2021-2025 年中国 LED 驱动芯片行业
竞合策略制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国 LED 驱动芯片行业竞合策略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业竞合策略概述 ............................................................................................................................7
第一节 LED 驱动芯片行业竞合策略研究报告简介 ...........................................................................7
第二节 LED 驱动芯片行业竞合策略研究原则与方法 .......................................................................8
一、研究原则 ..................................................................................................................................8
二、研究方法 ..................................................................................................................................9
第三节 研究企业竞合策略的重要性及意义 ......................................................................................10
一、研究企业竞合策略的重要性 ................................................................................................10
二、对我国企业的实践意义 ........................................................................................................11
第二章 市场调研:2020-2021 年中国 LED 驱动芯片行业市场深度调研 ..............................................12
第一节 LED 驱动芯片概述 .................................................................................................................12
第二节 我国 LED 驱动芯片行业监管体制与发展特征 ....................................................................13
一、行业分类及依据 ....................................................................................................................13
二、行业主管部门、监管体制 ....................................................................................................13
三、行业主要政策 ........................................................................................................................13
四、行业主要政策对企业经营发展的影响 ................................................................................15
五、行业技术水平及技术特点 ....................................................................................................15
(1)行业技术水平 ......................................................................................................................15
(2)行业技术特点 ......................................................................................................................16
六、行业的经营模式 ....................................................................................................................16
(1)集成电路设计子行业经营模式 ..........................................................................................17
(2)集成电路制造子行业经营模式 ..........................................................................................18
(3)集成电路封装测试子行业经营模式 ..................................................................................18
七、行业周期性、区域性、季节性 ............................................................................................18
(1)周期性 ..................................................................................................................................18
(2)区域性 ..................................................................................................................................18
(3)季节性 ..................................................................................................................................18
八、行业与上、下游行业之间的关联性 ....................................................................................19
(一)上游行业对本行业的影响 ................................................................................................19
(二)下游行业对本行业的影响 ................................................................................................19
第三节 2021 年中国 LED 驱动芯片行业发展情况分析 ...................................................................19
一、2021 年中国 LED 驱动芯片行业发展情况分析 .................................................................19
二、国产驱动 IC 设计厂商企业迎机遇 ......................................................................................20
三、集成电路产业整体发展情况分析 ........................................................................................21
(1)消费终端市场的历次变革带动全球集成电路产业创新发展 ..........................................21
(2)我国集成电路产业快速发展,自主可控成行业崛起机遇 ..............................................21
第四节 2020-2021 年我国 LED 驱动芯片行业竞争格局分析 ..........................................................24
一、LED 驱动芯片的市场竞争格局 ...........................................................................................24
二、行业内主要企业情况 ............................................................................................................24
(1)聚积科技 ..............................................................................................................................24
(2)集创北方 ..............................................................................................................................24
(3)富满电子 ..............................................................................................................................24
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(4)晶丰明源 ..............................................................................................................................25
(5)士兰微 ..................................................................................................................................25
(6)芯朋微 ..................................................................................................................................25
第五节 企业案例分析:明微电子 ......................................................................................................25
一、明微电子取得的科技成果与产业深度融合的情况 ............................................................25
二、明微电子的竞争优势 ............................................................................................................25
三、明微电子的竞争劣势 ............................................................................................................26
第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测........................................................27
一、LED 性价比提高带动渗透率不断提升,应用市场规模持续增长 ...................................27
二、中国 LED 产业链占据全球优势地位,国际贸易摩擦影响可控 ......................................28
三、下游应用领域广阔,市场发展空间巨大 ............................................................................28
(一)LED 显示屏市场规模和发展前景 ...................................................................................28
(1)产品替代需求推动 LED 显示屏市场近年来发展迅速 ....................................................28
(2)小间距 LED 显示屏引领 LED 显示迈向广阔应用空间...................................................29
(3)新市场需求开拓 LED 显示新应用场景 ............................................................................30
(二)智能景观市场前景 ............................................................................................................32
(1)城市环境优化拉动智能景观需求 ......................................................................................32
(2)大型活动持续驱动景观投资建设 ......................................................................................32
(3)旅游消费激发智能景观升级改造 ......................................................................................33
(三)LED 照明市场规模及发展前景 .......................................................................................33
(1)LED 成为主流通用照明方式,随着渗透率提高市场空间持续成长 .............................33
(2)智能照明与智能硬件、互联网、物联网技术实现跨界融合,成为智能化时代的重要
组成部分 ........................................................................................................................................34
(3)工业级照明、特种照明领域替代空间庞大 ......................................................................34
(四)电源管理市场规模和发展前景 ........................................................................................34
第七节 2021-2025 年我国 LED 驱动芯片行业发展前景及趋势预测 ..............................................35
一、行业发展面临的机遇 ............................................................................................................35
(1)国家政策高度重视集成电路行业发展 ..............................................................................35
(2)下游市场新需求不断涌现 ..................................................................................................35
(3)行业技术水平不断提升 ......................................................................................................36
(4)我国集成电路产业链日渐成熟 ..........................................................................................36
二、LED 驱动芯片的发展趋势 ...................................................................................................36
(1)线性恒流方案带来高度集成化的 LED 智能应用 ............................................................36
(2)LED 显示屏小间距趋势下,驱动芯片高度集成化发展 .................................................36
(3)LED 新应用场景不断拓展,驱动芯片发展多样化 .........................................................37
(4)国产化替代程度进一步提高,并将逐步实现优势技术输出 ..........................................37
三、行业利润水平的变动趋势及变动原因 ................................................................................37
四、影响行业发展的不利因素 ....................................................................................................37
(1)持续创新能力薄弱 ..............................................................................................................37
(2)高端专业人才不足 ..............................................................................................................38
(3)研发投入较大 ......................................................................................................................38
第三章 企业竞合策略的基本类型与选择 ..................................................................................................39
第一节 竞合策略的基本类型与选择 ..................................................................................................39
第二节 竞争合作理论的研究 ..............................................................................................................39
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一、竞争合作的概念和内涵 ........................................................................................................39
二、竞争合作理论的代表人物及主要观点 ................................................................................40
三、竞争合作理论的最新发展动向 ............................................................................................41
第三节 竞争合作企业间关系的研究 ..................................................................................................41
一、企业间的关系 ........................................................................................................................42
二、竞争合作关系 ........................................................................................................................43
三、竞争合作关系的演进 ............................................................................................................43
第四节 竞争合作模式的研究 ..............................................................................................................45
一、按照竞争合作的程度细分 ....................................................................................................45
二、按照竞合双方资源维度细分 ................................................................................................45
三、按照竞合战略的功能细分 ....................................................................................................46
四、按照价值链环节细分 ............................................................................................................47
五、按照具体的合作方式细分 ....................................................................................................47
第五节 建立竞合模式模型 ..................................................................................................................49
一、与供应商的竞合模式 ............................................................................................................50
二、与客户(购买方)的竞合模式 .................................................................................................52
三、与替代品生产商、经营商的竞合模式 ................................................................................53
四、与互补品生产商、经营商的竞合模式 ................................................................................53
五、与潜在进入者的竞合模式 ....................................................................................................54
六、与竞争对手的竞合模式 ........................................................................................................54
第六节 结论 ..........................................................................................................................................55
第四章 企业竞合策略规划制定原则及依据 ..............................................................................................57
第一节 企业竞合策略规划的制定原则 ..............................................................................................57
一、科学性 ....................................................................................................................................57
二、实践性 ....................................................................................................................................57
三、前瞻性 ....................................................................................................................................57
四、创新性 ....................................................................................................................................57
五、全面性 ....................................................................................................................................58
六、动态性 ....................................................................................................................................58
第二节 企业竞合策略规划的制定依据 ..............................................................................................58
一、国家产业政策 ........................................................................................................................58
二、行业发展规律 ........................................................................................................................58
三、企业资源与能力 ....................................................................................................................59
四、可预期的战略目标 ................................................................................................................59
第三节 影响竞合策略的主要因素 ......................................................................................................59
一、影响竞合策略的主要因素 ....................................................................................................59
二、诱发企业竞合策略失败的三因素 ........................................................................................60
三、企业竞合策略规划需规避的误区 ........................................................................................61
第五章 企业制定竞合策略的内容、方法步骤、流程 ..............................................................................63
第一节 公司制定竞合策略规划要点与准备工作 ..............................................................................63
一、公司制定竞合策略规划要点 ................................................................................................63
二、规划企业竞合策略前的准备工作 ........................................................................................63
第二节 公司制定竞合策略规划的主要内容 ......................................................................................64
一、公司制定竞合策略规划的主要内容 ....................................................................................64
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二、正确制定企业发展战略的步骤 ............................................................................................65
三、企业竞合策略规划包含的不同内容 ....................................................................................66
第三节 构建竞合策略研究体系 ..........................................................................................................66
一、研究体系构建与实施的内涵 ................................................................................................67
二、整合内外部资源做好顶层设计 ............................................................................................67
三、构建闭环的战略研究体系 ....................................................................................................68
四、及时跟踪分析研判内外部形势 ............................................................................................68
(一)外部分析就是寻找机会与威胁 ........................................................................................68
(二)内部分析就是发现优势与劣势 ........................................................................................69
第四节 科学制定竞合策略规划 ..........................................................................................................69
一、掌握科学的决策方法和程序 ................................................................................................69
二、遵循科学原则,建立竞争优势 ............................................................................................70
三、提高决策者素质 ....................................................................................................................70
四、全面了解企业环境 ................................................................................................................71
五、科学制定竞合策略 ................................................................................................................71
六、降低风险 ................................................................................................................................71
第五节 制定竞合策略需注意事项 ......................................................................................................72
一、企业竞合策略制定需注意的要点 ........................................................................................72
二、制定竞合策略目标注意事项 ................................................................................................72
三、制定竞合策略规划的注意点 ................................................................................................73
四、制定竞合策略规划容易犯的错误 ........................................................................................74
五、不同阶段企业竞合策略的规划 ............................................................................................75
六、制定企业竞合策略要考虑的不同方面 ................................................................................75
第六章 2021-2025 年中国 LED 驱动芯片企业竞合策略探讨与建议 ......................................................77
第一节 树立竞合意识 ..........................................................................................................................77
第二节 明确竞合目标 ..........................................................................................................................77
第三节 选择适合的竞合对象 ..............................................................................................................77
一、选择竞合对象应遵循的准则 ................................................................................................77
二、确定合作伙伴关系的类别和标准 ........................................................................................78
三、合作伙伴的选择数量 ............................................................................................................78
第四节 选择适合的模式 ......................................................................................................................79
第五节 处理好二者间的治理结构 ......................................................................................................80
一、公司间关系的治理结构基本类型 ........................................................................................80
二、如何处理好二者间的治理结构 ............................................................................................80
第六节 建立相互信任机制 ..................................................................................................................81
第七章 2021-2025 年中国 LED 驱动芯片企业全方位推进“竞合策略”及实施路径探讨 ....................82
第一节 构建竞合策略推进体系:稳准推进公司竞合策略实施 ......................................................82
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ....................................................................................82
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ............................................................................82
三、营造全员全链条参与环境 ....................................................................................................82
第二节 构建竞合策略管理体系:增强公司战略管理能力 ..............................................................83
一、有效的战略管理组织 ............................................................................................................83
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ................................................................83
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ................................................................................84
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第三节 构建竞合策略保障体系:增强实施保障能力 ......................................................................84
一、注重战略风险防控 ................................................................................................................84
二、加大业绩考核力度 ................................................................................................................85
三、优化战略研究组织架构 ........................................................................................................85
四、构建开放式研究网络 ............................................................................................................85
五、加快信息、成果共享与成果转化 ........................................................................................85
六、加强战略研究队伍建设 ........................................................................................................86
第四节 构建竞合策略动态调整机制:完善竞合策略的主要措施 ..................................................86
一、完善竞合策略 ........................................................................................................................86
二、完善企业竞合策略的有效措施 ............................................................................................87
三、企业竞合策略创新调整的重要性 ........................................................................................87
第五节 持续变革是竞合策略的精髓 ..................................................................................................88
第九章 盛世华研总结 ..................................................................................................................................89
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ......................................................................................89
一、企业失败的原因 ....................................................................................................................89
二、提高胜率的策略 ....................................................................................................................90
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ..........................................................................................91
一、基于“产业”的研究与决策体系 ........................................................................................91
二、基于“周期”的研究与决策体系 ........................................................................................91
三、基于“人性”的研究与决策体系 ........................................................................................91
四、基于“变化”的研究与决策体系 ........................................................................................92
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ........................................................................................92
六、小结 ........................................................................................................................................92
第三节 致读者:商业自是有胜算 ......................................................................................................93
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第一章 企业竞合策略概述
竞合战略是发达国家的跨国公司从实践中创造出的先进的管理战略,对我国企业如何做大做
强、成为具有国际竞争力的大企业有着重要的实践意义。中国企业也逐步认识到了竞合战略已经成
为企业提升竞争优势的重要手段,越来越多的企业正加入合作的队伍,企业间的合作、联盟越来越
多,竞合战略所起作用越来越重要。
第一节 LED 驱动芯片行业竞合策略研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本 LED驱动芯片行业竞合策略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统计局、
国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的
大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合盛世华
研监测数据及知识体系,在对我国 LED驱动芯片业市场发展进行深入的调研和分析的基础上,对
LED驱动芯片行业竞合策略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战解决方案,其
中包括:
LED驱动芯片行业市场调研
企业竞合策略的基本类型与选择
企业竞合策略规划制定原则及依据
制定竞合策略的内容、方法步骤、流程
未来中国 LED驱动芯片企业竞合策略探讨与建议
企业全方位推进“竞合策略”及实施路径探讨
构建 LED驱动芯片企业实施竞合策略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为 LED驱动芯片行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来
竞合策略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对 LED驱动芯片行业竞合策略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行业及竞
合策略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有力的
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决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 LED 驱动芯片行业竞合策略研究原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
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果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
二、研究方法
本 LED驱动芯片行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较研
究法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对 LED
驱动芯片行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
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在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业竞合策略的重要性及意义
一、研究企业竞合策略的重要性
竞争是企业经营永恒的话题,企业经营者都会考虑一个问题:如何在和竞争对手的竞争中获取
竞争优势?尤其是 80年代,随着波特的竞争战略,竞争优势理论的问世,竞争的理念更是充斥着整
个企业经营决策层。近年来,由于经济、科技、社会环境的新变化,促使全球工业进入了革命性变
革时期Ⅲ。这种变革主要体现在竞争(C0mpetition)加剧、顾客需求多样化、个性化
(Customization)以及竞争环境的变化(Change)。在这种环境下,企业逐步意识到,很难依靠个体
力量来抗击来自全球范围内规模、实力不等的竞争者。同时,企业很难仅依靠自身的力量完成越来
越复杂的产品和服务来快速满足市场的需求。
所以,企业不论规模大小,均有力不从心的感觉。为了求得生存和竞争优势, 各企业不得不
改变传统的你死我活的敌对竞争状态,即使是竞争对手间也不得不携手合作,共同开拓和培育市场
圆,建立起既竞争又合作的新观念,并不断调整自己,使自己既可不间断地从其他企业获取营养,
同时又可不间断地为其他企业做出贡献。正如布利克与厄恩斯特指出的那样:“未来的公司同变形
虫极为相似,这个单细胞的水生动物是地球上最古老的生命形式之一,它通过可渗透的身体外壁直
接从环境中吸取养分。这些外壁把生物本身与外界隔开,但允许体内的物质大量向外流动,同时让
外界的物质大量进入体内。这个生物不停地改变形体,随环境一起吐纳,但一直保持着自身的完整
性和与众不同的特征。实际上,这就是竞争合作理论最初的基础思想来源。因此合作环境下的企业
不仅仅存在竞争,更重要的是合作共生,实现“双赢”和“多赢”。
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事实证明,发达国家的一些优秀企业,例如,惠普、通用电器、英特尔、宝洁、通用汽车、沃
尔玛、埃克森石油等,他们通过广泛的合作,在各自的领域都保持了领先的竞争优势。中国企业也
逐步认识到了竞合战略已经成为企业提升竞争优势的重要手段,越来越多的企业正加入合作的队
伍。
在实际经济生活中,企业间的合作、联盟越来越多,竞合战略所起作用越来越重要。
二、对我国企业的实践意义
竞合战略是发达国家的跨国公司从实践中创造出的先进的管理战略,对我国企业如何做大做
强、成为具有国际竞争力的大企业有着重要的实践意义。由于我国企业刚刚从政府的附属物转变为
市场竞争的主体,还习惯于把竞争对手看作“敌人",习惯于把价值链中的其它企业看作与自己进
行争权夺利的对手,习惯于围着一块蛋糕进行争夺,而不是合伙把蛋糕做大,然后再进行争夺。现
实中,我国企业“一盘散沙”、“一人是龙,二人成虫”、“大而全、小而散”的状况触目皆是,造成
我国企业的竞争力整体不高。
尤其在经济全球化条件下,我国企业要在全球经济环境中展开竞争,就会面临着前所未有的挑
战。我国企业不仅必须在国内市场与强大的国外跨国公司展开激烈的竞争,而且不得不积极开展跨
国经营,参与国际市场的竞争。这些状况都要求我国企业视野不能仅局限于国内市场和传统的竞争
方法,还要求我国企业必须开拓视野,既有竞争观又有合作观,懂得竞合战略。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国 LED 驱动芯片行业市场深
度调研
市场及竞争环境是制定企业竞合策略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 LED 驱动芯片概述
LED驱动芯片是伴随着 LED的技术突破和应用不断拓展发展起来的。LED具有能耗低、体积
小、寿命长、无污染、响应快、驱动电压低、抗震性强、色彩纯度高等特性,被誉为新一代照明光
源及绿色光源。近年来,随着 LED技术不断进步,LED的成本和价格不断走低,使得下游 LED终端
应用的综合性价比优势日益突出,使用范围不断扩大,LED终端应用产品的市场潜力被进一步发
掘,广泛被应用于户外大屏显示、景观显示、室内通用照明、安防应急显示、交通枢纽显示、会议
中心、电影院等场景,LED在下游市场的渗透率进一步提高。
随着 LED在下游应用市场的不断渗透,高效率的驱动芯片和驱动技术顺应市场趋势得到快速发
展,市场上也逐步涌现出专门从事 LED驱动芯片设计的企业。驱动芯片在技术上的不断突破,也进
一步带动了 LED应用范围和规模持续扩大。在政策驱动、行业技术路径优化和市场需求等多重利好
支持下,LED驱动芯片行业发展前景广阔。
LED驱动芯片是控制 LED终端应用性能的关键,在未来应用场景的重要性突显
由于 LED的用途广泛,在不同使用过程中需要设定不同的工作状态并保护器件安全,因此对驱
动芯片的设计要求近乎于苛刻,必须根据不同用途的 LED应用器件设计复杂的驱动芯片。
在物联网的发展背景下,LED驱动芯片不仅控制着 LED的供电、调光、调色,还将成为智能照
明的“大脑”,在智能化时代依据不同个体、不同场景的需求输出特定的照明效果,成为智能照明
发展的核心要素。
实现低亮度、高灰度、高刷新率是小间距 LED显示屏向更广泛应用的重要技术难点。驱动芯片
作为 LED显示屏的核心控制部件,其通过高精度、高位阶的 PWM控制,使小间距 LED显示屏维持在
高精度的驱动电流状态下,从而实现了小间距 LED显示屏的高灰阶显示,带动小间距 LED显示屏在
不同场景下的应用需求。
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第二节 我国 LED 驱动芯片行业监管体制与发展特征
一、行业分类及依据
根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》(2012年修订),LED驱动芯片所处行业归属
于信息传输、软件和信息技术服务业(I)中的软件和信息技术服务业(165)。根据《国民经济行
业分类(GB/T4754-2017)》LED驱动芯片所处行业属于“软件和信息技术服务业”中的“集成电路
设计”(代码:6520)。根据《科创板企业推荐暂行规定》,LED驱动芯片所处行业属于“新一代信
息技术领域”。
二、行业主管部门、监管体制
LED驱动芯片所处行业的主管部门是中华人民共和国工业和信息化部,行业自律组织为中国半
导体行业协会。
工业和信息化部主要负责拟定新型工业化发展战略和政策,协调解决新型工业化进程中的重大
问题;拟订并组织实施工业、通信业、信息化的发展规划,推进产业结构战略性调整和优化升级;
拟定本行业的法律、法规,发布相关行政规章;制定本行业技术标准、政策等,并对行业发展进行
整体宏观调控。
中国半导体行业协会主要职能为贯彻落实政府有关政策、法规,向政府业务主管部门提出本行
业发展的经济、技术和装备政策的咨询意见和建议;协助政府制(修)订行业标准、国家标准及推
荐标准,并推动标准的贯彻执行;调查、研究、预测本行业产业与市场,根据授权开展行业统计,
及时向会员单位和政府主管部门提供行业情况等。
三、行业主要政策
近年来,为加快推进我国集成电路产业发展,国家从财政、税收、技术和人才等多方面推出了
一系列法律法规和产业政策,尤其是以 2014年国务院发布的《国家集成电路产业发展推进纲要》
和成立国家集成电路产业投资基金为标志,政府从国家战略高度进行顶层设计,提出构建“芯片—
—软件——整机——系统——信息服务”的产业链条,推动集成电路企业做大做强,提升在全球产
业竞争格局中的地位和影响力。
近年来,有关集成电路行业的主要法律法规及政策如下表所示:
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时间 文件名称 颁布机构 主要内容
2020 年
《新时期促进集成电
路产业和软件产业高
质量发展的若干政
策》
国务院
制定出台财税、投融资、研究开发、进出口、人才、
知识产权、市场应用、国际合作等八个方面政策措
施,进一步优化集成电路产业和软件产业发展环境,
深化产业国际合作,提升产业创新能力和发展质量
2019 年
《关于集成电路设计
和软件产业企业所得
税政策的公告》
财政部税务
总局
依法成立且符合条件的集成电路设计企业和软件企
业,在 2018 年 12 月 31 日前自获利年度起计算优惠
期,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五
年按照 25%的法定税率减半征收企业所得税,并享受
至期满为止
2018 年
《扩大和升级信息消
费三年行动计划
(2018-2020 年)》
工信部发改
委
加大资金支持力度,支持信息消费前沿技术研发,拓
展各类新型产品和融合应用。
进一步落实鼓励软件和集成电路产业发展的若干政
策,加大现有支持中小微企业税收政策落实力度
2018 年
《2018 年政府工作
报告》
国务院
加快制造强国建设。推动集成电路、第五代移动通
信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展,
实施重大短板装备专项工程,发展工业互联网平台,
创建“中国制造 2025”示范区
2017 年
《国务院办公厅关于
深化产教融合的若干
意见》
国务院
大力支持集成电路、航空发动机及燃气轮机、网络安
全、人工智能等事关国家战略、国家安全等学科专业
建设。适应新一轮科技革命和产业变革及新经济发
展,促进学科专业交叉融合,加快推进新工科建设
2017 年
《2017 年政府工作
报告》
国务院
加快培育壮大新兴产业。全面实施战略性新兴产业发
展规划,加快新材料、人工智能、集成电路、生物制
药、第五代移动通信等技术研发和转化,做大做强产
业集群
2016 年
《“十三五”国家战略
性新兴产业发展规
划》
国务院
支持提高代工企业及第三方 IP 核企业的服务水平,
支持设计企业与制造企业协同创新,推动重点环节提
高产业集中度。提升关键芯片设计水平,发展面向新
应用的芯片;加快 16/14 纳米工艺产业化和存储器生
产线建设,提升封装测试业技术水平和产业集中度,
加紧布局后摩尔定律时代芯片相关领域;实现超高清
(4K/8K)量子点液晶显示、柔性显示等技术国产化
突破及规模应用
2016 年
《国家创新驱动发展
战略纲要》
国务院
加大集成电路、工业控制等自主软硬件产品和网络安
全技术攻关和推广力度,为我国经济转型升级和维护
国家网络安全提供保障。攻克高端通用芯片、集成电
路装备等方面的关键核心技术,形成若干战略性技术
和战略性产品,培育新兴产业
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2016 年
《关于印发“十三五”
国家科技创新规划的
通知》
国务院
加快实施已部署的国家科技重大专项,推动专项成果
应用及产业化,提升专项实施成效,确保实现专项目
标;持续攻克“核高基”(核心电子器件、高端通用芯
片、基础软件)、集成电路装备、宽带移动通信等关
键核心技术,着力解决制约经济社会发展和事关国家
安全的重大科技问题
2014 年
《国家集成电路产业
发展推进纲要》
国务院
提出一系列发展目标:到 2015 年,集成电路产业销
售收入超 3500 亿元,移动智能终端、网络通信等部
分重点领域集成电路设计技术接近国际一流水平;
到 2020 年,集成电路产业与国际先进水平的差距逐
步缩小,全行业销售收入年均增速超过 20%,企业可
持续发展能力大幅增强;到 2030 年,集成电路产业
链主要环节达到国际先进水平,一批企业进入国际第
一梯队,实现跨越发展
四、行业主要政策对企业经营发展的影响
集成电路行业是国家大力支持的战略性新兴产业,国务院、各主管部门出台的一系列鼓励行业
发展的规划、政策和指导意见,有利推动了我国集成电路行业的发展。作为集成电路设计领域的一
员,国家鼓励和推进集成电路产业发展的政策,为企业的发展带来了良好的生产经营环境和发展机
遇,有助于公司进一步快速发展。
五、行业技术水平及技术特点
(1)行业技术水平
当前我国集成电路产业技术与国际相比仍然相差 2 代以上,时间跨度达到 5年之久,产业技
术和产业结构升级迫在眉睫。随着对展讯及锐迪科业务的整合逐步完成,紫光将成为全球第三大手
机芯片供应商,我国 IC 设计业实力将得到进一步提升。随着中芯国际深圳、上海华力微电子以及
中芯国际北京等几条 12 英寸芯片生产线的达产、投产与扩产,2015 年国内芯片制造业规模将继
续快速扩大。封装测试领域,在国内本土企业继续扩大产能,以及国内资本对国外资本的并购步伐
提速的带动下,技术与国际同歩发展,产业呈稳定增长趋势 14。2014 年,全球集成电路产业重要
技术水平创新进展如下:
一是 14nm FinFET 工艺芯片正式进入市场。14nm 工艺节点被业界普遍视为集成电路制造的工
艺拐点。在实现 14nm 工艺的技术进程中,目前主要包括两条技术路线。一种是由英特尔公司在
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22nm 制程中就开始采用的 FinFET 结构三栅晶体管技术,另一种是由 IBM 和意法半导体等公司在
22nm 制程节点中采用的 FD-SOI 全耗尽技术;
二是 3D-NAND 存储技术走向商用。2014 年 10 月,三星公司宣布开始量产用于固态硬盘
(SSD)的 3bitMLC3DV-NAND 闪存。3DV-NAND 技术的优势在于不仅可以提升芯片的存储密度和写
入速度,还可以降低芯片的功耗。
三是可穿戴市场推动无线充电技术走向成熟。移动智能终端用户对于电池续航能力的要求不断
提升,促使芯片设计企业开始布局新的电源供应技术,其中无线充电技术已经成为业界抢攻的重
点。
(2)行业技术特点
集成电路产业是典型的技术密集型、资本密集型高科技产业。对于集成电路设计行业,还具有
专业化程度高、技术更新换代快、系统集成度高等特点,目前我国集成电路行业具有如下特点:
产业规模领先全球,设计业表现尤为突出。2015 年,中国集成电路产业加速增长,其增速接
近 20%,远远好于国际半导体产业萎缩的局面。在国内集成电路产业发展中,IC 设计业一直引领
产业发展。2015 年国内 IC 设计业保持 %的增速,不仅明显高于国内集成电路产业的整体增
速,也高于全球 IC 设计业的增速。规模上,2015 年国内 IC 设计业销售额已达 1,325 亿元,其
在国内集成电路产业中的重要性正日益提升。据我国集成电路产业“十三五”发展规划总体目标显
示,到 2020 年,全国集成电路设计业年销售收入将达到 3,900 亿元,新增 2,600 亿元,年复合
增长率 %;产业规模占全国集成电路产业比例为 %。届时,我国的集成电路设计产业规模
将位居全球第二 16。
国内技术水平持续提升,与国际差距逐步缩小,国内企业实力倍增。海思、展讯作为行业龙
头,均已进入全球 Fabless 企业前十名,其产品已经成功导入 16nm 制程工艺;中芯国际、华力微
等本土制造企业在 28nm 制程领域取得突破,持续拉近与国际制造巨头的技术差距;长电科技收购
新加坡星科金朋后保持了良好的上升势头,技术水平以及市场份额均有显著提升。综合来看,在国
内整机市场增长的带动下,2016 年中国集成电路企业实力将持续提升,逐渐步入全球第一梯队行
列 17。
六、行业的经营模式
集成电路行业包括集成电路设计业、集成电路制造业、集成电路封装测试业等子行业。其中,
集成电路设计子行业在集成电路行业中处于核心地位。
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(1)集成电路设计子行业经营模式
1)IDM 模式
IDM 模式即集成器件制造模式,是指企业业务范围涵盖集成电路的设计、制造、封装和测试等
所有环节。企业除了进行集成电路设计之外,还拥有自己的晶圆厂、封装和测试厂,部分企业甚至
延伸至下游电子设备制造行业。晶圆生产、封装和测试的生产线建设均需要巨额资金投入。因此,
这种模式对企业的研发能力、资金实力和市场影响力都有极高的要求。IDM 模式的优点是企业具有
资源的内部整合优势、技术优势。采用 IDM 模式的代表性企业包括 Intel、三星半导体、东芝半导
体、意法半导体等大型跨国企业。
IDM 经营模式集成电路设计企业的主要业务流程如下:
2)Fabless 模式
Fabless 模式即无晶圆生产线集成电路设计模式,是指集成电路企业主要从事集成电路设计业
务,晶圆制造、封装和测试等环节分别委托给晶圆制造企业、封装企业和测试企业代工完成。
Fabless 模式源于集成电路产业的专业化分工。相比 IDM 模式,Fabless 模式的资金、规模门槛
较低,企业能够将资源更好地集中于设计,因此具有“资产轻、专业强”的特点。目前,全球绝大
多数集成电路企业采用 Fabless 模式,采用 Fabless 模式的代表性企业包括 Qualcomm、
Broadcom、Nvidia、Marvell、展讯、海思等。Fabless 模式使企业能够在资金和规模有限的情况
下,充分发挥企业的研发能力,集中资源进行集成电路的设计和研发,对企业的快速发展起到了至
关重要的作用。
富满电子在 Fabless 的模式上向下游延伸,投建了封装测试生产线;从产业链的角度来看,
公司掌握了 IC 设计、封装生产等重要环节,其中 IC 设计、封装是集成电路产业中非常重要的环
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节,也是技术水平要求较高的环节。
(2)集成电路制造子行业经营模式
从事集成电路制造的企业主要是晶圆代工厂商,其凭借较强的资金实力和工艺水平,专门从事
集成电路的制造,本身并不进行集成电路的设计和研发,如台积电、中芯国际、华虹。
(3)集成电路封装测试子行业经营模式
从事集成电路封装业务的企业主要分两类,一类是国际 IDM 公司设立的全资或控股的封装
厂,另一类是专业从事封装的企业,二者的经营模式截然不同。IDM 设立的封装厂只是作为集团的
一个生产环节,并不独立对外经营,其产品全部返销回母公司,实行内部结算;而专业的集成电路
封装企业则独立对外经营,通常采用典型的来料加工经营模式,接受集成电路芯片设计或制造企业
的订单,为其提供封装服务,按封装量收取封装加工费。
七、行业周期性、区域性、季节性
(1)周期性
集成电路行业发展受宏观经济景气程度和集成电路技术发展规律影响,呈现一定的周期性规
律。近年来,得益于市场需求的不断增加、国家产业政策的大力支持以及集成电路设计企业能力的
不断提升,国内集成电路设计行业市场规模保持快速增长,预计未来几年仍将保持增长势头。
(2)区域性
目前,国内集成电路设计企业主要集中于长三角、珠三角及京津环渤海三大区域。上述区域已
经形成了相对完善、成熟的产业链,同时也是智能终端及 LED产品生产商及供应商集中的区域。根
据工信部《关于通过 2014 年度年审的集成电路设计企业名单的通知》(工信部电子[2014]477
号),通过 2014 年度审查的 413 家集成电路设计企业中,北京、天津地区共 82 家,上海、江苏
和浙江地区共 199 家,广东和深圳(深圳单独列示)地区共 55 家。上述三大区域集成电路设计企
业数量总和占全国数量的 80%以上。
(3)季节性
就季节性而言,虽然部分消费类电子产品受节假日影响较大,但整体上 IC行业的季节性特征
并不明显。
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八、行业与上、下游行业之间的关联性
(一)上游行业对本行业的影响
上游行业晶圆生产厂商为集成电路设计、封装测试企业提供芯片制造服务。上游行业发展对本
行业影响体现在以下几个方面:
(1)技术水平,上游企业技术水平直接影响集成电路设计企业产品的可实现性、产品良品
率,从而影响单位成本,晶圆生产厂商与集成电路设计企业的工艺节点相匹配,才能确保产品的顺
利生产,是双方合作的前提条件;
(2)交货周期,上游企业产能影响集成电路设计企业产品的供货量,从而影响集成电路设计
企业交货周期;
(3)产品成本,主要原材料晶圆价格影响集成电路设计企业产品成本的构成和高低;
(4)行业集中度,上游晶圆生产行业属于典型的资本、技术密集型行业,该环节涉及的投资
巨大、技术门槛高,因此具有较高的行业集中度,其可通过较强的议价能力影响集成电路设计企业
的成本。
(二)下游行业对本行业的影响
下游行业企业利用芯片作为元器件,并配合其他系统硬件和软件设计,研发和生产供终端消费
者使用的电子设备产品。下游企业直接面对终端消费者,将终端消费者对产品性能提升、功能加
强、功耗降低和性价比提高等诉求传递到本行业,要求集成电路设计企业采用更先进的制造工艺和
更优化的设计,提升芯片性能、降低成本,以满足下游企业的市场需求;同时,下游企业对芯片产
品,尤其是能够支持更广泛、更新颖应用的芯片产品依赖度增加。因此,下游行业的需求升级和快
速发展对本行业的快速发展起到良好的促进作用。
第三节 2021 年中国 LED 驱动芯片行业发展情况分析
一、2021 年中国 LED 驱动芯片行业发展情况分析
近期全球芯片供货已经持续严重吃紧,包括台积电、联电、世界先进、力积电、中芯国际、华
虹半导体在内的主要晶圆代工厂及 TI、ST意法、英飞凌、博通、安森美半导体、三星、瑞萨等各
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大 IDM厂均面临产能供不应求问题,缺货情况已由车用扩大到 PC、服务器、智能手机、消费电子
等领域。
自 3月以来,台积电、联电等晶圆代工厂为了避免缺货造成电子供应链中断,已多次调整不同
品类的投片优先级以缓解,但在产能利用率超出 100%的条件下现所有产能已确定无法再进行明确
调整。
而这种负面影响已经进一步扩散到显示驱动 IC市场。据媒体报道,业内人士表示,随着成本
压力递增,显示驱动 IC厂商将于四月起开启新一轮涨价潮,涨幅达到 15%-20%。
小小芯片可能引发全球经济危机?
有媒体评论称,目前全球半导体的总产值可达 4500亿美元,但有一款成本仅 1美元的芯片的
短缺就可以使整个半导体产业会陷入危机,甚至引发全球经济危机。
高通公司和英特尔是两家全球最领先的芯片制造公司,无论在 PC端还是移动手机端,这两家
公司都可以造出工艺相当优异的价值 100-1000美元的芯片,相比之下显示驱动芯片看起来朴实无
华,功能也相对单一——向手机屏幕、显示器或者汽车导航系统传输指令。电视机、笔记本电脑、
汽车和高级电冰箱等都需要这类芯片。
因此芯片行业——以及越来越多的科技以外的公司,比如汽车制造商——面临的问题是,没有
足够的显示器驱动器可供使用。生产这些产品的公司无法满足不断增长的需求,因此价格不断飙
升。这导致显示面板供应短缺,成本上升。而显示面板是制造电视机、笔记本电脑、汽车、飞机和
高端冰箱的关键部件。
据集微网报道,创半导体驱动 IC销售总监 Jill表示,“显示驱动 IC从 2020年 Q3就开始缺
货,到现在供应缺口一直在扩大,目前只能供应市场需求的 50%,小客户甚至无法供货,紧张状况
预估到 2022年。”
一位国际知名厂商 IC代理商表示,“目前全球所有 IC都缺货,我认为这种情况会持续到 2022
年 Q3,目前显示驱动 IC的供货周期是 20周左右。”
二、国产驱动 IC 设计厂商企业迎机遇
值得注意的是,驱动 IC设计厂商为了获得更多的订单,正在积极寻找新产能。业内人士表示,
“中国台湾地区晶圆厂垄断 50%以上 DDIC(显示驱动芯片)晶圆产能供应,占据主导地位。不过部
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分台系晶圆代工厂逐渐减少 DDIC晶圆产能,而联咏、敦泰、瑞鼎等驱动 IC设计厂商也开始向中芯
国际、晶合等大陆晶圆代工厂求援。目前,中芯国际、华力微、晶合集成等大陆晶圆厂均扩大产
能,晶合集成扩产后,DDIC产能达到 55K/M,占 DDIC总产能 20%以上,届时 DDIC供应紧张情况有
望缓解。”
东吴证券分析师王平阳表示,中国是全球 LED行业重要的生产/出口基地,根据 GGII的数据,
全球 70%以上 LED应用产品是在中国进行生产。
依托广阔和快速发展的本土市场,富满电子、明微电子、晶丰明源等国内 LED驱动芯片企业的
整体技术水平已逐步赶上国际先进水平,相关产品的国际竞争力显著提高,尤其是在高性价比方面
有较大竞争优势。
而随着 LED应用市场的发展和 LED驱动芯片供需关系的趋紧,国内产业链公司有望加速产品的
市场拓展,提升产品的价值量或出货量,从而充分受益于 LED驱动芯片市场的高景气行情。
三、集成电路产业整体发展情况分析
集成电路产业是国民经济中基础性、关键性和战略性的产业,作为现代信息产业的基础和核心
产业之一,在保障国家安全等方面发挥着重要的作用,是衡量一个国家或地区现代化程度以及综合
国力的重要标志。集成电路一直以来占据半导体产品 80%以上的销售额,业务规模远远超过半导体
中分立器件、光电子器件和传感器等细分领域,具备广阔的市场空间,近年来呈现出快速增长的态
势。
(1)消费终端市场的历次变革带动全球集成电路产业创新发展
集成电路作为电子设备的核心零部件,其发展路径一直紧跟着下游消费终端需求的演变,随着
消费终端市场主流电子产品的更新换代而不断向前发展。近年来全球集成电路市场规模稳中有升,
全球半导体贸易统计组织数据显示,2016年至 2019年,全球集成电路市场销售额由 2,767亿美元
增长至 3,334亿美元,年均复合增长率 %。
在区域分布上,顺应产业发展、中国等新兴国家市场崛起的趋势,集成电路产业逐渐从欧美、
日本等传统集成电路优势地区向亚太地区转移,产业转移使得亚太地区集成电路技术水平和市场规
模迅速成长。
(2)我国集成电路产业快速发展,自主可控成行业崛起机遇
① 在国家政策的扶持带动下,我国集成电路产业顺应下游终端消费需求升级持续发展
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
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集成电路产业是高技术、高投资、高风险的产业,其发展离不开国家政策长期支持。在国家政
策扶持带动下,我国集成电路行业呈现快速增长的势头,国内集成电路产业规模从 2012年的
2,159亿元上升至 2019年的 7,562亿元,复合增长率达到 %。
中国集成电路产业规模
数据来源:中国半导体行业协会、Wind
国内庞大的消费市场是我国集成电路行业持续发展的另一重要驱动力。2017年,受到全球集
成电路产能紧张且数据中心、物联网等下游需求旺盛的双重影响,我国集成电路行业同比增长
%,达到近年来最高值。2018年,受到后 4G时代及国内宏观经济增速放缓的影响,以智能手
机为代表的移动终端市场需求趋于饱和,导致我国集成电路行业增速有所放缓,集成电路行业需求
端逐步向物联网应用切换。2019年度受国际贸易摩擦,以及中兴和华为事件的影响,供应链安全
得到重视,不少芯片需求企业和集成电路产业链相关企业将眼光转向国内,在国内寻求相关供应
商,我国芯片产业迎来了新的发展机遇。在全球集成电路产业同比下滑的情况下,我国 2019年集
成电路产业销售额为 7,562亿元,同比增长 %,仍保持增长趋势。
② 我国集成电路产业链仍处于追赶进程,自主可控比例有待提高
目前,我国集成电路产业规模巨大,但我国作为发展中国家,集成电路产业刚刚起步发展十来
年,与欧美发达国家在集成电路产业上的技术积累仍有差距,集成电路产业整体仍在跟随追赶阶
段,因此我国在尖端前沿芯片、部分通用芯片和专用微处理器等产品仍需大量进口。
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集成电路一直是我国大宗进口商品,集成电路进出口逆差金额由 2012年的 1,亿美元上
升至 2018年的 2,亿美元,2019年逆差金额为 2,
深圳市明微电子股份有限公司招股说明书亿美元,较 2018年度略有下降。尽管出口金额有所
增长,但集成电路进出口逆差依然显著,国产自给率有待提升。增强集成电路自主设计和生产能
力,降低集成电路的进口依存度已迫在眉睫,国家从战略高度大力推动芯片国产化,为集成电路产
业带来了广阔的市场空间,推动集成电路产业景气度高涨。
③ 以芯片设计为龙头、封装测试为主体、晶圆制造重点统筹的产业生态链逐步兀善
我国集成电路产业链中芯片设计、晶圆制造和封装测试三业的格局不断优化。集成电路设计业
向产学研合作密集区域汇集,晶圆制造向资本密集度高的地区汇聚,封装测试子行业向劳动力充裕
且成本较低的区域加速转移,逐步形成了以芯片设计为龙头、封装测试为主体、晶圆制造重点统筹
的产业布局。总体来看,芯片设计和封装比重较大,尤其是芯片设计领域近几年来快速增长,在集
成电路产业所占比重呈逐年上升趋势,由 2012年的 %上升至 2019年的 %。
我国集成电路产业各环节市场规模情况
数据来源:中国半导体行业协会、Wind
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第四节 2020-2021 年我国 LED 驱动芯片行业竞争格局分析
一、LED 驱动芯片的市场竞争格局
LED驱动芯片主要包含 LED显示驱动芯片和 LED照明驱动芯片。
在 LED显示驱动芯片领域,目前市场上参与竞争主要企业有聚积科技(台湾)、集创北方、富
满电子和明微电子。在 LED照明驱动芯片领域,目前市场参与竞争的主要企业有晶丰明源、士兰微
和明微电子等。
国际大型企业如德州仪器(TI)亦涉及 LED显示驱动芯片、LED照明驱动芯片,但 LED驱动芯
片只是其众多细分产品线中的一个,不是其核心业务。中国作为全球 LED行业最重要的生产和出口
基地,国内集成电路厂商通过在细分领域进行深耕,对终端厂商紧密跟踪服务,以及技术的迭代更
新,相关技术水平已达到或接近国际大型企业。
二、行业内主要企业情况
LED显示驱动芯片领域的企业为台湾聚积科技、集创北方、富满电子等,LED照明驱动芯片领
域的主要竞争对手为晶丰明源、士兰微等,电源管理芯片领域的主要竞争对手为芯朋微等。上述主
要竞争对手已覆盖目前境内外 LED驱动芯片细分行业的领先企业。
(1)聚积科技
聚积科技股份有限公司于 1999年 6月在台湾成立,于 2007年在台湾 OTC市场挂牌交易,是一
家专注于电源管理与光电应用之开发与设计的 IC设计公司,主要产品为 LED显示屏驱动芯片。
(2)集创北方
北京集创北方科技股份有限公司于 2008年在北京成立,是一家显示控制芯片整体解决方案提
供商,围绕移动显示、面板显示、LED显示三大领域,形成了多元化的产品布局,主要产品线包括
全尺寸面板驱动、触控、指纹识别芯片、电源管理芯片、信号转换、时序控制及 LED显示驱动等。
(3)富满电子
深圳市富满电子集团股份有限公司成立于 2001年,于 2017年在创业板上市(股票代码为
),是一家集集成电路设计、封装、测试、销售为一体的综合性的集成电路公司,主要从
事高性能模拟及数模混合集成电路的设计研发、封装、测试和销售。富满电子主要产品包括电源管
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理类芯片、LED控制及驱动类芯片、MOSFET类芯片及其他芯片等。
(4)晶丰明源
上海晶丰明源半导体有限公司成立于 2008年,于 2019年在科创板上市(股票代码为
),主营业务为电源管理驱动类芯片的研发与销售。晶丰明源产品包括 LED照明驱动芯
片、电机驱动芯片等电源管理驱动类芯片。
(5)士兰微
杭州士兰微电子股份有限公司成立于 1997年,国内 A股上市公司(股票代码为 )。
公司是目前国内为数不多的以 IDM模式(设计与制造一体化)为主要发展模式的综合型半导体产品
公司,主要产品包括集成电路、半导体分立器件、LED产品等三大类。集成电路产品包括 MCU电
路、电源管理电路、LED照明驱动电路、音响系统电路、消费类专用电路、计量类电路等。
(6)芯朋微
无锡芯朋微电子股份有限公司成立于 2005年,于 2020年在科创板上市(股票代码为
),主营业务为电源管理集成电路的研发和销售。芯朋微主要产品为电源管理芯片,包括
智能家电类、标准电源类、移动数码类和工业驱动类等。
第五节 企业案例分析:明微电子
一、明微电子取得的科技成果与产业深度融合的情况
公司一直坚持以创新为驱动,市场需求为导向,产品研发设计紧紧围绕客户和市场需求进行,
以有效提升研发投入的转化率。经过多年的发展,公司掌握了与主营业务相关的多项核心技术,取
得了丰富的科技成果,并将取得的科技成果应用于公司现有产品中,迭代推出的新产品获得了客户
认可,实现了科技成果与产业的深度融合。
二、明微电子的竞争优势
(1)深耕核心技术,技术积累较同行业可比上市公司更丰富
明微电子较早进入并聚焦 LED驱动芯片领域,高度重视技术积累和专利储备,在专利数量、集
成电路布图设计等技术成果方面,超过富满电子、晶丰明源和芯朋微。截至 2020年 6月 30日,公
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司已获得国内专利 223项,其中发明专利 114项;国际专利 6项;集成电路布图设计专有权 208
项;软件著作权 8项。
(2)产品优势
明微电子一直专注于工艺改进与技术创新,已取得多项国内外核心技术,产品部分技术指标在
行业内具有一定优势。明微电子 LED显示驱动产品具有能耗低、最大持续电流大、易于调试和维护
等特征;明微电子 LED照明驱动芯片在调光兼容性、总谐波失真、端口耐压方面较具优势,产品具
备亮度渐变均匀、干扰小、工作电源范围宽等特征。
(3)供应链灵活性优势
明微电子经过多年的积累,已拥有稳定的战略合作伙伴和较强的供应链管理能力。明微电子在
晶圆制造供应端已与华润上华、中芯国际、上海先进、TowerJazz等大型晶圆制造厂建立了稳定的
合作关系,保障版图设计成果快速转化。在封装供应端已与通富微电、长电科技、华润安盛、华越
芯装等大型封装厂进行长期稳定的合作,同时在 Fabless经营模式上,适当向下游延伸,自建了部
分封装测试生产线,对晶圆制造及封装测试等环节进行精细化管控,有效促使产业链高效运转以及
成本控制,并保证产品和服务的可靠性与稳定性。
(4)品牌优势
明微电子是国内较早进入驱动 IC领域的企业,十几年来一直专注于驱动 IC设计研发,品牌优
势积累丰厚。公司以提供优质的产品和服务为出发点,秉承“品质、成本、求精、共赢”的技术路
线理念,技术先行带动产品品质和性能的双向提升,产品广受市场好评,良好的口碑使公司在 LED
驱动 IC领域树立了优质的品牌形象。
凭借技术创新优势以及一流的产品和服务,明微电子与下游行业内众多大型企业建立了稳定的
合作关系,强力巨彩等客户授予公司“杰出合作伙伴奖和优秀奖”、“优秀供应商”等奖项,阳光
照明、得邦照明授予公司“战略合作伙伴”。大型客户为保持其品牌形象、产品质量和成本优势,
在选择供应商时对技术水平、产品品质和供应稳定性等提出了更高的要求,因此能够与大型企业建
立长期稳定的合作关系是对公司品牌高度认可的表现。
三、明微电子的竞争劣势
(1)新客户开拓力度有待提升,收入扩张速度不及同行业可比公司
目前明微电子主要收入来源于合作多年的老客户,在新客户开拓方面仍有待进一步加强。同行
业的富满电子、晶丰明源的收入复合增长率均高于明微电子,并均已通过 A股市场成功融资,未来
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亦将持续扩张。
(2)细分市场占有率低于同行业可比公司
在 LED显示驱动类领域,明微电子的市场占有率高于富满电子,但 LED照明驱动类领域以及电
源管理驱动领域,明微电子的该类产品的市场规模处于劣势。
针对 LED照明驱动类产品,明微电子集中于线性领域,从高压线性恒流芯片起步,逐步向功能
性高压方向突破。晶丰明源的技术路线主要系以开关电源技术起家,逐步向线性领域延伸,但开关
电源的应用场景相对广泛,因此晶丰明源市场占有率高于公司。
针对电源管理类产品,芯朋微聚焦于电源管理芯片领域,其产品下游应用范围包括家用电器、
消费电子产品、工控设备等领域,而公司目前主要将人力和资源聚焦在 LED驱动芯片,投入较小,
因此市场规模小于芯朋微。
(3)高端人才不足
公司所处驱动 IC行业涉及多门学科技术的综合应用,因此对复合型人才综合素质要求较高。
目前,公司通过内部培养及外部引进等方式组建了规模化的技术研发队伍,基本能够满足现有业务
需求。但从公司技术研发结构来看,高端技术人才数量仍然相对较少,随着公司规模的扩大和国际
化的推进,需要加大高端技术人才的培养和引进力度,为未来持续、稳定的发展奠定人力基础。
第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测
一、LED 性价比提高带动渗透率不断提升,应用市场规模持续增长
LED被称为第四代照明光源或绿色光源,具有节能、环保、寿命长、体积小等特点,广泛应用
于各种显示、指示、装饰、背光源、照明和城市夜景等场景。随着 LED技术成熟和灯珠成本降低、
性价比逐渐提高,LED产品在各种下游应用领域渗透率提升,我国 LED市场规模持续增加。根据国
家半导体照明工程研发及产业联盟数据,我国 LED市场规模自 2012年的 1,920亿元增长至 2019年
的 7,548亿元,年均复合增长率为 %。
我国 LED市场规模
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数据来源:国家半导体照明工程研发及产业联盟、Wind
二、中国 LED 产业链占据全球优势地位,国际贸易摩擦影响可控
LED产业链无论从上游发光层外延、中游封装到下游应用,中国企业均处于全球产业链的优势
地位。据 GGII统计数据显示,全球 70%以上 LED应用产品是在中国生产的,我国 LED产业的自主
可控程度较高,在国际贸易中具有较强议价能力。
三、下游应用领域广阔,市场发展空间巨大
(一)LED 显示屏市场规模和发展前景
(1)产品替代需求推动 LED 显示屏市场近年来发展迅速
贯穿 LED显示发展的动力来自于产品替代,而产品替代的核心则来自于技术革新,技术革新一
方面使得新产品替代过时的老旧产品,另一方面则是替代原有的其他显示产品。LED显示行业作为
LED产业链的下游应用,最初经历了从单双色显示到全彩屏的发展历程,全彩屏出现,LED逐步替
代户外幕布式灯箱广告牌。随着技术研发,以下的小间距在全彩屏的基础上应运而生,实现
LED显示屏从户外走向室内场景的变革。小间距基于无缝拼接、低功耗、高色彩饱和度、画面均匀
一致、寿命长等优点,逐步开始替代室内 DLP、LCD拼接屏。
AlliedMarketResearch数据显示,2017年全球 LED显示屏行业销量约 亿美元,预计到
2025年全球 LED显示屏行业销量将超过 103亿美元,LED显示屏行业发展迅速。
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数据来源:AlliedMarketResearch
(2)小间距 LED 显示屏引领 LED 显示迈向广阔应用空间
小间距 LED显示屏基于无缝拼接、宽色域、低功耗、长寿命等显著优点,引领 LED显示迈向广
阔应用空间
LED显示行业作为 LED产业链的下游应用,经历了从单双色显示到全彩屏的发展历程。后随着
技术研发,以下的小间距在全彩屏的基础上应运而生,实现 LED显示屏从户外走向室内场景的
变革。需求端的增长是推动 LED显示行业发展的主要原因,行业发展始终围绕 LED对其他显示方式
需求替代这个关键因素,小间距的出现实现了 LED对室内 DLP、LCD拼接屏的替代,伴随着成本下
降,小间距由专业显示领域向空间更广阔的商业显示领域渗透。小间距最初进入军队、政府等专业
显示领域,成本逐渐下降后进入商业化应用场景,体育、租赁成为较早开启商业应用的领域,商显
也成为最具前景的市场。
在小间距基础上像素点间距的进一步缩小诞生了 Mini和 MicroLED。目前 MiniLED规模化应用
主要为两个方向,一种是 RGB直接显示,使用 MiniLED可以实现更小尺寸更高分辨率的显示方案;
另一种是使用 MiniLED作为背光方案,应用于电视、电脑显示器等。相较传统背光源,MiniLED背
光源具有发光波长更为集中、响应速度更快、寿命更长、系统光损失低等优点。加之背光所面对的
消费市场更加广阔,2019年 6月苹果 WWDC已推出了类 Mini背光的 32英寸 6K显示屏
ProDisplayXDR,有影响力的终端品牌厂商的尝试将有效带动产业链布局,Mini背光有望短期内实
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现规模化量产并商用。MiniRGB于 2018年实现量产,目前可商用的点间距达到 ,产品也
已于 2019年面世,从时间进程来看,预计待 Mini背光进入规模放量后,规模效应将实现 MiniLED
整体成本下降,从而助推 MiniRGB进入规模化商用阶段。根据 Ledinside数据显示预估小间距市场
将在 2024年有望达到 97亿美金市场规模,复合增速达 30-35%,而其中 MiniLED有望达到 50-60亿
美元市场。
MicroLED是被产业链共识将成为下一代显示技术的核心方案,相比 LCD、OLED有突出优势,
是 MiniLED的升级版。MicroLED相比 MiniLED,芯片尺寸更小,点间距更密,未来预计将进入可穿
戴、手机、电脑等小尺寸显示领域,或成为当下流行的 OLED显示技术的替代。目前,三星、索尼
等技术水平全球领先的厂商已有 MicroLED产品作为展品亮相,根据 LEDinside预计,MicroLED的
商用将先于电视领域实现,而后进入可穿戴设备、显示器、手机、扩增实境/虚拟实境(AR/VR)等
消费电子领域,未来增长空间有望超过 MiniLED。
资料来源:LEDinside
(3)新市场需求开拓 LED 显示新应用场景
安防、商务、医疗、新零售、影视、创意显示等市场需求的兴起,推动了 LED显示市场发展,
给 LED显示屏创造了更大的增量市场空间。
a、 安防、交通指挥、应急管理、医疗等专业显示
专业显示是小间距 LED从户外切入室内最早应用的领域,主要包括安防(公安、行政、武警
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等)、交通指挥、应急指挥等与政府和军事相关的细分场景。信息化和智能化的显示需求是专业显
示领域率先成功应用小间距 LED的根本原因,小间距 LED可视角度广、刷新率高、功耗低、无拼缝
等特点顺应公安、交通指挥等部门的可视系统升级改造需求。未来,专业显示领域的增长来自于早
期已投入使用的显示屏的更新换代,以及小间距 LED在政府相关领域向下一级行政单位渗透的趋
势。另一方面,为适应新的社会安全和紧急救援需求,应运而生的应急部门对于显示的需求仍处于
快速增长阶段。
近期新型冠状病毒突袭,在 5G技术赋能下,LED显示屏超高清显示、多屏实时互动、无缝拼
接、画面流畅等性能优势出众,在政府疾控应急指挥中心、医院应急指挥中心、交通指挥中心、远
程会诊、远程视频会议等场景得到了充分的应用,尤其是指挥控制中心系统成为“疫情管控”的关
键节点。在各区域政府疾控小组指挥抗疫的主要战场疾控应急指挥中心中,透过 LED大屏幕,各类
图表、数据、资料、文件均可清晰把控,为科学决策提供海量信息与精准数据,助力防疫攻坚战。
在医疗远程会诊方面,LED显示屏相较 LCD而言具有更大的尺寸和更好的一体性,这可以使医疗影
像的诸多细节得以全部呈现,能帮助医生提高诊断的精度,LED显示在医疗显示中优势明显,有望
得到加速发展。
b、 大交通广告、商务远程会议、电影院、新零售等商业显示
像素点间距的进一步缩小,LED产品进入更多的应用领域,而成本下降使得小间距 LED打入商
业显示领域,成为小间距 LED维持高景气的主要驱动力。根据奥维云网数据显示,中国大陆商显市
场规模自 2010年的 152亿元增长到 2018年的 745亿元,复合增长率达 %,预计 2020年将突
破千亿规模;分品类来看,2018年 LED小间距在商显市场的同比增速达到 %,尚处于低份额高
增速的快速发展阶段,对比来看,LCD拼接屏增速为 %,而 DLP拼接屏同比下降 %,小间距
将持续发挥替代优势,挖掘商显市场广阔空间。当前厂商加速发力的细分场景包括机场、高铁站等
大交通广告显示、商业零售、会议室、电影院等。
根据奥维云网,2016年中国会议室数量为 2,000万间左右,全球会议室数量超 1亿间。随着
成本的不断下降,LED显示屏在会议室应用规模将不断扩大;2018年,万达影院启用国内第一块
LED电影屏,正式宣告 LED显示屏打破了我国数字投影的垄断。国家统计局的数据显示,2018年中
国电影院线银幕数量超 6万块,小间距 LED显示屏在未来超高清、大屏幕显示的影视领域具备良好
的替代市场机遇。
未来新零售下的终端显示场景革新,需要满足消费者对个性化、规划感等情感需求,LED显示
屏则成为新零售与顾客交互的新窗口。实时互动、AR试衣功能、精准广告投放等 LED显示屏介入
路径,将成为新零售持续增长的重要推动力。文娱电竞、虚拟现实舞台的兴起,激发了地砖屏、曲
面屏、格栅屏等 LED创意显示屏需求,将虚拟的空间与现实相结合,营造出的画面,细腻逼真,比
实际景色更有冲击力,其已经逐渐成为高端沉浸式显示领域的标配。
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(二)智能景观市场前景
(1)城市环境优化拉动智能景观需求
据国家统计局数据,截至 2019年底我国城镇化率为 %,以京津冀、珠三角、长三角等国
家级城市群为主体的城镇化空间形态基本形成。在城镇化进程中后期,提升城市环境品质与公共服
务水平成为城市发展的下一步重点,城镇智能景观工程将迎来显著增长期,为 LED智能景观带来了
广阔的发展空间。
(2)大型活动持续驱动景观投资建设
近年来,我国及各区域大型活动频频举办,加速催生了各地智能景观的需求,各举办城市为渲
染活动氛围、提升城市形象、打造城市名片纷纷加大对智能景观工程的投入。以 2016年杭州 G20
峰会夜景亮化、2017年厦门金砖会议主题灯光秀项目、2018年青岛上合组织峰会夜景灯光秀、
2018年深圳改革开放 40周年灯光展、2019年北京世界园艺博览会等智能景观工程为标志,各地景
观显示需求逐渐井喷,大型活动智能景观项目逐步成为行业标杆工程。未来几年,以建党 100周年
为代表的城市景观建设大事件将持续为全国各地智能景观工程提供持续发展的催化作用。
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(3)旅游消费激发智能景观升级改造
随着我国消费升级的不断深化,一线热点城市、传统旅游景区积极通过智能景观建设的升级改
造,进一步挖掘旅游资源,扩大地方知名度,我国景观工程逐步向艺术型和智能型过渡。长期来
看,LED智能景观在城市建设与旅游中具重要意义。高工产业研究院 GGII报告显示,2020年 LED
智能景观行业规模将超千亿元。
(三)LED 照明市场规模及发展前景
(1)LED 成为主流通用照明方式,随着渗透率提高市场空间持续成长
LED照明具有体积小、寿命长、效率高、绿色环保等优点,受益于 LED照明市场的整体增长和
产业政策,国内 LED照明市场规模快速扩张,通用 LED照明产值由 2012年的 426亿元增长至 2019
年的 2,707亿元,年均复合增长率为 %。
根据 Digitimes统计,全球 LED照明渗透率从 2009年的 %增长至 2018年的 %,年均复
合增长率为 %。而日本等发达国家 LED照明渗透率在 70%以上,未来全球 LED照明市场仍具有
广阔的市场空间。
数据来源:Digitimes、前瞻产业研究院整理
然而“一带一路”沿线国家的 LED照明普及率相对较低,大部分仍在广泛使用白炽灯、荧光灯
等传统灯具。随着技术不断升级换代和行业规模效应的显现,LED产品价格有所降低,且 LED产品
使用寿命更长、更节能环保,因此 LED照明市场在全球范围内仍具有广阔的市场空间。
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(2)智能照明与智能硬件、互联网、物联网技术实现跨界融合,成为智能化时代的重
要组成部分
智能照明是未来照明的发展方向。随着物联网、通信、电子等技术的发展,智能照明系统能感
知环境变化,达到提高照明质量、节能减排的效果,为工作、生活、商业、市政提供智能照明环
境。
相比传统照明,智能照明拥有更多全新的功能。智能照明可以通过各种传感器收集用户、环境
和其他的信息,并进行数据分析,再进行设备调节。因此,智能照明可以成为智能家居的接入口,
在基础照明功能上衍生出室内定位、监控、医疗、教育等更多服务。此外,智慧照明还将成为智慧
城市的接入口,通过遍布在城市各个角落的智能路灯,作为智慧城市的信息桥梁,在交通信息、环
境监测、城市安全等领域发挥巨大的作用。
(3)工业级照明、特种照明领域替代空间庞大
LED在体积、光源效率、价格成本、性能稳定、节能等方面都有突出的优势,这使得 LED在高
性能、高稳定性要求的工业级领域、特殊场景领域的应用逐渐拓展,可以广泛应用于室内通用照
明、汽车照明、医疗照明、植物照明等照明领域。
而工业级照明、特种照明通常应用在强振动、强冲击、强腐蚀、高低温、高湿、高压力、电磁
干扰、宽电压输入等极端环境下,对技术成熟度及稳定性要求极为苛刻,目前市场主要由通用、飞
利浦、欧司朗等全球三大照明巨头占据。随着 LED应用市场渗透率的持续提升,以及国家自主创新
发展战略的指引下,工业级照明、特种照明市场有望逐步实现国产化替代,未来市场空间巨大。
(四)电源管理市场规模和发展前景
中国作为全球电子产品的最大生产国,在下游电子产品整机产量高速增长的带动下,中国电源
管理芯片市场将继续保持快速增长。随着新技术浪潮的兴起,电源管理芯片即将迎来新的发展机
遇,尤其是在物联网、智能家居领域将迎来快速增长。
物联网未来发展空间巨大,物联网建立在互联网之上,是各种感知技术的广泛应用。根据
Statista统计,近年来全球物联网市场规模持续保持 20%的增长速度,预计 2019年全球物联网市
场规模将达到 万亿美元。物联网设备数量也将迎来指数级增长,根据 Statista的数据,2015
年至 2025年全球连接设备的数量将从 亿增加至 亿,预计未来几年增长率均保持在
15%以上。物联网应用逐步涌现,从综合价值看广域物联网在个人穿戴、车联网、工业领域和智能
家居的收入规模位于前列。未来电源管理芯片在物联网市场将主要受益于连接设备数量的增长,设
备数量的迅速增长将为电源管理带来广阔的市场空间。
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2015-2025年全球物联网连接设备数量及增长率
数据来源:Statista
第七节 2021-2025 年我国 LED 驱动芯片行业发展前景及趋势预测
一、行业发展面临的机遇
(1)国家政策高度重视集成电路行业发展
集成电路产业是现代信息产业的基础和核心产业之一。近年来,为加快推进我国集成电路产业
发展,国家从财政、税收、技术和人才等多方面推出了一系列法律法规和产业政策。2016年国务
院出台了《国家创新驱动发展战略纲要》,纲要战略任务指出要加大集成电路、工业控制等自主软
硬件产品和网络安全技术攻关和推广力度,为我国经济转型升级和维护国家网络安全提供保障。
2017年,国家发布《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》,将集成电路芯片设计及服务列入
战略性新兴产业重点产品目录。2018年,工信部和发改委出颁布《扩大和升级信息消费三年行动
计划(2018-2020年)》进一步落实鼓励软件和集成电路产业发展的若干政策,加大现有支持中小
微企业税收政策落实力度。国家产业政策的支持促进了集成电路行业的发展、增强了企业的自主创
新能力、提高了国内集成电路设计企业的整体竞争力。
(2)下游市场新需求不断涌现
随着技术革新和产业升级换代,公司下游客户终端产品应用领域不断增加,市场新消费需求不
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断涌现。在 LED显示驱动芯片领域,随着下游 LED显示屏点间距的不断缩小,可观看距离逐渐缩
短,LED显示屏的应用领域不断拓展,如小间距 LED实现了 LED显示屏从户外走向室内的场景变
革,而 MiniLED将实现 LED显示屏进入家庭应用场景的变革,预计未来 MicroLED将聚焦于手机、
智能手表、AR/VR等近屏应用。LED显示屏终端产品应用领域的不断拓展,将为公司 LED显示驱动
芯片的发展带来广阔的市场空间。在 LED照明驱动芯片领域,随着下游 LED照明产品渗透率的不断
提高以及 LED照明智能化需求的持续增加,对 LED照明驱动芯片的需求亦将不断增加。目前,我国
已发展成为世界集成电路产业的制造基地,中国制造企业在全球的影响力和话语权不断增强,集成
电路产品面向全球市场,芯片产品市场需求总量保持较高水平。
(3)行业技术水平不断提升
随着信息技术和集成电路的不断创新发展,集成电路上集成的晶体管数量越来越多,IC性能
大幅提升,持续满足不断变化的市场需求。同时,随着技术水平提升,新的应用领域不断涌现,小
间距显示、智能照明、智能控制、智慧城市等新市场需求给 IC设计企业带来了机会窗口,推动功
能多样化的 IC产品需求持续上升。在行业技术水平不断提升的背景下,IC设计企业面临着创新和
竞争压力的同时,也有更多机会实现技术的跨越式发展。
(4)我国集成电路产业链日渐成熟
作为全球电子产品制造大国及主要消费市场,我国电子信息产业的全球地位迅速提升,为中国
集成电路产业发展提供了良好机遇。我国已初步形成芯片设计、晶圆制造、封装测试的集成电路全
产业链雏形,行业进入新的黄金发展期,并成为全球集成电路市场增长的主要推动力之一。
我国集成电路产业链布局逐步完善、上下游协同发展,有助于行业整体向先进技术、高端集成
电路产品突破,促进本土企业加快技术创新步伐,为国内集成电路行业的发展提供新的切入点。
二、LED 驱动芯片的发展趋势
(1)线性恒流方案带来高度集成化的 LED 智能应用
线性恒流驱动是根据 LED特性所开发的一种更简单、直接的全新驱动方式,可以省去部分磁性
元件,减低了电磁兼容性的隐患,在稳定性、寿命方面要优于传统驱动方式;在智能照明领域,线
性恒流驱动方案在集成电路设计时就带有智能调光端口,可以实现智能调光,更具备发展优势。
(2)LED 显示屏小间距趋势下,驱动芯片高度集成化发展
在 LED显示屏小间距化趋势下,随着灯珠间距的缩小,单位面积使用的灯珠数目呈指数增长,
LED屏上需要放置更多的 LED显示驱动芯片。驱动芯片要突破尺寸缩小、电流显示均匀性好、芯片
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输出电流通道间相互串扰小、可靠性高等一系列难题,在集成更多数量晶体管提升 IC性能的同
时,需将多个功能模块封装在同一个 IC里从而实现功能的多样化,形成高度集成化的驱动 IC产
品。
(3)LED 新应用场景不断拓展,驱动芯片发展多样化
随着 LED技术不断进步,催生了下游的新兴需求,LED的智能化显示功能可以应用到多种场景
和电子产品中,包括汽车氛围灯、LED透明广告屏,以及智能音箱、智能闹钟等各种电子产品的阵
列显示中。而且,随着 LED显示屏小间距化发展,LED显示将实现电视领域的商用,并进一步进入
可穿戴设备、显示器、手机、扩增实境/虚拟实境(AR/VR)等消费电子领域。LED的应用场景不断
拓展,LED驱动芯片企业需要持续进行研发投入,多样化发展,以满足不同产品的应用需求。
(4)国产化替代程度进一步提高,并将逐步实现优势技术输出
LED驱动集成电路行业发展日趋成熟,国内整体技术水平已逐步赶上,国内驱动 IC企业在国
际上竞争力显著提高,尤其是在高性价比方面有较大优势,逐步实现 LED驱动 IC领域的国产化替
代,完成 LED驱动领域的自主可控进程,并在国家“一带一路”战略的带动下,实现优势技术与产
品的对外输出,进一步提高国产 LED驱动芯片在全球的竞争话语权。
三、行业利润水平的变动趋势及变动原因
集成电路设计行业利润水平的变动与宏观经济形势及下游行业的景气程度相关。由于本行业属
于技术密集型和资本密集型行业,进入壁垒较高,因此行业内的领先企业具有较强的议价能力并能
在产业链中持续获得较高利润。此外,行业利润水平与企业创新能力密切相关,总体呈现旧产品利
润水平较低、新产品利润水平较高的特点。新产品面世初期,价格通常较高,毛利率可以维持在较
高水平;随着量产规模扩大,产品竞争逐渐加剧,毛利率逐渐下降。通常,芯片设计与封装测试公
司通过新产品的滚动推出以及一体化先进的封装测试技术,维持产品整体的毛利率水平。
四、影响行业发展的不利因素
(1)持续创新能力薄弱
近年来,我国集成电路设计行业实现了快速发展,技术实力和产业规模有较快提升,但与国际
领先的集成电路设计企业相比,国内集成电路设计企业在企业规模、研发投入、关键基础 IP 核积
累、管理水平等方面仍存在较大差距,持续创新能力薄弱。
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(2)高端专业人才不足
集成电路设计行业属于智力密集型行业,行业技术水平与 IC设计者的创新能力、经验积累和
学习能力息息相关。与发达国家相比,我国高端集成电路设计人才相对缺乏,国家教育部发布文件
旨在加强集成电路人才培养,扩大集成电路专业人才培养规模,虽然高端专业人才供给量逐年上
升,但人才相对匮乏的状况依然存在。
(3)研发投入较大
集成电路设计行业为保持技术领先需要投入大量研发费用。一方面,IC产品研发需要大额的
试制费用;另一方面,为保证设计工艺和产品优化升级,企业要适时升级研发设备,通常更新研发
设备需较大的研发投入。新产品从研发、试制、小批量生产、量产到批量销售的周期较长,甚至会
产生一定试错成本,若无较强的资金实力,会限制企业设计研发水平的提升。企业如果不能适时推
出迎合市场需求的新产品,可能无法收回前期研发投入,从而面临损失的风险。
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第三章 企业竞合策略的基本类型与选择
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不
断的获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考。企业战略是为
了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。企业战略的类型与企业战略
的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样也是一个动态的范畴。至少到现
在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样的,每一种具体的选择都会有或
大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。我们之所以尝试对企业丰富多样
的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短的时间内告诉企业管理者,他们
有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 竞合策略的基本类型与选择
第二节 竞争合作理论的研究
一、竞争合作的概念和内涵
竞争合作(或合作竞争)简称为“竞合"(Co-operation),最早是由亚当·布兰顿伯格
(Adam·M.Brandenburger)和巴里·纳尔布夫(Barry·J.Nalebu仟) 在 1996年的<哈佛商业评
论》上首次提出。他们观察到竞争和合作可以合成为一种关系,并用竞合一词来描述这种关系,并
通过博弈理论作为理论框架对其进行研究。
他们认为:“合作竞争是一种超越了过去的合作以及竞争的规则,并且结合了两者优势的一种
方法。合作竞争意味着在创造更大的商业市场时合作,在瓜分市场时竞争。
竞合是一种全新的思维模式和科学发展观,是指在运作过程中,企业始终处于竞争和合作的氛
围,企业间同时存在着竞争和合作的关系。这种观点认为竞争并不排斥合作,有时合作更有利于提
高竞争效率。以往对关系的理论和研究都是集中在或者竞争或者合作方面,很少有研究认为,两个
企业间可以同时从合作和竞争两个方面获益,从而应该同时对两个方面给予重视。通常的观点认
为:合作和竞争相互冲突,双方不可能同时实现。事实上,竞争者之间最有利的,也是最复杂的关
系是竞合关系,即两个竞争者相互间既竞争又合作。
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二、竞争合作理论的代表人物及主要观点
合作竞争理论的主要代表人物是乔尔·布利克(Joel·Bleeke)与戴维·厄恩斯特
(David·Ernst),他们在《:协作型竞争》一书的开篇就道出了这一理论的核心,即“对多数全球
性企业来说,完全损人利己的竞争时代已经结束。驱动公司与同行业其他公司竞争,驱动供应商之
间、经销商之间在业务方面不断竞争的传统力量,已不可能再确保赢家在这场达尔文式游戏中拥有
最低成本、最佳产品或服务,以及最高利润。
“很多跨国公司日渐明白,为了竞争必须合作,以此取代损人利己的行为。⋯⋯跨国公司可以
通过有选择地与竞争对手,以及与供应商分享和交换控制权、成本、资本、进入市场机会、信息和
技术,为顾客和股东创造最高价值。
尼尔·瑞克曼在《合作竞争大未来》中指出:“真正的企业变革,指的是组织之间应以团结合
作、合力创造价值的方法来产生变化;公司发展出新的合作经营方法,协助企业取得前所未有的获
利与竞争力。可见,合作是未来的价值,竞争是未来的结构。
Bengtsson和 Kock共同研究了企业网络的合作竞争;Loebbeche等研究了基于合作竞争的知识
转移及合作竞争组织间的知识分配理论 n们;Piescik研究了网络与医中心的合作竞争 n司;
Hausken研究了团队问的合作竞争,认为利益主体间的竞争有利于利益主体内部成员积极性的提
高,其他利益主体内的合作竞争情况也影响该利益主体内部的合作竞争程度。
我国很多学者也对竞合战略进行了研究,形成了很多成果。
汪涛在《竞争的演进一从对抗的竞争到合作的竞争》一书中,首次系统地研究了竞争的演进过
程,对合作竞争的内在根源和主导机制进行了分析 n刀;桂萍、吴涛提出了竞争力聚合的说法,他
们认为“合作一意味着“双赢",企业间进行合作不是简单的“1+1=2"。合作使竞争力发生了聚
合,达到了“1+1>2"的效果。合作中每一个企业的竞争力都增强了,因为合作体内发生的不仅仅是
物理变化,更多的是化学变化
钟胜通过建立两阶段博弈模型,对供应链上下游企业间的四种策略组合进行了比较分析,发现
合作一非合作策略组合才是供应链企业间合作竞争的理想模式;董广茂等从理论上揭示了不同类型
的学习能力对竞争合作关系的不同影响以及它在竞争合作关系中发挥治理机制作用的条件;王永
平,孟卫东运作演化博弈理论的方法,建立了一个供应链企业合作竞争机制演化博弈的数理模型,
分析了合作竞争机制演变的动态过程,分析结果发现,该系统的演化方向与双方博弈的支付矩阵相
关,也受到初始状态的影响;刘慧宏等对合作竞争博弈模型进行了分析,给出了有限合作竞争博弈
与效用函数可微的无限合作竞争博弈求解均衡的方法;吴吴等从博弈过程中参与人的有限理性出
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发,探讨了合作竞争博弈中复杂性存在的根源,应用博弈论分析了合作竞争博弈的演化模型,借用
“进化稳定策略"来描述合作竞争博弈的长期演化趋势;钟德强等从买主单一零部件采购总成本角
度出发,建立了一个在合作竞争环境下确定零部件最优供应商数量的模型,该模型描述了影响零部
件总采购成本的各种因素。
三、竞争合作理论的最新发展动向
综合国内外学者的最新研究,本文总结出竞合战略的研究呈现如下趋势。
(1)从竞合战略的必要性,重要性向竞合战略实际的管理绩效转变。很多学者对采用竞合的企
业进行实证研究。如:Beersma,Hollenbeck,Moon,和 Ilgen(2003)等对竞争、合作与绩效的关
系进行了研究;Luo(2002)研究了在国际合资企业中,契约关系、合作关系对于绩效的影响;吴焕
香(2006)对跨国公司的战略联盟绩效进行研究。
(2)从竞合战略的理论向竞合战略的具体实施转变。很多学者对竞合战略的模式、如何合作、
竞争,竞合战略的风险进行关注。如:甘志霞(2001)从关系资本、发展联盟伙伴合作的信心、文化
融合以及跨文化沟通四个方面对企业战略联盟中的合作关系进行了研究;冯辛酉(2004)从六个方面
讨论了企业战略联盟中合作关系的建立和维护;孙纪鹏(2002)现代企业合作竞争及其风险研究。
(3)战略联盟成为竞合战略的最重要的模式,开始注重对战略联盟的单独研究。如:吴焕香
(2006)对跨国公司的战略联盟绩效进行研究;梅花(2006)从战略联盟的稳定性进行研究:阮捷
(2004)从利润分配机制对战略联盟进行研究;陈敏(2005)等多人对中国企业的战略联盟进行研究。
(4)由于对合作的高度重视,将合作从竞合战略里面独立出来,单独研究。昌明(2006)从经济
学的互补性对企业合作行为进行研究;谭峰从博弈的角度对企业的合作技术创新进行研究;马伊丽
(2006)对合作困境进行研究;李华,杨晶(2005)对企业合作研发的动因进行研究;王雷(2004)对合
作的演化机制进行研究。
(5)对竞合战略的研究更加细化,开始关注不同行业具体的竞合战略。吴晓哲(2004)对乳业的
竟合战略进行研究:肖建雄(2007)对房地产行业的竞合战略进行研究:赵洪波(2006)对电信行业的
竟合战略进行研究。
第三节 竞争合作企业间关系的研究
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一、企业间的关系
对企业间关系的研究主要源于企业组织理论。在传统企业理论中往往将企业看作是一个独立的
封闭系统,强调企业的内在运行效率而忽视了企业与外部环境的互动关 系。然而,由于环境的变
化,企业运作策略由原来的组织内部的成本中心转向了跨企业的利润中心,愿意承受建立企业间关
系所消耗的成本;而融洽的竞争合作关系又能够促使成本的降低和质量的提高。
企业间关系本质上是一种超越了传统的关于市场与企业两分法的经济组织形式或制度安排。企
业间关系是一个随时间进展而转变的过程,我国诸多学者都对企业间关系做了研究。汤世强等从交
易成本角度研究了企业间关系的形成与发展过程。
按照供应链的形成与发展规律,供应链企业问关系生命周期可分为选择合作伙伴、建立企业间
关系、维持企业间关系和解散企业间关系。从过程管理角度可将其分为伙伴需求分析、伙伴信息收
集、伙伴选择和伙伴跟踪管理。
本文从竞争与合作两个维度来研究企业间的关系。根据两企业间竞争关系的强弱和合作关系的
强弱,把企业间的关系分为四种类型:
企业间的关系
松散型:指企业间保持较弱的竞争关系,同时,合作关系也较弱。
竞争型:指企业间保持高度的竞争关系和较弱的合作关系。
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合作型:指企业间保持高度的合作关系和较弱的竞争关系。
合作竞争型:指企业之间保持高度合作,同时又高度竞争的关系。
二、竞争合作关系
竞争合作型的企业关系正是本文的研究对象。现实中的企业不是孤立存在的,都是处在一定的
社会网络之中,正如李垣,刘益(2001)认为,所有企业都处于一个或更多的网络的联系中,网络关
系是客观存在的,只是人们长期忽视了它对企业竞争优势的影响㈨。Gulati、Nohria和 Zaheer指
出,用孤立的原子式的观点看待企业是远远不够的,越来越多的企业处于互动网络之中,网络中不
仅有供应商、顾客,同时还有竞争对手。
网络是由利益相关者之间相互影响而形成的价值生成、分配、转移和使用的关系及其结构,它
使组织间联系具有交互、进化、扩展和环境依赖的生态特性。网络中的企业间关系在本质上可归结
为价值创造与价值分配过程,其表现形式就是竞争与合作。当网络成员致力于共创市场时,相互关
系主要表现为合作,而价值分配过程则更多地表现为竞争。所以企业经营活动是一种特殊的博弈,
并不单纯是你死我活的竞争,企业与相关组织之间既有竞争,也有合作,是一种可能实现双赢的非
零和博弈。
项保华(1999)主张,企业应当和互动网络中的其他成员保持相互依存、互相制约,互惠互利的
关系:
互动网络中的企业竞合关系
三、竞争合作关系的演进
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根据新制度经济学关于企业组织的观点,企业是作为对存在交易成本的市场组织形式的替代而
产生的。由市场交易决定的企业之间的关系是一种纯粹的竞争关系。在这种竞争关系下,交易成本
很高,组织倾向于使这些成本内部化,即纵向一体化。组织将减少或消除交易成本,并且能够控制
这些成本。纵向一体化战略,即把存在合作的企业纳入一个企业整体,实际是将以市场形式组织的
交易转由企业来组织,交易双方之间的关系由竞争转变为合作。同一个企业的不同部门在统一战略
的管理下,它们之间的关系就不存在相应的机会主义行为,企业既保证了生产的供应,又可以针对
企业自身的需求进行大量的专用性资产的投资。与此同时,它也具备了所有大型企业等级管理体制
所拥有的所有弊端。企业一体化(内部交易)并不总是优于市场交易,这意味着所有生产活动在一体
化的组织内部将有损效率。为了克服纵向一体化高的信息成本、管理成本等不足,企业的发展呈现
了一种将企业业务集中于其具有核心竞争力生产过程的一种发展趋势。企业内部逐渐出现了生产工
艺外包和部分生产职能的分离,促使最初以企业形式组织的交易转化为以企业间市场形式组织的交
易,企业间的关系不再是单一的合作关系。企业群内的企业借助可能的合作关系通过交易、协作协
议等方式在企业之间建立稳定的交易合作和竞争关系,密切联系在企业关系网络中。协同商务链上
下游企业之间的合作也已成为企业的一种战略性选择。
建立竞争合作关系是将协同商务链企业关系置于纵向一体化和市场之间的中间状态,它具有中
等的资产专用性、低交易不确定性、双方频繁的交易、中等程度的信息,同时双方都保留了相当的
灵活性和效率,并达到了双赢。竞争合作关系的演进过程如图 2-3所示:
竞争合作关系的演进
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Robert也提出了竞争合作关系演进的四个阶段:谈判关系阶段、互助关系阶段、协调关系阶
段、信任合作关系阶段 1。谈判合作关系主要包含:竞争关系(零合作关系)、接触合作关系、价格
竞争合作关系。它们的共同特征是以价格为合作基础,合作行为表现为谈判。互助合作关系主要包
含:联合计划合作关系、成本互助合作关系、价格互助合作关系、质量互助合作关系。它们的共同
特征是有联合计划、互相帮助、互惠互利。协调合作关系主要有信息互惠合作关系、技术(知识)共
享合作关系。在此类型中,信息合作或知识合作实现的比较完美,这是它区别于互助合作关系的一
个显著之处。另外,在这种合作关系中,合作双方彼此协调是常见的企业间合作运行行为。信任合
作关系主要包括管理团队共享合作关系、完全合作关系。
管理团队共享合作关系和完全伙伴合作关系谋求的都是基于信任基础上的双方的合作,只不过
后者是一个完全的信任合作关系。
第四节 竞争合作模式的研究
很多国内外学者从不同的角度对竞合战略的模式进行研究,有以下分类:
一、按照竞争合作的程度细分
Maria·Bengtsson&Soren·Kock(2000)认为:竞争合作伙伴之间的关系总是竞争和合作的混合
体,根据竞争和合作的强度可以分为 3种竞合模式:
(1)竞争主导型:竞争大于合作的竞合关系。
(2)对等型:合作和竞争对等的竞合关系。
(3)合作主导型:合作大于竞争的竞合关系。
二、按照竞合双方资源维度细分
根据资源基础理论,企业是一个由特有的有形和无形资源与能力组合的实体。单一企业的资源总是
有限的,企业通常是在寻找那些拥有它们所缺少资源的企业,特别
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根据竞合企业资源互补性分类
三、按照竞合战略的功能细分
对用为尼尔·瑞克曼等人指出,竞合战略的利益来源于重复和浪费的减少、核心能力的共享和
联合创造的新机会,这些贡献是“伙伴关系’’存在的理由。按照竞合战略追求的利益,可以细分
不同的竞合模式,如图 2-6:
基于减少重复和浪费的竞合模式。供应链上很多企业进行着相同和重复的工作,产生资源的浪
费,通过竞合可以减少重复和浪费,降低成本。
基于核心能力共享的竞合模式。康柏、微软、英特尔的联盟便是一个典型。在这个联盟中,微
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软在操作系统和英特尔在处理器方面的卓越能力构成了康柏计算机强大的技术基础,为用户提供了
持续的信心保障,为康柏带来了强大的竞争优势。反过来,康柏作为全球最大的 Pc供应商,不仅
是标准计算机平台的主要支持者,而且也是英特尔处理器和微软操作系统最大的采购商,康柏的成
功必然也会为微软和英特尔带来巨大的市场资源。对联盟中的微软和英特尔来说,当微软制造出功
能更强的软件后,英特尔高性能集成块的需求量就会上升。反过来,只有当英特尔生产出更快的集
成电路块,微软的软件才会更有价值,从而达到优势协同效应。
基于创造新市场、新机会的竞合模式。柯达公司和英特尔公司的竞合战略即属此类。1998年
5月 1日,两家公司宣布:他们将利用各自的技术优势进行合作,向市场提供价位低、高分辨率的
全新的数码相机。他们通过竞合战略不但创造新产品,而且还在创造全新的市场。
四、按照价值链环节细分
麦肯锡咨询公司的研究报告指出竞合战略是一种明智、务实的战略手段,它能在分散开发上游
技术风险、分担开发费用、跨越产品技术带、加强对生产能力的利用、利用规模经济、填补产品系
列空白、打入新的市场、开发新的产品市场等,在很多方面给企业带来巨大的潜在利益。而所有的
这些潜在利益都是企业之间通过在研究、开发、生产、销售、后勤服务等价值链各环节所结成的形
形色色的竞合模式具体实现的
五、按照具体的合作方式细分
比较有代表性的有:准联合、合营企业、战略联盟、企业集团、虚拟企业、协同商务链等。
(1)准联合模式
准联合是一种纵向联合的形式,联合各方之间有时会提供少量的资本投资或资金拆解业务,但
不是完全的产权关系,只是促进合作的手段。它是介于长期合同和完全产权之间的一种竞合关系,
比如一方以资金的支持换取另一方及时稳定的供货或技术开发的合作,而另一方则得到低廉的运营
资本和良好的销售前景。它是一种灵活的战略,是一种低风险的竞合形式。
(2)合营企业模式
合营企业通常指两个以上的个人和企业联合投入生产要素进行某种盈利性商务活动的组织。合
营企业是企业之间进行竞合的一种纽带,由于它具有明确的产权和法律关系,具有明显的可操作
性,竞合各方的权利和义务可根据各方的投入比例,经过协商和谈判进行调整,具有较大的灵活
性,因此,这种形式被广泛采用。合营企业通常又分为股权式合营和非股权式合营企业两种类型。
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(3)战略联盟模式
战略联盟的概念最早是由美国 DEC公司总裁简·霍普兰德和管理学家罗杰·奈杰尔提出的。对
于战略联盟目前还没有一个准确的定义,不同的学者从不同的角度给出不同的解释。amel·Gary
认为,战略联盟是范围广泛的合作关系,结成这种关系的企业可以来自不同的国家。Teeee认为,
战略联盟是两个或两个以上的伙伴企业为实现资源共享、优势互补等战略目标而进行以承诺和信任
为特征的合作活动。 Hitt等人认为,战略联盟是两个或更多企业为了提高竞争地位和绩效通过资
源共享实现的合作形式。
常见的战略联盟有合资形式,即联盟各方共同出资、共担风险、共享收益;研究与开发联盟,
即为了研究开发新产品或新技术,具有共同利益和互补优势的企业签订联合开发协议;生产联盟,
即拥有剩余生产能力的一方为拥有知名品牌的一方生产,产品冠以知名品牌进行销售;特许经营形
式(加盟式),也就是特许方拥有重要的无形资产(如品牌、专利和专有技术等)通过与受许方签署特
许协议,允许受许方使用自己的品牌、专利或专有技术等;相互持股,即通过协议互相持有对方一
定数量的股份。
(4)企业集团模式
企业集团在我国尚处于发展阶段,目前对它的定义尚无统一的标准。一般而言,是以一个或若
干个实力雄厚的大企业为核心,以资本联结为主要纽带,并以产品、技术、经济、契约等多种纽
带,把多个企业联结在一起,形成具有多层次结构的、以母子公司为主体的、在经济上统一控制、
法律上各自独立的,多法人一体化的经济联合体。企业集团是出于经济目的组建的,是由一批具有
独立法人资格,又有着某种共同利益的企业联合而成的,它并不是一个完整的经济实体或企业。企
业集团中成员企业之间相互关系的紧密程度有所不同,一般分成核心层、紧密层、半紧密层和松散
层四个层次。由于成员企业都具有独立的法人资格,它们在法律上是平等的,经济上是互利的。
(5)虚拟企业模式
虚拟企业(又称为“动态联盟")是两个或者两个以上的企业为了快速响应市场变化、集中资源
优势、以信息技术为联结和协调手段的临时性伙伴关系。从缩短制造周期、降低生产成本以及快速
响应市场变化的要求出发,虚拟企业是目前企业实施企业间合作最常用的一种组织模式,它的最大
特点就是动态性和短暂性。虚拟企业是面向任务(订单或者工程)的,在既定的任务完成以后,虚拟
企业就自行解散,当新的任务出现时,再组建新的虚拟企业,因此虚拟企业本质上是一种基于市场
机遇的企业间合作模式。
虚拟企业是企业之间的动态联盟,计算机网络是各成员企业相互联系、紧密合作的技术手段。
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虚拟企业中的每个成员根据新的市场机会提供自己的核心能力,其他资源对一个成员来说均从外部
获取(outsourcing),即外包。成员企业可以集中精力发展其关键资源、核心能力,从而使其各具
专长,形成特色,成员问优势互补、降低成本、实现风险共担、成果共享、并且可以根据市场机会
的变更迅速实现资源的重组,创造出具有高弹性的竞争优势。虚拟企业体现了企业间关系合作与竞
争并存的格局。竞争越是激烈,合作就越显重要。这不仅有利于企业的发展,而且增强了市场竞争
的理性,减少了由于竞争的盲目性导致稀缺资源的浪费,促进了整个社会资源的优化配置。虚拟企
业是企业组织管理的重大创新。组织虚拟企业的能力是一个企业强大的竞争武器。
(6)协同商务链模式
协同商务链是在传统供应链的基础上,注入协同思想,建立在 Internet、Web和 Web
Services基础上的一种新型企业合作模式。它超越了传统供应渠道和信息共享方式,在企业合作
伙伴之间采用一种新型的交互方式,他们在 Internet上共同商讨经营策略,迅速重组包括协同设
计、协同制造、协同分销、协同服务和协同管理在内的全过程。协同商务模式的有效实施,关键是
供应链在企业内外是否有效衔接、企业外部供应链的信息系统是否与企业内部的业务系统如 ERP、
C蹦等有机结合在一起。从不同的理论角度来分析协同商务模式,其具有不同的含义:
企业集团、虚拟企业和协同商务链的比较
第五节 建立竞合模式模型
波特(M.E.Porter,1980)在《竞争战略》一书中,波特提出了五种竞争力量模型。他认为,
在任何一个产业里面,都存在五种竞争的力量:潜在进入者的威胁、替代品生产商的威胁、现有企
业间的竞争、买方的讨价还价能力、卖方的讨价还价能力。
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这五种竞争力量共同决定着一个产业的竞争强度和最终利润潜力,其中最强的一种或几种竞争
力量占据着统治地位并对一个企业的战略形成起着关键作用。这五种力量都在和企业争夺利润:供
应商决定了企业的投入成本,购买方讨价能力决定企业的收入,二者的差决定了企业的毛利润区
间。潜在的进入者会影响这个毛利润的持久性,随着新进入者的到来,企业获得的利润会降低。替
代品决定了企业的定价上限,直接影响企业的收入。因此,波特认为,企业应当树立行业的竞争观
念,即行业中的五种力量都是企业的竞争对手。
一、与供应商的竞合模式
与供应商的竞合模式,是指企业同其供应商以契约的方式形成的基于共同目标,利用彼此的核
心竞争力来提高自身市场竞争力的长期的既竞争又合作的关系,通过改善企业与供方之间的联系,
整合供方伙伴的优势,可以实现整体的最优化,使企业和供应商双方受益。
与供应商的竞合模式的优势主要体现在:
(1)重复和浪费的减少。当两个企业各自运作同样功能的部门时,也就是根本把事情做了两
次。出现不必要、重复的步骤,浪费就会产生,而同供应商的合作使企业间的流程简单化,变得更
快、更低廉也更有效率。另外,信息不对称也是导致浪费的原因。在传统供应商形式中,由于顾客
方面的信息严重不足,使得供应商的生产计划无法依据正确的需求信息而调整,导致供需不平衡。
而合作关系使企业间共享信息,降低信息不对称,使供需同步,从而减少浪费。
(2)借助彼此的核心能力。企业间通过合作,利用彼此的专业知识和核心能力,可以产生专业
化分工的优势,从而创造出更大的价值增值。通过合作利用互补性的核心能力,可以使企业有目的
且相对固定化的选择“交易"对象,从而就可能长期地与最具有互补性的核心能力结合,产生最大
的价值。
(3)创造新机会。合作可以超越自身能力的不足,以相互弥补的资源优势共同完成程度更高的
创新活动,合理创造出无法独立达成的新契机。如果供应链上的企业都完全作为独立的利益主体,
各自独立行动,相互缺乏信任,那么出于防范对方机会主义行为的动机,个体也会采取额外的行动
来保护自身的利益,这就会导致供应链运行效率较低,成本较高,失去了供应链上企业间密切合
作、统一行动所能带来的优势。
1997年 PRTM(柏亚天一咨询公司)企业进行的一项调查结果表明,在供应链上同供应商结成竞
合关系的企业成本降低 10%以上,准时交货率提高 15%,订单满足提前期缩短 25%-35%,增值
生产率提高 10%以上,库存降低 3%,现金周转期比一般企业缩短 40—65天。
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企业同供应商结成竞合战略时,应当注意以下问题:
1、同供应商建立合作关系
(1)选择合适的供应商伙伴
要成功地建立同供应商间的战略合作关系,必须选择合适的供应商伙伴。如果企业选择合作伙
伴不当,不仅会损失企业的利润,还会使企业失去与其他企业合作的机,从而无形中抑制了企业竞
争力的提高。
(2)建立共同的目标
与供应商合作发展有力的共同目标,是成功实现合作的一个关键,合作双方必须谨慎地思考每
一个合作方所要实现的目标,并且思考彼此利益和需求的重叠部分以及可以为市场带来的独特价
值。目标连续带为伙伴关系双方所追求的目标提供了一个完全的描述,比起简单的发现一个共同目
标的方法完整得多。当合作双方对彼此所追求的目标有了深刻地了解之后,双方的合作才更容易实
现。
(3)日本企业的经验
随着日本企业在全球的崛起,不少学者开始关注和论述日本企业与其供应商在生产经营中构建
的紧密合作关系的特点及其对竞争优势的影响,并将日本企业和供应商的关系总结为以下几点经
验:
①企业与其原材料、零部件供应商的关系不仅仅是单纯的买卖交易关系,而应该是一种更为紧
密的合作关系。 ②这种合作关系首先体现在与供应商的长期关系和供应商数目的少量化,企业与
每个供应商保持长期密切的联系。
③合作关系的具体体现是:供应商在客户产品开发上的早期参与;企业与供应商在计划、生
产、质量、成本等方面的信息沟通;在成本和质量改进上的互相帮助等。
④合作关系的进一步发展甚至会带来双方在资金上的互相支持,供应商专门针对顾客企业所作
的所谓“顾客化投资",双方在人员上的互相交流等。
2、同供应商保持适度竞争关系
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企业还应当和供应商保持适度的竞争关系。如将供应商的产品标准化,可以避免“下游企业"
过多地依赖于特定的供应商,形成较高的转移成本。或者进行必要的“纵向准整合一,在动态中维
持均衡。“所谓准整合,即是利用债务或共同投资以及其他方式,不要求全部的所有权"。这样做不
仅能够避免纵向整合中一些成本支出,消除了管理相关业务的必要性,而且能够发挥整合的优势:
减少定价、谈判及市场交易成本,减少信息成本,有利于企业的稳定和控制。更为重要的是,纵向
的威胁能够督促供应商不断改善产品质量,稳定产品价格,提供优质的服务。而这种威胁却又不会
引起他们强烈的报复,让双方在动态中保持均衡。
二、与客户(购买方)的竞合模式
在波特的五种竞争力量模型中,顾客甚至被视为一种对抗性的力量,其讨价还价实力会严重影
响企业的盈利潜力。
顾客是企业生存的基础,企业必须重视顾客导向原则。寻找、发现和满足顾客需求应该成为企
业最重要的使命,没有顾客带来利润,企业将无法生存下去。为顾客创造价值有利于培养顾客忠
诚,反过来顾客忠诚又会转变为企业增长、利润和持久的价值。一个顾客对企业保持忠诚的时间越
长,企业从顾客那里获得的利益越多。顾客忠诚度保持很高的企业,其利润额也始终保持高位,增
长速度也明显要快得多。
企业获得竞争优势的关键,不是要击败竞争对手,而是应该去了解怎样才能为顾客提供最好的
产品或服务。提高质量、降低成本和增加服务,这是企业经营成功的必要条件。竞争优势源于企业
是否了解顾客,是否掌握顾客的真正需求,是否能把所了解和掌握的信息转化成为特定的顾客价值
1。企业应超出质量、成本、服务的范畴,进入顾客经营过程或生活过程,成为顾客价值的提供者
和支持者。
从交易费用的角度分析,顾客和企业的利益是非零和的,通过共同努力改善交流沟通,优化交
易流程,可以减少交易费用的浪费,实现顾客和企业的共赢局面。顾客在购买具备良好消费体验的
熟悉商品时,能节省交易费用,从而容易对企业形成路径依赖,这也有利于塑造企业的持续竞争优
势。卓越的企业都将其组织设想为一个顾客导向型的流程,以确定顾客需求为起点,以满足顾客需
求为终点。
企业经营实践的发展,已经极大地改变了顾客在企业经营中的角色与地位。过去,顾客只是作
为被动的买方角色,而现在,顾客已成为企业价值创造活动的共同参与者,因而要求企业必须以竞
合的意识对待客户。
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三、与替代品生产商、经营商的竞合模式
替代商品(substitute good)替代产品是指与那些与本行业产品具有相同或相似功能的产品,
这些商品具有能够相互替代的性质,如洗衣粉可部分代替肥皂,圆珠笔可部分代替钢笔。
替代品会从三个方面给企业带来压力:
(1)替代品的赢利能力。若替代品具有较大的赢利能力则会对本行业的原有产品形成较大压
力,它把本行业的产品价格约束在一个较低的水平上,使本行业企业在竞争中处于被动地位。
(2)生产替代品的企业所采取的经营战略。若它采取迅速成长的积极发展战略,则它会对本行
业构成威胁。
(3)用户的转换成本。用户改用替代品的转换成本越小,则替代品对本行业的压力越大。
企业也可选择与合适的替代者合作,创造竞争优势。这样不仅能使双方优势得到互补,而且能
够有效吸收需求的波动,使整个行业变得稳定,形成有利的行业均衡,避免整个行业陷入旷日持久
的恶性竞争当中。企业也可以让替代者为自己做 OEM或者挖掘替代品功能上的互补性。很多表面上
的替代者在功能上其实是互补的,只要努力地发现和利用,就会避免进入错误的恶性竞争。
四、与互补品生产商、经营商的竞合模式
互补品是指两种商品之间存在着某种消费依存关系,即一种商品的消费必须与另一种商品的消
费相配套。一般而言,互补品价格的上升,将会因为互补品需求量的下降而导致该商品需求量的下
降
互补品生产者是用户从其处购买互补产品的企业。某个公司的产品需要与其他公司的产品配套
才能工作,或只有与其他公司的产品一起使用才能更好的工作。如汽车需要汽油,汽油也需要汽
车。汽车的互补品还有停车场和公路,没有停车场和公路,汽车也销售不出去。计算机需要软件,
软件也需要计算机。通常,互补品生产者与本企业属于同路人,在产品上相互支持。然而,一些新
技术、方法、新工艺会影响互补品生产者的相对地位,会导致这一同路人与你分道扬镳。所以,要
同他们保持既竞争又合作的竞合关系。
互补产品对产业竞争强度、对企业竞争优势的影响主要表现在以下几个方面:
(1)增加产品价值,使产品歧异化。互补产品常常影响产品的性能表现或是影响该企业对顾客
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的整体价值。
(2)获得协同效应。生产互补产品的企业可以实现品牌等无形资产的共享和价值链中的一些活
动的共享。比如,当可口可乐公司与麦当劳合作时,两家公司的良好声誉保证了由互补产品可乐饮
料与汉堡包相结合的套餐对顾客的可信度。再比如,在产品及其互补产品的发货方面可应用同一后
勤系统,或者两者可共用同一订货系统;
由于互补产品是出售给同一顾客,因而经常会存在共享各种资源的机会。由于互补产品的支持
对企业产品竞争优势的获得具有重大影响,因而互补产品战略在现代商战中得到了广泛的应用。
五、与潜在进入者的竞合模式
当一个产业扣除资本成本后的利润高于零时就会吸引外界企业的进入。尤其是当一个行业利润
水平较高时,就会吸引很多潜在的进入者。新进入者通常会给产业带来两方面的影响:一方面,对
于新兴产业而言,新进入者的增加将会推动整个市场规模的增长;另一方面,由于新进入者对市场
份额攫取所带来的竞争加剧,行业利润率将会下降。
所以,已经在行业中的企业总是不希望新的进入者到来,通常做法是积极的构建进入壁垒,抵
制新的进入者。
然而,对行业中某些小的企业或欲充当挑战者的企业,却希望新进入者到来,期望能给行业带
来冲击和给自己创造新的机会。
六、与竞争对手的竞合模式
企业与其竞争对手可以在价值链的各环节展开合作竞争。
1、研发环节(R&D)的竞合模式
研发环节的竞合模式是各企业充分利用双方的综合优势,共享技术资源,相互协调,共同开发
新产品、新材料和新技术。成员多为风险型企业,合作的目的在于获得新技术、降低资金的投入风
险和项目的开发风险。该模式在微电子、生物工程、新材料等高科技行业中比较常见。
随着技术进步速度的加快和技术复杂性的不断提高,使技术开发所需的资金投入以及由此所产
生的开发风险大幅度上升,没有一家公司能够以足够的资金而单独获得成功。更为重要的是,没有
任何一家公司能够拥有全部所需的技术。因此,当今任何高新技术公司若想在全球市场上竞争,除
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了同竞争对手结成战略联盟的竟合关系外,没有其他战略可选择。另外由于模仿竞争加剧,新产品
上市的速度成为决定企业获利能力的重要因素。企业为了分散投资风险,利用其它企业的核心技术
加快开发出新技术、新产品,占据有力的竞争地位,有时也会把竞争的对手变成合作伙伴。
2、生产环节的竞合模式
企业在生产环节进行竞合,可以共享双方的运营设施和资源。通过对运营设施的和资源的共享
来达到减少投资、降低成本的目的。特别是大型的基础设施的建设上,通过竞合,可以大大的降低
风险和成本。所以,这种模式多用于基础投入较大的行业如航空、铁路等。
3、基于市场的竞合模式
为了节约促销费用,许多具有相同目标市场不同行业的企业在营销环节上进行合作。该模式多
流行于汽车、食品、服务业等领域,重在互相利用各自价值体系中的下游环节,即营销网络,目的
在于提高市场营销的效率和市场控制的能力,该模式是抢占市场的有效手段,除了具备资源补缺型
的优点外,还能较好地适应多样化的市场需求。
4、基于采购和后勤业务的竞合模式
为了降低成本,许多企业在采购和后勤业务上积极合作,双方通过采购的竞合,采购量增大,
就提高了谈判的实力,能够获得更多的优惠折扣,从而降低企业的采购成本。所以越来越多的企业
在这些环节进行合作。
第六节 结论
竞合战略一企业间新型的战略关系,表现出既有合作又有竞争的特点,是一种更理性的经营观
念,强调互补性的商业思维方式。它的构建思路是选择合适的资源提供者在稀缺资源方面的合作。
它的方法是设法让竞争者或其他主体合力将市场份额做大,而不是单纯的分割固定大小的市场。简
言之,就是竞合企业“合作起来把饼做大,竞争起来把饼分掉"。
“竞合"观念认为,企业的资源构成决定了竞合战略的构建模式。传统的资源划分法认为,企
业资源主要是指企业内部资源,通常分为三类:主要资源,也就是企业的产品和服务;支持性资
源,即企业主要资源生产过程中的支持物和使用物,包括原料、设备、资金、技术等;无形资源,
主要是战略计划和管理控制。而在“竞合一观念下,市场、顾客、供应商、竞争对手等企业外部资
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源成为企业资源的重要构成部分,成为竞争的重点。而且资源的提供者也由企业内部向企业外部转
化,即企业资源的可能来源是企业的关联集团一企业的所有相关成员,包括企业内部组织构成,诸
如企业股东、管理人员、员工、股票持有人等和企业外部相关成员,诸如政府、合作者、竞争者、
以及社会等等。
“竞合”观念认为,企业构建竞合战略的核心和精髓是确定资源的组合范围及资源的组合方式
以建立综合竞争优势。在当前日趋激烈的市场竞争中,仅凭一个企业的力量,即是说,仅靠企业内
部资源是无法应对市场竞争,建立竞争优势的。企业只有在外部更大范围内组织资源,寻求企业
内、外部资源的优化组合才能建立综合竞争优势,才能在市场上占据有利地位。
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第四章 企业竞合策略规划制定原则及依据
第一节 企业竞合策略规划的制定原则
企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业
使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定
性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目
标要有具体的数量特征和时间界限,一般为 3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采
取的行为.。
一、科学性
科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评价者
的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的实际情况以及
战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具有科学性。
二、实践性
战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对策
性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的深谋远虑
(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。简言之,战略的核心
就是战略对策,没有战略对策就没有战略。
三、前瞻性
前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当前发
展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互动结果进行分
析和判断来获得
四、创新性
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,大众创业万众创新
持续向更大范围、更高层次和更深程度推进,创新创业与经济社会发展深度融合,对推动新旧动能
转换和经济结构升级、扩大就业和改善民生、实现机会公平和社会纵向流动发挥了重要作用,为促
进经济增长提供了有力支撑。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对推动大众
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创业万众创新提出了新的更高要求。
五、全面性
战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不
排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学
的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。
六、动态性
公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需要及
时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、永远不变的应
用。
第二节 企业竞合策略规划的制定依据
一、国家产业政策
产业政策作为政府调控经济的重要手段,在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国
自改革开放以来,曾多次实施产业政策,针对市场经济环境,采取适当的政策手段促进经济的发
展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括
三个层面,分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策
文件。
发展规划、产业政策和行业准入标准等,是加强和改善宏观调控的重要手段,是核准企业投资
项目的重要依据。
企业竞合策略要合理运用产业政策。
二、行业发展规律
2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告,这是一种表态:要坚持摒弃一些不符合
经济规律的路径依赖,走到尊重市场的道路上来。
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不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需
求长期比较稳定,成本结构、产量、价格等指标也比较清楚,其本质更像是一个加了杠杆(高负
债)的利率产品;传统零售业也接近于商业地产的租赁业务;动画行业更像是一个内容创意与计算
机软件相互加强的 IT行业。
企业竞合策略要建立在行业发展规律的基础上进行。
三、企业资源与能力
企业应根据自身资源与能力制定发展方向。
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资源、无形资源和组织资源,
包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组
织资源的整合,主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
四、可预期的战略目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是
企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
第三节 影响竞合策略的主要因素
一、影响竞合策略的主要因素
企业在规划自身的发展战略过程中,需要对其进行明确的定位,从而确定自身在市场中的发展
方向。一般来说,会影响企业竞合策略定位的因素有:
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1、目标市场因素
在市场经济中,企业是为市场生产的经济实体,企业只有生产出适合市场需求的产品,才能生
存下去。因此,组建企业首先要进行目标市场定位,确定自己将要满足市场哪一方面、哪一部分消
费者的需求,也就是目标市场的客户定位。定位目标市场的大小,进而才能确定企业的规模。选择
目标市场时,要考虑目标市场的顾客具有足够的潜在购买力,还要考虑目标市场的竞争状况,企业
发展目标在选择目标市场的竞争者的数量较少或是竞争激烈程度相对较弱。
2、企业产品因素
目标市场确定后,就要进行产品定位,目标市场确定了,企业的产品定位的大方向就基本确定
了,接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品,根据目标市场的大小,确定自
己的产品产量、产品品种及质量档次。产品定位,一个是定生产什么产品,一个是定什么品牌,在
多产品中还要确定主导产品,只有这几方面都科学、合理的确定了,产品定位才算到位了。产品定
位是对市场定位的具体化和落实,以市场定位为基础,受市场定位指导,但比市场定位更深入和细
致。
3、企业投资效益因素
市场、产品定位确定后,就能概算出自己的投入及效益,进行投资效益定位,确定回收投资需
要多长时间,投资效益定位既包括短期的,又包括长期投资效益,更主要着眼于长期投资效益,这
是企业今后发展战略长线实行的基础,可以在几个市场、产品定位方案中选择,选择的依据就是投
资效益定位,因此,投资效益定位是企业决策的关键点。
二、诱发企业竞合策略失败的三因素
对于竞合策略的规划企业需要有效的规避其误区的出现,由于竞合策略误区的存在,导致企业
不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有:
1、对竞争环境没有充分调研、判断失误
市场上许多公司没有充分调查竞争环境,忽略了竞争对手的针对性打击,造成重大损失。每个
企业发展战略规划都是根植于市场竞争的,要细致了解竞争对手,研究竞争者的战略目标及与现状
的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。同时根
据对比研究分析确定自有优势:价值链、成本优势、差异化、多样化、技术优势、核心能力。企业
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发展战略规划的信息包容度决定了常规知识与具体实践要充分结合。只有充分知己知彼,才能发挥
公司独特竞争优势,在战略上处于有利位置。
2、多元化盲目扩张消弱价值基础
许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化,特别是盲目进入不相关多
角化领域,结果往往遭到狙击,消减了企业的价值基础。所以进行多元化扩展时要注意逐步进入相
关多角化领域,尽量避免不相关多角化领域,紧扣企业核心竞争能力,使新业务能够迅速产生协同
效应,对整个企业现有价值链起到有效补充作用。所以新的业务能否成为公司现有价值链的自然延
伸或有效补充,才是公司多元化经营战略的重要标准。
3、旧组织结构制约战略执行
新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割,并使之协调整合,主导核心流程。这对于传统
企业组织结构的要求超出了其适应范围。公司需要界定新的企业发展战略规划来找出涉及战略执行
的关键部门以及他们的相互关系,设计相应的能够使之相互协调和整合的组织结构。确立明确统一
的目标,保持各相关部门有效的沟通,运用好能够跨职能部门的现代组织结构,才能使新的战略规
划得以协调执行。
三、企业竞合策略规划需规避的误区
很多中小企业在规划自身企业发展战略时,往往忽略了自己的发展需要,进而导致其所规划的
发展战略不具备可实施性,不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业竞合策略的规划需
要规避哪些误区呢?
1、规模经济误区
企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一
部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因
此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、
供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。
2、规避风险误区
多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多
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种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多
企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带
来了新的风险。
3、快速发展误区
我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五
年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化
发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避
免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。
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第五章 企业制定竞合策略的内容、方法步骤、流程
第一节 公司制定竞合策略规划要点与准备工作
一、公司制定竞合策略规划要点
科学的制定公司竞合策略规划,可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来说,需
要了解如何制定公司竞合策略规划及需要具备的条件。
1、要建立和健全公司竞合策略制定机构
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都应给予高度重视和大力支持,要在人力资源
配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关
机构负责公司发展战略管理工作,履行相应职责。
2、要科学编制公司竞合策略
公司竞合策略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中,发展目标是公司发展战略的核心
和基本内容,是在最重要的经营领域对公司使命的具体化,表明公司在未来一段时期内所要努力的
方向和所要达到的水平。战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明公司在每个发展阶
段的具体目标、工作任务和实施路径。
3、要综合分析评价影响竞合策略的内外部因素
公司外部环境、内部资源等因素,是影响公司竞合策略制定的关键因素。只有对公司所处的外
部环境和拥有的内部资源展开深度分析,才能制定出科学合理的公司发展战略。在此过程中,公司
应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可利用
的资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
二、规划企业竞合策略前的准备工作
企业竞合策略的制定需要考虑全面的影响因素,做好与其相关的准备工作。本文针对企业制定
竞合策略的准备工作总结如下:
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1、企业的基本性问题
每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题,只有解决好这类问
题才不会有重大失误,才会实现跳跃式发展;如果解决不好这类问题,光忙于解决枝节性问题,再
忙也忙不出多大名堂来,甚至非把企业忙黄了不可。我们的党和国家历来重视基本性问题,世间许
多道理都是相通的,党和国家重视基本问题,企业也要重视基本问题,要舍得为解决基本问题下功
夫,千万不要重末轻本。
2、增强对基本决策的反思意识
企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好,也要注意决策本身是否有毛病,尤其要注意战
略决策是否有毛病。执行力就是执行包括公司发展战略在内的各种决策的能力。执行力固然重要,
但如果被执行的那个决策本身就不正确,结果会怎样呢?因此,我们既要重视执行力,也要重视决
策力,尤其要重视战略决策力。
3、关注企业整体发展
及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展,目标不要
偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断,任何问题都要顾及到,千万不要顾此失彼,千万不要
钻进一个局部问题里出不来。企业领导研究思考问题要善进善退,进以求治,退以顾全。不少经理
由于学历和经历等原因,从上任的那天开始就存在很大局限性,如果再不提高整体意识,那么就很
难使企业健康发展。
第二节 公司制定竞合策略规划的主要内容
一、公司制定竞合策略规划的主要内容
对于企业竞合策略的规划,其相关的针对人员需要对公司竞合策略规划的主要内容有正确的认
识。一般来说公司竞合策略的规划内容有:
1、确定企业的发展方向及目标
经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。但是他不得不考虑到外部的环境和自
己的长处,因而最后确定的目标总是这些东西的折衷,这往往是主观的,一般来说最后确定的方向
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目标绝不是一个人的愿望。
2、制定相关的约束和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能
最好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出现
的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
3、计划与指标
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或
者说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观的,实际情况难以完全相符。
二、正确制定企业发展战略的步骤
在规划企业发展战略时,需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解
发展战略的制定步骤有哪些?
1、制定企业的初步目标
提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样
的目标。
2、对企业自身的资源进行分析
应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资
源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
3、对企业自身的潜在价值进行评估
主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品
与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
4、评价和选择进入市场的报告
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进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样
得到他们的帮助和合作。
5、制定企业竞合策略规划
其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。
三、企业竞合策略规划包含的不同内容
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
1、企业总体的竞合策略
主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目的
投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程
序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
2、企业经营战略
配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体发展
战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指导、管理具体经
营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战略,将企业发展战略中制定
的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
3、企业职能战略
企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而编制
的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规
划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织落实经营战略。
第三节 构建竞合策略研究体系
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一、研究体系构建与实施的内涵
新常态下,企业发展与经营战略研究体系的构建,与实施的内涵主要包括六个方面。
一是整合内外部资源做好顶层设计,按照“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体
系,大力开展战略指引下的项目策略研究”的思路,以“提升战略策略研究水平,提高决策支持能
力”为目标,构建全方位的战略策略研究机制。
二是运用多种方法开展内外部形势分析,运用 PEST、波特五力、SWOT等战略分析工具,搭建
环境分析方法体系,设立规范的信息监测流程,实时跟踪分析内外部形势,发现发展机会与威胁、
发展优势与劣势。
三是科学制定发展战略,精心设计流程,突出战略制定的广泛性、层次性和互动性,结合形势
分析找准切入点,发挥比较优势,分阶段差异化制定发展战略。
四是有效推进战略实施,通过设置以业务管理为主导的管控体系,科学编制实施五年规划和年
度计划,实施业绩管理与分级授权等一系列手段,推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整。
五是切实加强战略实施保障,通过完善绩效考核体系,优化战略研究组织架构,构建开放式研
究网络,加快信息共享与成果分享,强化成果转化应用,加强战略研究队伍建设等手段确保战略实
施效果。
六是建立常态化经营策略研究与调整机制,以战略为指导,构建项目策略研究体系,比如“一
项目一策略,两年全覆盖,逐年滚动更新”,分层次、有重点、讲落地,提升项目决策支持能力。
二、整合内外部资源做好顶层设计
1 基本思路
围绕企业竞合策略,可以以“有效应对复杂多变环境,积极构建闭环战略研究体系,大力开展
战略指引下的项目研究策略”为主线,构建全方位战略和策略研究机制,分领域、分区域、分业务
持续深入开展研究,形成综合性、专题性研究报告,为公司指明发展方向,为项目提供决策支持服
务。
2 工作机制
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构建了以公司战略发展中心团队为核心,规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部门参
加,部门内部多岗位参与,外部支持机构协助的研究机制。形成了由战略发展中心+各部门组成的
战略研究团队,充分发挥市场、研发、运营、管理、商务、后勤等多专业结合的优势,同时与项目
公司、研究支持部门、总部机关各部门充分合作,做到跟踪及时、信息充分、数据齐备、研究有
据、结论靠实。
3 工作目标
构建研究体系要明确几个目标。一是及时跟踪分析研判内外部形势,摸清优、劣势,寻找机
会;二是结合形势分析,有层次、分阶段、差异化制定发展战略;三是设置合理管控体系,推动战
略实施并及时动态跟踪、评估、调整;四是加强绩效考核、队伍建设、成果共享及应用,提供战略
实施保障。通过对重点项目、重点地区的项目策略研究,提高项目决策的可操作性和有效性,最大
限度地降低各种不确定性对企业造成的损失,提高抗风险能力,提升公司整体经营实力。
三、构建闭环的战略研究体系
构建闭环的战略研究体系,一是要开展形势分析,明确“我们在哪里”;二是制定战略策略目
标,明确“我们要去哪里”;三是推动战略实施,明确我们怎么去,包括战略规划与滚动规划的制
定、年度计划的制定、战略实施的手段等;四是提升战略实施的保障水平,确保战略实施效果。
四、及时跟踪分析研判内外部形势
(一)外部分析就是寻找机会与威胁
一是运用各种外部环境研究工具。PEST分析方法,是通过政治(Politics)、经济
(Economic)、社会(Society)和技术(Technology)因素的分析,从总体上把握公司业务的宏观环
境,评价战略的影响,并指导具体项目的经营策略研究。波特五力模型通过分析潜在进入者的威
胁、替代品的威胁、供应商的讨价还价能力、客户的讨价还价能力和产业内现有企业的竞争,全面
评价产业吸引力高低,分析行业机会与威胁,制定合理的业务竞争战略。
二是搭建外部环境分析的工作体系。针对公司业务覆盖面广、环境变化快等特点,以及时性、
准确性和针对性的基本要求,成立各地区地区研究团队,建立了分层次集成、快速反应、动态调整
的研究模式,形成了一套高效的信息监测、分析和研究的工作流程和体系,实现了集动态跟踪报
告、专题分析报告、策略研究报告为一体的研究工作模式,为竞合策略研究提供支持。
三是设立规范标准的信息监测流程。各地区分别安排一位研究人员全职负责监测工作,每位监
测人员确保监测信息的全面、不重复、不遗漏。对信息源和信息存储方式进行规范统一。信息源方
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面,分为国家信息源、公共信息源和专业领域信息源;信息存储方面,分类存储详细的关键信息要
素,包括政治、经济、技术、法规、价格、产能产量、公司动态等。
四是及时跟踪了解热点事件发展态势。对重点热点问题开展会诊式剖析,形成开放式研究平
台。在对周期宏观判断基础上,从成本、供需、金融等因素出发,对价格走向进行判断。成本主要
包括原材料成本、资本成本和操作成本;判断供需影响程度和持续时间及深度,当供需基本面发生
根本性改变时,供需关系将决定价格的波动趋势;金融也是决定产品价格波动的影响因素,包括投
机炒作、通货膨胀和美元指数剧烈波动等,将导致价格短期波动。
(二)内部分析就是发现优势与劣势
一是通过对标分析寻找差距。要合理选取对标对象,科学建立对标指标体系,全面对标发展规
模、发展潜力、发展速度、管理效率。在此基础上,细化分解指标和责任,建立对标预警机制,强
化对标和综合计划的双向融合,并建立起奖惩机制、日常信息监测机制和学习机制,保障对标实施
的有效性。充分利用对标参数信息,发现公司硬、软两方面的优势与劣势。
二是运用分析工具进行自我解剖。通过 SWOT分析,以矩阵形式列举出内部的优势、劣势与外
部的机会和威胁,将各种因素互配综合分析,形成若干个备选战略方向,判断战略方向的类型,最
后结合不同类型的适应条件、优势与风险做出选择,从中得出对公司发展、区域协调、项目经营具
有决策参考意义的认识和建议。通过波士顿矩阵法分析公司业务投资组合,使之成为优化资产结构
的基础。对发展潜力大、盈利能力强的“明星”或“现金牛”项目,增加投入,扩大规模,对于不
符合效益标准的“问号”类或“瘦狗”类项目,改善项目策略,控制投入,择机退出或出售。
第四节 科学制定竞合策略规划
企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须作出科学的、正确的经营策略,保证企
业可持续发展的战略的实现。因此企业的经营策略的实现尤为重要。
一、掌握科学的决策方法和程序
企业的经营决策受到多方面因素的影响,因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工
作,对外界和企业内部作出大量的调查研究,调查企业内部条件,通过调查寻找企业可持续发展中
存在的问题,并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中,要权重每个方案,择优
选择,采用合适的方法具体的去实施方案,从实施方案的过程中得到相应的信息反馈,并对反馈出
来的问题进行调整,发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时,要及时纠正和调整实施方案。
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科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学
工具,对大量的数据进行重复性较强的程序性决策,而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做
出决策。企业在实现可持续发展的过程中,选用的决策方法非常重要,随着科学技术的不断加强,
企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起,为企业的运营提供科学
的决策方案。
二、遵循科学原则,建立竞争优势
企业在做竞合策略经营决策的过程中,必须要遵守一些原则,以提高企业的市场竞争优势。
首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对
待,方案的实施过程中也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
其次是实事求是原则,即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际
需求,制定的决策方案有实施的可能性。
第三,保证信息的准确性和完整性。企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策
的,因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。
第四,对比选优原则。企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出
多套实施方案,并在实施方案中择优选择。
第五减少副产作用原则。企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业
在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
第六坚持民主原则。企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛
的听取各专业研究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
三、提高决策者素质
决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确,因此决策者的素质对企业经营的
决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性,企业的决策
者要有一定的风险预见性,在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有
敏锐的市场洞察力和灵活的头脑,能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势,并能根据市场的
变化做出相应的决策,能以创新的意识实现企业的可持续发展。
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四、全面了解企业环境
企业所处的环境对企业的发展影响极为重要,在了解企业所处的环境的过程中,要从企业所处
的外部环境和内部环境两个角度出发,对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学
技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内
部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发,了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只
有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后,才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判
断,为企业提供科学的决策。
五、科学制定竞合策略
1)在战略制定过程中,建立以公司领导为决策层,战略发展中心为核心团队,各部门广泛参与
的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础,结合自身业务特点,从新项目机会、现有项目
业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发,形成初步战略目标。
2)战略制定本身是一项系统工程,以公司发展战略为纲,设置研发、市场、运营等各业务,人
力、科技、财务等各专项的发展战略,要求层次清晰,相互作用,相互配合,上一级战略是下一级
战略制定的基础,下一级战略对上一级战略形成支撑。
3)充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略,让全体员工认清形势、统一思想、形成合力,确
保战略得到有效贯彻落实。
六、降低风险
企业在发展过程中,为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度,企业的风险最基
本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中,要强调遵守法律法规的重要性和合理预见
性,它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善,市场发展正走向规范化和
秩序化,企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业,这样才能有效的保障企业长期稳定的发展,
法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用,更是一种经营决策的引导作用,对企业运营风险、
资金风险和外部风险的控制,能有效的促进企业的可持续发展。
企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要,经营决策在帮助企业规避风险的同时
为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多,怎样将这些因素逐渐转化为提升
企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。
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第五节 制定竞合策略需注意事项
一、企业竞合策略制定需注意的要点
企业对于发展战略的制定,并不能只是凭借自己的想象去制定,而是需要结合实际情况开始其
相关的工作。一般来说,企业需要清晰的了解如下的工作:
1、企业目前的发展状况如何
首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以
从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个
角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。
2、企业要将自己的眼光放长远
企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中,预测并了解这些变化并把握其本质是企业
领先于竞争对手的前提。首先是把握市场需求的变化,要了解商场中各种竞争力的变化,清楚自己
与竞争对手在什么地方竞争,在哪些方面竞争,自己的优势和差距。此外要把眼界充分放开,从区
域市场到全球市场,从行业背景到整个经济发展战略的大背景,从现在状况到未来趋势等。以未来
为先导,把企业的战略建立在对未来的预测和把握上。
3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案
即最终的战略决策,确定准备实施的战略。一般来说有如下方法:根据企业目标选择战略。企
业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案;提交上级管理部门
审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略
目标。
二、制定竞合策略目标注意事项
企业对于竞合策略的规划,需要对企业自身的内外因素进行有效的分析,从而规划出适合企业
的发展战略体系。企业竞合策略规划的注意事项有:
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1、企业的目标
要有总的战略目标,分战略目标和必要的指标体系。注意,这里所指的目标体系,是根据总目
标分解到各层次、各阶段和各事业部的,必须保证系统目标的统一性。
2、职能目标
为完成总目标,需要为各个管理职能确立的目标,比如经济效益、技术进步、产品质量、管理
水平、团队建设、人才培养、市场培育与市场占有等。在总目标前提下,分目标或者管理职能目标
必须相对具体,有量化、权重百分比。
3、时间的配套
把总目标的实现划分成若干个时间阶段,比如长期目标、中期目标和短期目标,使时间上实现
衔接和协调。一般房地产公司的中、短期时间目标划分以项目周期为原则,在大项目的前提下,制
定年度或者跨年度分期实现公司战略目标。
三、制定竞合策略规划的注意点
企业在确定自身的发展方向及目标时,需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学
的竞合策略体系。企业竞合策略规划的相关注意要点有:
1、整合现有资源和收集市场情报
今日的营销已日渐变成了一种“资讯拥有”的战争,而不只是拥有其他资源。竞争者可以很容
易的抄袭彼此的设备、产品、项目运作过程,却无法复制企业的资讯和智慧资本。这也就是本企业
的竞争资本和竞争优势。战略部所有人员要不断的整理企业现有资料库、企划案、以往的工作记录
和不断结合部门经理以往有代表性的社会经验。并且下大力度对本企业的主体、目标行业市场、针
对性消费者进行全面的调研、分析以及预测所关注行业的未来发展趋势。
2、营销策略的策划
企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署,企业的战略部在制订战略决策的同时,必
须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。我们不仅要针对目标消费者而调整
策略,而且应针对服务同一目标消费者的竞争对手而调整。在企业战略部制定营销策略的同时,应
特别注意研究竞争者的弱点,并且要经常对竞争者的位置发动闪电式的攻击,这就要考虑我们企业
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的规模以及在目标行业市场中的位置。
3、产品目标市场,产品价格的定位策划
在做好以上工作的同时,我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。也就是说我们研
发或主推产品以什么样的姿态和方式进入该市场的什么层次。首先,要针对本企业自身产品进行定
位策划,其次,要准确的对该行业的目标市场进行定位策划,最后,要致胜的产品价格定位策划。
四、制定竞合策略规划容易犯的错误
IT行业是发展非常快速的行业,从而对于 IT行业中的企业来说,需要对其相关的发展趋势有
充分的了解。企业在规划自身的发展战略时,需要对其相关的误区有充分的了解,进而帮助企业可
以在经济市场中良性的发展。
1、盲目追求投资
当然,企业没有战略,是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略,则其危害更大。如乱
投资或不当投资,就是许多企业容易犯的一种战略错误,其结果往往导致企业负债累累,甚至破产
倒闭。如着名的日本八佰伴公司的消失就是因为公司经营战略失误而导致毁灭的典型例子。八佰伴
的发展主要依靠外部融资,负债率几乎达百分之百。这样的公司,理应采取稳扎稳打的投资战略,
审时度势,量力而行。
2、盲目追求增长速度
除了乱投资,盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。国内外企业都有一种倾向,将快速
成长当作终极目标,认为企业增长速度越快越好,比如“每年的销售额增长 10%、利润增长 10%”。
其实,长时期保持高速度增长也并不是一种健康现象,它使得企业极为脆弱,不可能恰当地予以管
理,一有风吹草动,就会酿成重大危机。
3、盲目追求多元化经营
多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。近年来,国内许多企业追随国际化潮
流,不分大小纷纷开展多元化经营。实际上,多元化虽然是一种很好的企业发展战略,但实行多元
化是需要一定条件的,如企业实力、管理水平、人力资源等,并非任何企业都可能或者都要实行,
也并不是任何形式的多元化对企业都适用。
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五、不同阶段企业竞合策略的规划
企业在每一个发展阶段,都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定,要顺
应市场的发展趋势。
1、企业在资金积累阶段
在这个阶段,企业组织人员比较少,企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的
员工大多数都是老板的跟随者,企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础,企业组织存在的管
理危机是资金危机。企业组织的人才标准是听话、好用、待遇要求不高。在这一阶段企业组织的战
略管理重在以员工的第一需求为理念来引导员工,与企业形成合力共同赚钱。使企业组织得到生存
与发展。
2、企业在人才积累阶段
企业组织进入人才资源积累阶段,对人才的需求层次越来越高,在这个时候企业组织共同价值
观不能够与老板的思想为核心,它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值
观。老板要学习,在这个阶段由于企业需求人才,可是企业要满足人才的各个层级需求的条件还不
完全具备。这个时候,企业组织留人的战略应该是:将企业做为人才实践的场所、发展的平台。不
要害怕人才超越老板自我。
3、企业在发展成熟阶段
企业组织发展到成熟阶段的时候,企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围
内,这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义,他们会建设企业
组织的共同价值观,但是他们不会认真、塌实地去实践。
六、制定企业竞合策略要考虑的不同方面
企业对于发展战略的制定,是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展
战略制定的因素有详细的了解,以规划出完整的发展战略。
1、技术对企业发展而言是重的
企业发展不仅需要技术,也需要各种术,如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃
的企业是“术”的世界。企业发展战略也是“术”。它是企业发展术,是企业中最大的术,是帅术
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之术。国内外先进企业都非常重视企业发展战略,因为他们知道:我们已进入战略制胜时代。
2、探析企业整体发展问题很重要
企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题,整体有整体的
问题,整体问题不是局部问题之和,与局部问题具有本质上的不同。解决好整体问题是企业发展的
基本条件。要时刻把握整个企业的发展。“泰坦尼克号”撞上冰川,全部轮仓都进水,所有乘客都
遭难。
3、探析企业发展的基本问题很重要
树叶长在树枝上,树枝长在树干上,树干长在树根上。要是树根烂了,任凭你怎么摆弄,树叶
也不会再绿。企业面对的枝节性问题有成千上万,对这些问题当然应该认真对待。但是,在解决这
些枝节性问题的同时,更要深入思考企业问题的基本方面。假如企业在发展的基本方向、目标、措
施等方面有误,那么即使全体员工再努力奋斗,企业发展状况也不会令人满意。
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第六章 2021-2025 年中国 LED 驱动芯片企业竞合策略探讨与建
议
第一节 树立竞合意识
竞合理念对我国企业意义重大。一则因为我国企业起步晚,实力薄弱,我们需要在竞争,但我
们更需要通过合作方式,实现迅速成长;因为我国企业缺乏合作意识,大家都习惯“窝里斗"。
因此,我国企业首先应该摆正心态,不要把竞争、合作看作是不可调和的矛盾。要正确认识市
场经济是竞争经济,也是合作经济或协作经济。企业之间不仅存在竞争关系,而且存在合作关系,
特别是在现代经济条件下的新企业,只有倡导竞合精神,企业才能求得最佳的生存与发展,逐步形
成双赢、共赢观念。
第二节 明确竞合目标
共同目标,是成功实现合作的一个关键。合作双方必须谨慎地思考每一个合作方所要实现的目
标,并且思考彼此利益和需求的重叠部分以及可以为市场带来的独特价值。双方的目标可能有很多
状态,相互冲突、兼容或者一致。企业应在兼容的目标和一致的目标区域积极的寻找合作的可能。
竞合的目标只有一个:共赢或多赢。
第三节 选择适合的竞合对象
实施竞合战略的企业要谨慎选择竞合对象。选择高素质的合作伙伴能够保证竞争合作关系的持
续稳定和健康发展,如果企业选择合作伙伴不当,不仅会损失企业的利润,还会使企业失去与其他
企业合作的机会,从而无形中抑制了企业竞争力的提高。一个理想的合作伙伴必须是双方能够真诚
共事,信誉良好,通过合作能互相利用彼此的优势资源形成互补共同发展与提高。
一、选择竞合对象应遵循的准则
选择竞合对象,应遵循如下准则:
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第一,是否存在创造贡献的潜能,即伙伴关系是否可为伙伴双方创造传统买卖关系所无法创造
的价值。第二,是否拥有共同的价值观,即合作双方在驱动整个企业的基础价值观上是否具有共通
性。第三,是否存在有利于伙伴关系的环境,这由合作者对伙伴关系所持的态度决定。第四,伙伴
关系的机会是否与企业本身的未来相谋合,这可从产业焦点、产品方向以及市场地位等方面考察。
二、确定合作伙伴关系的类别和标准
具体而言,首先,应确定合作伙伴关系的类别。
以产品专用性和交易量两个维度,将合作伙伴关系分为紧密型战略合作伙伴关系、长期合作伙
伴关系、短期合作伙伴关系、市场交易型合作伙伴关系四种类别。
供应商提供的产品专用性涉及到专用性资产的投资,潜在供应商数目和供货来源多寡。因此,
产品专用性越高合作期越长,交易量涉及每次交易的批量和交易发生的频率,交易量越大,合作关
系越密切。
其次,确定合作伙伴的选择标准。对企业来说,不同类别的合作伙伴关系的重要性是不同的,
其中紧密型战略合作伙伴关系最为重要。相反,市场交易型合作伙伴关系是最普通的关系。不同类
别的合作伙伴关系,具有不同的特征,建立合作伙伴关系的目标也有所不同。因此,应针对不同类
别的合作伙伴关系,确定选择合作伙伴的选择标准。
对于紧密型战略合作伙伴关系,对方提供的产品技术含量很高,对双方的最终产品的长远发展
具有直接或间接的影响。因此,选择的标准应重点突出合作双方的兼容性以及对专用资产的投入。
对于长期合作伙伴关系,选择的标准应强调生产能力、生产柔性和发展潜力。对于短期合作伙伴关
系,选择的标准除常规的质量、价格和交货期等,还需考虑稳定性和发展潜力。对于市场交易型合
作伙伴关系,可直接根据市场准则,即降低供应成本,选择合作方。
三、合作伙伴的选择数量
减少合作伙伴数量,的确给企业提高对合作伙伴关系管理效率带来了许多好处,如减少对供应
商的管理费用,提高合作伙伴关系稳定性,采购方可以以更低的总成本获得质量更高的原材料、产
品和服务,可以与供应商在更高层次上合作取得战略利益,易于保持质量的一贯性;避免间接费用
的发生,包括每年合同再投标以及投入于投标文件工作所花费的费用,可以把这些资金用于改进计
划上;高度依存意味着互相依靠,由于双方都同样脆弱,帮助加强持续合作的需要可以减少失败的
可能性。基于这些优点,越来越多的企业倾向于减少供应商数量,甚至减少为单一供应商。
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但是,减少供应商数量尤其是单一供应商有可能增加供应链的脆弱性,使供应链面临更大的风
险。并且,单一供应商意味着对供应商的高度依赖,受制于供应商,从而诱发供应商机会主义行为
的风险。因此,企业在进行供应商数量决策时,既要看到减少供应商数量所产生的合作效应,也要
考虑可能发生的机会主义行为的影响。供应商数量问题的核心是在合作利益(降低生产准备成本、
改进合作等)与机会主义损失之间取得有利的权衡。
第四节 选择适合的模式
总结出六种竟合模式:和供应商的竞合模式、和购买方的竞合模式、和潜在进入者的竞合模
式、和竞争对手的竞合模式、和替代品的竞合模式、和互补品的竞合模式。其中,和供应商的竞
合、和购买方的竞合是属于供应链上下游各环节间的竞合,属于纵向竞合。和潜在进入者的竞合模
式、和竞争对手的竞合模式、和替代品的竞合模式、和互补品的竞合模式属于行业内横向竞合。企
业应当根据具体的战略目标,选择适合的竞合模式。
通过供应链上下游纵向竟合,可以达到以下目标:
改善相互之间的交流;实现共同的期望和目标;共担风险和共享利益;对用户需求更好地了
解;共同参与产品和工艺开发,实现相互之间的工艺集成、技术和物理集成;降低投机思想和投机
机率;增强矛盾冲突解决能力;订单、生产、运输上实现规模效益以将低成本;减少管理成本:提
高资产利用率;提高整个供应链的效率。
这种竟合模式一般发生在技术先进或集成度高的行业,在这些行业中,协作工作十分常见,技
术变化频繁。
横向竞合
企业可以和竞争对手之问展开横向合作,如:合作采购、合作研发、合作生产、市场上合作等
模式。
另外,要全面衡量企业的互补品和替代品,仔细检查所有跟你的产品或服务相关的产品或服
务。密切关注他们的市场表现,找机会同他们合作。假如,某互补品是供应不足、或者太过昂贵、
或者很难买到,都会影响你产品的销售,此时,公司就应该设法提高该互补品的生产或销售,让它
们变得更加廉价,更加容易获得。
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第五节 处理好二者间的治理结构
一、公司间关系的治理结构基本类型
在同竞争对手进行合作时,要处理好二者间的治理结构。公司间关系的治理结构分为两种基本
类型:以合约为中心的治理结构和以关系为中心的治理结构。
(1)以合约为中心的治理结构是基于机会主义即人类自利的本性,重视通过合约加以明确和管
理交易。在以合约为中心的治理结构下,资产专用性和交易频繁导致少数人谈判磋商,使事前竞争
性报价的情势根本地转变为事后双边垄断状态。在存在机会主义的假设条件下,不确定性和少数人
谈判驱使一方公司对交易的进行投入越来越多的保障,最终导致交易的内部化(纵向一体化),在交
易内部化条件下,不仅效率提高了,而且因可以下达具有权威的条令,增加了公司决策的柔性。
(2)以关系为中心的治理结构是基于信任的,本质上它以合作态度和方法对待和处理公司间的
相互关系,以关系的质量为中心。在重复交易情势下的少数人谈判商状况将会提供更大的相互关系
空间,而不是导致机会主义行为。在频繁发生的相互关系下,系统不断进行专门化的适应调整,产
生了关系成员间的相互导向。这种相互导向会提供一种构架,在这个构架里,相互关系可以进一步
发生。相互适应减少了摩擦,增强了合作,从而有助于交易的进行和提高效率。对长期的重复发生
的相互关系的预期,进一步巩固了成员间的合作。这样,频繁发生的相互关系,不仅不增加相关的
交易成本,相反,由于在重复发生相互关系情势下,各方更愿意分享信息而增进了相互了解,提高
了相互适应的能力,更好地利用合作的协同作用,增加关系的价值。
二、如何处理好二者间的治理结构
关系是一种潜在资产,它随着时间的推移,成员之间相互作用和影响不断发生和进行而得以发
展。在关系发展进程中的投资,可以视为一种长期投资,它使得合作产生高的回报,使公司从相互
适应中获得未来收益。
以合约为中心的治理结构偏重于交易的经济方面,而忽视了交易所根置的社会背景。过分强调
交易成本的最小化,降低关系收益的价值,而没有认识通过社会机制能够有效降低相关成本的潜
力。而以关系为中心的治理结构,强调合约应由一个充满信任的积极的社会氛围来补充。这样一种
氛围在成员之间相互作用和影响过程中发展和演进。以合约为中心的治理结构试图通过交易的法律
形式更正式地降低不确定性和管理信息流,而以关系为中心的治理结构则试图通过作为交易的基础
的社会过程降低不确定性和管理信息流。
企业可以通过监督、激励、选择、社会化减少合作企业的机会主义行为。
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监督的目的是解决在信息不对称情况下不能觉察机会主义行为的问题,其依据有二个,一是从
行为的视角,监督过程本身对有关方形成了一种不舒服的社会压力,从而增加了遵守合约的氛围;
二是从经济的视角,监督提高了觉察机会主义行为的能力,最终使对该方的行为的奖惩得当。
激励的目的是通过使得长期或者收益超过短期机会主义收益,协调个体利益,这样个体就会主
动克制机会主义行为。通常也称为自执行协议。
通过精心选择没有机会主义倾向或有内在合作倾向的交易伙伴,管理机会主义。社会化的目的
是使代理人内部化委托人的目标,即将委托人的目标作为代理人自己的目标从而减少机会主义。
第六节 建立相互信任机制
竞合战略的成功,成员之间的相会信任通常被视作必要的前提。只有彼此间充满信任,各方信
守诺言,才能使这种承诺成为可靠的计划并最终得以实施。我们不能忽视事先进行谈判的重要性,
然而相互信任比事先预测、依靠权威或进行谈判等手段能更快、更经济地减少合作企业间的复杂性
与不确定性,也能因此改变竞合战略的最终绩效。
当然,这里的互信不仅是诚实坦白而已,就供应商而言,他应完全从客户的利益与立场考虑问
题,如同客户是自己的员工一样,值得信赖;就客户而言,他相信供应商能够做到这一点。二是合
作企业间的信息共享,对顾客需求、企业战略方向、策略、偏好及市场趋向等方面信息,合作双方
必须做到信任基础上的共享。
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让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 82
第七章 2021-2025 年中国 LED 驱动芯片企业全方位推进“竞合
策略”及实施路径探讨
第一节 构建竞合策略推进体系:稳准推进公司竞合策略实施
构建竞合策略推进体系,进一步高效推进战略实施,确保战略稳准落地。
一、结合实际、精心制定工作实施方案
面对每年出现的新形势,结合自身实际和业务特点,逐年印发竞合策略工作实施方案和具体工
作要点,明确工作目标、具体措施和责任分工,各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层细化
分解,落实责任,制定各项目具体实施细则,确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有成效
地开展。
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制
1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实,规划计划部、财务
部、企管部等部门明确分工,负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。
2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导,传递压力,确保各
项措施部署落地。
3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果,汇总分析后及时做好
工作部署调整和典型经验的总结和推广。
三、营造全员全链条参与环境
1)大力加强宣传引导。充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介,及时宣传报道
工作进展和取得的成效。
2)组织开展员工合理化建议活动。充分发动广大员工积极参与,征集各类员工合理化建议,推
动形成全员参与的良好氛围。
3)积极交流推广典型经验。召开战略工作专题推进会,各项目交流分享工作经验,学习推广典
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型做法。
4)加大考核激励力度。加大工效挂钩力度,对工作取得显著成效的项目,在年度业绩考核兑现
及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜,激发各项目工作积极性。
第二节 构建竞合策略管理体系:增强公司战略管理能力
一、有效的战略管理组织
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都需要给予高度重视和大力支持,要在人力资
源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。
首先在治理结构层面,公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责公司发展战
略管理工作,履行相应职责。
战略委员会对董事会负责,委员包括董事长和其他董事。战略委员会委员应当具有较强的综合
素质和实践经验。比如,熟悉公司业务经营运作特点,具有市场敏感性和综合判断能力,了解宏观
政策走向及国内外经济、行业发展趋势等。同时,委员的任职资格和选任程序应符合有关法律法规
和公司章程的规定。战略委员会主席应当由董事长担任;委员中应当有一定数量的独立董事,以保
证委员会更具独立性和专业性。必要时,战略委员会还可聘请社会专业人士担任顾问,提供专业咨
询意见。
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议,具体包
括:对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议,对公司涉及产品战略、市
场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议,对公司重大战略性投
资、融资方案进行研究并提出建议,对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议等。
为确保战略委员会议事过程透明、决策程序科学民主,公司应当明确相关议事规则,对战略委员会
会议的召开程序、表决方式、提案审议、保密要求和会议记录等作出明确约定。
另外,对于经营团队而言,总经理一定要建立一个高素质的企业管理及战略规划部门。这样的
专职管理部门主要开展两方面的工作:一是在战略制定之前,作为智囊机构为决策者提供大量的内
外部信息资源,为决策提供给养;二是在战略制定后,负责有效的分解、协调、落实、监督和调
整。
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整
战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程,因此制定中的大量讨
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论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略,但是在内部确作为高度机密,锁在柜子里或者
只有少数人知道并理解,这种做法是不可取的。现在,很多企业强调战略的透明度,强调战略制定
过程中,组织各层级的充分参与,在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通
过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法,可以使企业的战略真正做到在内部人所
共知。
另外,战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后
3到 5年内不做任何调整,结果导致战略规划与实际运营脱节,战略失去其应有的价值,是非常值
得防范的。
三.战略落地要构建有效的执行保障体系
对大多数企业来说,战略构画的是一幅长远发展的蓝图,但如果不能有效地通过实施路线图将
战略目标分解到每个年度的重点工作任务上,则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在
那里,但日常的运营又是另一个模样,你说你的,我做我的,战略无法有效落实。
好的方法是在战略制定之后,详细的讨论战略实施的路径,形成战略实施路线图,并将重点任
务进行细化,落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就
能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。
战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的
发展战略既需要决策者的大智慧,也需要内部建立一套坚实的管理体系,任重而道远!
第三节 构建竞合策略保障体系:增强实施保障能力
一、注重战略风险防控
在实施战略管理的过程中,要注重对影响战略目标实现的因素进行分析、评估和应对。
1)环境风险识别应对。围绕短、中、长期战略发展目标,紧扣业务管理中的重点和难点,全面
辨识和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险,建立风险数据库,构建公司风险指标体系。
2)基于情景分析的战略风险评价。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度,通
过专家调查的方式,对关键维度风险因素进行情景开发,利用战略风险情景分析矩阵,确认最终战
略风险。
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3)实施战略风险监控与规避。逐步建立健全风险防控体系和应急预案,持续跟踪综合风险度排
名靠前的重点国家,做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。
二、加大业绩考核力度
可引入平衡计分卡,加强绩效考核。运用平衡计分卡的基本出发点是:有描述才能衡量,有衡
量才能管理,有管理才能转化,有转化才能考核。
1)找到战略实施的关键节点,理清其中的逻辑关系,科学制定战略地图。基于标准战略地图框
架,结合公司业务特点,定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度,
共同反应公司业绩情况。
2)为每个关键节点确定量化目标,实现战略指标化,开发与战略地图相匹配的计分卡。例如,
在低成本战略实施中,在财务与业务方面就设计制定了主营业务税前利润、现金贡献、投资资本回
报率、操作成本、完全成本、付现成本、发现储量有效转化率、产量递减控制率等指标。
3)在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同。业绩合同由战略地图、计
分卡,以及以关键绩效指标(KPI)为核心内容的传统业绩合同三部分组成。
三、优化战略研究组织架构
建立战略研究与管理工作机制,集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支持力
量,深入系统开展战略研究与管理工作。
四、构建开放式研究网络
加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系,并建立合作关系,形成开放式的
研究平台,开展重大战略课题的联合研究,实现跨部门、跨学科的开放合作。
五、加快信息、成果共享与成果转化
推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享,拓宽资料和信息来源,构建战略研究与管
理相关数据库,建立定期成果交流机制。形成业务战略研究的拳头产品,定期发布公司年度《战略
发展报告》《行业要览》,以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期报告。
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六、加强战略研究队伍建设
以战略支持机构研究人员为主体,培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨培训、
出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式,大力培养业务战略咨询专家,巩固和提升业务战略研
究队伍水平。
第四节 构建竞合策略动态调整机制:完善竞合策略的主要措施
一、完善竞合策略
对于企业发展战略规划的制定,对中小企业来说需要了解其相应的制定路程,从而能够制定出
完善性强的竞合策略规划。本文针对此问题做了如下的总结:
1、战略调查与战略思考是紧密结合在一起的
战略调查要有宽阔的视野和长远的目光,要善用直觉并灵活思考,要冲破传统观念的束缚,要
抓住企业发展的深层问题和主要问题。战略调查主要搞清以下问题:现实市场需求及潜在市场需
求,现实竞争对手及潜在竞争对手,现实生产资源及潜在生产资源,现实自身优势及潜在自身优
势,现实核心问题及潜在核心问题。战略调查要搞清有关事物的联系,既包括空间联系,也包括时
间联系;既包括有形联系,也包括无形联系。
2、要提出企业竞合策略草案
企业竞合策略草案不需要很具体、很系统、很严谨,但要把核心内容阐述得淋漓致尽。提出企
业发展战略草案对有关人员是一次重大考验,要求提出者富有责任心和事业感,富有新思想和大勇
气;要求听者虚怀若谷、深思熟虑,不要墨守成规、排新妒异。
3、征求业内人士的意见
鉴于内部能力有限,有些企业委托咨询机构研究企业发展战略。采取这种方式,一定要选好咨
询机构。选择咨询机构要不唯名、不唯大、只唯能。即使采取这种方式,在他们提交研究报告之
后,除了内部充分讨论,也要再适当征求外部有关方面的意见。
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二、完善企业竞合策略的有效措施
很多发展中的企业由于受到内外因素的影响,需要改变自身的发展战略及发展方向。对于企业
管理者来说,需要不断的完善自身的发展战略体系,使其灵活性更高。
1、在自身产品上完善
企业起步后若产品有市场,或遇同业竞争,均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠
自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的,此时就需要融资来扩大再生产。融资的方式有信贷、
股权融资或发行债券等。若融资渠道通畅,企业还可以通过并购、重组等方式迅速扩大生产规模。
同时,企业应将触角伸向产业链的前端和后端,打造完整的产业链;通过期货市场实现对原材料和
产成品价格和供应的控制,通过外汇市场实现对用汇风险的控制;将富余资金投资于证券、期货和
房地产市场,以期实现资本的增值。
2、在企业组织管理上完善
企业规模扩大,人员增加后,提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强,就必须通
过完善公司治理以提高组织管理效率,构建先进、高效的组织管理体系。所谓“大公司病”就是因
为管理不善,导致部门职责不清,甚至互相扯皮,员工军心涣散,企业一盘散沙。公司治理简单讲
就是企业组织管理体系的制度化建设,完善企业各项管理制度,依法管理企业,将员工积极性和创
造性发挥最大化,激励的同时依法监管。只有明确产权关系,制定完善各种法规,特别是明确部门
职责,加强对员工的激励措施和监管措施的制订,公司高管带头遵守法规。员工上下按制度办事,
而非看老板的脸色行事。这样公司治理必然会水到渠成,企业运作井然有序。
3、在企业竞争核心上完善
企业要进一步提高核心竞争力,必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。“一流的公司卖技
术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气”就是现代企业获利模式的最好写照!发展战略中“标
准、专利、商标和版权”越来越成为国际大企业获利的法宝。企业在实施技术研发时可参考上世纪
90年代美国硅谷科技网络公司对科技人才实施股票期权或送