硬件审阅表
姓名 性别 年龄 应聘岗位
评价要素 评价等级
序号 项目 分数
差
30%
一般
60%
良好
80%
优秀
100%
1 所就读的学校 10
2 所就读的专业 15
3 相关工作经验 20
4 专业知识 20
5 身体素质 15
6 仪表 10
7 社会阅历 10
说明：
1、本表由人力资源部或分公司行政部填写。
2、表格的内容在考官不需要问话的前题下，凭审阅人的感觉及应聘者所
提供的资料进行判断。
3、计算方法：
1）应聘者每一项（共 7 项）的得分是该项的加权数乘以该项的满分数。
2）每一项的得分总和就是应聘者的最后得分。
总分
应聘者最后得分
（总分*30%）
