劳动用工合同
第一篇：
根据国家、市有关规定，甲方招用乙方并实行全日制用 工形
式，经双方协商一致，同意订立本合同：
一、 合同期限自年月曰至年月日止。
合同期内，乙方在甲方每天工作
二、 甲方根据工作需要，安排乙方在服务工作岗位好 工
作，具体内容为营业员，工资每月元，乙方必须根据甲 方规定工
作要求，按时完成工作任务。
三、 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳 动
保护，职业卫生等规定，甲方应为乙方提供国家规定的 各项规章
制度。
四、 合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未 按
国家规定提供劳动条件：或乙方不能胜任合同约定的工 作或严
禁违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一 方可以提出解除
劳动合同。
五、 双方需要约定的其他事项。
六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：年月日
第二篇：便利店
便利店
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同， 共同认
真履行。
一、甲方聘用乙方为员工。合同期自 200年月日至200
年月日，合同期满即行终止。
二、员工姓名、岗位、工资见花名表。
三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及 规章制
度等有关方面的教育，合格后上岗。
四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方 劳动纪
律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工 作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作 环境和
安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇 按国家
规定执行。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支
工资
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。
九、乙方因工负伤或因工死亡， 按国家和省市法规办理。
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为 7天。
付不低于当地最低工资标准的工资额，次月 10日支付上月
十^一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华 人民共
和国《劳动法》的有关规定办理。
十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违 约责
任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经 济赔偿。十
三、本合同签订后 30日内由甲方负责到劳动行
政部门鉴证。
十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解 决时，
双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。
十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政 部门的
仲裁机构留存两份。
甲方：鉴证单位：
法定代表人：
乙方：鉴证人员：
订立时间：鉴证时间：
第三篇：范本
范本
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自
年月日至年月日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理；
负责支付乙方工资，每日元。
其它；
四、乙方的权利与义务
接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作
岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
享受合同规定的工资待遇；
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形
式通知：
1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不
成协议的；
3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有 关机关鉴
30
定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变
更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位 经济权
益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造 成极坏影响的；
2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天
的；
3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影
响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞
弊情节严重的；
5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严 重经济损
失的；
6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方
的；
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
&其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧
失工作能力的;
3 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内
的；
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗
而定。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天以
书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计 算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1. 甲方未按规定支付劳动报酬的；
2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：
1. 合同期限届满；
2. 合同期内乙方死亡；
3. 乙方按国家规定应征入伍的；
4. 法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同
条件单方解除合同的，要承担
违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双 方协商
解决。协商无效的，可以向有
关仲裁机构申诉
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双 方各执
一份。
甲方乙方
年月曰年月曰
建筑施工企业用工劳动合同范本
甲方乙方签订时期年月曰甲方法定代表人企业地址施 工地址工
商注册机关乙方居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省区乡镇村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方 经平等
协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至 年月日
止。
2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同
终止时间
3、无固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于法定或约定的解除合同的条件 出现
时止。其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的岗
位上岗证号码为.
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
1、执行定时工作制。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合
律、法规的规定。甲方安排乙
方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付 不低于
工资的150 %的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工 作，又不能安排
补休的，应支付不低于工资 200 %的工资报
酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资 300 %的工
资报酬。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行 入场三级
安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考 试结果甲方应保存
在施工现场备查，考试不合格的不得在现 场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工 种的乙
方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上
J-JU
冈。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、 卫生的
有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要 的劳动保护用
品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等 基本生
活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要 符合《建筑施工
现场环境与卫生标准》。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制 度；乙方
应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业，
防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低 工资标准
和本企业工资集体协商的最低标准。
1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月元，试用期 满后月工
资为元。
2、按工程量计付工资
按工程量单价计取工资；
按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不
得低于江西省建设工程定额人工
费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不 得低于
当月完成工程量的 70 %。
甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙 方签字
确认。
甲方在劳动合同终止、解除后 5天内应当一次性付清乙 方的工
资。
甲乙双方对工资支付的其他约定：
第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保
险手续，并为乙方缴纳养老保险、 工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律
和安全技术操作规程。
第^一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及
施工质量管理规定的；
被依法追究刑事责任的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知 甲方，
不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失 的，应
当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他内容：
七、劳动争议处理及其他
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议 发生之
日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 促裁。对仲裁裁
决不服的，可自接到裁决书之日起 15日内
向当地人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的
附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的， 按照有
关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方 签字盖
章之日起生效。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
签订日期：年月曰
使用说明
一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双 方约定
的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 第一条、
第三条中，双方在约定的事项前括号内画“V”，并填写日 期。签订
劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委 托代理人及乙方应
签字或盖章，其他人不得代为签字。
二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字 简炼、
准确，不得涂改。
第四篇：
甲方：**市XX区XX淡水鱼养殖场
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经甲、乙双方 平等协
议自愿签订本合同。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方企业从事临时岗位工作。合同期限 为年，
自年月日至年月曰。
二、甲方的权利和义务
负责乙方的日常人事管理；
负责支付乙方工资，每月元，。
三、乙方的权利和义务
接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作
岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
享受合同规定的工资待遇；
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
四、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前
天给予书面形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不
成协议的；
30
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有 关机关鉴
定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变
更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、损害单位 经济权
益、造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造 成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天
的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩
序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违法工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严 重经济损
失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方
的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
乙方有下列情况之一，甲方不得与甲方解除合同
1、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分损 失工作能
力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内 的；
4、符合规定规定其他条件的。
对上诉人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待 遇随岗
而定。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 30天以
书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计 算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、乙方按规定规定应征入伍的；
4、法律、法规规定的其它情况。
五、违法合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同
条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同
甲、乙双方发生争议，应先双方协商解决。协商无效的，可 以向有关
仲裁机构申诉。
六、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双
方各执一份。 甲方：**市XX区XX淡水鱼养殖场
负责人：乙方
年月曰年月曰
第五篇：公司
_______________公司
劳动合同 ______________合同编号：20XX-
单位法定代表人： ___________________身份证号码：
联系方式：单位地址： ___________________________________
员工： ______________________________身份证号码：
户口所在地：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规
定，甲、乙双方协商一
致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共
同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：年，即自20XX年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方在从事工作，具体的岗位职责、工
作要求按
甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的 规章制
度对乙方工作岗位进行调
整。
乙方工作地点为： ______________，甲方可以根据本企业
依法制定的规章制
度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任
务，遵守甲方的劳动纪律和
规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以
根据本企业依法制定的规章制
度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的
权力。如甲方因工作需要安排
乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方 加班，
应符合法律、法规的规定。
并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲 方依法
制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险
第六条甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，工
作期间甲方支付
给乙方的基本薪酬为：元/月。
第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得 税由甲
方负责。
第八条乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休 假、患
病或负伤、患职业病
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或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医 疗期、
孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和 甲方依法制定的
规章制度执行。
第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方 面的规
定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴 纳的部分，由甲
方代扣代缴。
第十条甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待 遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第^一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作 规范，制
定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度； 为乙方提供符合国
家安全卫生标准的工作场所和完成工作 任务所必须的条件，并不断改
善。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业 务技
能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育
和培训。
第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格 证书，严
格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规 和甲方
依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规 定及本企业依法
制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家 和甲方
管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的 规章制度依法进
行修改。
七、保密及竞业限制责任
第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守 公司秘密
的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、 管理、技术等秘
密；在合同期内及终止或解除合同后，未经 甲方同意，均不得以任何
方式披露、使用或者允许他人使用 甲方商业技术秘密，亦不得自营或
为他人经营以及协助他人 经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解 除或者
终止合同之日起。 第十七条乙方所在岗位涉及甲方
商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并 作为本合
同附件。
八、双方约定的事项
第十八条乙方同意在合同期内， 在其他单位从事、参与、
兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关 于在其他
单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任 按国家
有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方 签订培
训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期 的规定，如乙方
违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支 付违约金。
第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方 同意按
照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规 定，如甲方应向乙
方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工 作交接手续后依法支付。
第二十二条其他约定：
1、甲方支付乙方工资必须按月支付，如到月甲方不能
及时支付，视甲方违约，应按月叠加支付乙方月工资 5%的违 约金。
2、乙方为公司出差或者为公司垫付支出的费用甲方应
及时予以支付，如甲方不能及时支付应按月叠加 10%作为甲
方对乙方的经济支出补偿。
3、乙方如要解除劳动合同而未提前 30天通知甲方的， 或
者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算， 每
提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方 造成其
他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
4、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位 解除或
终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于 乙方的过错，导
致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔 偿甲方因此受到的全部损
失。
5、 因甲方原因单方违约解除聘用合同，应提前 30天通
知乙方，并无条件双倍支付乙方三个月工资。
九、其他事项
第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以 约定为
本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执 行，国家
没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商 或协商不成的，当
事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对裁决不服的，可以
向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本劳动合同不得代签或涂改， 经甲、乙双方签字后生效。
甲方： _____________________________公司 乙 方：
签约人： __________________________
签约时间：年月曰 签约时间：年月日 签约人:
