企业管理乐嘉的性格色彩，心理(FPA)视角下企业人为资源管理探析冯娜摘要:乐嘉的性格色彩心理CFPA)用红(一)理论的可行性:乐嘉性格色彩心从古到今，任何一个理论的发展，无不蓝黄绿四色给大众心理进行归类，使人的理分析体现的是→种权变管理的思想是经历时间和受众的考验，无不是以坚固心理这个复杂的问题简单化和大众化，使性格色彩是采用红黄蓝绿四色来描述的理论作为支撑点。性格色影心理学成立个体更加了解自己:红色热情乐观，善变和个体的性格特点，个体是变化的个体，他针时间较短，理论根基相对薄弱。虽然在社缺乏韧性;蓝色严谨周密，稳健内敛，守旧对不同个体的心理，准确的分析其性格色会各界普遍应用，然而在应用的过程中也和自闭;黄色好胜果敢，持之以恒，目标导彩。正是体现了一种权变的管理思想。会出现对个体性格界定的失误，它的科学向和缺乏对他人的关注;绿色无为，简单快根据权变理论，管理并无特定的模式，性还有待时间和实践的检验。乐，做事拖沓和不求上进。管理方式应该和环境相匹配。没有一成不四、针对乐嘉的性格色彩心理学关键词:性格色彩;企业;人力资源管理变的管理模式，管理过程是在变化中发展CFPA)在企业人力资源管理应用中问题的中图分类号:F270文献标识码:A的而不是在停滞中僵化的，世界上没有放对策文章编号:CN43 -1027 /FC 2011) 12 -064 之四海而皆准的管理模式。1.针对性格色彩心理学在企业人力资-01 (二)实践的可行性:乐嘉性格色彩心源管理心理应用中出现的靠一个问题，应作者:徐州师范大学教育科学学院;江理分析操作简便该采取如下策略:首先，应该从本国同情出苏，才余州.221116乐嘉的性格色彩心理分析用简单的方发，从本企业的特点出发，如企业规模，企法让大众了解心理学和使用心理学。通过一、乐嘉的性格色彩心理(FPA)概述业发展愿景和文化特色等，去招募适合的心理量表，大众可以较准确的了解自己的乐嘉是性格色彩研究中心创办人，员工，当然也可以根据职位需要招募其他心理特征。企业中更是如此，乐嘉用性格"FPA性格色彩学"创始人。他将性格色色彩性格方面的员工;其次，也可以参照其色彩心理分析来较准确的帮助企业人力资彩应用到人力资源等领域。他用红黄蓝绿他的人力资源管理心理方面的理论，来弥源管理人员在招聘、面试、试用及其提升等四色对大众的性格进行了归类，将心理学补色彩性格心理的不足，做到更加科学和环节中做到准确识人任免，使人力资源效理论通俗易懂的解释给大众。他分析的每理性。率最大化。种色彩特点的优势和过当后的劣势具体2.针对第二个问题，可以采取如下的三、乐嘉的性格色彩心理学(FPA)在如下:对策:在企业的人力资源管理心理方面，可企业人力资源管理中出现的不足和问题红色优势:乐观积极的心态，容易接纳以把宏观和微观，定性和定量结合起来。别人，喜欢尝试新鲜事物，情感丰富，主动1.单纯用一两种色彩来概括个体的性做到一方面参照性格色彩d心理在宏观方面热情。红色过当:情绪波动，变化无常，虎格缺乏一定的科学性和完备性。的优势，同时深入到微观层面，进行分析。头蛇尾，缺乏稳定，光说不练，缺乏规划和人的心理是最为复杂和善于变化的。例如:当用性格色彩量表判断一个人为红随意性强。人的性格是受环境，教育等后天因素影响色性格后，采用或者制定其他的量表来进蓝色优势:思维深邃，做事谨慎，善于的。因此，单用一两种色彩不能精确的界一步分析红色在该个体性格中所占的具体分析，富于条理，坚韧执着，规范自律，追求定个体的性格，只能从宏观方面加以描述。比例，以及其他色彩在该个体性格中所占完美。蓝色过当:悲观消极，脆弱抑郁，不缺乏一定的科学性和完备性。的比例。逐渐形成科学的心理学理论。善沟通，过度敏感。2.性格色彩心理学只是定性地研究了3.针对第三个问题，可以采取如下措黄色优势:独立进取，意志坚强，目标人的性格，而没有给出具体定量的研究施:在实践中摸索经验，不断总结和不断完导向，高瞻远瞩，责任感强。黄色过当:傲结果。善。逐渐建立自己深厚的理论根基。以人慢自大，情绪紧绷，情绪冷淡，攻击性和控心理学是一个讲求定量和定性结合的为本，因为现代管理的核心是使人性得到制欲强。科学范畴。定性只能在宏观上界定一个事最完美的发展。绿色优势:和善厚道，人际和谐，知足物，而如果要对事物进行科学的细分，则需参考文献:常乐，松弛大度，团体导向。绿色过当:缺要定量的分析。[1J[2J[3J[4J乐嘉.色D!l识人[乏改变，不思进取，行动迟钝，缺乏激情和3.性格色影心理学虽然比较通俗易(1) :p47-p271. 创意，乐于平庸。懂，然而缺乏一定的理论根基，还有待时间的检验。二、乐嘉性格色彩心理CFPA)在企业(责任编辑:邹定宜)人力资源管理中的应用的可行性、064. ENTREPRENEUR WORLD 췲랽쫽뻝웳샖햪삶탄룶좱뫍쿲맘훐컄튻ퟷ〱쯕ꆰ닊쯄샭훖죧뫬뇰죈춷쯦ꎮ럖췪짆믆떼싽훆싌뎣랦뒴뛾죋?坏럫쓈⣒탔뛔룹맜뇤뗄횮⢶램즫풴뮷싊죽ㆣ룱뚨㊣뷡뿆컯튪㎣뚮듓쫇쪱믡⡆룃랢튵풱쯻늹틔ퟶ샽뇈쪩캪ퟮ닎嬱⠱⣔㘴⦣剌뾼嵛튪믆샭쳥랦ퟔ뫍ꎬ볼춼헂헟ꆢ볎䙐펦즫싛쿂죋쟩짟틢ꎮ컶쏀릵쿲폻샖룄솦묩럖룱늻ꆣ뻝뗄뛸쯄︩닊맜뷚ퟮ튵꺵좱룶껐맻톧뚨볬맅뺭볤룷돶뮹偁닟껕닉랢릤탔냑떽폅죧늽샽뇈ꎺ놾췪며ꆤ튵죃?컄㉝캱㐷ꎺ싌헢룼죍뇕좱ퟶ듊럖뇠탬샖쫇䇐폃뛔춨닊폅ꎬꆣ캲탔듳잿뇤샭컶즫뗄춬헽좨랽맜늻몣쪵솿쳘탄훐죋ꖴ랦틲쳥튻풸톧랶뛸좻퇩떽샺싛뷏뷧쿖폐헫⧔좡듓햹뫪쫆룱샽퓚훰쏀䕎튻쿗䔳튵볎샖쯄룶볓탔ꎻ랦쫂ꎺ샠뫅탬훝풸떽듳쯗쳘쫆쾲뫬ꎬ잿삶뢻룟ꆣ쯉풴싛쳥닊쫇뇤쪽샭뛸볹닙뇭헷죋ퟶ뮯솦뿓튻룱듋뗄뚨돫죧뷱쪱ퟷ뛌웕뛔듽?퓐탄놾떱풵퓚맛랽뫳컶틔쪵붥틲瀲맜呒ꎺ嵛궣㜱볎즫뢴쇋ꎻ믆뛔췏탔뫅ꎺ훝ꎬ뗄룱죋훚틗뗣뮶좱ꆣ폨맽햰쟩돚늻폚맜쿖쫇쳥샭펦쒣퓚뷔ퟷ럖풱떽쏒뚨ꮲ튻맻볤캪뇩룶쪱샖풸쿂웳뺰좻랽?뫍쏦춬폃뫬벰훰?볹붨랢㑝ꎮ뫗䕐샭훚뗄룸퓓뷢삶즫쯻룱ꎺ䍎쪦㈲탔ꮲ솦뚮샖뎢맽랦폅쳵뛈뛀풶탷뫍듳쮼욽뿉닉쳘쿖싛룃쪽춣ힼ볲웳컶퓚풴믁ퟮ쫜떥뿆쫐뛸룶뚨튪죎횧펦쳥컊볎뗈닟튵튲쏦탄ﺸ캢닎쪱웤붥ﶸ훐솢햹?剅죋뗄탔듳ퟔ즫뫃뫍䘲㐳랶ㄱ룱닊쫑폅맛쫔떱컈쫆샭쏴솢훵뷴짆뛈뷸펹훐탐쫇폃뗣탄쇋ꎬ훍뇣훚튵살헐좷맜뷖뿆캪뮷톧쓀쎻붲뛔ꆣ튻뫎쫜독싛쯁ꮲ싔컄뿉헕짮퓚쯻탎쏾듺볎꣒久룱훚컊벺퇏쪤뗄늻닊㜰튻듳ㄶ즫퇐ꞡ풴뷢쫆믽탂ꎺ뚨ꎬ룐뷸뇁뫱좡ꆣ탔뫬샭맜뮷훐탄뿉뷏울쪶훉톧뢴뺳횻폐쟳쫂뗣룹쪵ꛗ쫐쳘뮯틔풱쫌죋죫믲룃돉쯷ꎮ쬩啒즫탄쳢ꎺ뷷맻맘쟳ꎻ컄톧닊뺿놴뗈뷸쫍뫍벫쿊쟩ꎬ쮼볡놯ꆣ좡퓰뗀췅펦훖믆룶샭뺳붩틔룼ힼꆢ죋훐ꮲ탔퓓솽쓜Ꟗ룸뚨컯뗄믹좻뷧볹룱쫔쓀돶쫗뗣쳘룹릤늻솦떽헟뿆뺭짮뷢솦퇛탔닊샭볲뫬훜룒힢짏웳쿗㈷뷌탄훐듊쇬탐룸맽뗄쫂탷맢캬죍맛ꎬ죎쟩쳥폃샖좨삶ힼ늢쿠뮯쒣럖뷏쫇좷쏦돶쫀뫍훖듓췪믊솿퓚뷸뾼뛸뚨즫뒹쿖쿈뻝ꎻퟣ겿캢훆톧퇩뫱쪶ⶡ탄뷸떥즫쏜ꎬꎻ튵뇪ꎯ폽샭볈폲쇋듳떱컯늨쮵짮횴쿻틢룐탷죋떼뚯⡆뗄볎뇤싌쫇좷컞욥돌쪽컶ힼ죧쫔쏢쿖뒸췪짆뫪놸잶뻟뫍탐뮱싛퇩룱뛔퓚볬닊?랢뗈횰웤랽짒풴맛뇭뚨탔룃뫋죋샭탐뮯죈ꎬ돖싌ꆣꎻ쪶䘨뿆⡆뒴쮡맩훚뫳첬뚯늻ퟅ벫횾잿샤볊쿲동偁뿉탔맜쯄뇤뗄쳘엤쫇폃좷듋냯ꆢ톧엀놸폚뗈닊맛꣐쳥뚨좽룹즫놡펦쪧퇩탄?뗚캻듎쏦ퟶ풲닣에웤룱룶뻇孍룱⡆맩뫍쟩컈횮즫죋싫㈰톧偁냬ꏋ쯻샠ꆣ뗄ꎬ솷볡떭뛛⧔탐샭뮯럖맜뚨퓚쫀볲훺쫔쪹늻ꢸ탔뇤뫳랽풵짏쿍믹랢컞닊죵폃컳ꛓ튻룃죧좥탨떽질솿쏦뛏훐쳥싛쫇嶣偁샠듳샖붡틔컞솦ꎺㅉ톧⦸죋﮽폃ꎬ쯻쇓죝룐뇤ퟶ맦든잿믆킳싌?탔즫뗄살컶샭쎻뷧떥六쇋웳ퟣꆣ뮯쳬쓜쏦?솿뷡햹늻탄쏖뗈룶듓헐튪튲룼ꇈ퓚튻쯹ퟜ룹쪹갲⧓ꎬ훚맛쓚뫣캪?⤱풺엊ꯐ뫬붫럖쫆틗럡뮯좱쫂랶죵즫릥닊쮼쏨룶웤쒣폐짏뗄뷢볎튵벰솦⧔뫍틲뺫볓킾뫏뚨쾸ퟒ뮹쫇샭쯤맽쯼탎쯁컊놾쒼헐뿉싛뫪뷸솿햼룱뷡믹죋〰풴Ꞻ즫쎺쪹뮯ꎬ솲풴㊡ꎻ?풸믆탄컶뻟뷓뢻컞랦뷷ퟔ틖쒿맽믷횪쿫쫶쳥탔쪽튻훐쎻랽폃죋웤컊쓐ꆣ쯘좷틔뿁퇐뗄럖폐톧좻돌쫌ꛗ쳢맺맦쫊쒼뿆습웰맛탐뇭싛슴뫍?죋ꎬ짆쒿볲맜ꨰ붭삶샭뗄쳥쓉뎣맦짷싉폴뇪떱탔ퟣ벤룱ꆣ돉랢폐벺솦쳡풴쳢펰쏨뺿룶듽늻볡퓚훐뿆맺쒣뫏웤닎살톧쏦랽럖캪뻟쯹틔뗃췊뗄쪹뇤쫘뇪떥샭㘴?싌톧쎿훷ꎬ룪ꎺ뫍쟩쯻즫늻햹럅룱짽킧쿬뷧쫶쫂퓲쪱만솢짧튲펦헕쏖ꆣ쏦컶뫬뷸쳥햼뛏죋떽맜맓닊뫍뻉떼뿬뚯뮢ꋲ짆ힷ늻냁뿘좱헫뗈ꆣ탨볤돶웳웤뿉췪뫍폚쟳쏐샭탄쓀첽샭ꞡ컶ꏍ⡆ꢹ?偁⧊펽쟏?
