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创意企业规章制度培训 - 征 途 漫 漫 · 唯 有 奋 斗 - B L U E ORA N GE EN TERPRI SE RU L ES A N D REGU L A T I ON S TRA I N I N G ·员 工 培 训·人 事 培 训·部 门 培 训·企 业 培 训· -培训人：某某某- - 征 途 漫 漫 · 唯 有 奋 斗 - 壹 企业管理总则 Enterprise Rules And Regulations Training 贰 企业财务制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 叁 会计核算原则及报表 Enterprise Rules And Regulations Training 肆 企业奖惩制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 录 目 CONTENTS 壹 企业管理总则 ENTERPRISE RULES AND REGULATIONS TRAINING 员工培训·人事培训·部门培训·企业培训 PART 01 企业管理总则 Enterprise Rules And Regulations Training 公司管理总则 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济 效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理 细公司全体员工都必须遵守公司章程 1 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行 为。公司禁止任何所属机构 2 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式 的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益 3 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识， 公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努 力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业 务过硬的员工队伍 01 02 03 公司管理 总则方案 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突 出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司为员 工提供平等的竞争环境和晋升机会 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突 出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司为员 工提供平等的竞争环境和晋升机会 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理欢 迎员工就公司事务及发展提出合理化建议对 作出贡献者公司予以奖励、表彰 企业管理总则 Enterprise Rules And Regulations Training 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知 识为公司多作贡献公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高 员工各方面的待遇 公司管理总则方案 公司实行“按劳取酬”、“多劳多 得”的分配制度。公司推行岗 位责任制 公司提倡厉行节约，反对铺张 浪费；降低消耗，增加收入， 提高效益 ，实行考勤、考核制度，端正 工作作风和提高工作效率，反 对办事拖拉 维护公司纪律，对任何人违反 公司章程和各项制度的行为， 都要予以追究 企业管理总则 Enterprise Rules And Regulations Training 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。维 护公司声誉，保护公司利益。服从领 导，关心下属，团结互助。爱护公物， 节约开支，杜绝浪费。 努力学习，提 高水平，精通业务。积极进取，勇于 开拓，创新贡献 遵纪守法 公司全体员工都必须遵守公司章程， 遵守公司的规章制度和各项决定、经 律。 禁止任何组织、个人利用任何手 段侵占或破坏公司财产公司禁止任何 所属机构、个人损害公司的形象、声 誉的行为 遵守章程 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展公司 通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益 企业管理总则 Enterprise Rules And Regulations Training 贰 企业财务制度执行 ENTERPRISE RULES AND REGULATIONS TRAINING 员工培训·人事培训·部门培训·企业培训 PART 02 为加强财务管理，根据国家有关 法律、法规及财务制度，结合公 司具体情况，制定本制度 财务管理工作必须在加强宏观控 制和微观搞活的基础上，严格执 行财经纪律 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经 营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累 降低消耗 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位 配备专职财务人员 独立核算 企业财务制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 1 2 3 主持财务部的工作，领导财务 人员实行岗位责任制，切实地 完成各项会计业务工作 主持工作 执行总经理对财务工作的决定， 控制和降低公司的经营成本， 审核监督资金的动用 执行决定 筹划经营资金，负责公司资金 使用计划的审批、报批和银行 借、还款工作 资金筹措 企业财务制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 01 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、 费用、债权债务帐目的登记工作 兼管稽核 兼管稽核 执行岗位 按期报帐 03 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容 真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁 按期报帐 02 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其 职，如实反映和严格监督各项经济活动 执行岗位 企业财务制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照 章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项， 必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行 必须坚持原则 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。 严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击 报复。公司对敢于坚持原则的财会人员 按财务制度办事 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员 办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职， 亦不得中断会计工作 不得中断会计工作 企业财务制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 叁 会计核算原则及报表 ENTERPRISE RULES AND REGULATIONS TRAINING 员工培训·人事培训·部门培训·企业培训 PART 03 公司执行《中华人民共和国会计法》、《会计人 员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务 通则》等法律法规关于会计核算一般原则 事项的规定 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发 生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币 折算，按国家规定的会计制度规定办理 采用借贷记帐法 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计 报表，并按有关的规定办理会计事务。记帐方法 采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制 办理会计事务 合资企业所发生的债权、债务、收益和费用等应 按实际收付的货币记帐，同时应选用一种货币为 本位币，将所有外币折合成本位币记帐 编制财务报表 会计核算原则及报表 Enterprise Rules And Regulations Training 时期内反映 对同一时期的各项收入及与其相关联的 成本、费用都必须在同一时期内反映 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、 出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：以现金投资的，应以收到或顾入开户银行的日期和金额作为记帐依据以厂房、设备、原材料等实物投资的， 应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据以专有技术、专利权等无形资产作投资的 会计处理方法 如应付工资、应提折旧等均按规定时间 进行，不应提前或延后 会计核算原则及报表 Enterprise Rules And Regulations Training 肆 企业管奖惩制度执行 ENTERPRISE RULES AND REGULATIONS TRAINING 员工培训·人事培训·部门培训·企业培训 PART 04 奖励先进处罚落后 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性， 提高工作效益和经济效益，制订本制度 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济 奖惩为辅的原则 本制度适于公司全体员工。本制度适用于未注明条款 的其他各项规章制度 处罚落后 遵纪守法，执行公司规章制度， 思想进步，文明礼貌，团结互 助，事迹突出；一贯忠于职守、 积极负责，廉洁奉公，全年无 出现事故；完成计划指标，经 济效益良好；积极向公司提出 合理化建议，为公司采纳 处罚落后 全年无缺勤，积极做好本职工 作；维护公司利益，为公司争 得荣誉，防止或挽救事故与经 济损失有功；维护财经纪律， 抵制歪风邪气，事迹突出；其 他对公司作出贡献，董事会或 总经理变为应当给予奖励的 企业奖惩制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 合理的处罚制度 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时 期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分 违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任 务的不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹 拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的；工作不负 责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；玩忽职守，违章操作 或违章指挥，造成事故或经济损失的 其他惩罚办法 企业奖惩制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 滥用职权谋私 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的财务人 员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的搬弄是非，破坏团结，损害他人名 誉或领导威信，影响恶劣的 泄露公司秘密 把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；有其他违章违纪行为，董事 会或总经理应予以处罚的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法 部门依法处理员工行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责 任外，按以下规定赔偿公司损失 企业奖惩制度执行 Enterprise Rules And Regulations Training 创意企业规章制度培训 - 征 途 漫 漫 · 唯 有 奋 斗 - B L U E ORA N GE EN TERPRI SE RU L ES A N D REGU L A T I ON S TRA I N I N G ·员 工 培 训·人 事 培 训·部 门 培 训·企 业 培 训· -培训人：某某某-