编号：______________
雇佣劳动合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-493
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雇佣劳动合同
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以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴
国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，
签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事
_____。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_____美元(大
写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地
区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，
加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：________
(2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工
作_____天，每天工作_____小时。
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(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假 15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，
聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假
期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自
理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方提供雇员有水、电、卫生设施的住所，
或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其
标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投
保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保
险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和______国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入______国国境(地区)的签
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证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给
对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中
国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的
风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员
双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通
知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
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1.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一
份。
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2.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
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聘方：______
_____年____月____日
雇员：______
_____年____月____日
