江苏 xx 集团有限公司动态管理综合考评评分表
填表单位（盖章）：
序号 内 容 自评 初评 终
评
备注
1
竣工工程优良率与年规定指标相比，每增减
1000 平方米加减 1 分。质量评定以县级以上建
设工程质量监督部门验收评定书为准；
2
获得国家质量管理“金屋奖”的每项加 40 分；获
省级“银屋奖”的每项得 30 分；
3
获省级质量管理先进企业加 35 分；获市级质量
管理先进企业加 25 分；获得县级工程质量管理
先进企业的加 15 分；
4
获国家级优质工程奖（鲁班奖）和部级优质样
板工程的每项加 50 分；获省级优质工程金奖的
每项加 40 分；获省级优质工程及优质结构奖得
30 分；小区工程获省级优质工程奖的每项加 35
分；获得市级优质工程奖加 20 分，获得县级优
质工程奖加 15 分。
5
获得“扬子杯”、“白玉兰”等省最高荣誉奖的加 40
分，获得“浦江杯”等奖项的加 30 分，获得南通
市“紫琅杯”等地市最高奖的加 20 分。
6
在集团公司贯彻 ISO9002 标准过程中，积极开
展工作，成绩显著的加 50 分；被公司推荐为考
核验收项目的，每一次加 20 分，在认证机构考
评中，每出现一项一般不合格项减 10 分，每出
现一次严重不合格减 50 分，出现两项严重不合
格，则整个工程质量部分不得分；凡不开展贯
彻工作的减 50 分，贯标工作不积极、不认真的
视其情况减 20—50 分；
7
单位工程质量竣工验收不能一次合格的每项减
10 分；
8
发生工程质量事故造成直接损失在 5 千元以上
10 万元以下的每项减 10 分；直接损失在 10 万
元以上 30 万元以下的每次减 15 分；直接损失
在 30 万元以上 100 万元以下的每次减 20 分；
直接损失在 100 万元以上 300 万元以下的每次
减 30 分；直接损失在 300 万元以上的每次减 40
分；
9
在贯彻建设部“施工现场综合考评”中，获部级
行文通报表扬的加 35 分；获省市级行文通报表
扬的加 25 分；获市级和县级行文通报表扬分别
加 15 分和 5 分。
合
计
填
表
说
明
1、各单位在“自评”栏填上相应得分，并在“备注”
栏中说明得分具体理由。2、涉及总分包工程发
生伤亡事故的，总包和分包单位均减分。3、凡
获奖项目为联合承包或参建的，则按照所完工
程量占项目工程总量的比例，计取奖励加分。
4、本表中各项得分上不封顶，下不保底，得分
可为负分。
要
求
1、字迹工整，不得涂改，按顺序装订。2、内
容必须真实准确，有关证明材料随表附复印件。
3、按时完成，并由企业负责人或填表人亲自送
集团公司办公室。4、如发现违规、违纪行为，
按考评办法惩处。
企业负责人： 填表人： 联系电话： 填表时间：
江苏南通二建集团有限公司动态管理综合考评评分表
经营行为和队伍管理
填表单位（盖章）：
序号 内 容 自评 初评 终评 备注
1
施工企业综合考评动态管理制度不落实，每季无
动态分析、记录不完整或敷衍了事的每次减 10
分。
2
在参加当地实事工程立功竞赛中，受到省市有关
部门行文表彰每次加 25 分，受到区、县有关部
门行文表彰每次加 10 分。
3
对由带垫（资）行为造成不良后果的每起减 20
分；由于项目部责任而造成的经济纠纷案件，每
起减 30 分，由于项目部有关人员恶意造成的经
济纠纷案件，每起减 50 分。
4 由于施工单位原因，影响合同履约的每起减 5 分。
5
对不按时上报综合考评动态管理报表的每次减
10 分；对不按时上报统计、财务、安全、质量等
报表的每次减 5 分。
6
社会治安综合治理工作成绩显著，受到当地省级
综治办行文表彰的加 40 分；受到当地市级建筑
主管部门行文表彰的加 30 分；受到县级综治有
关部门的行文表彰的加 10 分。
7
获省市级社会治安综合治理“创安工地”荣誉称号
的加 30 分，获得市级“创安工地”20 分，获得县
级“创安工地”加 10 分。
8
获省市社会治安综合治理“创优达标”先进的加 20
分；不达标的减 20 分。
9 操作工人持证上岗率未达标的减 20 分。
10
企业职工违法犯罪率超过万分之四的减 10 分，
发生重大盗窃案件造成损失 2000 元以上的每起
减 5 分；发生特大盗窃案件造成损失 20000 元以
上的每起减 10 分。
11
发生聚众斗殴等扰乱社会治安秩序，造成恶劣影
响的重大治安案件，每起减 20 分。发生重大恶
性案件和政治案件的每起减 30 分。
合
计
填
表
说
明
1、各单位在“自评”栏填上相应得分，并在“备注”
栏中说明得分具体理由。2、涉及总分包工程发
生伤亡事故的，总包和分包单位均减分。3、凡
获奖项目为联合承包或参建的，则按照所完工程
量占项目工程总量的比例，计取奖励加分。4、
本表中各项得分上不封顶，下不保底，得分可为
负分。
要
求
1、字迹工整，不得涂改，按顺序装订。2、内容
必须真实准确，有关证明材料随表附复印件。3、
按时完成，并由企业负责人或填表人亲自送集团
公司办公室。4、如发现违规、违纪行为，按考
评办法惩处。
企业负责人： 填表人： 联系电话： 填表时间：
江苏南通二建集团有限公司动态管理综合考评评分表
安全生产和文明管理
填表单位（盖章）：
序号 内 容 自评 初评 终评 备注
1
施工现场被评为当年省级标准化工地的，按工地
建筑面积每 1000 平方米加 1 分；被评为市级标
准化工地的，按工地建筑面积每 1000 平方米加
分；
2
子企业在施工过程中发生伤亡事故，每死亡 1 人
减 25 分，每重伤 1 人减 10 分，发生重大火灾或
机械设备事故，每起减 15 分，一般火灾事故或
机械设备事故，每起减 5 分。
3
获省级文明工地的每只加 30 分；获市级文明工
地的每只加 20 分，获县级文明工地的每只加 10
分。
4
获得省市文明单位称号的加 40 分；获得市级文
明单位称号的加 30 分；获县级文明单位称号的
加 20 分。
5
获省级标准化管理样板工地的每只加 25 分；获
市级标准化管理样板工地的每只加 15 分，获县
级标准化管理样板工地的每只加 5 分。
6
现场野蛮施工、严重影响交通市容，以及在当地
造成恶劣影响的，每起减 20 分。
合
计
填
表
说
明
1、各单位在“自评”栏填上相应得分，并在“备注”
栏中说明得分具体理由。2、涉及总分包工程发
生伤亡事故的，总包和分包单位均减分。3、凡
获奖项目为联合承包或参建的，则按照所完工程
量占项目工程总量的比例，计取奖励加分。4、
本表中各项得分上不封顶，下不保底，得分可为
负分。
要 1、字迹工整，不得涂改，按顺序装订。2、内容
必须真实准确，有关证明材料随表附复印件。3、
求 按时完成，并由企业负责人或填表人亲自送集团
公司办公室。4、如发现违规、违纪行为，按考
评办法惩处。
企业负责人： 填表人： 联系电话： 填表时间：
江苏 xx 集团有限公司动态管理综合考评评分表
科技进步和资产增值保值
填表单位（盖章）：
序号 内 容 自评 初评 终评 备注
1
运用科学技术，取得一定成效，并获得国际级
奖的每项加 50 分；获得国家级奖的每项加 40
分；获得省市级奖的每项加 30 分。
2
在贯彻全面质量管理中，获得国家级 QC 小组
奖的加 30 分；获得部级 QC 小组奖的加 20 分；
获得省市级 QC 小组奖的加 15 分，获市级 QC
小组奖的加 10 分。
3
积极发展企业规模，当年在册人数每 500 人加
5 分；
4
精心组织施工，努力扩大生产规模，当年施工
产值每完成 200 万元加 1 分；当年新开工面积
每 2000 平方米加 1 分；
5
当年完成公司下达的利润指标的加 50 分，每
增减五个百分点加减 2 分，资金到帐率不足
80%的每下降一个百分点减 1 分，资金到帐率
达 90%再加 10 分，资金到帐率达 100%，再
加 30 分。
6
由于经营不善、决策失误等原因造成亏损，使
集团资产遭受损失的，视其亏损情况减
100—200 分；
7
利用职权谋取私利或在承包、租赁、联营、合
资合作以及对外投资中弄虚作假，以各种名义
侵占集团资产的，减 100 至 200 分；
8
擅自转让、处置集团资产的，减 20 分；在上
报财务报表和资产增值保值指标中有弄虚作
假行为的，减 10 分；
合
计
填 1、各单位在“自评”栏填上相应得分，并在“备
注”栏中说明得分具体理由。2、涉及总分包工
表
说
明
程发生伤亡事故的，总包和分包单位均减分。
3、凡获奖项目为联合承包或参建的，则按照
所完工程量占项目工程总量的比例，计取奖励
加分。4、本表中各项得分上不封顶，下不保
底，得分可为负分。
要
求
1、字迹工整，不得涂改，按顺序装订。2、内
容必须真实准确，有关证明材料随表附复印件。
3、按时完成，并由企业负责人或填表人亲自
送集团公司办公室。4、如发现违规、违纪行
为，按考评办法惩处。
企业负责人： 填表人： 联系电话： 填表时间：
