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任职资格说明书
部门：品保部 岗位;SQE工程师
课别：SQM课 职等:五等
1 因素名称：最低学历要求
适用
点
说明因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的
基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。
1 高中毕业和中专 30
1.要求适用第二项
2 大学专科 60 ﹡
3 大学本科 100
4 硕士研究生及以上 180
2 因素名称：知识范围
适用
点
说明因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博
而不在精深。
1 日常工作知识，上岗前不需要进行培训 5
1. 要有一定的质量管理专业知识；
2. 了解供应链管理. 3.
熟悉ISO标准. 4.
了解相关ROHS等环保要求. 5.了解
相关安全及法规要求
2 基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期
和系统的培训
20
3 必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经
验
40 ﹡
4 具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其
他专业的知识和技能
90
5 需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家
的知识结构
180
3 因素名称：专业要求
适用
点
说明因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作
中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。
1 无需决策 0
1.了解电子业的相关标准,可以解决供货
商的质量问题。
2.具备问题的分析并解决处理的能力。
2 自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管 10
3 自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大. 30
4 有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专
业工作可自行解决；
60
*
5 大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任
务才需请示上级主管
120 *
6 基本上是自主决策的 180
4 因素名称：工作经验
适用
点
说明
因素定义：指工作得达到基本要求，还必须有某种必须随着经验不
断积累才能掌握的技巧。判断基准根据掌握这种必须经过一段时间
的实际工作的技巧所花费的时间。
1 无需专门的经验 5
1. 有质量技术操作与管理经验。
2. 电子业工作经验2年以上。
3. 具备现埸的工作经验。
2 1年以下 20
3 1～3年（含1年） 40
4 3～5年（含3年） 80 ﹡
5 5～8年（含5年） 160
6 8年以上 240
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5 因素名称：资格证书
适用
点
说明因素定义：指工作中所需要的由国家或者相关机构进行认证的非教
育序列的资格类证书要求
1 不需要专门的资格证书 0 ﹡
1.具备内审员或注册审核员为佳. 2.取得
质量管师资格佳
2 初级资格或者相当于初级资格 30 ﹡
3 中级资格或者相当于中级资格 80
4 高级资格或者相当于高级资格 150
6 因素名称：能力要求
适用
点
说明因素定义：指工作对于任职者各种心理层次上的能力的要求，例如
人际关系能力、分析判断能力、创新能力等，以能力的种类和程度
进行判断
1 不需要具备特别的能力 5
1. 沟通能力强；
2.对产品质量风险具备较强的判断能。
3.有创新及优化成本的能力.
4.能承受较大的心理压力.
2 需要一般的能力，达到平均水平即可 15
3 需要能力较多 30
4 需要多种能力，其中几种较为突出 90 ﹡
5 需要能力较为全面，并且十分突出 180
7 因素名称：语言要求 适用
点
说明
因素定义：指工作所要求的语言技能
1 只需要能用自己习惯的汉语进行沟通 10
1具备相当的表达能力，能清楚向相关
者说明问题；
2.有一定的辩解能力；
3. 能进行普通话沟通，但也同时用英语
能进行简单口头及书面沟通
2 能够用普通话或粤语进行流利沟通；或者英语词汇
达到2000左右
40
﹡
3 英语水平达到国家四级，读写流利 60
4 英语水平达到国家六级，听读写流利 120
5 六级以上，口语流利 180
8 因素名称：技能要求
适用
点
说明因素定义：指工作要求的相关技能。技能指经过相关训练可以掌握
的、对特定的工具或者事务具备的操作处理技巧
1 不需要特殊的工作技能，具备基本的体能即可 5
1.具备质量统计方面技能. 2.
了解五大册意义.
3. 熟练应用计算机.
2 工作的操作流程有一定的技巧，需要经过简单的培
训才能掌握（1月）
15
﹡
3 需要特定的技能，经过较长时间的培训才能掌握 40 ﹡
4 某方面的技能特别突出，需要有该领域的深厚基础
才能掌握
90
5 需要多方面的技能，并能综合运用 180
9 因素名称：责任心
适用
点
说明
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因素定义：对自身工作职责和公司利益的承诺，能否积极主动为自
己的行为、工作承担责任
1 一般 10
1.在较强的责任心，有耐心，有坚持不
懈的精神。
2.原则心强，为质量负责。
2 稍好，有一定的责任心，能为自己的工作负责 50
3 较好，有较强的责任心，主动为自己的工作负责 100
4 好，有很强的责任心，为自己的工作负责，爱护公
司的财产、名誉
200 *
5 极强的责任心，视公司如家，一切从公司的利益出
发
300
10 因素名称：主动性
适用
点
说明因素定义：任职者在工作中积极主动的承担工作职责，完成工作任
务的表现情况，以加班时间等因素判断
1 一般，只是完成自己的份内工作，上级要求什么就
做什么
5
略
2 稍好，有一定的主动性，经要求或动员能够承担份
外的工作
60
3 较好，有较强的主动性，在有任务时能够主动承担 120 ﹡
4 好，有很强的主动性，经常主动提出或者直接从事
额外的任务
240
11 因素名称：心理承受能力
适用
点
说明因素定义：能否面对挫折保持永不服输、积极进取的心态，在有压
力的情况下，能否保持情绪的稳定，正常开展工作的心理状况
1 一般 10 1.不因外界压力及个人情绪而影响工作
；
2.工作上能吃苦耐劳.对工作的挑战有一
定的自信； 3.有比
较强的进取心；
2 稍好 50
3 较好 100
4 好， 180 ﹡
12 因素名称：综合素质
适用
点
说明因素定义：整体的人格、心理素质、创造力、分析判断力等能力的
健全水平和日后进步的潜力
1 不适用 0
1.与供货商沟通，注意自身形象；
2.能清楚辨识事态正确性；
2 一般 30
3 稍好 100
4 较好 200 ﹡
5 好 300
13 因素名称：个人要求
适用
点
说明
因素定义：个人的基本要求
1 男性 0
1.年龄限制在27~38之间；
2.从事3年或以上工作经验；
适用
点
说明
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2 女性 0
3 无性别限制 0 ﹡
4 年龄 0 ﹡
5 无年龄限制 0
6 以往的职业记录 0 ﹡
14 因素名称：其他 适用
点
说明
因素定义：上述未尽事项
1 0
无
2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
1.年龄限制在27~38之间；
2.从事3年或以上工作经验；
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宽放条件
如果在供货商质量管
理任职4年以上，且
工作能力强，标准可
放宽在第一项
宽放条件
无
宽放条件
如果精于机构,电子,
音响某一方面可以放
宽至第3项.
宽放条件
英文佳,有大公司供应
链管理可适当放宽
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宽放条件
无
宽放条件
如果有某方面能力特
别强，如对电子电路
，可以放宽其它条件
在工作中培养。
宽放条件
如果具较好的产品或
供应链管理经验可放
宽至1项.
宽放条件
无
宽放条件
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无
宽放条件
无
宽放条件
无
宽放条件
无
宽放条件
无
宽放条件
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宽放条件
无
无
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