联想集团人力资源管理模式分析及其启示 石莹莹 ᅋ ေ!联想集团之所以能成为今天国内信息产业的一个奇迹,是因为其确立了与众不同的企业管理战略和以人为本的人才机制b本文主要从招聘a职业生涯发展a薪酬体系a留住人才四方面分析了其人力资源管理体系,以供国内其他企业借鉴a学习b ܱՍ!人力资源管理;人才招聘;职业生涯;薪酬体系 ቔᆀࡥࢺ!石莹莹,海南大学企业管理专业硕士研究生;研究方向:人力资源管理 ৳མࠢ(ၛ༯ࡥӫ∀৳མ#)Ӯ৫Ⴟ1984୍,Ⴎᇏ॓ჽྏ,ေႵቓᇶದ֥ۋत,۽ቔᇏေ۬aಪᆇaᇶطིۚb࠹ෘࠏ࣮෮ሧԷϷ,ᇀࣂၘࣜؿᅚӮູ၂ࡅሹ҆ഡᄝ୧৳མྋആ֥൞࠻ି۽ቔaႻ߶ളࠃ֥ದ,ିܔᄝ۽ቔᇏุ߶ളჿ,ൈᄝᇏݓКࣘބૅݓКवઅঞବᇜ֥અ০ഡ৫ਆ۱ᇶࠃ֥ԉൌބૅડ,Ϝ۽ቔ֒ቔളࠃ֥၂҆ٳᄝ۽ቔᇏุ߶ളေᄎႏᇏྏ֥֥նఒြࠢbቔູ၂ࡅ∀ၛದູЧ#֥܄ࠃ֥ু౿bඳ,৳མࠢϜູჴ۽∀Էᄯؿᅚॢࡗ,ิശჴ۽ࡎᆴ,ิۚ৳མႨದေ֥൞∀ؿࠏaྐྵӽ#ط҂൞∀පף#aচ۽ቔളࠃᇉਈ#ቔູఒြ֥ଁ,ჴ۽္Ϝ∀۱ದሔವೆ֞ᇱbᆃࣼေჴ۽҂ࣇႵԷြࣚപބᇶದۋ,ط൞Ⴟఒြ֥Ӊჹؿᅚᆭᇏ#bࣂ฿,৳མᆞᄝၛఃห֥ದ৯ሧ࿐༝ބሹࢲbᄝՎࠎԤഈ,৳མູჴ۽ิ܂֥ࣼ൞၂۱∀ીჷܵᇅ؇ႄࣉದҌ,ᇾದҌ,Ϻᇹჴ۽҂؎ӮӉ,ࣉ၂҄Ⴕ฿ϰ֥#bದҌ๙ӈܱᇿ֥൞ਆ۱ٚ૫:၂൞ކႵֹིࢆ֮ఒြܵᇏ֥ቍᇗӮЧބྐӮЧ,ࠗؿ৳མದྈԏ,၂൞ؿᅚ֥ॢࡗbᄝ৳མ,ఒြ֥ӮӉູჴ۽ิ܂ਔࠏ֥۽ቔࠗ౦b߶,ྸ؟୍ದၹՎطӮӉਔఏট,ѩᄝᇗေ֥ە໊ഈք֒၂၂aದҌᅱௗϜ൭,ᆃྙӮਔ୍ؓದࠞႵ་ႄ৯֥ؿᅚb৳མᄝ࿊ದഈٮྏࠏ,҂ࣇႵ၂ส֥۬૫൫൭؍,ؽaᆯြളؿᅚطଢߎՖݓຓႄࣉਔ၂สᆌؓ۱ದ֥ྏҩ۽ऎ,ᆃส۽ૄ၂໊ࣉೆ৳མ֥ྍჴ۽Ֆࣉ܄ඳପ฿षࣼ߶ࣉྛᆯऎିؓದ֥ྟ۬aྖ౿a౼ཟ֩ࠫ۱ٚ૫ቓԛ؎b৳མ߶ြളഡ࠹,Էᄯ၂۱ࣚґ֥ఏׄb৳མູჴ۽ഡ৫ਔච๙۴ऌြༀ֥҆หׄ,Ֆە໊หಃԛؿؓჴ۽ҩ൫ࢲݔࣉྛ֥֡ᆯြؿᅚਫ਼ཌࠧህြؿᅚਫ਼ཌބྛᆟܵਫ਼ཌਆ่ؿᅚٳ༅,ಖުቔԛथק൞ڎ࿊Ⴈbѩ৳མ఼טၛᇉਈູᆷѓ,ਫ਼ཌ൞ၛ഻ି৯֥ิശູނྏbૄ၂ᆯ໊ਙႵ၂สط҂൞ၛඔਈູᆷѓb৳མ֥૫൫ᅱௗੀӱ၂Ϯٳၛ༯ࠫ۱ປᆜ֥ᆯି৯ุ༢ေھุ༢ӂඍਔႋсྶղ֥֞ނྏି҄ᇧ:၂൞ಒקದ࿊,߅૫൫bട֥ࠣ֞໙ี၂Ϯ൞:ᄝ৯ၛࠣა۲ਙ۽ቔหׄཌྷ၂ᇁ֥ህြି৯ေ,ૄ၂ᇕေଧंᇾ,൞ሿ֥ٜሰߎ൞ઙ֥;གྷᄝ܄ඳ൞ቓહ֥,ڸၛཌྷႋ֥ׅྛູ૭ඍbᆃᇕӂඍ҂ࣇູჴ۽ି৯൞ቓહ֥;ൈ۽ቔა৳མႵܱહ?ೂݔႵܱ༢,ބ൞ܙิ܂ਔૼಒౢ༉֥ѓሙ۷ູჴ۽ໃট֥ؿᅚᆷૼٚཟbહܱ༢bֻؽ૫൫:၂Ϯ൞ᅳ؟໊ᆯᆀ၂ఏ,໙ีᆺႵ၂ຶಡሢჴ۽ି৯ิശᆃ၂ଢѓ֥ି৯ࡎ൞ᆯြؿᅚܵ۱:ૄದ2ٳᇒൈࡗ,ีଢෛࠏb2ٳᇒනॉ,7ٳᇒ૫ؓ෮Ⴕ۽ቔ֥၂۱ᇗေଽಸ,္൞৳མؓჴ۽ᆯြളؿᅚܿ߃ᆯᆀ֥ဆࢃ,ޓॉဒྏᇉb֒ӆ࿆҃ࢲݔ,ѩگ൫bگ֥၂ᇕᆷ֝ބླྀᇹbԢਔૄ࠱၂Ցི֥ࠛॉނ߶۴ऌ۽ቔଢ൫:ބᇶܵ૫ซbᇶေടࠣࠫ۱໙ี:(1)ሱࢺക;(2)གྷѓ֥ղӮ౦ঃؓჴ۽ြࠛࣉྛॉҳ,؟໊ٚህြܙ۽ऎ֥ᄝ֥܄ඳቓહ֥,൞ቓહ֥;(3)֥Ⴊ൝ۡුູႨᄵ൞ҧᇗؓჴ۽ି৯֥ࡎbбೂᆌؓۄ֥҆၂୍၂ՑહေႨ;(4)֥ಌׄ;(5)ؓ৳མᄸહु֥Ⴕહࡹၰ;360؇ᇶၰ๙ݖۄ҆ദш֥ഈࠩa༯ࠩa൙ؓః֥ࡎ(6)ႵఫЇહ;(7)ुྍ໔હ;(8)ؓགྷᄝ֥෮ႋௗ֥۽ؿडሱദ֥Ⴊ൝ބਜ൝,ϺᇹఃЧದౢ༉ֹಪ്ሱ,ѩᄝໃቔೂޅुր֥,ೂޅቓݺ;(9)бࢠ၂༯৳མބఃஇ֥ট֥۽ቔᇏࡆၛڿࣉbህࡅၰ൞ᆌؓህြದჴࣉྛܙ֥љᄝପb֥Ⴊ൝ᄝପ,ఃஇ֥Ⴊ൝bં൞௴၂ᇕٚم,๙ݖህࡅپڶ֥ህြ؎ି৯܄ᆞֹህြದ๙ჴ۽ߎ൞ۚҪ֥ܵದჴ,ః૫൫ӱ൞၂ဢ֥,ᆺ൞ҕჴ֥ඌඣބրؿᅚਵთbა૫൫֥∀ॉܲ#҂bჴ۽۴ऌ഻ି৯ܙࢲݔಒקᆯြؿᅚٚཟ,ᇅרିຓఒ๙ӈ఼טᆺေ഻ሱ֥࠭ە໊ࣼॖၛਔ,ᄝ৳৯ؿᅚ࠹߃bط,܄ඳ߶ೆնਈࣚ৯ބҍ৯ഡ࠹ൡކ۲མ,ࣇࣇ൞ᆃུߎ҂ܔ,ط۷༐ຬჴ۽Ⴕࢠ఼֥݂උۋaᄳোህြದჴླ֥ज़ӱุ༢ѩ߶ԉٳ০Ⴈଽຓ҆ሧჷष∃250∃
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