公司职业资格培训制度
1目的
为提高员工的专业技能，根据公司职业技能培训发展规划，制订本制度。
2 范围
公司全体职工。
3 申请要求
公司每年编制年度培训计划，会从整体考虑划分给各部门可申请职业资格培训的名额，各部门人员申请职业资格培训首先要有名额。
申请的职业资格培训科目，须与本职工作岗位密切相关，并且符合公司职业技能规划发展的需要及范围（附件一）；
申请人须在公司工作满两年；
4 申请流程
填写职业资格培训申请审批表（附件二），办理审批手续；
履行完审批手续后先自行承担培训报考费用，取证后与公司签订服务协议（附件三）。中级签订四年，高级签订五年；
签订好服务协议凭发票报销培训报考费用，不含食宿、车程费；
如未满服务期辞职则按剩余服务年限，从工资中扣除相应培训费用；
5 本制度至下发之日起执行。
6 本制度由综合管理部负责解释。
附件一：
序号
部门
职业资格规划范围（单指职业资格证书，不含职称）
1
综合管理部
1、人力资源管理师二级职业资格1名
2、中级职业经理人职业资格1名
4、档案管理员职业资格1名
5、企业培训师职业资格1名
6、中级秘书职业资格1名
2
财务管理部
1、会计师职业资格1名
2、统计师职业资格1名
3、中级职业经理人职业资格1名
4、助理会计师职业资格1名
5、助理统计师职业资格1名
3
经营管理部
1、高级采购师职业资格1名
2、中级职业经理人职业资格1名
4
品质管理部
中级职业经理人职业资格1名
质量工程师职业资格1名
5
物料配送部
1、中级职业经理人职业资格1名
2、物流师职业资格1名
6
工程设备部
1、电气工程师职业资格1名
2、机械工程师职业资格1名
3、机电一体化工程师职业资格1名
4、中级技师职业资格1名
5、高级技师职业资格1名
6、软件工程师职业资格职业资格1名
7
生产制造一部
1、中级职业经理人职业资格1名
2、中级技师职业资格1名
8
生产制造二部
1、中级职业经理人职业资格1名
2、中级技师职业资格1名
公司职业资格发展规划表
附件二：
职业资格培训申请审批表
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
年龄
学历
部门
职务
职业资格专业及等级
培训内容
分管部门 意见
签字 ： 年 月 日
综合管理部
初审
签字 ： 年 月 日
分管领导 审批
签字 ： 年 月 日
总经理 批示
签字 ： 年 月 日
附件三：
员工职业资格服务协议书
甲方： 乙方：
经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：
乙方自签订本协议之日起，为甲方服务＿＿＿＿年。
甲方承担乙方职业资格培训费用＿＿＿＿＿＿元，如服务期未满自己提出离职，则按剩余服务年限，从工资中扣除相应培训费用。
甲方代表（签字）：＿＿＿＿ 乙方（签字）：＿＿＿＿
年 月 日 年 月 日
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