绩 效 考 核 合 同
受约人姓名： 发约人姓名：
岗位名称： 国际结算经理 岗位名称：
职位等级：
有效期：
岗位关键工作职责：（按照重要顺序排列）
1.
拟定国际业务部的发展计划、工作目标及配套的管理制度，并呈报总经理审
阅、修定
2.
拟定全行外汇存贷款、国际结算以及有关的贸易融资业务的业务规章制度，
并呈报总经理审阅、修定
3.
协助总经理组织经营全行的外汇存贷款、国际结算以及有关的贸易融资业务，
并进行日常管理和督导工作
4.
协助总经理组织全行的外汇业务的实际营销工作以及受理单证业务的技术
性操作工作，并进行日常管理和督导工作
5. 检查、规范和指导全行境外代理行的建立、管理和业务拓展工作
6. 检查、规范和指导全行国际业务风险控制的日常实际工作开展
7.
8.
绩效
模块
模块
权重
量化指标 单位
基本
目标
挑战
目标
实际
完成
权重
业绩
分数
外汇存款业务指标完成率
外汇贷款业务指标完成率
外汇资金运营收益率
贸易融资业务指标完成率
财务
客户满意度
外汇存、贷款业务市场占有率客户
外汇结算准确率
单证业务操作准确率
内部
运营
业务技能水平提高率
优秀员工流失率
学习
与
发展
绩效
模块
模块
权重
非量化指标 评估标准
目标
分值
完成
分值
权重
业绩
分数
财务
客户
拟订计划、制度的及时性、有
效性
境外代理行建立的有序性
内部
运营
学习
与
发展
总权重： 100%
个人综合业绩得分：
业绩分数计算公式（量化指标，QI） 工作目标设定评分级别：
QIi 业绩分值={100+(QIi 完成值－ QIi 目标值)÷QIi 目标值×100}× QIi 权
重
业绩分数计算公式（非量化指标，UQI）
UQIj 业绩分值＝(UQIj 完成分值÷ UQIj 目标分值×100)× UQIj 权重
受约人签字： 发约人签字：
签字日期： 签字日期
