薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
（1） 本调查问卷共有 50 个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。
（2） 你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“√”)。
（3） 本调查问卷的保密性为 A 级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。
（4） 当有超过 50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。
（5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。
你的姓名： （可以不填） 所在部门：
你的职位： 入职年限： 你的年龄： 性别： 你的学历：
题号 答案编号 题号 答案编号
1 A B C D E 26 A B C D E
2 A B C D E 27 A B C D E
3 A B C D E 28 A B C D E
4 A B C D E 29 A B C D E
5 A B C D E 30 A B C D E
6 A B C D E 31 A B C D E
7 A B C D E 32 A B C D E
8 A B C D E 33 A B C D E
9 A B C D E 34 A B C D E
10 A B C D E 35 A B C D E
11 A B C D E 36 A B C D E
12 A B C D E 37 A B C D E
13 A B C D E 38 A B C D E
14 A B C D E 39 A B C D E
15 A B C D E 40 A B C D E
16 A B C D E 41 A B C D E
17 A B C D E 42 A B C D E
18 A B C D E 43 A B C D E
19 A B C D E 44 A B C D E
20 A B C D E 45 A B C D E
21 A B C D E 46 A B C D E
22 A B C D E 47 A B C D E
23 A B C D E 48 A B C D E
24 A B C D E 49 A B C D E
25 A B C D E 50 A B C D E
1． 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是
(A)完全公平 （B）基本公平 （C）不确定 （D ）不公平 （E）非常不公平
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
2． 以自己的资历，你对自己的工资收入
(A)非常满意 （B）较满意 （C）不确定 （D）不满意 （E）非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
3． 领到工资时，你的感受是
(A)非常愉快 （B）比较开心 （C）不确定 （D）有些失落 （E）心情非常糟糕
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
4． 你的努力工作在工资中有无明显的回报？
(A)一定有（B）可能有（C）不确定（D）没有（E）完全没有
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
5．和其他同职位的人相比，自己的工资
(A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
6.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？
(A)肯定是（B）应该是（C）不确定 (D)不是 (E)绝对不是
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
7.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
(A)非常科学合理 (B)较科学合理(C)不确定 (D)不够科学合理 (E)非常不科学不合理
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
8.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
(Ａ)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有吸引力
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
9.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
(A) 非常强的激励 (B)较强的激励 *(C)不确定 (D)激励性不够 (E)非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
10.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
(A) 非常公平和公正 (B)较公平和公正 (C)不确定 (D)不够公平和公正 (E)完全不够公
平和公正
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
11.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
(A) 绝对符合法律法规 (B)基本符合法律法规 (C)不确定 (D)有些地方不符合法律法规
(E)完全不符合法律法规
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
(A) 非常先进和有远见性 (B)有一定的先进性和远见性 (C)不确定
(D)有些落后于现实 (E)非常过时
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
13.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益
(A)绝对是广大员工的利益 (B)部分员工的利益 (C)不确定 (D)少数人的利益
(E)个别人的利益
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
14.你认为你的薪酬与你的职位
(A) 非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 ( D)不相称 (E)非常不相称
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
15.你觉得目前公司薪酬的计算方式
(A) 非常简洁且易于明白 (B)比较简洁 (C)不确定 (D)有些繁杂 (E)非常晦涩难懂
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
16.你觉得目前公司薪酬的支付方式
(A) 非常先进 (B)比较先进 (C)不确定 (D)落后 (E)非常落后
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
17.你觉得目前公司薪酬的保密性
(A) 有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
18.过去的一年你获得的涨幅工资
(A) 非常合理且令人满意 (B)较合理比较令人满意 (C)不确定
(D) 不合理也不令人满意 (E) 非常不合理令人很不满
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
(A) 利润增长时员工一定会得到工资增长 (B) 利润增长时员工可能会得到工资增长
(C)不确定 (D) 利润增长时员工不会得到工资增长 (E)利润增长时绝对得不到工资增长
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
20.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是
(A) 绝对勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定
(D) 吃大锅饭搞平均主义 (E)多”捞”多得,少”捞”少得
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
21.你对公司经济性福利的看法是
(A) 多种经济性福利,且额度合适
(B) 多种经济性福利,但额度过低
(C) 不确定
(D) 基本上没有什么经济性福利
(E) 完全没有什么经济性福利
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
22.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?
(A)绝对有(B)大多时候有 (C)不确定 (D)基本没有 (E)完全没有
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
23.你对公司过去一年在非经济性福利的建设方面的看法是
(A) 卓有成效 (B)基本可以(C)不确定(D)较差 (E)非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
24.你对公司公共福利政策及建设的看法是
(A) 做得非常好,极大鼓舞和激励员工
(B) 有一些福利项目,但不够完善和合理
(C) 不确定
(D) 做得较差,不太令人满意
(E) 完全没有什么公共福利
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
25.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是
(A) 非常欢迎,积极采纳和接受意见
(B) 基本上会有一些正面的改善,但比较被动
(C) 不确定
(D) 听听而已,没有什么改变
(E) 非常敏感,尽量压制
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
26. 在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面
(A) 控制得非常好,找到二者的平衡点
(B) 控制得较好
(C) 不确定
(D) 较差,二者有些失衡
(E) 明显失衡
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
27.在过去的一年中,绩效工资的发放
(A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
(B) 有些简单的考核制度和表格
(C) 不确定
(D) 没有什么制度和依据,凭感觉考核
(E) 完全失控
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
28.上一年度,公司对薪酬总额的预算
(A) 非常精准
(B) 比较准确
(C) 不确定
(D) 不太准确\
(E) 完全不准确
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
29.上一年度公司对薪酬总额的控制
(A) 控制得非常好
(B) 比较好
(C) 不确定
(D) 不太好
(E) 非常糟糕
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
30.上一年度公司对薪酬制度方面的意见征询工作
(A) 开展得非常好
(B) 比较好
(C) 不确定
(D) 不太好
(E) 非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
31.你觉得公司大部分员工的辞职
(A) 因为薪酬的不合理而直接导致
(B) 和薪酬有一定关系
(C) 不确定
(D) 和薪酬没有什么关系
(E) 绝对与薪酬问题无关
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
32.你觉得公司的分配机制
(A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的
(B) 基本上还算公平公正和公开
(C) 不确定
(D) 在公平公正和公开性方面做得较差
(E) 在公正公平和公开性方面做得非常差
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
33.你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬
(A) 感到很满意
(B) 基本满意
(C) 不确定
(D) 不太满意
(E) 非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
34.你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬
(A)感到很满意
(B)基本满意
(C)不确定
(D)不太满意
(E)非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
35.你觉得公司技术人员对他们的薪酬
(A) 感到很满意
(B) 基本满意
(C) 不确定
(D) 不太满意
(E) 非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
36.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬
(A) 感到很满意
(B) 基本满意
(C) 不确定
(D) 不太满意
(E) 非常不满意
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
37.你认为公司员工的工资层级差别
(A) 有一定的层级差别,但非常合理
(B) 有一定的层级差别,比较合理
(C) 不确定
(D) 层级差别过大(小),不太合理
(E) 层级差别非常大(小),非常不合理
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
38.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资
(A) 设置得非常合理
(B) 设置基本合理
(C) 不确定
(D) 较低,不太合理
(E) 太低,非常不合理
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
39.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性
(A) 非常准确和及时
(B) 基本准确和及时
(C) 不确定
(D) 不够准确和及时
(E) 经常拖欠
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
40.加班工资的计算方法和法律法规相比
(A) 绝对符合法律法规
(B) 基本符合法律法规
(C) 不确定
(D) 有些地方不符合法律法规
(E) 完全不符合法律法规
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
41.员工基本工资津贴福利的确定过程
(A) 绝对遵照明确的规章制度执行
(B) 基本遵照规章制度执行
(C) 不确定
(D) 基本上没有规矩
(E) 非常混乱
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
42.公司薪酬方面的管理制度
(A) 非常完善
(B) 大多数需要的制度都有
(C) 不确定
(D) 规章制度较少
(E) 没有建立任何薪酬方面的管理制度
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
43.公司有薪假期的设置
(A) 有多种假期,可灵活休假
(B) 多种有薪假期,但休假方式比较呆板
(C) 不确定
(D) 只有少数的有薪假期
(E) 完全没有如何有薪假期
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
44.目前公司全部岗位的岗位工资
(A) 是通过科学合理的工作分析后制定的
(B) 通过粗略的调查分析后制定的
(C) 不确定
(D) 管理者凭经验制定的
(E) 完全没有任何依据
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
45.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是
(A) 肯定是核实情况后决定是否加薪
(B) 以各种理由敷衍
(C) 不确定
(D) 看自己反反复复努力申请的程度
(E) 绝对不会加薪
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
46.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点
(A) 通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资
(C) 刚什么工作是次要的,只要有钱赚
(D) 给我多少钱,我就干多少活
(E) 没有钱什么也别谈
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
47.以下关于薪酬与生活的关系,哪一个最接近你的实际情况
(A) 因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕
(B) 目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余
(C) 我不太确定二者之间的关系
(D) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支
(E) 因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
48.在过去的一年中你获得培训福利的机会
(A) 非常多的机会
(B) 较多这样机会
(C) 不确定
(D) 较少
(E) 完全没有
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
49.公司薪酬政策的执行
(A) 非常严格
(B) 比较严格
(C) 不确定
(D) 执行得比较差
(E) 管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
50.公司在国家强制性保险福利最低工资方面的做法
(A) 高于国家法律法规的要求执行,并向员工增加了其它福利
(B) 按照国家法律法规要求的最低限度执行
(C) 不确定
(D) 部分按照国家法律法规的要求执行,部分则没有
(E) 完全没有按照国家法律法规要求执行
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受
