（团队建设）九型人格你的
团队用了吗
“九型人格”-你的团队用了吗
如何被推荐？
你的团队是否存于沟通不畅的现象？即使你很努力尝试去调解，去改善可是仍是令你头大？
你是否经常感觉为什么大家无法理解到你的想法，或者说你的同事的想法是那么天真 or异
想天开大逃亡 or思维定势？
你是否感觉于你心情好，大家的鼓励多的情况下，工作越能干的异常出色；相反，大家争吵
多，心情坏的情况下，工作效果会异常糟糕？
你的上级是否认为你是个优柔寡断、眼高手低、执行力差的人呢？
你的同事是否认为你是个不好相处、言行不壹、将团队的所有人的人际关系搞得壹团糟的人
呢？
你的下级是否认为你是个工作狂、不体恤下属、人情味淡薄的人呢？
带着这些问题，见见九型人格吧，它将给你带来意想不到的收获！
九型人格论是壹门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的壹种，其应
用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位于人
员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、
子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型均
有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,且
没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格
是壹张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的壹把金钥匙，
是壹件和人沟通、有效交流的利器！
【人格分类】
第壹型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
＊【欲望特质】：追求不断进步
〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人
要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事均做得尽善尽美，希望自己
或是这个世界均更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜
欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多
时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自
己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
〖愤怒、不满〗
属于第壹型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉均是源自你们超高的
生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……
这种情绪不单是对自己，仍有对周围的环境和人，均是壹样，因为你对他们壹样带有超高的
要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所
以要多加注意啊！
〖失望、沮丧〗
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们于生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外
发泄愤怒情绪，其实于内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们且
不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的见
法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的
〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败
〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的
第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】
＊【欲望特质】：追求服待
〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、
常忽略自己；很于意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，见到别人满足地接
受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
〖主要特质〗：温和友善、随和、绝不直接表达需要，婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大
方、乐善好施
〖生活风格〗：爱方案事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存于。
〖人际关系〗：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏
锐，但却很多时忽略了自己的需要。于你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，
所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我且
不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
〖自豪、骄傲〗
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，壹向表现得助人为快乐之本
的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你
自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为于过程中你得到肯定和满足。
〖占有、控制〗
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投
资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很
「attach」你，甚至是只「attach」你壹个，事事对你说，跟你分享。这便反映于你内心的
占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施
加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型均是这样子，但当我们状态不佳，心情不
太好时，的确有机会出现之上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！
〖基本恐惧〗：不被爱，不被需要
〖基本欲望〗：感受爱的存于
第三型：成就型(Achiever/Motivator)【实干者】
＊【欲望特质】：追求成果
〖基本困思〗：我若没有成就，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：强烈好胜心，喜欢认威，常和别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重
形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有
效，希望和众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
〖主要特质〗：自信、活力充沛、风趣幽默、满有把握、处世圆滑、积极进取、美丽形象
〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关系〗：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，
会把你自己的价值和成就连成壹线。成就型的你会全心全意去追求壹个目标，因为你相信「天
下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做 leader带领其他人啦！
〖自恋、炫耀〗
第三型的人倾向见自己成为颇大、颇重要的，所以有壹点点的自恋、自我膨胀。所以你们均
会把自己最好的壹面给友人见，甚至极端时，会于朋友面前撒谎，以求「保持」自己于朋水
心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有壹点点夸
张。
〖害怕亲密〗
第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因
怕真面目被见见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说且
不容易建立，因为他们害怕被人见见自己的真面目，也因此很难开放自己和人坦诚交往。
第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能于朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」
的，但世界上没有壹个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很
快乐！
〖基本恐惧〗：没有成就，壹事无成
〖基本欲望〗：感觉有价值，被接受
第四型：艺术型，自我型(Artist/Individualist)【悲情浪漫者】
＊【欲望特质】：追求独特
〖基本困思〗：我若不是独特的，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，烈占有欲，我行
我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，
所以想好好地滋养它们，且
用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独壹无二、和众不同的形象和作品，所以不
停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为
死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置
环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是壹个
悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
〖人际关系〗：
自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家
的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另壹方面，由于你是感情
主导的人，有些工作你唔"LIKE"就可能会唔做架啦，不会考虑责任的问题。
〖嫉妒、比较〗
自我型的你们其实均有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己和其他人不壹样、喜欢沉
醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，均是因为跟身边人比较，觉得
自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人均拥有很多你们没有的东西，所以于现实的社交
圈子里很难得到满足。
〖自我沉醉、自怜〗
由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友均会于幻想里建构自己的世界，制造壹些 moody
的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样壹来，自我型的人均显得比较情绪化，
令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！
〖基本恐惧〗：没有独特的自我感受或存于意义
〖基本欲望〗：寻找自我，于内于经验中找到自我认同
第五型：智慧型，思想型(Thinker/Observer)【观察者】
＊【欲望特质】：追求知识
〖基本困思〗：我若没有知识，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：冷眼见世界，抽离情感,喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生
活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想藉由获取更多的知识，来了解环境，面
对周遭的事物。他们想找出事情的脉络和原理，做为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，
也才会有安全感。
〖主要特质〗：温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙於词令、沉默内向、冷漠疏离、
欠缺活力、反应缓慢
〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有见不完的书。
〖人际关系〗：
理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持壹段距离，也不会让情绪。
很多时，你均会先做旁观者，后才可投入参和。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私
隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，
因为你对知识是非常热爱的！
〖好辨、抽离〗
思想型的人常常观察身边的事，却很少参和，所以感情投入也很少。仍有，他们好辨，很执
着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非
常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！
〖基本恐惧〗：无能，无知
〖基本欲望〗：能干，知识丰富
第六型：忠诚型(TeamPlayer/Loyalist)【怀疑论者】
＊【欲望特质】：追求忠心
〖基本困思〗：我若不顺从，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生活，为别人做事尽心
尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然
而另壹方面又容易反权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、
被接纳且
得到安全的保障。
〖主要特质〗：忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规、纪律维持者。
〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
〖人际关系〗：
忠诚型(Loyalist)你会是壹个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你均很重要，因为当
遇到新的人和事，均会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你均会作最坏
打算，换句话说，你为人均比较悲观，也较易去逃避了事。
〖害怕、忧虑、犹豫〗
忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时均向坏处打算，所
以做人很谨慎。同壹原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，你们大均显得很犹
疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！
〖基本恐惧〗：得不到支援及指引，单凭壹己的能力不能兼顾全部
〖基本欲望〗：得到支援及安全感
第七型：活跃型，开朗型(Enthusiast)【享乐主义者】
＊【欲望特质】：追求快乐
〖基本困思〗：我若不带来欢乐，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：乐观,要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，
想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验
快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。
〖主要特质〗：快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的
事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、嬉笑怒骂的方式对人对事。
〖生活风格〗：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
〖人际关系〗：
活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、
五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以
很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你
们是活动搅手，玩极唔厌！
〖不耐烦、冲动、上瘾〗
好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们均很怕闷。不耐烦之余，也很易冲
动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，
就算遇上壹种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其
他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾
等等等等，小心！)
〖基本恐惧〗：被剥削，被困于痛苦中
〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿
第八型：领袖型，能力型(Leader)【保护者】
＊【欲望特质】：追求权力
〖基本困思〗：我若没有权力，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感,要话事，喜欢做大事；是绝对
的行动派，壹碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，壹切靠自己，依照自己的能
力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。
〖主要特质〗：具攻击性、自我中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫者挺身而出、冲动、
有什麼不满意即场发作、主观、直觉。
〖生活风格〗：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
〖人际关系〗：
领袖型(Leader)很多领袖均有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、
公平。你们清楚自己的目标，且
努力前进。由于不愿被人控制，且具有壹定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。
由于你们均较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
〖侵略、挑战、反叛〗
第八型的你通常身兼领袖身份，能够有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，
有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小
心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山
行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……
你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？
〖基本恐惧〗：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
〖基本欲望〗：自己决定生命的路向，捍卫本身的利益，做强者
第九型：和平型，和谐型(Peacemaker)【调停者】
＊【欲望特质】：追求和平
〖基本困思〗：我若不和善，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：须花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢
和人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突和紧张，
希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，且
尽可能让自己保持平稳、平静。
〖主要特质〗：温和友善、忍耐、随和、怕竞争、无法集中注意力，有时像梦游、不到最后
壹分钟不会完工、非常倚赖别人的提醒、注意力集中于细节、次要的事、对大多数事物没有
多大的兴趣、不喜欢被人支配、绝不直接表达不满，只是阳奉阴违。
〖生活风格〗：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
〖人际关系〗：
和平型(Peacemaker)于很多情况，你们均是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别
人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿
配合其他人的安排，做壹个很好的支持者，所以你是心较被动的。
〖怕羞、怕事、懒惰〗
和平型的你和世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的壹个。由于从不试
图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛
劳，所以你也不会 PUSH自己！若你心想干壹番大事，则要好好鞭策自己啦！
〖基本恐惧〗：转变和压力，失去平衡
〖基本欲望〗：维系内于的平静及安稳
【如何和各种型号的同事相处？】
第壹型
改革型-合理，井然有序型。具原则性，有目标，能自控且
且是完美主义。第壹型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进且
且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进，如何提高效率且
且正确地做事。组织完善，他们也会对自己和其他人过度批判，烦恶拖泥带水或浪费，能
恶化至过度管理和持续的批评。处于最佳的状态时，第壹型会有好的评断能力，能做明智的
决定，有道德且
且负责任。其它类型请参考：/
第二型
博爱型是善于人际关系的型号。慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人且
且占有欲强。二号对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作
为密友和指引者，第二型的强项于联系不同的人和不同的能力。可是，他们往往是对请求不
能说“不”的，倾向过份地帮助他人。他们烦恶客观规则和条件，能恶化成偏爱和过度介入。
处于最佳的状态时，第二型有同理心和慷慨，有助创造人际关系的连接。其它类型请参考：
/
第三型
实践型是适应能力高，雄心勃勃的型号。集中力高、出众，自我驱策且
且讲究外于形像。三号工作效率高，擅长地满足顾客的期望。第三型经常具吸引力，有魅
力，精力充沛，对个人形像非常清楚，能投射出自己、团队或同行者的要求。他们喜欢得到
认同，被声望或成功的地位所吸引，具竞争力和对工作狂热，被个人需要驾驭，甚至为保持
优势会恶化至不择手段。处于最佳的状态时，第三型是成功和令人敬佩的，经常被视为富启
发性的榜样。其它类型请参考：/
第四型
自我型是内省、艺术性的型号。感情丰富、夸张、自我沈溺且
且有气质。第四型以提供个人化的服务，或以独特的感觉开发特别产品见称。他们为追求
视为正确的效果、用词或设计，测量个人对产品的影响等方面是不妥协的。他们烦恶没有创
造性的工作，或不给他们的空间留下个人的印记。他们也许对批评是过敏的，能恶化至忧郁
和古怪的习性。处于最佳的状态时，他们以直觉和创造性带领工作，且
以个人风格和深度来丰富它。其它类型请参考：/
第五型
思考型是有洞察力和具挑拨性的型号。好奇、创新、隐隐藏藏且
且怪异。第五型是不倦的学习者和实验者，特别是于专业或技术事情上。他们喜欢详细了
解，乐意花时间研究且
且跟随求知欲。对事物高度分析，专注于发现，不注意项目时间限制。他们能恶化至傲慢
和缺乏沟通，争吵和独自创作。处于最佳的状态时，第五型是幻想先驱，为工作醒目地带来
新想法和深度。
第六型
谨慎型是参和、忠诚的型号。可爱、负责任、心急且
且事事存疑。第六型是努力和可靠的工作者，善于建立联盟，安抚工友和合作者令事情得
以成功。他们能估计其他人的动机和相对优点，也能感应商业环境的潜于问题。他们厌恶冒
险，祈求共识和事物的可预测性。六号是犹豫不决的，没有上级支持便难于采取行动，能恶
化至严厉责备他人。处于最佳的状态时，第六型是自力更生、独立且
且勇敢，经常提醒团队回到价值的根源。其它类型请参考：/
第七型
享乐型是成功、乐观的型号。自发、多才多艺、冲动且
且不专注。第七型喜欢变动、多样性、兴奋和创新，具幽默感，擅长争取其他人的支持。
他们知道最新的趋向和潮流，寻找新可能性和选择。他们是自然的多元化行动者，但有时会
缺乏跟进。他们能恶化至多话和分心，能量不集中，和留下许多项目未完成。处于最佳的状
态时，第七型的焦点会集中于有价值的目标，变得高度有生产力和成功。其它类型请参考：
/
第八型
权威型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意且
且对抗。第八型有清楚的愿境，知道个人目标，能自我克制且
完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战且
克服障碍，控制欲强和难于下放权力。他们拥戴他人，愿意保护和鼓励他们，但也能恶化
至威逼令人就范，于组织之外和内创造多余的敌人。处于最佳的状态时，八号是宽宏大量和
慷慨的，利用个人力量来改善他人的生活。其它类型请参考：/
第九型
和谐型是脾气随和、包容的型号。易接受，愉快且
且得意洋洋。第九型于小组成员之中创造和谐，强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支持
和包容的，谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂，中于团队设法创造和谐和稳定。
但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做“无用工”，倔强被动
且
且疏忽。处于最佳的状态时，他们能带动壹个稳定但动态的环境和处事方式。其它类型请
参考：/
【如何跟各种类型的人沟通？】
如何跟壹型人(完美型)的人沟通？
【1】你必须以理性、合乎逻辑，且
且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同。
【2】接着你能够适时表现壹些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放
心发挥他们能够有的幽默、且
且凡事试着朝正面想。
【3】当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太于意，不必追究他们的态
度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火，也可
能是针对其它跟你完全没关联的事！
【4】说话要真诚、直截了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、
背后动机，他了然于心。如果你拐弯抹角只会令他不屑和厌恶！
如何跟二型人(全爱型)的人沟通？
【1】对于他们的付出，壹定要表现出感激之意。
【2】二型人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的
理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是
对你最好的「帮助」。
【3】二型人总是将关注放于别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，且
告诉他们你想知道他们的事，多了解他们壹些。
【4】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。
【5】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正于想什么？
心情如何？以及此刻有什么需要？
如何跟三型人(事业/成功型)的人沟通？
【1】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有
助于他们获得更好的结果。
【2】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你和他们站于同壹阵线时，他们也乐于
保护你，和你分享他们的成就。
【3】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的
会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛壹些，特别是当他无心伤害你时。
【4】过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你，而矫情地做改变。所以要真正改变他们，
应该是去爱他们，设法让他们去探索自己真正的感觉。
如何跟四型人(艺术型)的人沟通？
【1】感觉对他们而言是最重要的，和他们沟通壹定要重视他们的感觉。
【2】另方面也要让他们知道你的感觉、想法。
【3】密切地配合他们，令到他们感觉到你是关心他们，愿意支持他们。
【4】如果他们沉浸于某种情绪中难以自拔时，问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情
绪，是帮助他们走出情绪的最好方法。
【5】不要老是以理性来要求他们、评断他们，听听他们的直觉，因为那可能会开启你不同
的视野。
【6】称赞他们，特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时，因为他们是极容易有负面
情绪，容易否定自我的人。
如何跟五型人(智能型)的人沟通？
【1】他们于面对人群表达自己时往往有困难，所以不要于这方面给他们太大的压力。要表
现出亲切的善意，以减轻他们的紧张、焦虑。
【2】要亲切，但不要表现出依赖或过于有压力的亲密，因为他们喜欢和人保持壹定的距离，
要尊重他们的界线。
【3】要求他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。
【4】当你请求他们某件事时，请记住你表达态度应该是壹种请求而非要求。
【5】作为第五型人的伴侣，要增加他们的信任，减轻其焦虑最好的方法是身体的接触(例如
按摩)，这对他们而言是胜于语言的沟通。
如何跟六型人(忠诚型)的人沟通？
【1】他们是多疑的，所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听，且
愿意支持他们、和他们站于壹起，才是取得他们信任最好的方法。
【2】保持你的壹致性，不要言行不壹、变来变去，这样自然会让他对你产生信任。
【3】不要讥笑或批评他们的多疑，这会使他们更缺乏自信。
【4】说话必须真诚、清楚明白，因为他们很会猜测你的「言外之意」，而做不必要的联想。
【5】身为六型人的伴侣，请务必让他们知道你每天的行动，他们不是要控制你、干涉你，
只是他必须知道这些才能觉安心。
如何跟七型人(丰富型)的人沟通？
【1】以壹种轻松愉快的方式和他们交谈，是建立彼此好感的第壹步，因为他们不喜欢过于
严肃、拘谨、无趣的人。
【2】倾听他们伟大的梦想和计划，不必马上点出其中不切实际的地方，把它当成是壹种分
享想法、分享喜悦的方式。
【3】如果你要点出他们计划中的壹些问题点，请不要用壹种高姿态的批评或指示，改用壹
种建议、提供参考的口吻，他们会比较容易接受。
【4】当你提出不同的见解、方案时，他们当下可能会有点反弹，但记住，他们是善于思考
的，给他们重新思考的时间，他们自然会判断是否接纳你的想法，或是找时间跟你进壹步讨
论。
【5】如果你是他们的好朋友，见到他们逃避问题时，不妨提醒他们，找时间静下来面对问
题，把问题想清楚。
如何跟八型人(能力型)的人沟通？
【1】说话尽量说重点，他们才不会不耐烦，且
愿意听你继续陈述。
【2】你认为你们彼此起了争执、冲突，他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所
以你要记着，冲突对他们而言是进壹步沟通的开始，而非结束。万壹你觉得「争吵」太过厉
害，感觉不舒服时，不妨直接告诉他们你的感受。
【3】他们能够接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击
的行为。
【4】玩弄权谋、操纵他们、说谎，均是他们讨厌的行为，记着跟他们沟通的最好方式是：
直接、说重点。
如何跟九型人(和平型)的人沟通？
【1】尽量倾听他们，且
鼓励他们说出自己的想法。
【2】要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。
【3】当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问
他们的想法，听听他们会怎样说。
【4】如果你想真正了解他们的想法，不应过于急切、压迫，否则他们会给你壹个「你想听
到的」答案，所以仍是给他们壹点空间和时间来回答吧。
大家感兴趣的话就于线做壹下测试吧，于线九型人格测试
顺便贴上我的测试结果，仅供参考哟！
性格型号 1号完美性 2号助人型 3号成就型 4号自我型 5号理智型 6号疑惑型 7号活泼型 8
号领袖型 9号和平型
得分 18分 9分 14分 11分 12分 12分 9分 11分 5分
型号的性格特征 1号完美型：内向、被动、批判关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件
事均井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、
成熟、有目标、且见中效率；对自己和他人均很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后
享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这
句话；壹向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；
很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是壹个合理、实际、脚
踏实地的人。
2号助人型：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人
的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直
接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、且
获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友且
乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；
重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不
去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是
壹个关怀、乐于助人、慷慨的人；
3号成就型：外向、主动、擅于交际；关注任务（包括休息时间）；相信世上无难事，只怕有
心人；别人会觉得自己是壹很有野心的人；执行、做、争先；注意力集中于结果，而非意义；
基于成绩，得到认可和接受；疏忽自己的感受；喜欢和人竞争，借由超越他人来建立自己的
优越感；坚持自己的目标，达不到目标就恼火；效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷
径；精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏；为了事业成功、声望、财富，
有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友；是壹个受人欣赏、有能力、出众的人；
4号自我型：内向，被动，多愁善感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、
悲剧所触动；认为被他人误解是壹件特别痛苦的事；把焦点放于关系和感觉上；和不熟的人
交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自壹人来处理不开心的情绪；对不符合自己
心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻
抛开自己的烦恼，去支持帮助于痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他
人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；有时会感到忧郁，心中有很多梦想
和理想，可总是很难实现他们；比壹般人感受更深且
怀疑那些总是很快乐的人；是壹个直觉、敏感、有创造力及理想化的人；
5号理智型：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；和感觉相分离，讨
厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；
喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，于人际关系
上显得比较木讷和保持理性的状态；寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己
解决问题或制定计划且
执行壹项计划；不喜欢过度计划的生活和每周壹次的例会；是壹个理解力强、重分析、好
奇心强、有洞察力的人；
6号疑惑型：内向、主动、保守、忠诚；关注潜于的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危
险、灾害；质疑且
反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣
赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很于意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，
希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求付
出和所得是相匹配的，别人会觉得斤斤计较；会常常提防别人陷害和利用，所以常和人保持
壹种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处；常问自己是否有做错事，因为害怕错误而
被责备；壹个忠诚、值得信赖、勤奋的人；
7号活泼型：外向、主动、乐观、贪玩；关注什么是未来可能的；乐于探索，多种选择；不
喜欢接受规范，不想被约束；对有兴趣的事很入迷；不善于处理繁琐和细节的任务；贪图经
历和享受，经历比成功更重要；头脑灵活，变通快，多计，勇于尝试，富有冒险精神；总是
放任自己，喜欢我行我素，认为『只要我喜欢，有什么不能够。』讨厌无聊，喜欢尽可能忙
碌，认识很多朋友，每天活动均排得满满的；喜欢刺激和紧张的关系，而不喜欢稳定和依赖
的关系；很少用心去聆听别人的感受，所以很难了解别人的内心感受；喜欢上餐馆、娱乐、
旅行或同朋友谈天说地的美好享受；是壹个快乐、热心、思想正面的人；
8号领袖型：外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感；关注权力、独断，且
且控制空间和领域；充满活力，讨厌虚伪，喜欢危险和冒险的刺激感；愤怒爆发直接、面
对面、硬碰硬；很难听从别人的意见；相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道；喜欢
被人尊重而不是被人喜爱；通常会支持比较弱势或不利的壹方；会保护、支持自己的朋友、
家人和下属；喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制；有坚强的意志力，相
信自己能战胜壹切挑战和困境而会有突破；不喜欢求人，觉得求人不如求自己，所以不停地
增值自己的能力；对家人粗心大意，缺乏温柔及很难站于对方的立场来思考。可是壹个负责
任的好丈夫、好妻子；是壹个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人；
9号和平型：内向、被动、乐观、随和；关注周围对其的抱怨；顺从、服务、很难说不；向
往相容和熟悉，避免冲突；拙于排列事情的优先顺序；不像其他人那样关注名誉及地位；别
人会觉得自己动作很慢、经常拖延而不去行动；时常因为问题而懒脑但却不去解决，特别喜
欢睡觉和见电视容易耽误事情，别人会觉得其被动和优柔寡断；不喜欢命令别人，但当别人
命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能见到其方方面面是壹个和平、
友善、随和、包容和忍耐的人。
性格评定方法您的性格很可能是三个得分最高中的壹型,相邻高分也要探索。
声明：本测试仅供参考，该分数没有其它意义。建议参加专业的九型人格工作坊。
