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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
不定时工作制劳动合同
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：______________________________
地址： ________________________________
性质： ________________________________
法定代表人（主要负责人）：__________________________
乙方偌动者）姓名：__________________________________
性别：_____________________________
出生年月： _____________________________
家庭住址： _____________________________
居民身份证号码： _____________________________
甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法》、 〈〈中华人民共和国劳动合同法》等法律、法
规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同 所列条款
。
一、 合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 （1）种形式确定本合同期限。
（1再固定期限：本合同自 2011 年 月1日起至 2012 年 6 月 竺日止。
（2）无固定期限：本合同自 —年_月_日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自 年 月—日起至 工作任务完成时
即行终止。
其中试用期自 —年 月—日起至 止，期限为—个月。
二、 工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 巡线员 岗位（工种）工
作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 （工种）。
第三条 甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第四条 甲方实行 工作制，每日工作时间 —/小时。每周工
作时间 /小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站 长的临时工作
安排。
四、 劳动保护和劳动条件
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条
件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 __________________无__________________。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制 度的教育和
培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，
有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、 劳动报酬
第九条 甲方应以法定货币形式每月 15日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公
里数核算。
第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同 约定的工
资标准支付乙方工资。
六、 社会保险和福利待遇
第^一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤 及意外伤害险
。
第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商
同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的 ；
录用条件为：①上岗培训考试合格; ________________________________________________
① _____________________________________________________________
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ；
具体情形为：① __________________
① ________________________________________
① 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发 生故障者；
3、 与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出， 拒不改正
的；
4、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无 效的；
5、 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条 出现〈〈劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式 通知乙
方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。 解除合同后甲方应依法向乙方支付经济
补偿金。
第十七条 甲方出现〈〈劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁 员时，在
解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 如果乙方在试用
期内的，应提前三天通知甲方。
第十九条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的； 或因甲
方以低于本合同约定的条件续订， 乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法 向乙方支付经济
补偿金。
第二十条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时， 甲方应当为乙方出具解除或者终止劳
动合同的证明。
八、 赔偿办法
第二十一条 甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。
第二十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方
赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。 没有规定的，按照甲方依法制订的规
章制度执行。
九、 其他事项
第二十三条 甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可 以依法申请
劳动争议仲裁、提起诉讼。
第二十四条 双方约定的其他事项 因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制
用工，故不缴纳各种社会保险。
第二十五条 专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等 法律效力。
第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有 关规定相悖的
，按有关规定执行。
第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了 解本合同以
及附件内容，双方签字后即行生效。 ）
甲方：（盖章）
法定代表人或
（主要负责人）：（签名）
年 月 日
鉴证机构（盖章）
乙方：（签名）
