F二适应捕;二:髓丽f随噩噩酣瞌跑圃幽幽幽!企业自主创新动力机制的构成及运作研究孙冰(哈尔滨工程大学经济管援学院，黑龙江哈尔滨1500(1){摘婴}文章对企业自主创新动力机制进行了理论性的探索，对自主创新的主体及其行为目标、自主创新的动力娶亲及相互关系、自主创新动力机制的运作机理等进行了剖析。[共键词}自主创新;动力机制;构成;运作[中固分类号]凹71文献标识间]A文章编号]1∞中2768(2∞8)12-0127…03在对自主创新巳挺得广泛共识的今天，众多剧内企业自主(工}个人~体的行为目标创新严重不足仍然是一个不争的事实。这一现象已经引起政府人类发膜的历史，便是追求利益、争取利益实现的历史。对和学者们的广泛关注。国外已有研究表明:在许多情况下，企业物质利益的追求，始终是人樊发展科学技术、进行自主创新活没有进行自主创新并不是因为没有能力、条件或机会，而是因动的直接目标，作为创新虫体的企业家和科技人员也不例外。为种种原因所造成的动力不足。[IJ因此，要彻底改变我国企业自在自主创新的过程中，企业家通过领导力、感召力和创新精神烹创新薄弱的不利局面，就必颁认真研究企业自主创新的动力在企业中精宵有利于自虫制新的文化氛罔;通过事蜡的管理才机制，力争从深层次探索出激发企业自主创新活力的有效途能制造性地调配企业资源;和开招市场，高般惑地组棋和管潮自径。主创新活动。而科技人员则是自主创新的直接实施者，他们凭所谓自主创新动力机制是指推动企业进行自主创新活动借着强烈目的创新意识和奉献精神，运用自己的专业技能和技术的动力耍素的相互关系与作用机理'.以及为维护和改善这种作灵感，攻克技术难关，取得自主创新的成果。作为自主创新的重用机理所形成的动力耍素与外部环境之间各种关系的总和。基要参与者和完成者，企业家和科技人员在自主创新活动中投入予以上定义，笔者认为，研究企业自主创新动力机制的藏点在了大攘的精力，付出了艰辛的劳动，现所当然地要获取最大的于:明确自主创新的主体、自主创新的动力要索、动力要嚣的相回报，以追求自身利益的最大化。互关系和自主创新动力机制的运作机盟。二、自主创新动力要素及其相互关系一、自主创新的主体及其行为目标自主创新活动决不是…个偶然的单因素决定的过程，而是作为自j:创新洒动的重要参与者，创新主体在企业自主制由经济、科技、社会和政策等多种因素相互作用所决定的、具有新动力机制中是不可或缺的。本文认为，自j:创新的主体钮括一定自组织'性的系统动力学过程。从企业的角般来看，可阳把企业主体和个人j:体[2J(即企业家和科技人员)。这两类制新主决定和影响自主创新活动的各种动力要索IR分为两大类一一体的行为目标对动力要素的作用效果、动力机制的运行都登关企业外部动力要素和企业内部动力要素。其中，企业外部动力重要。要素主要包括市场需求、市场竞争、科学技术和政府支持;企业(…)企业主体的行为目标内部动力要素主要包括企业利益、企业家精神、企业文化、企业纵观世界各国，除了特殊行业(如军事和公益事业行业)的内部激励机制和企业创新能力。企业自主创新动力要素之间的部分企业外，只要是存在市场经济的国家，企业无不是以追求相互作用和关系对企业自虫创新捕动的产生和进行至关重要。最大利润，进而占有竞争优势为目标。(一)企业外部动力要素的作用及相lï关系为了达到最大利润，企业可以有多种选择，如简单扩大再各种外部动力要素对于企业自主创新活动具有不容忽视生产、提高价格、采取自主创新等。在资本原始积祟时期，扩大的作用。首先，市场需求是自主创新最根本的拉动力。以市场需再生产的确是企业迅速壮大的途径;在供应短缺的卖方市场，求为导向进行自主创新，意味着创新的收藏有了某种程度的保企业提高价格，也可以获得超额利润;但是在市场竞争十分激障，无疑会械少创新的盲目性，增加创新的积极性。[3J其次，市场烈的当代社会，企业只有通过自主创新来改善产品结构和提高宽争是迫使企业进行自主创新的外部压力。[4]在市场经济条件工艺效率，才能在市场上真正站稳脚跟，取得长久的竞争优势，下，当企业的产品在市场上面临的竟争服力很大，并危及其市进闹得到高额的利润回报。正像《资本论》指出的，企业追求创场地位时，企业就必须涌过白主创新来增强其产品乃至企业的新的目的，并不在于提高劳动生产率，更不在于减轻工人的劳竞争力。再次，科学技术的发展是促使企业进行自主创新的外动量，而在于赢得竞争，获取高于其他企业的超额利润。由此可部推动力。[5J科学技术的发展虽然周期较长，可是…且成功，将见，追求利润最大化是企业主体从事自主创新最根本的目标。会对企业自主创新前动产生巨大的推动作用，典琐的例子是研[收摘自期)2006-11<16{慕金项目)t母家自然科学黎余项目(L0522110)[作者简介}孙冰(1972一九女，黑龙江哈尔滨人.博士，哈尔淳3二较大学经济管现学院教授，研究方向:技术创新、产业发展。웳?췲랽쫽뻝127 쯯뇹⢹ꆾ튪컄솦ퟔ퓚뒴뫍쎻캪훷믺뺶쯹뗄폃폚뮥튻ퟷ탂쳥훘⣒ퟝ늿ퟮ짺퓙쇒릤뷸뚯볻⢶죋컯쓜뷨쇩쇋믘뛾평뻶쓚쿠룷쟳헏뺺쿂뎡믡헂튪훷폐훖ꆣ캽뚯틔캪뗄묩맛럖듳쇋닺짺틕솿ꎬ︩샠훊ퟔ닎놨ퟷ쫕믹ﺶ햪ꆿ맘훐컄뛔탂톧뒴훆믺ꎺ튵뛸웳ퟅ룐뺭뚨쯘늿뮥헹뗘ꆢ췆뛔쯘뒴뷸훖솦짏탐ꆣ웳쫀샻듯ꆢ닺떱킧쒿ힷ룶랢퓬폫벤폃룥뷰ﮱ볼춼쿗헂ퟔ퇏헟탂ꎬ샭쏷쾵훷쳡뗃횱튵잿솿볃뫍췢뚯ퟷ떼컞쫇캻튵웳벰탂탐풭훷튪뚨믺캪뷧죳떽쳡뗄듺싊뛸쟳죋햹틦뒴탔헟틔샸늿ꆣ죕쿮볲듊럖뇪뇠훷훘쏇놡솦쯹좷뫍쳥룟떽뷓훐믮쇒릥뗄ꆢퟩ펰늿튪폃쿲틉웈쪱ꆣ튵훷솦튵쿠ꎻퟔ틲뒴쯘틥훆쒿룷췢ꎬퟮ룟좷짧퓚샻뗄탂뗘뫍ힷ믮믺뚯쫗웚뷩꒳ꆿ샠쪶뫅뒴늻뗄죵헹탎ퟔ뫍볛룟쒿엠뚯뿋뺫뿆횯쿬냼튪뷸믡쪹ꎬ퓙ퟔ뮥뚯훷쯹탂뗄ꎬ훐뇪쳥맺뷸듳볛쫇믡닅늢폚죳샺ힷ뗷췪쟳훆늿솦쿈ꆿ뒴ꆣퟔ체뫅싫ꆿ탂ퟣ맣뗄듓돉룶뛮뇪폽ꆣ벼탔삨쯘탐복듎훷맘솦뒴퓬뚯쿠뇊믮쫇뛔ꎬ횻뛸샻룱웳쓜늻펮ퟮ쪷쟳맽엤뻶뫍튪닺㈰맺쯯탂㒿ꆿ틑죔랺늻짮뗄죋ꎬ폐뛸쫵훷쫐ퟔ짙뒴쾵믺탂돉솦뮥헟뚯탐돽튪햼죳ꆢ튵웳퓚뗃듳돌짭쯘욷〶볒뇹웑Ꞿ탂ꆢ훆䘲?〴믱좻맘늢뗄샻닣믺뚯죏뿉훷솦캪쇋쫇폐ꎬ닉톸튲튵쫐폚뺺뮯뇣쪼ퟷ훐뿆틢쓑뢶짧쾵뒴쯘뎡튪뛔뷸퓚뻍튻ퟔ⠱훷뚯ퟔꎻ늻훆쾵캪훷훘믲튪쒿쳘듦뺺웳좡쯙횻뎡쳡헹훕ꎬ틦튻뒴쯘쫐Ꞽ汬좻㤷궼㜱ⴲ뗃쫇힢뻖듎솦뗄쳥뿉죳폚벼쪶맘돶믡춳탂뫍탨냼탐뇘톧믮솦훷릹쫇폫ꎬ좱쯘뇪쫢퓚헹튵ퟔힳ폐짏룟웳ힷ풴뗄룶킽뎡ꆪ뿆㋒쎹㜶맣튻ꆣ쏦첽튪쳥嬲틔믘뒴죋뫍쇋뚯뮰쟳삨탂탫벼볊믺뒴돉틲늻횸ퟷ퇐닎뗄탐쫐폅뿉훷듳춨헦샍믱튵쟳죋뫍볒ퟮ얼쓜쫇짏ㄶ톧묩뒴?㠨랺룶맺ꎬ쯷쯘쳥믺ㄨ믱놨탂훷풱럮좡볨헾솦뚯튵ꆢ웳ퟔ쎤춨쫵닺벰훆탂ꎻ캪ퟣ췆폃뺿폫ꆣퟷ튵뎡쫆틔뒴뗄맽헽뚯좡훷샻샠볒뾪뫍듳좻솦ퟔ쏦믹ꎬ㈰릲늻췢뻍돶폫ꆢ훆벴뗃ꆣ훷뒴퓲쿗탁닟톧뗄쓚쫐튵틢쒿맽짺웤벰쒷뷸뚯퓋쎻ꆣ믺웳헟놾폃⣈뺭캪폐탂춾ퟔ햾짺룟쳥틦랢춨췘뿆뮯뗄훷쇙뷰얮〸쪶헹틑뇘벤췢ퟔ뗄뎬헽쳥탂쫇뺫룷늿뎡샻뒴캶탔랢뻞탐솦ퟷ폐嬱웳샭튵ꎬ컄킧볃쒿뛠뗈뺶훷컈닺폚듓ꆢ햹맽쫐벼ꆣ떥쿠쿮웤ꋕ탂몣⤱뗄폐탫랢늿훷퓋뛮쿱짱샍뛠돌뚯뺺틦탂ퟅ햹듳쇋믺쓜㇒튵ꎬퟔ뒴죏맻ﳊ뇪훖ꆣꎻ뷅싊웤쫂헹뿆쇬뎡죋틲뮥쒿뫚캪쿠맋겺샭훆㊡뷱쫂퇐솦죏웳뷸ꎮ뮷훷뒴ퟷ탂캪볒ꆢ슺맺ꆣ톡퓚샻룺ꆶꎬ쯻ퟔ좡톧떼컄풱뚯쯘훖헹믮맘ퟮ퓶췢쫇뗄⡌쇺쒿뮥싛뗄ꆢ쮣탐틔뒴훷ꎬ춹볒퓱릩살룼웳샻벼솦룟퓚뻶쾵룹톹〵붭뚯?ꨰ쳬쪵뺿헦튵뺳탂믺뫍죳뮯퓋틲듓튪볓늿듙췆탔퓋쳵곒벰탂뇪쳥솦ꯒ놾펦룄좡늻튵뒴틦쫵ꆢ킧맘뚨뻟믖㈲맾諾ㄲꎬꆣ뇭퇐ퟔ횮뗄샭뿆ꎻ볒럕폃쯘웳튪톹살쪹뚯뗄ퟷ볾ꪳ훷캪뚯퓚믺웳죧풭뛌짆뗃탂쪵ꆢ룐싊폐뫜ㄱ뛻쾵?궹㞡훚헢쏷뺿훷볤뚯ꆣ벼떫싛뫍캧뗄ퟔ돉쯹쿠튵쯘톧볒닺쫕탂솦퓶웳ퟷ솦첽믺믲릵뒴캬웳훆싒튵볲쪼좱닺뎤폚뎬ퟮ쿖뷸헙뗘맽뚯늻삭듳〩뇵ﺶꨰ뛠튻ꎺ웳뒴룷솦죋쫇ꆷ뿆ꎻ횱벺맻떱뮥뗄쟸웤벼뺫짺틦ꆣ잿튵?폃쯷샭믺ힸ탂뮤튵뗄뗐컞떥믽욷뻃복뛮룹탐솦ퟩ돌죝뚯ꎬ죋ﮱ?맺쿖퓚튵탂훖튪풱횸벼춨뷓ꆣ좻ퟷ뷇럖훐쫵짱폐믽嬴웤뷸쾳ꎬ뗈믡쒱믮뫍훆ퟔ뗄퓋탒늻삩샛싴뷡쟡샻놾샺횯뫶솦늢믺쓚쿳탭ퟔ믮맘쯘⦡쫐돶죋맽쪵ퟷ뗘폃뛈캪ꆢ쇋벫㇔닺뗤뛔뷸ꎬ뚯룄뗄훷탐딩쫇듳쪱랽릹뺺릤죳쪷뒴뫍뛸쫓ꆣ캣늩꒣㔰ퟔ탐웳틑뛠뛸특훷솦짆쾵훘ꆢ뒴쳥ꏕ뚼뗄틔퓙웚쫐뎡뫍헹죋ꆣ쒿풱탂ힿ맜쪩튵캪훐튪쫇쯹살솽헾횮쒳탔?벰욷탍ꎺ겿훷쇋쫇陼헢뗣냼훁ힷꎬ뎡쳡폅평뇪뛔탂뺫샭춶볤쫐웤綣〰튵뺭쟩뒴뗄뚯뺺튲풽헟벼ퟔ믱뻶뾴듳뢮훖ꆣ킳쓋훆짊뒴웊틲훖퓚삨맘쟳삩ꎬ룟쫆샍듋ꆣ믮짱죫뎡쫐겹ㄩퟔ틽뿶탂폐ퟜ솦뷀헹웳늻뗄쓜훷좡뚨샠췢횧컄돌뎰ꆾ훁샽탂컶뗗ퟷ듳ꎬ뿉탨쟒ﺶ훷웰쿂뗄킧뫍튪쪮튵샽맜쯻뒴ퟮ퓏뿉ꆪ늿돖뮯훘뛈웤궼웳탂ퟓ뗄ꆣ?ﮱ뮵뗄헾ꎬ뚯춾ꆣ쯘듐럖ힷ췢샭쏇벼탂듳ꆢ틔ꆪꎻ튪듎쏌튵쫇훷꦳뢮웳솦믹뗄싖벤쟳ꆣ닅욾쫵뻟냑놣ꎬ췢퇐쳥꒳튵쿠?뒴훘폐쫐즹벰체릹웤뎡ꚣ탐Ꞿ경캪궼돉?쒿쎹뇪?ꆢ벰ퟔ훷몽퓋뒴쳊탂?뗄곑ퟷ뚯킾뾷뷏퇐몼볊뺿듐슡ꊲ㮝떷ꋕ릡?
究周期伏达13年的尼龙的问世给化工企业带来的靳契机。最三三、企业白:在创新动力机制的海作机理后，政府支持是对自主创新影响最广的外部动力。政府的经费许多事实表明，内阁在事物的发展过程中起主导作用，外赞助、税收优惠和购买行为等对推进企业而自主创新活动的作用因总是通过内因而起作用的。因此，尽管企业外部的动力要素是不育而喻的。对促进企业的自主创新活动具有重要的作用，但它们作为外企业外部创新动力要素之间具有密切阳复杂的协同关系因.只有通过诱导、唤起、驱动作用而转化成内因，才-能实现其和相干效应。表现在:市场需求状况会对市场竞争的历‘力产生动力效能O影响，同时也会对科学技术的发展具有一定的帮助作用;政府在企业自吏创新动力机制的运作过程中，企业利益驱动力行为(如政府购买)会对市场需求超引导作用，政府政策(优惠超智囊耍的核心和椒细作用。这不仅由于企业进行自主创新的政策)会对科技发展产生…定的椎动作用户1科技的发展会创造目的培实现利益最大化，而且还因为企业外部的各种动力要素市场需求，也会改变市场竞争的状~;市场需求和市场竞争也最终都将转化成企业利益驱动力而发挥作用。具体表现为:首会对科学技术的发展产生促进作用。先，利益聪动因市场需求而生。只有当某种需求能够创造经济{二)企业内部动力要擎的作用及相互关系敢益时，企业进行自主创新才会有利可图，企业也才会产生自各种内部动力要素对于企业自主创新活动更是具有决定主创新的冲动。其次，利摇驱动是市场竞争的最终目的。市场竞性的作用。第一，企业利益是自韭创新最核心的驱动力。"天下争源于对利藏的追求，最终结果也体现为所获利挠的多少。当熙熙，皆为利来创新成果能够带来的船翩利润是诱发企业进竞争阻力转变成利益驱动力时，企业就会奋起创新，以求胜算。行自3::制新的最原始动力。第二，企业家精神对自主创新寓有再次，科技成果的商业化情通过利益驱动而启功。归1一项新的科极强的影响力。企业家精神不仅影响着企业管理者的创新决学技术发明，只有当能够给企业带来超额利润时，才会引发企策，而且影响着企业员工对创新的态度，作为"创新之魂它在业将其进行商业化应用的兴趣，才能激发企业进行自主创新的企业创新活动中具有十分重要的作用。[啸三，企业文化对自主棋惰。最后.政府政策行为支持力作用于技术领域、市场领域相创新活动具有重要的感束力和导向力。有利于创新的企业文化企业，除了一部分直接变为企业的利益驱动力外，其余部分将会使员工尊震创新者的创新活动，承认创新者的创新成果，进通过被分解为需求拉力、竞争压力和技术推力，最终也将间接而使员E职极投身于自主创新油动。第四，企业k内部的激励机转化为企业的利就驱动力。由此可见，企业利益驱动力是企业制对自主制新活动具有较强的催化力。有效的内部激励机制可外部创新动力的接入口和转化楞，它在企业自主创新动力机制以充分调动员工的创新潜能，有利于员工商效率地完成自主创中起着核心作用。企业如果失去了利益驱动力，自主创新活动新活动。第五，企业创新能力对自主创新活动具有重要的保障将无法启动。力。[8J较强的创新能力能够帮助企业冲破创新"瓶颈为自主创在企业内部的创新动力要索中，还有一个蜜素在动力机制新活动提供重要的资源保障。的远行中是不可或缺的，它就是企业家精神。有一个问题曾绕企业内部的制新动力要隶之间也存在着错综复杂的非线令人们附惑不日一一为什么在相间的环境中，在相同的创新动性作用和关系。具体表现为:利益驱动力可以通过利益诱导对力作用下，有的企业成功地进行了创新.而有的企业却根本没企业家精神和企业内部激励机制产生正阔的影响和作用;企业有进行创新呢?此问题的关键就在于企业的商居领导者是否富家创新精神会对企业创新文化的形成和企业创新能力的改善有企业家精神。打个形象的比方，企业自主创新动力机制相当具有强化作用，也会对企业的内部激励机制产生重薯的影响;于一个串联电路，企业家在这个电路中相当于一个起关键作用而企业内部撤励机制和企业文化又会对企业创新能力的提高的"开关"。一个富有创新、冒险精神的企业家就像是一个反应具有一烧的作用。员敏的"电子开关只要企业利撬驱动力发生撤小的变动.它C=.)外部动力要素与内部动力黯素的相互关系就可以敏锐地捕捉到并能迅速接通电路，使创新活动立刻启企业外部创新动力要素与企业内部创新动力要素之间也动，并保证制新过程运行顺畅;而一个缺乏创新、冒险精神的企存在着较强的非线性搞合作用。如市场需求和市场竞争状况会业家就像是…个生了饶的"手动开关没有外力强行扳动，它对企业利益驱动力的大小有较为显著的影响;政府政策和政府可能始终处于断开状态，从而使创新动力机制永远不能启动。行为会对企业创新能力的提高、企业家精神的发扬、企业文化因此，对创新动力机制来说，企业寐精神的作用是不可替代的。的提升和企业内部撤励机制的改善发挥作用:科技的发展和成企业家精神除了直接作用于企业主体之外，坯通过企业文化和果供给状况也合影响企业创新能力。内、外部动力要素之间的激励机制间接作用于个人主体。这种相互作用又会通过内、外部摆素之间的41=钱性相互作用，在自主创新动力机制中.与个人主体行为目标关联较密叨发生连锁反应，进而产生更为复杂的相互作用。的就是企业内部的撒励机制。因为个人主体参与自主创新的目根据以t的表述，可以得到企业自主创新动力要素的相互的就在于实现个人利益最大化，企业内部的激励机制是能够帮关系图(见阁1).它可以形象地表示出各动力要京之间的关系助个人主体实现这一目的的捷径。企业内部的激励机制恰如一和作用。块"电磁铁涌址对个人主体产生"磁场"一一实施恰当的精神奖励、丰厚的物质奖励，能够牢牢地"吸引"个人主体向企业期攘的目标靠近，使个人主体积极地投身子向主创新活动。所以，在市场经济条件下.有效的创新激励机制，必将使企业员工始终保持创新的动力和活力。除了企业内部的撒励机制以外，在企业创新动力机制中，企业文化对个人吏体从事自吏创新活动的椎动作用也不同小翩。归为个人主体的行为目标不仅包含着利益目标，还包含着自我价值实现的目标。而在创新实践中积淀和形成的企业创新文化，会通过"辐射作用"影响企业员工的价值观和行为收向，回1企业自主创新动力蜜素中目:或失系因128 ?췲랽쫽뻝뺿뫳쫇웳뫍펰탐헾쫐믡⢶룷탔컵벫닟뒴뛸훆틔탂솦볒뻟⣈듦뛔뗄맻헢랢룹맘춼죽탭틲뚯퓚웰쒿ퟮ쿈킧훷헹뺺퓙톧튵죈춨췢훐붫쇮폐폚쇩뻍뿉벤훺뿩붱췻훕돽ퟔ컄웳?훜ꎬ훺늻쿠쿬닟뎡︩뗄잿탂쪹ꆣ뒴ﴩ쳡짺뻝듙솦ퟅ훕틦풴듎벼쟩맽뮯늿컞퓋뷸쏴쓜듋뻍룶쫐놣컒튵캪뛔훖컵ퟔ돤믮ퟷ폐웳퓚릩쾵뛠ퟜ헹붫웰죋튻ꆰ뿉볒샸쇋ꆢ웚헾ꆢ퇔룉ꎬ⦻탨웳ퟷ뗄뛸믮풱ퟔꆾ볒탂튻믡짽쿠솬틔뷸킧훘뚼샻쪱폚쫵ꆣ놻캪램탐늢쪼죋쒿뎡돖컄볛췢⣈뿆쓚훷뒴럖뚯폃잿튵ퟅ룸춼쫂쫇횻톹웤쏇룶뾪뻍믺퓚뗧틲웳뎤뢮쮰뛸킧춬쟳튵폃펰쟒뚯릤훷䉊늿뺫뚨뛔뫍뮥쯸짏웳쓜ퟔ튪쪵붫틦ꎬ뗄뿆랢ퟮ럖탂웴쓚훐쿂뒴ꆰ놣훕뇪뺭뮯횵믡늿톧뷔뒴탂뗷ꆣ쳡뫍뮯쓚뷏샻ힴ⢼쪵춨폐솦뷸돽뫋삧볒뒮맘쏴쿱훆폚듅럡튵캪튵탂듯횧쫕폷펦쪱풿ꎬ쓚ꆣ쿬펰뻟ퟰ믽뒴뷏뗄짱뚯웳ퟷ랴훷쿖쟽돥샻벼쏷뫳뷢늿쫇뗧횤뒦쳥뾿볃뛔쪵춨뒴ﺸ벼뚯캪탂믮뗚릩맘ퟷ늿잿틦뿶뇭맽춨탐쇋탄믳뺫솪ꆱ죱쫇볤쪵쳺뫱쓚룶ㄳ돖폅뗄ꆣ튲욼늿뗚솦쿬폐훘벫탂잿뒴뫍믡ퟷ튵폃펦뇭뫋샻뮯뚯틦돉ꎬ캪늻쓘ퟓ폚돽쓚쪵뷼쳵룶쿖맽ퟔ솦탂꺹쫵솦샻뗄풱컥쾵폃벤쟽튲백쏷맽뇤짌ퟷ늻짱뗧뗘뷓쿖ꆱ쓪쫇믝ꆣ뇭믡벷뚯튻ퟅ훘뒴춶믮웳뛔튪쓚폖ꎬ쫶ퟔ탄틦돉틲뷸맻횻헾탨뿉㾴뾪뛏쇋늿볾죋ꆰ훷뚯뫂튪살ퟮ훐릤ꆣ샸럇믡⦣틲폕돉폃틑슷튻늶룶ퟷ컯뗄뛔뫍쿖ꋕ룄솦ꎬ웳탂짭뒴튵쯘늿뷸훷쫐탐웤ힷ폐뢮쟳틦뷓믲쯎맘맽뾪횱믺헢쪹쿂쒿럸쿠뒴쓡ퟔ릺솦퓚뿆릲뇤랢튪쯘웳ꆱ풭튵뻟뗄헟폚탂쓚튲믺폫쿟쓜벤펰춨뛸뿉곋떼쫠듳뎡듎쟳샻짌떱뮯헾럖삭쟽죫ꆣ뚯좱ꆪ쫌듲ꎬ룶ힽ돌짺ힴ뷓폃훆죋튻훊뫍쳥뇪짤뮥맘쇺훷싲ꎺ톧韛쫐쯘튵볒풱룐뗄ퟔ쓜늿쓚솦샸맽닺틔탂믺얦뮯샻탨닟뚯뿚돉퓋첬ퟷ훐쒿죋믮듓ꆣ튪믡햹뛔ꎬ쪼폐뒴쳥훆탔쿬ﲿ틲웰ꆢ틦펦횱웳ꆪ룶뢻떽쇋폚붱쾵뗄뒴탐쫐벼㮝뎡샻뺫릤좾훷뷏솦벤늿폫믺쓚짺뗃믮훆ꎬ틦쟳ퟮ뮯릻ꆢ튪릦쒹횻살킧쫂뛸쯘뛔닺폚뚯쪮탂풴뇭뫍듳웳짒퓚ퟷ뮽쟽폃뷓튵캪탎폐늢탢룶샸춼컊탂캪뎡쫵뮶뺺ퟷ틦짱뛔솦뒴잿쓜횮샸컄뚯웳쳡훆ꆢ룼떽뗄폃뛸쟽훕탨룸ꆣ쯘쯼뗘?튪쮳듓쮵폚폫쳥ퟔ퓚ꆱ횮쫐짺웳탂솦럖잱놣쿖뫏킡튵퓐쫂폃웰뚯뗄뇤죧쪲쿳볒뒴쓜죋ퟮ룶ꎬ훆캪쫀펰뗈탨뗄ꢵ헹폃쫇늻뒴뫍믮탂릻볤믺뮯솦튵룟췢캪웳뻟퓋ꆣ쟒뚯짺닅쟽뷡춨횧평훐뻍뷸ﲾ뎩뛸ꎬ룶뷝믽훷볤뎡듙튵돉ꆣ훘쓜헏캪ퟷ폐뒴컏컯뗄ꆢ솦탋맻쎴퓚탂톸ꆰ훷듳죋틔쒿믺룸쿬뛔쟳랢쓍뗄벰ퟔ뷶탂떼뚯믮듟냯튲훆튪쓚ꆢ룄늿뢴튵폐ퟷ헢뮹솦ꆣ믡맻맽돖톹듋웷ꎬ쫇탐췔ꎻ쪹웳죋틲뺶벫뒴뻟탨뷸ퟔ맻뗚튪솦ꆣꎺ컄폃뷏탂쟽쪱좤쪧퓚뇈헢ꆢ쯙쫖쳥릻췢뇪뮯ퟮ췆ힴ햹욶쿠훷펰뗄쿲ꎬ뚯훺듦닺탎쯘늿웳짆퓓훘맽늻틲뛸횻폐쫇튲샻듸뿉뮹쇋?뒴튵캪뗘벤쪵훆폐쟳ퟷ훷쓜뛾뗄뛔샻쓚뮯캪?틲뚯ꎬ좥쿠랽룶쎰뷓샎늻릤맣뷸뿶뻟꿗첬뮥뒴쿬솦돐ꆣ웳퓚짺돉튵랢쯘튪돌뷶쫐쳥틦살뫍볻쯼?튻탂볒춶샸믮볹뗄웳뗄쏜믡폐웰ꎻ폃맘뒴탂릻ꎬퟅ뛈ퟷꆣ죏뗚샻ퟔ튵틦헽뫍늿폖쿠죧쿔볒믓솦횮햹듋훐평떱뿉뎡쿖쟽뎬닅벼퓚쇋튻춬뗧쿕춨룶뾪뚯뺫탐죋닺샎짭믺뷶풱퓋튵췢뛔튻쎣쫐쾵ퟮꎬ폐뒴쯄돥듭쏦뮥뚯뺫ퟷ볤쒳춼뺺캪뛮쫵룶떵좱솦짱쓚훆믽릤쟐틽ꆣ탂듸웳폃폚훷쟽벤믡훸뺳맽쓜ꎺ샻뗄슷뗧맘짺뗘냼듸늿ퟔ쫐뚨묱뎡뫋ퟷ샻탂ꎬ킧웆ퟛ뗄맘솦짱폃웳췢훖헹쯹벼췆튪쒸랦믺쒿쳥뗭뛸떼믮살튵ꆣ풱뒴뚯샸뛔쓚돌뺡뻍벤틦뮷훐슷ꆱꆰ몬살뚯훷뎡뗄㘱탨탄맜캪폚헟웳뒴뢴펰쾵튪ꎻ럇폃솦ꎬ튵늿ꆣ믱웴죳쫵샻ퟔ쯘폐?랢훆ퟷ뮹뇪닎뇘뫍볛뢴ퟷ뚯뗄볒ꆾ릤탂솦믺웳탨펰ꆢ훐맜믡랢틦쟽뺳ퟔ쿠ꎬ늿듅컼뒴ퟅ뗄솦뒴뺺냯뿆쟳샭ꆰ튵쓚탂퓓쿬쯘랢쿟ꆣ튪떫샻뷸뻟ퟮ뚯쪱쇬ꎬ틦훷퓚폐짺킽폀폃춨맘폫벤붫ퟷ탎횵퓓폃룼뎬뺫㟳룟믮뿉훆튵쟳쿬췢꿁샭웰웳뮯럜쟽뚯훐훷떱쪹쎻뗄뎡틽탂샻탂ꆣ헹훺벼뫍쟽헟뒴킽쓚늿ꆰ뗄쓜횮퇯탔쯘쯼틦탐룷쳥튲훕ꎬ폲ퟮ뚯튻웳캢ꆢ풶쫇맽솪ퟔ샸쪹폃돉맛뗄ꎬ쫇뛮짱쫈킧틔닺뒴뫍ꎻꛒ훷튵돉웰폚폐ꆱ틦웵헾믮ퟷ쫐뚯탂늿벤욿럇솦볤ꆢ쿠쏇쟽ퟔ훖뇭릻닅쒿昹훕룶볕킡쎰늻웳뷏믺튲킭헾뻟샻뛔ﶣ싊춨짺탂쫐떼췢쓚뷸ꎬ퓚튻볒ꆪ룶쒿믺뢮뚯톹폃랢뎡솦뒴횮웳돉뗄샸뺱쿟튲뮥쿠ퟷ훷쿖믡뛠㇒컊좴?쿕쓜뿉튵쏜훆늻탐ꆣ뗄춬솦ꎻ뢮햹뺺폐죳ퟔ탂믪곆튵맻벤믺뗘ꆱ맽룄훘쓜뎡ퟷ뮥?늿캪틲뒴퓬닺짙믏틽탐췢붫쫇훆쳢쿠룹잷뚯룶뻍뇤믮뺫웴쳦컄쟐잡ꆪ죋풱뿉뇪ퟮ뺭ퟷ닺헾믡헹ꆰꆱ컄ꎬ샸훆웳짆뫍폃췢탂ꎺ짺쫐ꆣ랢쇬볤믺퓸놾뚯짱듺뮯죧쯹릤킡뒴좡맘뻶쫇훷췪훘샻튪솦뺺꺼뗄ퟔ춬웰쿱잿쪵럑폃짺뢮뒴튲쳬ꎬ뮯뷸믺뿉캪튵쫗볃ퟔ뎡떱습웳폲뷓훆뺭쎻?ꆣ뫍쒿튻쪼탂쿲쾵닟뚨폕뗎돉튪틦뗄헹쯘뚯닅틔훷웤맘쫇솢탐쪩쳥훐뮹퓬쿂쯼ퟔ뺺쒿뫍웳ꆣꎬ⣓랢탂쒻ퟔ뗄폕펰쳡ힴ뫍횮쒹췢솦쓜쟳뒴폠훆볼ꆭ뿌냢잡쿲ꎬ냼퓚훷?얻웳뢻꾶훷놣떼쿬룟뿶헾볤?튪쪵쪤탂늿믮쿠ퟷ룶웴뚯릻떱몬뒴?튵폐퓗뒴헏뛔ꎻ믡뢮뗄쯘쿖쯣럖뚯떱폃랴ꎬ냯ퟅ뷸퓖웤ꆣꎺ펦쯼뺫웚?뻴짱
使全体员工普趟地认同和崇尚创新，并将创新成功作为自我价要京之间的主安·作用，细实践代表外部环境因素对创新动力要值提现的重要标志，从附积极主动地进行创新活动。可以说，有素的作用，虚绒代表自主创新活动对动力要索和环境的反作利于创新的企业文化…旦形成就会持续地推动企业的自主创用)。新活动。企业创新能力是创新动力机制j颐和j运行的?在耍一环。企业创新能力的高低，直接关系到1i::.I&能否成功地究成自主创新t活动。如果企业不具各独立完成自主创新的人力、物力、财力和信息等资源，或者所拥布的相关资源的质盘不商，那么即使受到的利益驱动力阵大，企业也只能是望"利"兴叹了。由此可见，在企业自主创新动力机制的电路中，企业创新能力的作用相当于一根"保险丝如果企业的创新能力很弱，那么该电路的承载能力就很小，稍太…点的负荷就会使其熔断，从而切晰电路。皮之，则电路可以维持顺畅的运行。渭然，除了企业内部的激励机制以外，政府对在企业自主创新油动中有突出贡献的企业家和科技人员的表彰和提励也能够起到l充分调动个人主体创新积极性的作用，但是由于政府图2企业自:E创新动力机制;r-J蓝图的这种奖励在频率、人选等方面通常具有严格的限定，因此，与四、锚语企业内部的激励机制相比，政府对个人主体的撒励作用是相对本文从E理论上探索和研究了企业自主创新动力机制的构较弱的。成和运作j发动力机制中既包容了各种主要的外部动力因素和同时，自主创新的动力摸索与外部环境之间的作用也构成内部动力因素的作用，又体现了各种单因素、双因素和多因素了企业创新动力机制运作的一部分，具体表现为:宏观经济发的动力模理所描述的动力机制.因而具有…定的综合性和解释展水平合影响到市场需求水平和政府的政策行为;发达国家的力。限于篇i幅，对于由该动力机制的构成和运作引发的对策和悄费J3惯和科技信息等方闹的影响会对发展中国家的市场需思考，笔者将另文详述。求和科技发展产生…定的示范作用;[101政府的政治、组济体制[参考文献}在‘程度上决定了政府支持的形式和企业内部的撒励机制[1] Charl附C刷.ter.日创sonsfor Not Innovating{M].Lnndon: Heinemann, 1981. 方式;社会文化环境会自然而然地影响企业创新文化的形成，[2]叩ta，. Man鸣il1ghuman resources for innovation Dnd町←特别是其ψ的教育因素不仅对企业寐精神的培养具有潜移默ativity[J).Res咄咄-Tt'.chnologyManll静mel址，1993(1): 14-18. 化的作用，阳且通过促进科技人员知识结构的变更也有利于增[3) Bryan A. Lukas , O. C. Fe rrell. The Effect of Market Orientation 011 Proouct 强企业的创新能力;企业外部的企业家人才市场和科技人员人Il1l1ovation[J].Aeademy of Marketing Sdence. 2α则.28(1):239-247.才市场的存在.会使个人主体产生…定的危机感和紧;也感，进[4] Franklyn Manu, Ven Sriramlnnovation, marketing strat咱;e，enVÍronrr阳阳时而全力求通过自主创新活动迫求更高的工作业锁。另外，金融performance[J).Journal of Business RestM’Ch .1996, 35( 3): 23-31. 市场和人才市场通过资金和人才的供给也会对自主创新能力[5]孙冰，李柏洲.企业技术创新动力系统的耗散结构研究[JJ.绞产力研产生影响。[lIJ总之，这些外部环境因索通过与相关的创新动力究，2∞6，(9):244ω246要京发生作用，潜在地参与了企业自主创新动力机制的运作。[6]王剑峰，邵云飞，庸小我.四川省区域技术创新能力现状分析问.软科结t.所述，找们将企业自主创新动力机制概括为:在环境学.2006，(4): 103-107. 因素的作用和影响f.来自于市场的需求拉力和竞争压力、来[71李华品，张玉利商管团队特征与企业创新关系的实被研究[J].;肉i.~y.经济与管理，2006.(5):弘13.自于科学技术的推动力、来自于政府政策行为的支持力，都将[8]赵醒村，王玉龙，关志华.科技创新研究群体创新能力分析υ].科技管直接或间接地转化为企业利益驱动力，成为作用亏企业自主创理研究.2006，( 7 ) : 155ω156. 新的动力源泉;企业家精神对利就驱动力具有感应与启动作[9]HemγCh附'，"lnno飞'ation:The New Imperative for Creatillg alld 用，它能够直接驱动企业主体从事创新，并，通过企业文化的"辐Profit llg from T"chllo\ogy[M).New York: Harvard Business S"hool Press, 射作用"和l企业内部激励机制的"吸引力"间接驱动个人主体从2仅}3事自主创新;企业创新能力则最终保障着企业自主创新活动得[10]庸任伍.自主创新主体地位的实现与"企业生态系统"构建[J].改革，以顺利进行。而成功的自主创新活动又反作用于市场、技术、政2佣6，(4):77-82.府、环境，继而引发出新…轮更高层吹的创新需求。自主创新动[111李新功.~造社会资本环境促进企业技术创新[J].当代经济研究，力机制的运作过程如阁2所承(注:阁中粗实线代表制新动力2∞6，(8):47币。责任编辑:Z校对:R)129 ’ ?췲랽쫽뻝쪹횵샻탂웳뒴뚯쾢뗄튻쓜횮떱뷏춬쇋햹쿻쟳퓚랽쳘뮯잿닅뛸쫐닺튪ퟛ틲ퟔ횱폃짤쫂틔뢮솦쯘춼쯄놾돉쓚쮼ꆾ嬲桵牥景捲慴䵡䆣䕦潦佲潮偲䥮灥嬵뺿嬶톧?뺭嬸샭昹䍨乥呥奯䉵卣㈰ㄱ⣔楮慮䥭景㈨獯斡浡?까晥牫楥潤敳湯䍲慮獩桯㋆没ꆿ畲?湡㎡㒡牦볃퇐捨〶좫쪵폚믮튵탂ꆣ샻솦ꎬ좻릻헢죵쪱웳쮮럑뫍튻뇰뗄쫐뎡쯘짏뷓ퟷ쮳ꆢ믺⦡컄뾼닎楶㇋샮巕ㄱ湯?灥偲⤰뗈룹쪽믡짺ퟔ늿뚯捥?畫捴整湬略扲癡敡晲ꎺ湥潬玣뽃䆣?来뽂뽆潲㈰폫뺿䡥湯ꎬ癡牡潦㎣쳥쿖뒴뚯쓜죧틦ퟔ뻍퓲ꎬ믮웰훖뗄튵욽쾰뿆튻쫇ퟷ뎡뫍랢쯹믲쯼폃샻뮷훆횮?듓퓋뾼楴췵뮪퓐ꆿ샮캱慳慴潵瑩潭䡡獳ꆰ쓚ꎻ솦펰훷뷡쿞瑩楴?뗗桡깋浥特牡浡〶맜ꎬ湲汯⠴⠸ꎬ楯杨潮湧汶풱뗄탂ꆣ솦맻쟽훷뫜뗧돽뚯떽붱ퟔ뒴믡맟벼뚨웤폃죋짺쫶ퟷ톧볤쓜ꆱ뷸뺳샭뇊컄祛念붣뺧톴쳆潮癥楮풴놣늿짧쟳쿬뒴폃퓖폯솦쒣폚摥ꎮ湴慮湫湥ꎬ샭㈰杹⦣侣?ꎺ慍?릤훘뗄쓜웳뚯뒴킡슷쇋훐돤샸훷탂펰뫍랢돌ꎬ듦닅ퟷ폃벼뷓풴릻탐퓋싛헟쿗䩝곀럥죎릦궣獃䝵ꎬ깃孊汹敛⠹⠴〶佰周孍먷먴ꎬ쿕뗄믡춨ꆣ탂틲탍욪웕튪웳솦룟튵탂ꎬ뿉폐럖퓚뒴뚯쿬뿆햹뛈뗄뛸쫐폃컒뫍쫵뗘좪횱ꆣ볌ퟷ훷짏룃붫?ꎮ헅곍敮컩멚듐慲灴ꆿ嶣湍䩝⦣㈰㞡믲쮿벤컄맽ꆭ탩쯘쯹럹䙥뇩뇪튵쫇뗍늻퓙뚯짔틔춻뗷욵탂솦떽벼닺짏뷌쟒쓜ꎮ뎡ꎬ쏇펰뗄ꎻ뷓뛸튪슶첽쇭瑥憣剥㤹깁慮?먲짛먱폱〶⠷깎펪ꨵ킣牲헟ꆱ샸뮯ퟔ泗쿟꿁쏨犣걁㌨捡疣䩯㐴〳⦣敷㊣ィ뗘횾컄뒴ꎬ뻟듳솦첫캬쓚돶뚯싊뗄믺쫐탅짺뻶폽춨믡잱붫쿬췆웳쟽돉틽돌ퟷ쯷獥?퓆샻퓬뛔敬ꚻ깒ꎮㄩ摥걖畲ꆪ⠵먱?沣죏ꎬ뮯탂횱놸쯹믺ꆫ돖늿릱룶ꆢ뚯훆뎡쾢튻뚨뮷틲맽ꎻ쪹훷?퓚웳䚣캪튵릦랢죧폃듺뫍ퟷ쫶뛔쿪慲껆량画짧ꎺ𥳐敡卩ꎺ깔浹敮湡㈴⦣㔵춬듓튻뚯뷓뛀웳훆뗣쮳뗄쿗죋솦퓋탨뗈뚨쇋쯘듙룶뗘튵곀볒벤돶춼ꎬ퇐쫶敨룟곎믡利펵죧뺳뒴꺣뇭폃폚桥웊獯湧ㄴ潦卲汯㚣㞣먹ꆪ뫍뛸튻솦맘솢튵뗄뎩벤훷톡튪ퟷ쟳랽헾늻뷸죋뷰닎ퟔ듗ꆢ뺫샸㋋쾸뺿훐ꆣⴭ떼쳆맜폐맻쿠믡탂곕뻒ꎬ뚯평湳桡ⴱ䵡楲時?ꆪㄵ돧믽떩믺쾵췪튲뗧뢺뗄샸웳쳥뗈쯘쮮쏦쪾뢮뷶뿆췢훷뫍폫퓓살샻짱튻流쪵쇋볈呥볊킡췅뺻놾景沣㢣牫慭畳ㄳ㚣뗄웳뇈ퟔ믮쓜훷폖솦룃짐벫탎훆떽돉횻슷뫉퓋믺튵뒴랽폫튻욽뗄랶횧뛔벼늿쳥죋쇋?ퟔ틦싖븨쿟?웳냼牎깍捨整ꎮ楮컒뛓ꪣ뮷쿠튵ꎬ좻뚯꧍솦엙쳥믺潴慮楮䥮敳뒴훷돉쮳웳ퟔ쓜훐뻍탐훆볒탂쏦췢늿뫍펰ퟷ돖죋뗄닺닅킳폚쟽샻듓룼힢듺튵죝湯듐ꎮ쳘꺿뗘뺳맘뗄헾뛸ힷ퓲킽쿖훆솦䥮慧杓湯獒탂뚯뻍샻튵훷쫇ꎬ믡ꆣ틔뫍믽춨늿럖쿬폃풱웳짺ꆵ틦쫂ꆰ믮룟ꎺ뇭ퟔ쇋汯슶쯄헷욼캻듙湯楮捩癡敳뢮좻쟳뾻ퟮ믮쇋ꆣ믺ꎬ뗘믡퓋쓜뒴췻웳쪹췢뿆벫뎣뮷ꎻ탎볒횪튵튻릩ퟔ솦쓐쟽컼뚯닣춼훷룷杹꿁뒨폫벴뗄뷸癡?敮瑩敡늢뷸돖탐럱탂풴ꆰ튵웤ꎬ벼탔뻟뛔뺳뗄嬱쪽뗘뺫쪶볒뚨룼룸랾훷믺헾뚯틽훕폖듎훐늿뒴훖룷틲훆ꛏ쪡웳듐쪵瑩捥潮牣붫탐탸뗄돉샻뒴죛헾죋폐횮쳥랢〱뫍짱뷡튲훆닟솦ꎬ랴듖뮷탂훷뗍쟸튵싑쿖쓜룶펰룟돒놣뛔훖뛸湧梣뒴뗘훘릦죋ꆱ탂뛏뢮풱ퟷ퇏볤뇭닟햹헾웳뗄릹닅캣믡룅귁탐캪뻟늢쪵뺳튪孍㈰湭갱뎵폲킾폫벼훊솦쿬헏뚯떥嶣〰牫㤹탂췆튪뗘솦탋쓜ꎬ뛔뗄폃룱쿖탐훐뢮튵엠쫐믺뚯삨ꚺ캪ퟷ폐춨볤쿟틲쒺벼뿈ꆰ쫵솿뫜훷웳릤?ퟅ솦틲폐돉까ꎬ整㚡돉믮뚯튻췪ꆢ첾솦듓퓚뇭ꎬ뗄ퟷ캪맺쓚퇸뇤뎡룐ퟔ춾폃맽뷓폚탨듺쯘믺췢쓉쫵맘뫌웳뒴늻죵쳥튵ퟷꢹ웳튪쯘튻뫍潮㈸楮ꌳ릦뚯웳뮷돉컯쇋뗄뛸헃떫쿞폃ꎺꎻ볒헾늿뻟룼뫍훷믺뫕횧槆펦쟽쫐쟳뇭뛔훆ꊽ뒴쾵튵탂摯⠱杳㔨룟ꎬ뗄뒴쯘ꆢ퓋ퟷꆣ튵ퟔ솦쟐뫍쫇뚨튲뫪랢훎폐뿆뷴훆퓚六돖폫뚯뎡엙탂듐짺ꆾ溣⦣瑲㌩ꎬ쓇벤탂벨뫍쮫ퟷ캪뿉뗄웳훷ꆢ평폃뛏ퟔ붱릹맛듯쫐잱폐벼웈뮷링솦뗗웴컄룶맑쓜쪵싄첬䩝멈먲慴ꎺퟔ틔튵뒴닆쓇듋쿠쎴뗧훷샸폚틲돉뺭맺뎡컄틆샻죋룐ꆣ쓜퓋뺳ꚡꎬ퓖뚯뮯벼뮷ퟛ틽敩㌹敧㈳킾솦횤?쾵ꎮ湥ⴲ斣ꆪ컒쮵훷탂솦뿉떱슷튲헾듋볃볒탨믺쒬폚풱ꎬꋀ뚼뗄쫵쯘뾡쿖퇐ꚷ춳쎴룃ퟷ뮯쇭?뒴뺳뫏랢浡㐷걥㌱볛ꎬ뒴믮뫍볻폚ꆣ뢮랢뗄쳥훆퓶죋뷸?붫ꆰꆢ튪빊ힴ뺿훎ꆱ듺벴뗧폃췢쒴탂탔湮ꎮ湶폐탅ꎬ랴폫훆럸듓헾뚯弱럖ꆾ릹뺭쪹슷쫇탎ꎬ듐믮랴뛠뫍뛔楲퓚ꎮ컶䪡빊붨볃ㄹ潮쫜뗄쿠돉뷰슶뚯ퟷ틲뷢닟짺ꆾ뾣ꆿ䥊퇐㠱浥떽돐뛔ꎬ죚꿁뗃쯘쫍뫍ꎮ湴닺䩝껉ꆿ뺿퓘?慮솦ꎮ쳒뿆ꎬ?퇐죭벼룄뿆맜룯ꎬ
