公司面试评价表
评价人姓名： 职务： 面试时间：
应聘人姓名: 性别: 出生日期: 应聘职位：
毕业学校： 专业： 学历：
薪酬要求：
评价
方向
评价要素
评价等级
备注
5分
4分
3分
2分
1分
个人基本素质
评价
1、形象仪容
佳
较好
一般
较差
差
2、语言表达能力
佳
较好
一般
较差
差
3、亲和力和感染力
佳
较好
一般
较差
差
4、人格成熟程度
（情绪稳定性、心理健康等）
佳
较好
一般
较差
差
5、思维逻辑性，条理性
佳
较好
一般
较差
差
6、判断分析能力
佳
较好
一般
较差
差
7、应变能力
敏锐
灵活
正常
迟钝
差
8、承受能力
很强
较强
一般
较差
差
工作经验、专业知识
、
企业融合度
9、教育背景
佳
较好
一般
较差
差
10、专业相关性
对口
较对口
相关
无关
差
11、工作经历
吻合
较吻合
相关
无关
差
12、业务能力
很强
较强
一般
较差
差
13、学习能力
很强
较强
一般
较差
差
14、理解能力
很强
较强
一般
较差
差
15、领导潜力
很强
较强
一般
较差
差
16、合作性
很强
较强
一般
较差
差
17、与企业价值观吻合度
吻合
较吻合
认同
抵触
差
18、对企业的忠诚度
佳
较好
一般
较差
差
总得分
实际得分*10/9=
人才优势评估
人才劣势评估
评价结果
录用建议
安排再次面试
储备
不予录用
时间：
建议复试考察内容：
复试评价记录
评价意见
复试结论
□建议录用，岗位：
□可以试用 □不予考虑
