内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
事故调查处置程序管理规
定规范
（标准、完整、实用、可修改）
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事故调查处置程序管理规定规范
Regulations for the management of accident investigation and disposal
procedures
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1.管控目的
加强生产安全事故调查管理，规范安全事故调查标准化
作业，推进生产安全事故调查制度化建设。
2.管控范围
公司内生产安全事故的原因调查。
3.管控对象
事故调查的一般程序;
事故调查的特殊程序。
4.管控内容
一般程序
一般程序适用于轻微伤事故、轻伤事故和重伤事
故的调查处理。
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轻微伤事故的调查处理，由事故发生车间(部门)
在 24 小时内将调查处理报告报生产安全部，由生产安全部
负责对事故性质、伤者受伤害程度、事故调查处理报告的有
效性进行监督，事故调查处理报告纳入公司事故档案。
轻伤事故由生产安全部进行调查处理，重伤事故
由公司生产安全部和生产安全部进行调查处理，轻伤、重伤
安全事故的调查取证、定性分析、事故报告的有效性由集团
安全生产委员会进行审核。
主要内容
现场勘查
生产安全部接到事故报警后，立即组织事故调查人员赶
赴事故现场。
a.封锁现场。在事故发生现场划定警界区，设立警卫人
员进行现场封锁。
b.调查取证。对事故现场进行详细勘查，并做好书面记
录，必要时拍照留存。
c.检查相关安全制度的执行情况。
人员调查
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由生产安全部工作人员对事故发生相关人员、现场人员
及其管理人员进行询问调查，做好书面记录。
a.被询问人员范围。包括事故发生时当事人、目击人、
与事故相关联其它人员及管理人员。
b.询问笔录内容。询问笔录必须包含被询问人详细信息、
事故发生时间、地点、详细经过。
c.询问笔录上要由被询问人签字，并按食指印。
伤害程度确定
根据伤者由县级以上医院出据的医学诊断证明，依据
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)附表中规定的
损失工作日确定受伤害程度。
定性分析
根据现场调查和事故相关人员调查情况，确定事故性质，
查询导致事故发生的相关因素，提出安全对策措施，根据相
关制度制定事故处理意见。
a.事故性质。确定事故性质为责任事故还是非责任事故。
b.轻伤及其以下生产安全事故由生产安全部织进行事故
原因分析，做出对相关责任人的处理建议;重伤及其以上生产
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安全事故由生产安全部和集团安全生产委员会组织进行事
故原因分析，做出对相关责任人的处理建议。
c.查找出导致事故发生的直接、间接原因和主要、次要
原因。
d.针对导致事故发生的不同因素，提出安全对策措施。
e.根据公司事故责任追究制度，制定事故处理意见。
调查报告
在定性分析基础上，形成事故调查报告。
a.事故经过。详细描述事故发生的时间、地点、相关人
员、伤害部位、伤害程度、治疗情况等。
b.事故调查。详细说明事故现场调查和人员调查情况，
同时对受伤者伤害程度进行分析、确认，确定事故性质。
c.原因分析。详细阐明事故调查证据、判断推理定性依
据。
c.处理意见。处理意见要说明依据公司现行制度具体条
款名称。
e.整改措施。整改措施要有针对性，在安全技术、安全
教育、安全制度建设上提出具体对策措施。
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f.在事故调查分析报告后附上调查组成员签名确认的签
名表。
事故档案
将事故调查取证、询问笔录、处理报告、安全防范措施
的落实情况等材料纳入事故档案。
a.将每起生产安全事故相关资料文件进行汇总、归档。
b.事故档案中要包含伤者详细信息、事故调查搜集的书
面及照片资料、询问笔录、事故调查处理报告、安全防范措
施的落实情况等。
特殊程序
特殊程序适用于上级主管部门事故调查组介入进
行调查的安全事故。
发生人身死亡事故，以及特种设备等造成重大经
济损失或重大人身伤害但未致人身死亡的恶性事故，由事故
发生车间(部门)立即报告生产安全部，并逐级上报至集团公
司最高领导，情况紧急时也可由事故发生车间(部门)直接上
报至公司高层领导，由公司最高领导直接或安排其他负责人
在 1 小时内上报县级安监、公安、工业办公室、质监等主管
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部门。
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