员工职业发展规划表
填表日期： 年 月 日
姓 名： 年龄： 籍贯： 岗位名称：
教育情况 最高学历： 毕业时间： 毕业学校：
1. 5.
2. 6.
3. 7.
学习∕
培训
情况
4. 8.
技能∕能力的类型 证书∕简要介绍此技能技能 ∕能
力 情况
你认为对自己最重要的三种需要是：
□成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起 □挑战 □成为专家 □创造
“请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道
请详细介绍自己的专长
结合自己的需要和专长，你对那方面的工作感兴趣，请详细说明原因
请详细阐述自己的短期、中期肯于长期职业发展设想
填写指导：
1.本表由员工填写。填写本表的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我的
需要，最大限度地发挥员工的潜能。
2.“学习∕培训情况”栏，指填写者参加且取得资格认证的所有学习培训经历。
3.“技能∕能力情况”栏主要包括四方面的技能：（1）技术能力，指应用专业知识的能力，有资格证书的需填
写证书名称；（2）人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通、理解、激励及领导他人的能力；（3）
分析能力，指在信息部完全情况下发现问题的能力；（4）情绪控制能力，指在情感和人际危机前不受困
扰或削弱，保持冷静，感受激励以及在较高工作压力下保持镇定和理性的能力。
4.“其他单位／部门工作简介”栏，填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥，对工作是否感
兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识／技能等）填写满意和不满意的方面。
5.“你认为对自己最重要的三种需要是”栏是为了解填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展规划的依
据。
6.“请详细介绍自己的专长”栏，填写者可以重申自己认为组重要的技能／能力及工作以外的兴趣爱好。
7.“请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道。
8.“请详细阐述的短期、中期和长期职业发展摄像”栏中，短期指 1-3 年，中期指 3-5 年，长期指 5-10 年。
