本科生专业文献综述
题 目:
农民工职业变动中社会资本利用研究综述
姓 名:
学 院:
人文社会科学学院
专 业:
社会学
班 级:
社会61班
学 号:
指导教师:
职称:
2009年6月20日
南京农业大学教务处制
农民工职业变动中社会资本利用研究综述
摘要：农民工是伴随着我国社会转型产生的，是中国社会发展过程中的产物。如今这一群体日益受到社会的关注，学术界也开展了大量的研究。关注农民工在生活、工作中所面临的困境，有利于我们更好的了解社会问题，了解社会的残酷，从而激励我们努力奋斗，改变我们自身甚至社会环境。在阅读大量文献资料的基础上，本文通过回顾农民工、职业变动、社会资本的概念界定，职业变动现状的研究以及农民工职业变动中社会资本利用的研究成果，对学术界相关研究成果进行了全面的梳理和评述，同时指出学术研究的不足，以期为日后的研究提供借鉴。
关键词：农民工；职业变动；职业流动；社会资本
In Peasant Laborer Occupation Change Social Capital
Use Literature Summary
Student majoring in sociology Zhang Zuoyou
Tutor Zhu Kaojin
Abstract: Migrant workers is accompanied by restructuring of our society is that the Chinese product of the process of social development. Today, this group have become an increasing concern of the community, the academic community is also a substantial amount of research carried out. Pays attention to the peasant laborer the difficult position which in the life, the work faces, is advantageous in we better understanding society question, understands social the brutality, thus drove that we struggle, to change our oneself even social environment diligently. Information in a lot of reading on the basis of this article by reviewing migrant workers, occupational changes, to define the concept of social capital, changes in the status of vocational studies, as well as migrant workers in the occupational changes in the use of social capital research, the results of academic research carried out a comprehensive review of the comb and at the same time pointed out that the lack of academic research with a view to learn from future research.
Key word: Migrant Workers; Career Change; Occupational Mobility; Social Capital
引言
农民工伴随我国社会经济的发展而出现，为我国的工业化和现代化做出重大的贡献。但是，农民工面临的种种困境以及相关的各种社会问题，仍然没有得到解决。陆学艺主编的《当代中国社会流动》将农民工归于产业工人阶层，而实际上，由于多方面的因素，农民工处于农村社会的上层，城市社会的底层，农民工的出现是我国的城乡差距在城市内部的复制。职业是农民工在城市中立足的根本，职业变动中社会资本的利用关系到农民工的职业生涯，已有部分学者关注这一问题，本文对已有的研究成果进行梳理总结，进而探寻其研究特点及不足之处。
一、概念界定
（一）农民工
农民工，如何界定？迄今没有明确的、公认的说法。陆学艺认为应该从以下四个层面去认识和界定农民工。一是职业，农民工从事的是非农职业，或者以非农职业为主要职业；二是制度身份，农民工的户籍身份是农民，与具有非农户籍身份的人有明显的身份差别；三是劳动关系，农民工属于被雇佣者；四是地域，农民工来自农村，是农村户口。总之，“农民工”指拥有农业户口、被人雇佣去从事非农活动的农村人口。[1]许经勇、曾芬钰认为“农民工”就是从事非农产业的农民，即其农民身份还没有或未能得以转换又在城镇从事非农产业生产经营乃至居住生活。[2]袁祖荣认为“农民工”就是来自农民中的工人，即身份属于农民，职业却属于工人的那部分劳动者。[3]
（二）职业变动
周垚认为“职业变动”是指劳动者在不同的职业群体之间的流动、变换劳动角色的过程，包括劳动者工作单位、工作地域及工作职务的变化过程。[4]
（三）社会资本
林南认为“社会资本”是个体通过社会关系获得的资本。[5]18布迪厄认为“社会资本”是一种由社会网络或群体的成员所拥有的资本形式。[5]22边燕杰、丘海雄认为“社会资本”指的是个人通过社会联系涉取稀缺资源并由此获益的能力。[6]
二、职业变动现状的研究
（一）职业变动相关理论
国外学者利用商品经济和信息等相关概念构建了与职业变动直接相关的理论：
（1）职业搜寻理论(Burdett 1978)，将职业当作是“搜寻的商品”(Search goods)，即事先知道每个工作的质量和员工效率，并进行匹配
（2）职业匹配理论(Jovanovic,1979)，这个理论用信息不对称来解释职业流动；
（3）职业流动理论(Sicherman & Galor,1990)则将人力资本理论引入职业流动研究，认为个人在有限的生命时间内配置教育以及各个不同的职业，以将预期收入最大化。[4]
此外，布劳和邓肯开创职业地位获得研究，考察和比较先赋因素(如家庭背景)和后致性因素(个人能力、进取心、教育水平等)对个人的职业地位获得所产生的影响。指出现代工业社会中，影响个人职业地位获得的是个人教育水平等后致性因素，而先赋性因素的作用越来越小。[7]
（二）职业变动类型
1.代际职业变动和代内职业变动
易益典、周拱熹将职业变动分为代际职业变动和代内职业变动，代际变动是指两代人之间在社会地位方面的异同和变动。通常以职业地位为标准，以父母和子女上下两代之间在同一年龄时职业或其他地位为比较基点。代内流动指个人在自身的一生中所经历的社会地位的变化（个人一生的升降、沉浮）。代内变动通常是用职业地位的变化作为分析参照物，以个人最初职业和社会地位为参照基点，以最后的职业地位作为参照终点，比较这两个时点之间职业和社会地位变动，从中找出变化原因和规律。[8]
2.初次职业变动和再次职业变动
李强将农民工的职业变动区分为：初次职业变动和再次职业变动。通过对实证调查数据和材料的分析，证明农民工的初次职业变动实现了职业地位的较大上升,而农民工的再次职业变动却基本上是水平流动，没有地位上升。同时，李强指出农民工再次职业变动地位未能上升的主要原因在于，他们缺少地位积累、地位继承和社会资源。[9]
3.水平职业变动和垂直职业变动
从职业变动的分层结构来看，职业变动分为水平职业变动和垂直职业变动，垂直职业变动分为向上职业变动和向下职业变动。我国农民工职业变动以水平流动为主，不引起职业地位的升降。
此外，从性别角度，职业变动分为男性的职业变动和女性的职业变动，蒋美华指出女性职业变动在职业获得意愿、职业变动自愿度、职业变动频率和强度等方面低于男性。[10]
（三）职业变动影响因素
学者认为性别、教育、父辈职业以及制度性因素对职业变动具有影响。陈芳从性别角度分析职业变动，指出男女在受教育水平和文化程度结构、接受技术培训等方面的差异是导致男女职业变动差异的主要原因。个人抱负和事业成就意识也对职业变动有一定影响力。[11]张瑞玲从代际职业变动角度，指出个人文化程度直接影响代际职业变动，父亲的文化程度、母亲的职业和家庭的经济水平通过子女受教育程度间接影响代际职业变动。[12]王春光从代际职业变动和代内职业变动角度,分析先赋因素（如家庭背景、户籍制度、所有制等）对职业变动的影响,从而折射出职业变动中的一些不平等。在政策层面并提出了首先要改变职业变动过程中的制度性不平等问题，才能缩小社会不平等（包括收入差距），而职业变动起点上的不平等要通过加强对弱势群体的教育援助和社会保障来解决。[13]李若建则通过描述1900—1995年间中国职业变动的基本情况，比较分析不同年龄、性别和职业的差异，比较区域发展不平衡与职业流动的空间特征，着重研究社会变迁对职业变动的影响，指出宏观的社会变革给人们提供了改变职业的机会、价值观念的改变促成了职业选择的变化、不同职业社会地位的变更都是产生职业变动的重要原因。[14]
三、农民工职业变动中社会资本利用研究
（一）农民工职业变动中社会资本利用状况
1.社会资本类型
颜华将社会资本按照社会变迁的时代性不同，分为传统性社会资本和现代性社会资本。传统性社会资本一般基于传统性因素如血缘裙带、地缘、人情等，将之细分为家族型社会资本、宗族型社会资本、亲族型社会资本、乡土型社会资本、情感型社会资本等，多带有先赋性的特殊主义特征。现代性社会资本往往基于现代法理因素而建构，如基于业缘或趣缘关系建构的同事型社会资本、同学型社会资本、战友型社会资本、兴趣型社会资本，也有基于某一公益目的或行业利益目的而形成的，如现代公民型的各类社会团体组织、社会中介组织、各类行业协会、社区共同体等法理型社会资本，带有学界所说的“第三部门”、“市民社会”、“公民社会”等普遍主义色彩。[15]
2.职业获得
李培林通过对济南市流动民工的调查指出：在那些关系农民切身利益的个人决策中（如职业选择），农民工根据的主要信息来源依然是亲属和朋友。在考察流动民工进城后如何找到第一份工作时，发现自己通过老乡或亲戚找到第一份工作的最多，占%；通过老乡或亲戚主动介绍找到第一份工作的占%，两项合计已占75%，另外通过当地政府找到的占%，可见，社会资本在职业获得中占主导地位。[16]唐绍霞认为再次职业流动过程中，农民工所拥有的传统性社会资本依然发挥作用。在获取就业信息和就业机会、寻找住所以及遇到困难时寻找帮助等方面，血缘、地缘关系网络具有重要的意义，是农民工所拥有的不容忽视的传统性社会资本。[17]边燕杰发现弱关系在提供人情和信息等关系资源时，并没有随着时代的变迁而发生显著的变化，而一直在求职者的社会关系网络中居于从属地位。与之相反，有朋友和亲属构成的强关系在不同的时代一直保持主导地位。[18]
（二）农民工职业变动中社会资本利用状况的原因分析
1.中国传统文化的影响
唐绍霞认为中国社会资本的一大特点就是对家庭和血缘的强调，其社会关系网络的核心是家庭，大部分的社会关系是在家庭层面上的扩展，并且具有部分可继承性。现代社会中人们就有传统儒家文化中的重亲缘、认地缘的心理，在心理上对这些人有着较大的认同感。中国传统文化重视的“关系”是由“亲缘”关系扩展而来的，中国的“积家而成国”之说则决定了中国的人际关系是亲缘关系的扩大。中国传统文化中最具代表性的儒家思想首先就是制约人际关系的伦理，人际关系至关重要。儒家思想强调的关系是一种伦理，即长幼有序，亲疏有别。关系的远近亲疏，会产生不同层次的社会资本，关系越近，社会资本的质量越高，关系越广，社会资本的数量越少。[15]周运清、王培刚认为我国的人际网络中相互资源关系的建立一直沿袭着特殊意义的规则：血缘关系和地缘关系的差异，直接导致资源获取和发展机会方面的差异。[19]
2.农民工自身素质低以及交往局限性
李听认为由于历史原因，我国农民的总体文化素质偏低，与城市劳动力相比，农民工的文化水平不高，他们绝大多数外出前不掌握必要的专业技能，不了解工业生产的基本规范，不熟悉城市生活，往往只能从事体力劳动和技术简单的工作，在劳动力市场处于弱势。同时，由于其所生活的农村社区具有血缘关系浓厚、人际关系密切、同质性强的特点，长期的生活形成了各种相互牵连、相互依存的社会关系，交往具有局限性。[20]
3.制度约束
熊辉、杨金平认为社会身份作为一种资本，规定了不同身份的人群各自所拥有的特殊权利和社会资本范围。在户籍制度下，农民工在就业、教育、医疗、卫生、住房等方面与城市居民相比处于弱势地位。作为农民工，其社会资本先天不足，这是农民工在城市经常陷入生存与发展困境的根源。熊、杨指出应该打破户籍限制，平等对待农民工。[21]沈英指出户籍制度破坏了农民工平等就业权。农民工在城市或流入地的职业身份，是通过进入劳动市场获得的。在户籍制度和与户籍相连的就业制度作用下，城市管理部门制定了对于职业进入的种种限制，加上农民工自身素质普遍比城市居民低的现实，使农民工被排斥到了次属劳动力市场上。另外，政府与企业对市民的就业保护和对外来农民工的排斥性歧视。这些导致农民工缺乏制度性的社会资本。[22]黄凤指出从流入地来说，当地政府为了保护本地居民的利益，在政策上很少给予农村劳动力以方便，反而实行就业歧视，阻碍农村劳动力的发展。[23]
（三）社会资本在农民工职业变动中的作用
1.社会资本可以帮助农民工获得就业信息
科尔曼认为，社会资本的一种主要的形式是存在于社会关系内部的信息网络。利用业已存在的社会关系是获取信息的重要手段。社会资本可以获取信息，为行动者提供便利。[24]唐绍霞认为职业流动过程中，农民工普遍感到缺乏的是及时有效、真实可靠的招工信息。农民工存在与外界联系有限、获取就业信息比较困难的先天性不足，只能通过自己的亲戚、老乡、朋友等社会关系，建立一个可信度比较高的信息网络。他们对雇佣双方的情况相对比较了解，请他们帮助选择信息是很多农民工在求职过程中无法回避的一个环节。从这个角度来讲，积极建构农民工的社会资本，扩大他们的人际交往圈，注重人际关系交往圈的异质性，有利于农民工在职业流动中获得更多可靠、有用的就业信息。[17]
2.社会资本可以协助农民工获得就业机会
唐绍霞通过个案研究表明，农民工的职业流动过程中，关系作用的发挥以各种组合的形式出现，对于农民工职业的获得具有重要作用。在此职业流动过程中，强关系提供的帮助不能满足农民工进一步发展的需要时，他们以已有的强关系群体为基础，构建并发展城市居民为对象的新的关系网络，即弱关系网络。相比强关系提供的很多同质性、重复的信息而言，这种弱关系提供的更具有异质性，它为农民工提供了更多元的信息和更强有力的帮助。[25]在注重人情关系的中国，社会资本对农民工的职业变动起到了非常重要的作用。在处于转型期的中国，拥有社会资本越多的农民工比拥有社会资本少的农民工有更多的就业机会。
结语
通过对农民工职业变动中社会资本利用的文献综述，笔者发现，学术界对农民工、职业变动、社会资本的研究，无论从理论层面，还是实践层面的研究非常丰富，但是将三者结合起来进行的研究非常匮乏。对于职业变动影响因素的研究，更多地关注个人因素，如先赋因素(如家庭背景)和后致性因素(个人能力、进取心、教育水平等)。对于社会资本的关注并不多。颜华将社会资本按照社会变迁的时代性不同，分为传统性社会资本和现代性社会资本，为研究职业变动过程中社会资本利用提供了比较好的理论条件，然而，这方面的研究成果很少。笔者就是想从社会资本方面分析职业变动的影响因素，进而窥探职业变动中社会资本利用的作用。
参考文献：
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[25] 唐绍霞.论农民工再次职业流动中的关系强度[J].社会工作，2007（3）：46-47.
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社会学
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农民工职业变动中社会资本利用研究综述
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选题具有一定的现实意义与理论意义，论文的难度适中，选用的参考文献基本涵盖了本选题的最新研究成果，文字表达通顺，层次清晰，结构合理，格式规范，是一篇比较优秀的文献综述。
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