岗位职责泵站岗位设置及定员标准
4、灌区管理单位岗位设置
一般规定
本标准适用于大中型灌区。
灌区管理单位应设置的岗位见表 灌区管理单位岗位设置表。
灌区内有关水库、设计流量 100m3/s以上水闸、堤防、泵站工程的
岗位及定员按照相应标准执行。
表 灌区管理单位岗位设置表
岗位类别 序号 岗 位 名 称 岗位代码
1 单位负责岗位 G1
2 技术总负责岗位 G2单位负责类
3 资产总负责岗位 G3
4 行政事务负责岗位 G4
5 行政事务管理岗位 G5
6 文秘岗位 G6
7 档案管理岗位 G7
8 人事劳动教育负责岗位 G8
行政管理类
9 人事劳动教育管理岗位 G9
10 工程技术管理负责岗位 G10
11 工程规划计划管理岗位 G11
12 工程安全及防汛管理岗位 G12
13 工程技术管理岗位 G13
14 水土资源及环境管理岗位 G14
15 综合统计岗位 G15
16 供排水管理负责岗位 G16
17 供排水管理岗位 G17
18 供水计量管理岗位 G18
技术管理类
19 供水水质管理岗位 G19
20 科技及信息管理负责岗位 G20
21 灌溉试验管理岗位 G21
22 节水灌溉技术管理岗位 G22
技术管理类
23 通讯及信息系统管理岗位 G23
24 资产管理负责岗位 G24
25 会计岗位 G25
26 出纳岗位 G26
27 物资及器材管理岗位 G27
资产管理类
28 供水成本及水价管理岗位 G28
29 水政监察负责岗位 G29水政监察类
30 水政监察岗位 G30
31 运行负责岗位 S1
32 灌排渠道及建筑物运行岗位 S2
33 供水调配岗位 S3
34 水费计收岗位 S4
35 机电设备运行岗位 S5
运行类
36 通讯及信息系统运行岗位 S6
37 渠道和渠系建筑物安全监测岗位 S7
38 测水量水岗位 S8
39 水质及泥沙监测岗位 S9
观测类
40 地下水观测岗位 S10
41 养护修理负责岗位 S11
42 渠道和渠系建筑物养护维修岗位 S12
43 机电设备维护与检修岗位 S13
养护修理类
44 通讯及信息系统维护与检修岗位 S14
单位负责类
单位负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级主管部门的决定、
指令。
(2)全面负责管理工作，保障工程和供水生产运行安全，充分发挥工程效
益。
(3)组织制订和实施单位的发展规划及年度计划，建立、健全各项规章制
度，不断提高运行管理水平。
(4)推动科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。
(5)协调处理各方面工作关系，完成上级交办的工作。
2、任职条件
(1)水利类或相关专业大专毕业及以上学历。
(2)取得相当于助理工程师及以上专业技术职称,担任低一级职务 3年以上,
经相应岗位培训合格。
(3)掌握《水法》等国家有关法律、法规、方针政策和与实际工作相关的
基本知识；熟悉专业技术标准和灌区基本情况。
(4)有较强的组织协调、决策和语言表达能力。
技术总负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、科技政策、技术标准。
（2）全面负责技术管理工作，掌握工程和供水生产运行状况。
（3）组织制订、审查、实施科技发展规划与年度计划。
（4）组织审查工程项目规划、设计及水资源配置方案；审查灌区工程更
新改造、岁修养护计划；审定工程、设备操作运行规程；组织重要工程检查、
安全鉴定、技术咨询和项目验收；审查事故抢险技术方案。
（5）组织水利科技开发研究和成果推广。指导职工技术培训和科技档案
管理工作，负责组织专业技术人员职务聘任推荐意见。
2、任职条件
(1)水利或土木工程类大学本科及以上学历。
(2)取得高级工程师及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经
相应岗位培训合格。
(3)熟悉《水法》等国家有关法律、法规和科技政策、技术标准；掌握灌
溉工程设计、规划、施工和供水管理的专业知识和灌区的技术现状；了解国内
外科技发展动态。
(4)具有较强的协调、技术决策和语言表达能力。
资产总负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规。
(2)负责财务、会计、物资管理以及资产管理和运营工作。
(3)组织制定和实施经济发展规划和财务年度计划，建立、健全资产管理
的各项规章制度。
(4)负责和组织经营管理工作。
2、任职条件
(1)财经类大专毕业及以上学历
(2)取得助理会计师或经济师及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年
以上，经相应岗位培训合格。
(3)掌握相关的国家财经法律、法规以及专业基本知识；熟悉水利工程经
济活动的基本内容；掌握工商、税务、金融、物价等方面的规定；具有资产管
理和经营的能力。
行政管理类
行政事务负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及上级部门的有关规定。
(2)负责管理行政事务、文秘、档案、保密、公共事务、保卫和后勤等工
作。
(3)组织制定各种行政管理规章制度并监督实施。
(4)协调处理各种关系，完成领导交办的工作。
2、任职条件
(1)大专毕业及以上学历。
(2)取得助理及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经相应岗
位培训合格。
(3)熟悉公共事务管理、行政管理等方面的基本知识；了解灌区管理基本
内容;具有较强的组织协调、公共事务管理和语言文字表达能力。
行政事务管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)承办行政、公共、后勤等具体事务。
(2)承接接待、会议、车辆管理、办公设施管理等工作。
(3)承办领导交办的工作。
2、任职条件
(1)中专毕业及以上学历,经相应岗位培训合格。
(2)熟悉行政事务管理的基本知识；了解灌区管理的基本内容；具有一定
的组织协调能力。
文秘岗位，其主要职责和任职条件如下：
1、主要职责
(1)执行国家和上级部门有关文秘工作的规定。
(2)承办文秘工作，起草公文及文件的运转管理等工作。
(3)负责收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。
2、任职条件
(1)中专毕业及以上学历，经相应岗位培训合格。
(2)熟悉国家的有关法律、法规和上级部门的有关规定；了解灌区管理的
基本知识，具有一定的政策水平和较强的语言文字表达能力。
档案管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行《档案法》和档案工作的有关规定。
(2)负责档案管理、作好保密工作。
2、任职条件
(1)水利类或档案专业中专毕业及以上学历。
(2)取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)熟悉档案管理等专业知识；了解灌区管理的基本知识；具有科学分类、
规范管理档案资料的能力。
人事劳动教育负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关人事、劳动、教育等方面的法律、法规和有关的规
定。
(2)负责人事、劳动、培训、安全生产、社会保险等管理工作。
(3)负责离退休人员的管理工作。
2、任职条件
(1)大专毕业及以上学历。
(2)取得助理及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经相应岗
位培训合格。
(3)掌握人事、劳动、教育管理、行政管理的基本知识。熟悉本单位的人
事、劳动、教育和管理情况；具有较好的政策水平和较强的组织协调能力。
人事劳动教育管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1、主要职责
（1）执行国家《劳动法》、《社会保障法》等有关法律、法规及有关规
定。
（2）承担人事、劳动、职工培训及社会保险等管理的具体工作。
（3）承担灌区管理体制和运行机制改革及有关灌区规章制度制定的具体
工作。
（4）承担职工岗位培训，专业技术职称和工人技术等级的申报评聘及灌
区目标管理、考核等具体工作。
（5）承办离退休人员管理的具体工作。
2、任职条件
（1）大专毕业及以上学历。
（2）取得助理及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关法律、法规、政策和经营管理等基本知识；掌握有关
人事劳动教育管理基本知识；能处理人事、劳动、教育有关业务问题；具有一
定的政策水平和组织能力。
技术管理类
工程技术管理负责岗位,主要职责和任务如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及相关的技术标准。
(2)负责制定灌区规划、设计和更新改造、维修养护计划。
(3)负责实施灌区工程更新改造和维修养护等施工管理。
(4)负责灌区工程的运行安全，组织工程抢险施工和隐患、事故的调查处
理。
(5)负责工程技术资料的整理、分析和归档。
2、任职条件
(1)水利或土木工程类大学本科及以上学历。
(2)取得工程师及以上技术职称，担任下一级职务 3年以上，经相应岗位
培训合格。
(3)掌握国家有关法律、法规和相关的工程技术规程、规范、标准；掌握
灌区工程规划、设计、施工、运行的基本知识；熟悉本灌区的工程状况；具有
较强的组织和语言文字表达能力。
工程规划计划管理岗位,其主要职责和任务如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关工程规划、计划方面的法律、法规和技术标准。
(2)承办灌区工程规划和年度计划制定的具体工作。
(3)承办灌区工程建设项目立项申报和组织实施的具体工作。
(4)承办灌区规划、计划资料的整理、归档工作。
2、任职条件
(1)水利或土木工程类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有技术规程、规范、标准以及灌区规划、设计和运行的基本
知识；熟悉灌区的工程状况；具有一定的规划设计能力和语言文字表达能力。
工程安全及防汛管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）执行国家有关工程安全生产、防汛方面的有关法律、法规和技术标
准。
（2）承办灌区运行安全的工程检查和事故隐患的处理。
（3）承办灌区运行过程中工程安全监测和记录。
（4）承办灌区工程安全运行资料的整理和归档工作。
（5）承办灌区防汛方（预）案的编制、执行等具体工作。
2、任职条件
（1）水利或土木工程类中专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关安全生产、防汛的技术规程、规范、标准以及灌区工
程运行的基本知识；熟悉灌区的工程状况，具有一定的组织协调和语言文字表
达能力。
工程技术管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关工程设计、施工的法律、法规和技术标准。
(2)承担灌区工程设计、施工、质量监督及招投标等工程技术合同管理工
作。
(3)承办灌区工程设计、施工资料的整理、归档工作。
2、任职条件
(1)水利或土木工程类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关工程设计、施工技术规程、规范、标准以及灌区工程设
计、施工的基本知识；熟悉灌区的工程状况；具有一定工程设计和协调组织能
力。
水土资源及环境管理岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关法律、法规及技术标准。
(2)承办灌区工程保护范围的划定和管理范围内的土地、水域、渠系、林
木等资源开发、利用的规划、计划编制及实施和项目投资、运营的管理。
(3)承办水源保护、污染源监控和治理等工作。
(4)承办灌区征地、占地、迁移及补偿等有关工作。
2、任职条件
(1)水利或农林类大专及以上学历。
(2)取得相当于助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握水土资源管理等相关法律、法规、政策和相应的专业知识，具有
一定的组织协调和管理能力。
综合统计岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家《统计法》及有关规定。
(2)承办劳动人事、财务、经营管理、供用水管理、工程建设管理等统计
工作。
(3)承办各类统计报表的编制和统计资料的整理、归档工作。
2、任职条件
(1)统计或经济类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理统计师或助理经济师及以上专业技术职称，经相应岗位培训
合格。
(3)掌握国家有关的法律、法规和规定；了解财务、经营、供用水、工程
管理等基本知识。
供排水管理负责岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及技术标准。
(2)负责制定灌区供排水方案和计划。
(3)负责灌区供水调度。
(4)负责灌区供排水水质和水量的监测。
(5)负责供水水量的结算及灌溉效益的核定。
(6)负责供排水技术资料的整理、分析和归档。
2、任职条件
(1)水利类大学本科及以上学历。
(2)取得工程师及以上技术职称，担任下一级职务 3年以上，经相应岗位
培训合格。
(3)掌握国家有关法律、法规和相关技术规程、规范、标准；掌握灌溉工
程运行的基本知识；熟悉本灌区的工程和社会经济状况；具有较强的组织协调
和语言文字表达能力。
供排水管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）贯彻执行国家有关法律、法规及供、排水有关技术标准。
（2）承担灌区供、排水方案和计划的制定。
（3）承担灌区供水调度和排水计划及方案的实施,协调用水区域关系,处
理供用水矛盾。
（4）承担灌区供水效益的分析、总结及资料的整理归档工作。
2、任职条件
(1)水利类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关法律、法规和技术规程、规范、标准；熟悉灌溉工程运
行的基本知识和本灌区的工程、水资源、社会经济状况；熟悉灌区排水工程状
况；具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力。
供水计量管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关法律、法规及相关的供水、节水、计量技术标准。
(2)承办向用水户（单位）供水的计量管理工作。
(3)承办建立用水户（单位）资料，建立水量结算与水费计收台帐，及时
统计、分析供水量及定额。
(4)参与实施灌区水费计收工作，处理供水计量纠纷。
2、任职条件
(1)水利或相关类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关法律、法规及相关的供水、节水、计量技术规程、规范、
标准；熟悉灌溉工程运行管理的基本知识和本灌区的供（用）水、计量设施状
况；具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力。
供水水质管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关法律、法规及相关技术标准。
(2)承办灌区水源及供水水质的监测管理工作。
(3)承办灌区水源、水质监测资料的汇总、分析、归档及报告编制工作。
2、任职条件
(1)相关类中专毕业及以上学历。
(2)取得初级及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关环境保护、供水水质方面的法规、标准；熟悉灌区水资
源和供水区域的环境状况；具有一定的协调和语言文字表达能力。
科技及信息管理负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及相关的技术标准。
(2)负责灌区新技术的开发、引进、试验研究及推广。
(3)负责灌区节水技术的普及推广等工作。
(4)负责灌区信息和自动化建设及管理工作。
2、任职条件
（1）水利、土木、通讯或计算机类大学本科及以上学历。
（2）取得相当于工程师及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，
经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关法律、法规及相关的技术规程、规范、标准。熟悉科
技及信息管理的有关知识；了解灌区水利现代管理的科技动态；具有一定的组
织协调和语言文字表达能力。
灌溉试验管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及相关的技术标准。
(2)承担灌溉试验的技术管理工作。
(3)承办试验计划、成果的审查申报管理工作。
2、任职条件
(1)水利或相关类大专毕业及以上学历。
(2)取得相当于助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)了解节水灌溉技术的规程、规范、标准；掌握灌溉工程运行的基本知
识和本灌区的灌溉技术状况；具有一定的语言文字表达能力。
节水灌溉技术管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及相关的技术标准。
(2)承担节水灌溉技术的调研、引进、分析、总结工作。
(3)承担节水灌溉技术的普及推广和培训工作。
2、任职条件
(1)水利或相关类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握有关法律、法规和相关的节水灌溉技术规程、规范、标准；熟悉
灌溉工程运行的基本知识和本灌区的灌溉技术状况；具有一定的协调和语言文
字表达能力。
通讯及信息系统管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）执行国家有关通讯及信息化、自动化方面的法律、法规及相关的技
术标准。
（2）承办灌区通讯系统、自动化测报及控制系统、网络及办公自动化系
统等技术管理工作。
（3）处理设备运行、维护与检修中的技术问题。
（4）参与工程自动化设备、设施的技术改造工作。
2、任职条件
（1）通讯、计算机、水利或相关类大学本科及以上学历。
（2）取得相当于工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉通讯、网络及自动化技术等基本知识；掌握灌区管理、运行等
方面的有关知识；了解国内外信息及自动化技术的发展动态；具有处理信息及
自动化方面一般技术的能力。
资产管理类
资产管理负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)贯彻国家有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法规和有关
规定。
(2)负责财务和资产管理工作。
(3)建立健全财务和资产管理的规章制度，并负责组织实施、检查、监督。
承办编制财务收支计划和年度预决算报告
(4)组织编制财务收支计划和年度预算，并组织实施，负责编报年度预决
算。
(5)负责有关固定资产管理和投资、资产运营管理工作。
2、任职条件
(1)财经类大专毕业及以上学历。
(2)取得会计师或经济师及以上专业技术职称,具有 3年以上财务和资产管
理工作经历,经相应岗位培训合格.
(3)熟悉财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识；掌握灌区管
理的基本知识；了解现代经济管理的基本知识；具有较高的政策水平和较强的
组织协调能力。
会计岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）执行《会计法》和国家有关财务、会计的法律、法规。
（2）负责会计业务工作，执行会计核算，保证会计凭证，帐薄报表及其
它会计资料的真实、准确、完整。
（3）建立健全会计核算和相关管理制度，保证会计工作依法进行。
（4）参与对内部下一级财务核算单位的盘点、核帐等稽核、检查工作。
（5）参与编制财务收支计划和年度预决算报告，负责编制会计报表和会
计档案保管和归档工作。
2、任职条件
(1)财经类大专毕业及以上学历。
(2)取得助理会计师及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格,持证上岗。
(3)熟悉财务、会计、工商、税务、物价等方面的基本知识和有关规定，
了解灌区管理的基本知识，能解决会计工作中的实际问题。
出纳岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行《会计法》和国家有关财务、会计的法律、法规。
(2)根据审核签章的记帐凭证,办理现金、银行存款的收付结算业务；及时
登记现金、银行日记帐；做到日清月结，帐实相符。
(3)负责管理支票、库存现金及有价凭证。
(4)参与编制财务收支计划和年度预决算报告和会计档案保管和归档工作。
2、任职条件
(1)财经类中专毕业及以上学历。
(2)取得初级及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格，持证上岗。
(3)了解财务、会计、工商、税务、物价等方面的基本知识和有关规定，
了解灌区管理的基本知识，坚持原则，工作认真细致；具有良好的职业道德。
物资及器材管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行有关规章制度和规定。
(2)承办工程建设、防汛器材等主要材料的选择、询价、采购、保管工作。
(3)承办物资、器材的质量检验工作。
2、任职条件
(1)技校及以上文化程度。
(2)取得中级工及以上技术等级资格。
(3)熟悉有关物资及主要建筑材料的类别、质量要求、市场价格等。
供水成本及水价管理岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关法律、法规及相关供水成本费用核算、供水价格核定等
有关政策规定。
(2)承担供水成本核算，供水价格制定和调整方案的申报，制定有关水费
计收管理办法。
(3)组织实施经常性的供水成本及合同管理工作，控制和降低供水成本。
(4)承办灌区供水成本、水价的调查、统计分析和水价政策的宣传及培训。
2、任职条件
(1)水利、财经或相关类中专毕业及以上学历。
(2)取得相当于助理经济师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关供水成本和供水价格管理的法律、法规；熟悉供水计量、
水费计收的基本知识和本灌区工程设施及供水状况；具有一定的组织协调能力。
水政监察类
水政监察负责岗位,其主要职责和任职条件如下：
1、主要职责
(1)负责宣传贯彻有关水法规。
(2)负责水资源、供水工程以及其它水利设施的保护工作。
(3)监督检查水事活动，处理水事纠纷，配合公安和司法部门查处水事案
件,维护正常的水事秩序。
(4)负责办理有关行政许可，协助计收行政事业性规费等有关事宜。
2、任职条件
(1)水利类中专及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格。
(3)掌握国家有关法律、法规和相关的法律知识；了解灌区管理的基本知
识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
水政监察岗位,其主要职责和任职条件如下：
1、主要职责
(1)承担有关水法规的宣传贯彻。
(2)承担水资源、供水工程以及其它水利设施的保护工作。
(3)按规定处理水事纠纷，协助查处水事案件,维护正常的水事秩序。
(4) 协助有关行政许可，行政事业性规费计收等管理事宜。
2、任职条件
(1)高中毕业及以上文化程度,经相应岗位培训合格。
(2)掌握国家有关法律、法规和相关的法律知识；了解灌区管理的基本知
识；具有协调、处理水事纠纷的能力。
运行类
运行负责岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守各项规章制度和操作规程、标准。
(2)组织实施运行作业。
(3)负责指导、检查、监督运行作业，保证工作质量和安全，发现问题及
时报告和处理。
(4)负责运行工作原始记录的检查、复核和归档工作。
2、任职条件
(1)水利、机械、电气类中专或技校毕业或以上学历。
(2)取得初级及以上技术职称或中级工及以上技术等级资格，经相应岗位
培训合格。
(3)熟悉机械、电气、通讯、量水及工程建筑物等方面的基本知识；能按
操作规程组织运行作业，能处理运行中的常见故障；具有较强的组织协调能力。
灌排渠道及建筑物运行岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守各项规章制度和安全运行规程。
(2)严格按渠、林、路巡护管理制度及建筑物操作调度指令运行作业。
(3)承担灌排渠道及建筑物的日常检查、维护工作，及时报告和处理运行
中的异常现象或故障。
(4)负责填报运行的有关记录。
2、任职条件
(1)高中毕业或以上文化程度。
(2)取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格。
(3)掌握渠道及建筑物结构和运行等方面的基本知识；熟悉渠道及建筑物
的运行操作规程；具有发现、处理运行中异常现象和故障的能力。
供水调配岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守供水调度的规章制度。
(2)按供水计划和供水调度指令调配渠道供水量。
(3)负责管理渠段的水量交接及调配。
(4)负责填报供水量的有关原始记录。
2、任职条件
(1)中专毕业及以上学历。
(2)取得初级技术职称或中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合
格。
(3)掌握渠道及建筑物结构、运行和测水量水方面的基本知识；熟悉灌区
各种水源、供水渠道和用水户的基本情况；具有处理供水调度运行中有关问题
的能力。
水费计收岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家的水价政策和水费计收的有关管理规定。
(2)承担用水户水量结算及水费收缴工作。
(3)负责填报水费计收的报表，管理水费专用票据。
2、任职条件
(1)高中毕业及以上文化程度
(2)取得初级技术职称或中级工及以上专业技术职称，经相应岗位培训合
格。
(3)掌握供水管理的基本知识，熟悉水量结算与水费计收的相关知识，了
解财务管理的有关法规与政策规定，具有良好的职业道德。
机电设备运行岗位，主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守规章制度和操作规程。
(2)承担各种电气设备的运行操作。
(3)负责电气设备及其附属线路设备的日常检查和维护，发现问题及时报
告或处理。
(4)负责填报运行值班记录。
2、任职条件
(1)机械、电子类技校毕业或以上学历。
(2)取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
(3)掌握电工基础知识和电气设备操作技能；熟悉电气设备的安装、调试
及维护基本知识；能及时处理常见故障。
通讯及信息系统运行岗位,主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担通讯及信息、自动化系统的运行操作。
（3）承担通讯及信息、自动化设备的日常检查与维护，发现问题及时处理。
（4）负责填报、整理运行值班纪录。
2、任职条件
（1）通讯、计算机、水利或相关类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级技术职称或中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合
格，持证上岗。
（3）掌握通讯、网络及自动化技术等操作技能；熟悉信息系统的安装、调
试及维护的基本知识；具有处理常见故障的能力。
观测类
渠道和建筑物安全监测岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守规章制度和工程监测的有关规定。
(2)承担渠道和建筑物的检查和安全监测工作。
(3)负责填写、保存原始记录及资料整理工作。
(4)承担监测设备的日常维护、保养工作。
2、任职条件
(1)水利类技校毕业及以上学历。
(2)取得初级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格。
(3)掌握渠道和建筑物安全监测的基本知识；熟悉观测设备、仪器的性能
及其日常保养方法；具有处理观测中常见问题的能力。
测水量水岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责：
(1)遵守测水量水的有关规章制度。
(2)承担测水量水的具体工作。
(3)参与灌区渠道流量断面的校测工作。
(4)负责填写、保存测水量水的原始记录，进行资料整编工作。
(5)承担量测仪器、设备的日常维护、保养工作。
2、任职条件：
(1)水利类技校毕业及以上学历。
(2)取得初级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格。
(3)掌握测水量水基本知识，熟悉量测设备、仪器性能及日常维护、保养
方法；具有处理测水量水工作中常见问题的能力。
水质及泥沙监测岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守有关规章制度和水质监测有关规程。
(2)承担水质及泥沙监测工作。
(3)负责填写、保存原始记录,进行资料整理。
(4)承担水质及泥沙监测仪器设备的日常维护、保养工作。
2、任职条件
(1)相关专业技校毕业及以上学历。
(2)取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格。
(3)掌握水质及泥沙监测和仪器设备的基本知识，熟悉水质及泥沙监测仪
器设备的性能及其日常保养方法；具有处理水质监测中常见问题的能力。
地下水观测岗位,其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守规章制度和地下水观测有关规程
(2)承担灌区地下水观测工作。
(3)负责填写、保存原始纪录进行资料整理。
(4)承担地下水观测仪器设备的日常维护和保养工作。
2、任职条件
(1)相关专业技校毕业及以上学历。
(2)取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格。
(3)掌握地下水观测和仪器设备的基本知识，熟悉地下水观测仪器设备性
能和使用、保养方法，具有处理地下水观测中常见问题的能力。
养护修理类
养护修理负责岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)执行国家有关法律、法规和相关技术规程、标准。
(2)组织实施渠道、建筑物、机电设备等各项养护修理工作。
(3)落实各项养护修理规章制度,保证工程正常运行。
2、任职条件
(1)水利、土木类中专毕业及以上学历。
(2)取得助理工程师及以上专业技术职称,经相应岗位培训合格.
(3)掌握有关养护修理的标准、定额；熟悉养护、修理操作工艺;了解水工、
机电等专业的基本知识；能处理养护修理中出现的常见问题;具有一定的组织协
调和管理能力。
渠道和渠系建筑物养护维修岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守规章制度和操作规程。
(2)承担渠道和渠系建筑物的养护维修工作。
(3)填报养护维修作业的记录并归档。
2、任职条件
(1)水利、土木工程类技校毕业及以上学历。
(2)取得初级工及以上技术等级资格,经相应岗位培训合格。
(3)掌握渠道和渠系建筑物养护维修的技术和方法;了解渠道和建筑物的基
本知识；具有处理养护维修中常见问题的能力。
机电设备维护与检修岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
(1)遵守规章制度和操作规程。
(2)承担电气设备的养护修理工作。
(3))填报养护修理作业的记录并归档。
2、任职条件
(1)电力类技校毕业及以上学历。
(2)取得中级工及以上技术等级资格,经相应岗位培训合格。
(3)掌握电气设备养护维修的技术规程;了解电气设备安装、调试的工艺程
序；能熟练使用有关的仪器、仪表和工具。
通讯及信息系统维护与检修岗位，其主要职责和任职条件如下:
1、主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担通讯及信息、自动化系统的维护与检修工作。
（3）负责填报各项纪录，整理维护与检修技术资料并归档。
2、任职条件
（1）通讯、计算机、水利或相关类专业中专毕业及以上学历。
（2）取得相当于助理工程师及以上技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握通讯、网络及自动化技术等操作技能；熟悉通讯及信息系统维
护与检修的基本知识；具有处理一般故障的能力。
5、泵站工程管理单位岗位设置
一般规定
本标准适应于大中型泵站。
泵站工程管理单位应设置的岗位见表 泵站工程管理单位岗位设置
表。
管理多座或多级泵站的单位，单位负责、行政管理、技术管理、资产管
理、水政监察、辅助等类岗位应统一设置，运行、观测、养护修理等类岗位按
需要设置。
中型泵站各岗位的任职条件，对现任在职人员的学历、技术职称可根据
实际情况适当放宽。
运行、观测、养护修理类岗位人员技术等级原则上应具备中级工及以上资
格，在实际配置中，初、中、高级工技术等级应根据实际情况合理配置。
泵站与灌区统一管理的单位，单位负责、行政管理、技术管理、资产管
理、水政监察类定员以泵站或灌区工程为基数，可乘以增大系数 。运行、
观测、养护修理岗位定员按泵站和灌区工程岗位定员确定后叠加。
表 泵站工程管理单位岗位设置表
岗位类别 序号 岗位名称 岗位代号
1 单位负责岗位 G1
2 技术总负责岗位 G2单位负责类
3 资产总负责岗位 G3
4 行政事务负责岗位 G4
5 行政事务管理岗位 G5行政管理类
6 文秘岗位 G6
7 档案管理岗位 G7
8 人事劳动教育管理岗位 G8
9 安全生产管理岗位 G9
10 工程技术管理负责岗位 G10
11 灌排技术与水情调度管理岗位 G11
12 泵站机械及辅机系统管理岗位 G12
13 泵站电气设备及自动化管理岗位 G13
14 水工技术管理岗位 G14
15 水土资源管理岗位 G15
技术管理类
16 计划与统计岗位 G16
17 资产管理负责岗位 G17
18 资产管理岗位 G18
19 物资管理岗位 G19
20 会计岗位 G20
21 出纳岗位 G21
资产管理类
22 水费计收管理岗位 G22
23 水政监察负责岗位 G23
水政监察类
24 水政监察岗位 G24
25 泵站运行负责岗位 S1
26 泵房机组运行岗位 S2
27 电气设备运行岗位 S3
28 高压变电系统运行岗位 S4
29 进出水管路（渠）运行岗位 S5
30 水工金属结构运行岗位 S6
31 计算机监控系统、中控室运行岗位 S7
32 通信设备运行岗位 S8
运行类
33 配水运行岗位 S9
34 泵站水工建筑物安全监测岗位 S10
35 机、电设备安全监测岗位 S11观测类
36 水质、泥沙监测岗位 S12
37 养护修理负责岗位 S13
38 水力机械及辅助设备维护与检修岗位 S14
39 闸门、拦污清污和启闭设备维护与检修岗位 S15
40 水工建筑物养护修理岗位 S16
41 通信设备及自动化仪器、仪表维护与检修岗位 S17
养护修理类
42 电气设备维护与检修岗位 S18
43 电气设备调试岗位 S19
泵站单位负责类
单位负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家的有关法律、法规，方针政策及上级主管部门的决定、
指令。
（2）全面负责泵站生产管理工作，搞好安全生产，建立健全各项规章制
度，不断提高管理水平。
（3）组织制订、实施泵站的发展规划、续建配套、节水技术改造等年度
工作计划，组织推行技术经济指标考核，充分发挥工程效益。
（4）推动泵站科技进步和管理创新，加强职工教育，提高职工队伍素质。
（5）协调处理各种关系，完成上级交办的各项任务。
（6）负责本单位职工评聘。
2．任职条件
（1）具有水利类专业大专毕业及相关以上学历。
（2）取得工程师及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经相
应岗位培训合格。
（3）掌握《水法》、《机电排灌站经营管理暂行办法》、《泵站技术规
范》等法律、法规；掌握农田水利基础理论知识，熟悉与泵站工程有关的机械，
电气、水工等知识；熟悉与水利有关的农业、土壤、气象等基本知识；具有较
强的组织协调、决策和语言表达能力。
技术总负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家有关的法律、法规及技术规范（标准）。
（2）全面负责泵站工程技术管理工作，掌握工程运行状况，落实安全生
产措施，及时处理运行中的重大技术问题。
（3）组织编制泵站工程发展规划及工程设施年度续建配套、技术改造计
划、大修、岁修、供排水计划和经济运行方案。
（4）组织开展有关工程管理的科研开发和新技术的应用。
（5）组织指导专业技术人员和技术工人的教育培训、考核、职称评定。
（6）全面负责组织泵站工程设施质量管理工作，参与工程评审、鉴定、
验收。
（7）指导技术资料搜集、整编及归档工作。
2．任职条件
（1）具有水利类及相关专业本科毕业及以上学历。
（2）取得高级工程师专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经相应
岗位培训合格。
（3）熟悉《水法》等有关法律、法规和技术标准；掌握泵站工程及水资
源、农田水利专业理论知识；熟悉农业、土壤、气象等有关基本知识；了解国
内外现代科技管理的科技动态；能阅读专业技术外文资料。
（4）有较好组织协调、技术决策及语言表达能力，能起草重要技术文件。
资产总负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家财政、金融、经济及水利等有关法律、法规、方针、
政策等。
（2）负责财务、会计、物资管理及资产管理和运营工作。
（3）组织制订和执行经济发展规划和财务年度计划，建立健全资产管理
的各项规章制度。
（4）负责和组织经营管理工作。
（5）负责技术经济指标考核工作。
2．任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得会计师或经济师及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以
上，经相应岗位培训合格。
（3）掌握财政有关法规及专业基本知识；熟悉水利工程经济活动的基本
内容；熟悉工商、税务、金融、物价等方面的规定；具有指导资产经营管理方
面业务工作的能力，能阅读专业技术外文资料。
行政管理类
行政事务负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家及水利有关法律、法规及上级部门的有关规定。
（2）负责管理行政事务、文秘、档案、保密、接待、公共事务、保卫及
后勤等工作。
（3）组织制订、实施各项行政管理规章制度。
（4）协调处理各种关系，完成领导交办的任务。
（5）负责人事劳动工资、组织、教育、安全生产、社会保险及离退休职
工管理等工作。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上学历
（2）取得助理及以上专业技术职称，担任低一级职务 3年以上，经相应
岗位培训合格。
（3）熟悉公共事务、行政、人事、劳动工资、教育、管理等专业基本知
识；了解现代化管理的基本知识；了解泵站工程的基本知识；具有较强的组织
协调和公共事务管理能力，有较好的语言和字表达能力。
行政事务管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）承办行政、公共事务及后勤等具体工作。
（2）承办接待、会议、车辆管理、办公设施管理等项工作。
（3）承办领导交办的各项工作。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上文化程度，经相应岗位培训合格。
（2）熟悉行政事务管理的基本知识；了解泵站工程管理的基本知识；具
有一定的组织协调能力。
文秘岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家和上级部门有关文秘工作的规定。
（2）负责文秘工作，起草公文及文件的运转管理等工作。
（3）负责收集信息、宣传报道，协助办理有关行政事务管理等具体工作。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上学历，经相应岗位培训合格。
（2）熟悉国家及水利方面的有关法律、法规和上级部门的有关规定；了
解泵站工程管理的基本知识，具有一定政策水平和较强的语言、文字表达能力。
档案管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责：
（1）执行《档案法》和档案工作的有关规定。
（2）负责档案整编、分类管理，做好保密工作。
2．任职条件
（1）水利类或档案专业中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉档案管理等专业知识；了解泵站工程管理基本知识；具有科学
分类、整编、规范、管理档案资料的能力。
人事劳动教育管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家《劳动法》、《社会保障法》等有关法律、法规及上级主
管部门的有关规定。
（2）承办人事、劳动、职工考核及社会保险等管理的具体工作。
（3）承办职工岗位培训，专业技术职称和工人技术等级的申报、评聘等
具体工作。
（4）承办离退休人员管理的具体工作。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上学历
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握人事、劳动工资、教育管理基本知识；能处理人事、劳动工资、
教育等有关业务问题；具有一定的政策水平和组织协调能力。
安全生产管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关安全生产的法律、法规和相关技术标准。
（2）负责本单位及所属工程的安全生产管理、监督及普法宣传工作。
（3）承担治安综合治理工作及防火、防盗，确保水利工程各类设施的安
全。
（4）参与制订、落实安全管理制度及技术措施。
（5）参与安全事故的调查处理及监督整改工作。
2．任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉有关安全生产的法律、法规和规章制度；熟悉泵站工程管理的
基本知识；有安全生产管理经验及应付突发事件的能力；具有分析和协助处理
安全生产问题的能力。
技术管理类
工程技术管理负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家及水利有关法律、法规和相关技术标准。
（2）负责泵站工程技术管理，掌握泵站运行情况，保障工程安全运行。
（3）编制实施泵站工程发展规划、年度控制运用计划、养护修理计划、
经济运行方案、防汛抗旱预案和安全技术措施。
（4）负责泵站工程的检查观测、调度运行、养护修理技术等管理工作。
（5）负责泵站工程续建配套、节能、节水等技术改造立项的申报，参与
工程实施中的有关管理工作。
（6）负责技术资料的收集与整理工作。
2．任职条件
（1）水利、电力类大专毕业及以上学历。
（2）取得工程师及以上专业职称，担任低一级职务 3年以上，经相应岗
位培训合格。
（3）掌握泵站工程设计、施工、安装、调试、管理等方面的专业知识；
熟悉泵站工程管理的技术标准；了解泵站管理现代化的知识；能阅读专业技术
外文资料；具有较强的组织协调能力。
灌排技术与水情调度管理岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关灌排与水情调度方面的法律、法规和相关技术
标准。
（2）参与制定灌溉排水运行方案；准确掌握水雨情及机电设备运行信息，
进行科学调度；传递水雨情及泵站运行、调度信息。
（3）负责泵站运行及水雨情报表编制及泵站运行、水情调度资料整编。
2．任职条件
（1）水利类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉泵站管理、水情调度等方面的法律、法规和相关技术标准；熟
悉灌排技术、水情调度和运用方面的专业知识；了解水文、气象等专业基础知
识；具有处理灌排技术和水情调度运用中的技术问题和一定的组织协调能力。
泵站机械及辅机系统管理岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关机械、电气方面的法律、法规和相关技术标准。
（2）负责泵站机械及辅机系统的技术管理工作；编制、实施泵站经济运
行方案。
（3）负责组织泵站机械及辅机系统的检查、监测、运行、维护检修等技
术工作，并负责资料整编和归档。
（4）负责泵站机械及辅机系统安全运行工作，并参与事故调查，提出分
析报告。
（5）承担泵站节能技术改造实施中有关机械方面的技术管理工作。
2．任职条件
（1）水利机械类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握机械方面的专业基本知识；熟悉机械设备的性能、安装、调试
技术；熟悉泵站运行操作程序及设备安全操作规程；有分析、处理机械设备常
见故障的能力。
泵站电气设备及自动化管理岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及行业有关电气设备及自动化方面的法律、法规和相关技
术标准。
（2）负责泵站电气设备、自动控制系统、自动化检测系统、通信系统、
网络及办公自动化系统等技术管理工作。
（3）负责组织泵站电气设备及自动化、通信系统的检查、监测、运行、
维护检修等技术工作，并负责资料整编和归档。
（4）负责泵站电气设备及自动化通信系统安全运行工作，并参与事故调
查，提出分析报告。
（5）参与泵站电气设备、自动化及通信设施的技术改造工作。
2．任职条件
（1）电气、通信、计算机类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉电气、通信、网络、信息技术、自动控制等基本知识，了解泵
站工程管理、运行等方面的有关知识；了解国内外信息及自动控制技术的发展
动态；具有处理一般性技术问题的能力。
水工技术管理岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关水工技术的法律、法规和相关技术标准。
（2）承担泵站水工技术管理的具体工作。
（3）负责水工建筑物检查观测、运行、养护修理的技术工作。
（4）负责泵站工程续建配套、节能、节水等技术改造实施中有关水工技
术管理工作。
（5）配合组织实施泵站工程安全技术有关工作。
（6）负责泵站有关水工安全监测等资料整编、分析和归档。
2．任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉泵站工程设计、施工、安装、管理等方面专业知识；具有解决
一般性技术问题的能力。
水土资源管理岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家有关法律、法规及相关规定。
（2）编制泵站工程管理范围内土地、水域、林木等资源管理保护、开发
利用的规划、计划，并组织实施。
（3）参与水源保护和工程管理范围内水土保持措施的检查、监督工作。
2．任职条件
（1）水利、农林类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握水土资源管理相关知识；熟悉林草种植和病虫害防治的技术知
识；具有一定的组织协调及资源开发管理能力。
计划与统计岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家有关计划与统计方面的法律、法规及上级主管部门的有关
规定。
（2）负责计划与统计工作。
（3）参与编制工程管理的中长期规划及年度计划。
（4）负责续建配套、节能、节水等技术改造、养护修理项目的合同管理
工作。
（5）参与工程预（决）算及竣工验收工作。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关法律、法规和规定；熟悉工程规划、设计、施工、安
装、运行管理的基本知识；具有工程计划、统计、合同等管理方面的工作能力。
资产管理类
资产管理负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）贯彻执行国家及水利有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、
法规和有关规定。
（2）负责财务和资产管理工作。
（3）负责建立健全财务和资产管理的规章制度，并组织实施、检查和监
督。
（4）负责组织编制财务收支计划和年度预算，并组织实施；负责编制年
度决算报告。
（5）负责有关投资、资产运营及经费管理工作。
2．任职条件
（1）财经类大专毕业及以上学历。
（2）取得经济师或会计师及以上专业技术职称，并具有 3年以上资产管
理工作经历，经相应岗位培训合格。
（3）掌握财会、金融、工商、税务和投资等方面的基本知识；了解泵站
工程管理的基本知识；了解现代管理的基本知识；具有较高的政策水平和较强
的组织协调能力。
资产管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关财务、会计、经济和资产管理方面的法律、法
规和有关规定。
（2）承办财务和资产管理的具体工作。
（3）参与编制财务收支计划和年度预（决）算报告。
（4）参与有关投资和资产运营管理工作。
2．任职条件
（1）财经类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握财会和资产管理的基本知识；了解工商、税务、物价等方面的
规定；具有一定的组织协调能力。
物资管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家资产管理方面的法律、法规和有关规章制度。
（2）编制泵站抗旱、灌排、防汛物资及备品备件的需求计划和年度预算。
（3）负责泵站抗旱、灌排、防汛物资及备品备件的采购和管理。
（4）负责登记有关物资进、出帐目，编制物资报表。
2．任职条件
（1）中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称（或同级技工），经相应岗位培训合
格。
（3）掌握物资市场、税务、价格等动向和基本知识；了解泵站工程基本
知识及各类物资的性能、质量；熟悉物资分类管理（护）的有关规定。
会计岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行《会计法》、《水利工程管理单位财务制度》和《水利工程管
理单位会计制度》等法律、法规。
（2）负责会计业务工作，进行会计核算、监督，保证会计凭证、账簿、
报表及其他资料的真实、准确、完整。
（3）执行会计核算和相关管理制度，保证会计工作依法进行。
（4）参与编制财务收支计划和年度预、决算报告，负责会计档案整理、
保管及归档。
（5）负责编制会计报表。
2．任职条件
（1）财会类中专毕业及以上学历。
（2）取得助理会计师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格，持证
上岗。
（3）熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；了
解泵站工程管理的基本知识；能坚持原则，解决会计工作中的实际问题。
出纳岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行《会计法》、《水利工程管理单位财务制度》和《水利工程管
理单位会计制度》等法律、法规。
（2）根据审核签章的记帐凭证，办理现金、银行存款的收付结算业务。
（3）负责登记现金、银行日记帐、管理支票、库存现金及有价证券。
（4）参与编制财务收支计划和年度预、决算报告。
2．任职条件
（1）财会类中专毕业及以上学历。
（2）取得会计员及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉财务、会计、金融、工商、税务、物价等方面的基本知识；了
解泵站工程管理的基本情况；能坚持原则，做好工作。
水费计收管理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家及水利有关法律、法规、规定。
（2）做好水费成本核算与计收管理。
（3）依法收缴水费。
2．任职条件
（1）高中毕业（职高）及以上文化程度，经相应岗位培训合格。
（2）熟悉有关规费方面的基本知识；了解国家有关规费方面的法律、法
规和规定；有一定的政策水平和较强的协调能力。
水政监察类
水政监察负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）负责宣传贯彻有关水法规。
（2）负责水资源、水工程及其他水利设施的保护工作。
（3）监督检查水事活动，处理水事纠纷，配合公安和司法部门查处水事
事件，维护正常的水事秩序。
（4）负责办理行政许可和征收行政事业性规费等有关事宜。
2．任职条件
（1）大专毕业及以上学历。
（2）取得中级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握国家有关水法律、法规和相关的法律知识；了解机电排灌管理、
规划、设计等方面专业知识；具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
水政监察岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）承担有关水法规的宣传贯彻。
（2）承担水资源、水工程及其它水利设施的保护工作。
（3）按规定处理水事纠纷，协助查处水事案件，维护正常的水事秩序。
（4）协助有关行政许可和行政事业性规费征收等管理事宜。
2．任职条件
（1）高中毕业（职高）及以上文化程度，经相应岗位培训合格。
（2）掌握国家有关水法律、法规和相关的法律知识；了解机电排灌管理
专业基本知识；具有协调处理水事纠纷的能力。
运行类
泵站运行负责岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守泵站运行规章制度及操作、安全规程。
（2）组织实施泵站运行作业。
（3）负责指导、检查、监督泵站运行作业，保证各类机电设备、仪器仪
表和水工建筑物安全运行，发现问题及时处理。
（4）负责泵站运行工作原始记录的检查、复核工作。
2．任职条件
（1）水利、机械、电气类大专毕业及以上学历。
（2）取得中级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）熟悉机械、电气、通信及水工建筑物等方面基本知识及泵站安全、
操作规程；懂得泵站经济运行方法；能按操作规程组织运行作业，能处理运行
中出现的各种情况和问题；具有较强的组织协调能力。
泵房机组运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守规章制度及操作、安全规程。
（2）严格按调度指令进行泵站机组运行作业。
（3）承担泵站、机电设备、仪器仪表及水工建筑物的运行监测、检查、
巡视及日常维护工作，及时处理常见运行故障。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）机械、电气类中专或技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握泵站机电设备、仪器仪表等基本性能和安全操作技能；了解泵
站机电设备安装、调试有关知识；具有发现、处理运行中常见故障的能力。
电气设备运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担各种电气设备的运行操作。
（3）承担电气设备及其线路的运行监测、检查、巡视及日常维护，发现
问题处理和报告。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）电气类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握电工基础知识和电气设备安全操作技能；熟悉电气设备安装、
调试及维护的基本知识；了解有关电气设备、仪器仪表、保护装置、二次回路
及信息系统的使用方法；具有处理常见故障的能力。
高压变电系统运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守高压变电系统各项规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站高压变电系统设备的运行操作。
（3）承担泵站高压变电系统日常巡视、检查、维护，发现问题及时处理
和报告。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）电气类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉高压变电系统基本知识及基本工作原理；掌握泵站变电系统的
接线情况、重要设备的性能及安全操作技能；具有处理常见故障的能力。
进出水管路（渠）运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各种规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站进、出水管路（渠）的安全运行。
（3）承担进出水管路（渠）的巡查、养护、管理，发现问题及时处理和
报告。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）水利类技校毕业及以上学历。
（2）具有中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握泵站运行技术基本知识；熟悉各类管道（渠）及其阀件等的性
能、施工技术要求，管道水压试验等知识；了解管路防漏、防爆、防腐、防冻
等基本知识；具有处理常见故障的能力。
水工金属结构运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各项规章制度和安全操作规程。
（2）承担闸门、拦污栅、拍门、启闭机、清污机等机械设备的安全运行。
（3）巡查设备的运行情况，发现隐患或故障及时处理和报告。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）水利机械类技校毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉闸门、启闭设备、清污机及液压机械传动设备的构造、性能和
工作原理；熟悉设备运行中常见故障的原因及其预防措施；了解设备安装、大
修后进行的各种测试及水工金属结构表面除锈、喷涂防腐等技术；具有处理常
见故障的能力。
计算机监控系统、中控室运行岗位，其主要职责及任职条件如
下：
1．主要职责
（1）遵守各项规章制度和安全操作规程。
（2）承担中控室设备及监控系统安全操作。
（3）巡查设备运行情况，发现故障及时处理。
（4）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）自动化、计算机类高职毕业及以上学历。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉计算机应用技术、工作原理及安全操作技能；了解泵站经济运
行方法及机电设备性能；具有处理常见故障能力。
通信设备运行岗位、其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各项规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站通信系统安全运行。
（3）填报、整理运行值班记录。
2．任职条件
（1）通信类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握通信设备的基本操作技能；了解通信设备的基本工作原理及性
能；具有处理常见故障的能力。
配水运行岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各种规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站提水计量设施的管理及配水。
（3）承担泵站出水流量的量测、观察、记录及资料的整理。
2．任职条件
（1）农田水利类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉灌排工程管理养护的基本知识；掌握水工测量及土石方施工以
及农业、土壤、气象的基本知识；能解决配、测（量）水中出现的问题，具有
一定的协调能力。
观测类
泵站水工建筑物安全监测岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各种规章制度和安全操作规程。
（2）承担水工建筑物的各项观测工作，确保观测准时、数据准确。
（3）承担水工建筑物观测设备及设施的管理维护。
（4）做好观测记录及初步分析。
2．任职条件：
（1）水利类中专毕业及以上文化程度。
（2）取得初级专业技术职称或高级工及以上技术等级资格，经相应岗位
培训合格，持证上岗。
（3）熟悉水工观测内容和方法，具有分析和处理一般性技术问题的能力。
机、电设备安全监测岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各项规章制度和相关技术标准。
（2）承担泵站主机组、辅机系统、电气设备各种技术参数的观测测定工
作，保证观测数据准确。
（3）承担泵站各种测试设施、仪器、仪表的日常管理维护。
（4）做好原始记录及初步分析。
2．任职条件
（1）机电类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级专业技术职称或高级工及以上技术等级资格，并经相应岗
位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉泵站主机组、辅机系统、电气设备、观测测试仪器设备的性能
及使用方法；具有分析和处理一般性技术问题的能力。
水质、泥沙监测岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守各种规章制度和安全操作规程。
（2）承担水质监测及泥沙分析。
（3）承担水质、泥沙监测各种监测、测试仪器、仪表的日常管理维护。
（4）做好原始记录及资料整理。
2．任职条件
（1）水利类中专毕业及以上学历。
（2）取得初级及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）掌握水质监测及泥沙分析基本知识和方法；熟悉水质监测技术标准
及泥沙含量规定；能起草水质监测及泥沙分析报告。
养护修理类
养护修理负责岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行国家有关法律、法规和相关技术标准。
（2）落实养护修理各项规章制度，保证安全生产和工程质量。
（3）组织实施水工建筑物、机械、电气、自动化系统等各项养护修理工
作。
（4）负责组织运行中的事故抢修。
2．任职条件
（1）水工、电气、机械类大专毕业及以上学历。
（2）取得助理工程师及以上专业技术职称，经相应岗位培训合格。
（3）掌握工程设施、机电设备养护修理的标准、定额；熟悉养护修理的
操作程序和工艺；了解水工、机电等专业基本知识；能够处理养护修理中出现
的重大问题；具有较强的组织协调和施工管理能力。
水力机械及辅助设备维护与检修岗位，其主要职责和任职条件
如下：
1．主要职责
（1）遵守各项规章制度和安全操作规程。
（2）承担水力机械及辅助设备的维修与抢修工作。
（3）水力机械抗磨蚀试验及处理。
（4）填报维修与抢修作业的工作记录并归档。
2．任职条件
（1）水利、机械类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉水力机械及辅助设备的维护与检修规程；了解安装、调试的工
艺程序；能熟练使用有关仪器、仪表及工具。
闸门、拦污清污和启闭设备维护与检修岗位，其主要职责和任
职条件如下：
1．主要职责：
（1）遵守规章制度及安全操作规程。
（2）承担闸门、拦污清污及启闭设备维修与抢修工作。
（3）填报维修与抢修作业的工作记录并归档。
2．任职条件
（1）机械类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉闸门、拦污清污及启闭设备的维修与抢修规程与施工技术；了
解安装、调试的工艺程序；能熟练使用有关仪器、仪表和工具，具有解决作业
中疑难问题的能力。
水工建筑物养护修理岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担水工建筑物的养护修理工作。
（3）承担有害蚁兽的防治工作。
（4）填报养护修理记录，整理养护修理技术资料并归档。
2．任职条件
（1）水利、土木类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉水工建筑物的养护修理规程和有关质量标准；了解有害蚁兽防
治基本知识；具有水工建筑物养护修理的基本技能。
通信设备及自动化仪器、仪表维护与检修岗位，其主要职责和
任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站通信设备及自动化仪器、仪表维修与抢修工作。
（3）填报各项记录，整理维修与抢修技术资料并归档。
2．任职条件
（1）通信及自动化类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉设备的工作原理、技术规范、检修质量标准和检修维护方法；
熟悉通信运行管理规程；具有处理通信及自动化系统一般性故障的能力。
电气设备维护与检修岗位，其主要职责及任职条件如下：
1．主要职责
（1）遵守规章制度和安全操作规程。
（2）承担泵站电气设备（含自备电源）及线路的维修与抢修工作。
（3）填报电气设备维修与抢修记录并归档。
2．任职条件
（1）电气类技校毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉电气设备的维护与检修规程；了解安装、调试的工艺程序；能
熟练使用有关仪器、仪表和工具。
电气设备调试岗位，其主要职责和任职条件如下：
1．主要职责
（1）执行电气设备各项试验规程。
（2）承担泵站高、低压电气设备预防性试验。
（3）承担泵站继电保护、仪器、仪表调试及校验工作。
（4）承担泵站励磁系统、直流系统调试工作。
（5）填报各项试验、校验、调试报告并整理归档。
2．任职条件
（1）电气类中专毕业及以上文化程度。
（2）取得中级工及以上技术等级资格，经相应岗位培训合格，持证上岗。
（3）熟悉电气设备试验规程、试验周期、试验标准；熟悉调试的工艺程
序，熟练使用有关仪器、仪表等专用调试设备。
6、灌区、泵站工程管理单位岗位定员
本标准确定灌区、泵站工程管理单位定员时，将大、中型灌区按设计灌溉
面积划分为 5个等级及规模；泵站按装机容量划分 5个等级，同时按装机容量
和水泵类型、叶轮直径（离心泵按水轮泵进口直径）与单机容量将机组划分为
大、中型两种规模。
本标准仅确定灌区、泵站工程管理单位的单位负责、行政管理、技术管理、
资产管理、水政监察、运行、观测、养护修理及辅助类岗位人数。
水库、设计流量在 100个秒立方米以上的水闸、堤防和附属的电站等工程，
按有关规定另行定员。
本标准适用于设计灌溉面积 1万亩及以上灌区、渠道设计流量大于等于 1
秒立方米以上的渠道及渠系建筑物；泵站总装机容量大于等于 1000千瓦的工程。
本标准的岗位定员，采用了单岗定员、基数与影响系数定员及比例系数定
员等三种方法。在应用基数与影响系数法定员时，应按工程等级、重要程度、
工作量等因素合理确定影响系数。各类岗位的定员人数都给出了一定的幅度，
以供管理单位考虑其实际情况确定。辅助类岗位按比例法确定。
本标准的岗位人数以表列、公式或文字叙述等形式表达。
管理多种水利工程的单位，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、
水政监察五类岗位人数按其工程等级最高或测算出岗位人数最多的工程为基数，
乘以增大系数，增大系数为 ~。运行、观测、维修养护三类岗位人数按各
工程分别确定后叠加。
灌区、泵站工程管理单位岗位定员的具体方法、计算公式、系数等的确定
详见附录 D、附录 E及相应的条文说明。
附录 D 灌区管理单位岗位定员
一般规定
本标准大中型灌区工程等级及规模按表 1的规定划分。
表 1灌区等级划分表
灌区等级 1 2 3 4 5
灌区规模 大(一)型 大(二)型 大(三)型 中(一)型 中(二)型
设计灌溉面积
(万亩)
≥300万亩 ＜300万亩
≥100万亩
＜100万亩
≥30万亩
＜30万亩
≥10万亩
＜10万亩
≥1万亩
岗位定员总人数(Z)按下式计算:
Z=G+S+F （D-1）
式中： Z--------岗位定员总人数
G--------单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察岗
位定员之和
S--------运行、观测、养护修理岗位定员之和
F--------辅助类岗位定员
单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察岗位定
员
单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察岗位按表 2定员，
管理人员之和按下式计算：
30
G＝∑Gi （D-2）
i=1
式中： Gi -----单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察第 i个
岗位的定员；
表 2 单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察岗位定员表
岗位
类别
岗位
代码
岗位 灌
区
定员 等级
岗位名称
1 2 3 4 5
G1 单位负责岗位
G2 技术总负责岗位
单位
负责
类 G3 资产总负责岗位
5-7 4-5 2-4 1-2
G4 行政事务负责岗位
G5 行政事务管理岗位
G6 文秘岗位
G7 档案管理岗位
6-9 4-6 2-4
G8 人事劳动教育负责岗位
行政
管理
类
G9 人事劳动教育管理岗位 4-6 3-4 1-3
1-3
1-2
G10 工程技术管理负责岗位
G11 工程规划计划管理岗位
G12 工程安全及防汛管理岗位
G13 工程技术管理岗位
G14 水土资源及环境管理岗位
G15 综合统计岗位
13-16 10-13 4-10 2-4
技术
管理
类
G16 供排水管理负责岗位 1-3
G17 供排水管理岗位
G18 供水计量管理岗位
G19 供水水质管理岗位
9-13 7-9 4-7
G20 科技及信息管理负责岗位
G21 灌溉试验管理岗位
G22 灌溉节水技术管理岗位
G23 通讯及信息系统管理岗位
9-11 6-9 3-6
1-6
G24 资金和资产管理负责岗位
G25 会计岗位
G26 出纳岗位
G27 物资及器材管理岗位
资产
管理
类
G28 水价及成本管理岗位
8-10 6-8 3-6 2-3
G29 水政监察负责岗位水政
监察
类
G30 水政监察岗位
6-9 4-6 2-4 1-2
1-3
运行、观测、养护修理岗位定员
运行、观测、养护修理岗位（S）定员按下式计算：
（D-3）
式中： S------运行、观测、养护岗位定员总数
Si------运行、观测、养护第 i个岗位定员
运行负责岗位(S1)定员按下式计算:
S1=k1×S2 （D-4）
式中: k1------运行负责岗位定员系数,取
渠道及建筑物运行岗位(S2 )定员按下式计算:
S2 =A+B (D-5)
式中： A------渠道运行岗位定员数
B------渠系建筑物运行岗位定员数
—1灌排渠道运行定员按下式计算:
A=k2×L1/10+k3×L2 (D-6)
式中: k2--------灌溉渠道运行岗位定员定员系数,按表 3确定
L1--------灌溉渠道长度(km)
K3--------排水渠道运行岗位定员定员系数，取
L2--------1m3/s以上排水渠道长度(km)
表 3 灌溉渠道运行岗位定员系数表
平原 山区k2 渠道类
型
渠道设计
流量 G(m3/s)
衬砌 土渠 衬砌 土渠
1≤Q＜10
10≤Q＜30
Q≥30
--2渠系建筑物定员按下式计算:
B=k4×k5×n (D-7)
式中：n-------设计流量 1m3/s以上渠道上的过闸流量大于等于
座数
K4------单位水闸运行岗位定员系数，按表 4确定
K5-------渠道建筑物运行岗位定员修正系数,平原取 1,山区取
表 4 渠系建筑物运行岗位定员系数表
水闸设计流量
Q(m3/s)
≤Q＜1 1≤Q＜10 10≤Q＜30 30≤Q＜100
K4 -1 1-2
供水调配岗位(S3 )定员按下式计算:
S3＝k6×B （D-8）
式中： k6-------灌溉供水调配岗位定员系数,按表 5
表 5 供水调配岗位定员系数表
灌区等级 1 2 3 4 5
K6
水费计收岗位(S4)定员按下式计算:
S4=k7×W （D-9）
式中： k7-------水费计收岗位定员系数，取
W-------灌区有效灌溉面积(万亩)
机电设备运行岗位(S5)定员按下式计算:
S5 =N/8 （D-10）
式中： N-------成套机电设备数量
通讯及信息系统运行岗位(S6)定员按灌区设立电话程控交换设备或具备
局域网服务器等工作站的站点数设定,每个站点岗位定员 1-2人。
渠道及建筑物安全监测岗位(S7 )定员根据灌区工程的特殊需要确定。
测水量水岗位(S8 )定员按下式计算:
S8=k8×P1+k9×P2 （D-11）
式中： P1-------固定缆、桥观测点数
P2-------量水水位观测点数
k8-------固定缆、桥观测岗位定员系数，缆测取 ，桥测取
k9-------量水水位观测岗位定员系数，取
水质及泥沙监测岗位(S9)定员按下式计算:
S9=k10×P3 （D-12）
式中： P3-------水质及泥沙取样点数
k10------水质及泥沙监测岗位定员系数，取
地下水监测岗位(S10)定员按下式计算:
S10=k11×P4 （D-13）
式中： P4-------灌区特设地下水监测井数量
k11-------地下水监测岗位定员系数，取
养护修理负责岗位(S11)定员按下式计算:
S11 =k12×S12 （D-14）
式中: k12--------养护修理负责岗位定员系数,取
渠道和建筑物养护修理岗位(S12)定员按下式计算:
S12=k13×(A+B) （D-15）
式中: k13------渠道和建筑物养护修理岗位定员系数.取
机电设备维护与检修岗位(S13)定员按下式计算:
S13=N/20 （D-16）
通讯及信息系统维护与检修岗位(S14)定员按实际需要每个灌区可设置
1-3人。
辅助人员
岗位(F)定员按下式计算:
F=k14×（G＋S） （D-17）
式中： k14------辅助岗位定员系数,取
附录 E 泵站工程管理单位岗位定员
一般规定
本标准大中型泵站工程级别按表 的规定确定。
表 大中型泵站工程级别
泵站规模 大型 中型
泵站等级 1 2 3 4 5
装机容量
(kw)
≥30000
＜30000
≥10000
＜10000
≥5000
＜5000
≥2000
＜2000
≥1000
机组等级按表 的规定确定
表 机组等级表
机组等级
单台条件
大型 中型
水泵叶轮
直径(mm)
≥1540
＜1540
≥1000轴流泵或混流
泵机组 单机容量
(kw)
≥800
＜800
≥500
水泵进口
直径(mm)
≥800
＜800
≥500
离心泵机组
单机容量
(kw)
≥600
＜600
≥280
补充规定：
1、统一管理多座泵站或多级泵站（人、财、物均统一管理）的总站的等
级划分，按总装机容量核定。
2、当水泵叶轮（进口）直径和单机容量所定等级不一致时取较高等级。
泵站采用新技术、新工艺、自动化程度高、运行安全可靠的，其运行、
观测、养护修理三类岗位人员应相应减员。
中型 4、5等泵站运行、观测、养护修理三类各岗位人员均以泵房机、
电运行人员为主，其他岗位均为兼岗；大型 1、2等，中型 3等离心泵站根据实
际情况，能兼岗的必须兼岗。
总装机容量达到中型及以上的多座或多级泵站，但独立泵站装机容量小
于 5等、单机组小于中型的泵站，其运行、观测、养护修理三类各岗位人员按
执行，但每班人数最多不得超过 2人。
岗位定员总人数按下式计算：
Z＝G＋S＋F （）
式中：Z——岗位定员总人数；
G——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察类岗
位定员之和；
S——运行、观测、养护修理类岗位定员之和；
F——辅助类岗位定员；
单位负责、行政管理、技术管理、
资产管理、水政监察类岗位定员
单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察类岗位定员（G）
按下式计算。
()
式中：Gi——单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察第 i
个岗位定员，按表 的规定确定。
表 单位负责、行政管理、技术管理、资产管理、水政监察类各岗位定员表
岗位
类别
岗位
代码
岗位 工程
定员
等级
岗位名称
1 2 3 4 5
G1 单位负责岗位
G2 技术总负责岗位
单位
负责类
G3 资产总负责岗位
5-4 4-3 3-2 2-1 1
G4 行政事务负责岗位
G5 行政事务管理岗位
行政
管理类
G6 文秘岗位
8-5 5-3 4-3 3-1 1
G7 档案管理单位
G8 人事劳动教育管理岗位
G9 安全生产管理岗位
4-2 2-1
G10 工程技术管理负责岗位 5-3 3-2
G11 灌排技术与水情调度管理岗位
G12 泵站机械及辅机系统管理岗位
G13 泵站电气设备及自动化管理
岗位
G14 水工技术管理岗位
8-5 5-3
G15 水土资源管理岗位
技术
管理类
G16 计划与统计岗位
3-2 2-1
6-3 3-2 2-1
G17 资产管理负责岗位
G18 资产管理岗位
G19 物资管理岗位
G20 会计岗位
G21 出纳岗位
资产
管理类
G22 水征收岗位
8-6 6-5 5-4 4-2 2
G23 水政监察负责岗位水政
监察类 G24 水政监察岗位
3 3-2 2-1
兼
岗
兼
岗
补充规定：
1、总装机容量超过 10万 kw的泵站，每增加 10万 kw，技术管理类定员可
在上限基础上增加 1-3人。
2、泵站机组水泵叶轮（进口）直径或单机容量达到大、中型等级，总装
机容量小于 1000kw的泵站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理和水
政监察五类岗位按中型 5等定员。
3、各类泵站总装机容量接近下限的，定员取小值。
运行、观测、养护修理类岗位定员
运行、观测、养护修理类岗位人数（S）按下式计算。
()
式中：Si——运行、观测、养护修理类第 i个岗位定员。
泵站运行负责岗位定员（S1）按表 的规定确定。
表 泵站运行负责岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S1 3-2 2-1 兼岗
注：多座或多级泵站按独立泵站等级分别计算叠加。
泵房机组运行岗位定员（S2）根据独立泵站机组等级标准，按表
的规定确定。
表 泵房机组运行岗位定员表（S2）
机组等级 大型 中型
2台机组及以下 2 1
每班定员
3台机组及以上
注：1 表中 T为机组台数。
2 T大于 18均按 18计算。
电气设备运行岗位定员（S3）按表 的规定确定：
表 电气设备运行岗位定员表（S3）
工程等级 1 2 3 4 5
每班定员 3-2 2 1
注：4、5等级泵站的电气运行与机组运行配合值班。
高压变电系统运行岗位定员（S4）按表 的规定确定
表 高压变电系统运行岗位定员表（S4）
工程等级 1 2 3 4 5
每班定员 2 1（或兼岗） 兼岗
注：1 不承担变电业务的泵站不设此岗位。
2 泵站与变电站合一或配变电系统实现自动化监控的兼岗。
进出水管路（渠）运行岗位定员（S5）按以下规定确定。
大型泵站进出水管路（渠）每站设 1人，一班制；中型泵站由机、电运行人
员兼岗。
水工金属结构运行岗位定员（S6）按表 的规定确定。
表 水工金属结构运行岗位定员表（S6）
工程等级 1 2 3 4 5
每班定员 2 1（或兼岗） 兼岗
计算机监控系统、中控室运行岗位定员（S7）按表 的规定确定：
表 计算机监控系统、中控室运行岗位定员表（S7）
工程等级 1 2 3 4 5
每班定员 2 1（或兼岗） 兼岗
通信设备运行岗位定员（S8）按表 的规定确定：
表 通信设备运行岗位定员表（S8）
工程等级 1 2 3 4 5
定员 3-2 兼岗
注：1 多座或多级泵站，此岗位运行人数不叠加，但每增加一台交换机，增 2名值班人员。
2 无独立通讯系统的不设此岗。
配水运行岗位定员（S9）按表 的规定确定：
表 配水运行岗位定员表（S9）
工程等级 1 2 3 4 5
定员 1 兼岗
注：此岗位运行一日三班制的及自动化程度高的泵站，可根据需要适当增减人数。
补充规定：
1.泵房运行按一日三班制；年均运行时间超过 2500小时，按一日四班制。
2.多座或多级泵站按独立泵站等级分别计算运行岗位人数。
泵站水工建筑物，机、电设备安全监测岗位定员（S10、S11）按表
的规定确定：
表 泵站水工建筑物、机电设备安全监测岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S10、S11 3-2 1（或兼岗） 兼岗
注：多座或多级泵站，此岗位需要设置的，按独立泵站等级分别计算叠加。
水质、泥沙监测岗位定员（S12）按表 的规定确定：
表 水质、泥沙监测岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S12 2-1（或兼岗） 1（或兼岗） 兼岗
养护修理负责岗位定员（S13）按表 的规定确定：
表 养护修理负责岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S13 3-2 2-1 1（或兼岗） 兼岗
水力机械及辅助设备、闸门、拦污清污和启闭设备维护与检修岗位定
员（S14、S15）按表 的规定确定：
表 水力机械及辅助设备、闸门、拦污清污和启闭设备
维护与检修岗位定员表
工程等级 1 2 3 4 5
定员基数 8-4 4-2 兼岗
九台机组以上增加定员
注：1 T为机组台数
2 单机组小于中型机组的定员基数取下限。
水工建筑物养护修理岗位定员（S16）按表 的规定确定。
表 水工建筑物养护修理岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S16 1（或兼岗） 兼岗
通信设备及自动化仪器、仪表维护检修岗位定员（S17）按 的规定
确定。
表 通信设备及自动化仪器、仪表维护检修岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S17 2 1 兼岗
电气设备维护与检修电气设备调试岗位定员（S18、S19）按表 的
规定确定：
表 电气设备维护与检修、电气设备调试岗位定员表
工程等级
定员
1 2 3 4 5
S18、S19 4-2 2 兼岗
表 --17补充规定：
1 修试人员按一日一班制。
2 多座或多级泵站泵房间距大于 2km（含间距不足 2km的大型泵站群），
其人数按独立泵站等级分别计算叠加。
3 大型泵站年均运行时间超过 2500小时，修试人员增加 30%。
辅助类岗位定员
辅助类岗位定员（F）按下式计算。
F＝×（G＋S） （）
式中：——辅助类岗位定员比例系数，取值按 。
