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工 作 分 析 表 修 订 示 例
（财务类岗位）
1
财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字 财务经理 有无兼职
我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部
下级的岗位 会计、出纳
我认为学历要求 大专以上
岗位任职资格要求
年龄：28-40 岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5 年以上财务管理经验，其中 3 年以上行业经验
知识要求：熟悉国家财经法律法规
能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分
析能力
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责公司年度财务规划与管理的拟定（11 月底提交财务总监审
批）
2%
2 负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、
计划、控制、核算、分析（每月 5 号前提交财务总监）
5%
3 公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据
实际情况进行补充修订）
5%
10 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授
信时间及额度收款，应收款周转天数为 60 天）
10%
18 财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3%
17 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月 3 号
进行月底考评，每周进行考评一次）
3%
12 参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法） 3%
14 定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障
帐实相符 100%）
2%
5 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组
织部门技能培训。（每月至少培训一次）
5%
13 对各分公司进行业绩评价（每月 5 号完成并提交） 10%
15 监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率 0，工作计划完成率
100%)
5%
16 日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合理
支出，金额准确率 100%）
2%
2
11 组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率 95%） 10%
4 协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监
提交策划方案及上月的方案实施总结报告）
10%
9 挟制企业上市规划与推动（向财务总监提交企业上市规划方案，
并组织推动大会）
10%
8 财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提交
本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告）
5%
6 投资管理与项目价值分析（每周书面报告投资项目价值分析报
告及投资进展情况）
5%
7 系统内融资的规划与落实（每年的11月5号前向董事会提供下年
的融资计划方案并负责资金到位）
5%
3
工作分析表
表一：
从事岗位名字 成本会计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求
年龄：23 岁-30 岁
学历：大专以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：1 年以上同行业成本会计工作经验
知识要求：熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业
成本管理办法及资产计价方法。
能力要求：沟通能力、综合分析能力强。
其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 简化成本核算工作量（设计成本计算方法和单据传递流程） 5%
5 汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往
来单位款项（准确率达 100%）
15%
4 审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行
实时监控（准确率达 100%）
15%
6 负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作（当月凭证
在 25 号前完成，并向部门分管领导、综合分析岗位提供各项成
本分析资料）
15%
3 建立实物负责制，督促实物归口管理部门（仓库、车间）定期
盘点，做到帐帐相符、帐实相符，履行监督职责（归口准确率
及账实相符率 100%）
10%
2 配合分管领导对分子公司仓库管理、成本核算、财务报表指导
和监督（每月 30 号盘点，2 号提交报表）
10%
7 月末对库存商品进行抽查，负责成本核算结转工作（抽查 A 类
产品，25 号完成成本核算工作）
10%
8 负责编制商品产品成本表、产品单位成本表（每月对成本变动
情况对照预算及上年度同期数据进行分析比较并提交报告）
15%
9 根据权责发生制原则正确摊、提各项相关费用（准确率 100%） 5%
4
工作分析表
表一：
从事岗位名字 预算会计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部
下级的岗位 无
我认为学历要求 大专以上学历；
我认为上岗人员的
条件
25 岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2 年以上财务管理方面工
作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本
控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。
岗位任职资格要求
年龄：25 岁-32 岁
学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业
经验要求：2 年以上预算管理经验，其中 1 年以上行业工作经验
知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成
本控制知识
能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力
其它要求：敏锐性、谨慎性强
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
4 进行成本、销售和利润的预测（年度预测在 12 月 5 号向财务
经理提交预测数据）
15%
5 参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析
的数据（在做决策前的 2 个星期提交分析数据）
10%
3 根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成本和
目标利润）
30%
2 提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提
高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及完
成时间）
10%
1 建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制（提交成本
控制体系报告）
15%
6 建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预算的
报表及执行措施）
10%
7 考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月 5 号完成
考核）
10%
5
工作分析表
表一：
从事岗位名字 税务会计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部
下级的岗位 无
我认为学历要求 大专以上学历
我认为上岗人员的
条件
25 岁以上，女士优先，2 年以上工作经验，本地户口优先，婚否不限，
熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全
面，对会计操作流程熟悉。
岗位任职资格要求
年龄：25 岁-40 岁
性别：女士优先
学历：大专以上学历，财务管理类专业
经验要求：2 年以上同类岗位工作经验，需具备 1 年行业经验
籍贯：本地户口优先
知识要求：熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、
税法知识全面，对会计操作流程熟悉。
能力要求：具备良好的沟通、协调能力
其它要求：具良好的商业保密性
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责增值税发票、普通发票的领购、保管，按规定及时登记发
票领购簿（每月 10 前购买回发票并保证发票的保管完整率
100%）
10%
2 正确及时开具发票（开具发票的资料齐全，准确率 100%，办理
好他人发票领取的签字手续）
15%
3 严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发
票认证（每月底网上认证完所有进账发票）
5%
4 负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，
用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、
退税的申报。（每月 10 号进行纳税申报）
20%
5 负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及
明细帐登记、核对（登记准确率 100%）
15%
6 负责税务相关资料的装订存档（每月资料装订成册，交由档案
管理部保管）
15%
7 每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议（每
月 10 号前提交分析报告）
10%
8 合法避税知识的培训（每月培训一次并提交培训资料存档及培训效
果评估报告）
10%
6
会计工作分析表
表一：
从事岗位名字 会计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 会计主管 我的部门名字 财务管理部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：25-35 岁
学历：会计、财务及相关专业大专以上学历
经验：3 年以上会计工作经验，其中 1 年以上行业会计经验
知识要求：助理会计师以上职称，熟悉国家的会计法规，了解税务
法规和相关税收政策
能力要求：熟练掌握财务软件和办公软件的应用
其它要求：工作责任心强，具备良好的商业保密意识。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
7 凭证制作录入。（昨日凭证在 16 点前录入完毕） 25%
8 凭证装订保管。上月凭证于每月 10 日前装订完毕，整齐、无短
号
5%
6 月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。 10%
2 进项发票在每月 28 日前认证完毕。 3%
1 报税，平衡税负；每月 10 日前出报表，报经财务经理审核后，
15 日前报税完毕，税负比例控制在 %。
20%
4 购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发
票准确无误
1%
3 每月 25 日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务
经理审核。
25%
5 每月 1 日催收上月员工考勤表，6 日前核算工资完毕，确保数据
收集完整，计算准确无误。报经财务经理审核。
10%
9 企业每年执照年检，在规定时间内，顺利完成。 1%
7
工作分析表
表一：
从事岗位名字 审计部经理 有无兼职 无
我的上级岗位名字 董事长 我的部门名字 审计部
下级的岗位 审计员
我认为学历要求 本科及以上学历；
我认为上岗人员的
条件
35 岁—45 岁，男女不限，籍贯不限，已婚，5 年以上财务及审计工作经
验，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律，执行力
强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强，忠诚度高。
岗位任职资格要求
年龄：35-45 岁
学历要求：本科以上学历，金融或财务管理类专业毕业
经验要求：5 年以上财务及审计管理工作经验，具上市公司工作经验者
优先
知识要求：具有全面的财务专业知识、财务审计经验，谙熟国际和国内
会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具注册会计师职称
能力要求：具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经
验，，执行力强，沟通能力、分析能力及组织能力、领导能力强
其它要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的
纪律性、团队合作以及开拓创新精神，忠诚度高
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
2 投资前项目回报与价值评估（提交详细的价值评估报告） 10%
11 同行资讯分析（每季度提交一次行业标杆企业的资讯分析报告） 5%
7 项目运营定期检查与价值评估（每周检查一次项目运营情况并每月
3号提交项目价值评估报告）
10%
3 投资与运营风险管控（每月审计投资资金使用合理性及运营流程的
合理性，财务管理是否规范并及时提出改进意见）
10%
10 各经营企业资产定期审计（每月定期盘点资产的安全性以及对资产
进行价值评估）
5%
4 已投资项目回报情况分析与监督（每月提交分析报告及数据报表） 10%
13 股权买卖的股价合理性审计（根据市场价格以及企业市盈率等财务
数据进行股权估价评估）
5%
5 预算制订与执行情况审计（向董事会提交预算制度及流程，每年的
12月初提交下年度的预算情况并监控执行，每月分析预算的执行情
况并分析考核）
10%
8 总部各部门收费合理性审计（审计完的2天内提交审计报告） 5%
8
9 对在任高管及项目责任人的定期尽职审计（提交评审报告） 5%
6 项目负责人任职前审计评价（书面的考核及面试的考核，以及考核
的依据，提交考核报告）
5%
12 高管及项目责任人离任审计（离任的工作交接明细及离任的风险评
估报告）
5%
1 合作项目签约前的财务审计与风险评估（签约前的半个月提交审计
的内容明细及风险评估报告）
15%
9
工作分析表
表一：
从事岗位名字 审计员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 审计部经理 我的部门名字 审计部
下级的岗位 无
我认为学历要求 大专及以上学历；
我认为上岗人员的
条件
25 岁-45 岁，男女不限，3 年以上财务及审计工作经验，籍贯不限，婚
否不限，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、执
行力强，忠诚度高。
岗位任职资格要求
年龄：25-45 岁以上
学历：本科以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：3 年以上财务及审计工作经验，其中 1 年以上同行业工作经
验
知识要求：熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、
能力要求：具备良好的逻辑分析能力，数据敏感性强
其它要求：执行力强，忠诚度高。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 协助上级对投资前的项目财务状况进行审计（出具审计数据报
告）
10%
5 对各经营企业资产定期审计（每月定期盘点资产的安全性以及对资
产进行价值评估）
10%
4 已投资项目回报情况进行数据分析（提交数据分析报表） 10%
13 同行资讯资料的搜集整理（提交整理好的同行资讯） 5%
6 协助上级完成预算制订及执行的监督（移交预算执行数据明细及数
据分析报表）
5%
7 总部各部门收费数据的整理及分析（提交数据明细及数据分析报告） 10%
2 合作项目签约前的财务审计明细及资料的整理（提交审计明细及财
务资料的整理提供）
5%
8 项目运营定期检查（提交检查的数据明细及分析报告） 5%
9 审查财务数据真实性,流程合法性（账目真实，流程合理） 10%
3 监督企业财务政策执行状况（月底提交检查报告） 5%
10 审查资金使用情况（提交资金使用的明细及审核其合理性） 10%
11 审查费用使用情况，是否存在费用超标、资金调拨违规行为等（提
交审查明细及书面的报告）
5%
12 每月完成各单位的审计报告（3 号完成提交） 10%
10
