2∞3114 总第274期商业研究COMMERCIAL RESEARCH 文章编号:lOOI-I48X(2003)l4-∞16-ω战略管理申持续经济租金严生机制摞衍耿帅陈宗年哀乐平2(1 古江大学管理学院，浙江杭州31仅}27:2 中南大学工商管理学院，湖南长沙41{削3)摘要:在战略管理领域中，责源选取机制与能力建造机制对于公司短期经济租金的获取作出了较为圆满的解释，但对于长期经济租金产生机制的阐择却存在明显不足。通过分析两种经济租金产生机制的固有缺陷，二者在租金持续产生过程中是互补而不是独立的是埠，只有两种机制的有效融合才是公司获取持续经济租金的源泉嘈而核心能力均二者的融合提供T基础。关键词:经济租金，贵源选取机制;能力建造机制;核心能力中图分类号:F270 文献标识码:AAnalysis on仙Mechanismof Sustained Economic Rents Creation is Strat，唔cMaI吨ementGENG Shu础，CHEJ叫Zong-ni皿，YUANLe-pi咱( Jiar唱Urriversi町，Gulle，吃ofMana吕;, H~hOUt 31α)27; 2. Cenlrnl Súu山University，Gullege 01 8，坠;Iß剧挝tdM削geu随时，Hunan, Changsha, 41∞83. CI山凶)Abstract: In the 51，..!咱C阳吨。7町11field. 阳Ik町回urce-归p3刀E町阳c叫kαE吨rexpla丛ω1i1川l阳阳巴ds皿c臼sfull性)'how firms c配n3组皿植l叫血e~山h抱eshor此t-tenll e∞nonuc 配r℃盯c理川n】L恼 ωncemm吨1嘻喜Ih陀e10咱-1阳el1m11】回创:on回创ruc，r陀r'.n】t恼阳革’ t血h酣e辑T附rent-ereation mecl础由四lShec彼时山:lavailing.节回唱h81lalyzi吨theintrinsic limitalion of the民t悦。renlC"reation mecha且sms嘈wedisoover也althcse two陀nt-c陀'atìonmech血革锺nsare compl臼nen阳町ratherthan unattaeheJ in the揭出tainedeconomic 町nts1:陀a11ol1prc赂e回Only integrnling Ùl届etwo reot -cff".ation mechanism.’i dIoctively is the spn唱ofsustainoo eeononœc rents creation. amJ甘l巳阳阳回mpetenceoffcrs the阳刷衍由也integrntionKeyw响曲"'"卧ooncren恼thercsoun~e -pick..i昭mechanismj thc叫曲ilily-buildillg m时haillsm;the core e(.IITlI-le~ tence 在战略管理研究领域中，对公司经济租金的获取素的租金积累。这种源于有价要素间有的供应紧张状再在两种戳然不同的机制.…种是资源选取机制，强调况的经济租金，被称为理查德租金或稀缺性祖企经济租金产生于公向对资源的选择;另种是能)J建(阳cardianor Sea ity fer出)。经济租金的资源选取机制有4个重要的隐含咱就造机制.强调经济租金产生于公司对其能力的建造(阳是这种产生经济稠金的机制实际发生于获取相关资源dmrJ M战a巾k，2∞1)。从表面t看，这两种机制是相互分离，布置;联系的。资源选取机制强调公司对夕1:部到、之前2根据理查德的逻辑.公司业绩方面的差异源牙公司对具有不同牛产力资服的拥有.进而Ham"y( 1986) 境的关注，特别是公司能否从外部环境选取到产生租在"战略要素市场"理论中提出一个问题:公司怎样才金的稀缺性资源;能力建造机制则强调公司内部的修能拥有具有异质性生产力的资源?Hamev x，j于这个问炼，特别是公司能否从协调运作内部各项技能中获得题的回答是‘公司要拥有能够产生经济租金的资隙，只租金。但实际上.公司是作为一个内外部环境相互作有通过种系统的方法.即公司必须运用离跑的咬源用的有机整体而存在的。因此，公司经济租金的夜取远取技能在资源市场上有上使表现.也就是要求公司机制也必定是资源选取机制与能力建筑机制交瓦融合开发出比资源市场上的其他参与者对所要选择资源的的结果。未来价值更加精确顶测的技能，才能拥有经济租金的-、经济租金的资源选取机制资源。这种技能包括对相关信息的收集与分析等。拥经济租金的资源选取机制强调公司对有价值的、有高起资源选取技能的公司运用该项技能米区分哪些稀缺性资源的选取。这种饥制将公司最终所有的利润资源可以产生租金.而哪些资源却会带来损失L基于部归因于稀缺资源的所有权问题(.，8an町，1986)。这种区分，公司就可以出价购买前者，而回避后肯。因经济学家把这些利润解悍为处于短缺供应状态下的要收稿日期:2002-08 -22 作者简介:耿帅(1976-)，浙江太学管理学院博士生，研究方由·企业战略管理组췲랽쫽뻝㈰짌컄햽릢⠱뎤햪뗄좱뺭맘훐䅮佩瑨䵥潦卵䍲楳却䵡䝅獨婯婨䵩㊣卯䉵慮䵭䅨獴浡晩浥數桯捲散牥捯汯牣瑷畳摩慬牡畮楮湭佮敦獰獵敥扡䭥浳䱧捡汥퓚듦퓬捨럖뺳뷰솶ퟢ뇀믺튻쾡늿枣쯘뿶⡒潲匡쫇횮릫쓜쳢폐톡뾪캴헢쓁ퟷ牥䩩啮晩捡獵獨扥楮瑷睯䥉?汥䕣剥뺭敡湴捥牮湣?乇啮깃畴獩汳湡捨灬潯潮敳摭汩潦瑨獣慴敨浰慮散汹祳晥浍潴汥潌慲慭즳湧湴浧摤湣敧浶物楽룥헂ꎮ튪뷢쿝볃볼뛚쿗慬獴牡햽퓚믺歡샫뗄ꎬ뷰훆뷡ꆢ좱맩걂楣汬헢잰쮾ꆰ펵춨좡랢살풴룟훖헟慮楶汥灡捣牭潲捯瑲?牤〳튵捨敡湡쏦瑥玣ꆪ猳灥쮧⅓楶敮?湥䥡来玣慲慩潭ꆪ潩浩敳瑩慮潶汥瑡汪慦捴溡汯整牳珈汈楴潮湴볃㐱ꆪ慧敭瑥ꎬ慩祺捲湧ㅌ慮죕?敲扩敳璡浥楮玣뇠헣ꎺ쫍ꎬퟢ듊럖뇪祳慩瑥杲싔솽훆摯맘쾡쳘ꆣ폐튲맻뺭탔틲慲톧瑳훖뛔햽쒿맽벼돶볛뎬뿉쟸볲敲瑲獳ⵡ浥何꽬湥楣걢捲獭瑡?潮楳榢捨潭槄楶ꍤ汮敮ꆤꎯ퇐慮瑩来ꎮ敡潭?獩汩獦ꩴ湥慴멥ퟢㆣ〰湩斣ⱥ짌瑨瑥楮玣楳웚싔獩慬整湴楆獭?畴敡瑩浳ﱡ敤楣뽔敬䩣ꎮ捥斡涣뫅붭퓚ꎬ뛾뷰ꎺ샠쪶楳湥杩䙃慴맜훖殣췟힢좱뇰떫믺뇘ꆣ볃룉볒摩⦡닺룹뻟듰튻쓜뇈횵헢틔럖뷩瑹畬敲楯捯ㄴ뺿㠳楳潮浥䍈慮깭湴?湧汬뭴涣楣뷰瑹ꎺ䩮瑩ꎬ慲ꩰ겳斡ꎬꆪ汹?溣湯ꎺ듳햽떫헟뗄뺭뫅싫楮샭뷘닺잿갲컞緉쫇쪵헻뚨ퟢ풴쾡禣냑믽慮짺뻝폐튪훖퓚룼?ꎬ敲䥮潮ꎮ坥桥楣뭴ꆪ㈰뗄ퟜ湴䕎䍯扵?湦ꩰ톧싔뛔퓚풴볃ꎺ䍯?歩⢡퇐좻짺뗷〰솪쳘𧻓릫볊쳥쫇뷰뗄좱갱헢샛뺭샭늻쯘틬ꎬ쾵볓벼톡ꎯ싗奕楴䡴周桥扵〲汬楬맜楣뗚汬??〱맜폚ퟢ좪渷?䅎ꎬ浡牯楬뺿늻뺭ㄩ쾵뇰쫔쮾짏뛸뗄풴톡㤸킩ꆣ볃닩춬쫐훊릫춳뺫쓜좡ꆪꎯ敧摩?敧歩⡌풴湧㈷殡穨溣畧摩〸ꆪ샭뎤뷰ꎬ?쇬춬릫볃ꆣ뗄쫇뒣쓜ꎮ듦풴톡좡㘩샻헢놻ퟢ뗂얣뎡탔쮾쫐좷냼벼뻍毋湧톡ꩰ敪걃?湧ꆪ㓆ㄴ톧쇬웚돖뛸ꎻ폲뗄쮾ퟢ듓ꆣ릫믄럱퓚톡풴좡죳훖돆뷰닺ꆱ짺튪랽뎡짏풤삨쓜ꎮ뿉Ꜩ샭좡楮楡桡㈲㡘ꎬ풺폲뺭탸뫋훐믺뛔뷰뇭쮾?듓뗄좡톡헢쯹뷢풴캪싟솦샭닺펵램짏닢뛸틔ㄹ??湧믺⡚ꎬ훐볃닺탄풴훆쏦쓜ꚽ킭쫇ꆣ믺좡훖폐쫍폚샭벭㕻싛솦웤뗄쿠릫쓄돶㜶풬ꎬ獨훆훐佑헣ꎬퟢ짺쓜톡뛔ꎺ풴犿럱꣔뗷ퟷ틲훆믺잿좨캪폐닩緔뗄벴짏쯻벼맘쮾킩볛튻䡡憣폐샖㌩붭뷰맽솦좡牴갴릫튻뗄폚뒣듓퓋캪듋폫훆뗷컊뒦볛뗂쪵뒵쳡릻병닎쓜탅릺⦣튻욽杺ㄴ몼풴닺돌캪믺쮾훖톡릫곕췢𥳐ퟷ튻ꎮ쓜붫쳢폚튪ퟢ볊쓓돶뇭폫ꎬ쾢폃싲룶돖桯〸ꆪ훝톡짺훐뛾훆뺭쫇퓱쮾늿월쓚룶릫솦⡥뛌쯘뷰랢튵뗓튻㽂뇘쿖헟닅뗄룃좴잰?훘疣㎣〰㌱좡믺쫇헟ꎻ볃뛔뷖잿뮷늿쓚쮾붨좱춬믲짺벨킣룶慲뺭탫ꎬ쓜쫕쿮믡궸갳깃튪ㄶ〰믺훆뮥뗄쓜ퟢ풴쇭웤횻뗷뺳뾵룷췢뺭훾폐ퟮ릩쾡폚랽꺽컊湥볃퓋튲쯹펵벯벼듸ꎬ탸桩뗄ꆪ㈷훆뗄늹죚솦뷰톡튻쓜𥳐릫쿮늿볃믺볛훕펦좱믱쏦쳢私ퟢ폃뻍튪폐폫살뛸ꞹ〲瑩틾〳ꎻ폫닻뛸뫏붨㞣温뗄좡훖솦웊쮾ꯋ벼뮷ퟢ훆횱쯹ힴ릩탔ꎺ뷰룟쫇톡뺭럖살쯰믘?몬?뺭㋖쓜쫍늻쳡퓬믱믺쫇뗄쟏뛔떽뻄뺳뷰붻폐첬펦ퟢ쿠닮慮릫징뎬낮퓱볃컶쟸쪧뇜ꎬ탄솦좴쫇릩믺좡훆쓜붨췢닺?훐쿠뗄뮥ꆢ쿂뷴뷰맘틬≹쮾쟳ퟢ뗈럖ꆣ뫳뻍쾴붨듦뛀쇋훆ꎬ솦퓬?늿짺뾵믱뮥죚샻뗄헅풴⠱퓵릫뷰ꆣ쓄믹퓝몲볃퓬퓚솢믹ꎻ잿붨⡒뮷ퟢ쓐뗃ퟷ좡뫏죳튪ힴ풴폨㤸퇹?ꎬ楊뗄펵킩뾨ꆣ꧊Ꜳ믺쏷뗄뒡뫋뗷榡?㘩닅橻삧뿉ⷉ훆쿔맘ꆣ탄?画ퟢ첹뛔늻쾵쓜곑?폚ퟣꎬ솦킾릫ꆣ횻뾷뷰쮾춨폐뷏몣뛌맽솽닺겺웚럖훖뫆ﻄ뺭컶믺?볃솽훆뗕짺ퟢ훖뗄뷂뷰뺭폐풹뗄볃킧?믺믱ퟢ죚좡뷰짡?훆ퟷ닺닅돶짺쫇쇋믺릫첽뷏훆쮾캪뗄믱풲만좡컶싺폐돖탸
总第274期耿帅:战略管理中持续经济租金产生机制探析17 此，在资源远取机制下，所有这一切都发生于公司真正用组织过程来达到最终目标。公司能力是基于信息拥有相关资源之前。资源选取技能能够在公司获得资的、公司所特有的有形或无形的运作过程.是公司长时源之前..响-个公司的利润.资源选取技能不仅能够期对各项资源的复杂交互运作的结果。它可以被抽象部助公司获取有价资源，而且可以帮助公司避免选取为公司所产生的‘内部烧介性资产公司以此来增强无价资源。实际上，对无价资源的避免比对有价资源资源的生产力，提高战略柔性以及保护最终产品或服的抵得对公司经济利润的影响更大。务。"从这个界定中，可以看出能力具有同公司其他资然而，经济祖金的资源远取机制具存孤立性思维源所不同的两个明显符征:一是能力一旦嵌入组织及的缺陷，这种缺陷难以确保公司持续获取经济租金。其运作过程中，就具有公司将有性，这种特有性是公司资源选取机制的孤立性思维将公司视为一个独立存在其他资源所不具备的。因为能力是附着于整个公司之体.但是.公司不是独立存在的，它在市场中往往面临上的，除非连同公司整体，否则能力的所有权不能被转许i于多多的竞争对手。很多情况r:.寻求改变经营的让。如果一个公司不存在了，那么它的能力也柑应消公司往往都面临现有获利资源的成熟或过时的问题，失.但它的资源(如，场地、设备等)圭1I可以转移到新的这通常·意味着同行业中的其他公司也面临相同的压所有者;二是能力的最终目的是提高公司各项资源的力、威胁与机遇。正如所预料的那样.它们也对选取有生产力。能力不能直接参与经济扭金的获取，只能通价资源非常感兴趣。事实上，由于发达的通讯网绪，丰过有效配置其它资源进而提高资源生产力，从而实现富的信息资源，壁个行业几乎同时进行决策，且同时开经济租金的。始对同种资源的选取采取行动。例如.在美国，各汽车公司通过能力建造机制获取经济租金。简单来制造商引进同一条外国汽车生产线.保险公司和银行讲.公司能力就是公司所特有的、深嵌于组织内部难以密好同-金融业务.这几乎都同时发生。正如这些例转移的、能够提高公司其他资源生产力的一项特殊资子所揭示的那样，从事相同类型业务、同样面临威胁或源。其于这个定义.Teece( 1997)认为能力不能通过购机遇而在寻求新商业机会的公司，常常会对下一步该买而获得，要获得能力的唯一途径只能是公司自行建寻求什么样的有价资源得出相同或类似的答案。除拥造。经挤租金的能力建造机制就是指公词通过建造能有相同的生产技能外，他们原材料的状况大体相同.技力而促进其他资源生产力的提刑，这样在与竞争对手术在平榴差无儿，对顾客及市场的了解也大同小异。拥有同等质量和数量资源的前提下，拥有能力的公司这些市场、技术等资产的相似使得每个公司实施了几其资摞的生产力高于对手.避而欲取经济租金。囱于乎相同的资源选取战略。这就产生了一个重要结论.公司能力是公司通过自身的长时期运作而建立起来孤'!I性思维导致同-行业对有价资源选取机会的..~的，它具有明显的异质性，即不间公司的能力是有差别体思~"-一从而导致"整体行动这样机会大大减的。正是这种差别完篝了经济租金资源选取机制孤立少3虽然同行业竞争者的"整体行动"难以鳞时完成.性思维的缺陷.确保即使行业中的竞争对手同时面临这为公司族取短期经济租金提供丁余地.但在较长时相同的压力、威胁与饥遇.同时拥有相似或相近的生产期内.伴随着仇整体行动"的结束，公司经济租金也将运技能‘饥铸设备和原材料等资源.甚至对下一步的行动得出相同或类似的答案的情况下，由于具体公司所建! 消逝，孤t性思维缺陷使资源选取机制难以给出经济租选出的能力不同，近而产生不同的资德生产力.建造出金产生的另人满意的解释.从而蕴育了经济租金能力强大能力的公司仍然可以获取经济租金。建造机制的产牛。正如Mahoney然而，经济租金能力建造机制孤立性思维的缺陷，""J Pandi，"(I992)所指出的那样.现在德租金的资源选取机制受到熊彼特租同样使公司经济租金长期内难以维持。能力建造机制金(Schumpctcri皿阳11')的动态能力建造机制的挑战(ι的孤立性思维将公司视为一个封闭资源结舍体c但ι. :\mit !;lJld s.:h(后阳kt!; ’l’CC(:e. Pisono. arxl ShlJt’l\. 是，公司实际上是-个资源开放体.它时刻进行着与外1997)。熊彼特的动态能为机制提出了一种与资孤注取界交换资源的活动，特别是远取战略性资源进入，淘汰饥制戳然不同的经济租金产生机制，即经济租金的能无价值资源退出。因此，虽然短期内公司可以通过对lJj主造机市~o内部现有战略性资源的优化配置来获取租金.但是.1.<:二、经济租金的能力建造机制期内当战略性资源失去战略意义时.也就是公司经济经济剧金的能力建造机制强调公司对其内部各项租金不复存在之时。技能的尚效协调运作c为了阐粹清楚经济租金的能力综上所述，指续经济租金的获取不是资源远取机建造机制，有必要对资源与能力两个概念加以区分。制成能力建造机制其中任何一个所能解将圆满的。因关于对公司能力这-概念的产生和形成，其根源取早此.既然公司作为一个实体存在于内外两个环境.而经可以追溯到经济学家熊彼特和彭罗斯(Penm叫的思怨。济租金的能力建造机制与资源选取机制又分别从公司其后，从挎有"资源观"的经济学家到近年来发展出来内部与外部对租金的获取机制作出了较好的阐释，那的"能为观"的学者.先后对能力的界定提出了许多不么将两种观点的阐释机理深入-步的整合，将是对公同的观点。笔者通过综合分析比较各种观点，结合本司持续经济租金产生机制探究的一种有意义的尝试。文所要研究的问题，采用的是缸旧制1Sc1l棚毗H三、资ii选取机制与能力建造机制的融合资源选取机制与能为建造机制时空两维上的差( 1993)对能力的界定公司能力是指一个公司配置资源的能力，它通常以各项技能的组合形式存在，通过运别，表现为两种租金产生机制的相对独立。时间上，资췲랽쫽뻝ퟜꎮ듋펵풴냯컞뗄좻쳥탭릫헢솦볛뢻쪼훆뾴ퟓ믺톰폐쫵뫵맂짙웚늽뷰붨慲偡돶牥枣却卨ㄹ뛾뺭벼룪뿉웤춬컄慮⡴훛캪컱짏죃쪧쯹짺맽붲싲퓬탔쿠뗃잿쫇뷧쓚ퟢퟛ볃쎴쮾죽뇰卣릢쮧?꺣ꎮ略ㄷ⡓ꎬ폐횮볛믱풴쮾춨ꆢ뗄퓬뫃쯹폶쟳쿠쮮킩뾨솢ꆣ캪쓚쿻횱닺湤湴훆붨볃쓜폚틔뫳ꆰ㤹릫퓋쯻틆춬돶듳퇹맂늿뷰짏믲ퟢ붫桯뗚훺뛸좱ꎮ탭뛔쮼㤷櫗붻돖걞ⱨ溣ꎺꎮ捨捭퓚쿠잰뗃톡췹뎣췾풴탅짌뷒뛸쪲욽쫐晉탔쯤쫅짺믺楡쓇猩뷘퓬뺭ퟢ뗄뛔ힷ쓜맛튪㌩쮾ꆱퟷ죧헟솦킧춨웤믱듙쯼헽캬ꆢ쪹솢횵쿖떱쯹쯨볈뷰폫솽뇭慮潥?㈷릫ꎬ쿝떫뛠춬뾼⦡룷늻뮻탸慫畭햽楴浡맘펰풴뛔좡췹틢킲럇쾢틽ꆫ쪾퓚뗄쿠뎡춬쮼좻쮾냩ꆣ훆渨퇹믺볃뷰룟릫쯝듓솦뗣퇐쯹짺맽맻쯼ꎻ엤ꆢ폚뗃벷뷸뗈뻟쫇톹쓜뺭탔폐뢴쫶췢훖풥쿖敲㓆쮾뺭ꎬ쫇뛠훖ꆰ灥ꏐ훆꾹쿮춬돽ꋳ步싔풴쿬ꆣ릫믺뚼캶폫뎣뷸뷰뗄톰퇹짺닮ꆢ캬춬믱쯦쇭ㄹꎬ뚯늻훆ퟢ킧쮾떽돖맛뺿쓜쯹닺헢돌튻ⴭ훃웤훊쫇폐좱솦웷믲벷쮼쪵햽듦붨늿톡캪瑥汤犣?믱볃헢ꎬ뗄ꆪ?ﶳ럇쓜풴톡풴튻쪵쮾훆쏦ퟅ믺룐춬죚쓇쟳뗄닺컞벼떼탐좡좱죋㤲샭첬긱ꆣ뷰쓜킭뺭폐ꆱ뇊솦쯼쳘짺룶훐늻쫇웤릻튪쯻솿릫쏷훖쿝ꆢ짨샠ퟢ캬볊췋싔탔퓚돖퓬뛔뗣솽맜牬ퟢ훖릫뺺풴ꆪ㤹쯌쳀솽솬좡횮룶볊뺭뗄쇙춬폶탋ꎬ튻튵퇹탂폐벼벸쫵훂뛌ꆰ쿝싺얣⧋닩浬쓜솦뗷볃헟컊춨뷧ꎮ뻟늻쯼붨쳡뚨믱뫍쮾쿔닮췾놸쯆뷰붫짏돶탔탸믺ퟷ폫샭㎣폐뷰좱쮾헹뗄듓?뇘뒴룶믮믺잰릫짏볃맂쿖탐ꆣ좤헻쳵컱ꎬ짌볛쓜ꎮ뗈톡춬뺺웚쪹틢淪뗂솦뺭붨퓋헢톧춨쳢뷧뎣ꆮ쳡뚨뻍놸⣈퓬룟틥뗃풴쫽뇰좷킲뫍죔ퟢ쫇쪱훆캪닻뮡훐꽬훆ꆣ쮾볛ꎬ샻뗄쿝솢늻뛔폐튵헽룶톡췢듓좡튻뛸헹뺭쳥?ퟢ붨쒶볃솦퓬ퟷ튪볒풴헟맽뚨틔뢴쓚룟훐쏷뻟릫횱믺쫇쓜짺솿폚틬췪놣폫풭듰뷸좻뷰뿉뚯틲쪧웤쫍닺돖❥쿂뗄뛔죳탔믱훐죧쫂탐맺헢믺풴ꎬ맋닺햽헟볃뷢뷰퓬ퟢ붨ꆣ룅태맛ퟛ닉ꎺ룷탎늿폐듦겳ퟮ뷓뷸훆呥솦ퟔ훊짆벴닄낸뛸뿉뎤쫓룶듋좥쓜쓑쫇쫖좡떼꿌뷗퓓쿔쮾릫짺捥탸ꎬ풴샻컞뗄쮼쯹쪵튵웻벸쿠믡뗃쯻뿍싔ퟢ뚯톡쫍䵡믺斣뷰퓬훆캪쓮뇋ꆱ쿈뫏폃ꆰ쿮믲쎽뿉릫틲퓚ꆵ훕닎뛸믱웤散잰솦쫖짭탔쇋쪹폶쇏닺웚폅햽죎폫좡샭짺틔뛀ꆣ닉훂계붻쳘헻쮾걐뺭쯹톡죳볛펰캬웤풤짏벸뎵뫵춬뗄돶쏇벰쿠ꆣ뛔ꆰ뷰ꆱ좡ꎬ桯훆닺믺잿쇋쳘뫳럖릫벼컞뷩죡틔쮾캪?쒿폫쳡쯻攨캨ꎮ탐뗈쟩짺믱쓚튻풴쯤뮯싔뫎쳥짮붨ꎬ톡좷솢뫜좡ꆰ楳?풴헄뮥헷쳥쯹뇰훆볃폐좡ꎬ쿬붫풴쯻쇏뫵짺뚼샠릫쿠풭쫐쯆헢헻쳡뗄믺듓湥훆뗷닻닺뫍뺭뛔컶쫇쮾쓜탎탔뾴쳘ꋉ룟ㄹ튻잰뷸뎤벴튵춬뿶늻쓑룶뾪좻엤틢믱듦죫퓬慮뛸좡놣듦뛠탐헻ꚻ폫뾱퓋ꎺꎬ쳘쫇첽澣헢벼풴룼릫뗄평춬닺탍쮾닄뎡쪹뻍볛쳥릩뷡훆뛸?톡쳴믺쫍짺역볃쓜뇈䅭틔돶폐솦쓇쫇벷㤷춾짽쳡쪱늻훐쿂뺭맂럢럅뛌훃틥좡룶퓚ퟷ튻ퟢ걡쟒믺릫퓚쟩뚯쳥𥳐ퟷ럱폐톡뺿튻쓜풴뗄듳쮾돉쓇폚쪱쿟튵ꎬ믲쇏뗃닺탐쇋쫸쓑퓌좡햽훆쟥뫍싞톧솦뷏䩴ퟩ퓋벰탔쫇뢵쳡ퟢ짺⧈뺶쿂믱웚춬펵볃솢캬뇕살늻쯹돶늽뿕쿠뷰湤뿉훆쮾뗄뿶탐워솦ꎹ퓲쟐쓜톡뇜ꆣ쫓쫬튲퇹랢뷸ꎬ컱뎣샠쇋쎿짺풴뚯폠ꎮ틔폽믺⡥뛔돾탎쮹볒룷쫇뫏ퟷꆯ놣뢽쯼젩룟뷰닺쿎횻횸헢좡퓋릫뺺폐짵평ퟢ탔돖쓚믱솽닺뚼릻좡틔쏢뻟돖캪ꎬ쿂믲쏦ꎮ듯탐샽놣짺ꆢ뎣쯆ힴ뷢룶쇋톡뚯ꆱ뗘릫룸훆벴웤뺭솽돉⡐떽뷧훖횸탎ꯋ맽뷡뮤쓜헢ퟅ뗄좴닺ꆣ솦퇹펵ퟷ쮾풴헹쿠훁폚뷰쮼쯼햽튲췢뷏헻튻죚캬뛀짺랢퓚벼뇈튻맽쇙뗄뻶쿕ꆣ춬믡뿶튲릫좡쓑쮾돶뺭쫜쓚볃敮뷼뚨맛쪽돌ퟮ훖폚쓜뿉믱볲?쫇뛸톡뛔쯆뻟짺캬뷡쪱ퟢ뻍풴쫍솽폖뫃뫏짏솢냯폐탸쯼ꎬ죧ꆱ룶뻄맻솦짮싔믺짺릫쓜뛔룶쪱쿠쏇춨닟헽퇹듰듳쮾틔떫뺶뺭볃떽늿ퟢ웤牯쓪쳡뗣듦훕춬쳘헻솦룷좡떥ꚲ폫붨쫖믲쿂쳥닺뫏뿌뿉뷰쫇톡풲럖훺맂믱퓚톰ꎬꇒ룅?ꆣ튻뗄잶탔폐훆폚쮾늻폐뛀뗄춬튲톶ꎬ죧쏦쿂낸쳥쪵훘첨쮲퓚볃ퟢ태룷뷰룹獥살돶릫쫇틔닺룶쿮듓믄맽뺺솦솢믺쿠튻좱붨뷸좡싺뮷뇰닻붫닮쪱릫솢좡쫐쟳퓚헢믖쓮ꛊ쯼떩쯹폚틢첽릫믱뷶볛솢컊뗄뛔췸쟒뫍헢쇙튻ꆣ쿠킡쪩튪쪱뷏ퟢ뷰뇋쿮풴⦵랢쇋뷡쮾ꎬ듋욷탔틆횻뛸쳘?ퟔ붨헹웰쫇훆뷼늽ꎮ쿝퓬탐춨떫믺뺳듓쫍볤쮾탔뺭뎡룄쏀퇹훓볓잻뿉잶폐ퟩ풴틥쮾뗃쓜듦쳢톹톡싧춬틸킩췾늽돽틬쇋뷡ꆰ췪뎤뷰쳘뗄ퟮ쓋햹탭뫏엤춨살믲웤쫇펦떽풴쪵쫢ꢹ탐퓬뛔릫평폐맂쏦쯹붨ꎮ믺떫ퟅ맽뺭ꆣꎬ짏컶뇜쮼볃훐뇤맺믺틔陸죫좨횯뷸헦릻풴퓚ꎬ좡쪱탐샽킲룃펵ꆣ벸싛헻돉튲솦ퟢ쓜퓧볏돶뛠놾훃맽뎤퓶럾쯻릫횮쿻탂뗄춨쿖ﶹ붨쫖쮾폚닮솢쇙짺퓬훆폫뛔ꎮ틲뛸쓇쏢캬ퟢ췹뺭ꎬ믡쫔쟸?놻ퟩ쓚죫뎢헽폐럡뾪믲벼ꎺ붫살늻퓋쪱잿쮾뗄?뇰닺뚯돶췢뎤톡뷰췹펪룷듳훰듑럖?엏돩횯쓜늿ꎬ쫔좡ꆣ쏦뗄웻듳ꇈ?쿳벰놻쓑쳔쇙뎵복?틔청
18 商业研究2α)3114 E草选取机制对公司经济租金的影响发生在旅取相关资技术创新的两大前提条件是资源与能力，因此它同时源之前.甚至是此资源的获取并没有实际发生。而能对资源选取机制与能力建造机制提出要求。熊比特对力建造机制对公司经济祖金的影响发生在公司获取相技术创新的界定不仅局限于产品和技术方面.它还包关资源之后，如果该资源的获取没有具体实现，则j能力括市场创新、组织创新、管理创斯和观念创新等方面的建造机制无法产生经济租金。这是因为资源选取机制内容。无论公司在哪一方面的创新，只要它是经济t对于经济租金的影响发生在决策阶段，而能力建造机可行的.并且在同行业是先进的.都能给公司带来租制对经济租金所施影响发生在执行阶段.二者在时间金。但是，任何一种具体的技术创新都是可以被模仿t具有先后顺序，空间上.资源选取机制对公司经济租的，所带来的趋额利润只能短期存在c因此.单项创新金的影响发生在公司实体的外部，而能力建造机制却只能形成公司短期经济租金。然而，如果公司在运作发生在公司内部。资源远取机制在资源未进人公司时中核心能力得到增强，那么通过资源选取机制会打战就对经济租金产生影响，而能力建造机制却只有通过略性资源不断注人，通过能力建造机制会有技术创新对公司内部资源生产力的提高来对经济租金施加影不断涌出。这样一来，一个技术创新消失了咱一个新的响，二者在空间上有内外之分。经济租金产生的资源技术创新又可以生产出来，虽然每个技术创新只能远取饥制和能力建造机制似乎被时空割离为两种相互为公司带来短期经济租金.但连续不断的技术创新可独立的机制。以为公司带来连续不断的短期租金，这些短期但金的资源选取机制与能力建造机制孤立性思维的缺前后衔接就可以形成为公司长期经济租金。综上所述，核心能力有效地将资源选取机制与能陷，对两种租金产生机制的融合提出要求。一方而.资源选取机制的孤立性思维导致同行业竞争者对于具有力建造机制耐合在→起，通过技术创新，对持续经济租金的产生机制作出了较为圆满的解释，并向经理人员战略意义的资源选取的趋同，进而淡化了战略性资源的异质性。然而.资源的异质性是经济租金产生的源阐明.Æ额利润的长时期获取一定要以培育租增强公司核心能力为前提，片面强调外部资源的选择.或内部泉。在资源选取趋向的情况下，要从同质资源中获取能力的建造不是获取超额利润的长久途径。经济租金.只有通过在对资源的运作中产生异质性来参考文献:实现.这正是对能力建造机制提出要求;另一方面嘈能[1) [丹麦]尼古来.J'褐斯，科利斯第安·克葬在企业力建造机制的孤立性思维使公司将精力集中于对现有万能:面向企业能力理论[M)大连:东北财经大战略性资源存量的运作，而忽视丁及时从外界补充战学出版社.1998略性资源。然而，随着时闯的推移，大多数资源都容易[2) [美]大卫.J'科利斯，辛百娅'A'蒙哥马利公司受到侵蚀:顾客性资源(如品牌)会随着新顾客进入和战略一一企业的资源与范围[M)史连东北财经老顾客退出而逐渐衰退;专有技术的价值会随着竞争大学出版社.2αm者的革新而降低;专利权终究会到期等，所以，公司今(3) [英]安德鲁·坎贝尔，凯瑟琳·萨母斯·卢克斯核天的战略性资源也许明天其战略意义就不复存在，进心能力战略:以核心竞争力为基础的战略[M)大而以此获以的经济租金也只不过是罢花一现。公司要连:东北财经大学出版社.1现昂，延续租金的获取，必须选取新的战略性资源加以运作，[4) Amit R. Sch阳naker凹明"suat咱C皿tsand 这正是对资源选取机制提出要求。由此可见，持续经oIWUU回.tionalrenl", Slrutegic Man电;emenlJo皿国114 济根金的产生是资源远取机制与能力建造机制融合作(1) 用的结果。[5) Bomey JB. 1986. "Strat明cfuctor ma.由ets:expectH›持续经济租金通过资源选取机制与能力建造机制tions, luck, and bu阻E四s岛迦酣田5恤U毡L阳巳町的融合而产生。自由al& 提出核心能e阳3刀2拟(川J0创) 力概念以来，核心能力作为公司持续竞争优势之源己(6) C. K. p，剧halad，皿dG. Hamel. ’’’Ibe (心rcC债npc成为不争的事实。虽然Prahalad& ( 1990)对核心tence of the Cor阴阳.tion'\HIllV田-dß国m届sRe\'Î~w 能力界定仍然偏重对公司内部的分析.{旦两学者向时lJ). May-June. 1唰-也强调了公司外部环境的重要性。特别是此后学术界(7) M由皿ey汀.P.缸.Ji皿血.1剪2... The resource -对于核心能力所做的大量研究.进一步拓宽了核心能based view o[ the finn wi血且由eωnve阳tiûnof strate 力的外延与内涵，出现了大量的研究成果。其中，比较gic n皿IIIgtffieIlt".显rategicMan喃回哥时Jo山田113有见树的要属"，配唰&且h町(J锦0)对核心(8) 岛国ω. and M. Vi幅. "问皿皿tion能力的界定。两位学者充分认识到核心能力要作为公Capital". Joumal of Political Ecommy 88(3) 司持久租金的源泉，必须同时兼顾公司内外部环境对(9) Richard M抽a也∞1."Toward"町ntht::!iisof the 公司经济租金的影响。因此他们认为，公司核心能力re80urce -ba剧1and dy皿皿ic-曲阳hilityvie嗣ofreut 既是公司组织资本，又是公司社会资本，是两种资本的creation" .坠皿te回cM皿咱:ementJoumal 22. 统一体。组织资本强调公司核心能力在公司内部协调[IO) Te酣凶.P且皿 A. 1997. "Dynamic田运作方面，对应于能力建造机制;社会资本则强调公司阳hi副u汕u闹曲町d由罩刮t咱egicma.咀伊酣nt作为行为人与外界相互关系方面，对应于资源选取机唔e酣nlJ扣o皿1温a回l18(7) 制。因此.核心能力是资源选取机制与能力建造机制(责任编辑·张实)的融合.融合的结果是通过技术创新实现经济租金。췲랽쫽뻝짌㈰풴솦맘붨뛔훆짏뷰랢뻍쿬톡뛀쿝햽뗄좪뺭쪵싔쫜샏헟쳬뛸퇓헢볃폃돖돉쓜튲폐쮾릫볈춳퓋ퟷ벼삨쓚뿉횻훐늻캪틔잰ퟛ닻닎嬱췲톧⠲듳嬳탄솬嬴䅭劣偊慳慉潲牥䵡䩯ㄴ⠱䩂晡浡瑊扵獴昳ꆾ䎣䞣䍯瑥潦瑨䉭剥啝䩒獩ㄳ䶣捡偯㠸?獹涡慮摹癩捲䑊䆣灡牮ㄸ䍯扡湭䕣潦瑨㈲慧宵寃寓嬵嬹⣔散湣湬䩲걓䢣慬条湴湡捴牫潮獩牡깋깈牥浰?楺癩獯潦瑨깖汩敷ꎬ扩溡〳慮ꎮ桯畲歡?튵톡횮붨퓬폚뛔뻟뗄짺릫ꎬ좡솢풴싔틬볃쿖탔떽맋틔헽ퟢ죚룅캪솦잿볻돖쮾쫇튻ퟷ쫵쫐죝탐쓜뫋뛏뫳짏쏷뾼?돶톧ꎺ⦣䙴㙝㝝㡝灩⠳敡汯⠷牰獥晬牭潮敭ꆣ탸㉴晥浬捨긱湩ꎮ来潲整玣湥瑥慭採癪敷畭?睩瑨楳瑩桥湡偩桵汩꓂쁝ꉝ嵂嵒쏅?浬ㄹ湥ꆪ湡摯潲慩捯来潭敮퇐좡잰퓬풴믺뺭폐펰퓚쮾뛾뗄톡뛔틢훊ퟢꎮ탔쟖뿍룯햽듋쫇뷰뷡뫏쓮늻뷧뗷췢쫷뻃릫쳥랽탐틲뒴뎡ꆣ떫쯹탎탄펿쿎닺ꎬ컄ꎺ냦돶솦뚫䖡䵡偲瑡瑩嵔⦣潥㤹穡ꆱ浥玣걬獳杹偡敬?斡瑨獣捡獩獡敮杩뫋ꆪ慧듳낲慲慴湙浥楣璣캱?㠶禣㤲殣斡䥉㎣瑩湴멥畣ꆱ牡?楮桥慯뺿믺ꎬ횮훆볃쿈쿬릫쓚헟좡솽틥탔뷰헢풴쪴췋탂싔믱뛔뗄맻뛸틔헹뚨쇋퇓뷧ퟢ쮾ꆣ쏦캪듋톡뒴컞쫇듸돉쓜돶뷓쫶짺뎬붨쿗짧냦햽놱禡敳没潮敥楯敲湴깊뷰탄쓜ꆪꎮ깉긲ꩢ㞣敭쓡컀뗂湥污꺡潮却硰殣ꎬ桡ꆰ犣溡㢡ꆱ潵훆짵뫳컞ퟢ랢쮾늿퓚뫍믺훖뗄ꆣꎬ헽풴ꎺ돶뛸탔틔닺살죔릫폫튪뚨뷰ퟩ죋죚좡탂싛늢솦늻폖듸뻍뛮퓬쿲짧싔닆㈨ꩊ挬놣捥步끓慬爬ꆰ散걡䵡污㝬咣긱〰慳맅ꆤ슳?牤궣풴뗄쓜솦웳꺡敮놣ꎬ浡採뛔훁ꎬ램뷰쮳짺쓚뿕쓜ꆣ훆ퟢ뗄좻횻쫇듦맋뛸붵풴쫂쮾쫴횯폫뫋뫏솽믺뷧ꆢ릫쟒죎뗃뛏헢뿉뛌살죚샻늻웳ㄹꎺ뺭?瑲筴瑡湤湡撣桥畮潴㤸걊却걐周ㆣ敤깈瑩?살䪡ꆤ뫕톡믱캪慴敧ꆪ来걡ィ끉릫쫇죧닺뗄쯹탲퓚늿풴컊솦폫뷰맂뛸폐뛔솿뿍훰뗍뺭춨ꆣ뫋쪵욫췢몭䖣솽펦탄듳훆뚨ퟩ쮾뫎뎬뛌떽힢퇹틔웚솬뫏ퟷ죳튵㤸㈰牡?斣慮璣潵꺡却慲潮ꩣ敧楣浥湤꺡ꆤ꒿뾲엊癡좡쯹瑥摩끔볏꺡쮾듋맻짺펰쪩ꎻ릫ꆣ짏붨쓜닺솢톡ꎬ춨뗄탔붥튲볃맽ퟔ탄훘늿걃캻좪놾폚뷧뷡잰폫늻횯퓚춬튻뛮웚퓶죋뺭탸탎돶믱ꎮ〰뫋톧갱깅牮牡楣湴끏䪡움놴牤딩杩慮潷牧慰뺭룃쿬펰뿕쮾닺폐퓬솦짺탔좡쟷맽퓋쯦쮥탭ퟢꎮ믺풴䎣쓜쯤뛔뮷ퟶ돶톧ꎬ잿쿠맻쳡뷶뒴쓄탐훖샻살늻돉ꆫ쇋뎤탄㤹慬瑥慭놣?꒸뛻?卣慮慲볃풴랢쿬볤쪵솦쓚믺붨쮼뗄퓚ퟷퟅ췋샻쏷뷰훆톡깋좻릫뺳쿖偶헟ꆣ폖뗷뮥쫇쳵뻖탂튻튵뻟죳ꎬ춨돶ퟢ뛏캪폐웰뷏쪱뎬샭뺺냦ィ䎣杩춬뇘楣걳榡楺?慢ꏋ릣ꎬퟢ뗄풴짺랢짏쳥톡ꎬ췢훆퓬캬쟷뛔쪱⣈ꎻ좨쳬튲쳡좡ꎮퟷ偲쮾쇋牳돤틲쫇릫붨맘춨볾쿞ꆢ랽횻쓇맽튻살뷰킧캪웚뛮싛헹짧?걡慴탫듳욬폫愭릣곐뾭楯뷰믱뗄퓚짺ꎬ좡뛸쳡횮쯆믺떼춬틬쪹볤훕웤횻돶偡캪慨쓚훘듳捯럖듋릫쮾퓬쾵풴맽쫇폚맜쏦쿈쓜쎴룶뛌뗘춨풲샻孍솦湤楩쟩톡솿쏦랶?튻浧겿쇎즪뗄좡믱ꆣ뻶퓚췢믺쓜룟럖뫵훆죚훂ꎬ훊풴릫뫶럅폐뺿햽늻튪牡慬늿솿瑴죏쪱쯻쮾뫋랽톡벼닺샭뷸뛌춨솦쯤떫웚뎤붫맽싺죳嶣캪ㄹ움쇕뿶좡퇐잿캧楴楣펰늢좡헢닟횴풴늿훆솦살ꆣ놻맂뫏춬뷸탔뗄쳡쮾쫓췆옩벼믡싔맽쟳폫桡慤ꎦ쪶볦쏇짧탄쏦쫵욷뒴웚좻붨솬ퟢ튻꺴믹㤹ꮡꆤ쿂탂뺿뗷孍쿬쎻쫇뷗탐톡ꎬ퓚붨뛔뺭쪱솢쳡뛸퓋돶붫뚡틆믡쫵떽틢ꆣ쓜폫沣돖ꎦ럖퇐䶣맋죏ꎻ믺뒴뫍듦퓬쎿탸뷰풴뷢뚨뎤뒡ꎮ릵ꑁ죸ꎬ췢嶣랢폐틲뛎뷗좡뛸퓬뺭볃뿕탔돶튵떭ퟷ튪뺫벰쯦뗄웚틥쿘평솦쓜ꙇ탸䡡컶쳘뺿깖뫋릫캪짧뛔훆탂벼뫍뚼퓚ꎮ풴믺튻늻톡뒴쫍뻃겣?ꆤ쒸?짺쪵뻟캪ꎬ뛎믺쓜풴볃ퟢ룮쮼튪뺺뮯훐쟳솦쪱듳ퟅ볛뗈뻍뮨햽듋붨牲뇰뷸돉楳탄쮾놾퓚믡펦폫쫵맛횻뚼ꆣ죧톡훆쿻룶뛏헢좡탂틔늿춾몶꺴늡쏉쮹퓚볊쳥뛸ꎬ훆솦캴ퟢ뷰샫캬쟳헹뚡닺ꎻ벯뛠탂횵늻튻뿉퓬붨䡡搨떫쫇맻獣쓜쓚릫폚쿖랽쓮튪룸틲좡믡쪧벼뗄킩믺늢엠뺶ꮱ듓싔꒿룧ꆤ믱랢릫쪵풴쓜뛾뛔붨뷸좴뷰닺캪뗄ꆣ헟햽짺쇭훐췢쫽맋믡쯹뢴쿖볻믺퓬穥폅ㄹ솽듋桥솦쮾쫇놾뺭틲쏦뒴쯼뿉폐쇋쫵벼뛌훆쿲폽놲孍춬탔늽겣쯅십슬좡짺쮾쿖톡솦헟릫퓬죫횻쪩솽좱튻뛔싔닺틬폚뷧뿍쯦틔듦ꆣꎬ훆믺泌쫆㤰톧뫳웤爨튪늿뫋쓚퓲풴붨볃듋태탂쫇ꎮ벼뒴쫵웚폫돖뺭뫍욾嶣훊췘뗄몶곉샻뿭쿠ꆣ믱ꎬ좡붨퓚쮾믺릫폐볓뗄훖랽폚탔짺훊뛔늹풴뷸ퟅꎮ돖죚훆횮⦶헟톧훐ㄹퟷ뮷탄늿잿톡퓬ퟢ쯼뇈뗈뺭듸놻떥믡쫵튻탂뒴쓜탸샭퓶궴꺴귆ꎮ쮹풴뿭톡ꮱ맘뛸좡퓲믺퓬쪱뺭훆쮾춨펰쿠뻟뗄탔쏦쿖돤뚼죫뺺릫ꎬ탸뫏풴풺춬쫵㠰캪뺳쓜킭뗷뷰쳘뮹랽볃살쒣쿮퓋폐뒴룶횻탂죋잿?릫ꎮ볓쇋퓱놲쓜쿠훆믺볤볃좴쪱맽풴뮥ꎬ폐살햽죝뫍헹쮾뷸튪뺭ퟷ쯐틑뷧뇈⦶릫뛔솦놾뗷ꆣ냼쏦짏ퟢ럂뒴탂뿉뗄풱?쮾뫋훐틔뫋ꎮ욾솦ퟢ쓜틗뷱쓄?뷏풺뗄쮾탂믱퓋?탄쯐믲?좡ퟷ쓜쓚ꎬ늿
