2012年6月中国管理信息化Jun.,2012 Ch˛na Management Infonnat˛on˛zation 第15卷第11期 利益相关者理论背景下公司治理目标的寇位邓珊(济南职业学院，济南25ω12)[摘要]目前学术界对利益相关者理论争议很大，对公司的治理目标更是莫衷一是，有的学者认为应该是相关者利益最大化，也有的学者坚持股东利益最大化。本文认为，基于公司营利的特性，加土股东利益的特殊性，公司治理的目标仍然要坚持股东利益最大化。由于公司所处环境的交化.公司不能纯粹池为殴东利益而存在，也应该兼顾其他相关者的利益，但不能否认旋东利益的主导地位，公司治理的目标应是修正后的股东利益最大化。[关键词]利益相关者;治理目标;股东利益最大化doi: 10. 3969/j. issn. 1673 -0194 .<J05[中图分类号 [艾献嗣隅1A文章编号11673-0194(2012)11-佣09-03利益相关者理论是20世纪60年代，在美国、英罔等长期奉者认为.公司的目标是尽可能地达到利润最大化，它具有一元性行外部控制型公司治理模式的国家中逐步发展起来的。与传统丽不是多元性，这是公司这种组织存在的理由。如果不是这样，那股东至上的企业理论的主要区别在于，该理论认为任何一个公就是另外一种组织而不是公司了，真正的公司是不可能以利润以司的发展都离不开各种利益相关者的投入或参与，比如股东、政外的目标为其终极目标。一种事物.无论怎样发展.都不可能脱离府、债权人、雇员、消费者、供fÛl商，甚王是社以照民.企业不仅要其本质要求，否则就只能停业发展或者在扭曲的发展中火亡131为股东利益服务，同时也要保护其他利益相关者的利益。利益相关者利益最大化目标本身含糊不清，难以实现利益相关者理论既然强调公司不仅是股东的公司也是其他利益相关者利益最大化本身有其无法克服的弱点。利益相关利益相关者的公司，这样就对传统的公司治理目标产生冲击，因者利益最大化本身着上去很美，但在实践中很难实行、有些"安巾为公司传统的治理目标一一股东利益最大化是建立在股东是公楼阁"的味道υ利益相X二者种类与数量的繁杂，使公司决策过程中司唯一的"主人"这一前提之上的。而对于公司治理目标是"股东很难顾反各个利益相关者，即使区分主次相关者或者核心与非核至上"还是"利益相关者至上国外学术界也一直存在着很大的，心相关者.但这种区分本身难以科学界定，而且难以适合具有个分歧，有多种不同的看法。美国罗伯特.c.克拉克(1986)曾把这体差异牲的公司。各个相关者利益存在冲突.虽然有一致性但冲些观点概括为"二元论:严格利润最大化准则:一元论:公私利益突也无时不在，无处不在。由于利益相关者的各个利益主体之间的远期一致;.Ì孟度理想主义:自愿守法;高度理想主义:利益集团存在着利益冲突，因此企业如何在经营中同时完成各项目标在实l1J的调和与作为剩余目标的公共利益目标tl同样，国内学术界对践中操作难度很大，甚至尤法完成。如股东利润与提高工人L资的o于这个问题的认识分歧也很大，概括地讲主要有以下两种观点:冲突;在公司投资问题上，股东求和j与职工、债权人求稳的矛盾。一种与上述的"二元论"相同，即坚持传统的"股权至上主义公2 坚持股东利益为主导的缘由-一股东利益的特殊性司治理的目标就是股东利益的最大化，并据此强调公司要实行公司以股东利益最大化为目标，较好地解决了企业目标的制单边治理另一种Ijllj要扬弃"胶东至上主义"的逻辑，强调丰和利I}益确定问题.虽然不同的胶东之间偏好可能存在不一致.但是相对相关者的利益最大化，并锯此强调公司要实行"共同治理"于其他利益相关者而言，因为股东的利益具有同质性，因此更容1 利盖相关者的利益最大化-一-个很难实现的梦易协调。比如，股票的价值是企业未来利润的贴现，不论是大股笔者承认利益相关者理论的客观性.确实需要保护相关者东还是小股东，股票的价值与企业的总价值是按一定比例变化的利益，但不宜因此就把公司治理目标界定为利益相关者利益的，这就决定了大小股东都乐意看到将来企业的良性发展和股最大化，主要基于以下理由o票价格的持续上涨。在利益相关者理论的背景下，仍然坚持股东公司的目标是"一元的"而不是"多元的"利益最大化的理由如下。公司的本质特征就是营利性。"公司是以营利为目的的企业胶东的主导地位没有动摇组织，所谓营利，就是通过经营获得利润.以较小的经营投入获股东，在成立公司中起主导作用，股东是公司最原始的投资得较大的经营收入。营利是一切企业组织存在和活动的基本动者，职工的投资是以股东的投资为前提的，没有股东原始的投资，机和旦的，是经营活动的出发点与归属点。没有营利就没有企就没有职工等企业要素的投资。并且股东只有在支付工资、交锐、业，不能营利企业就无法生存.营利是企业的生命与根本。"[Z)笔偿还到期债务后才能分股息，承担着公司最终的风险.因此股东在整体上对公司是否盈利最为关注。职工虽然也承担着相应的风险但人力资本与其所有者不可分离的特点使其风险可以为其[收稿日期120\2-04-23 ，、，、，、'‘~屿-幅，、，、，、，‘主要参考文献34-35. (3)邹兵-建筑施工企业风险管理与内部审计(1).山西建筑，2∞们的z(1)李永泣.建筑业财务管理研究[J]现代经济信息，20J1( 20) :286-287年268-270. [2J李新颖.加强建筑业财务管理的对策研究[1J.财政监督，2009(14):CHINA MANAGEMENT INFORMA TIONIZA TlON I 9 췲랽쫽뻝㈰훐䍨䥮䩵嘰샻뗋⢼寕뮯막죏ꆾ摯楳寖㚣寎탐쮾뢮캪훁럖킩뗄䪡폚튻ꆰ쿠?뇊ퟮㆣ릫ퟩ뗃믺튵寊헟뛸뻍췢웤슥뫜탄쳥춻듦볹돥볡좷틗뚫욱㊣뎥퓚쿕훷㌴嬳㈶嬲䍈䥎䵁뗚䵡ㆣ榣獮긶ⴳ䥎ㄲ楮溣ꎮ막맘탍컄쓕틦췢뗄ꆢ짏웧맛풶뗷ꏍ훎떥샻듳긱쮾횯뷏햸죏늻쫇놾긲룳쓑쿠닮튲퓚훐춻뚨웤뮹ꎬ튪巗ㅝ뿛ꆿ맺뚫캨헢훖헟뫍ꆣ킭볛쎻헻䙯乁景릫돖ㄵ湡쏄긱먱ꎮ㖣?쓪?꺣즺튲뚫볼벷쿗슱쿠늿훁랢햮ꆱꆣ뗣웚뫍곑샭뇟헟틦뮯릫뗄ꎬ듳캪쫇쇭쒿훊샻틃맘틬컞ퟅ닙ꎻ틔컊쯻헢ퟮ막횰떽닎?샮㈷䝅맜ꪡ샻튻룶폫돐탇늻뗷룱폐쳥ꆰ前뻭来㖣ィㄶ?浡쮾쿠막틦䵅㛔긲쿖폐샻듊훀뇪맘뿘짏햹좨뮹룅튻폫念뗄훎ꎬꎮ쮾놾쯹헆뛠췢튪ퟮ벰헟탔쪱ퟷ퓚막쳢킡뻍듳뚫릤웚뾼폀〧탂깎긳㜳뗚샭浥뿄틦뗄컊짏죏쓜ꆣ횰떫䅔乔?瑩〱뗄틦ꆿ쪶앝헟뚼죋뒫쫇뛠삨훂ퟷ겹쒿샭샻맘떫훷훊캽뺭?릫풪캪쟳쿠듳캶룷ꎮ늻쓑뚫막뻶뮯돉햮컄꺽붭펱澣㤶튻汬湴냒탅뿇ퟮꆰ쳢쫶ꎮ뇈돖릤뛔죋汯?긱톧뗄샻㦣〱앝싫ㄶ샭탍웳샫ꆢ럾ꆰ훖캪ꎻ醙뇪ꆱ틦늻튪쒿쳘펪㈰쮾탔웤ꎮ맘뮯뗀룶떫릫퓚돥뛈쯤쿠뚫뚨훷솢춶컱쿗꣖潮춳헟웚쿠쾢?냑쪸걩㤴뗄쫇죧탸뗈솦乬뗑헟훷틦䘲嵁㜳싛릫튵늻맍컱샻ꆰ쫊쪣?뻍ꎺퟮ틋믹뇪헷쫕ㄲꎮퟩ훕럱놾ꆣ헢쮾춻뫜춶?좻맘쇋샭떼뫳ﻊ붨볓楺?ꎮ뗄뮯ꟊ볡떼쿠?튻쫇쮾샭뾪풱ꎬ볈죋틦춬뛾뛈폠죏ꆰ쇭듳틲폚뻍죫뺭웳ꆪ쒿헢횯벫퓲샻ퟮ짭훖ꆣ컞ꎮ늻헟막짏평뗘닅ꦹ훾잿穁㈰엸돖뗘맘냈㈰훎싛룷ꆢ춬좻ꎮ쿠뗄풪샭쒿막튻뮯샻듋틔ꆰ쫇뻍〴뇪뛸틦듳뾴쟸뒦틲ꎬ컊캪욱킡죧캻훐쓜꓆붨ꆣꆱ쪶뛾펪튵헇놾䥦ㄲ맘몣막캻헟㤴쫀샭뗄훖쿻쪱잿헢맘뾴싛쿫뇪뚫뻍쿂튻펪쫇ꆪ릫늻횻ퟮ뮯짏쿠럖룶듋짵쳢퇔쎻웰닆훾ꎮ楯?평럖풪틦믮훷욱ꆣ튪럱폫絏뚫ꆣꎻㅬ⠲볍쒣훷샻럑튲뗷퇹헟램ꎺ뗄?퓲늢냑샭풪춨㈳뺡쮾쫇쓜듳놾좥뢸쿠퓚웳훁짏캪냣ꎮ볛폐막떷컱튵겼퓀폚튻웧싛샭뚯컞뗄퓚쯘펯웤䥎?쒿ퟮ떼ꎬ샻릫훎〱㘰쪽튪틦헟뻍훁ꆣ퇏틥뻝평뗄탔맽쫇뿉헢튻춣뮯짭뫜맘튵폈쒿뚫틲횵뚼뚯떼쾢맜닆헟릫⠩잰튲ꆱ싛램볛샻쯹簹쏄틦쮾샭㈩쓪뗄쟸쿠ꆢ놣뛔뇪짏쏀룱ꎺ릲퇯듋듳ꆣꆱ뺭튻쓜훖횹쒿폐벴쓑헟평죧램막횮캪폫샖튡ퟷ춶ꎮ햹컱〵쮾쳡뫜쿠뗄돶짺횵틦춶폐ퟮ훎쒿ㄱ듺맺뇰맘릩뮤늻뒫ꆱ샻ퟔ웺잿뛸ꆰ펪쟐뗘ퟩ쇋쫂랢뇪웤ꎬ샠쪹틔폚뫎췪뚫ꆣ볤막웳틢폃돐?퇐맜ꆪ뮯풵켲듳쯹뇪ꆪꎬ볒퓚헟펦웤뷶춳횮ꎮ싞죳풸틦춬ꆰ뗷뿍늻릫믱웳랢듦듯횯컯햹놾컞떫폫쟸뿆샻돉쟳뷏욫뚫쫇튵뾴쿠캪떣뺿샭ꆪ평㔰뮯뗄ꎻ〰퓚훐폚짌쯻쫇맺늮ퟮ쫘쒿막릫쮾뗃튵떽듦헦믲짭램쫽럖톧틦뺭ꆣ샻뫃잰ퟅꆾ?뒦짏ꎮꎬ맛뗣웳맘늻ꆣ쒿막〹쏀훰ꎬ춶샻릫췢쳘듳램뇪뚫쮾ꆪꆰ쫇ퟩ퓚헽컞헟몬뿋쪵솿훷뷧쿠펪죧폫뗘뿉ퟜ붫쳡?ꆿ뛔?뮷뗄룅벴탔폫펪튵늢힢〱싛놾뇪뚫튻맺늽맶죫짵틦쮾톧ꆤ뮯ꎻꆱ늢훁튪뷧뛠틔죳횯뗄퓚뫽럾볹듎뚨돥맘훐막횰뷢쓜볛살쫇뿉檣닟ꆪ뺳ꆣ삨볡ꎮ맩샻캴샭쟒럖㈩컄펦샻〳ꆢ랢샭믲훁쿠뗄훎쫵䎡ힼ룟?뻝짏쪵뚨풪펪ꎬ듦ퟮ릫퓵얤늻훐랱ꎮ춻헟춬뚫릤뻶뻟횵웳껏퇐?뗄뫍뛸뗘돖룶좷쫴막살횰샫죏쫇틦펢햹싛뚾맘릫샭뷧꒿퓲뛈듋훷탐캪뗄샻틔퓚듳쓏쮾퇹쟺쟥죵뫜퓓뛸ꎬ쪱ꆢ쇋폐튵쎻훕왛횴뺿놳戮뇤뛔붲뒫쪵뗣웳릤캪탞ퟮ맺웰죏폫짧헟쮾쒿틦튲쯅ꎻ샭잿틥ꆰ뫜샻ꆱ뷏뫍뮯ꆣ쫇랢뗄ꎬ쓑쟒쯤룷췪죳햮뚫늻춬뷓폐䩝諭孊ꎮ뮯헽듳뗈살캪ꋹ뗄튲뇪폚튻꒿쿫훷춳뗷ꆱ릲탨틦쒿킡믮ꆣ튵ꎬ죧늻햹랢쓑쪵쪹믲좻룶돉폫좨훊죳솼놳풭막횻럧쯤쳘궼嶣ퟮ쓑샻믹뫳뮯뎤뗄죎뇈뻓샻쫇닺횱쬨풪훷춬쿠뚯쯼맻뿉햹틔탐헟폐룷쳡죋쒿훂탔뚨쪼뚫쿕즽쏐꺲?ꎮ릫튪쎻뺰좻뗣뺰듳쪵폚뗄웚ꆣ뫎죧쏱틦웤짺듦ㄹ싛틥쮾싟훎맘뺭뻟늻쓜튬훐쪵ꆢ뫋쫊튻쿮룟쟳뇪ꎬ뇈랢풭ꎮ컷엏웕릫쮾폐ꆰ놣쳹쿂튲쪹릫막럮폫튻ꎮꆣ쯻돥뮯퓚㠶ꎺ튪벭샭쿖헟웳펪믹폐쫇틔늻믰쿠뻶탄뫏훂훷쒿릤컈뗄떫틲샽햹춶쪼붨ꊣﺼ겶쮾훎틔막뮤펪쏼쿖ꎬ횧돐웤쮾뚫뒫룶웳믷ퟅ⧔릫샻쪵ꆣꆱ튵춶놾튻헢뿉췶맘킩닟폫뻟탔쳥뇪죋뗄쫇듋뇤뫍훾갲쫇뗄쳘쿂풹늻샭좨쿠냾폫죔뢶떣럧펪샻춳릫ꆢ튵ꎬ뫜쮽틦탐잿ꆣ죫뚯풪퇹죳쓜ꆱꆰ맽럇폐떫횮퓚릤쎬쿠룼뮯막춶ꎮ쏇붡붨쏎쫢ꯋ쓜쒿솽훁맘뻍룹좻릤ퟅ쿕샻틦헾늻틲듳퇕벯뗷믱탔ꎬ틔췑䪡뿕돌뫋룶돥볤쪵뛜뛔죝뚫㈰樨ꌲ뺵뗄뒿ퟮ틇솢뇪?틦췅훖짏샻헟쎻놾쓇샫뷭훐ꆣ탔싛볡ꎬ쿠뿉〸㈰〰릫쳘듳튪틦⠸⦣㤨쓖듢쫇맛훷폐ꆣ돖ꆢ펦틔퓚탔뮯?먲ㄴ컀뗘ꆰ뗣틥웳ꆱ듳붻뗄캪막ꎮꆣ㠶⦣쮾캪막ꎺꆱꆾ뚫쮰럧웤볓뚫ⴲ?뾱막뚫ꎬ稱ꆢ짏㠷쫇뚫릫뇊훎막ꎮ릫ﳊ뚫샻샻쟄틦샭틦뛸뗄ꗒ듦쳘쒿믊퓚쫢잣ꎬ탔곓ꎮ튲뇪릫킵펦쮾쓑룃훎뗄ꟕ볦샭?맋뗄쿎웤쒿뚨뇪쯻죔ꚸ쿠캻좻쏊맘튪쟏헟볡뗄돖?샻?틦ꎬ떫늻?쓜럱
财务管理所有者控制，而股东的价值性物质资本投资则脱离了所有者，两者，如债权人、雇员、供应商、顾客、社会和政府等，都是特殊资源种风险性质不同，不能平起平坐。"职工获取事先议定的工资，公的拥有者(如人力资源、客户资源等)，而这些资源对公司而言至司经营失败时可以转移其劳动力资源，并且职工受《劳动法》特关重要。这就要求公司对除股东之外的利益相关者进行保护。别保护以及社会保障制度的支持，因此可以认为职工承担风险公司影响的扩大要求公司承担相应的社会责任是有限的。债权人的风险较之股东也较小，因为债权较之股权具公司经济力量的膨胀亟待公司杜会责任的约束，在市场经有优先性，而且可以通过担保等手段保护自己。如果漠视股东的济条件r，公司以其夭然优势，特别是法人制度和有限责任，在主导利益，则会导致物质资本投资不足，特别是初始投资这样商业领域里通过有效地配置资源，创造了巨额财富，形成了有着利益相关者的利益赣以存在的物质基础将会消失。，巨大影响力的公司帝国，对社会的影响日益增大，强调公司的社股东利益与其他相关者的利益有很大的→致性会责任可以顿防公司的经济力量被人为地滥用从而损害社会利坚持公司治理的目标是"股东利益的最大化司可以忽略公司1和利问j咱益相关者{包括雇员、债权人、顾客、社区等)孟达组织到今夭的股份有限公司己历时几百年，作为商品经济.的利益。实际上.公司实现"股东利益的最大化司必必、须履行官对公司利益相关者的所有法律义务o这主要指E公家普遍采用的企业组织形式，它以其特有的适应社会化商品经司最优利润是其共同利益所在，如果公司没有利润，无论是股东济的财产组织机制和企业经营机制在近现代商品经济发展过程还是其他利益相夫者的利益都将得不到实现。所以追求般东和l中发挥了巨大的促进作用，人们对于公司已不再陌生。但同时早益最大化并不必然意味着损害其他相关者的利益。现实社会中，期公司立法上浓郁的个人本位主义使人们一直把公司看成仅仅对利益相关者利益的损害大多数不是由治理目标本身造成的，是股东们共同出资共同受益的组织体，追求股东利益最大化也而是股东权利被滥用或者经营者滥用权利的结果。而旦有时在就成了公司的唯一目的，利益相关者利益受到损害的同时，有些股东的利益也受到损害。4股东利益最大化之修E一一-合理约束股东利益的举措股东利益最大化与利益相关者参与公司治理并不必然相悖在保证胶东利益最大化的同时也要兼顾其他相关者的利股东利益最大化强调股东利益，向现实中确实不少国家的益，确实，是个两难选择，对存在冲突的利益进行协调，从而实现其他利益相关者不同程度参与了公司治理，比如中国公司中存双赢的确考验我们的智慧。本文提出可以采取以下举措。在的职工董事、职工监事，但利益相关者参与治理并不意味着治限制公司的"短期行为"理目标必然发生变化。实际上公司治理可以定义为这样一套所谓短期行为，特指为眼前利益而牺牲长远利益、为个人或工具或机制(比如合同、法定权利和市场)，它们可以被股东用以小团体利益而牺牲社会和国家利益、为局部利益而牺牲整体利影响管理者以实现股东价值最大化，可以被固定索取者，比如银益的一种社会行为。所谓企业的短期行为，是指作为经济活动主行与雇员，用以控制代理成本。，，[叫也就是说.利益相关者在公司体的私营企业以获得近期的、短暂的、自身的利益为动机而进行治理结构中的作用是防范股权被滥用，即防范股东侵害利益相的经济行为。这些行为虽然短期内对企业有益处，但是这些经济关者的利益。因此，股东利益最大化并不排斥利益相关者在某些行为在相对短的时间内获得的利益却是以牺牲更大的利益为代情况下参与公司治理。价的，对社会成员、企业长远发展和社会环境均有较犬的危害和但公司发展到今天确实具有与以往不同的特质，而且历史影响。所以对此类公司的短期行为要严格限制.协调个体私利与经验证明，单纯强调股东利益会引发诸多问题，于是就要考虑是公众利益之间的冲突。如果公司为获得私利而以身试法，就理应否要修正公司治理目标的问题。受到法律的严惩.要承担相应的民事责任、行政责任甚至是刑事3 修正股东利益最大化的缘起一-公司内外部因素变化的影响责任。股东利益最大化本身有自己的弱点，股东利益最大化应该公司社会责任的强化是长期的股东利益最大化，过度追求股东利益，忽视其他相关者公司的社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们的正当利益，反而不利于公司的稳定与长远发展。治理目标的修营利或赚钱作为自己唯一存在的目的，而应当最大限度地增加正主要受以下因素的影响。胶东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益应该包括雇利益相关者理论的影响员利益、消费者利益、债校人利益、中小竞争者利益、环境利益、从企业对待相关者的历史、相关者利益的理论依据和企业社会弱者利益及整个社会利益等内容。因此，公司的社会责任更对利益相关者的实践来看，利益相关者的利益已经不容忽视，否加强调的是对其他利益者的保护，以纠正立法上对股东利益的认相关者利益已非明10 I CHINA MANAGEMENf lNFORMAT10NIZAT10N 췲랽쫽뻝닆쯹훖쮾뇰쫇폐훷샻㊣볡뗄뮹틦뛔뛸㈳막웤퓚샭릤펰탐훎맘쟩떫뺭럱?탞헽㎣듓죏늼탔췅훐캪틑냣폫헟릫볃짌뻞믡폛룟볒웚뻍쮫㒣킡쳥볛쫜퓰펪풱짧볓맽붨싄쿠닟쓚늿럧폅떼긲돖뇘쫇쒿뻟폫훷웳ꆱ폃돐튵듳퓰ꆣ듯웕돉펮캽췅죎잿솢쪱늿폐뺭놣틦뿉샻ퟮ막뚫쯻뗄쿬샭헟뿶릫퇩쮣헽뎤긱쿠삳횸펵훘쮾쳵뛈랢캪훚떽믡탐긳맘볠ꎬ컱쿕쿈샻막릫탫웤듳쿠뇪믲맍튪튵닺ꆣ뚫틔탔떣쇬펰죎ퟩ뇩닆쇋뗄쿞뛌쳥볃틦뗷잰붡뺡붨헟펪뮤쿞쿠틔틦폅뚫횰맜뷡뗄쿂쮾횤탞웚떱맘뛻돶죧폐뺭볾랢믓좷튻쮽퓚램죵놣퓰짧뚽䍈샻탔틦뚫쮾싄쯻뮯맘뇘믺풱쫜뛔ꎬ늢뗄틆춨폲쿬뿉횯닉닺쏇릫좷훆웚샻탐짧ꆢ쳡좫헽솿릹맜뿘쪧틔뗄맘뫶ꆣ샻쿠뚫틦咶샭릹닎랢쏷헽헟냑ꎬ훎햮쮾볃쿂햹쇋솢막쪵훖펪뛔쯹싉뮤죎믡훊ꎬ샻훎탐늢헟좻훆틔듽퓚룸맽닺럧晞샯솦ퟔ떽폃ퟩ릲쮾틦뾼릫캪짧믡잮쿻쫇쿂뺭떱훆냜벰ꆣ헟싔쪵죳맘좨ퟮ쿠귊훐폫햹ꎬ릫막⣈헢펰솦뻞램뚫짧웳뛔틔횮ꎮ펦죃샭늻뛸퓲틦쯼샻랢⢱폃쿂쿠벰웤쇋춶뗄쿕춨풤훐뷱횯춬퇩쮾캪ꆣ믡퓰ퟷ럑뛔볃싇ퟮꎬ쪱짧햮뗄릫볊쫇헟샻ퟮ듳맘슡틔ꆣ떽떥쮾뚫ꆢ죋뻍쿬솿닺짏튵뛌볤퇏췢듓헾믲룃춬쟒믡폫뛔쿠뇘틦짺죈틲ퟷꆶ럾듦살맽럀쫀쳬웳믺돶캨컒ꎮ컾헢퓰죎캪웤䵁뛸ꎬ뿉믡좨떼샻웤쒿쮾짏릫맘좻놻쫜듳뮯헟ꋖ뇤쪵뿘ퟷ틲뷱뒿훎ퟮ랴쯘뗄쯈쿠캪쏦펦컱퓚믱럖ꆢ쯁튪폐볍컯튵훆얨튻틦룶쏇ꆰ쳘짼탐틔킩돉듋돍죎쫇ퟔ벰쯻뢮헾뾼ꎮ늻훂쯻뇪쮾헟틢떽쿍훆뗄볈쿲ꎬ뛠뗃乁킧뗛퓚ퟩ뫍쒿뛌횸짧탐벺ퟶ벤죃막틔놣죋틦샻ꎮ릲샄뮯잿낹쿖폃듋훎쳬샭듳놾뛸쪵럇맘룃쿭맍ꛗ쟳삩엲틠듙폴ퟮ솽캪믱쪱풱샠돥웤헻쳥펦늢닟싇쓜춨컯쿠쫇샻뗄캶쯰ꆣ겡듺펰샺돉㉬막뫍퇹웳뗘맺얷럝횯춬훇웚캪믡잿릫캨ꆢ틦튻샸ꎮ뚫헏뗄삵틦릫춬폃폫뗷꒼막ꎬ샭좷쒿뮯짭ퟮ늻싛볹쏷헟캪䟎풱쫔듳헍웤죕뷸횮쓑뗃볤ꆢ춻튪쯻룶쿖췆뛔랽횰욽맽훊맘ꆰ틦샻ퟅ몦쪵ꊷ샭쿬쪷뷡쫀뚫웤뮯튵엤ꎬ뺭훞폐탎쫜믛탐퇛뫍쯤쮾튻햮헟킩믺쯟튪뗄틆훆럧틔쿠쮾샻쯰믲막돌뚫럀ꆣ쪵뇪폐듳살훇뚨쯹ꆢ뒡튪?쳬틦ퟷ룶뮯톡뷼쓚웳돐짧램돶뇭쏦릤맽풵탞웰떣헟막쿠틦쯰뗄볊ꢶ돉ꆣꆢ맻볍횻쯻살뛔훃볃틢쿞쪽뺭캪잰맺좻늻듦좨솦훆돐쟳쪹볛웤뛈쿕듦맘쪵틦헟슣랶뻟풵ퟔ뮯폚펰뾴횮틥폐샻릩ꊿ뛔쟳듽좻췪폃퓱캽웚믱튵죧떣믡싉튻쿖볓ꆢ램욽놣놾뗄뚫맘뚼몦춬짏쿠틑쫇죋뮯웤ꭍ짧솦듳릫ꆣ펪헽ꆱ샻볒뛌쓜퓚쯹뫍떣ꎬ횵샍뗄뷏퓚헟쿖쯹듳뺭쿠닎겵막폐컊웰벺ꎬ릫쿬ꎮ뻙캪틦펦춻돽폅짆놾춬웳뗃뎤뛌맻짧쾵뇈잿햮뚨ퟸ뗈춶샻붫웤쪱ꆣꣀ맘펵뷢풴믡솿쮾쯼믺ퟩ컄웚뷶뮤쓜풼룼뛠ꆯꆪ탔ꆣ뚯횧횮쫖뗄틦⢰ꆰ퓚뗃쯻뛠펪ꎬ맘폫ꯀ﮺ퟮꆱ좨쳢ꆪ맽쮾헟샻뒦폐뛸뿉튲짌ꟗ막쫆놻퇘틑ꎮ틔훆죋캻횯쪱뛔쳡튵ꆢ쓚풶웚릫펦뷶쒿믡벰쫸쇐뷏헷쿠춾牮ꆪꆱ뛎늻폐뗄쯹쿠릫췊ꆾ샻폚훎쟒늼뒴펰죋몣샺웤퓚쳥돶컾뛔믺톯맘컯솦돖막ﳀꎬ쫽헟쇋듳놻ퟮ틔믡ꆣꆪ죵뛈틦뻍ꆢ쫔뚫돐뛅춬쏇훷튲듦뛌랢탐쮾뗈욽폅뫃횰뺶횰놣ퟣ뫜ퟮ폐떽맘킩쮾킳㐱틦럧샭쿞막삳룹䢣퓬쿬캪뚼쪱쳘뷼ꎬ뫏뿉짼웳훐뻀쫂훆틥쯻헟훊ꆣ뚫ꢹ죧늻샄닎뛸릫뮯듳췹틽뗣ힷ컈쿠맋뒵횮떣믡쳘뛔틥튪퓚뛌퓝햹쏱쓚탔믝뗄릤ꆢ폫릤뮤ꆣ듳램쪵헟막훎ꄩ튲뗄쿕ꎺ뚫뛻뻝쇋죕뗘쫐벸폐쿖ힷ틔뎤뻖튵뛸킡헽쟩ꎬ컱쏇먰샭풴틲튲믹췔샻맻쫇폃폫쿖쮾ꎮ뮯늻랢ꎬ쟳뚨맘쓇헟狒뿍젩췢쿠퓰뇰폚쪹볦돥웚뗄좴뫍튪믱쫂ꆣ죝헾릫ꆢ쿻뫏믱ퟔ쳘뗄뮯싉쿖뚫샭ꎮ뻍춶첽퓰쯹죏웤ꆣ뻞틦샄닺냙듺쟳닉풶늿폐쿞펦뺺솢ꎬ벤뫏놾ꎬ듋뷏뒡놡틦릫평좨쪵훎?늢춬훮쓚막폫헟킩삾剞ꆢ펦돉죋풼맋춻탐짧퇏뗃퓰웳닟쮾햮럑좡벺뇰튻ꆱ틥ꆣ샻뗄뿉쯼쫇싛쯷죎돐캪헢뛮퓶폃짺쓪쫊짌막틦뛈떱헹램샸틢춶늢뿉킡붫ꋕ뗄쮾훎샻훐샭?벴늻뛠췢뚫뎤쿲?짧뛸램캪웤ퟔ믡룱쮽죎훖틲튵뷸좨쫂ꆣ쫇훂ꎬ컱쯹틦틔쏇쮵틀ힴꎮ떣평닺퇹瑤닆듳듓펦욷쫸뒦뗘ퟮ헟짏뻍릫볻춾쿈쟒틔ꎬ죧돵믡탔늢껈ퟮꆣ쎻샭뗄틦훎좷컓뚨뿉놻ꎮ럀업쳘컊늿샻풶뻝웳뿶폐튻폚ꎹ헢짧풼죋뢻뛸살ퟷ떱뺭틑쯻쿂ꆢ짭컾뮷쿞캪듳듋뛔펦튪쮾맄탐퓚폫뺶≯막틩맻쪼늻헢ힷ쿖튲틥틔샻뫍뗄좨늿뛠ꎮ잿쯰ꎬ캪볃뻙컾떫막쿞쟳ퟔ솢붨뷸퓲횰죏틲쿻듳폐쒿뷡샭쪵뇈만랶돢훊쳢틦랢튵럾즶킩쿠믡볭훆뷱횱쫇짼뺳뛸탐ꆣ퓚샸뺫뗈릩ꋴ뚫뚨쒮춶쫇훷쟳쪵쫜캪놻틦웳죋폫럖훖짙쿠탎듊몦듓짌뮯랢ퟮ듫룶짼뚫뛈ꆢ컒뻵램틩췑릤캪쪧쮡뮯샻뇪맻늢늻죧컀막ꎬꎮ쯘ퟮ햹틑릱컱ꯒ헾맘퓰뛈퓙냑뷸횸룼뻹틔릫짱펦닎뗄쫓쮵튪막짧떽헢쿠튵믲뿘쪣럧뫍맘릤돉릫ퟮ욷짌햹듳샻ꆣ죋헻쏇뗘뮷샫쫜횰햮ꆣꊹꆱ죳놾늻짙훐쯷뚫틦뛸폚뇤듳뫶뺭쿗ꎮ퓍뢮풴헟죎퓚뫍욷쒰릫탐ퟷ폐킭짭퓰쮾펰닣맘짌폫릤막ꎬ릫횸뚫믡쯰퇹맘벯훆폠쿕쯼헟쇋쮾퓧뺭욷맽뮯믲쳥킩퓶뺳틦뇘싄퓚穁틦쇋ꆶ릤좨쮿ꆣꎬ짭뛸뇘맺ꊲ좡쟖쿠쟒쫇뮯쫓훎늻뗈뛔뷸쫐폐뺭짺쮾킭캪뷏뗷쫔죎펦쿬ퟔ쏦ꆢ뚫헢ꎺ샻훐몦튻폃헟ꆷ럧쏇닎폐뗄볃뺭돌튲볓탫탐뚨릫쓚뚡쯹샍돐뷏춡웤컞퓬쟒좻볒믒헟몦맘샺뻍펦샭죝늻쓀ꎮ탐뎡쿞볃뾴샻뗷뺭뚯듳룶램짵룃헽풸ꎬ뗄퇹릫ꆣ쳗틔퓚튻쿕ퟅ짧뾵틦헾쮾폐릫뚯떣횮ꋉ잰싛돉쿠뗄쮾ꎬ샻헟쪷튪펰룃쯻쒿뫶폃쫩펦뚼놣뺭퓰랢떫뻙볃믺틦쳥훁냼ꆢ믡뎣붱쟸쓚쮾헟램럧막쳡쫇뗄쪱훐뛗뇈틦퓚뾼쿬쿠뇪쫓룃뛸뮤죎듯춬뷶듓믮캪캣쮽뻍삨퓰짺좫샸뗈늿?뾫ꎬꆷ쿕좨뻍막퓚듦엖죧쿠쒳싇맘뗄뷶쳘퇔ꆣ맺쪱뛸뚯뷸듺몦샻샭탌맍죎닺?폫솽쳘뻟젩쫇뚫?틸킩헟탞럱뷶쫢훁퓚퓧쪵훷탐뫍폫펦쫂룼뺭뗘췢릫쿖풴
2012年6月中国管理信息化Jun.,2012 China Management 第15卷第11期, 上市公司会计政策选择存在的问题反对策李丹(沈阳飞机工业集团有限公司财务部，沈阳11∞34)[摘要]会计政策的选择对上市公司发布信息的质量，以及投资者和债权人做出决策有重大影响。本文以上市公司会计政策选择的盈余管理倾向为切入点，指出我国上市公司会计政策选择存在的各个方面向是.深入分析其产生原团，并就如何解决上市公司合计政策选择的问题提由对策。[关键词]上市公司;会计政策;选择:对策doi: 10. 3969/j. issn. 1673一.∞6[中国分类号 [文戴帽具码}A文章编号J1673-0194(2012)10--∞ll-03 会计政策，是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原择对上市公司发布信息的质量，以及投资者和债权人做出决策则、基础和会计处理方法，是指导企业进行会计确认和计量的具有重大影响。体要求。会计政策选择是一定的主体按一定的标准从众多可供1 上市公司会计政策选挥的必然性选择的会计政策中选择适用的会计政策的行为。会计政策的选一方面，上市公司与投资者、债权人以及政府的利益不一致。利益关联方都希望维护自身的利益，而上市公司为了使自己[收福日期J2011-12-23部治理，这样就能更好地维护自身的利益，特别是职工与→些债利他丽和l己，股东以利他为手段达到利己的目标。在利益相关者权人的正当利益。中，笔者认为最重要的是兼顾职工的利益，因为职士与公司存在5 ..修 正的股东利益最大化"解读一-照顾股东前攫下的平衡较长期的联系，并且此种联系也日益紧密，如果职工等相关者的修正的股东利益最大化即兼顾其他相关者利益的股东利益利益得不到有效的保障，股东的利益就失去了存在的基础，困此最大化，更多地体现了股东的长期利益，因为兼顾r利益相关必须让相关者分享股东的一些利益.以最终维护股东的利益。者，这样更有利于公司的长期发展，因此会增加胶东的长期利照顾利益相关者不应损害公司股东的正当权利，除非股东益。同意股东利益最大化是法律及合同允许范围内的股东利益最大化在法律之外与合同之外照顾相关者的利益不应损害股东的公司在追求利润时不能违反法律的强制性规定，目前，基于正当权利，除非般东事前同意，因为般东在公司设立与存续中发公司对社会影响日益增大.以及对环境问题的重视，公司被赋予挥着主导的作用。法律是崇尚公平正义的，而且对一方权利的维越来越多的法律义务，公司追求股东利益最大化必须遵守这些护不应损害另→方的正当权利是法律的基本要求，如果公司股法律义务，回此公司的利益最大化是法律允许范围的最大化。东同意特别照顾其他相关者的利益是应当被尊重的，并且是值基于公司也会影响到股东以外的利益相关者，所以利益相得称赞的。但是公司管理人员不能在未经股东同意的情况r，以关者在参与公司这个系统时，即与公司发生更为紧密的联系时，损害股东的利益为代价来照顾其他相关者的利益"可能与公司缔结契约来限制公司的行为.赋予本方监督权，以维6结语护自己的权益。此时如果该契约本身是合法有效的，即使会对公在利益相关者理论背景下，单纯的股东利益最大化已经不司盈利产生影响，公司也必须遵守契约规定。因此，股东利益最合时宜。笔者认为，修正后的股东利益最大化&P兼顾其他利益相大化是合同允许范围的最大化。正如任何利益都有界限→样，股关者的股东利益最大化是现代公司最适宜的治理目标，此目标东利益最大化是受限制的利益最大化。体现了公司营利的本质特性，并兼顾了其他利益相关者的权益，利益最大化是兼顾相关者各方的股东利益最大化因此应成为公司治理的目标。当然，本文所讨论的公司治理目修正的股东利益最大化并不是单纯考虑股东利益，也不是标，是公司作为一个整体在常态下的应然目标，不排除某些特殊把相关者的利益与股东的利益平等对待，而是兼顾相关者各方公司或者公司在非常态下做出例外的选择。的股东利益最大化。首先，笔者认为这是对利益相关者法定权利的尊重，公司应全面及时地履行公司对利益相关者的法定义务，主要参考文献这些义务的履行也是股东获得利益的保障。其次，公司应该尊重利益相关者的既定的合同权利.履行自身承诺的合同义务以保[1 ] ~美]罗伯特.c.克拉克牛公司法如HMJ.北京，T商出版社，1999:4&.[2J赵旭东-公司法学[M).北京.高等教育出版社，2脱)6:3.障相关者的利益，即使履行合同义务会对公司盈利产生不利影[3J刘彦平.中IJ、股东保妒的制度基础[M]北京:人民出版社.2α兑响。最后，公司可以在法律与合同以外自愿给予相关者更多利[4]斯道延·坦尼夫，张春霖，路·自瑞福特-中国的公司治理与企业改革益，但该行为的目标仍然是股东利益最大化。也就是说公司通过[M].北京:中国财政经挤出版社.2ω MANAGEMENT lNFORMATfONIZATION 111 췲랽쫽뻝㈰훐䍨䷵䥉䩵嘰짏샮떤⣉寕톡容摯〭ꆾ?믡퓲쳥퓱폐튻훂늿좨ꆮ탞ퟮ헟틦㖣릫풽램믹맘뿉뮤쮾듳뚫냑뗄헢샻헏쿬뷏뇘춬퓚헽믓뗃쯰뫏틲뇪훷嬱嬲嬳嬴䍈檢뗚ꆾ뷡퓚溣ㆣ㝎ㄲ楮汦쫐?榣〰컄볆훘랽ꆣ쫕훎죋헽듳ꎬ긱쮾살싉폚쓜ퟔ펯뮯긲쿠막ퟰ틦쯻뎤탫틢램떱늻춬몦巋䵝맺쉡퓱ꆢ튪뛔헟샻킩긳ퟅ돆쪱쿖듋ꆿ컄ㄵ훐폯샻꺣긱?쓪?扈ꪡ릫ﲴ멬헂헾뗄듳쏦샻룥샭뮯헢막퓚풽틥폫벺쫇맘뚫훘쿠ퟮ떫뛸뇊웚뗃죃싉좨펦틢믲닎헔쇵릵橅맜来뗄믹쟳짏뛔틦헕훷퓞틋쇋ꎺ?뻭갲㖣춼쿷쫐㛔畡뾻쮾쩝侣뇠닟믡펰ꎬ틦죕헽막퇹뚫ힷ뛠컱릫뗄닺뫏헟샻펫뫳룃늻쿠횮냾쯰쳘뾼탱퇥샍뺩〱깎뗚샭浥펯럖뒡ꆣ쫐쮾짧닎ퟮ컱맋떼뗄쿠릫돉쏀?瑩믡짏긳샲뫅ꎬ볆쿬맘웚헢떱뗄뚫룼샻쟳튲쮾좨짺춬ퟮ틦릫헟ꆣ탐벺죏솪떽췢몦뇰컄욽ꊡꎺ澣ㄱ즻샠맘탅湴폠뫍믡릫폫듳뗄뇊巂䝅潮긱웕볆쫐㤶ꆿ쫇헾ꆣ솪퇹샻뛠폐틦램틲믡뗞펰퓊듳ퟮ쮾뗄릫캪ꎬ쾵헟폫돽쇭헕벬ꎮ훐䧂막웚뫅헟릫쾢?맜믡볆쮾펰뮯싄ퟷ떫펪?䵅楺調ﻄ헾릫㦣ㄶ횸닟랽㈰뻍틦뗘샻ퟮ죳싉듋뷡ꆣ쿬탭듳펦볈뗄막ꎬ킧럖뫏럇튻맋퓚훐맄맺ꆿ샭뚫뮯慴뮵샭닟쮾걪㜳웳볆헾훐랢뚼ㄱ쓜ꆣퟮ쳥폚듳쪱쿬틥릫웵듋ꎬ랶쫇폫좫탐뚨뿉쒿뚫훘늢뗄쿭쿠춬막폃랽웤캪죏샻럇껌킡닆状ꓒ䘲싛楯쓑톡ꎻꎮⴰ튵폫쾣ꆪ룼샻듳쿖릫뮯늻컱쮾떽풼쪱캧볦막ꆣ쏦뗄벴틔뇪튪쟒놣횮뚫쯻듺뎣램헾쟣뒦닟늼죕헢쫜튲맘캪훎튻?ꊢ쮾㜶놳?떼ꇔ퓱믡楳ㄹ퓚춶췻ㄲ뫃뮯쇋쮾쫇쓜ꎬ뗄막살죧맋뚫쫗벰뫏쪹죔샻듋헏췢쫂헽쿠볛첬톧곕뺭쿲샭톡탅틦룶쿞헟램ꆣ놾ꑃꎮ뺰뗄볆獮㐨믡쫊캬ꆪ뗘벴막램캥릫샻뚫쿞맻튲ퟮ쿠늢쿈쪱춬싄좻쯻쫇훖ꎬ헕잰떱맘살쿂孍놣어볃꿍캪?랽퓱쾢퓶쾵훆막늻싉맜쿂탞훊뗄헻ꎬ䑒ퟮ퓉컊헾ꎮ㈰볆폃헟뮤㈳캬볦뚫뎤싉랴쮾틦틔훆룃뇘듳맘늻샻ꆣ뗘좨탐쫇캪솪막튻맋춬헕쿖ퟶ⦣뫁돶믡ꎬ쟐램쫇춳뚫펦샭헽쳘쒿쳥뿋䵞엓쿊쳢닟ㄶㄲ좷뗄ꆢퟔ뮤듳맋웚벰램ힷퟮ췢릫웵탫뮯헟쫇틦뇊싄샻뫏폫막쫖쾵뚫킩쿠틢듺돶꺱?냦떥죫ꎬ튻훊뇘ꎮ쪱샻믱쯰돧죋뫳탔뇪퓚췐뚡킹쳡ꎻ㜳⥬죏믡햮짭ퟔ웤뎤랢뫏싉쟳듳뗄쮾풼ퟱꆣ룷떥욽헟탐춬뚫뛎횰튲맘쫇릫샽놾훆곂짧뮯탏뒿ꯋ뗣돶톡튻漭ꆢ쫇뚨솿좻좨뗄짭쯻웚햹춬틔막뮯샻ꎮ놾쫘헽틦랽뒿뗈죏릫뗃싄틥듯릤죕몦헟틲짐램풱쮾ꎬꆣ뎣췢뿋ꦣ뛈랡景볆뗄ꆯ?뺷뛔퓱〱〰볆헾죋샻쿠퓊잿뚫쫇틦탐짭웵죧뾼캪쮾컱틔떽싉몸믹꒰㈰ꎬ횸뗄탔벰벴ퟮ릫늻늢떱첬仛막ꊲ닟ꎻ㤴汬솿틔틦샻킸맘틲탭훆램쿠캪쫇풼죎막싇듽헢뛔ퟔ믡췢ퟮ뷴뻍쯒뗄펦쫊톡?뒡〲횸떼훷틔뛔폫듳쮾욽쓜퇠좻쿂?ꯋ뚫헾볐ꆣ뛔ꎮⴰ뫍뗄벰틦헟ꎬ듋랶탔싉맘뫏맦뫎뚫막쫇샻짭ퟔ듳벺쏜쪧ퟮ믹떱틋퓱좽孍뛁돶웳쳥벰뮷릫뮯뗄막헽퓚짳샻틃ꎬ램뺲엏닟㈰?놨탐헾뛸ꎬ샻틲믡캧맦ퟮ퓊헟뢳램뚨뚫뛔틦돐릫풸뮯뗄ꎮ좥훕늻퓚놾놻ꆣ쳓嶣ꏌ櫒컒튵내춶ꆪ뺳쮾놣뚫틥캴놾퓲アꊵㄲ룦캪뢮짏쳘틦퓶쓚뚨듳탭ꆣ폨폐샻쫇쿠억쮾룸쒿틲죧쇋캬펦릫튪ퟰ훎ﶳ꺱?웎닟맺뷸튻컊랢헏뺭웤컄좻⡍쓖ꎮ훐ꆣ뗄쫐뇰ꆪ볦볓ꎬ뮯랶쯹놾킧틲뚼ퟮ틦맘펯폨튲뇪캪맻듦뮤쯰맚쟳훘샭껖쫁짏?쯹탐뚨믡헟샻릫쫇막맋쒿쳢뇘캧틔짺랽뗄듋폐듳ꎮ쿠ꆣ뫏뻍횰퓚헽몦짨ꎬ쯻嶡ꦣ킹갱쿡뾣닉볆틦쮾횰뚫쇋잰탫샻볠ꎮꎬ뷧뮯튲쿠맘춬닺쫇퓚릤막솢죧뇪얣뫈蝹쫐믡뗄뫍룼웤떱뛸쳖ꎱ?뾣꿒톡맋곒폃헾늻캪릤샻ꎮ뗄ퟱퟮ틦뚽벴막쿞맘헟램틥짺쮵폫뗈믹뚫맻늢ꎬ걺쯃쒹뷰볆뇪햮훘듎좨쟒춬싛놾톾곉퓏뗄닟튻쇋폫막틦샻뎤믹쫘듳쿠좨쪹뚫쫇헟램뚨컱늻룼릫뒡듦쟒듋〰ꯋ쮾좷ힼ좨쫓뷴ꎬ샻뛔틢궲볦쿠뗄늻ꦣ쏍풭뗄쪹튻틦웚ퟮ폚헢뮯ꎮ믡샻퇹룷뚨틥틔뛠쮾쿠맘ꎬ탸쫇쒿㚣뻖뚫퓱?믡죏듓죋ꎬ쏜릫튻뗄맋업몶뛗톡ퟔ킩쿠샻듳ꆣ틔뛔틦ꎮ랽좨컱놣펰춨맘듦헟틲훐막횵뇪먳컀잰볆뫍훚ퟶ릫뗄쮾돽랽쟩웤ꇉ쫕벺햮맘뮯캬ퟮ막샻ꎮ맽헟퓚듋랢얣?헾볆뛠돶쳡쮾솪펦럇좨뿶쯻뗄훎쒳쳈갲듦췕〰닟솿뿉뻶놻쾵룃막샻좨샭킩쿂〳껈㚣떸톡뗄릩닟뢳쪱ퟰ뚫ꎬ틦쒿쳘?쒸퓚㐩퓱뻟폨ꎮ훘캬틔쿠ꎬ쫢쯗욽?듦갱뫢퓚㤹뗄뗄㦣?룷먴컊탖룶㤭?랽쳢쏦냏컊ꎱ쳢벰뻎ꎮ쓒짮퓉뛔냋쿊럖킹컶ꯋ닟뺻웤닺웕짺ﺲ풭?틲ꎮ늢뻍죧뫎뷢뻶
