铜煤〔2010〕30 号
安监人员工作质量、工作作风考核制度
为了加强生产现场的安全管理，增强安监员的责任心，加大
安全生产监督检查力度，规范现场操作行为，消除安全生产隐患，
提高矿井安全程度，从而实现矿井安全无事故的目标，特制定本
制度。
一、实行月考核月兑现，月度风险抵押金为：1100 元。考
核按百分制，得分与月度安全风险抵押金挂钩。凡得满分者，月
度安全风险抵押金全额发放；达不到满分者，根据所得分数按比
例从月度安全风险抵押金中扣除。
二、考核标准及评分办法。
（一）安全效果（20 分）
1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事故扣 5 分；
2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解决现场出
现的问题扣 5 分；
3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故扣 10 分；
4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除安全风险
抵押金。
（二）质量达标（20 分）
责任区内出现工程质量不合格，一次扣 5 分；
（三）隐患及“三违”查处（20 分）
1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三违”，每处
扣 5 分。
2、查隐患指标 20 条/月，少一条扣 2 分。
3、反“三违”指标每 2 个/月，少一人次扣 5 分；
（四）遵章守纪（20 分）
1、迟到早退和不按规定交接班一次扣 2 分；不服从领导安
排，无故不参加会议、安全业务学习和在工作期间存在睡岗、脱
岗、串岗现象的，一次扣 5 分；
2、虚假入井、无故旷工，一次扣 10 分；
3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处理外，
本项不得分。
（五）业务考核（20 分）
每月对安监员进行业务考试，考试及格的得 20 分，不及格
和不参加考试者必须进行补考，补考及格得 10 分，补考不及格
的和不参加考试者的 0 分。
三、附加考核
超额完成查隐患和抓“三违”指标的，再查出较大以上隐患一
条加 3 分；再抓 “三违”一人加 5 分。
二○一○年四月一日
主题词：安全 管理 考核 制度
铜冶煤业有限责任公司 2010 年 4 月 1 日印发
月份安监人员工作考核台帐
一、基础考核 姓名： 分数：
序
号
考核
项目
考核要求
考核
办法
评分标准
标准
分
扣分原因
实得
分
1 安全
效果
杜绝轻伤以上人身事故；
杜绝瓦斯超限事故
查现
场查
记录
1、当班责任区内出现轻微伤和三级以下非伤亡事
故扣 5 分；
2、不汇报或不落实现场安全情况，不主动督促解
决现场出现的问题扣 5 分；
3、责任区内出现轻伤以上和三级以上非伤亡事故
扣 10 分；
4、当班责任区发生重伤和一级非伤亡事故，扣除
安全风险抵押金。
20
2 质量
达标
严格工程质量，杜绝不合
格工程
查
现
场
责任区内出现工程质量不合格，一次扣 5 分； 20
3
隐患及
“三违”
查处
严格按照规程、安全技术
措施施工；管辖地区无重
大隐患和严重违章
查
现
场
1、管辖区内被上级单位查出重大隐患和严重“三
违”，每处扣 5 分。
2、查隐患指标 20 条/月，少一条扣 2 分。
3、反“三违”指标每 2 个/月，少一人次扣 5 分；
20
4 劳动
纪律
遵守劳动纪律，不迟到、
按规定进行交接班，工作
期间不脱岗、串岗、睡岗。
查现
场查
记录
1、迟到早退和不按规定交接班一次扣 2 分；不服
从领导安排，无故不参加会议、安全业务学习和在
工作期间有睡岗、脱岗、串岗现象的，一次扣 5 分；
2、虚假入井、无故旷工，一次扣 10 分；
3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按规定处
理外，本项不得分。
20
5 业务
考核
加强日常学习，提高业务
素质，做到应知应会
查考
试成
绩
每月对安监员进行业务考试，考试及格的得 20
分，不及格和不参加考试者必须进行补考，补考及
格得 10 分，补考不及格的和不参加考试者的 0 分。
20 10
二、附加考核 姓名： 月份
完成查隐患和抓“三违”指标后，再查出较大以上隐患一条加 3 分；再抓 “三违”一人加 5 分。
隐患 三违
日期 隐患内容 备注 日期 三违 备注
分数
合计
隐患 三违
日期 隐患内容 备注 日期 三违 备注
分数
合计
隐患 三违
日期 隐患内容 备注 日期 三违 备注
分数
合计
