解读阿里巴巴的企业文化和发展历程
阿里巴巴总部参观考察学习
阿里巴巴-全球第一，七剑合一。2012年马云将淘宝、一淘、天猫、聚划
算、阿里国际、阿里小企业和阿里云合并，宣布调整为七大事业群，此番整合
让阿里拥有了全球最完整的电子商务生态链。
阿里巴巴创新思维，裂变发展。从 18人到 2万人，从 20万起家到如今估
值超 1000亿美金，从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站，阿里用
12年缔造了世界企业发展史的奇迹。
阿里巴巴的企业文化和发展历程
行文化：十五六岁的少年们，虽然青春稚嫩、未尽成熟，但脚下却是厚
重、稳固的坚石。同学少年们低头思索，迈开双腿、阔步向前。这正是阿里人
的执著、思索、青春、成长和坚定的另一种表达。而裸露的雕像也是传达阿里
的坦诚。
走进杭州阿里参观考察感想学习随笔
随着对标考察网 的带领下，我们来到了 阿里巴巴总部考察学习 。人们常
说上有天堂，下有苏杭，西湖美景甲天下。但杭州有名，不仅仅是它的景色优
美，还因为这里有着全球最大的移动经济体，当代最著名的互联网公司之一—
— 阿里 巴巴。毋庸置疑的是， 阿里 巴巴现在完全融入了我们的生活，成为
我们日常消费不可或缺的一部分，有时会觉得出门只要带着一个手机，里面安
装着支付宝，就等于兜着一个钱包，扫个码便可以完成支付。
阿里巴巴访客中心参观预约
访客中心阿里巴巴西溪园区参观是园区把 5号楼独立布置且转为客户而
来！聚焦了阿里巴巴文化发展；阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化，还有难得
的淘品牌客户等的运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心——是客户
“亲”在园区温暖的家
阿里巴巴考察公开课--学习阿里“互联网+”新常态下传统企业转型
阿里的管理创新与特色人才培养
阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚 3万名员工的？
阿里六脉神剑是如何实施落地，价值观是如何考核的？
如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化？
阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者？
阿里人总结了阿里特色的管理三板斧：揪头发、照镜子、闻味道，分别代
表着一个中层的管理者，需要具备的三项最核心的能力“眼界”、“胸怀”、
“心力”。目的是塑造一个内心强大、使命驱动的优秀管理者。
阿里创新：赛马会、 共创会、 产品会。
