心专长与
技能 的职业选手、成为问不倒、难不倒的专
家和能工巧匠。把平凡的事情一万遍的做好
就是不平凡。
鹤 舞 我 心 飞 翔
职业化的基本标准
☉职业追求：不断提升职业能力，追求职业生涯的更高境
界。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉尊重职业：尊重职业意味着尊重责任、尊重承诺。答应的事
情一定要办好
☉遵守职业规范：从情感、观念到行为，都能严守职业规范，讲
求职业道德。
☉具有职业意识：干一行，爱一行，专一行。不做通晓百事但
做不成一事的“万金油”。
职业化的建设：三大机制+六大系统
☉竞争淘汰机制：白沙破除身份所有制，实行零成本身份转换，通过
竞争淘汰优化企业生态，逐步实现从官本位向人才价值本位的过渡。
☉激励机制：白沙尊重员工合理的利益追求，倡导为强者喝采，建立
以业绩、能力为主导，以物质激励为主、精神激励为辅的多元化价值
分配体系，打破高水平的“大锅饭”制度，让真正为白沙做出贡献的
人过上幸福的生活。白沙在价值分配中始终坚持：看过程更看结果，
看表现更看业绩，看个体更看团队。
☉评价约束机制：白沙建立以目标责任为核心的评价约束机制，通过
目标分解，传递市场压力；通过目标监控，确保生产运行；将任务指
标的完成情况与奖惩机制挂钩，激发员工动力，促进目标完成。
鹤 舞 我 心 飞 翔
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉基于战略的人力资源规划系统：白沙根据企业发展战略确定主业人
才队伍和其他相关专业人才的培养、储备和开发合理规划内部人才培
养与外部人才引进，奠定坚实的人才基础。
☉基于素质模型的潜能评价系统：白沙从组织战略、客户需要和竞争
要求出发，总结各类高绩效员工的素质模型，使人才招聘和选拔建立
在素质模型基础上，将合适的人放到合适的岗位上。
☉基于任职资格的职业化行为评价系统：白沙通过任职资格标准的建
立及资格认证，牵引员工不断进步，为员工晋升与薪酬调整提供依据。
☉基本KPI指标的考核系统：白沙建立分层分类的关键绩效评价体系，
对中高层领导的考核强调结果指标，对中基层管理者的考核强调行为
过程。
鹤 舞 我 心 飞 翔
☉基于业绩与能力的薪酬分配系统：白沙员工的收入直接取决于员工
对企业的贡献，付出的价值越大，回报就越高。
☉基于职业生涯的培训开发系统：白沙开放多条职业通道，并针对员
工的职业生涯制定多样化的职业培训课程，帮助员工提高终身就业能
力。
白沙人的行为准则
☉反对好人主义
鹤 舞 我 心 飞 翔
五 个 反 对
☉反对花拳绣腿
☉反对虎头蛇尾
☉反对繁文缛节
☉反对文山会海
企业家的境界与风格
白沙企业家团队是决定企业命运的核心力量，
是企业文化的倡导者和传播者，
必须在长期和短期、公与私、大我与小我、
卓越与平庸、有限的权利与无限的责任等
重大问题上作出明智的选择。
鹤 舞 我 心 飞 翔
鹤 舞 我 心 飞 翔
The Foundry of
Centennial BESHINY
铸 造 百 年 企 业
一个人活得好不好，生命状态很重要。
做企业跟做人一样，
关键在于良好的生命状态。
百年企业—自信、从容、创新、生生不息。
百年企业—。
必须具备三个A级的能力，
学习的能力，凝聚的能力、创新的能力，
对祖国、员工、消费者有一颗热忱的心。
鹤 舞 我 心 飞 翔
今天，我们见证了历史，未来将见证
我们的今天。
人事更替无常，但事业永恒。
铸百年企业，是我们的理想与追求，
更将是一次艰苦创业的漫长历程。
祝愿我们的事业鹤寿千年，
白沙集团-Beshiny
卢平
