一个人挣钱的三种途径
靠体力赚钱
靠钱滚钱赚钱
靠组织借力赚钱
你选择哪一种？
《管道的故事》
《管道的故事》启示一：
1、人这辈子成功、失败不取决于你的年龄、学历、社会关系甚至你今天的收入，成功失败就取决一个决定。
2、你必须做出一个决定———立即开始修建属于自己的管道，只有你自己才能决定愿不愿意修建这条管道。
《管道的故事》启示二：
1、世界上所有的成功者都有一个特点，那就是对他的人生做过规划。
2、最重要的是要立即启动一个3—5年的事业计划。
3、选一家好的公司、好的产品，利用它的管道建立自己的管道——设立目标——付出行动——流出的就是金钱。这就是21世纪创业、做生意的模式。
有时候只需要变一变观念，
也许你的人生将从此涣然一新！
寿险业成功的秘诀
问你一个小秘密
你的月均收入是多少？
2000
5000
8000
10000……
如果要赚更多，你打算怎么做……
先看一个真实的例子
宋江倩 组经理
出单福满一生 20000 元
推算基本法利益可得 5994元
李 强 业务主任
出单福满一生 20000 元
推算基本法利益可得 5400元
同样的保费，收入相差594元，这是为什么呢？
晋升主管后您享有……
基本法丰厚的组织发展利益
拥有团队提供的发展机会与平台
定位提升、公司支持增强
新单佣金
续保佣金
推荐新人奖
潜力新人奖
伯乐奖
直辖组津贴
绩优组经理奖
培育组经理奖
培育组津贴
业务主任
组经理
业务主任与组经理基本法利益对比
组织发展利益
所有业务可以得到的利益
新单佣金
续保佣金
推荐新人奖
潜力新人奖
伯乐奖
晋升主管的另一大价值
您想怎样实现目标，获得成功？
像 顺溜 还是像 李云龙
顺溜这样说……
我是品牌绩优，个人业务能力强，我能一枪消灭一个鬼子
李团长这样说…
顺溜干得不错，不过我有我的团队“独立团”，兄弟们齐上阵，能一个团一个团地消灭鬼子
团队搭建我们迈向成功的平台，实现所有成员的共赢
利益演算举例
李云龙处经理，10月个人FYC7000元，直辖组（5个人举绩）FYC50000元，直管3个组每个组FYC20000元，其中业务主任顺溜FYC10000元，试计算李云龙和顺溜可获得收入各有多少
顺溜收入计算：
FYC=10000 元，
总收入 10000 元
李云龙收入计算：
FYC=7000 元，
直辖组津贴=50000×22%=11000元
直辖组举绩奖：300元
培育组津贴：20000x3x13%=7800元
责任津贴：280元
总收入 26380元
顺溜 10000
李云龙主任 26380
增加%
麦当劳带给我们的启示
在全世界有三万多家一模一样的分店，每一个分店有一小时的利润是属于总 店的；
一天对于我们只有24小时，但麦当劳总店却有3万多小时；
复制了时间，复制了成功；就创造了奇迹
经营团队就是经营自己的企业
发展团队就是复制成功
晋升主管，拥有自己的团队，您将
享受稳定丰厚的组织发展利益；
成为寿险经营管理者，体现人生价值；
实现资源互补，提升发展平台，创造成功机会；
要晋升！要发展！！
