(合同范本)
姓 名：____________________
单 位：____________________
日 期：____________________
编号：YW-HT-026593
人员借调合同(合同范本)
Personnel secondment contract
合同书 | CONTRACT
借款合同
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人员借调合同(合同范本)
协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)
人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：
第一条 借调期限：从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日
止。为期_____年。
第二条 借调期内各方责任：
1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的
各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____
元/年。缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在
岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，
说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的约定了合同双方的权利和义
务,对合同的履行有积极的作用,能够较为有效的约束违约行为,能够最大程
度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否
适合您使用）。
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丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任
务。
第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法
律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协
议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_____个月
向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中
心报到。
第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调
后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。若
丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条 本协议一式_____份，甲乙丙三方各执_____份。
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成
如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为____年，自_____年_____月____日起至____年
_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支
付税前工资_____元，每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_____元/月，每___季度或
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年向乙方支付一次，同时按____元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前 15 日通知乙方
和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不
属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳
各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承
担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 15 日通知甲方和丙
方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属违约
行为。
四、丙方的权利和义务：
(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提
出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守
其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向
乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第 3 条第 3 项
约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前 15 日内甲、乙任何一方无提出终止要求，
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本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金
____元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一
方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
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