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问：仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人可以直接向法院提起劳动争议诉讼吗？
答：
可以。根据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 21 条规定，
被法院裁定不予执行的，法院会在裁定书中告知当事人，收到裁定书的次日起 30 日内，当
事人可就该劳动争议事项向法院起诉。
参考法规：
1.《劳动法》第 79 条、第 83 条；
2.《劳动争议调解仲裁法》第 5 条；
3.《民事诉讼法》第 213 条第 5 款；
4.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 21 条；
5.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 18 条第 3 款。
例：
陈某是某公司销售业务员，双方 2009 年 6 月签订劳动合同约定，陈某按销售业绩提成，
公司并每月发给工资 800 元，但公司一直未向陈某支付工资。
陈某与公司沟通数月无果，于 2010 年 1 月申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定
公司按当地最低生活保障费每月 400 元的标准发给陈某工资。
陈某对仲裁委员会的裁决不服，但因不懂法，于数月后才向法院起诉，要求撤销仲裁裁
决。
法院根据《劳动法》第 83 条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决
书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决
的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定，以超过起诉期限为由，判决驳回陈
某的诉讼请求。
判决生效后，陈某向法院申请执行仲裁裁决。在执行过程中，公司向法院提出执行异议，
称仲裁裁决适用法律错误。法院经审查认为公司的异议成立，依照《最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 21 条第 1 款第 2 项的规定，裁定不予执行该仲
裁裁决。
裁定生效后，陈某根据裁定书中提示“收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争
议事项向人民法院起诉”，向法院提起诉讼，要求公司按劳动合同约定的每个月 800 元支付
工资。
解：
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本案提示了以下法律要点：
法院有权对发生法律效力的违法仲裁裁决裁定不予执行；
裁定不予执行的劳动争议，当事人可以直接向法院起诉。
本案中，公司在法院执行过程中以仲裁裁决适用法律错误提起了执行异议，法院经审查
认定异议成立，依法裁定不予执行。这说明，当事人对于违法裁决的救济途径即便是在执行
阶段仍然是存在的。
对于被法院裁定不予执行仲裁裁决的劳动争议，当事人可以就争议事项在 30 日内直接
向法院起诉，因此，陈某因此反而重新获得了要求公司依合同约定支付工资的诉讼权利。
操作提示：
1）根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 21 条，企
业对于违法仲裁裁决不服的，即便进入执行阶段也可以向人民法院申请不予执行该类违法裁
决。
2）就当事人不服劳动争议裁决书的情形，我国目前有关劳动争议的法律和司法解释提
供了充分的救济措施。具体而言，对于非终局裁决，劳动者和用人单位均可在收到裁决书之
日起 15 日内向人民法院起诉；对于终局裁决，则劳动者可以在收到裁决书之日起 15 日内向
人民法院起诉，而用人单位可以在收到裁决书之日起 30 日内向当地中级人民法院申请撤销
该仲裁裁决书。
3）企业需注意：如企业向法院申请撤销仲裁裁决被驳回的，在执行程序中以相同理由
提出不予执行抗辩的，法院不予支持。
