产业论坛|E幅画'''J画画.~t4...I ""1 人力资本与劳动力产业间流动杨志勇，潘启龙(中国人民大学农业与农村发展学院，北京100S72) [摘要1人力资本作为一种生产要素决定着产业的边际效率，在三次产业的劳动力问形成了收入差距，而收入差距又影响着劳动力在产业问的流动。同时，人力资本也影响着劳动力的流动性，人力资本含量越高，劳动力的流动性就越强。人力资本的城乡结构及其不同的积累方式决定了增加农村公共人力资本投资，能促进第一产业劳动力向二、三产业流动;城市人力资本能促进第二产业劳动力向第三产业流动，问接促进第一产业劳动力向二、三产业流动。[关键词1人力资本;产业结构;劳动力流动[中图分类号1F240文献标识码1A文章编号11004-2768 ( 2012 )05-0176-03 到经济增长理论的研究中，并且在很长→段时间内只将资本和一、问题的提出劳动力作为生产要素纳入生产函数，人力资本因素被包含在劳1978-2009年期间，我国三次产业产出比例由: 动力中。( 1964)提出人力资本理论后，特别是随着 : 变化为: : ，就业比例由: : Uzawa (1965 )、Romer(1986 )、( 1988 )等内生经济增长模变化为: : 。虽然我国的产业结构得到了明型的提出，人力资本作为一个单独的因素纳入到经济增长的分显改善，大量的第→产业劳动力转移到了二、三产业，但与美国析中。将人力资本作为一种生产要素从劳动力中分离出来，在等发达国家第兰产业产出和就业比例达70%以上相比，还存在打破原有生产要素结构的同时，也会对分析产业生产效率和劳相当的差距。深入研究劳动力产业间流动规律，对我国产业结动力流动产生一定的影响。构升级有着现实的意义。(一)人力资本作为生产要素的依据劳动力的产业间流动与产业结构变化紧密相连，可以说互首先，赫克歇尔一俄林定理认为，→个国家出口的是由其为因果、相互促进。产业结构变化体现着经济运行效率，一直是拥有的相对丰富的要素生产的物品，而进口的则是其相对稀缺经济学研究的热点问题之→，最有代表性的是配第一克拉克定要素生产的物品。Leontieve( 1947 )用投入产出法对美国的贸易律。该定律认为随着经济的发展，劳动力首先由第一产业向第结构进行了实证研究，发现美国出口商品具有劳动密集型特二产业转移，进而向第二产业转移，因而第一产业的就业人口征，而进口商品却具有资本密集型特征，与赫克歇尔一俄林定比例将不断下降，第二、第兰产业的就业人口比例将不断上升。理相悖，被称之为"Leontieve之谜"。人力资本理论对此的解释配第一克拉克定理主要总结了劳动力在产业间分布的规律，并是资本富足的国家出口的却是劳动密集型产品，原因在于投入认为劳动力流动的原因是产业间的收入差距。K山时ts(1985)在这些商品中的劳动需要大量的人力资本。[2]如果把人力资本作配第克拉克定律的基础上，从国民收入和劳动力产业分布两为→种生产要素加入到总资本中，再比较出口商品和进口商品个方面对产业结构演化规律进行了研究，认为随着时间的推的资本含量，则"列昂惕夫之谜"消失。移，第一产业|司民收入比重与该产业的劳动力比重都呈下降趋其次，传统增长理论认为伴随经济增长，一个国家的资本势;工业化初期，第二产业的国民收入比重和劳动力比重都会积累越来越多，资本价格会出现下降，生产中会使用更多的资提高，进入工业化后期特别是后工业化时期，两者比重会不同本要素，资本-收入比会提高。然而，很多成熟经济体的增长现程度下降;第三产业国民收入比重和劳动力比重会持续上升。[1J实表明，随着资本积累的增加，资本→收入比并没有提高，相反可见，劳动力的产业间流动是产业结构演化的一项主要内容，却出现了下降。对这→问题一个重要的解释也是资本类型中仅但以上两种理论对劳动力在产业间流动的根本原因止于收入包括了物质资本而没有考虑人力资本。差距，分析还不够深入。再次，在利用传统增长理论考察经济增长时发现，产出的人力资本是凝结在劳动力本身的知识、技能和健康状况的增长速度有时要高于资本和劳动投入的增长速度，这就是所谓总和，能够通过教育、培训iI、保健等方式获得。人力资本增加能的"报酬递增"。产生报酬递增的原因是只考虑了投入要素数量提高劳动力的生产效率，为深入研究劳动力产业间流动提供了的变化，而没有考虑质量的变化。人力资本在生产中的主要作可行的思路。本文将人力资本作为→种生产要素纳入到产业结用是提高劳动力的素质，即改变劳动力的质量。劳动力质量提构分析框架中，通过人力资本对产业边际效率和劳动力流动性高的一个直接结果就是劳动效率的提高.从而产生"报酬递增"的影响来分析其对劳动力产业间流动的作用。现象。[3J二、人力资本对产业生产要素结构的影晌(二)三次产业的生产要素结构自Solow( 1956)经济增长模型开始，一大批经济学家投入[收稿日期12011-07-11[作者简介]杨志勇(1975-)，男，河北廊坊人，中国人民犬学农业与农村发展学院博士研究生，研究方向:二元经济、人力资本流动;潘启龙0974-)，男(伺族)，贵州天柱人，中国人民大学农业与农村发展学院博士研究生，研究方向:现代农业。176
将人力资本作为一种生产要素对于更全面的解释经济增进一步分析。人力资本在作为一种生产要素的同时，也决定着长是十分必要的，但是三次产业对其依赖程度会有不同。根据劳动力的收入水平。辄W.人.阮SCh叫l1国家统计局对我国三次产业的划分，第-产业是指农业、林业、力资本水平，就必必、须花费时间和金钱对自己的教育、医疗保健畜牧业、渔业和农林牧渔服务业;第二产业是指采矿业，制造等方面进行投资，而这种投资要求有相应的回报，表现为劳动业，电力、煤气及水的生产和供应业，建筑业;第三产业是指除力时间价值的提高，单位时间内获得的报酬增加。根据{201O年第一、二产业以外的其它行业。对三次产业划分的标准是:(1)产中国统计年鉴中》中分行业就业人数和分行业就业人员平均工业兴起的时间顺序;(2)人类的需求层次;(3)距离自然资源的资数据，可计算得出2009年我国主次产业平均工资水平:第一远近。从三次产业的细分行业来看，不同产业的生产要素结构产业为14356元，第二产业为28207元，第三产业为36641会呈现不同特点。元，三次产业的平均工资差距十分明显，构成了劳动力在产业第一产业主要依靠的生产要素是劳动力，尤其是在以传统间流动的动力。农业为主的发展阶段更是如此。随着现代农业的出现，第一产此外，人力资本还影响着劳动力的流动性。第一产业劳动业对资本的使用数量在逐渐增加，带来了生产效率的提高。第力要想转移到第二、第三产业就业，从而获得较高的实际收入，一产业对人力资本的使用可以分为两个方面:一方面是由世代就必须对自身的人力资本进行技资，来达到其它产业对劳动力相传的生产技能和知识形成的经验积累，另一方面是来自于人力资本水平的要求。正如马克思指出的，要改变一般的人的二、兰产业知识溢出形成的技术进步。经验积累适合传统农业本性，使它获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达的和专的生产方式，在现代农业对资本利用率越来越高的情况下，提门的劳动力，就要有→定的教育或培训10[5]劳动力具有的人力资高以劳动力具有的知识和技能为代表的人力资本水平是十分本水平越高，可供选择的就业空间也就越大，流动性也就越强。必要的。劳动力的人力资本水平越高，就越能更好的利用现代(三}人力资本结构及积累机制投入，更好的接收先进生产技术的传播，有助于生产效率的提要深入分析人力资本对劳动力产业间流动的影响，就必须高和劳动力的释放。了解人力资本的结构，而人力资本结构又离不开我国二元经济第二产业可进一步细分为劳动密集型和资本密集型两个结构背景。二元经济结构下，在空间分布上第一产业主要存在类型。虽然劳动密集型会使用→定数量的资本，但其对劳动的于农村，第二产业的人力资本可直接与农村人力资本相对应;依赖程度相对更重一些，而资本密集型更多的依靠的是资本。第二、第三产业主要存在于城市，由于两个产业的人力资本关总体看，与第一产业相比，劳动对于第二产业生产的重要性明联性很强，且难于区分，因此我们将城市人力资本作为第二、三显下降，而资本的重要性则明显上升。同时，由于第二产业生产产业人力资本的合计来分析劳动力的流动。二元经济结构的长活动的复杂性和精巧性，决定了相对于第一产业来说劳动力要期存在，导致我国城乡人力资本在积累机制上存在着明显差具有较高的技能和知识水平，即对人力资本的要求较高。别，并且要从国家和个人两个投资主体进一步考察。第三产业可划分为流通、生产和生活服务、科教文化服务由于建国初期确定的重工业优先发展战略和1984年十二和公共服务等几个主要部分，由这些行业的特性可以看出，大届三中全会确定的城市优先战略，国家对城市的教育、公共卫部分第三产业的细分行业属于知识密集型或智力密集型，与第生投入要高于农村，长期积累下来，由国家投入的城市人力资二产业相比，对资本和劳动的依赖程度又明显减弱，更多的是本存量远高于农村。侯风云(2005)采用形成基础法，对1978-依靠人力资本。而且，生产性服务业、科研、教育、公共服务等行2001年我国人力资本存量进行了估算。[6哦们在侯风云估算方业能够通过溢出效应产生较强的正外部性，对第一、第二产业法的基础上，对城乡由国家投入形成的人力资本存量进行了估生产效率的提高起着积极的促进作用。算。估算结果表明，1978-2006年，我国城市人力资本存量年均由以上可以看出，在三次产业对生产要素的使用上，人力增长%，2006年达到33500亿元;农村人力资本存量年均资本的重要程度随一、二、三产业的顺序递增，对劳动的依赖程增长毛，2006年达到11662亿元，无论从增速还是绝对量度依次减弱，对资本的使用则根据不同行业细分特点有所不上来说差距都十分明显。同。三次产业边际效率的不同正是由于对人力资本利用程度的个人人力资本投入的情况更为复杂。农村个人人力资本投不同，人力资本使用的越多，该产业的边际效率就越高。资的主要形式是父辈对子女教育和健康的技资，而且投入越大三、劳动力产业间流动分析子女通过升学等途径转移到城市就业的几率越大。同时，人力(一)劳动力就业产业选择的主要决定因素资本投资收益周期较长，农民如果想增加人力资本技资就需要从以上分析我们可以知道，三次产业对劳动力的人力资本以减少其它生产和生活支出为代价。因此，农村个人人力资本投资表现为投资收益主体、收益空间、收益时间的错位，r可严重水平要求是不同的。李玲(2002)分析得出，具有不同人力资本水平(以文化程度表示)在三次产业中的分布存在明显差异:具影响了农村个人投资人力资本的积极性，不能形成人力资本良有大学及以上文化程度的劳动力在第一产业就业的比例为性的自我积累机制。与农村不同，由于劳动力在二、三产业之间的流动不存在空间上的转移，且实际收入较农村高，城市个人%，第二产业就业的比例为%，第二产业就业的比例为%;具有中学文化程度的劳动力在第一产业就业的比例为人力资本投资能够形成良性的自我积累机制。(四)人力资本与劳动力流动的11=用机制'3毛，第二产业就业比例为%，第三产业就业比例为%;具有小学文化程度的劳动力在第一产业就业的比例为人力资本通过形成产业间的工资差距和影响劳动力的流'3奋，第二产业就业的比例为%，第三产业就业的比例为动性决定着劳动力的产业间流动O农村人力资本增加能提高第一产业的生产效率，释放更多%0 [4]可见，人力资本是决定劳动力能够在哪个产业就业的最主要的因素。劳动力的同时也增强了劳动力流动性。在较高收入的吸引下，(二)劳动力流动的影晌因素被释放出来的第一产业劳动力转移到二、三产业就业，增加了两个产业的劳动力和人力资本数量，进而促进它们产出水平的配第-克拉克定理认为劳动力在产业间流动的原因是产业间的收入差距，但对什么原因导致了产业间收入差距没有做增加。1π
城市人力资本增加能促进第二产业劳动力向第三产业流三产业流动，应加大国家对农村人力资本的投入。动。同时，由于与第一产业生产技术和知识有关的科，研机构大[参考文献l多存在于城市，所以城市人力资本的知识溢出效应能提高第一[1]西蒙·库兹涅茨.各国的经济增长[M].北京:商务印书馆，1985.产业的生产效率，以间接的形式促进第一产业劳动力的流出。[2]西奥多.w.舒尔茨论人力资本投资[M].吴珠华，等译北京·北京经四、结论济学院出版社，1990.通过以上分析，我们可以得出四个结论:(1)三次产业边际[3]西奥多.w.舒尔茨.报酬递增的源泉[M]姚志勇，等译北京:北京大效率的不同来源于对人力资本要素利用程度的不同，边际效率学出版社，2001.[4]李玲.中国人力资本产业间流动与配置状况分析[J].经济纵横，2002的高低又决定了产业间的收入差距。(2)人力资本决定着劳动(5). 力的流动性，劳动力的人力资本含量越高，其流动性越强。(3)农[5]马克思恩格斯全集(第26卷)[M]北京:人民出版社，1972村人力资本能够直接促进第一产业劳动力向第二、第三产业流[伺候风云，范玉波，孙国梁.中国人力资本存量估计[Jl.南大商学评论，动;城市人力资本能直接促进第二产业劳动力向第三产业流2005(3) 动，间接促进第一产业劳动力向二、三产业流动。(4)农村个人[7]张藕香，李录堂.我国农村人力资本投资收益非均衡性分析[J]电f人力资本投资缺乏激励机制，要想加快第一产业劳动力向二、科技大学学报:社会版，2006(6).责任编辑:Z校对:0)(上接第171页)有效性。通过市场细分发现，即使是在中外品(三}高端的国产品牌侬托文化内涵提升晶牌价值，从长远牌市场份额差距悬殊的护肤品领域，消费者的民族性倾向是本战略上转变和培育"国货淡漠族"的消费观念土企业成长、发展的根基和土壤。基于此，提出以下建议:虽然"国货淡漠族"不是国产品牌的重点目标市场，但是定(一)低端国产品牌应低价渗透并运用公共关系扩大影晌位于高端市场的国产品牌为扩大市场份额，应该从长远战略上力，保持并提高"国货崇尚族"的忠诚度转变这一群体的消费观念，努力培育潜在的目标市场。由t分析"国货崇尚族"是国产护肤品牌首先应该争取的目标。"国可知，她们大部分属于接受过高等教育的逅求时尚的年轻消费货崇尚族"中52%消费者购买国产品牌，她们对国产品牌怀有群体，愿意为提升生活品质进行高消费;同时由于这→消费群强烈的情感，具有较高忠诚度。Æ!Ì分析可知，这一群体平均年体对购买外国货的道德风险的认知很低并对消费的民族中心龄较大，受教育程度和收入水平较低，强调物美价廉，对商品的倾向持否定态度，故国产护肤品牌应另辟蹊径，努力发掘自身价格比较敏感。故低端国产护肤品牌针对这一细分群体提供的的本土优势，以独特的利益诉求点和鲜明时尚的品牌文化吸引营销组合应该是在保证品质可靠基础上的低价渗透策略。定位她们。在实践中，高端国产护肤品牌还应深入分析该目标市场该细分市场的国产护肤品牌还需综合运用有效的营销传播方的消费特点和消费需求，通过差异化定位和赋以品牌更多的文式向目标群体强调产品实惠、始终如一的优良性能和亲民形化内涵来树立高品质的品牌形象:此外，营销传播中则应强调象，凸显产品物超所值的功能价值;同时，针对这一群体民族情和凸显品牌的感性价值，全面提升品牌的形象和地位。如"伯草感较高的特点，还应在媒体广告等方式中用情感诉求告知民众集"以中国传统文化为底蕴，凭借天然植物中草药的定位成功支持和购买国产品牌对国人就业和民族产业发展的长远利益，跻身于高端护肤品牌行列，并顺利地打入日本、韩国、美同、英进一步以爱国情感来维系和扩大国货崇尚族的队伍。此外，本国、希腊等国际市场。近年来，外资高端护肤品牌如SK-11 、倩士护肤品企业还应加强公共关系和事件营销策略，如通过吸收碧、雅诗兰黛等多次因质量丑闻而深陷诚信危机，消费者重新如下岗女工等社会弱势群体加入本企业、建立女性再就业基以更为理性态度对待外资品牌，也愈发催生了对植物、天然、绿金、贫困女童读书计划、在学校设立奖助学金制度资助贫困女色、安全护肤品的需求。国产高端的护肤品牌应该抓住这」有大学生等形式的公益性活动体现本土企业的社会责任感和对利良机，不失时机通过事件营销向目标群体传播国货始终如一女性的关爱，激发国人对本土护肤品牌的热爱和崇敬。的品质以及倡导安全、健康和环保的护肤理念，并大力发掘中(二)中档本土品牌传播通过对比诉求优良的晶质，引导和国传统文化与品牌的历史渊源和文化传承联系，打造闰产护肤建立"国货中立族"的消费信心品卓尔不群的高贵气质和优雅品味;同时也要努力提高产品的"国货中v.族"作为规模最大的细分市场，这一群体中有超品质，拓展品牌传播方式和创新品牌营销手段，通过情感营销过50%的人使用国产护肤品，也是国产品牌应努力争取的另→和文化营销增强品牌的影响力，不断培育和扩大高端消费群体。重要目标市场。本土企业也应重视这一庞大的消费群体并加以[参考文献]引导和培育，以增强其对国货的情感和偏好。由上分析已知，这[1] Industry-China hlue heauty makeup imlustry 2010 annuaI inventoη →群体以中青年女性为主，她们受教育程度较高，处于中等收[EB/OL].一.入水平，关注产品品质和性价比，属于理性的消费群体。因此，[2] Sharma Suhhash, Terence A. Shimp ,Jeongshin Shin. Consumer 本土企业为这一句群体提供的营销组合应同等重视功能价值和Ethnocentrism: A Test of Anteced,mts and Moderators[ of th" 形象价值，↑传专播策略强调"用事实说话Academy of Marketing Science, 1995, 23( 1) :26-37. 产品的优良品质O例如，为增强产品效能的说服力，营销传播中[3]王海忠.中国消费者世代及其民族中心主义轮廓研究[11管理科学学可引用国家权威机构如中国质量监督局和技术监督局抽查测报，2ω5(6): 96-107. 试结果;以及公布中外护肤品牌各项指标对比来展示和证明国[4]卢小君-大学生"消费者民族中心主义"的实证研究一←以电r产品消费为例[J].消费经济，201O(引:80-83产品牌的性能和优势，i肖除国人认为国货不如洋货的观念和顾[5]杜栋-现代综合评价方法勺案例精选[版北京:清华大学tH版虑，引导和建立国货中主族的对国货的信心，提高对国产品牌社，2008信任度，建立国产品牌质优的市场美誉，为国产品牌进一步拓(责任编辑:X校对:0)展中高端市场奠定基础。173
