重点人才状态盘点表
序号 姓名 入职时间 所属部门 岗位
目前工作
状态
离职风险 可能离职的原因 安抚方式
备注
1、重点人才定义：工作绩效良好，不可或缺的核心岗位，有培养潜质且工作态度良好
2、目前工作状态、离职风险两栏已加入下拉框，直接选择即可
重点人才状态盘点表（生产）
序号 姓名 入职时间 所属部门 岗位 人才类型
目前工作
状态
离职风险
1 张三 20**/7/1 生产部
加工中心操作
工
技术优秀，且
工作绩效良好
一般 一般
备注：重点人才类型、目前工作状态、离职风险两栏已加入下拉框，直接选择即可
可能离职的
原因
安抚方式
家庭原因
例如：高管至家中探望，了解实际的困难，
协调资源帮助解决
重点人才状态盘点表（生产）
