教字与硼究 2005芷■ 6期
总消费需求不足的微观机制
分析与对策
白暴力，刘 帆，魏 军
(北京师范大学 经济学院，北京 100875)
[关键词] 总消费需求；宏观经济失衡；工资率；市场定价
[摘 要] 总消费需求不足是我国当前宏观经济失衡的一个痼疾。这个宏观经济失衡的微观
机制是工资的市场定价 。我 国劳动力市场具有 两大特点：劳动力过剩和 劳动力 的需求垄断。
这 两个特点决定 了工资的市场定价必然将工资定位在低点，从而导致 总消费需求不足。要解
决这个问题，必须进行一系列“面对市场”的改革，构建和谐社会。
[中图分类号]F014．32 [文献标识码]A [文章编号]0257—2826(2005)06—0015—06
1996年以来，总消费需求不足已经成为我国宏观经
济失衡的一个痼疾。为了解决这个问题，我们已经采取了
一 系列相关的财政政策和货币政策，但是，都未从根本上
扭转总消费需求不足的局面。本文将从我国劳动力市场
的特点和工资的市场定价机制的角度，分析总消费需求不
足的微观机制，并提出相应的对策。
一
、总消费需求不足 ：宏观
经济失衡的一个痼疾
1996年以来，中国经济发展中一个重要的问题就是
社会有效需求不足，而社会有效需求不足中的主要方面是
总消费需求不足。这是我国宏观经济失衡的一个痼疾。
消费率指总消费在国内生产总值中的比重，消费率
高，表明消费需求旺盛，消费率低，表明消费需求不足。从
表 1可以看到：这几年，我国的消费率最高的年份为2000
年的61．1 ，最低的年份为2003年的 55．5％，几乎连年
下降。
表 1 1996--2004年中国消费率 (％)
1年份I199611997}1998I1999I 2o0oI 2ool 2oo2 l 2003 2004
l消费率l 58．5I 58．21 58．71 60．11 61．11 59．8 58．2l 55．5I 56．5 I I
资料来源：根据《中国统计年鉴》(1996—2OO5)有关数据整理 。
与其他一些主要国家相比，我国的消费率严重偏低。
1997--1999年，以美英法三国为代表的高收入国家消费率
平均为81．21 ，以南非、阿根廷和巴西为代表的中等收入
国家消费率平均为 82．11 ，以印度、巴基斯坦和孟加拉国
为代表的低收入国家消费率平均为84．33N。L1 20世纪9O年
代以来，世界平均消费率水平为 76％左右。可见，我国的消
费率比其他一些主要国家大体要低2O个百分点左右。
* 本文为国家社会科学基金项 目“劳动价值理论与价格理论”的阶段性成果(项 目批准号：O4BJLO10)。
[收稿日期]2005—04—05
[作者简介]自暴力(1954一)，男，陕西西安人，北京师范大学教授、当代经济理论研究中心主任，主要研究方向为理论
经济学；刘帆(1977一)，四川蓬安人，北京师范大学经济学院博士生、中国青年政治学院讲师，主要研究方
向为政治经济学；魏军(1974一)，内蒙古呼和浩特人，北京师范大学经济学院博士生、首都体育学院理论
学部讲师 ，主要研究方向为政治经济学。
田
教学与硼究 2005年囊 6期
2003年以来，我国出现了持续的价格总水平上涨，居
民消费物价指数一直在上涨。据统计，2004年，我国工业
品出厂价格与去年同期相比，7月份上涨 6．4 ，8月份上
涨 6．8 ，9月份上涨 7．9 ，与 2003年同期相比，1— 9
月份工业品出厂价格上涨 5．5 ；居民消费物价指数继 6
月份上涨5．oH，7月份上涨 5．3 ，8月份上涨 5．3 之
后，9月份比2003年同期上涨 5．2 ，1—9月份居民消费
价格总水平上涨 4．1 。2004年第四季度，居民消费物
价指数上涨率虽有所下降，但仍然是正值。2004年，全国
居民消费价格总水平比上年上涨3．9 ，商品零售价格上
涨2．8 ，工业品出厂价格上涨 6．1 ，原材料、燃料、动力
购进价格上涨 11．4 ，固定资产投资价格上涨5．6 ，农
产品生产价格上涨 13．1 o EZ3
然而，2003年来我国消费资料价格上涨不是由需求
拉动，而是由成本推动和市场推进的，因此，这个期间，消
费资料价格上涨并不表明消费需求的增长。
在这次价格总水平上涨中，食品价格上扬和工业消费
品价格下滑并存，成为居民消费品物价走势中最明显的特
点之一。2004年，一方面，食品价格上涨 9．9 。食品类
价格中，粮食价格上涨 26．4 ，肉禽及其制品价格上涨
17．6 ，蛋价格上涨 20．2 。烟酒及用品类价格上涨
1．2 ，居住类价格上涨 4．9 ，娱乐教育文化用品及服务
类价格上涨 1．3 。另一方面，衣着类价格下降 1．5 ，家
庭设备用品及服务类价格下降 1．4 ，医疗保健及个人用
品价格下降0．3 ，交通和通信价格下降1．5 。据统计，
2005年这种状态仍在继续o EZ3这种食品价格上扬和工业
消费品价格下滑并存的现象，说明消费品需求并没有全面
提升。因此，我国自2003年以来延续至今的消费资料价
格上涨不是需求拉动的。
当前价格总水平上涨是由成本推动和市场推进共同
造成的。首先，自1998年以来，我国粮食播种面积连年减
少，粮食产量已降到4 307亿公斤，是 22年来最低水平。
2004年虽然我国农业获得了丰收，但是并不足以消除多
年来积累的粮食供给不足问题。粮食供给的缺口推动了
粮油价格的上涨。其次，2004年农业生产资料的价格均
有不同程度上涨，虽然政府出台了很多控制农业生产资料
价格上涨的措施，但是并没有完全控制住。农业生产资料
价格的上涨造成了农业生产成本的上升，从而也使得粮油
价格快速上涨。而粮油价格的上涨不断推动相关食品和
其他相关商品价格上涨。可见，成本推动是消费资料价格
in
上升的主导因素之一。再次，目前，在我国，粮食还是生活
必需品，其需求的价格弹性很小。这种需求价格弹性很小
的商品，在一定条件下，在市场自发力量的推动下价格会
不断上升，从而引发了整个市场上所有商品价格的上涨，
这就是市场推进型价格总水平上涨。当前我国消费资料
价格上涨就是市场推进型的。
2003年以来我国虽然出现了价格总水平上涨，但是，
我国消费率长期偏低，社会总消费需求不足的局面并没有
从根本上扭转。2003年我国消费率为55．5 ，居民消费
率为43．4 ，是 1996年来的最低水平。2004年我国消费
率为56．5 。在这期间，消费率并未明显提高表明，消费
物价指数的提高并不是消费需求增加所导致的。
由此可见，总消费需求不足是近十年来我国宏观经济
失衡的一个痼疾，而且将会长期制约着我国的经济发展。
二、工资的市场定价 ：总消费
需求不足的微观机制
近十年来，对于社会总需求不足，我国政府实行了积
极的财政政策和货币政策，有效地改变了社会总需求不足
的局面，但是，总消费需求不足的状况并没有从根本上扭
转。其原因之一在于：没有认识到工资的市场定价机制是
总消费需求不足的微观机制，并采取相应的对策。目前，
我国劳动力市场具有两个突出的特点，一个是劳动力供给
长期过剩，另一个是需求垄断。这两个特点使得劳动者的
实际工资水平长期定位在低点上，从而导致社会总消费需
求不足。
1．我国劳动力市场的特点。
目前，我国很大一部分劳动者工资是由劳动力市场决
定的。当前，我国的劳动力市场有两大特点，这两大特点
对劳动者工资决定起着重要的作用。
第一个特点是劳动力供给相对过剩。劳动力供给的
相对过剩是指劳动力的供给超过市场对它的需求而出现
的过剩，这种过剩主要表现为城镇失业人员和农村富余劳
动力，表现为高失业率。从表2可以看到，1992--2004年
我国城镇登记失业率持续上升，从 2．3 上升到 4．2 。
这在一定程度上表明了当前我国劳动力供给相对过剩的
状况。当然，我国的实际劳动力供给相对过剩的状况比这
组数字所表达的要严重得多。
表 2 1992--2004年我 国城 镇人 13登记失业率 【％)
教学与硼究 2005芷■ 6期
年份 1992 1993 1994 l 1995 l 1996；1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
失业率 2．3 2．5 I 2．8 J 2．9 J 3．0 l 3．1 3．1 3．1 3．1 3．6 4．0 4．3 4．2
资料来源：根据《中国统计年鉴》(1992 2003)有关数据整理，其中2004年数据来 自《中华人民共和国2004年国民经济和社会发展
统计公报 》。
第二个特点是劳动力市场的力量不对称。目前在我
国劳动力市场中，在劳动者和雇主的权益博弈中，一方面，
劳动者每一个个体都处于弱势状态，又由于劳动者是分散
的，所以劳动者整体也处于弱势地位；而另一方面，相对于
单个弱势分散的劳动者，雇主则处于优势状态，具有垄断
者的特点。因此，目前，我国的劳动力市场具有明显的力
量不对称的特点。
2．工资市场定价理论分析。
目前，我国劳动力市场的上述两个特点导致了劳动者
实际工资水平长期定位在低点上。
第一，劳动力供给相对过剩条件下的劳动力市场均衡
决定了劳动者的工资被定位在劳动力价格的水平。图 1
可以用来说明这种状况。
W l
W 2
-．． ／ ／，s p ， ＼ ．，
／ i＼ ／／
／ }／
／
， i
D l n2 n
图 1 勇动力供给相对 过剩条件 下的劳动 力市场均衡
图1中，横轴 表示劳动者数量，纵轴W表示实际工
资率，其中，Sk是劳动力供给曲线，D 是劳动力需求曲
线，P 是劳动力价格曲线。劳动力价格是劳动力价值的
货币表现。我们知道，劳动力商品价值的决定，除了像其
他商品一样取决于生产该商品的社会必要劳动时间以外，
还包含一个历史的和道德的因素。在不同的国家、不同的
历史时期，由于社会经济文化发展水平不同，社会道德、生
活习惯和自然条件等不同，维持劳动者所必需的生活资料
的范围和数量不一样，因而劳动力价值量也有差别。在我
国，社会从“温饱型”向“小康型”再到“全面小康型”转变，
维持劳动者所必需的生活资料范围逐步扩大，种类逐渐增
加，劳动力价值逐渐提高。但是，在一定的时点上，劳动力
价值是一个定值，因而，由劳动力价值决定的劳动力价格
线P 是水平直线。
在完全竞争劳动力市场上，在劳动力供求基本平衡的
条件下，假定，劳动力供给曲线为 S ，劳动力需求曲线为
D ，这时，市场的均衡点为E ，市场均衡工资率和均衡劳
动者数量分别为 W 和 。但是，实际上，均衡点 E 是不
存在的，因为，在劳动力供给长期过剩的条件下，劳动力供
给曲线会一直从左上方向右下方移动。当劳动力供给曲
线为S 时，市场均衡点为E，该点对应的劳动力市场均
衡工资率和均衡劳动者数量分别为 和 。这时，均衡
点E在劳动力价格曲线上，因此，工资率 正好等于劳
动力价格。如果，劳动力供给曲线继续向右下方移动，从
Sk移动到S z，则市场均衡点从E 移动到￡ ，该点所对
应的市场均衡工资率为 ，因为叫。<叫 ，即劳动者所得
工资低于劳动力自身价格。这时，劳动者无法购买到生
产、维持、发展和延续劳动力所必需的生活资料，因而，这
种均衡一般是不存在的。
上面的分析表明：在劳动力供给相对过剩的条件下，
劳动力市场均衡点在劳动力价格线上，它所决定的均衡工
资率正好等于劳动力价格。这种均衡实际上是一种强制
均衡，因为如果市场均衡工资率低于劳动力价格，那么，劳
动力就无法用工资所得从市场上购买到生产、维持、发展
和延续劳动力所必需的生活资料。
第二，劳动力市场力量不对称的特点决定劳动者的工
资常常低于劳动力价格。劳动力供给相对过剩导致市场
均衡工资率等于劳动力价格，而劳动力市场的力量不对
称，则在这种均衡的基础上，致使工资率低于劳动力价格。
在这种情况下，工资水平将不能保证劳动者的最低正常生
活，从农村来的“民工”就会返回土地。2004年年初东南
沿海出现的“民工荒”就是这种情况的一个实例。
3．工资市场定价的典型表现：“农民工”工资。
“农民工”的工资定价是典型的市场定价。2O世纪90
年代后中国农村劳动力到乡以外地方流动就业的人数平
均每年以500万人左右的规模迅速增加，供给长期过剩；
固
教学与研究 2005年■ 6髓
而且，农民工就业的行业和企业，农民工经常处于弱势地
位，农民工劳动力市场是典型的需求垄断型市场。我国的
农民工劳动力市场是劳动力供给长期过剩的买方需求垄
断市场。因此，“农民工”的工资长期被定位在劳动力价格
的水平上，并且常常低于劳动力价格；也就是被定位在维
持家庭生存的最低标准上，并且常常低于这个标准。
据调查，约7l 的企业在 2004年春节之后的2个月
内计划招用新员工，这些企业提出的“一般情况下本企业
新员工的工资待遇”平均为每月660元。分区域看，最高
的长江三角洲地区6城市，其新员工平均月工资比24城
市调查企业平均数高8．5 ；最低的是广东惠州，其新员
工平均月工资比24城市调查企业平均数低25．4 。分
行业看，新员工的预期工资最高的建筑施工企业和机械制
造企业，分别为730元和728元；最低的是餐饮服务企业，
为579元。L3]而且，根据四川省民工救助中心和广东省发
改委、劳动厅等部门在 2004年 8月对广州市联合调查后
发现，广东许多台资、港资企业的工资水平仍停留在2O世
纪90年代。 ．
由于劳动力价值的社会道德性，lO多年来，劳动力的
价格是在增长的，而这些“农民工”的工资没有提高，实际
上他们的工资水平已经落到了劳动力价格之下了。这也
就是“民工荒”出现的经济原因。
4．工资市场定价导致的宏观经济失衡：总消费需求
不足。
社会总需求不足不是指社会总购买的绝对低下，而是
指社会总购买的相对低下，是指相对于社会总供给来说社
会需求不足，也就是，社会总需求小于社会总供给。因此，
形成社会总需求不足的根本因素应该具有这样的特征：它
所形成的购买力小于它所提供的产品。
有些因素，虽然形成的社会购买非常低，但是，或者不
提供产品，或者提供的产品比形成的购买少，或者提供的
产品与形成的购买相等。这些因素不是形成社会总需求
小于总供给的因素，因此，都不是形成社会总需求不足的
根本因素。
工资由市场定价的厂商具备形成社会总需求不足的
根本因素的特征。为了追求更多的利润，一方面，这些厂
商会尽可能提高劳动生产率，从而提高销售额；另一方面，
工资可以定位在劳动力价格水平，甚至在劳动力价格以
下。这样，这些厂商提供的市场供给与由工资形成的市场
需求的差距就会越来越大，最终形成社会总需求不足，导
困
致宏观经济失衡。
“农民工”多是在这样的厂商中就业。前面已经说明
了“农民工”工资确实被定位在劳动力价值的水平甚至更
低。“农民工”在我国的劳动力市场中占据了相当大的比
例，农村劳动力到乡以外地方流动就业的人数，2003年已
超过 9 800万人，_5 占城乡从业人员的比重为 12．88％。
【6 在我国，就业农民工主要集中在珠江三角洲地区、闽东
南地区、长江三角洲地区、环渤海地区和中西部地区，主要
分布在建筑施工、机械制造、电器制造、化工制造、纺织服
装、餐饮服务、商贸旅游等企业。根据劳动和社会保障部
2004年对部分大中城市企业招用农民工需求调查报告，
这些地区企业的平均规模为612人，平均每个企业用外地
员工366人，占企业员工总数的59．8％。从地域看，外地
员工占调查企业员工总数的比重依次为：珠江三角洲地区
74％，闽东南地区7l ，长江三角洲地区59 ，环渤海地
区49 ，中西部地区43 。由这些大量的“农民工”所在
厂商提供的产品与这些“农民工”由工资形成的社会购买
的差距，就形成了巨大的市场供给和市场需求缺口，形成
了总消费需求不足的局面。
在由市场机制确定工资的厂商中就业的不仅有“农民
工”，而且有其他大量的劳动者，这同样会形成市场供给和
市场需求缺口，形成了总消费需求不足的局面。
因此，工资的市场定价机制会形成总消费需求不足，
导致宏观经济失衡。这就是我国近十年来宏观经济失衡
的微观机制。
三、工资定价制度改革 ：实行“面对
市场”的改革。构建和谐社会
总消费需求不足已经成为我国宏观经济失衡的一个
痼疾，影响着我国经济的稳定和发展，因此，解决社会消费
需求不足，是我国政府长期的战略任务。为此，不仅要采
取相应的财政政策和货币政策，更重要的是，必须从工资
的市场定价机制人手，实行相应的经济体制改革，构建和
谐社会，这样才能从根本上解决问题。
1．实施“面对市场”的改革。
目前，在经济体制改革中，需要一个改革观念的变化：
从“面向市场的改革”转向“面对市场的改革”。1992年，
我国提出了“建立社会主义市场经济体制”的目标，明确了
从计划经济转向市场经济的改革方向，那时候的改革主要
是从计划经济体制转向市场经济体制，资源的配置方式从
以计划为主转变到以市场为主，使市场在资源配置中发挥
基础性的作用。这一阶段的改革可以称为“面向市场”的
改革。目前，我国的社会主义市场经济体制已经初步建
立，市场自身的缺陷也逐渐显现，为此，必须实行“面对市
场”的改革，克服市场经济的缺陷。前面已经说明，工资的
市场定价机制会导致工资定位在劳动力价格水平，甚至低
于劳动力价格，从而引发社会总消费需求不足，因此，必须
针对工资的市场定价机制进行经济改革，构建和谐社会。
2．实行政府指导下的工资市场定价。制定工资增长
指导线。
在我国，劳动力供给的长期过剩，如果听任市场的自
发作用，广大劳动者的工资水平将长期被定位在低点上，
尤其是农民工和普通职工的工资，这将导致宏观经济长期
失衡。因此，政府必须确定工资增长指导线，实现工资增
长指数化。首先，政府必须介入劳动者工资水平的确定，
因为，市场力量不可能确定出合理的工资水平。其次，政
府介入可以采取制定工资增长指导线的方式，以国民收入
增长率和企业利润增长率为指数，确定工资增长率，保证
工资增长率不低于国民收入增长率和企业利润增长率。
这样可以保证社会总需求的增长与总供给的增长在宏观
上达到均衡，消除总消费需求不足。这样做不仅可以大大
增加社会消费需求，保证宏观经济均衡，防止出现产品过
剩、经济衰退，而且保证了劳动者的利益，使劳动者共享经
济增长的成果。这也是构建和谐社会的要求。
农民工和普通职工人数众多，而且边际消费倾向高，
他们的消费意愿虽强，却因为收入增长缓慢没有能力消
费，如果增加他们的收入，将会迅速提高社会总消费需求，
有效扭转宏观经济失衡的局面。
3．对厂商进行产权制度改革，建立现代产权制度。
产权是一个历史范畴，是随着经济的社会化发展，各
种经济权利与生产资料所有权分离而产生的经济范畴；产
权不是一个经济权利，而是一组经济权利；这一组经济权
利的配置和组合形成产权制度。原始产权制度是单一的
所有权制度，即生产资料所有权决定其他所有经济权利，
由生产资料所有权单一地决定经济过程的决策。在现代，
相当一部分经济权利已逐渐与生产资料所有权分离，现代
产权制度就是这些经济权利的配置和组合，这些经济权利
的配置和组合决定经济过程的决策。
现阶段我国相当一部分民营企业基本上仍然是原始
教字与研究 2005年■ 6啊
的产权制度，这种原始的产权制度决定了他们的市场行为
必然将工资定位在低点。在现代产权制度中，决策权不仅
仅由生产资料所有权决定，其他因素包括劳动也参与决
策。例如，在一些发达国家，3 000人以上的企业，劳动在
决策权中占5o％；3 000人以下的企业，劳动在决策权中
占3o％。因此，建立现代产权制度，厂商的决策权不仅仅
集中在生产资料所有权上，可以从内在机制上克服将工资
定位在劳动力价格水平甚至更低的行为，有利于国民经济
的宏观均衡和构建和谐社会。
4．在劳动力市场中充分发挥工会的作用，建立制衡
机制。
前面已经说明，在目前我国的劳动力市场上，劳动者
处于分散的弱势状态，厂商对劳动力的需求具有垄断的特
征，处于强势状态，因此，工资常常低于劳动力价格。因
此，在劳动力市场上应该充分发挥工会的作用，建立制衡
机制，改变劳动者分散的弱势状态，使劳动者和厂商的博
弈建立在双方力量基本均衡的基础上，从而使工资的市场
定位能够趋于合理化，以保持我国宏观经济的均衡。
总之，我国劳动力市场的两大特点，决定了工资的市
场定价必然将工资定位在低点，从而导致总消费需求不
足，这已成为我国宏观经济失衡的一个痼疾；要解决这个
问题，必须进行一系列“面对市场”的改革，构建和谐社会。
参考文献：
[1] 国家统计局．国际统计年鉴[z]．北京：中国统
计出版社，2002．
[2] 国家统计局．中华人民共 和国 2004年国民经
济和社会发展统计公报[z]．中国统计，2005，
(3)．
[3] 劳动和社会保障部．部分大中城市企业招用农
民工需求调查报告[z]．http：／／www．molss．
gov．cn／news／2004／0202．htm．
[4] 刘江峰，张晓晖．工资偏低权益缺乏保障，珠三
角大闹“民工荒”[N]．中华工商时报，2004—10—
15．
[5] 中华人民共和国国务院新闻办公室．中国的就
业状况和政策[N]．经济日报，2004—04—27．
[6] 梅金平．自由流动、公平就业和社会公正：农民
通向小康之路[J]。管理世界，2004，(5)．
[7] 赵京兴．消费需求分析[A]．载中国经济前景
分析——1999年春季报告[Z]．北京：社会科
田
教学与砥究 2005年U 6期
学文献出版社 ，1999．
[8] 陆学艺．当代中国社会阶层研究报告[M]．北
京 ：社会科学 文献 出版社 ，2002．
[9] 白暴力．价值与价格理论[M]．北京 ：中国经济
出版社 ，1999．
E10] 北京大学中国经济研究中心宏观组．正视通货
紧缩压力，加快微观机制改革[J]．经济研究，
1999，(7)．
[11] 宋国青．未来 1O年中国经济增长的预测[J]．
管理世界 ，1999，(1)．
[12] 祝春光．论产品价格、劳动力价格与消费需求
[J]．经济经纬，2003，(1)．
[13] 陈全明，刘建花．我 国劳动就业的走势及战略
对策[J]．经济与管理研究，2003，(4)．
Micro-mechanism to Cope with Insufficient Demands of Consumption
— — Analysis and Optional Strategies
BAl Bao—Ii，LlU Fan，W El Jun
(School of Economics，Beijing Normal University，Beijing 100875，China)
[Key words] total demand of consumption；macro economic imbalance；salary rate；pricing by
market
[Abstract] Insufficient total demand of consumption iS a headache amid the imbalanced macro—e—
conomic situation in China． A micro mechanism tO cope with this imbalance is through market
pricing of the salary．Two characteristics of the labor market are observed．One is excessive sup—
ply of labors，the other is monopolistic demand of labors．This leads tO a low price of labor with
the consequence of insufficient demand on consumption． To solve this problem ，a series of re—
forms need tO be implemented on the marketing system with the purpose of constructing harmoni—
OUS society．
※ ※ ※
[责任编辑 陈翔云]
马克思主义哲学创新研讨会
暨《邓小平理论与当代中国哲学》出版座谈会
由中国辩证唯物主义学会、教育部重点研究基地北京大学邓小平理论研究中心、北京大学哲学系21世纪哲学创新
论坛联合召开的“马克思主义哲学创新研讨会暨《邓小平理论与当代中国哲学》出版座谈会”在北京大学举行。来自中国
社会科学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、国防大学等科研单位的一批著名专家学者，以及刊
物的代表共4O余人参加了会议。此次会议结合黄楠森、王东主编的新著《邓小平理论与当代中国哲学》，重点研讨了以
下三个方面的问题：马克思主义哲学创新的基本问题是什么；哪些问题已经得到较好解决；尚待解决的迫切问题是什么。
与会学者指出，《邓小平理论与当代中国哲学》一书，按照“创新根据——创新前提——创新目标——创新途径——创新
走向”这样一条主线，阐述了马克思主义哲学创新论的基本问题与基本内容。构建面向21世纪的马克思主义哲学新形
态，还有一系列重大问题有待进一步解决：第一，必须深入、细致地进行马克思主义文本研究，并在此基础上正确把握马
克思主义哲学的精神实质；第二，对新时代的现代科技革命的最新成果做出哲学概括，大大丰富马克思主义哲学内容；第
三，以正确的方法继承和发展中华民族的哲学遗产，创造马克思主义哲学中国化新形态。
(本刊记者 孔 伟)
圆
