行政管理考研经验(人民大学)
行政管理考研经验(人民大学) 各位同学，很高兴来到这边给大家分享一些经验，熬过
了寒冬酷暑，经历了风霜雨雪，终于考上了人民大学，感谢各位教务老师对我的帮助。在
育明的学习的日子里是快乐的，我很怀念这段考研时光。
公共政策谢明出版了三四本，内容大同小异，我建议用最新版的，就是跟管理学一个
包装风格的，《公共政策概论》在网上都有，《公共管理学》就用成福老师的最新版的网
上也有，管理学方振邦的，经济学高鸿业的第五版外加一本课后题目解析，社会学郑杭生
的最新版就行了，社会学要找课后习题的资料。
复习方面：（1）公管：第一遍把书过一下，比较难理解的是公共管理学，张成福翻
译的外国人的，那些句法太生硬了，你比如：第一章节最后的公共管理在现时代的挑战，
每个标题都是关于回应 XXX的问题，晦涩难懂，你理解了就自己把句法变化一下，还要善
于分类与整合，你可以分成三个大框，一是基础问题，就是宪政秩序与 ZF稳定，在公管
领域维系并发展民主价值；二是时代问题，就是可持续发展、科技革命等等；三是恶性问
题：道德秩序、官员腐败、提升组织治理能力等等。
另外你要有总结能力与理解能力，善于分析与整合，比如今年考察的公管的论述公共
管理责任，基本上把那章的知识全部囊括进去了，如果你按照每节背诵，没有全局观，不
能建立整体架构，你很难有所突破，你要像写论文一样建立架构体系，进行论述，如果你
学术素养很深厚，你可以加入你的观点，你记住的名人的学术语言，都是你的亮点。
到底什么是重点？有同学说黑体全是重点，但是公共人力资源、电子化那章很多黑体
，基本上很少涉及，再比如最后一章 ZF再造，最后一节，全是黑体，但是不会在简答出
现，会在论述出现（比如去年的警务改革论述），但是想象公共部门角色那章最后一节，
去年的简答，很容易出，为什么，因为这是作者本人总结凝练的，并且具有全局的和普世
的学术价值的，当然很容易考察。
总体原则：你要分类，到底哪些考名词，哪些知识会考察简答，哪些会考察论述，从
而建构你自己的知识架构，什么样的结果最好，本文由论文联盟 收
集整理就是到最后给你一张白纸，你能把所有章节的逻辑体系结构捡起来，并且每章的重
点，你心里有谱，答题的框架在你心中成型，这样你就胸有成竹，即时你考试遇到不会的
题目，但是你可以用别的知识查漏补缺。
再次强调，第一遍看书理解为主，在基础之上建立架构，研究真题，分析出重点，环
环相扣，有同学问，大框架下小的重点太多记不住？一句话：记住关键词，但是前三四章
你要统统背诵，后面的记忆每个关键词，这样你就可以用前面的背诵积累的肉补后面的骨
头架子。
（2）公共政策，内容很少。但是，虽然内容少，只要看进去了发现第二部分很乱，
真的很乱。这本书复习的整体原则，由简单开始，先把简单的容易梳理的框架拿下，第三
部门政策执行评估与终结就是这样的简单内容，第一部分政策概念主客体功能特征也比较
容易，政策分析要去理解，第二部分要先有宏观的事业，大的题目一个是政策规划的程序
，另外政策议程的建立周边问题，在剩下的就是各种原则方法等等，重在理解，记忆关键
词。还有模型的，全部记忆吧，年年考。
（3）管理学，说实话知识挺多的，方振邦老师的书与罗宾斯比起来已经有很大的条
理性了。还是用真题分析出重点，另外通篇阅读，不要落下，我没有好的方法，但是有几
个重点，是方老师的研究重点：最后一部分的绩效评估方法：平衡积分卡、最佳时间标杆
，价值链管理等，控制的有效性；倒数第二部分，激励理论全部记下，领导那章不要大意
了，别的课后题为主；组织这章组织结构与组织设计全市重点，组织文化沙因的概念模型
与变革等，组织变革这章有点乱，硬着头皮看吧，人力资源重点是绩效与薪酬模型两个；
千万不要侥幸的心理，全面撒网。第一部分通篇看吧，出题趋势很明显。
（4）社会学与经济学，经济学我就说一句话，一课后题为基础自己不看答案主动做
几遍，锻炼答题的语言，再根据真题补充重点，内容不多。社会学，哎……我心底里排斥
的很，我当时硬着头皮背诵，效果不好。还是参考老师给的资料吧。对于时间安排及非报
辅导班的情况，个人建议：根据书目和内容合理安排复习时间，要求精，不可贪多；若跨
专业没有基础，建议报一个考研专业课辅导班，老师可以帮助指导重点、安排时间、答疑
解惑，在手机上看到我的经验你可以点“考试资源库”有我的联系方式
