高等院校如何应对转化过程中的人才流失问题？
观点作者：科易网 AI+技术转移研究院
近年来，我国高校在科技成果转化领域取得了显著进展，政策环境逐步优化，转化载
体协同增强，人才体系逐渐成型。然而，人才流失问题成为制约高校科技成果转化效率的
关键瓶颈，亟待有效解决。本文将从高校有组织科技成果转化的现状、问题与对策出发，
结合高校院所成果转化数智服务平台的优势，探讨如何构建可持续的转化生态，稳定和吸
引专业人才，推动高校科技成果高效落地。
一、高校科技成果转化的现状与问题
当前，高校科技成果转化工作虽取得了一定成效，但仍存在诸多问题，其中人才流失
问题尤为突出。从高校有组织科技成果转化的现状来看，主要存在以下问题：
1. 协同机制不健全。校内部门间存在管理壁垒，审批流程繁琐；校外转化载体同质化
竞争激烈，专利二次开发企业参与度低，全链条协同生态尚未形成。
2. 队伍建设不系统。专业化服务人才匮乏，中介机构水平参差；收益分配机制不完善
，中介收益无保障；短期合作模式难以支撑长周期转化需求。
3. 评价体系不完善。转化指标在职称评审中权重低，推广人员激励不足；缺乏统一量
化标准，难以跨领域评估。
这些问题导致高校科技成果转化过程中专业人才流失严重，具体表现在以下几个方面
：
1. 科研人员对成果转化缺乏内在动力。长期以来，高校科研人员将主要精力放在论文
发表和奖项申报上，对成果转化缺乏兴趣和动力。
2. 成果转化专业人才流失。由于收益分配机制不完善、职业发展路径不清晰等原因，
高校成果转化专业人才流动性大，难以形成稳定的转化队伍。
3. 校外合作人才不足。高校与企业、政府等外部机构的合作中，缺乏既懂技术又懂市
场的复合型人才，导致科技成果转化不畅。
二、高校院所成果转化数智服务平台的优势
为解决高校科技成果转化过程中的人才流失问题，高校院所成果转化数智服务平台应
运而生。该平台依托人工智能大数据技术和科易网 18 年的成果转化实践经验，重塑现有
科技成果转化服务的内容、流程和模式，具有以下优势：
1. 以科创智能体作为服务的主入口，实现服务落地的极简化。用户只需输入具体服务
需求，80%以上复杂任务可在 3-5 分钟内得到结果，大幅降低使用门槛。
2. 以数智工具矩阵为基础支撑，实现专业工作的工具化。针对科技创新、成果转化领
域堵节点、难点、堵点，研发而成系列数智应用工具，实现专业服务工具化、便捷化。
3. 以知识图谱为融合纽带，实现多要素全维度融合。通过整合 17 类科技创新要素资
源，系统性建立各个要素资源之间多维关系，成为科技研发、产学研合作、校地合作、产
教融合的数智驱动器。
4. 以数智应用场景为解决方案，实现市场应用的针对性有效性。通过集成各类科技资
源、数智工具、知识图谱、智能体，构建各类个性化解决方案，实现公共服务有效与市场
化增值拓展的双重目标。
三、构建可持续的转化生态，稳定和吸引专业人才
为解决高校科技成果转化过程中的人才流失问题，高校需从以下几个方面入手，构建
可持续的转化生态，稳定和吸引专业人才：
1. 优化政策环境，完善激励机制。高校应将科技成果转化纳入人才工作评价机制，提
高转化指标在职称评审中的权重，建立健全激励机制，激发科研人员参与成果转化的积极
性。
2. 加强人才培养，构建专业队伍。高校应开设技术转移课程，培养专业化队伍；建立
利益共享机制，鼓励科研人员驻企服务；
