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酒店管理专业"新洛桑"人才培养模式的探索与实践作者:李小明, 杨妮作者单位:李小明(杨凌职业技术学院旅游与管理系,712100), 杨妮(杨凌职业技术学院,712100)刊名:职业技术教育英文刊名:VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION年,卷(期):2008,""(20)被引用次数:0次 参考文献(2条)1.曾丽艳 高专洒店管理专业校企合作模式探讨[期刊论文]-株洲师范高等专科学校学报 2006(03)2.刘伏英 "洛桑模式"对我国高校酒店专业教学的启示[期刊论文]-中国职业技术教育 2005(08) 相似文献(10条)1.期刊论文 吴小天.WU Xiao-tian 酒店管理高职教育"兼职导向型"人才培养模式的实践探索——以义乌工商职业技术学院酒店管理专业为例 -商业经济2009,""(12) 职业发展能力的培养是酒店管理专业高职教育关注的焦点.现行的人才培养模式存在着理论教学与实践经验脱节、个体成长环境单极化等弊病."兼职导向型"人才培养模式所设定的人的成长流程是在实践中对理论的认识得到升华,对社会、行业的理解得到深化,各种能力得到提高,使学生成长为一个成熟的社会人.这对于学生职业发展能力和综合人文素养的培育具有十分积极的意义.2.期刊论文 游富相 高职酒店管理专业人才的供需错位与规避路径 -职教论坛2010,""(8) 由于酒店行业人才需求的特性,要求高职院校不能按照既有模式来培养酒店管理专业人才.否则,人才供需错住现象在所难免.分析了造成高职酒店管理专业人才供需错位现象的根本原因,提出了企业全程参与下的高职酒店管理专业人才培养模式,即企业全程参与高职酒店管理专业人才培养目标设定、培养过程、培养制度制定及培养评价.3.期刊论文 游富相 从供需错位现象反思高职酒店管理专业人才培养模式 -职业教育研究2008,""(12) 结合酒店业人才需求特点,从高职教育角度探析了造成高职酒店管理专业人才出现供需错位现象的原因,据此构建起培养目标、培养过程、培养制度及培养评价四个方面与酒店业人才需求特性相适应的"四位一体"的高职酒店管理专业人才培养模式,以期克服高职酒店管理专业人才供需错位矛盾,达到科学、规范、高效地开展高职酒店管理专业人才培养的目的.4.期刊论文 刘旭莹 浅谈酒店管理专业建设的思路——以克拉玛依职业技术学院酒店管理专业为例 -科教文汇2010,""(15) 克拉玛依职业技术学院酒店管理专业2008年被新疆维吾尔自治区教育厅确定为特色专业建设项目为了能切实服务地方经济,实现高技能应用型人才的培养目标,本文给出了酒店管理专业建设的基本思路及途径.5.期刊论文 刘粉莲.赵慧.王晓娟.李小明.袁晋锋 "新洛桑"人才培养模式的构建与实践 -职业技术教育2009,30(20) 杨凌职业技术学院酒店管理专业在引进瑞士洛桑酒店管理学院人才培养模式的基础上,以旅游酒店业中、高级管理人才为培养目标,构建了特色鲜明的"新洛桑"人才培养模式.根据工学结合课程设置思想,构建以职业岗位发展过程为导向的教学模块,形成由酒店服务实务、酒店督导实务、酒店经理实务和企业实践构成的层次化课程体系;设置专业认识实习、酒店服务技能、企业实践、酒店管理技能等多个实践教学环节,形成"SC-SMP"实践教学模式.6.期刊论文 楼林菊 国外酒店管理专业人才培养模式对国内中职教育的启示 -中等职业教育2010,""(8) 作为我国旅游专业人才培养的重要渠道之一,中职酒店管理教育主要是为我国旅游酒店业培养应用型专业技术人才.本文通过对国外酒店管理专业人才培养模式的梳理,指出了可供我国中职酒店管理人才培养的借鉴之处,以期进一步推进我国中职酒店管理专业人才培养工作.7.期刊论文 胡雁飞.HU Yan-fei 高职酒店管理专业人才培养模式研究 -金华职业技术学院学报2010,10(2) 高职酒店管理专业人才培养模式,其核心内容是以学生和用人单位为中心.实施这一模式,主要是通过"引企入教"方式,建立共同培养机制;按照"工学结合"要求,设计以"客户为中心"的人才培养方案;根据岗位职业标准,组织实践教学和评价;尊重学生职业发展需求,开展专业特色教育.只有这样,才能实现由"以学校为中心"向"以客户即学生和用人单位为中心"的转变,最终实现学校、学生和用人单位的三赢.8.期刊论文 曾凡琪 探讨基于工学结合的酒店管理特色专业建设 -武汉商业服务学院学报2009,23(2) 为适应我国酒店行业对管理人才的需求,本文提出了探索基于工学结合的高职特色专业建设思路,具体分析了武汉商业服务学院酒店管理专业的"循岗导教2AB"人才培养模式运用、课程改革思路及实践教学方面的特色.并从师资建设与管理、课程建设、英语教学改革等方面阐述了对酒店管理特色专业的建设思路.9.期刊论文 游富相 企业全程参与下的高职酒店管理专业人才培养模式构建 -大家2009,""(10) 由于酒店行业人才需求的特性,要求高职院校不能按照既有模式来培养酒店管理专业人才.否则,人才供需错位现象在所难免.根据酒店行业人才需求特性,构建了企业全程参与下的高职酒店管理专业人才培养模式,即企业全程参与高职酒店管理专业人才培养目标设定、培养过程、培养制度制定及培齐评价.10.期刊论文 谭欣.鞠红霞 高职酒店管理专业"工学结合"人才培养模式探究 -教育与职业2008,""(26) "工学结合"人才培养模式在高职酒店管理专业中的应用,使"校、企、生"实现了三赢.文章对目前酒店管理专业"工学结合"的"学工交替"模式、"2+1预就业"模式、"订单培养"模式进行了对比比较,提出了"依托行业资源,加快专业建设和课程教学改革""加强校内外实训基地的内涵建设""增强酒店管理专业的社会服务功能"等"工学结合"人才培养模式精细化发展的策略.
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