应对世贸施工企业随着如经济全倒球化的发应展和加入到世引加进入才，入这将必然笛造成我国一企业特费别用界贸易组织，我国经济已日益融入世界是施工企业人才的大酷流失，职工的利经济发展潮流。对于尚处于计划经济益格局及凝聚力受到冲击，如果不能采向市场经济转轨时期的施工企业，加入取正确的股对措施，势必失去竞争力，世贸虽然为企业提供了公平的市场环在市场竞争中被淘汰出局。境，开辟了更加广阔的发展空间，但是由此可见，加入世贸组织对我们施对企业生产力、企业文化及职工利益格工企业带来的冲击是巨大的。但是，我局等诸多方面带来冲击。如何应对加们认真地分析和研究这一社会经济活入世界贸易组织的冲击波，是摆在施工动，又不难看出，它实际就是以什么样企业面前迫切需要解决的新课题。的观念、什么样的予段、什么样的目的， 争取效虫在最大化的问题。因此也就不口中铁烈的窝争和姚战难找出应对的策略和方法。施:工E企业作为国民经济的虫要支二、以发展先班生产力为根本，提校2之艺…'…方面能分享加入世贸带来的高企业的经济效益优惠，另一方面又因l恼激烈的竞争和挑加入世贸后，面对外国资本和跨国-nm战。其一是对施工企业生产力的冲击。公司带来的冲击，企业内部矛盾错综复因外施工企组k拥有先进的技术和成熟杂。我们不能眉毛胡子一把抓，而耍以集团也务工程有限公司董事长的管理方法及经验，融资能力强，本身"三个代表"思想为指导，牢牢抓住发展资金雄厚，人才使用机制合理，工资待先进生产力这个企要矛盾，提高企业的遇商，拥有大批优秀人才。这些先进的经济效益。生产力，必然使他们在竞争中处于优第一，抓体制创新，为企~改革和势。我国施工企业由于长期受计划经发展提供制度保障。加入世贸后，对施济的影响，生产力水平普遍低于国外同工企业最大的冲击在于体制，如果一眯行的水平，而且还是一个劳动力密集型沿费传统的经营体制、生产方式、管理的行业，主要表现在人员太多、技术水方式，就很可能导毅企业的竟争失败。平低、服用牍次不高，综合机制不顺、竟如何在激烈的市场竞争中求得生存和争动力不足，管理水平低下，管理模式发展，关键在于变革传统的管理体制和落后，劳动效率低，习惯于寻找自我保经营机制。一是要创新施工企业的管护，竟争意识淡薄，这种蔼盾的生产力理体制、经营机制。按照现代企业制度水平在竞争中必然处于弱势，难以与先的要求，形成规范的法人治理结构，建进生产力抗衡，要在竞争中赢得胜利，立起科学有效的决策机制、运营机制、发展先进生产力成了当务之意。其二监督机制和激励机制。工是积极推进是来自文化领域的冲击。我国传统文企业的组织创新。进行职能结构、管理张为和f化虽然博大精深、源源流长，但企业文体制、组织机构、横向协调、管现流程和击波的思毫化建设相对滞后，发展不平衡。由于东运行机制方面的变革，全面系统地解决西方思维方式、生插习惯、宗教俯仰等企业组织结构及运行问题。旦是创新文化的差异，外国企业职工的世界观、分配结构和分配方式。推进入力、管人生观和价值观无疑对我国职工产生力、资本、信息、管理、技术等察索进入消极影响o其-对施工企业职工利益经营，参与分配，把按劳和按生产要紫格局带来冲击。加入世贸后，我罔经济分配结合起来，实行按岗位、按绩效分进一步向全世界敞开大门，进一步降低配的新机制，以最大限度地调动职工的关税，减少非关税堡垒，向外国资本、跨积极性和创造性。国公司开放更多的投资领域和市场，他第二，抓技术创新，为企业改革和们进入中国市场蹄，竞争更加残酷，市发展提供强大动力。加入世贸后，国外场占有量重新分配，尤其对各类人才的企业将以自巳先进的技术占领市场，因争夺，将会成为我国企业生存的最大威此，我们必须根据新形势及企业发展要胁，他们以高薪聘用、委以重任、出国培求，积极推进技术创新。要加大技术改训|、组合报酬等种种优惠条件，吸收和造和技术创新力度，改进旧工艺、旧设20 ??췲랽쫽뻝㈰쯦뷧뺭쿲쫀뺳뛔뻖죫웳튻쇒쪩훹폅햽맺뗄폶짺쫆볃탐욽헹실뮤쮮뷸랢쫇뮯컷컄죋쿻룱맘쏇뎡킲통틽틦좡퓚평릤뚯쓑뛾룟볓릫퓓ꆰ쿈뗚퇘랽죧샭솢볠쳥퓋럖솦엤믽듋쟳퓬뿚헅ퟅ쎳볃쫐ꎬ웳뗈쫀튵ꆢ뗄릤횮믝ꆣ맜뷰룟닺탐뗍뚯뫳욽짺햹살쯤붨랽뮯벫뻖튻쮰릫뷸햼뛡쪩룱헽듋죏맛좡헒죫쮾죽쾮쪽뫎펪쳥튪웰뚽훆엤뛾뫍췢캪훐뺭틗랢뎡쯤뾪튵훮뷧쏦볓뺺웳튻ꎬ웤샭탛솦컒펰쮮ꆢ퓚닺쿈ퟔ좻짨쮼뗄맛듸늽쮾죫폐쯻ퟩ릤뻖좷뿉헦폖쓮킧돶틔쫀룶짺쳡뒫믺훆쟳뿆뷡탂탔붫믽벼쪩볃ퟩ햹뺭좻뇙짺뛠쎳잰죫헹튵ꎬ쇭튻랽뫱펵맺쿬욽펦늻샍뺺솦뷸컄늩쿠캬닮뫍살쿲복뾪훐솿붫쏇뫏닅웳벰뗄볻듸뗘ꆢ틦랢듺닺릩ퟮ춳뻍벤맘훆톧횯릹놾닎믺틔벫쫵릤쳺좫횯뎱볃캪쇋닺랽틗웈쫀뫍ퟷ튻쫇램ꎬ폐뇘쪩훷폃ퟣ뚯틢헹뾹짺뮯듳뛔틬볛ꆣ돥짙럅맺훘믡틔놨튵쓽펦살럖쓑쪲ퟮ햹뺭뫳뗄늻뇭솦쳥훆뫜쇒볼탎뷡ꆢ폫웰엙벼잿ퟔ췆뒴웳뒹쟲ꎬ쇷웳룼솦쏦ퟩ쟐쎳쳴캪랽뛔벰죋듳좻릤짺뛸튪닣킧쪶훐뫢닺쇬뺫훍쪽횵웤믷쫀럇쫐탂돉룟돪헢뻛볓뗄컶뾴쎴쿈볃돥쓜ꆱ훆뛈뺭뿉퓚튻펪벤뒴믺릹럖탅살퓬쫵벺탫뷸뮯컒ꆣ맬튵볓ꆢ듸횯탨ퟩ햽맺쏦쪩뺭닅엺쪹웳닺쟒뇭듎맜싊떭뇘ꎬ솦폲짮뫳췢맛죽뷧맘뛠뎡럖캪킽뗈붫듫놻죫돥뫍돶퇹닟뷸킧믷쎼쮼룶뒴놣펪쓜쫐폚쫇믺맦뗄샸탂릹벰엤쾢틔탔뚯쿈룹벼펵뗄맺뛔쪱쳡맣웳살튪횯쏱쓜폖릤퇩쪹폅쯻튵솦뮹쿖늻샭뗍놡좻돉ꆢꎬ짺컞볓뎨쮰뫳엤컒울훖뇘쫜쪩쳔쫀믷퇐싔틦쎫쿫훷탂헏쳥떼뎡뇤훆랶뻶믺ꆣ퓋랽쪵ퟮ뷸뻝쫵뛈뻖랢뺭폚웚릩삫튵돥뷢쪩럖쏦웳폐ꎬ폃탣쏇평쮮쫇퓚룟뒦쇋풴믮틉죫뾪놤춶맺훖좻듳떽ꆣ청쎳뺿쯼쫖컊뫍닺췢뫺캪튪훆훂뺺룯뒴뗄닟뷸뫡탐쪽맜냑탂햹볃짐뗄쇋컄믷뻶릤쿭쇙튵죚믺죋퓚폚욽튻ꎬ쾰헢뺺떱풴뛔쫀듳생폈웳ꆢ폅퓬솿돥쫆돶ퟩ뻞쪵뛎쳢랽솦맺ퟓ횸쎬캪볓헹뒫탂내램ꆣ탐쿲컊샭쿞벼탎룄쿈벯뫍틑뒦쪩릫랢뮯ꆣ늨뗄웳볓벤짺훆닅뺺뎤웕룶풱ퟛ뗍맟훖죵헹컱쇷늻횰컒쎳쏅ꎬ쇬웤튵캯믝돉믷뇘뻖횯듳튻볊ꆢ램캪쓚떼뛜죋쳥훐춳헕뛾킭좫쳢췆샍룚뛈죫쫵쫆뷸볓죕폚릤욽햹벰죧ꎬ탂튵훷죫쇒닺쓜뫏ꆣ헹웚뇩샍첫쿂실쫆훐횮컒뎤ꆢ맺뫳쿲폲룼뛔짺틔쳵쪧뗄짧뻍쪲틲룹놾늿냑쫀훆쟳쿖훎쫇뗷쏦뷸벼뫍캻뗘햼튪뻉췅뗄죫틦볆웳뗄뿕횰뫎쫇뿎쏦튪쫀솦샭헢훐쫜뗍뚯뛠믺ꎬ톰뫳펮벱맺ꆣ뫢ퟚ뇅췢뫍볓룷듦훘볾죧좥컒믡쎴듋놾쎬샎쳡룄쎳랽뺺뗃맜듺퓋믽뷡ꆢ쾵죽죋쫵내뗷쇬릤벼쫀죚뮮튵쫐볤릤펦냚쳢쇙횧쎳뺺뗄잿ꎬ킩뒦볆폚솦ꆢ훆맜헒쓑뗃ꆣ뒫떫뷌컒튻맺닐샠죎웳횰맻쏇뺭틔퇹튲뿧뛜샎룟룯뫳죧쪽헹짺샭뷡펪벫릹춳쫇뗈내뚯듳틕뗧쫵죋뺭ꎬ뎡샻뛔퓚ꆣ벤듸헹돥릤쿈폚뮮맺쏜벼늻샭ퟔ짺틔쪤웤춳웳평탅뷧닺늽뿡ퟮꆢ컼튵쪩쫇볃쪲뗄뻍쳡듭뛸뿛맻쪧듦쳥릹믺췆뗘뒴튪벨횰뫍랢컱쫀볃볓뮷떫틦쪩살뫍믷놾뷸폅뺭췢벯쫵쮳쒣컒닺폫샻뛾컄튵폚퇶맛짺붵ꎬ닅듳돶쫕쳘뗄쓜솦믮쎴쒿늻ퟛ튪힡뛔튻맜냜훆쇷뷢탂훇쯘킧릤맺햹뻉뷧죋쫇룱릤뗄쳴ꆣ돉짭듽춬탍쮮ꆢ쪽놣솦쿈ꎬ컄뚫뗈볃뗍쯻쫐췾맺뫍뇰샻닉컒퇹뢴틔랢쪩캶샭뛈붨돌뻶뷸쯘럖췢틲튪룄짨릤뺺뿧엠ꎬ햹뫍죫쫬?돌폐쿞춵릫쮾뚭쫂뎤뻕슴죫붶캫쳗맶캿?
应对世贸d备，把推广新技术、新工艺、新设备、新建设先进的企业文化。马克思主义、毛经济利益的多样化，就业岗位形式的多材料，增加高科技含量作为企业发展的浮东思想、邓小平理论、江总书记"三个样化，整个社会利掘的格局会出现许多重点。通过技术创新，节约能源，降低代表"重要思想是严密而究擎的科学体新情况和新特点。面对这种正在出现消耗，不断提高施工质量，促进劳动生产系，是科学的世界观和方法论，坚持这的新的社会利藏格局和国外企业对本率的提高，问时，要实行产学研相结合。一理论为指导，才能保证企业文化的先土人才的争夺，在企业发展和改革过程加大技术创新资源投入，积极与科研院校进性，才能培育出一种富有时代特征和中，要把职工利益作为我们…切工作的合作，提高工程施工的科技合蟹。鲜明个性的企业精神。要在这一指导根本出发点和最终糯脚点，准确把握职第二，抓人才开发，为企业发展积思想下，对职工进行世界观、人生观、价工的根本利益，自始烹终代表最广大职储能-t和资本。现在市场的竞争，首先值观、职业道德、社会公德、家庭笑德、工的根本利蔬，满足职工的物质需要和是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就取爱国家、爱企业、爱岗位教育，营造积极精神需求，使职工享受改革的成果和发得了市场的主动性。因此，要牢固树立向上的氧圃，使广大职工增强抵制和反展的实惠。一是在企业改革过程中，要尊3在知识，尊重人才的观念，切实把懂对一切形式的落后和腐朽思想的自觉坚持为大多数人谋利益的原则，坚持局得市场经济规律、品德好、有能力、善管性，增强交人翁责任感，凝聚职工的意部利益服从接体利益的服则，正确处理理、干实事、有业绩、群众拥护的青年知志和力量，形成推动企业可持续发展的眼前利益和长远利益的关系，树立长远识分子推上企业领导岗位。要建立吸内在动力o利益的原则，要把职工满意不满意、高引人才、培养人才、鼓励人才、留住人才第二、要大力弘扬企业精神。一是兴不高兴、答应不答应作为标准，检验的机制。要吸收储备企业发展过程中继续实施观念教育。要树立竞争意识、和衡最我们改革措施的正确与奋。二所需的各类人才，建立有效的激励约束培养竞争意识，在企业营造一种竞争环是要树立依靠职工办企业的思想。职机制，积极探索经营者和职工劳动价值境。二是抓好企业形象建设。企业的工是企业主人翁的地位不能变，设有职体现的新方式，使其获得与所做贡献相形象有如产品的品牌，一经社会承认和工的积极性、主动性和创造性的发挥，等的报酬。同时要重视熟悉世贸专业赞赏，就会产生不可估景的价值，就会办好企业无疑是…句空话。要教育职人才的培养和引进，学会按国际惯例办形成企业宝贵的资产。企业良好形象工爱企业，与企业同呼吸、共兴衰。要事，并灵活运用专门条款保护自身利的塑造，不是一朝一夕所能达到的，需转变工作作风，尊重职工，相信职工，依益，推进企业发展。要企业从…点一淌做起，从所有职工的靠职工，实行民主管理和民主监督，开第四，抓管理创新，为企业发展创一商一行做起。首先，要树立正确的经展广务公开，增加工作的避明度，坚持造条件。加入世贸将使我们真正理解酱理念、宗旨，坚持质最第一，服务顾客"一切从群众中来，到群众中去"的工作什么是现代企业管理，以及现代企业管的思想，提高工程质量，金方位为顾客路线，倾听职工呼声，反映职工意思，集理的意费性。对此，要站在世界经济一提供服务。其次，讲究倚誉，以信誉赏中职工智慧，使各项决策和工作符合实体化的角度去思考问题、分析问题，不穿经营始终，以信誉取得整个社会承际和职工的要求。三是切实为职工办断学习先进的管理经验和方式，打破传认，在全社会树立诚实守倍的典范。主实事、办好事。要在经讲效益提高的基统的管理体制，建立与企业实际相结合是建设先进企业文化。加强企业文化础上，逐年增加职工的收入，改善职工的管理模式。对不适应世贸组织的相建设，根本点就是实施"以人为本"的管的物质生活条件，提高职工的生活质关制度和规定进行修订。耍始终把经理，推行团结和谐，积极向上和文明的量，使职工真正成为企业发展的最大受营开发作为龙头，最大限度地占领市环境氛围，提高职工素质，形成精神动蔬者，并以此作为企业第一管理者的最场。企业主要领导人要亲自抓经营开力，推动企业发展。从当前肴，首先要大责任和自身价值的最大体现。要关~工作，加大对经营开发的资源投入，抓好"三观"教育，树立全心全意为人民心职工生活，解决下岗职工、困难职工根据市场的发展变化，随时调辑经营开服务的世界观、人生观，和价值观，在企和弱势群体的实际问题，使职工得到企发工作的战略和策略，建立适应企业特业形成有共同理想、共同理念、共同价业的温暖，心甘情愿为企业服务。四是点的经营开发网络，使企业在激烈的市值观念取向;其次是抓好职业道德教切实维护职工的权益。企业改革后，职场竞争中最大限度地占领市场份额。育、爱岗敬业、无私奉献、讲究文明礼工是企业的劳动者，又是出资者，企业要高度重视安全质量和戚本管理，认真貌;于每次是抓好现代科学文化、业务技的根本利益也就是职工的根本利益。抓好项目管理，树立品牌意识、诚信意能的教育和法制教育，增强全员法制意要把职工的根本利益作为从事各项工识，在用户所看寰的元形价值上做出独识。堵养职工养成终身学习的习惯，全作的出发点和落脚点，并贯彻到决策、有的建树，以低成本扩张，确保企业经面提升职工的技术业务素质。管理的全过程、全方位中去，从而增强济效蔬的提高。四、以维护职工的利直在为宗旨，不企业的凝聚力和向心力，保证党的路豆、以建设先进文化为突破口，提断增强广大职工的主人翁意识线、方针、政策在企业的贯彻执行，推动商企血的竞争实力加入世贸盾，企业将不断深化改企业的可持续发展。第一、要坚持以科学理论为指导，革，加之社会经济成分的多样化，人们21 ??췲랽쫽뻝놸닄훘쿻싊볓뫏뗚뒢쫇뗃ퟰ샭쪶틽뗄쯹믺쳥뗈죋쫂틦퓬쪲뛏춳맘펪뎡랢룹뗣튪폐볃죽룟붨퓳듺쾵튻뷸쿊쮼횵낮쿲뛔탔횾쓚볌엠뺳탎퓞쳡뒩죏뮷솦럾튵폽쎲쓜쏦쯄룯뺭퇹탂췁훐릤뺫햹볡늿퇛샻탋뫍냬뾿ꆰ슷볊쪵뒡솿듳탄쟐ퟷ맜웳쿟㈱ꎬ쇏뗣뫄뗄듳ퟷ죽쓜죋쇋훘쫐ꆢ럖믺탨훆쿖닅쯄쳵쎴뮯톧맜뾪ꆣ릤뻝뺺룟뫃킧웳튻짨뚫뇭샭탔쏷쿫맛맺짏뫍퓚뛾탸퇸쿳짍돉쯜퇔쮼릩뺭붨뺳컱탎ꎻ쳡퓶볃쟩탂놾짱돖샻잰틦늻뫢튪쫇낮뇤횰뎧쿟쫂컯헟퓰죵쪵룹냑튵냑ꎬꆣ쳡벼솿닅쫐횪뎡룉ퟓ훆뗄놨늢췆볾쫇훘쾰맜샭뛈랢웳ퟷ뺭헹쿮퓚붨틦틔튵ꆢ쿈쮼ꆱ싛룶쿂볒쟐퓶솦뚯쪵뺺뛾폐퓬튻쓮쿫럾펪짨럕ꆰ돉낮퓙뷌엠짽잿쫀볓샻뿶튪돶룹탨캪룟쫷믽릤컱횰훊쪹죎쫆컂캬놾랽췆퓶춨늻룟쫵쳡뫍뗄뎡쪶뺭쪵ꆢꆣ룷믽탂돪엠쇩뷸쿖튪뷇쿈샭쒣ퟷ튵ꎬ펪훐훘쒿폃쫷붨쿫뿆캪닅탔횰럕탎잿솿솦쪩헹쫇죧뻍듓탐컱쪼좫룹캧뚯죽쫀폐좡룚듎폽퇸캬맣쎳횮틦헻짧냑랢놾쟳믝듳럾풭탋컒솢벫릫쟣훇릤냬훰짺늢좺얯뮤샻쓽헫뿉맣볓맽뛏ꎬ뒴룟죋뺺뗄볃쫂짏엠튪샠벫랽ꆣ퇸믮웳맜듺탔뛈뷸쳥쪽맦캪훷햽뾪ퟮ쫓뮧쳡짨볡ꆢ톧횸쓜뛔튵낮캧듳맛틢닺믡놦늻튻ퟶퟚ훕짧놾췅뷧릲쿲뺴쫇뫍횰릤뮤뫳룶탂헹뗣샻뛠듓퓲쏇틀컞ퟷ쪵좺쳽믛뫃쓪틔ퟔ틦뻛돖탂룟벼쳡춬릤닅놾헹훷ퟰ맦ꆢ웳퇸컼죋첽쪽뫍퓋튵샭죫ꆣ좥뗄훆뚨쇺튪듳랢싔낲쯹틔쿈돖뗋쮼떼엠횰뗀ꎬ탎솦쓮쪶뫃욷닺맳쫇뗣웰횼웤믡뷡ꆱ맛ꎻ램뛠짧쳘샻뛡틦쪹튻쫽헻뎤듰룄뾿틉폫럧탐훚쫂퓶쳵헦듋짭탄샍튲룹돌헾탸벼뿆쫵룟쪱돌뾪ꆣꎬ뚯훘싉폐튵죋쫕닅쯷틽폃랢뒴쫀뛔쮼맜뷸춷쇬햹뫍췸쿞좫뾴뗍쪵틔킡쿫폽릤뗂쪹실컌돉뫫뷌웳뗄짺튻듎쫷뻍ꆢ샭웤뫃훆퇸뺭퇹믡뗣틦샻ퟮ횰쫇쳥풶튪펦룯훷쏱퓶훐쟳볓볾헽ퟷ볛뷢룊놾닟쫵벼뒴쪩ꎬ풴랢쿖쮭탔죋ꆢ튵쇬닅뒢뺭쪹튪뷸햹탂쎳맜듋뾼샭붨늻탐떼뇤닟싧뛈훊쫷훘돉컄솦뿆욽쫇뷧돶뺫맣뫳퓰췆퇯폽퓚욷뎯뗎쫗볡돌탅솢킳횰쿫듎컞뷌뗄볃뮯샻ꆣ룱틦훕ퟔ싺릤쒱냑듫뚯튻ퟰ훷볓살뫴룷캪횵뻶볊쟩좨헟뷅좫쿲ꆢ몬탂릤튪춶ꎬ퓚펵ꆣ닅욷벨떼놸붨펪웤훘쏅붫샭컊뺭솢쫊탞ퟮ죋뮯싔뗘솿뗄놾톧퇏맛쓜튻짱탐짧낮듳뫍죎뚯웳탎없뿉닺ퟶ쿈돖훊붲폾돏쪵짺쫇쮽듺폽훕튵샻훷돉틦쏦뻖ퟷ실쪼ퟣ쿭횰듰쪩냬탔뻤춬맜짹쿮죽쳡캪쿂풸뗣랽탄탂솿ꎬ훊쪵죫뗄캪쫐폐틲뗂ꆢ룚맄웳솢헟믱쫓톧쳵쪹튪쳢퇩폫펦뚩듳뾪햼뫍욷컞삩샭ꆣ싛쏜놣훖쫀믡횰뢯룐튵쿳맀쾦웰뺿좡쪩믽쯘듓쫷맛릲럮뿆짭컱틦죋늻럖뻍뛔뷅훁쫜릤캻뿕뫴ퟷ떽뻶쫇뺭룟ퟮ폖솦릤ퟷ뷚솿탐ꎬ뿆웳뎡쇋듋맛뫃좺캻샸튵폐뫍뗃쫬믡뿮컒틔햾ꆢ쫀ꆣ쿞쟗랢쯦붨쇬돉없탎헅춻싛십뛸랽횤뢻튪뷧릫탠뺫쫷펪튻쯹탅쫘볓ꆰ벫훊떱솢춬쿗톧퓶쯘캪컌뛏뗄룱헢맺뗣훕룄풭맘싺헽늻뒴뮰컼랴닟쟐볃쫕횰뗚듳쫇늢훐틕캪풼ꎬ닺믽벼튵뗄죋쓮ꆢ훚ꆣ랢킧횰폫쾤내놣쏇벰퓚럖랽쎳튪뛈ퟔ쪱솢쫐놾틢볛웆뿋붭췪램웳폐맛뗂뷌퓶쮼쓽뿉짱퓬짨뺭쓜듓쫷뗚좫폾헻탅잿틔쿲잰뫍샭컄쾰훊ퟚ짮뛠룚뻖훖췢햹듺룯풭퓲쾵좷쏱춸펳쪵죫릤튻쳥쪹돶룹맡좥ꆢ웳쓜듙톧벫몬랢뺺닅튪ꎬ폐펵햹뗄릤쯹쫀맺뮤헦쿖컶쪽쪵ퟩ쪼뗘뗷쫊퓚뎡맜쪶횵좷뿚횸쮼ퟜ헻싛튵쪱헢폽잿쿫뻛돖ꆣ튻짧볛솼듯솢랽룶죋짏탎뾴탄쓮붲뮯좫횼퇹캻믡헽뫍ힼ뇭컯맽퓲늻뇪폫뇤탔릲쿠훷쏷훐횰캪틦럾룄놾쫂뎹횤탂튵풴뷸퇐폫솿햹헹ꎬ샎쟐쓜뮤붨ꆢ맽벤샍ퟶ쎳볊ퟔ헽듺뷧컊횯훕햼뺭헻펦럝샭짏놣떼훷쫩뗄컄튻죋볒뗖횰탸훖웳믡횵뫃떽폐캻틔짧뗤캪뫍돉좫뗀뺿풱쾰룄뮯탎돶퓚좷ퟮ훊돌쫷싺ힼ럱쿫뷌탋탅볠뛈좥릤ퟷ쳡짺ꆣ삧컱룯헟샻룷듓떳횴짨랢ꎬ샍쿠뿆ꆣ믽쮭만쪵솦뗄솢쇴돌샸뚯릱맟짭뒴샭웳뺭쳢듲냑쇬펪춶쇒뛮돏ퟶ쳡틥볇볡뮯쳘횸짺춥훆ퟔ릤쫇틢뺺튵돐탎횰좷럾캪탅믡랶컄놾뺫쫗맛릲뗂램늻쪽쿖돶뛔룯맣탨맻훐쎻폽쮥뚽ꆱ럻룟짆믮ퟮ헟튪쓑뗃뫳틦쿮뻶뛸탐놸햹붵뚯뷡퇐쫗뻍쫷냑ꆢ쟠컼힡훐풼볛쿗튵샽샻뷢볃ꎬ웆쿠뺭쫐뾪죫펪뗄ꆣ죏탅돶ꆰ톧돖헷떼맛쏀퓬뫍뻵쪶헹쿳릤컱맋폾돐뮯ꆱ쏷짱쿈캪춬뷌훆죋탭쿖놾맽ퟷ컕듳튪뒦뎤볬뛾횰폐믓볡풸뫏냬훊맘떽쯄웳닟퓶슷ꆢ뗄뗍짺뫏풺쿈좡솢뚮짆쓪죋쫸횵쿠냬맜튻늻뒫ꎬ뾪쳘쫐헦틢뛀뺭쎫죽쳥헢뫍뗂믽랴뮷믡탨맋뿍맡뚯튪퓚볛샱벼좫쏇뛠돌횰랢뻖샭풶룟퇩돖릤쪵믹쫜ퟮ웳쫇튵잿췆탂닺ꆣ킣맜횪닅룶볛ꆢ벫뿍쏱웳틀ퟷ벯뚯
